ゴンチャの店長候補/店舗マネジメント職

職種 ゴンチャの店長候補／店舗マネジメント職 仕事内容 ゴンチャの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ゴンチャ店舗にて、接客・ドリンク作成をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、注文対応や商品提供といった基本業務に加え、クルー（スタッフ）の育成・教育、シフト管理、売上管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上など、店舗づくりの中心的な役割を担っていただきます。 当社では「凡事徹底」を大切にし、当たり前のことを高いレベルで継続することを重視しています。 また、指示をこなすだけでなく、「どうすればより良い店舗になるか」を自ら考え行動する力も求めています。 ・キャリアパスあり 店長やエリアマネージャー、部長、本部社員など、幅広い選択肢あり。 飲食業界でのアルバイト経験があるケースで1年～2年後の昇格が可能。 ・役職に就いても働きやすい 各店舗に、店長業務を代行できるアルバイトを平均5名以上配置。 エリアマネージャーのヘルプもあるので、店長等になった際も心配なし。 ※2026年4月からは残業時間を20hまで削減できるよう取り組んでいます ・経営層との距離が近い 経営陣は定期的に店舗へ赴き現場のニーズをヒアリング、代表と月1回話す機会あり。 意見を出しやすい会社です。

資格・経験 高卒以上 カフェで働いている方活躍しています！ ※職種・業種経験者歓迎 ※転職回数やブランク、過去の雇用形態などは問いません。 ※中途入社比率は90％を超えております。 異業種から入社された方も活躍しておりますので、ご安心ください。

月給28万7000円以上 給与 月給287,000円～ ※固定残業代（20時間分／3万7,502円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※26年4月1日より固定残業時間を10時間削減し、労働環境改善につなげています！ ※店長になれば、店長手当で月15,000～25,000円も支給されます！ ※【3ヶ月】の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ※本部研修期間中（最大1週間／千葉県）の給与・待遇に変わりはありません。

シフト制 勤務曜日・時間 9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間～）

休日・休暇 【年間休日115日】 ■週休2日制（シフト制／月9日休み）※2月のみ8日 ■冬季休暇（5連休） ■夏季休暇（5連休） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績平均3.4ヶ月分） ■交通費（規定以内支給／直線距離2km未満は支給対象外） ■各種社会保険完備 ■残業手当 ■役職手当 ■評価制度（半期ごとに目標を設定。評価に応じて昇給を考慮！） ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■社員割引あり ■社員寮 ■保養所 ＜勤続3年以上の方はさらに！＞ ■退職金制度 ■海外社員旅行（2～3年に1度／会社がお小遣いを支給） kandig

試用期間あり 試用期間３ヶ月（同条件）

備考 ▼ポイント ・3ヶ月OJT研修有 1日の流れを覚えることから開始。その後の本部研修を実施。 ・幅広い年齢層のスタッフ活躍中 生活環境も年齢もさまざまなスタッフが在籍しています。 雇用形態の壁はなく働きやすい店舗ばかりです。 ・経験者にはピッタリなポディション 「待ち時間を短くするには？」 「リピーターを増やすには？」 そんな課題を現場から考え、改善できるポジションです。 ・活かせるスキル バリスタ経験 シフト管理 クルー育成 接客品質向上 KPI管理 売上分析 オペレーション改善 などのスキルをお持ちであれば活かせます！

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 即日勤務OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 寮・社宅あり