人事事務、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求める人材: 【必須スキル】 ・新卒/中途採用における採用実務経験3年以上（求人作成、スカウト業務、エージェントコントロール、面接調整、面接実施などを一通り経験していること） ・労務の実務経験（目安2年以上、給与計算または社会保険手続きに関する実務知識を有すること） ・採用戦略・採用計画を自ら設計し、実行まで一人で遂行できる方 ・労務リスクを事前に察知し、社労士等の専門家と連携しながら対応を進められる方 ・Slack、スプレッドシート等を用いた業務推進、進捗管理スキル ・高い当事者意識を持ち、最後まで「やり切る力」がある方 【歓迎スキル】 ・ハイクラス人材、マネージャー人材の採用経験 ・採用ブランディング施策の企画・実行経験 ・管理部門で複数領域（労務・総務・法務等）を横断的に担当した経験 ・HRMOSやfreee等の人事労務クラウドツールの利用経験 ・スタートアップ〜中核ベンチャーの成長フェーズにおける採用・労務基盤構築経験 ・社会保険労務士資格、または同等の専門知識 ・少人数組織における採用・バックオフィス立ち上げ経験 【求める人物像】 ・採用と労務、双方の専門性を掛け合わせ、「採る」だけでなく「定着し活躍する」までを見据えて動ける方 ・変化の多い成長環境において、自ら課題を見つけ、優先順位をつけながら前に進められる方 ・朝令暮改に対して柔軟に対応を変化させ、それを実務に素早く落とし込める方 ・「誰の担当か決まっていない仕事」を自ら拾いにいける主体性のある方 ・スピードと正確性、双方を高いレベルで両立できる方 ・社内外問わず関係者と信頼関係を築きながら、物事を推進できる方 ・採用戦略のような裁量ある仕事から、労務の細部にわたる正確な実務まで、レベルの高い両立を楽しめる方

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求める人材: 応募資格 総務・経理・財務、不動産業界、金融機関での経験をお持ちの方を歓迎します。 経験が浅い方も、周囲と連携しながら業務に取り組む意欲のある方は歓迎します。 歓迎 総務・経理・財務の実務経験 不動産会社での勤務経験 金融機関での勤務経験 不動産事務や営業事務の経験 給与管理・経費精算の経験 税理士・社会保険労務士との連絡調整の経験 代表のスケジュール管理や秘書業務の経験 採用管理や社内行事の運営経験 宅地建物取引士や建築士の資格・知識 ＊不動産営業や現場監督など、不動産・建築に関わる経験も、社内各部署との連携に活かせます。 【求める人物像】 周囲と協力しながら業務を進められる方 社員や取引先の立場を考えて対応できる方 正確さと責任感を持って業務に取り組める方 幅広い業務に前向きに取り組める方 社内行事や制度の企画・運営に興味がある方 新しい知識を学び、成長していきたい方 業務改善や働きやすい環境づくりに関心がある方 代表や各部署と連携して会社を支えたい方 将来、バックオフィスの責任者や幹部を目指したい方

求める人材: 【応募条件】 ▼経験や資格は一切問いません！ 未経験の方、大大大歓迎！ 「PC操作に慣れていない」「オフィスワークは初めて」という方もご安心ください。 人柄・意欲重視の採用を行なっています！ ▼未経験入社率90％以上！ 現在活躍中の先輩たちも、前職は接客・販売、アパレル、サービス業など。同僚や頼れる先輩と一緒に新しいスタートを切れる環境です！ ▼こんな志望動機も大歓迎♪ 「未経験から正社員の事務職になりたい」 「土日祝休みでプライベートの時間も大切にしたい」 「残業ナシ・駅近の快適な環境で働きたい」

求める人材: 【必須（MUST）】 ・経理・労務・情報システム（情シス）のうち、2つ以上の領域の実務経験 ・生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini 等）を業務で使い、作業を減らした・仕組みにした経験 ・自分で業務フローを見直し、改善した経験 【歓迎（WANT）】 ・月次決算の取りまとめのご経験 ・給与計算・社会保険手続きのご経験 ・社内のアカウント・端末・SaaSの管理のご経験 ・freee・MoneyForward・Google Workspace 等の管理・運用のご経験 ・GAS・ノーコードツール等での業務自動化のご経験 【求める人物像】 ・問題を分解して筋道を立てて考えられる方（ロジカルシンキング） ・「この作業はなくせないか」と考えて、自分で変えられる方 ・1つの領域に閉じず、複数の領域をまたいで動ける方 ・FLARETECHのミッション・バリュー（挑戦・誠実・共創）に共感いただける方

求める人材: * 意欲的に物事に取り組める方 * 向上心のある方 * 責任感のある方 * 臨機応変に対応できる方