コールセンター管理・運営(SV)/260945

仕事内容: 当社のサービスである、「ZERO SALES」をご利用いただいている企業様のアポイント獲得を行っている在宅ワーカーやコールセンターで働く方の採用、マネジメントするところまでを行っていただきます。 1. 《クライアント利用商材（商品・サービス）》 ・ZERO SALES（営業支援） 2. 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・経営に課題をお持ちの中⼩企業の社長 3. 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・在宅ワーカーやコールセンターで働く方たちが新規クライアントとの電話によるコミュニケーションを通して、商談を設定していただきます。 ■架電業務チームのスーパーバイザーとして、以下のような業務をお任せします ・採用業務(計画/面接/選考) ・メンバーの教育／業務指導 ・Googleスプレッドシートを用いた管理・分析 ・業務改善や施策の立案／実行 ・成果管理、KPIモニタリング ・現場との連携および運営サポート 当社が求めているのは、ただ席に座ってトラブル対応をするだけの「守りのSV」ではありません。 「誰を採用し、どう育て、どんな仕組みで勝たせるか」をあなたの手で設計する、いわば【組織の指揮官】です。画面越しのメンバーのモチベーションを動かし、チームの成果を爆発させる。 これからの時代にどこに行っても重宝される、最先端のマネジメントスキルがここで手に入ります。 将来的にはマネージャーポジションになっていただきたいです。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== なし 歓迎条件 ・何らかの営業経験がある方 ・SV経験がある方 ・数値分析が苦でない方 ▼マインド面・人柄 ・営業数値(売上)にコミットしてきた方 →新部門立ち上げフェーズのため、能動的に様々なことに対してチャレンジできる方。 ・論理的思考力があり、コミュニケーション能力の高い方 →対面/オンラインでのコミュニケーションがメインのため、相手にどうやったら伝わるかなど試行錯誤できる方。

月給30万円～80万円 給与: <給与> 想定年収：360万円～600万円 月給：30万円～80万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 月給: 30万円~50万円 〈年収例〉 給与/年収 【年収】月給30万円以上 ※固定残業代 79,000円~(45時間分)を含む。 超過分は別途支給。 【年収例】 ▪︎法人営業経験者（1年） 1年目　年収420万円 2年目　年収540万円 〈補足情報〉 成果に応じた社内表彰制度あり（報奨金支給）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報：■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当） ◎5日以上の連休取得も可能！ 【永く働ける制度を整えています！】 設立5年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、 女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。 復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報：社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度、健康診断 補足情報： ■雇用保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■労災保険 ■交通費（上限3万円） ■残業手当 ■役職手当 ■ 飲ミニケーション手当 ■インセンティブ制度あり ■独立支援制度あり ■社員旅行 ■PC支給 ■ミネラルウォーター完備 ■オフィス内禁煙

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面) ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間