求人広告の法人営業

仕事内容: ◎年間休日127日｜土日祝休み｜10時出社 ◎営業未経験から3ヶ月研修で着実に成長！ ◎年齢・社歴に関係なく昇給・昇格のチャンス！ ◎Indeedシルバーパートナー認定企業！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用に関する悩みを聞き、 求人広告や採用方法を提案する仕事です。 採用成功までお客様に寄り添い、 一緒に課題を解決していきます！ ━━━━━━━━━━━━ ■仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】企業へのご連絡 すでに求人を出している企業に 電話やSNSなどでご連絡し、 お話をするきっかけをつくります。 ▼ 【STEP 2】採用のお悩みをお伺いする 「アルバイトを3人採用したい」 「求人を出しても応募が集まらない」 など、お客様の採用に関するお悩みを整理します。 ▼ 【STEP 3】採用方法をご提案 お客様の悩みに合わせて、 求人広告や採用方法をご提案します。 ▼ 【STEP 4】求人広告の掲載準備 社内の制作スタッフと協力して、 お客様の魅力が伝わる広告を考えます。 ※専門的なデザインスキルは不要です。 ▼ 【STEP 5】掲載後のフォロー 応募状況を確認し、必要に応じて 求人内容の改善をご提案します。 お客様と一緒に採用成功を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！3ヶ月の研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は専任の研修担当者が、 3ヶ月かけて丁寧に指導します。 営業の進め方や求人広告の知識、 先輩の商談への同行、 お客様との会話練習などを通して、 仕事の基礎から一つひとつ学べる研修です。 ① 入社1～2週目 基礎研修 求人広告の仕組みや機能、特徴、 営業の進め方、 お客様との話し方などを 座学で学びます。 ② 入社3週目～2か月目 商談同行・会話練習 座学と並行して先輩の商談に同行。 実際の仕事の流れを学びながら、 お客様への提案の練習を重ねます。 ③ 入社3か月目 実践研修 先輩の商談に同行したり、 お客様への提案を練習したりしながら、 実際の営業活動を通して 少しずつ経験を積んでいきます。 ■研修終了後も安心のサポート体制！ 3ヶ月間で求人広告の基本知識から、 お客様へのヒアリング・提案まで 段階的に習得。 研修終了後も、困ったことがあれば 先輩や上司に相談しながら 仕事を進められます！ ※入社後は研修を通して、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を重ねると、既存のお客様の対応が中心に！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は新規のお客様へのアプローチと、 既存のお客様へのご提案・フォローを担当。 年次が上がるにつれて、 既存のお客様への対応割合が増えていきます。 【新規・既存のお客様への対応割合の目安】 ・1年目：新規50％／既存50％ ・2年目：新規20％／既存80％ ・3年目以上：既存のお客様への対応が中心 ※上記は目安です。3年目も状況に応じて、 新規のお客様を担当する場合があります。 お客様との関係を育みながら、 継続的に採用をサポートしていく仕事です！ ━━━━━━━━━━━━ ■求人広告営業の1日 ━━━━━━━━━━━━ ～1日のスケジュール例～ (半年後の想定) 10:00　出社・メールチェック メールや応募状況を確認し、1日の準備。 10:30　営業活動・商談準備 新しいお客様や既存のお客様へ 電話やSNSなどで連絡を行います。 11:00　チームでのミーティング チームで営業活動の進み具合を共有。 困っていることや提案方法について 先輩に相談します。 12:00　ランチ休憩 社内の休憩スペースや 外に食べに行ったりしています。 13:00　お客様との商談 採用の課題をお伺いし、 整理した上で解決策を考え提案します。 15:00　社内打ち合わせ 制作スタッフと求人広告の内容を相談。 応募してほしい人に伝わる言葉や画像を考えます。 16:00　お客様フォロー 求人の応募状況を確認し、 必要に応じて改善方法をご提案します。 18:00　翌日の準備 商談準備や先輩への相談など。 19:00　退社 ※業務状況によってスケジュールは異なります。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業未経験・第二新卒歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルよりも、 人柄や成長意欲を重視します！ ■こんな方を歓迎します！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・自分から学び、成長していきたい ・人と話すことや関わることが好き ・相手の立場で物事を考えられる ・仕事もプライベートも大切にしたい ・自分の頑張りを評価してもらいたい ■こんな経験も活かせます！ 販売・接客・飲食・サービス・事務など 営業経験や人材業界の経験は不問！ 「これからどうなりたいか」 という気持ちを大切にしています。

月給27万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ━━━━━━ 【給与】 ━━━━━━ ■月給27万円～30万円 ＋インセンティブ ※固定残業代15時間分を含む ※超過分は別途支給 【モデル年収・給与例】 モデル年収（15時間版） ■ 入社1年目｜年収324万円 ・月給：270,000円 ・基本給：245,000円 ・固定残業代：25,000円（15時間分） ・役職手当：なし 月給270,000円×12ヶ月＝年収3,240,000円 ■ 入社3年目｜年収約519万円 ・月給：432,900円 ・基本給：360,000円 ・固定残業代：42,900円（15時間分） ・役職手当：30,000円 月給432,900円×12ヶ月＝年収5,194,800円 ■ 入社5年目｜年収648万円 ・月給：540,000円 ・基本給：490,000円 ・固定残業代：なし（管理職） ・役職手当：50,000円 ※固定残業代15時間分を含む ※超過分は別途支給 ※上記はモデル年収です。 経験・能力・役職・評価により 異なります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 実働8時間/休憩1時間 月平均残業時間:15時間

休暇・休日: ━━━━━━━━ 【休日・休暇】 ━━━━━━━━ ■年間休日127日！ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■休日出勤なし！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ★ GW・夏季・年末年始は 5日以上の連休あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ━━━━━━━━━ 【福利厚生・待遇】 ━━━━━━━━━ ・インセンティブ制度あり！ 営業目標の達成率(100％以上)などに応じて、 成果に応じた追加報酬を支給します。 支給額は、売上から原価を引いた金額の最大4％！ 【支給例】 対象となる利益100万円の場合 → 最大4万円のインセンティブ ※支給には社内規定・達成条件があります。 ・昇給昇格あり ・決算賞与あり(会社業績による) ・通勤交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・社会保険完備 ・住宅手当(最大4割3万円まで／エリア規定有) ・転勤なし ■成長をサポート※全て会社負担 ・スキルアップ支援制度(外部研修制度） SMBCグループのビジネス研修を活用し、 営業・マネジメント・ビジネススキルなど 幅広い分野を学べます。 社員の成長を会社がサポート！ ・書籍手当 読みたい書籍が読めます！ ■社内交流・イベント ・部活動制度(月々手当) ・チーム達成会(会社負担) ・社員旅行(会社負担／任意参加）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ━━━━━━━━━━ 【応募・選考の流れ】 ━━━━━━━━━━ ■選考前のWEB面談・職場見学OK！ ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ① 書類選考 応募後2～3日以内を目安にご連絡 ↓ ② WEB面接 ↓ ③ 最終面接（対面） ↓ ④ 内定 ■最短1ヶ月での入社も可能！ 入社時期最長6ヶ月までご相談いただけます。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 【面接について】 経験だけでなく、 これから挑戦したいことや意欲も重視！ あなたの考えや目標を ぜひ聞かせてください！ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内