総務・人事採用事務/23745-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・人事制度の企画立案での経験 ・ベンチャー企業のスピード感についていける方 ・自分で企画を推進できる方プロジェクトベースで推進経験がある方 ・幅広く人事総務の知識がある方 ・プロジェクトマネジメント手法を用いた人事プロジェクトの推進経験がある方 ・人事関連の法令や規制に関する知識を持ち、実務に活かせる方 このポジションでは、人事制度の企画立案とその実行を担い、プレイングマネージャーとしてチームをリードします。 具体的には、中小企業の経営課題を解決するため、効果的な人事戦略を提案し実行することが求められます。 また、幅広い人事総務の知識を活かし、制度の見直しや改善提案を行います。 経営者と直接連携し、経営課題を解決するためのアイデアを実現するチャンスも豊富です。 【期待する役割】 本ポジションは、スピード感のある環境で自らのアイデアを実現できるチャンスが多く、経営者との密接な連携を通じて、組織の成長に寄与する重要な役割です。プロジェクトベースでの推進経験が求められ、柔軟な発想を持ちながら、迅速な意思決定をサポートする姿勢が期待されます。 【キャリアパス】 入社時に人事総務部長として着任後、初代CHRO候補として人事、総務のリーダーを目指すことが可能です。 【身につけられるスキル】 これまで培ってきた人事・総務の領域でのご活躍はもちろんのこと、プライム市場へのIPOや人事労務DD、PMIへの幅広い知識を習得することが可能です。 【仕事の価値、やりがい】 急拡大してきた当社にはまだまだ未整備な部分も多く守りとして各種制度の整備や攻めの人事としてこれからの成長への制度を整備していくことが可能です。これまでの経験をベースに更なるスキルアップが可能です。将来的にはCHRO候補としてグループ3700人を牽引いただくことを期待しております。 【勤務地について補足】 製造業が集積する名古屋本社に原則出社をお願いしておりますが、関東圏にお住まいの場合は大崎オフィスおよび本社へ出張ベースでの対応も可能です。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・人事制度の企画立案での経験 ・ベンチャー企業のスピード感についていける方 ・自分で企画を推進できる方プロジェクトベースで推進経験がある方 ・幅広く人事総務の知識がある方 ・プロジェクトマネジメント手法を用いた人事プロジェクトの推進経験がある方 ・人事関連の法令や規制に関する知識を持ち、実務に活かせる方 【あれば尚よい経験】 ・M&A関連の人事労務のDDやPMIに興味がある方 ・経営者思考がある方 ・人事制度の改善提案を行い、実行に移した経験がある方 ・製造業における人事戦略の立案と実施経験がある方 ・人事データ分析ツール（例：TableauやExcel）を用いた分析経験がある方 ・経営者とのコミュニケーションを通じて人事戦略を具現化した経験がある方 ・M&Aに関連する人事制度の構築経験がある方 ・社内研修プログラムの企画・運営を行った経験がある方 ・ベンチャー企業での人事制度の立ち上げ経験がある方

愛知県名古屋市中区 セレンディップ・ホールディングス株式会社 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 伏見駅 (名古屋市営地下鉄東山線)から徒歩　約5分

月給71万4000円～78万円 給与: 【年収】 1000 ～ 1100 万円 【賞与】 年1回支給し、個人評価および業績に応じて支給額を決定しています。基本月給の2か月分 【昇給】 年1回実施し、役割拡大や成果を評価に反映します。 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費詳細】全額

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 勤務時間は9:00?18:00を基本としていますが、業務内容やプロジェクト状況に応じて始業・終業時間の調整が可能です。 メンバーそれぞれが裁量を持ち、効率的な働き方を実現しています。 【残業時間】20～25時間

休暇・休日: 土日祝日 【休日詳細】土日祝 【休暇】年末年始、ＧＷ、夏季休暇　【有給休暇】入社後半年未満も取得の場合あり◆4～9月入社は10/1付与◆10～3月入社は4/1付与　※有給取得率70％　※有給奨励日有 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 学びと挑戦を支援する制度として、専門書籍購入費の全額補助や経営者育成プログラムを用意しています。 また、わくわくランチ（1人1,500円）や社長とのランチ会、ドリンク無料など、日常的に利用される福利厚生を通じて、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。 さらに、ストックオプションや譲渡制限付き株式報酬（RS）など、中長期的な貢献を評価する制度も整えています。 【研修制度】 入社時研修やコンプライアンス研修、ITリテラシー研修を実施しています。 その後はOJTを中心に、実際のプロジェクトに早期から参画し、実務を通じて段階的に役割を広げながら着実にスキルアップできる環境です。 【社内制度】 MBOによる評価制度に加え、週次1on1ミーティングや定期的な人事面談を通じて、日常的な対話とフィードバックを重視しています。 また、永年勤続表彰やサンクスアワードなど、挑戦や成果を称える文化が根付いています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 独自の中小企業支援サービスを展開している企業 ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 【設立年月日】2006年8月 【社員数】単独（持株会社）：62名／連結従業員数：1,122名 【関連企業】 天竜精機株式会社 ユニクレア株式会社 三井屋工業株式会社 セレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社 セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 株式会社アペックス 株式会社レディーバード セレンディップ・ロボクロス株式会社 エクセル・グループ 株式会社サーテックカリヤ 【採用までの流れ】 書類選考→面接3回と適性検査 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 714,000円 - 780,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給