人材サービス専門職、業務委託の転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・お客様や社内外の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験 ・Excel・スプレッドシートで、目的に合わせて複雑な集計表を作成できるスキル ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ＜歓迎条件＞ ・人事、カスタマーサクセス、導入支援、法人向け提案営業、プロジェクト管理などの経験 ・業務の進め方を自分で工夫・改善した経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを業務で使った経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・ごちゃごちゃした情報を整理して、わかりやすくまとめるのが得意 ・「なぜこうなっているんだろう」と仕組みを考えるのが好き ・新しいツールを触って覚えるのが苦にならない ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・これからのキャリアで、専門性を身につけたい ＜こんな方には合わないかもしれません＞ ・決まった作業を、指示どおりに正確にこなす仕事をしたい方 ・事務やアシスタントなどのサポート業務のみを希望される方 ・クライアントとのやり取りは避けたい方

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求めている人材 【必須要件】 ■直近1年以内に、 年収500万円以上の候補者の決定実績がある方 【歓迎要件】 ・エンジニア、IT、営業職などの支援経験 ・ハイクラス・ミドルクラス領域の 支援経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー） との連携経験 ・オンライン面談の実務経験 ・副業・業務委託でのCA業務経験

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験がある方 * コーチ養成機関での認定資格を取得。もしくはICF認定資格を保有している方 * 有償セッション実績がある方 * 顧客のニーズ（時間・予算・テーマ）に合わせて、対応可能な方 【歓迎要件】 * 会社経営経験、マネジメント経験がある方ことができる方 【一緒に働きたい人物像】 * 「コーチングの民主化」というサービスコンセプトに共感いただける方 * ご自身も日々挑戦している方 * 常に高いプロ意識を持ち、クライアントに信頼されるコーチであろうとする方

求める人材: 歓迎要件 * 事業会社またはRPOなどの実務経験が1年以上 * RPOや採用コンサルティングなど、支援経験が3社以上 * クライアントとのミーティングでファシリテーションの経験がある ※web求人の作成経験でOK PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) * クライアントワークの経験 * フルリモート環境 * 月40h以上の稼働が出来る こんな方に向いています * 裁量を持って仕事を進めたい * 地方や中小企業の力になりたい

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求める人材: 【必須スキル】 ・業務設計の経験 ・ドキュメント作成スキル ・コミュニケーションスキル（各部署の担当者とスムーズに会話できる。フットワーク軽く動ける） 【歓迎スキル】 ・BPO設計構築経験

求めている人材 【必須条件】 ・建設業界での勤務経験がある方 （現場事務、施工管理アシスタント、営業事務、CADオペレーターなど職種は不問です！） 【歓迎条件】 ・何かしらのマネジメント経験（チームリーダー／スーパーバイザー（SV）／管理職など） ・BPO業界、または事務センターでの勤務経験

資格 ＼ 全国からの応募大歓迎 ／ ●全国の色んな場所で働きたい方にオススメ☆ ●学歴不問 ●教育担当の経験がある方歓迎 事務/接客販売/飲食など業界は問いません♪ ●パワーポイント/Excelを使用した経験がある方歓迎 「色んな場所で働いてみたい」 「新しいことに挑戦したい！」 「ブランクがあるけど大丈夫？」なんて方もまずはお気軽にご応募ください☆

求める人材: サビ管、児発管、IT人材が来られます、この方を、面接して、職業紹介させたいです。 （有料職業紹介の免許は弊社は有しております） 面談を１日に８件ほどこなして欲しいです。

求める人材: 「逆境克服タイプ」の方を歓迎します 困難な状況でも冷静に問題に向き合い、 改善策を実践できる人を求めています。 「どうすれば、今よりちょっとでもよくできるか？」 「もっと正確に伝えるためにはどうすればいいか？」 昨日より「1㎜」前進することができれば、その積み重ねの先に、今とは違う景色が必ず待っています。 * これまでの経験：地方公務員（地方自治体）、または国家公務員としての実務経験が2年以上ある方 ※ただし、警察官・教員としての職歴は除きます。 * 対話を大事にされてきた方：相手の意図を汲み取りつつ、必要な改善点をはっきりと伝え、より良い形を一緒に模索できる方 * 目の前の人の可能性を信じる姿勢：その人が本来持っている経験や強み、これから伸びる可能性を信じて向き合える方。 ※指導経験は不問 （未経験者歓迎・研修・育成期間あり） ただし、PCの基本操作（Word、Excel）やオンラインツール（Zoomなど）でのやり取りに抵抗がない方。

求める人材: 【必須スキル】 ・大卒以上 ・32歳以下の方 ・HR営業の経験は不問 ・性別不問 ・コミュニケーション能力の高い方 ・PC所持者のみエントリー可能 【稼働】 ・月80〜100時間 【勤務形態・出社頻度】 ・フルリモート 【勤務条件】 ・平日日中に稼働できる方 ・土日メインで5〜8時間稼働できる方 ・平日18:00-21:00に稼働できる方 上記、いずれかにおいて月８０時間以上確保できる方

求める人材: 【必須スキル】 ・インフラ運用チームにおけるマネジメント経験 ・運用状況 課題の把握および分析経験 ・運用改善施策の立案および実行経験 ・メンバー管理および顧客 関係者との調整経験 【歓迎スキル】 ・顧客先常駐型のインフラ運用経験 ・運用プロセスの改善および運用品質向上の経験 ・インフラ運用における報告 レポーティング経験 ・複数メンバーを含むチームの業務管理および運用コントロール経験

求める人材: ・責任を持って仕事を任されることにやりがいを感じる方・自分で優先順位を考えて行動できる方・正確性、注意力を必要とする仕事が得意な方・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方・必要な報告・連絡・相談ができる方・基本的なPC操作ができる方・スタッフ配置や業務効率を考えられる方・長期的にテストセンター運営に携わりたい方 明るく人と接することができる一方、試験運営ではルールを守り、落ち着いて正確に対応できる方を歓迎します。 【歓迎する経験】 ・店舗、施設等の運営・スタッフ管理、シフト管理・リーダー、責任者経験・一般事務、営業事務・受付、接客・学校、塾、教育関連業務・試験監督、テストセンター業務 試験運営の経験は必須ではありません。 経験そのもの以上に、「任された業務を責任を持って完了する」という姿勢を重視します。 【業務委託契約について】 本ポジションは、担当テストセンターの運営・管理業務を継続的にお任せする業務委託契約です。 試験という業務の性質上、試験実施日時・会場はあらかじめ決まっています。 それ以外の試験準備、スタッフ調整、シフト作成等については、試験スケジュールや業務の進捗を踏まえて取り組んでいただきます。 業務委託料：時間当たり委託料（1280円 税込）交通費：当社規定により別途支給支払：月末締め・翌月末払い　※レベル2ランク運営管理（シフト作成、運営及び管理責任）ができる事を前提とした募集の為、当初の1か月間、通常業務（レベル１）についての適性がない、またはあったとしても、レベル2の適性が不適格と判断した場合は、1か月間で契約終了となります。レベル2として正式に管理者となる場合、時間当たりの委託料は1,480円を予定しております。 【勤務地備考】 大船駅東口テストセンター（ノムラキャリアセンター大船校） JR大船駅から徒歩圏内です。 受験者の方が安心して試験を受けられるよう、スタッフと協力しながら試験環境を整えていただきます。

求める人材: 「決まったことだけをこなすのは物足りない」 「成長企業で自分の力を試したい」という方にぴったりです。 人材業界の経験は問いません。 既存の枠組みにとらわれず、チームを引っ張っていく意欲のある方をお待ちしています。 ✅️コールセンター等でのリーダー・SV経験がある方 ✅️Slackやスプレッドシート等のツール使用に抵抗がない方 ✅️変化を楽しみ、柔軟に行動できる方 ⭐こんな経験が活かせます⭐ ・人材業界での実務経験（キャリアアドバイザー、法人営業、派遣管理等） ・職業安定法に関する基礎知識 ・CRMの操作経験（Salesforce,pingなど。特にデータ出力やインポートの実務） ・大人数のシフト管理・ディレクション経験（20～30名規模以上）

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ■ブルーカラー業界における キャリアアドバイザー経験3年以上 建設・製造・物流などの業界で、 求職者の転職支援に携わってきた方を 募集しています！ ＊経験者歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・CAとしての経験を活かしたい方 ・成果に見合った報酬を得たい方 ・自由度の高い働き方を希望する方 ・収入アップを目指している方 ・自分の実力を試したい方 ・人材紹介業界でさらに活躍したい方

求める人材: 【応募資格】 ・PC・ネット環境が整っている方 ・チャットでのコミュニケーションができる方 ・在宅でも責任を持って案件を運営できる方 ・育成・指導や売上管理にやりがいを感じる方 【こんな方が活躍中！】 ・子育てでスキルアップをあきらめてしまったブランクママ ・事務リーダー→在宅リーダーへ転身した元会社員 ・店舗マネジメント経験を活かして新しい働き方に挑戦中の方

求める人材: ・営業支援、テレアポ、インサイドセールス領域でPMまたは案件責任者の経験がある方 ・クライアントとの折衝経験がある方（定例報告、課題共有、改善提案など） ・営業チームのKPI管理、進捗管理経験がある方 ・数値分析に基づく課題抽出、改善施策の立案・実行経験がある方 ・Excel、スプレッドシートなどを使用した数値管理スキルがある方 ※PMの役職経験がなくても、SVなどの立場で実質的に案件責任者を担っていた方は検討可能です。

求める人材: 特に、現場課題の整理～関係者調整～改善提案まで主体的に進められる方を歓迎します。

求める人材: 経験・資格不問・未経験OK 経験よりも人物重視で採用します♪ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎人と接することが得意・好きな方 ◎社会や誰かの支えになりたい方 ◎人材業界に興味がある方 ◎未知の分野へ一歩を踏み出したい方 ◎実績やプロセスを評価されたい方 ◎対話やチームワークを重視できる方 ◎自らの可能性を広げていきたい方 「挑戦してみたい」という前向きな姿勢を 応援しています。

求める人材: ■必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、スプレッドシートの操作が可能な方 ■歓迎（無くても構いません‼︎） ・事務作業経験者 ・管理業務経験者（SV希望の場合） ■求める人物像 ・正確に事務処理ができる方 ・PC操作に抵抗がない方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・SVはスタッフの管理、業務進捗管理ができる方 ■年齢・性別 ・20代～40代 ・性別不問

求める人材: 経験・資格不問／未経験歓迎 経験よりも人物重視の採用です。 【こんな方を歓迎します】 ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◆人材業界に興味がある方 ◆ 新しいことにチャレンジしたい方 ◆ 頑張りを正当に評価されたい方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆ 自分自身も成長していきたい方 「やってみたい」という意欲を大切にしています。

求める人材: 経歴・スキル不問／初心者OK 過去の実績よりお人柄を重んじるポテンシャル採用です。 【求める人物像】 ☆会話やコミュニケーションを楽しめる方 ☆誰かの力になれるやりがいを感じたい方 ☆人材ビジネスの分野に挑戦してみたい方 ☆未知の領域へ一歩を踏み出したい方 ☆成果に応じた公正な見返りを求めたい方 ☆ 周囲との意思疎通を丁寧に図れる方 ☆日々の仕事を通じて自己成長を遂げたい方 「挑戦したい」という前向きな気持ちを 何よりも応援します。

求める人材: 【必須資格】 ・Indeed運用のご経験がある方 ・東京近郊の顧客との打ち合わせに足を運べる方 ・案件数を増やしていきたい方 ・週1回、社内ミーティングに参加できる方 【こんな方は歓迎します！】 ・ブルーカラー系企業の採用に10社以上携わったことのある方 【当社に合っていない人】 ・キラキラオフィスで働きたい人→綺麗なオフィスではありません。古めの家みたいな感じです。 ・成果にこだわれない人 ・挨拶ができない人 ・オンライン完結で仕事を終わらせたいと思っている人 →これから先、オンラインだけで完結する仕事には将来性がないと考えているため、そういった働き方を希望される方はお断りしています。

求める人材: 【応募要件】 * 学歴：大卒以上 * 講師経験：大学生の授業経験、キャリア科目の経験、成績評価の経験 【推奨要件】 * 学生の様子を見て授業を進めることができる（クラスを運営する力） * グループワーク実施の経験（ファシリテーションやフィードバック） * キャリア基礎知識（キャリア概論などの理解） 【特記事項】 大卒以上、経験必須の内容が多いですが、科目によっては学歴は経験でカバーできる場合がございます。どんな科目があるかは面談時にご相談ください。

求める人材: 未経験歓迎♪経験・資格不問！ 人柄重視で募集します♪ ☆こんな方にオススメ☆ ●人と関わるのが好きな方 ●誰かのために力になりたい方 ●人材事業に興味がある方 ●初めてのジャンルのお仕事をしたい方 ●トークスキルが高い方