インサイドセールス運営マネージャー候補

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼福岡拠点の成長を支える中心人物へ、組織運営の中核を担うマネージャー候補／ ・年俸500万円〜700万円 ・KPI管理・人材育成・業務改善まで幅広く担当 ・IPOを見据えた組織づくりに関われる ・福岡CC30名規模の拠点運営に携われる ・月8〜9日休みのシフト制、年間休日112日 ---------------------------------------- 【仕事内容】 UNI SOUND株式会社の出張買取事業において、お客様との最初の接点を担うインサイドセールス部の運営を支え、KPI管理・教育・業務改善・組織づくりまで幅広く関わるポジションです。アポイント率、接続率、成約率、利益といった数値を見ながら、現場の動きと組織の成長をつなげていく役割を担います。 ◆具体的な仕事内容 ・インサイドセールス部全体の運営管理 ・KPI設計および進捗管理 ・アポイント率、接続率、成約率、利益など各種指標の分析 ・生産性向上施策の企画・実行 ・リーダーおよびメンバーの育成、1on1の実施 ・評価およびフィードバック運用 ・業務フローの設計および改善、業務マニュアル整備 ・シフト運用ルールの整備 ・CRMや各種システムの活用推進 ・採用、オンボーディング、定着支援への参画 ◆組織について 福岡CCは計30名体制(正社員12名、アルバイト・パート18名)。お客様からの問い合わせ対応、出張買取の受付、商品・地域のヒアリング、査定員の訪問日程調整などを担当しており、現在は組織体制・KPI・教育体制・業務フローの整備を進めている段階です。 ◆この仕事のミッション インサイドセールス部全体の生産性向上、マネジメント体制の構築、オペレーション改善を通じて事業成長を支えること。横浜本社の運営も支援しながら、福岡拠点を中心により強い組織づくりを進めていただきます。将来的には、より大きな組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸500万円～700万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸：500万円～700万円 年俸制のため、提示した年俸額を12か月で分割して支給します。 ・想定月額：約41万6,667円～58万3,334円 ・月額給与には30時間分の固定残業代を含みます ・固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します ❖給与モデル ✅ 年収目安：約500万円～700万円 (年俸制／固定残業代30時間分を含む) ✅ 月額：約41万6,667円～58万3,334円 (12か月分割支給／超過分別途支給) 安定した年俸設定のもと、マネジメント経験を待遇面にも反映しやすい環境です。 ────────────────

シフト制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩1時間 ・夜間勤務なし ❖勤務曜日 ・週休2日制のシフト勤務 ・月8～9日休み 勤務時間と休日のバランスを取りながら、日中中心の働き方でマネジメントに取り組めます。

休暇・休日: ❖休日 ・シフト制 ・年間休日112日 ・週休2日制（月8～9日休み） ・休日出勤手当あり ❖休暇制度 ・年始休暇（3日付与） ・夏季休暇（3日付与） ・GW休暇（3日付与） ・年末休暇（3日付与） ・有給休暇 ・入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日 休日数と休暇制度が整っているため、オンとオフを切り替えながら働きやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・社会保険完備 ・社内研修制度 ・書籍購入代補助あり ・資格取得支援制度 ・各種セミナー費用負担 ・健康診断 ・資格手当

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給