不動産・マンション・ビル管理/467324

仕事内容: 分譲マンションの管理組合運営をサポートするフロント担当として、担当物件の資産価値維持・向上に向けた提案や運営支援を行います。 ・担当マンションのフロント業務全般 ・管理組合の理事会・総会の運営サポートおよび議案書、議事録等の作成 ・管理組合の収支状況の確認および予算・修繕計画の提案、実行支援 ・居住者様や区分所有者様からのお問い合わせ対応 ・管理会社や協力会社との調整、業務品質の管理 ・担当物件の課題抽出および運営改善提案 ・複数棟のマンションを担当し、快適な住環境づくりをサポート

求める人材: 普通自動車免許（AT限定可） 管理業務主任者 保有 分譲マンション管理経験3年以上

月給23万1000円～37万円 給与: <給与> 想定年収：387万円～601万円 月給：23.1万円～37万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給：231,800円～370,500円 月額(基本給)：3,800,000円～6,100,000円 ※固定残業代月8時間12,664円～を支給 超過時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年1回（1月）※入社2年目以降 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月、業績に応じて支給

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：110日 休暇制度：夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：■休日休暇 シフト制（日曜日休み） 年間休日：110日 ※就業規則上は110日ですが、2025年の実績公休は131日となっています。 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇（育児休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、産休・育休、役職手当、資格取得制度、退職金制度、資格手当 補足情報：■手当 通勤手当（上限30,000円） 役職手当 時間外勤務手当 育児手当 資格手当（月額支給） ・管理業務主任者（必須）：10,000円 / 月 ・宅地建物取引士：15,000円 / 月 ・賃賃不動産経営管理士：10,000円 / 月 ・マンション管理士：10,000円 / 月 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産祝い金制度 タクトカレッジ（社内研修制度） 社内公募制度 社内表彰制度 社員旅行 クラブ活動 各種レクリエーション

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :なし ＜選考フロー＞ 書類選考→1次面接→最終面接 ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 231,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間