採用担当・人財コーディネーター

仕事内容: 女性が部長として活躍している会社で、人と企業をつなぐ仕事を始めませんか。 職人メディアでは、女性の清水がクリエイティブ部門の部長として、制作の進行や品質管理、メンバーの育成など、部門運営の中心で活躍しています。 性別にかかわらず、仕事への取り組みや意欲を大切にし、責任ある役割に挑戦できる会社です。 今回募集するのは、応募者の受付から面接、入社準備、配属初日のフォローまでを担当する「採用担当・人財コーディネーター」です。 相手の話を聞き、希望を整理し、安心して次の一歩を踏み出せるよう支える仕事です。 接客・営業・カスタマーサポートなどで培った経験も生かせます。 応募者への連絡とオンライン面接 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・履歴書、職務経歴書、応募内容の確認 ・オンライン面接による職歴や希望条件の聞き取り ・仕事内容、働き方、募集条件の説明 ・面接内容の記録と社内共有 ・選考中の質問対応やフォロー 入社と配属に向けた調整 ・入社意思、開始日、必要書類の確認 ・本人の希望と配属先の条件の確認 ・配属先企業との顔合わせ日程の調整 ・配属先との単価、勤務時間などの確認・調整 ・配属初日の同行、当日の連絡対応 ・配属後の支援を担当するチームへの引継ぎ 採用活動の改善 ・求人原稿の見直し、改善 ・採用広告の成果確認 ・応募数、面接数、採用数などの集計 ・応募者対応や引継ぎ手順の改善 経験を積んだ後は、メンバーの育成やチームの進捗管理などにも挑戦していただきたいと考えています。

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

月給25万6000円 給与: 業務委託期間 * 月額256,000円（消費税別） * 基準稼働は月160時間を目安とします。原則として1日8時間相当に収まるよう予定を調整します。 * 月160時間を超える追加稼働が必要となる場合は、1時間につき1,600円を追加で支払います。 * 毎月末締めとし、請求書の提出後、翌々月6日に支払います。 * 業務上必要となる交通費は実費で支給します。 * 正社員登用を前提とし、業務委託で開始して原則6ヶ月経過後に正社員へ切り替えます。 * 業務委託期間は会社の社会保険の適用対象外です。 正社員登用後 * 月給256,000円。固定残業代は含みません。 * 法定時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。通常の時間外単価は1時間2,000円です。 * 時間外労働が月30時間の場合の支給例は、月給256,000円＋時間外手当60,000円＝月額316,000円です。 * 月30時間の時間外労働を義務付けるものではなく、時間外労働の有無と時間数により実際の支給額は変わります。 正社員登用の条件 * 業務委託開始から原則6ヶ月経過後に評価を行い、正社員へ切り替えます。 * 登用の判断者は、代表の佐藤、キャリアコーディネート部門長の岩内、クリエイティブ部門長の清水、人事担当の佐藤チーフです。 * 評価項目は、担当業務の完遂度、応募者対応の速さと丁寧さ、面接と条件調整の品質、採用KPIに基づく改善、記録と引継ぎの正確さ、チーム連携と責任者候補としての行動です。 * 原則6ヶ月経過後に正社員登用することを業務委託契約書へ記載します。

勤務時間・曜日: ・原則として平日週5日。 ・通常の対応時間は9時〜18時。1日8時間相当、月160時間を稼働の目安とします。 ・配属初日の同行などで朝7時30分開始となる日は、16時30分終了となります。 ・土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 ・月160時間を超える追加稼働が必要な場合は、追加報酬を別途支給します。 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。時間外労働が生じた場合は、時間外手当を別途支給します。 勤務時間・曜日 * 業務委託期間は、原則として1日8時間相当、月160時間を目安とします。 * 通常日の稼働時間は9時から18時までです。 * 7時30分開始日は16時30分に終了します。 * 正社員登用後の所定労働時間は1日8時間です。 試用期間 * 試用期間はありません。業務委託期間は試用期間ではありません。 職人メディア株式会社について 私たちは、大手・中堅ゼネコンやサブコンと伴走し、建設業界で働く若手の採用、教育、配属後の成長を支える会社です。採用して配属するだけではなく、実務経験、学習、評価を次の機会や待遇改善につなげることを重視しています。 社内には、採用から配属初日までを担うキャリアコーディネートチーム、配属後に伴走するスタッフマネジメントチーム、教材やテストを制作する教育コンテンツ制作チーム、企業との接点を広げるパートナー開拓チームなどがあります。担当が変わっても支援が途切れないよう、チーム間で情報をつなぎます。 意思決定が速く、役職や部門を越えて率直に相談できる一方、自分の担当だけを守るのではなく、必要なことを考えて提案し、最後までやり切る姿勢を大切にしています。 応募者へのメッセージ 採用の経験だけでなく、営業、接客、調整業務、カスタマーサポートなどで、人と企業の間に立って仕事を前へ進めてきた経験を生かせます。責任者経験がなくても、数字と事実を見て改善し、周囲と連携しながら最後までやり切れる方であれば歓迎します。 成長途中の会社で、採用の実務だけでなくチームの仕組みまでつくりたい方からのご応募をお待ちしています。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 256,000円 (月給) 通勤の可否: * 東京都 千代田区 神田富山町 (必須)

休暇・休日: * 原則として平日週5日稼働、土日祝休みです。 業務委託期間中に土日対応が必要となった場合は、その稼働時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。 * 正社員登用後も原則として土日祝休みです。 * 2026年の夏季休業は、8月12日から8月14日までです。 8月17日から通常業務を再開します。 * 2026年の年末年始休業は、12月29日から12月31日までです。2 027年1月4日から通常業務を再開します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。 * 原則土日祝休み。 * 土日に対応した場合は、その時間分を平日の休みへ振り替えて調整します。

待遇・福利厚生: * 業務委託期間、正社員登用後ともに、通勤および業務上必要となる交通費を実費で支給します。 * 正社員登用日から、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金への加入手続きを行います。 * 正社員登用後は、当社の就業規則その他の社内規程を適用します。 * 正社員登用後6か月を経過した時点で、年次有給休暇を10日付与します。

その他: 選考の流れ 1．Indeedから応募 2．履歴書・職務経歴書の提出 3．面談3回を予定（オンライン可） 4．条件確認・業務委託契約 5．業務開始 面談は代表の佐藤、または部門長の岩内が担当します。

• 社員登用あり
• 即日勤務OK