外国人材の受け入れ支援営業マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他講師/トレーナー ＼営業経験を活かして、マネージャーとして活躍しませんか？／ ⭐固定年収418万円～550万円＋インセンティブ ⭐営業実績を給与に反映 ⭐ノルマなしで安心して営業に集中できる！ ⭐海外面接にも携われるグローバルな仕事 ⭐マネージャーまたは経験・能力に応じて課長職で採用 ⭐営業部門の管理・マネジメントを担うポジション ー 【仕事内容】 介護事業所を中心に、外国人技能実習生（2027年開始予定の「育成就労」含む）や特定技能スタッフの受け入れをご提案する新規開拓営業です。 営業マネージャーとして、自身の営業活動に加え、営業メンバーのマネジメントや営業戦略の立案、進捗・数値管理、業務改善など、営業部門全体の管理・運営もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■介護事業所等への新規開拓営業 ■介護事業所への外国人材活用のご提案 ■受入先企業への定期訪問・ヒアリング ■営業メンバーの業務管理・マネジメント ■営業活動の進捗・数値管理 ■営業部門の業務改善・仕組みづくり ■組合運営に関わる各種業務 ✅【成果に応じたインセンティブ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約数に応じてインセンティブを支給します。営業実績が固定給与にプラスして収入に反映されるため、成果をしっかり評価してもらえる環境です。 ✅【強固な海外パイプが強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アジア各国の現地機関と強固なパイプを持つため、優秀な外国人材を企業様へスムーズにご提案可能です。自信を持って提案できる強みがあります。 ✅【働きやすい環境と高い休日数】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日125日以上！仕事とプライベートをしっかり両立しながら、無理なく長期的に活躍していただけます。 ✅【マネージャーとして営業部門を牽引】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、営業マネージャーとして営業部門の中心となって活躍いただける方をお迎えします。 新規開拓を中心とした営業活動に取り組みながら、営業方針の立案や進捗・数値管理、業務改善など、営業部門の基盤づくりを担っていただきます。 【当団体について】 外国人技能実習生や特定技能の受け入れ支援を通じ、医療・介護現場の人手不足解消と国際貢献を目指す協同組合です。

求めている人材 【学歴不問】国際貢献に興味のある方歓迎！マネジメント経験者大歓迎◆ ★30代・40代の営業経験者さんが活躍中！ ＜応募条件＞ ■営業経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方 ■自動車運転免許証（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■監理団体・協同組合等での営業経験 ■求人広告や無形商材の営業経験者 ■新規開拓営業の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■人柄重視で熱意を持って働ける方 ＜こんな方大歓迎！＞ ◎営業経験を活かして、より大きな裁量を持って働きたい方 ◎インセンティブで成果を実感したい方 ◎海外・外国人材に関わる仕事に興味がある方 ◎自ら考えて営業活動や業務改善に取り組める方 ◎ワークライフバランスを重視したい方 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の方を募集（定年が60歳であるため））

月給32万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万6756円 〜 36万3243円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3244円 〜 5万6757円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給32万～42万円（固定業代 43,244円～） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【手当項目】 ■通勤手当（上限3万円／月） ■インセンティブ手当（成約数に応じて支給） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 固定年収418万円～550万円＋インセンティブ ＜過去の営業実績例＞ 年間成約：約30名 → インセンティブを反映した場合の年収500万円～800万円程度 ※上記は過去の担当者の実績をもとにした参考例です。実際の年収は、経験・能力および営業実績により異なります。 ※インセンティブは、対象者の入国実績に応じて支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 ■週休2日制＋祝日（シフト制） ※基本的に土日祝休み、業務の都合で土日祝出勤の場合は平日に振替 【年間休日】 125日以上 【有給休暇】 10日 ※入社から6ヶ月経過後より 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※産休・育休取得多数実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度あり ■交通費規定支給（上限3万円／月） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■介護資格の受講料割引（提携スクールでの受講の場合） ■資格取得支援制度 ■社用車あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり