エリアマネージャー候補| 介護・福祉施設

仕事内容: 【ここがポイント！】 ★ 全国17社・200以上の事業所を展開する成長企業 ★ 今後3年で200事業所以上を新規出店予定 ★ 月給50万円スタートのハイポジション ★ 成果次第で年収1,500万円クラスも目指せる ★ 医療・介護・福祉の未来を創る中核ポジション 【仕事内容】 医療・介護・障がい福祉事業を全国展開するビオネストグループにて、複数事業所を統括するエリアマネージャーとして、事業成長と組織運営の中核を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・5拠点前後の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、事業計画の推進 ・スタッフの採用、育成、定着・離職防止施策 ・営業数値、KPI、稼働率、人員配置の管理 ・債権管理、収支管理などの経営管理 ・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携構築 ・法令遵守、コンプライアンス管理 ・新たな企画・施策によるブランド力向上 ※担当エリアは応募地と異なる可能性があります ※転居を伴う転勤・出張の可能性あり 【1日の流れ】 ・担当事業所の状況確認、数値チェック ・施設管理者との打ち合わせ ・人員配置・稼働状況の調整 ・新規開拓・連携先への訪問 ・運営課題の抽出と改善施策の立案 ・報告書作成・本部との連携 ※日によって訪問先・業務内容は変動します 【入社後の流れ】 まずはグループの理念・運営方針を理解しながら、既存事業所での業務を通じて全体像を把握。 状況によりエリアマネージャー候補として現場業務に携わりながら、段階的に複数拠点のマネジメントをお任せします。

求める人材: 【必須条件】 ・医療／介護／障がい福祉分野での現場経験または資格（無資格可） ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・転居を伴う転勤が可能な方 【歓迎条件】 ・新規事業・新規施設立ち上げ経験 ・複数拠点の統括・エリアマネジメント経験 ・経営数値・KPIをもとに成果を語れる方 ・変革期の組織で挑戦したい方 【求める人物像】 ・ヘルスケア業界に強い関心と情熱を持つ方 ・既存の仕組みで成果を出しつつ、変革を起こせる方 ・経営視点と現場視点の両立ができる方 ・会社の成長を自分自身の成長と捉えられる方

大阪府大阪市鶴見区浜 株式会社ゲートフォース

月給37万7490円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥377,490以上は1か月当たりの固定残業代￥122,510（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 500,000円〜 固定残業代 122,510円(45時間/月) ※超過分別途支給 エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円～ 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ※昇給あり ※賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間） ※担当施設により異なります。 ※休憩60分 ※残業あり（月20時間）

休暇・休日: ・年間休日120日（シフト制） ・週1日以上休み ・有給休暇（取得奨励／消化率100％を目指す制度） ・年4回、5連休取得可能な連続休暇促進制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与・昇給・昇格制度 ・退職金制度・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・マイカー通勤OK ・研修制度充実

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定・入社 ※面接日程や入社日は柔軟に調整可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 377,490円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給