【施設長経験者向け】介護施設のエリア管理者

仕事内容: この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ✅残業月10時間程！ 管理職でもライフワークバランスの取れる環境 ✅施設長・管理者経験をもっと活かせる！ 採用業務や事務作業がないので管理業務に集中できる ✅拡大フェーズだから裁量が大きい！ 2018年設立→現在7施設／さらに新施設OPEN予定 ━━━━━━━━━━━ 「現場は回している。 でも、もっと自分のライフワークバランスを大切にしたり、現場の運営だけに集中したい」 「もっと施設づくりや組織づくりに注力したい」 そんな施設長・管理者経験者の方へ。 このポジションは、 単なる“現場責任者”ではありません。 介護施設・訪問介護の運営全体を見ながら、 スタッフ育成・サービス品質・施設運営まで 深く関わっていく管理者ポジションです。 具体的には── ・スタッフマネジメント ・シフト／勤怠管理 ・新人育成、チームづくり ・サービス品質改善 ・入居者様、ご家族対応 ・施設運営に関わる管理業務 ・他事業所との連携、運営調整 など。 次のキャリアを広げやすい環境です。 ◆◇━━━━ ⭐具体的な仕事内容 ━━━━◇◆ ・複数拠点の管理業務 ・管理者の育成・管理 ・現場だけでなく、 施設全体の運営・人材配置も管理 ・訪問介護・看護とも連携し、 多角的に施設運営を行うポジション ・施設をより良くする視点が求められる役割 ◆◇━━━━ ⭐仕事の流れ ━━━━◇◆ まずは施設やスタッフ理解からスタート。 ・現在の運営体制 ・スタッフ配置 ・利用者様対応 ・現場オペレーション を把握しながら、 経験を活かして改善提案や チームづくりにも関わっていただきます。 そんな方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・介護施設・訪問介護・などでの施設長以上の経験がある方 ・医療法人で管理者のご経験がある方 【歓迎する経験】 スタッフマネジメント経験 シフト管理・施設運営経験 サービス品質改善や育成経験 複数スタッフのマネジメント経験

月給40万円以上 給与: ＜給与について＞ 月給：400,000円 夜勤手当　1回　10,000円（18時～9時）　休憩3時間 通し夜勤　1回　18,000円（9時～翌9時）　休憩4時間 賞与あり　年2回　合計約２ヶ月分 管理者業務開始後に昇給あり（23万～24万で入社の方、その他は能力に応じ昇給）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 の間で実働8時間 休憩時間：60分 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 18:00～9:00 ※夜勤手当1回10,000円（18時～9時）　休憩3時間 ※通し夜勤1回18,000円（9時～翌9時）　休憩4時間 ＜勤務曜日＞ シフト制 ＜その他就業時間補足＞ ※残業は月10時間程です。 18時～9時勤務の際休憩が3時間となります。

休暇・休日: 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：月10日以上休暇あり（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆webでの簡単応募◆ 〈「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます 3.面接実施 4.採用決定のご連絡 5.入社手続き等 ※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。 ※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給