京都府のbyoの転職・求人情報

求める人材: ・経理業務・バックオフィス業務・事務業務の経験者(必須) ・エクセル・ワード・パワーポイント、会計ソフトのスキル(必須) ・日常会話程度の英語スキルがある方大歓迎（なくても大丈夫です！） ・経験より人物を重視します。 ・長期で勤務していただける方

求めている人材 <必須条件> ・未経験歓迎 ・異業種からの転職OK ・学歴不問 <歓迎条件> ・ホスピタリティ業界での接客経験のある方 ・ホテル(宿泊業界)経験者の方 ✅下記のような方は是非！ ・TOEIC600点以上 ・英語日常会話レベル ・留学経験のある方 ・海外でのインターン経験 ・ワーホリ経験のある方 ・英語を使ったお仕事をされたことがある方

求める人材: 【必須要件】 ・店舗、事務所、 商業施設などのテナント仲介営業の実務経験３年以上 ・２名以上のチームにおけるマネジメントや リーダーの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オーナー側、 テナント側問わずリーシング営業の経験がある方 ・京都や関西エリアの商業不動産マーケットに 精通している方 ・事業の立ち上げ、または 拡大フェーズでの営業経験をお持ちの方 ・不動産テックや 顧客管理ツールの導入経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・月給５０万円以上の高い固定給で、まずは 生活をしっかり安定させたい方 ・自社物件が豊富にあり、営業活動に 専念して成果を出しやすい環境を求める方 ・決められたルールに従うより、 仕組みそのものを自分でつくりたい方 ・京都という歴史ある街の魅力を、不動産を 通じて発信していきたい方

求めている人材 ＼応募資格／ ・接客経験不問 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・ホテル、飲食店などでの接客経験者歓迎 ・スナック、クラブなどでの接客経験者歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ✅ 明るい笑顔で接客できる方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 気配りを大切にできる方 ✅ 接客経験を活かしたい方 ✅ 新しい環境で働きたい方 ホテルやレストラン、飲食店などで ホールスタッフや接客スタッフとして 働いた経験がある方は、 これまで身につけた接客マナーや会話力を 活かせるお仕事です。 スナックやクラブなどで お客様との会話を大切にしてきた方も、 その気配りやコミュニケーション力を 活かせる場面があります。 もちろん、接客未経験の方も応募可能です。 人と接することが好きな方、 明るい笑顔で対応できる方、 相手の様子を見ながら行動できる方を 歓迎します。 配膳やドリンク提供だけでなく、 お出迎え、ご案内、予約・電話対応、 会計、開店準備、片付けなど、 幅広い店舗業務に関わります。 京都市東山区・祇園エリアで働きたい方や、 祇園四条駅周辺で仕事を探している方にも おすすめです。 これまでの経験を活かしたい方も、 新しい仕事に挑戦したい方も、 まずはご応募ください。

求める人材: ＜必須条件＞ ・TOEIC700点程度の英語力がある方 ・正社員としての就業経験が2年以上ある方 ・日本語（ネイティブレベル）で使用可能な方 ※ビザのスポンサーシップは提供しておりません。 ＜歓迎条件＞ ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使用できるパソコンスキル 〈弊社が求める英語レベル〉 お客様からのイレギュラーなご要望や、時には厳しいご意見に対して対応できる英語力が必要になります。

求めている人材 【必須条件】 特定の経験は問いません。 お客様への丁寧な接客と、スタッフと 協力した店舗づくりに 取り組みたい方をお待ちしています。 【歓迎条件】 店舗運営やスタッフの育成・指導、 売上管理などの経験をお持ちの方。 【こんな方に向いています】 ・歴史あるカフェの運営に携わりたい方 ・人を育て、チームをつくりたい方 ・将来は自分の店を持ちたい方 長楽館では、お客様のご案内や会計、 予約管理の補助など、サービスの現場に 立ちながら店舗運営に携わります。 スタッフの育成・指導や企画・販売、 売上管理・収支報告にも関わり、 将来の店舗経営につながる経験を 積みたい方をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 * SNSのコンテンツ作成・運用の基礎経験（個人アカウントでの発信経験も歓迎） * 英語での基本的なコミュニケーションができる方 * 外国籍の方は日本語能力試験N2以上 【歓迎条件】 * 飲食店での勤務経験 * 写真撮影・簡単な動画編集、Canva等のデザインツール使用経験 * イタリア語ができる方

求めている人材 ▶必須経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビジネスレベルの英語 ・日常会話レベル以上の日本語 ▶こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客だけでは物足りない方 ・裁量の大きな環境で挑戦したい方 ・店舗づくりに携わりたい方 ・チームをまとめる仕事がしたい方 ・世界中のお客様と関わりたい方 ・インバウンド・観光業界に興味がある方 ▶歓迎経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営やマネジメント経験を お持ちの方はもちろん、 ホテル・旅行・観光業界、 テーマパーク、 アミューズメント施設、 イベント運営、 接客・サービス業などで 培ったコミュニケーション力や リーダーシップを活かせる環境です。 スタッフ育成や売上管理、 英語を活かした接客経験を お持ちの方も歓迎します。 ▶マネジメント経験や接客経験を活かし、 世界中のお客様へ特別な体験を 届けたい方を歓迎します。

求めている人材 ＼✨未経験からご応募可能です✨／ 「高級料亭での勤務は緊張する」 「マナーや知識がないと難しいのかな…」 そんなあなたも大丈夫！ まずは笑顔でお客さまを お迎えができれば100点です◎ ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆短大・専門卒以上 ◆お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ◆伝統文化や和の作法を尊重し、丁寧な接客ができる方 ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接遇スキルをさらに向上させたい方、 経験を活かして活躍したい方を歓迎します。 ※ホテル・旅館・百貨店・懐石料理屋などで接客経験がある方 今まで接客や営業など 人と関わる仕事の経験があれば 存分に活かしながら さらにスキルアップ可能◎ これまでのご経験や研修期間中の頑張りをしっかり評価！契約内容の見直し・昇給のチャンスがあります✨ ※茶道、華道、着付けなどの経験がある方 ※先輩の中には 異業界・異業種からの転職者も◎ 今では常連のお客様からも 厚い信頼を頂いています。 ＜先輩社員インタビュー＞ 入社2年目／31歳 女性（前職：アパレル） 業界未経験で不安でしたが、丁寧な研修のおかげですぐに覚えることができました！ 1ヶ月で1人で着物も着られるようになりました笑 お客様から「あなたの気配りのおかげで最高の記念日になった」と 感謝の言葉をいただいた時は本当に嬉しかったです。 日本の四季を感じながら働けるので、毎日がとても新鮮で誇りを持てます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 * 飲食店での接客・店舗運営経験 * スタッフと協力しながら仕事を進められる方 * お客様へのサービスとスタッフ育成を大切にできる方 【歓迎する経験・スキル】 * 飲食店での店長・副店長・マネージャー経験 * リーダーや時間帯責任者としての勤務経験 * 売上・原価・人件費などの数値管理経験 * スタッフの採用・教育・シフト管理経験 * 店舗の売上向上や業務改善に取り組んだ経験 * 飲食業界での実務経験5年以上 ※店長の肩書がなくても、スタッフ育成や店舗運営を任されていた方は歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 * お客様にもスタッフにも誠実に向き合える方 * 周囲の意見を尊重し、チームで成果を出せる方 * 売上や店舗運営の課題に主体的に取り組める方 * メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 * 自分の経験やアイデアを活かして店舗をより良くしたい方 * 将来、SV・エリアマネージャーなどを目指したい方 最後に 私たちが求めているのは、売上だけを追いかける店長ではありません。お客様を大切にし、スタッフを育て、仲間と協力しながら、より良い店舗をつくってくださる方です。 「これまでの飲食経験を活かしたい」「自分の手でお店を成長させたい」「将来は複数店舗のマネジメントにも挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 学歴に関係なく 「食べることが好きな方」 「他人を喜ばせることが喜びである方」 「店舗経営に興味を持つ方」 「夢を実現したい熱意をお持ちの方」 これらの特徴をお持ちの方にぴったりの環境を提供しております！ 【求める人物像】 ・明るく元気な接客ができる方 ・料理を楽しみ、食べることが好きな方 ・チームプレイができ、仲間と協力できる方 ・キャリアアップ、スキルアップを目指す方 ・勉強熱心で成長意欲が高い方 ・将来独立を検討している方 充実した研修や指導機会を用意しており、 独立支援もあります。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 皆様と一緒に働くことを楽しみにしています！

求めている人材 【求める人材】 以下の経験を一つでもお持ちの方 ・厨房オペレーション管理 ・スーシェフのサポート業務 ・コスト管理や在庫管理等 日常会話レベル以上の 日本語および英語のスキルと 状況に応じた柔軟な対応力が 求められる環境です。 高級レストランやホテルでの 調理経験をお持ちの方は スキルを活かして働けます。

求めている人材 ＼✨和食・会席の調理経験者を募集中✨／ マネジメント経験は必須ではありません。 「調理責任者」として 現場を引っ張ってくださる方をお待ちしています！ ＜必須＞ ・和食店、料亭、旅館などで 日本料理・会席(懐石)料理の調理実務経験がある方 （先付から水物までの「献立全体の構成」を ゼロイチで作成できる方を想定しています） ・高単価帯（客単価3万円程度）に見合った 食材選定や見せ方の引き出しがある方、 または学ぶ意欲がある方 ※20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ ……………………………………………… ■こんなキーワードで検索している方も大歓迎✨ 和食 日本料理 会席 懐石 料亭 旅館 すき焼き 料理人 シェフ 調理師 調理スタッフ 料理長候補 責任者候補 メニュー開発 飲食店 レストラン 高月給 賞与あり 残業少なめ 年休110日 長期休暇 まかないあり 駅チカ 交通費支給 経験者 有資格者 20代 30代 40代 学歴不問

求めている人材 【歓迎条件】 ★業界未経験、大歓迎★ ✅接客業に興味がある方 ✅日本酒が好きな方 ✅将来、自分のお店を持ちたい方 ✅食材に興味がある方 ✅人と話すことが好きな方 ✅チームで働くことが好きな方 ✅SNS運用に興味がある方 などなど、皆さんのこれまでの経験やスキルを存分に活かしてください！ 酒蔵見学や生産者訪問、 酒米の田植え・稲刈りなど、 実際に体験しながら知識を深められるため、 自信を持ってお客様へおすすめできる力が身につきます。 また、京都で長く支持されてきた人気店だからこそ、 安定した経営基盤のもとで腰を据えて働けます。

求めている人材 【歓迎条件】 未経験歓迎・学歴不問 飲食店でのアルバイト経験も活かせます！ ✅飲食店で働くのが楽しかった方 ✅接客や人との会話が好きな方 ✅仲間と協力して働きたい方 ✅料理や日本酒に興味がある方 ✅自分らしいおしゃれも楽しみたい方 居酒屋やレストラン、カフェなどでの ホール・キッチン経験がある方は、 これまでの経験を活かせます。 ブランクがある方も歓迎します。 「お客様の様子を見て声をかける」 「忙しそうな仲間を手伝う」 そんな気配りができる方は大歓迎。 飲食の仕事が初めての方も、 お皿の置き方や言葉遣いから 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 独立や店長を目指す方はもちろん、 「飲食が好きだから続けたい」 という方もお待ちしています。 酒蔵見学や生産者訪問、 酒米の田植え・稲刈りなど、 実際に体験しながら知識を深められるため、 自信を持ってお客様へおすすめできる力が身につきます。 ＞＞スタッフインタビュー＜＜ ◆大人になっても、友達が増えるんですね ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は地元の居酒屋で7年ほど働いていました。 飲食の仕事は好きだったので、 次は違う場所で、新しい人と出会いたくて。 何店舗か面接を受けた中で、 「ここ、楽しそう」と思ったのが宗やです。 入ってみると、一緒に働く仲間だけでなく、 近隣のお店の方とBBQをすることも。 仕事をきっかけに友達が増えるのは、 うれしかったですね。 最初はメニューを覚えるのが大変でした。 料理のことをきちんと伝えるお店なので、 飲食経験があっても勉強になることが多くて。 接客は社員さんがそばで教えてくれるので、 少しずつ慣れていけました。 飲食の仕事が好きな人には、 ぜひ来てほしいです。 大人になってからも、 第二の青春ってあるんだなと思います。

求めている人材 【必須条件】 調理初挑戦の方大歓迎 「洋食が好き」「料理の腕を磨きたい」という方 【こんな方を歓迎します】 ・京都で長く働きたい方 ・飲食業で正社員を目指している方 ・地元・京都に貢献したい方 ・日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食店での調理経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・料理長や副料理長の経験がある方（高月給スタート） ・新卒・第二新卒・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️ 食材の知識や調理のスキルを身に付けたい ✅️ スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️ プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅️ きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅ 清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい

【応募資格】 ★未経験OK/資格不問/学歴不問 調理師免許をお持ちの方優遇 【メリット】 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #転勤なし #未経験者歓迎 #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #履歴書不要 #駅近5分以内

資格 【20代～40代スタッフ多数！前職さまざまな方が活躍！】 ファミレス、レストラン、居酒屋、カフェなどの飲食店での接客・調理(調理補助)をしていた方から、元スイーツのパティシエ、元栄養士など様々な方が活躍中！飲食未経験ももちろん歓迎！ "高校卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 飲食店での経験や、ラーメン店での勤務経験がある方はもちろん優遇します。 大切にしているのは、経験よりも「元気に挨拶できること」「チームで協力できること」「お客様に喜んでもらいたいと思えること」です。 こんな方に向いています。 ・ラーメンが好きな方 ・活気のあるお店で働きたい方 ・人と話すこと、接客が好きな方 ・正社員として安定して働きたい方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・忙しい時間帯も前向きに取り組める方 ・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 飲食店でのホール・キッチン経験がある方、店長・副店長・リーダー経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 売上管理、スタッフ育成、シフト作成、発注管理などの経験がある方は即戦力として歓迎します。 こがね家は、スタッフ同士で声をかけ合いながら働く、チームワークを大切にしたお店です。 一人で黙々と作業するよりも、仲間と協力しながらお店を盛り上げたい方に向いています。 経験者の方は給与面でも優遇します。 これまでの飲食経験を活かして、より良い条件で新しいスタートを切りたい方もぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 飲食初挑戦の方大歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店でのホール・接客経験がある方 ・店長やリーダーの経験がある方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️ スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️ プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅️ きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅ 清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方

求めている人材 学歴に関係なく 「食べることが好きな方」 「他人を喜ばせることが喜びである方」 「店舗経営に興味を持つ方」 「夢を実現したい熱意をお持ちの方」 これらの特徴をお持ちの方にぴったりの環境を提供しております！ 【求める人物像】 ・明るく元気な接客ができる方 ・料理を楽しみ、食べることが好きな方 ・チームプレイができ、仲間と協力できる方 ・キャリアアップ、スキルアップを目指す方 ・勉強熱心で成長意欲が高い方 ・将来独立を検討している方 充実した研修や指導機会を用意しており、 独立支援もあります。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 皆様と一緒に働くことを楽しみにしています！

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 飲食業界での勤務経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店等でのキッチンスタッフのご経験 ＜あれば活かせる経験など＞ ・ホテルやレストランでの調理経験 ・厨房でのコック、料理人経験 ・ミシュランや３ツ星レストランでのシェフ経験 ・調理師学校で学んだ経験 そのほか、イタリアン、フレンチ、 エスニック、創作和食、洋食、中華、 西洋料理など、様々な調理経験を 活かしていただけます。 ＜歓迎条件＞ ・20代・30代・40代が活躍中 ・フリーターからの正社員デビューを応援 ・ブランクをお持ちの方も歓迎 ・主婦・主夫・子育て中の方活躍中 ＜こんな方にオススメ＞ ・料理をすることが好きな人 ・食べることが好きな方 ・人を幸せにする仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・地方創生に興味がある方 ・シェフ、料理長にステップアップしたい方 ・若いうちからキャリアアップを目指したい方

求めている人材 《必須条件》 学歴・経験は一切不問です。 ※日本語能力試験N1相当の語学力 《歓迎条件》 ・飲食業界に興味がある方 ・調理にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・感謝と謝罪を素直に伝えられる ・仲間と一緒に取り組むことが好き ・食べることや飲食業が好き ・仕事に一生懸命取り組める ・お客様に喜んでもらうことを考えられる 年齢の条件と理由：あり（定年/65歳以下）

求めている人材 飲食店での調理経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求める人材: 学歴不問・経験者優遇 ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、大歓迎！＞ ◎長く安定した仕事に就きたい方 ◎「食」に関わる仕事がしたい方 ◎人から頼られることが好きな方 ＜未経験の方も研修充実！＞ ▼まずは現場の調理フローを学ぶOJTからスタート！ ▼徐々にエリアマネージャーの仕事に挑戦！ 早ければ3～6ヶ月で、半年～1年くらいでエリアマネージャーに昇格！ ◎将来的は統括などへのキャリアアップや別部門でのキャリアチェンジも可能です。

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 飲食店での経験が2年以上ある方 ※22時以降は18歳以上（労基法） ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・美味しいモノが好きな方 ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップに伴う 店舗・ブランド間の異動はありますが、 基本的に転居を伴う異動はありません。

求める人材: ＼学歴不問！「時短正社員」募集！調理経験者歓迎／ ■調理経験者（ジャンル不問） ■学歴不問！ ■調理師免許所持者優遇 ■見習い以上の方歓迎 ■天ぷら職人として独立したい方も応援 ※60歳定年

求める人材: ●主婦（夫）さん ●フリーターさん ●新卒・第二新卒の方 ●未経験者の方 ●飲食業・接客業経験者の方 など、 どなたでも大歓迎です☆☆ ✅人と関わることが好きな方歓迎☆ ✅異業種からの転職希望もOK ✅外国人の方も活躍中です！ （日常会話程度の日本語ができる方） ※60歳定年 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 私たちと一緒に、 「おもてなし」を追求しながら 楽しく働きましょう♪｡*゜ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 居酒屋・和食・寿司・割烹など、 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 “料理長のその先”まで目指したい方を歓迎します。 特に、寿司や魚業態の経験をお持ちの方は、 握り・商品提案・現場改善など、 これまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【求める人材】 ❏ 寿司・和食経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ❏ メニュー開発や新ブランド立ち上げに興味がある方 ❏ 料理長としてマネジメントにも挑戦したい方 ❏ “現場を回す”だけでなく、店舗を良くしたい方 ❏ 調理技術だけで終わらないキャリアを築きたい方 ❏ 成長企業の中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 3年以上の調理経験 ※業態や資格は不問です ※ホテル業界の経験は不問です ＜こんな方、歓迎します＞ ●洋食・西洋料理・イタリアン・フレンチなどの調理経験を活かしたい方 ●チームワークを大切にできる方 ●新しいホテルを自分たちの手で創り上げてみたい方 ●いつか自分のお店を持ちたい！という方 ●好奇心が旺盛な方 ビストロやトラットリア、リストランテといったテーブルレストランだけでなく、カフェやフードデリバリー、社員食堂などの多様な形態から、ホテル業界への転身を歓迎いたします。

求めている人材 【必須条件】 社会人経験２年以上 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅ブライダル業界未経験の方 ✅接客、販売経験 ✅お客様への提案を伴う仕事の経験 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐人の話を聞きながらアイデアを 考えることが好きな方 ⭐一組のお客様と継続して関係を 築いていきたい方 ⭐周囲と相談しながら準備を進められる方 ⭐新しい知識を一つずつ覚えていける方

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップに伴う 店舗・ブランド間の異動はありますが、 基本的に転居を伴う異動はありません。

求める人材: ●主婦（夫）さん ●フリーターさん ●新卒・第二新卒の方 ●未経験者の方 ●飲食業・接客業経験者の方 など、 どなたでも大歓迎です☆☆ ✅人と関わることが好きな方歓迎☆ ✅異業種からの転職希望もOK ✅外国人の方も活躍中です！ （日常会話程度の日本語ができる方） ※60歳定年 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 私たちと一緒に、 「おもてなし」を追求しながら 楽しく働きましょう♪｡*゜ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。

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資格 ◆―――――――――――――――◆ 未経験から新たなキャリアを築きたい、 そんなあなたをお待ちしています！ ◆―――――――――――――――◆ 【応募条件】 ・35歳以下の方 └職種・業界経験は一切不問 （例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通運転免許または原付免許をお持ちの方 （業務・通勤上で使用します） ・健康経営を推進するため、非喫煙者の方 ※外国人の方は、日本の大学を卒業し、 日本語能力検定N1を取得している方 【歓迎要件】 ・部活動やアルバイトなどで、 積極的に活動に参加したことのある方 ・接客や販売など、人と関わるのがお好きな方 ・リーダー的な役割を担ったことがある方 【対象となる方】 ・20代の既卒・第二新卒の方を中心に幅広く活躍中！ ・社会人経験不問！正社員デビューも大歓迎！ ・学歴不問（中卒・高卒・専門・大学など問いません） ハローワークなどでお仕事を探している方にも おすすめの正社員求人です！

求める人材: 《経験よりもお人柄重視の採用をしています♪》 * 学歴・年齢・性別など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食店での勤務経験をお持ちの方歓迎！ * 店長・副店長などの経験者は優遇！ * 店長経験・マネジメント経験がない方も歓迎！ * 接客・ホール経験者歓迎！ * お仕事にブランクがある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代・30代・40代・50代を中心に幅広い世代が活躍中！ 《こんな方にぴったりのお仕事です！》 * 新店の厨房立ち上げに関わってみたい方 * 決められた手順の再現だけでは物足りない方♪ * 自分の考えた一品を形にしたい方！ * 調理経験を活かして収入を上げたい方♪ * 勢いのある会社で働きたい方！ * 後輩の育成にもやりがいを感じる方♪ * ゆくゆくはキッチンリーダーや店舗管理も任されたい方！ ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * ビストロ業態経験 * レストラン業態経験 * ワイン業態経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 店長・副店長経験 * サービス経験 * マネジメント経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験