店舗運営を担う焼肉店の店長候補

仕事内容: 【この求人の特徴】 ✅ 月給30万8,000円～40万円 ✅ 現場と数値の両方から店舗を運営 ✅ 完全週休2日制・年間休日105日 ✅ 賞与年2回・定量と定性の両面で評価 ✅ 年4回の商品企画開発に参加できる 【この会社の特徴】 ✅ 焼肉・肉バル・日本酒バルなどを展開 ✅ 年間2～3店舗のペースで出店 ✅ 店長・エリアマネージャーなどを目指せる 【仕事内容】 接客・調理の現場と、売上・利益などの数字、 スタッフの育成を支える店長候補です。 店舗全体を見ながら、運営改善に取り組みます。 ■店舗とブランドを理解するところから 入社後は、これまでの経験に応じて 担当できる領域から業務をお任せします。 まずは店舗・ブランドへの理解を深め、 現場業務と数値管理の流れを把握します。 ■現場と数字を見て、運営を改善 売上・利益に加え、料理やサービス、 清潔さなど、店舗の品質にも目を向けます。 人員配置やオペレーションを見直し、 店舗の運営改善に関わります。 ■スタッフ育成・店づくり 経験に応じてスタッフ育成や店舗運営を担当。 商品企画にも参加し、 現場で気づいたことを店づくりに活かせます。 【キャリア】 店長からエリアマネージャー、事業部長へ。 新店の立ち上げや複数店舗の管理にも 挑戦できる環境です。

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店で社員として勤務した経験がある方 ・ホールまたはキッチンの実務経験がある方 【歓迎する経験】 ・焼肉店、居酒屋、バルでの店長・副店長経験 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・スタッフ教育、シフト作成、店舗運営 ・新店の立ち上げ ・都心型飲食店やチェーン店での勤務 【こんな方に向いています】 ・現場と数字の両方を見て店舗を運営したい方 ・スタッフ育成や人員配置にも関わりたい方 ・将来は新店立ち上げや複数店舗管理に挑戦したい方

月給30万8000円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥308,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥74,610（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万8,000円～40万円 経験・能力を考慮して決定します。 上記月給には固定残業代として、 月20時間分・29,075円を含みます。 20時間を超える時間外労働分は別途支給します。 【モデル年収】 ・472万円／店長 ・526万円／エリアマネージャー

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00～23:30の間でシフト制 実働8時間 月平均所定労働時間：173時間 平日は13:00または14:00出社が中心です。 土日祝はランチ営業のため、 10:00頃からの勤務となる場合があります。 早番・遅番があり、店舗状況に応じて調整します。

休暇・休日: 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（シフト制） ・年間休日105日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 土日祝の休み希望も相談可能です。 毎週固定での土日休みはできません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり ・賞与年2回（夏・冬） ・定量・定性の両面で評価する制度あり ・賞与1回最大50万円の支給実績あり（高評価者） ・社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当支給（月2万円まで） ・まかない無料 ・ネイル自由 ・髪色自由 ・年4回の商品企画開発に参加可能 ・研修あり ・懇親会あり 【試用期間】 3ヶ月／期間中も同条件

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募前の相談・職場見学】 カジュアル面談や職場見学も歓迎します。 担当する仕事や職場の雰囲気について、 応募前に相談したい方もお気軽にご連絡ください。 【応募方法】 WEB応募は24時間受付中です。 「応募画面に進む」から、 必要事項を入力してご応募ください。 【選考の流れ】 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定・入社 オンライン面接も相談可能です。 応募から内定までは最短1週間を予定しています。 雇用形態: 正社員 給与: 308,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給