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正社員

人事部 部長 候補(マネージャー)

ジェイフロンティア株式会社

東京都渋谷区桜丘町

年俸700万円~1000万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 同社の人事部 部長 候補(マネージャー)として直ぐに着手いただく業務は、以下となります。 ・採用戦略の設計(新卒/中途/幹部層) ・人事評価制度の運用改善 ・組織開発施策の企画・運営 ・教育研修体系の構築 ・経営陣との組織課題ディスカッション ・人材配置/組織設計 ・人事KPI設計/分析 ・人事部メンバーのマネジメント ・企業理念浸透施策の管理/遂行 その他業務 ・エンゲージメント向上施策 ・経営戦略と連動した組織戦略立案 ・人的資本経営推進 ・M&A後の組織統合 ・経営幹部育成 【変更の範囲】会社の定める業務範囲

求めている人材

求める人材: ■必須条件 ・人事領域での実務経験 ・採用/制度/組織開発いずれかの強みをお持ちの方 ・マネジメント経験 ・経営層との折衝経験 ■歓迎条件 ・急成長ベンチャー企業(※)での人事経験 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・10名程度の少数から100名以上規模の組織マネジメント経験 ・採用広報/ブランディング経験 ・人事制度設計経験 ・教育研修の企画経験 ・組織開発経験 ・事業責任者経験 ・数値管理/KPIマネジメント経験 ※急成長ベンチャー企業とは、スタートアップから急成長し、従業員数500名以上、時価総額500億円規模に達した、 IT・Web・ネット系の巨大ベンチャー企業を指し、挑戦するベンチャー風土と大手の安定した 経営基盤を併せ持つ企業と同社では定義しています。 ■求める人物像 ・「管理する人事」ではなく、「会社を伸ばす人事」を行いたい方 ・変化を楽しめる方 ・完成された組織より、“つくる側”に回りたい方 ・経営陣と本気でぶつかりながら組織をつくりたい方 ・「ジェイフロンティアを自分が大きくする」という当事者意識を持てる方

勤務地

東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4階 ジェイフロンティア株式会社 勤務地: 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN 渋谷3-4階 【交通手段】 アクセス: 渋谷駅: 新南口から 徒歩 6分

給与

年俸700万円~1000万円 給与: 想定年収:700万円 ~1000万 ※スキル、経験などを考慮して決定します。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間:9:45~18:45 休憩:60分

休日・休暇

休暇・休日: ・休日/休暇:完全週休2日制(土・日) 、祝日、 年末年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度 補足情報: ■各種社会保険完備 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■社員旅行 ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。 応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。 ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。 --------------------------------------------- ■ 選考までの流れ --------------------------------------------- 1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談 2. 応募書類のアドバイス、及び添削 3. 応募手続き(弊社対応) 4. 書類選考 5. 通過の場合、面接 --------------------------------------------- ■ リブインサイト / エージェントサービスについて --------------------------------------------- 【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】 一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。 弊社では月間のキャリア面談数を「上限20名」とし、スピーディー且つ親身なサポートを心がけ、 「伴走型エージェント」としてご転職活動をご支援します。 また内定が出やすい企業ではなく、自身が良いと思った会社しか紹介しないことがポリシー。 転職することが目的ではなく、入社後の活躍を見据えてサポートさせていただきます。 スキルを活かした転職支援、キャリアプランのアドバイスを得意としており、20代~30代前半までの若手層、 30代後半~40代前半のミドル~ハイクラス向けの案件を多数取り揃えております。 法人側の視点に立った応募書類のアドバイスや面接対策、中長期的なキャリアプランの相談を得意としており、 営業職、マーケティング、企画・管理部門(人事・総務・経理、他)に関するポジションを中心に求人紹介が可能です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 株式会社リブインサイト エージェント事業部 (有料職業紹介事業:27-ユ-303404) 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 12階 https://liveinsight.co.jp/ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ご不明な点がございましたらお気軽にindeed応募フォームよりお問い合わせ下さい。 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

仕事に関するPR

Image東証グロース上場/売上高200億円突破/採用・制度・組織開発を経営視点で推進Image
アピールポイント: 同社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、 人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。 前期業績が170億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。 そこで、組織戦略を牽引する「CHRO候補」を募集します。 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下で組織戦略を推進できる ・上場企業の安定性×ベンチャーのスピード感 ・2030年売上高1,000億円を目指す成長フェーズ ・採用だけではなく制度・育成・組織開発まで携われる ・人事部を「経営機能」として強化していくフェーズ ・急成長フェーズのため、組織変革テーマが次々に発生する環境 ・「整った会社」ではなく、「これから創る会社」に関われる ・将来的にCHRO・経営幹部として会社経営に携われる 経営戦略と連動した「戦略人事」を推進し、 事業成長を加速させるために各フェーズごとの組織基盤をつくります。 採用数の目標達成ではなく、経営目標を実現する上で ・どのような人材を採用するべきか ・どのような組織を創るべきか ・どのように既存社員の育成、評価、配置を設計するか ・どのように経営幹部社員を育成するか ・どのような各種制度が事業成長につながるか までを考え抜き、実行していただきます。 経営陣の視座で、 「どのような組織体制で、事業成長を加速させるのか」 を考案し、実行する役割です。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひご応募ください。 【キャリアパス例】 人事部 マネージャー ↓ 人事部 部長 ↓ CHRO/執行役員 ↓ グループ会社経営参画 ※将来的には、新規事業やグループ会社の組織責任者など、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。 【得られること】 ・経営視点での組織マネジメント経験 ・急成長企業における組織拡大経験 ・採用/制度/育成/組織開発を横断した経験 ・経営陣との意思決定経験 ・事業成長と連動した人事戦略経験 ・将来的なCHRO/経営幹部としての市場価値向上

仕事の特徴

  • 英語
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社リブインサイト

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

5310072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9商業第二ビル12階

代表者

藤田靖人

企業代表番号

0642568490

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人事部 部長 候補(マネージャー)

ジェイフロンティア株式会社

東京都渋谷区桜丘町

年俸700万円~1000万円

東証グロース上場/売上高200億円突破/採用・制度・組織開発を経営視点で推進
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 3fb96fb92dbed0c8

掲載開始日: 2026/05/22(金)

人事部 部長 候補(マネージャー)

ジェイフロンティア株式会社

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