クロージング営業スタッフ

仕事内容: テレアポを中心に、投資用マンションのご提案から契約までを担当する営業職です。 Google広告やSNSからのお問い合わせ対応に加え、イベントでのアンケート収集やチラシ配布など、さまざまな方法でお客様との接点をつくります。 営業方法が一つではないため、自分の得意なスタイルを活かしながら活躍できる環境です。 ＊1｜電話でのアプローチ ・会社が用意したリストをもとにお客様へご案内 ・資産形成や不動産投資に関するヒアリング ・興味を持っていただいた方との商談日程の調整 営業活動の中心となる業務です。最初はトークの進め方から丁寧に指導します。 Web面談が中心なので、オンラインでのコミュニケーションスキルも身につきます。 ＊2｜イベントでの営業活動 ・スポーツイベントなどでのアンケート収集 ・景品配布を通じたお客様との交流 ・興味を持っていただいた方へのご案内 ガンバ大阪関連のイベントなどにも参加し、お客様との接点を広げていきます。 ＊3｜チラシ配布・新規顧客へのアプローチ ・チラシや販促物の配布 ・不動産投資に関する情報のご案内 ・アンケート回答者へのフォロー Webだけでなく、対面でのコミュニケーションを通じて営業経験を積めます。 ＊4｜投資プランの提案・クロージング ・お客様の将来設計に合わせた物件提案 ・収支シミュレーションのご説明 ・ご契約までのサポート 契約後の事務手続きは営業事務が担当するため、営業活動に集中できます。 ＊5｜出張を伴う営業活動 ・各地での営業活動やイベントへの参加 ・出張先でのお客様対応 ・新しいエリアでの営業機会の開拓 担当業務によっては毎週出張する社員もおり、さまざまな地域で経験を積めます。 ■入社後の流れ STEP1｜営業の基礎からスタート まずは電話でのご案内を中心に、トークマニュアルやロールプレイングを通じて営業の基本を習得します。 STEP2｜さまざまな営業活動に挑戦 上司のサポートを受けながら、Web面談やイベント営業、商談などにも参加。少しずつ経験を積んでいきます。 STEP3｜クロージングまで担当できる営業へ お客様へのアプローチから商談・契約まで、一連の営業活動を担当できるように成長。成果に応じた高収入も目指せます。 ■この仕事の魅力 ・電話営業が中心でも、Web面談やイベント営業など幅広い経験ができる ・上司が独り立ちまでマンツーマンでサポート ・未経験からアポイント獲得・提案・クロージングまで習得できる ・平均年齢27歳！20代が中心となって活躍中 ・営業社員の平均年収850万円 ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・完全週休2日制（火・水）／年間休日125日

求める人材: 応募資格：なし 学歴：大卒以上（専門、短大可） 経験：営業経験をお持ちの方

月給70万8000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥708,000 〜 ￥12,000,000は1か月当たりの固定残業代￥38,120〜￥63,120（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【営業社員の平均年収850万円】 月額換算すると約70.8万円！25歳で到達した実績あり 20代から高収入を目指せる環境です。 年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価します。 ※月額70.8万円は平均年収850万円を12ヶ月で割った参考額であり、最低保証月給ではありません。 手当 資格手当（宅建手当（2万円）、一級建築士（５万円）、二級建築士（２万円）、一級施工管理技士（３万円）、管理業務主任者（１.5万円）等） 交通費支給（1ヶ月3万円上限超える場合は相談可能） 時間外勤務手当 社宅手当（3万円～4万円） 子供手当（3,000円/人18歳まで） 物価高手当5,000円 等 ＜給与例＞ プレイヤー 主任35万円+歩合 係長45万円+歩合 課長代理50万円+歩合 管理職 課長代理80万円+歩合 課長80万円+歩合 次長90万円+歩合 部長100万円+歩合 <営業の平均年収例> 1年目:800万円 2年目:1200万円 3年目:1500万円

シフト制 勤務時間・曜日: 月々平均勤務時間　160時間 月々平均勤務日数　20日 勤務時間 13：00～21：00（実働7.0時間） 休憩60分（15時半～16時、18時～18時半） 土日祝／10：00～21：00（実働9.0時間） 休憩120分（12時～13時、15時半～16時、18時～18時半）

休暇・休日: 完全週休2日制 休日火曜日、水曜日 GW休暇　5/1～5/6（6日間） 夏季休暇　8/11～8/16（6日間） 年末年始休暇　12/29〜1/4（7日間） 有給休暇（2025年消化率81％） 産前・産後休暇（取得実績100%） 子育て中の方はフレックス勤務も可能 ※出勤日230日＋社内イベント（10日） 2026年社員旅行予定 ハワイ11/4〜11/9 4/7 BBQ 6/9 運動会 7/7 夏のイベント 12/23,24 忘年会 1/5 新年会 2/2 冬のイベント ※出勤日230日＋社内イベント（10日） BBQや旅行など楽しみながらリフレッシュできる楽しいイベント日も出勤扱いとなります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: インセンティブあり（1件成約で25万円〜） 社宅家賃補助制度（社員・主任/月30,000円支給、係長以上/月40,000円支給） 資格取得奨励金制度 社員旅行（2024年台湾、2025年タイ） 社内イベント毎月全額会社負担（BBQ、マリンスポーツ、温泉旅行等） プロ野球、Jリーグ無料観戦 定期健康診断（グレードアップ可能） 各種社会保険完備 外部研修（社内研修や外部講師を招いての研修等） 年間・月次表彰制度 結婚祝金 出産祝金 グループ会社 美容院の社割あり 社食あり（鯖の味噌煮やパスタなど1食100円～）※冷蔵庫を設置 時短勤務制度 社内部活動（ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等） 宅建学習アプリ導入

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：給与5万円下がる（1件でも契約が上がれば試用期間終了）

その他: 働いているメンバーの声 【課長/入社6年目】 昇格は上司のさじ加減だった前職…ゴールドファステートは完全実力主義！売るほどにスピーディに昇給・昇格できることが魅力です。 おかげさまで私も最速で課長へ昇進＆今や2,000万円プレーヤーです！ 【主任/入社2年目】 「兄貴に年収で勝ちたい」という末っ子や「将来お金に困りたくない」という新卒…メンバーに共通するのは究極の負けず嫌いであることです。 常に高みを目指して成長を止めない方が圧倒的な年収を手にしていますね。 【一般社員/入社1年目】 優柔不断で会話に自信がない僕でしたが…先輩からトークテクニックをレクチャーしてもらい、言い切り型の会話が得意に！ 友人から「堂々としてカッコいい」と褒められることが増えました！ 雇用形態: 正社員 給与: 708,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給