新規提案営業

仕事内容: 法律×ITで成長を続ける自社メディアの提案営業! 月間数百万PVを誇る"ベンナビシリーズ"を扱う、社会貢献性の高い法人営業です。 営業未経験でもOK。 必要なのは、顧客の課題を丁寧に聞き取り、最適な提案につなげる姿勢。 架電だけをこなす営業ではなく、法律事務所の経営や事務所運営に踏み込んだ提案力を磨けます。 月間1,500件ほどの架電、月20～30件ほどの商談を通じて、 ヒアリング力、提案力、目標達成力を総合的に高められる環境です。 商談はzoomなどオンラインが中心で、必要に応じて訪問営業もあります。 弁護士や法律事務所を相手に、自社サービスの価値を伝え、掲載提案を行う仕事。 "売る"だけではなく、どうすれば相手にとって成果につながるかを考える営業経験を積めます。 ■具体的な業務内容 ・架電（月間1,500件程）/商談（月間20～30件程） ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立会のもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム（kintone）への入力業務 等 ■提案方法 ・zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ・場合によっては訪問営業もあり ・商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います ■1日のタイムスケジュール例 9:00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる 9:30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認） 10:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 12:00～　休憩 13:00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る） 14:00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施） 15:00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付） 16:00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ） 17:30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認 18:00　　退社

月給32万円以上 給与: 【給与詳細】 ■月給：320,000円 月給 = 基本給 + 固定残業代 ・基本給：236,700円（DC拠出可能給基準額 含む / 55,000円） ・固定残業代：月83,300円 / 45時間 ・固定残業代は残業が無い場合も支給し、45時間を超過する場合は超過相当分の残業代を別途支給 ■給与モデル ・初年度想定年収：384万円～500万円 ・年収例：410万（入社2年目/メンバー） ・年収例：430万（入社3年目/メンバー） ・入社初年度から30万以上昇給されている方も多く、2023年度の全社平均昇給率は3％程度 ■昇給 ・年2回（6月/12月） ■試用期間 ・3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 安定した月給に加え、昇給機会も年2回あり、成果や成長を収入に反映しやすい給与体系です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 9:00～18:00 もしくは 10:00～19:00 ※いずれかご希望の時間で固定となります ・所定労働時間：8時間00分 ・休憩時間：60分 ・残業：平均20時間 ・夜間勤務：なし ・リモート週2まで可能 ・業務になれるまでは出社 ■勤務曜日 ・月～金の平日勤務 ・土日祝休み

休暇・休日: ■休日 ・完全週休二日制 ・土曜、日曜、祝日休み ・年間休日123日 ・年末年始5日 ・その他（特別休暇） ・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日 ■休暇制度 ・有給休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・特別休暇 ・有給休暇は入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（法定通り支給） 休日と勤務時間のバランスが取りやすく、平日の生活リズムを整えながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費規定支給（月5万円上限） ・近接住宅手当 ・役職員紹介手当 ・報奨金制度（四半期毎） ・資格取得制度 ・書籍購入費補助 ・セミナー参加費補助 ・ドリンク購入補助 ・デュアルディスプレイ ・オンライン健康相談 ・インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出型年金制度（DC） ・社員旅行 ・ハイブリッド勤務制度 ・リモートワーク用備品購入費補助

試用期間なし

その他: この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間