本部勤務のサービス提供責任者　現場・夜勤なし年収500万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 訪問介護事業を 展開する3SMILE（サンスマイル） の本部にて、 サービス提供責任者として各施設の運営を 支えていただきます。 現場での直接的な介護業務や夜勤はありません。 サ責の経験を活かし、本部から全体を 支える中核メンバーの募集です。 ■よくあるご質問 Q. 現場での直接介護や夜勤はありますか？ A. ありません。 本部勤務のため、利用者様への直接介護や 夜勤のシフトはゼロです。 「体力的に現場が厳しくなってきた」 という方も、 これまでの知識を 活かしてデスクワーク中心で長く活躍できます。 Q. 障害福祉サービスの経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 高齢者介護のサ責経験さえあれば、 障害福祉などの領域は 入社後に覚えていけば問題ありません。 専属のサ責事務員が書類作成を サポートする体制があるため、 未経験の分野があっても 安心して即戦力としてスタートできます。 Q. 介護計画などの膨大な書類作成に 追われませんか？ A. 追われません。 AIツールを支給しており、 フェイスシートなどはシステムが 自動生成します。 さらに、レセプトの入力や 現場での細かい修正は、 各施設のスタッフや専属の事務員が 担当します。 本部での設計、管理、最終確認に 集中できる環境です。 ■仕事内容 ・フェイスシートの作成、管理（AI自動生成） ・ケアマネジャーと連携した介護計画書の作成 ・サ責関連の申請管理 ・障害福祉サービスの申請 ・市区町村との連絡、調整 ・介護、障害の併給を含むルート表の作成 ・監査に備えた書類整備、体制づくり ・レセプトの最終確認 ・売上、人件費、サービス取得率などの数字管理 ・主任サ責の教育、育成 ・各施設との連携、運営サポート 巡回や監査対応などのため、各施設へ 移動することがあります。移動には社用車を 使用できます。 ■職場環境 現在は4施設を運営しており、来年には 5～6施設への拡大を予定しています。 徹底したペーパーレスとデジタル化、 そして役割の細分化が進んでいるため、 「書類仕事に埋もれずマネジメントに 専念できる」と中途入社メンバーからも 好評です。 ■給与・待遇 ・年収500万円～（賞与年2回含む）

求めている人材 【応募資格】 ＜必須＞ ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・サービス提供責任者の要件を 満たす資格をお持ちの方 ※サ責未経験の方は対象外となります。 ＜歓迎＞ ・複数拠点の管理経験がある 実績やスキルのある方 ・介護事業所の監査対応を 経験したことがある方 ・障害福祉サービス、または 介護・障害の併給に関する 知識をお持ちの方 ・主任や管理職としての スタッフ育成経験がある方 ・数字をもとに事業所の運営 改善を進めた経験がある方 【こんな方に向いています】 ・高齢者介護の経験を活かし 即戦力として活躍したい方 ・現場経験を活かして、次の キャリアへ進みたい方 ・直接介護ではなく、本部から 複数施設を支えたい方 ・書類や数字などを正確に 管理・チェックできる方 ・周囲と連携を取りながら チームをまとめられる方 ・会社の成長や仕組みづくりに 主体的に関わりたい方 ・新しいデジタルツールを 前向きに活用できる方

年俸500万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 439万4000円 〜 固定残業代：あり 1年あたり60万6000円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与の補足説明】 ・想定年収：500万円以上（賞与年2回を 含む） ※これまでのサ責経験や高齢者介護の経験を 活かし、即戦力として本部管理業務を 担っていただくため、 高水準の待遇をご用意しています。 ・賞与：年2回（年収に含む） ・交通費：実費支給（上限15,000円/月） 現場での直接介護や夜勤はなく、 本部勤務として書類作成や管理業務に 専念できる環境です。専属のサ責事務員や AIツールのサポート体制が整っているため、 効率的に業務を進めながら安定した収入を 得ることができます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 資格によって支給額が変更になります。 詳細はお問い合わせください 交通費実費支給 上限15,000円/月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 年俸 470万8000円 〜 固定残業代：あり 1年あたり57万円（固定残業時間：1年あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（実働8時間、 休憩60分） 日勤のみの勤務で、夜勤や現場での直接介護は 一切ありません。これまでの高齢者介護や サ責の経験を活かし、本部での管理・育成業務に 専念できます。 【無理なく即戦力として活躍できる環境】 ・AIツールによるフェイスシート自動生成あり ・書類作成をサポートする専属事務員を配置 デジタル化と分業体制が整っているため、 スムーズに業務へ馴染んでいただけます。 【残業について】 固定残業時間は月20時間です。 20時間を超える時間外労働が発生した場合は、 超過分を別途支給します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ・賞与年2回 ・AIツール支給 ・現場での介護業務なし ・夜勤なし ・交通費支給（規定） ・資格取得支援あり ＜高齢者介護の経験だけで活躍できる理由＞ これまでの介護経験があれば、 本部のサポート体制により 即戦力として活躍していただけます。 面倒な書類作業はAIツールが 自動生成するほか、専属のサ責事務員が 作成業務をバックアップ。デスクワークが 中心の本部勤務で、会社の仕組みづくりや 運営管理に専念できる環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 資格によって支給額が変更になります。 詳細はお問い合わせください 交通費実費支給　上限15,000円/月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 年俸 470万8000円 〜 固定残業代：あり 1年あたり57万円（固定残業時間：1年あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• ひげOK