大阪市（大阪府）のhr managerの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業において人事労務（労務管理）経験あり■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど）■人事関連システムの使用経験あり 【歓迎】■人事奉行の運用経験■メンタルヘルスマネジメントの経験 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業（医薬含む）・物流・インフラいずれかの業界での採用業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◆企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務経験 ◆人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務経験 ◆採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 Daigasグループの本社人事として、大阪市中央区平野町の本社を拠点にグループ各社の採用業務と人事施策の推進に関わっていただきます。 フレックス制や在宅勤務制度、年間休日122日が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に人事キャリアを築くことができます。 将来的には採用領域の中核人材として活躍しつつ、制度企画や人材育成、経営企画など人事・経営に近いフィールドへのキャリア展開も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または人材開発・研修サービス会社における、社員教育・研修の企画や、人事企画、組織開発などの領域における企画・推進の実務経験■部門横断で関係者と合意形成し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】■組織開発、タレントマネジメント、人材ポートフォリオに関する実務経験■プロジェクトリーダー、チームリーダー、またはメンバー育成の経験■英語を用いた業務経験、または海外関係者との協働経験■ExcelマクロやPower Automateを活用した業務自動化スキル■Power BIなどのBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務におけるマネジメント経験 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） 【歓迎】第一種衛生管理者 ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■ホテル・航空・アパレル・外資系等の会社で研修講師や後輩への教えた経験をお持ちの方■「英語力のある方（英語を使ってお客様役やスタッフ役などができるレベル）」【歓迎】■マネジメント経験 【求める人物像】協調性がありスタッフを引っ張れる方、変化する情勢に対応できる実行力のある方【魅力】◎近鉄グループという安定した基盤のもと、ホテル業界の人材育成という専門性の高いキャリアを築けます ◎研修コンテンツの企画から実施、効果測定まで一貫して担当でき、教育のプロフェッショナルとして成長できる環境です ◎入社3か月後から正社員登用制度があり、長期的なキャリア形成が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務職にてマルチタスクを遂行されてきたご経験 【歓迎】■部下の育成や教育、進捗管理などのマネジメントのご経験 ■自立的に課題設定のできる方 ＼おすすめポイント4選！／ 【1】年間休日125日！残業少なめ！ワークライフバランス充実の環境。 【2】富士電機グループの一次特約店として、関西トップクラスの売上！ 【3】社員の声を大切にする会社！風通しの良い職場です！ 【4】近年は積極的に海外にも事業を展開しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社等での人事・労務実務経験 (目安3年以上) ■安全衛生、勤怠・労働時間管理、休職・復職対応等のうち1領域以上で主担当として業務を遂行した経験 【魅力】リモート週2日程可・月残業23h程・年休120日以上 【求める人物像】正確性とスピードのバランスを意識し自律的に業務を進められる方、周囲と連携しながら幅広い労務課題に関心を持っている方・現在の強みに加え、入社後に複数領域へ守備範囲を広げたい方を歓迎 【キャリアパス】スキルや志向性、評価に応じ、専門性を深める道と、リーダーを目指す道の双方を検討可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★経験職種は不問です★【必須】海外ブランドとのネゴシエーションが可能な英語力（ネイティブレベル相当）【歓迎】グローバル環境での実務経験をお持ちの方/英語環境での就業経験、または海外在住経験 【入社後】引き継ぐブランドの前任者が一連の流れ(展示会準備から発売まで)が終わるまで半年ほどフォローします。【キャリア】リーダーポジションまでは海外メーカー対応業務です。成長に応じて担当するBRの規模や難易度が上がり評価が連動します。【Concept】「地球を、たのしくする。」を企業理念として毎日が楽しく豊かになるようなファッションアパレル雑貨・ブランドを紹介しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■品質保証もしくは品質管理のご経験※製品分野不問■全社での品質企画に高い意欲をお持ちの方■将来的に事業部への異動が可能な方【歓迎】■日常会話レベルの英語力 【歓迎】■化学電気自動車関連メーカーのご経験【求める人物像】■チャレンジを楽しめる方■当事者意識を持ち主体的に行動できる方■多くのステークホルダーと調整や交渉を行いチームワークを重視して仕事に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度企画・運用経験の経験がある方 【歓迎】■製造業での人事経験 ■英語力（活用・習得に抵抗がない方） 【やりがい・魅力】◆HR企画課は新設組織であり、既存の枠組みにとらわれず、自ら制度設計や施策の企画に主体的に関わることができます。失敗を許容する文化のもと、チャレンジしやすい環境が整っています。 ◆グループ各社から頼られる存在を目指し、取り組みを進めています。グループ会社を含む数千名規模の従業員に関わる制度改定や人事施策の立案は、個社内では得難いスケール感のある経験ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサルや求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意な方、自ら手を動かせる方を歓迎します！ 【こんな方にオススメ】 前年比300%超で成長するフェーズのため、変化を楽しみ自ら考え周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！圧倒的な成長環境で、実績を作り市場価値を高めたい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における人事労務の実務経験 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験（求人媒体の運用、応募者対応、面接・選考対応等） ■関係部署と連携しながら主体的に業務を進め、課題改善に取り組める 【歓迎】 労働関連法令の知識、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の経験 採用施策や社員研修の企画・運営経験 業務改善、後輩指導、チームの取りまとめ経験 【求める人物像】 労務管理と採用・研修の双方に主体的に取り組み、将来的に人事労務部門のリーダーとして活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の業務経験（5年以上）■労務管理の業務経験 【歓迎】■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験 【魅力】当社では、働き方改革に対するさまざまな取り組みを推進していますが、10年以上前のテレワーク導入から始まり、週休３日制やABWの導入、所定労働時間見直し、単身赴任解除等、昨今の働き方改革にあたる各種施策に早くから取り組んでまいりました。 最近では大手ビジネス誌やTV報道等で取り上げられる等、当社の働き方改革の取り組みは注目を集めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における採用人事経験に加え、育成・研修、人事制度・評価、組織開発等、採用以外の人事領域にも携わった経験をお持ちの方。人事施策の企画から実行まで主体的に推進した経験を重視します◎ 【背景】2020年当時24名だった組織は現在約70名まで成長し、2030年には100名体制を目指しています。これまでは部門責任者やメンバー層の採用を進めてきましたが、今後必要となるのはリーダークラスを中心とした、より難易度の高い採用です。そこで今回、これまで人事コンサルタントが兼務してきたHR戦略室を専任で担い、グループ全体の採用を起点に、育成・評価まで人事領域を横断してリードいただける責任者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】課題解決に向けた施策の企画実行経験 【歓迎】人事労務の業務経験、または障がい者雇用に関する専門的な知見 【魅力】・組織の成長期に、労務や制度設計の幅広い知見を身につけ、多様性推進の領域で市場価値の高い専門人材へと着実に成長し続けられます。 ・従業員個々と向き合い、他部署を巻き込み組織課題を解決へ導くことで、会社全体をより良く変革する確かなやりがいを直接実感できます。 ・柔軟な勤務体制が整い、改善提案が歓迎される風土のもと、公私の充実を図りながら中長期的に腰を据えてキャリアを築き上げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事もしくは総務部門の実務経験 【歓迎】★将来的にリーダー職・マネジメント職へ挑戦したい方 ･積極的に業務を進められる推進力のある方 ・向上心がある方 ・給与計算や労務管理のご経験 【入社後】 OJTを中心とした教育体制となります。 今回、管理職候補としての採用になるので即戦力として活躍いただけることを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用専任ではないマルチな人事労務業務経験(労務管理，総務人事など) ■従業員の労務管理や各種相談対応等の対人業務経験 【当社について】三菱電機グループの中核企業として、空調機器やLED照明等の高効率な製品力を武器に、持続可能な環境社会の実現に貢献。カーボンニュートラルという世界的な潮流を受け、工場の省エネ化や設備更新のニーズは急速に拡大しており、市場における優位性は極めて強固です。三菱電機ブランドの圧倒的な信頼感と、数億円規模のプロジェクトも完遂できる高度な技術基盤が、競合他社に対する大きな差別化要因です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務の実務経験（目安3年以上）■マネジメント経験（規模不問） 【歓迎】■採用業務の経験■銀行など金融機関との折衝経験■決算書を読み解くスキルをお持ちの方 本ポジションでは、正確な事務処理能力以上に、多方面との円滑なコミュニケーション能力を最も重視しています。銀行等の外部機関や、工場長をはじめとする社内各部門と密に連携し、組織の潤滑油として活躍いただける方を求めています。入社年次に関わらずアイデアを発信できる風土があり、培ってきた経理スキルとマネジメント経験を活かして、次世代の組織変革を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理職経験のあること 【歓迎】■経営企画、戦略立案、もしくは助言業務に携わった経験があり、実務遂行可能なこと ★社風について★ 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気ですので定着率も非常に高いです。また、やる気のある方には責任あるポジションをお任せしますし、社員が考えた新しい商品やアイデアは積極的に取り入れる会社なので、能動的に仕事をされる方であれば、やりがいを持って働いていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験(制度設計・運用等) 培った豊富な知見を活かし、次世代の組織作りに貢献できる環境です。 【いずれも歓迎】・人事考課制度や研修制度の構築・見直しに関する実務経験 ・建設業界（ゼネコン）での人事・労務経験 ・人的資本経営に関する知見をお持ちの方 変革期にある当社の人事部門を力強くリードしていただける経験豊富な実行のプロフェッショナルを求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【尚可】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者(理系)採用の経験 【魅力】 ■ブランドマーケティングに強みを持つ化粧品メーカーで創業以来無借金経営を続けている財務基盤が安定している超優良企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのコンプライアンス関連業務経験■組織マネジメント経験または強い意欲【歓迎】■内部通報対応経験■ビジネスレベルの英語力（TOEIC750以上目安）■グローバル対応経験 【仕事の魅力】コンプライアンス専任の独立組織であり、他業務との兼任ではなく専門性を磨けます。会社全体でコンプライアンスを重視しており、役員層の支援を得ながら業務を推進できる点が強みです。キャリア入社者が多く、お互いに議論しながら新しいことに挑戦できる風通しの良い環境です。また、グローバル展開しているため、国内外への出張を含め、活躍の場を世界へ広げることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方、主体的に業務習得をしようとする姿勢をお持ちの方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・企業財務経験（5年以上） ・経理業務経験 ・英語での読み書き経験（メール等） 【仕事の進め方】これまでのご経験によって異なりますが、適正に応じて担当業務の割当をさせていただきます。幅広い業務を担っていただき、最終的には財務戦略の立案等の業務にも携わっていただきたいと考えております。 【募集背景】グループ長候補となる人材充実に向けた増員募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理業務の実務経験をお持ちの方(月次決算レベルの知識をお持ちの方) 【歓迎】■銀行、信用金庫など金融機関での勤務経験 ■業務改善やDX推進経験 ■マネジメント経験 【この仕事の魅力】 創業10周年を迎えた成長企業で、経理を中心に総務・労務まで幅広く管理部門に携わりながら、会社づくりに深く関われるポジションです。経営陣や銀行、税理士との連携を通じて経営視点も養えます！ また、業務改善やAI活用・DX推進を積極的に進めており、既存業務をこなすだけでなく、自ら仕組みを構築できる環境です。主体的な提案が組織の成長に直結します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須(3年以上)】 ■事業会社の人事部門における採用、または人材開発・組織開発のご経験 ■人材紹介会社・人材開発領域における法人担当、またはコンサルティングのご経験 【歓迎】■HRテック導入経験■オンボーディング設計や研修体系の構築経験■離職分析やエンゲージメントサーベイ運用の経験■ATS・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験■ExcelやBIツールを用いたデータ集計・可視化経験■専門職組織(コンサル・士業等)での人事経験 【求める人物像】■仕組みがない状態から自ら課題設定、設計・実行まで主体的にやり切れる方■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■電子部品/半導体もしくは電子部品や基板用材料の法人営業経験 ■英語スキル（TOEIC(R)テストのスコア等は不問で臆せずコミュニケーションを取れる方） 【歓迎】海外勤務経験 【加賀電子グループの魅力】当社グループは電子部品/半導体、EMS、情報機器、アミューズメント4分野の事業ドメインを持っております。事業を分散させることで、不況にも強い経営基盤を誇ります。今後は自動運転技術や仮想現実、通信セキュリティ、環境保全や医療福祉など、あらゆる領域でも世の中を支える世界最強の黒子となり、売上高兆円規模の世界の競合とも伍して戦える「グローバル競争に勝ち残る企業」を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務領域における各種規定の整備・見直しなどのご経験 ※成長著しいベンチャー企業ならではの変化の多い環境への対応ができる方、状況に応じた柔軟性がある方は歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算や勤怠管理の実務経験（目安3年以上） ■Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル 【歓迎】■リーダーや後輩の指導・育成経験 ■給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 【人物】主体的に物事を進められる方。関係各所と円滑なコミュニケーションをとれる方 【働き方、魅力】平均残業20h/月程度、21時ビル館内ロックダウン。長期的に働ける環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画または人事制度に関する実務経験3年以上（評価・昇格・報酬制度、人員計画、組織開発等）■ビジネスレベルの英語力（英語での会議参加、英文メール作成、海外拠点との折衝が可能な方） ■Excel、PowerPointを活用した資料作成能力■異文化環境でのコミュニケーション能力 ＜求める人物像＞ ■主体的に課題を発見し、組織に対する改善提案ができる方 ■グローバルに活躍できる人事のプロフェッショナルを目指したい方 ■関係各所と円滑な関係を構築し、協力しながら業務を進められる方 海外拠点と連携し、経営層に近いポジションでキャリアを築けるやりがいのある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事職のご経験 【歓迎】人事としてスキルアップを目指されている方。（特に、制度企画のご経験者、採用のご経験者歓迎） 【魅力】 1つの業務だけでなく、人事の中でも複数の業務にチャレンジすることができる環境です。最初は採用担当から初めていただき、複数の人事業務を並行してお任せいたします。ゆくゆくは、難易度の高い人事制度設計等や、規則改定といった業務もご担当いただく予定です！メーカーの人事として、より専門性を深めていきたい方におすすめのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事業務■事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 【歓迎】英語でのメール応対経験 【出張の有無】当面無(研修や海外市場調査による出張の可能性あり) 【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での人事・労務実務経験 (目安5年以上) ■安全衛生・勤怠・労務・休職復職対応等のうち複数領域での経験 ■後輩指導、チームリード、プロジェクトリードのいずれかの経験 【魅力】リモート週2日程可能・月残業23h程・年休120日以上 【求める人物像】●現場の状況と法令・制度の双方を踏まえ、論点を整理して現実的な解決策を考えられる方 ●社員への配慮と会社としての適切な労務管理を両立できる方 ●複数の関係者を巻き込み、期限と品質を意識して業務を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの人事領域において、企画から運用まで主体的に推進したご経験をお持ちの方■キャリア採用または新卒採用の企画・運営経験■教育・研修施策の企画立案および運用経験 ■人事制度（評価・報酬・表彰等）の企画立案および運用経験 加えて、以下いずれか１つ以上当てはまる方 ■人事部門におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー、またはマネジメント経験■課題を自ら発見し、論理的に整理したうえで改善提案や施策立案を行った経験■社内外の関係者と円滑な関係を構築し、周囲を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 ※【歓迎】は備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須条件＞・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務経験 ・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験 ・品質監査に必要なスキル（コミュニケーション能力/文章作成能力等） 【仕事の進め方】新設グループであるため、監査の進め方や監査基準の整理・高度化にも関与いただきます。品質監査は、監査対象の各部門や工場及び関連会社に赴き実施します。月0～4回程度の頻度で、1つの監査対象部門あたり1週間程度の期間を計画しています。また、監査後は、指摘事項の改善状況を継続的にフォローします。監査対象部門は多岐にわたるため、事前に監査内容、スケジュールを十分に検討して監査を実施します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事領域でのプレイングマネージャー経験■人事戦略の立案および実行経験■労務管理および採用・教育などの幅広い実務経験 ■経営陣と連携した意思決定・プロジェクト推進経験 【募集背景】グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただけるリーダーを募集しております。まずは新生・人事部の最初のメンバーとして活躍いただき、実務を回しながらメンバーを採用し、リーダーを担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人材業界経験者が活躍しています！人事未経験も歓迎します 【必須】・大卒以上/基本PCスキル（Word・Excel等） ・人材業界、人材紹介経験もしくは人事関連業務（採用・広報等）の実務のご経験 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下の実務経験8年以上（単独で完遂できること） 給与賞与計算・社会保険関連・勤怠管理 （知識）コンプライアンス関連知識/労務・社会保険関係の法律知識/会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解） 【ミッション】「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。 「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験歓迎／意欲・お人柄重視】★採用に興味がある方、採用マーケティングスキルを身につけたい方を広く歓迎します！ 業界問わずマーケティング領域の経験者の方優遇します。 ◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆採用経験、人材業界でのご経験、派遣業界での営業・採用経験をお持ちの方は尚歓迎します。 応募時に特別な経験・知識は必要ありません！「誰かの役に立てる仕事がしたい」「採用に携わってみたい」「専門スキルを身につけたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算(500名以上)の経験■マネジメント5年以上(規模は5名以上)■事業労務の経験【尚可】■上場企業または多拠点展開企業での就業経験 ■事業会社における制度改定・業務改善の経験 【採用背景】設立約30年でグループ全体1000名規模へと急拡大を遂げ、2025年12月に東証プライム上場さらなる成長に向けて上場企業にふさわしい人事労務体制の強化が急務です。まずは労務実務も担当いただきますが、制度改定や業務改善なども積極的にお任せできる方を求めています。現在は労務課長をCHROが兼任しているため、後任となる課長ポジションをお迎えし、労務部門を盤石にするための増員採用を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★飲食/酒屋出身・SaaS出身の方が活躍しています！ 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★＜スターティングメンバー募集＞営業としてキャリアを積み上げたい方も歓迎です！（営業経験・業界経験のある方は優遇します） ★外国語を話せる必要はありません。社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営企画、FP&Aなどの部門での管理会計を用いた幅広い業務経験 ・後輩などの成長支援、マネジメントの経験 【歓迎】・組織マネジメント、管理会計の制度設計やＰＪ経験 ・建設、製造業の経験 ・英語を用いた海外業務経験 ・ＩＴ導入等のＰＣスキル ★社会情勢や社内外の指標を理解し、バランス感覚を持って行動できる方を求めています。これまでの経験を活かし、管理会計の制度改善やシステム更新など、経営に近い上流業務に裁量を持って挑戦でき、自身の市場価値を高められるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】●日本語・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 ●日本企業での就業経験 【歓迎】●消費財メーカーでの業務経験 ●海外営業・海外マーケティングの経験 【仕事の魅力】海外比率の高い当社にて、欧州・北アフリカ等の海外販社と連携し、営業・マーケティングから商品企画、許認可、サプライチェーン、事業戦略まで幅広く携われます。特定の業務だけでなく、各国市場の情報をもとに事業をどう成長させるかを考え、現地へ施策を展開していく仕事です。海外拠点の事業運営に深く関わりながら、グローバルビジネスを幅広く経験できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】DX推進におけるAI・IOTやクラウドなどの分野で業務経験がある方 【歓迎】IPA情報処理技術者、各種IT認定資格など 企業IT部門経験者、DX分野業務従事経験者、システム・アプリケーション開発経験者、 ビジネスプロセスマネージメントに対する知見を有する経験者、戦略的セールスビジネス経験者優遇 BIM/CIM・CAD・GISソフトウェア・3次元モデルアプリの操作経験など 【社風】関西電力グループ企業。紳士的で風通しが良い。 【その他】Microsoft MVP アワード受賞者多数 社外でのITベンダやIT技術者などとの交流機会もあり、自己育成や学習機会が多数あります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務経験 ■説明会等イベントの企画、運用 【尚可】i-webなどのシステム操作経験 ★本ポジションの魅力★ 当社の長期経営計画「VISION2033」にて、「人事戦略」を方針として掲げおり、その実現に向け、既存の新卒採用業務の実行だけでなく「新規企画・策定」を一緒にやっていただきます。難易度は高いですが、主体性を発揮して頂く機会が多く、やりがい・面白さを感じて頂けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経営管理、管理会計、予算管理いずれかの実務経験5年以上 ■予算/KPIの分析～課題の構造化・改善提案まで行った経験 【歓迎】 ■中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験 ■KPI設計、ダッシュボード運用、BIツールやデータ整備、業務改革の経験 ■投資評価（ROI、NPV/回収期間等）や施策ポートフォリオ管理の経験 ■経営向け会議向け資料作成、会議体運営（ファシリテーション）経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■外食企業での豊富な実務経験をお持ちの方 ■社員100名以上企業で部長・エリアマネージャーの両経験 ■100席以上月商2000万円以上の店舗管理経験 【魅力】■オクトーバーフェスト公式ビール2種類を独占輸入契約しており、プレミアムなビールを扱える環境 ■年1回の社員研修として実績者をドイツ・ミュンヘンのオクトーバーフェストに派遣 ■自社醸造所を建設中で新規事業も展開する成長フェーズ ■裁量が大きく、結果を出せば自由度高く業務を進められる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】普通自動車免許(AT限定可)、人事または労務の実務経験3年以上 【尚可】第一種衛生管理者、社会保険労務士資格、建設・港湾業界での人員手配経験 ■労務や給与計算の実務経験を活かし、チームと連携して円滑な労務運営を進められる方 ■周りとコミュニケーションを取りながら段取りよく業務を推進できる方 ■経営基盤の安定した総合物流グループの核として、経営層とも近い距離で意見を交わしながら腰を据えてキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】一般消費者向け商材・サービス業界での中途採用業務のご経験 【人物】中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 【神座として目指すところ】25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験（目安：3年以上） ・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験 ・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験 【歓迎】・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験 ・J-SOX（財務報告に係る内部統制）評価・是正推進の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■通販事業やEC販売モデルの構築経験 ■販売計画/損益計画の立案・管理経験 ■プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【歓迎】 ■セルフケア領域のマーケティング経験 ■新規ブランドやサービスの立ち上げ経験 ■戦略立案業務、またはコンサルティング業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務(給与計算)経験2年以上（総務人事経験自体は5年以上） ■1社あたりの在籍期間が長い方 ■未経験の業務でも前向きに習得するご意欲のある方。 【当社の環境】◆創業70年以上、大手化粧品メーカーと取引がある安定企業◆商社ですが、研究開発部門を保持。競合に比べて、商品をおさめるだけでなく、その原料の特製・効果など詳しい情報＝付加価値をつけた提供をします。【魅力】離職率が低く少数精鋭の企業。最近は海外進出も積極的です。◆残業時間全社平均残業時間：6.83時間（2022年度）家族手当・子ども手当有 家庭と両立して、キャリアアップを実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■3年以上のコンサルティング実務経験をお持ちの方 ■医療・製薬業界に関心をお持ちの方。 【魅力】ケアネット社の10万人強のドクターパネルとマクロミル社の20万人強の疾患パネルという、国内最大規模の医療関連パネルを活用できる点が強みです。メディカルリサーチ領域で長い歴史を持つ安心の土壌の上で、新しい組織・事業の立ち上げを経験でき、特定の役割や業務範囲に閉じず自由な発想で顧客への価値提供を模索いただけます。医療という特異な領域のマーケティングに携わることで、市場価値を大きく高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険手続き経験（目安5年以上）・給与計算経験 【歓迎】■助成金申請の担当経験 ■社労士事務所勤務経験者 【求める人物像】■法改正等の最新情報を自分でキャッチアップできる方 ■労務知識を活かし、安定運用だけでなく制度や仕組みづくりに前向きに挑戦したい方を歓迎します。 【当社について】■社員は60%以上が外国籍。30ヶ国の社員が活躍中。創業以来連続増収、注目のベンチャー企業としてメディアにも掲載。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、有給を多めに付与。有給消化率も80％以上です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■医薬品業界での品質保証の経験（GQP、工場QAとしてのGMP、GDP経験：目安10年以上） ■医薬品品質システムの責任者として運用管理・プロセス改善等を主導した実務経験 【必須続き】■プロジェクト管理能力、高い規律・コンプライアンス意識 【歓迎】■CMC研究、製造・品質の実務経験 ■国内外当局の査察対応、新製品の申請、製造所GMP監査の経験 ■海外業務経験 ■英語によるビジネスコミュニケーション力（中級以上） ■薬剤師資格 【求める人物像】下位メンバーの手本として育成やメンタリングにあたり、戦略の立案から実行まで主導できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：薬剤師

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用・キャリア採用に関する実務経験（2年以上） ■基本的なPCスキル（EXCEL, WORD, PPT, Outlook） ※顔写真貼付必須 【優遇】■ATS（HARMOS）を使用した求人、応募管理の経験 【歓迎】■人材紹介会社、求人媒体会社などでの勤務経験 ■求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ■アパレル・小売・サービス業界での採用経験 ※業界経験は問いません。 ～自分が関わった採用によって新しい仲間が入社し、その仲間が店舗や本社で活躍していく。そんな会社の成長を身近に感じられるお仕事です◎～ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：