マンション管理組合への提案営業

仕事内容: ＼管理の経験を上流の提案業務で活かしたい方へ／ ✅想定年収540万円～700万円、月収40万円～50万円 ✅月額400,000円～500,000円に加え賞与あり ✅9:00～18:00、休憩60分で残業は月20時間以下 ✅土日祝が休みの週休2日制、時短勤務も相談可 ✅通勤手当は月上限50,000円、残業手当と役付手当を支給 ✅退職金制度は勤続3年以上が対象、定年60歳で再雇用制度あり ✅設立から40年、一都三県で約1,000棟の管理実績 仕事内容 / 分譲マンションの管理組合に対し、お悩みをうかがったうえで最適な管理プランを提案するコンサルティング業務を担当します。 応募条件 / 分譲マンション管理業の営業経験と、4名から5名程度のマネジメント経験をお持ちの方 ＜最短1分で応募完了＞ 「売る営業」から「信頼を築くパートナー」のステージへ！ 私たちは、設立以来40年にわたり独立系マンション管理会社として着実に歩んできた企業です。 一都三県を中心に約1,000棟の管理実績を誇る安定した基盤のもと、 管理組合のお悩みを解決し、住まいの未来を支える「提案営業のリーダー」を募集します。 飛び込みや厳しいノルマに追われる働き方はありません。 あなたにお任せするのは、お客様の声に耳を傾け、 最適な管理プランを練り上げる「最上流」のコンサルティング業務です。 「これまでの管理経験を活かして、より組織運営やマネジメントに挑戦したい」 「腰を据えて、質の高い営業を追求したい」 という方に最適な環境をご用意しています！ 【職務内容】 マンション管理会社の変更を検討されている管理組合様に対し、 自社の管理サービスを提案する営業部門にて、実務およびチームのマネジメントをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■ 反響への提案営業： HPや紹介を通じてお問い合わせいただいた管理組合様へ、現地調査に基づいた見積書や改善プランを提案。 ■ プレゼンテーション： 理事会などに出席し、自社サービスの強みを説明。受注に向けたリレーション構築を行います。 ■ 協力会社との連携：清掃や設備保守などのパートナー企業と連携し、最適な管理体制を構築。 ■ マネジメント業務：4～5名程度のメンバーの進捗管理や育成、チームの目標達成に向けたサポート。 « Point » 新規開拓は反響がメインのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるスタイルです。 「数字を追うこと」よりも「質の高い提案で信頼を勝ち取ること」に特化できるポジションです。 « ✅ 求める人物像 » こんな方を歓迎いたします！ ■ 分譲マンション管理の知識を活かし、さらに市場価値を高めたい方 ■ 後輩の育成やチーム運営に携わり、リーダーシップを発揮したい方 ■ 「独立系」ならではの柔軟な提案力を武器に、顧客満足を追求したい方 【当社で働くポイント】 ■ 圧倒的な安定性： 大手デベロッパーに縛られない独立系として40年の実績があり、 景気に左右されにくい安定した収益構造を確立しています。 ■ ノルマなし・反響メイン： 飛び込み営業はなく、お問い合わせに対する「課題解決型」の営業に専念できる環境です ■ キャリアアップを支援： マネジメント経験を活かし、将来の幹部候補として組織の成長を牽引していただくことを期待しています。 【応募者の皆様へ】 最後までお読みいただきありがとうございます。 マンション管理の営業経験、そしてチームをまとめてきたマネジメント経験は、 私たちの組織にとって大きな財産となります。 あなたが培ってきた「現場感覚」と「管理の知見」を、 次は「組織を動かし、住まいの価値を守る仕事」に活かしてみませんか？ 40年の歴史がある安定した経営基盤と、ベテランから若手までが活躍できる風土をご用意して、 あなたからのご応募を心よりお待ちしております！✨ 【仕事内容（変更の範囲）】 変更の範囲:会社の定める業務

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ■必須条件： ・分譲マンション管理業の営業経験 ・マネジメント経験(4,5名程度~) 【歓迎条件】 提案営業｜新宿区｜東京都｜マンション管理｜管理組合｜土日休み｜週休2日制｜マネジメント経験

年俸540万円～700万円 給与: 年収：540 ～ 700万円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給 ：年1回（4月） ■賞与 ：年2回（7月・12月）※1.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■ 通勤手当：上限50,000円/月まで ■ 残業手当 ■ 役付手当 賞与：あり 年2回（7月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休憩時間：60分 ※時短勤務：相談可 【月平均残業時間】 残業20時間以下/残業15時間程度

休暇・休日: 土日休み 週休2日制（休日は土日祝日） ※稀に管理組合への提案や総会での説明時に出勤する場合有り、 その場合平日での振替休日を取得して頂きます。 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日程度（カレンダーによる） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社会保険完備 ■ 退職金制度（勤続3年以上） ■ 定年：60歳（再雇用制度あり） ■ 資格取得報奨金(資格取得時に1万円〜3万円支給) ■ インセンティブあり ■ ストレスチェック ■ 教育研修あり（OJT中心） ■ 健康診断 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[ユニオン・シティサービス株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 5,400,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間