フィールドセールス(個人向け)/20635

仕事内容: 【当社について】 当社は2006年に設立して以降、西日本で強固な実績を誇る保険のテレマーケティングベンダーとして成長を続けてまいりました。 生命保険販売事業と、大手通販会社のコールセンターを業務委託のうえ運営するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を中心に展開しています。15年以上にわたり培ってきた確かなノウハウと独自の事業基盤を強みに、さらなる拡大と成長を目指しています。 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、保険事業部門での「ライフプランナー（提案営業）」として、お客様の人生や一生に寄り添い、最適な未来を共に描いていく役割です 。 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問営業）、または内勤営業（テレマーケティング営業）のいずれかを担当していただきます 。 【業務詳細】 ★ライフプランニング・相談業務 お客様へのヒアリングを通じて、ライフプランの分析を行い、19社におよぶ豊富な保険商品の中から最適なプランを提案します。 【主な研修内容】 ・商品研修 保険会社による商品研修も実施しています。 ・コンプライアンス研修 ・1日1時間程度の振り返り時間あり ・スクリプト完備、トークサポートシステムあり お客様からの断り文句に対して、返答例をシステム上で確認できます。 ・先輩社員や自身の通話内容を比較し、よく使われるワードや話し方、抑揚などを分析 ・新人社員には先輩社員がそばについて、ロープレを含め丁寧に指導・フォローします。 【独り立ちまでの流れ】 ■入社1か月未満 基本的な電話応対マナーを習得し、お客様から資料送付等の同意をいただく業務からスタートします。あわせて、保険の基礎知識の学習も進めていきます。 ■入社2～4か月 お客様へ保険資料を送付する業務を担当しながら、実務経験を積んでいきます。 ■入社5か月目 訪問営業のアポイントを取得する担当として業務の幅を広げていきます。 ■入社6か月目以降 電話で契約を獲得する担当、訪問して契約を獲得する担当など、適性や習熟度に応じてステップアップしていきます。将来的には、社員やアルバイトのマネジメント、保険会社とのやり取り、来社対応などを担うポジションも目指せます。 ＜1日の業務スケジュール＞ ※役割や担当業務により変動はありますが、入社1年目社員の一例です。 9:00　出勤・メールチェック・当日の目標確認 10:00　朝礼・業務開始 13:00　昼休憩 14:00　昼礼・営業研修 15:00　業務再開 18:00　商品研修 18:30　1日の振り返り 19:00　退勤 【ポジションの魅力】 ◎100%事前アポイントで安心の営業スタイル 併設する自社の優秀なコールセンター部隊が、事前にお客様のアポイントを設定します 。「飛び込み訪問」は一切ありません 。無駄なアプローチで疲弊することなく、目の前のお客様への提案に100%集中できます 。 ◎驚異の「成約率 約8割」を誇る仕組み 「ニーズ獲得」「ヒアリング・アポイント取り」「訪問・提案」の3段階の分業システムと、15年で培った独自のトークスクリプトが確立されています 。この仕組みがあるため、未経験からスタートしても業界トップクラスの高い成約率を誇ります 。 ◎19社から自由で最適な提案が可能 総合代理店として生損保19社と提携しているため、特定の商品を無理に勧める必要はありません 。本当にお客様本位に立った、自由で最適なライフプランの提案が可能です 。 ◎年功序列なし！スピード感のあるキャリアパス 社歴や年齢に関わらず、成果を正当に評価する環境です 。一般社員から主任、係長、課長、部長、執行役員へと明確なステップを用意しており、過去には26歳で課長へ昇進した実績もあります 。 【チーム構成・サポート体制】 ■チーム構成 配属後は約30名のチーム体制でご就業していただきます 。 前職出身業界は様々で、通信商材営業、飲食店店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店店長、物流現場兼営業など、多様な未経験メンバーが多数活躍しています 。 ■未経験から「金融のプロ」へ育てるサポート体制 ・資格取得支援：保険取扱いに必須となる3つの資格は、勉強会などで全員が取得可能 。さらに一歩進んだ「FP（ファイナンシャルプランナー）」の資格取得支援も全面的に行っており、高度な金融知識が身につきます 。 ・内勤の育成：実際の内勤業務（インサイドセールス用システムの操作など）についても、先輩がすぐそばについてイチから丁寧に指導・バックアップします 。 ・外勤の育成：訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、先輩との同行営業、慣れてきたら先輩が後ろで支える「逆同行営業」など、出来るまでしっかり先輩や上司がついてサポートします 。

求める人材: ・高卒以上が必須条件となります。 ・営業未経験大歓迎です！ 1次面接と2次面接は同日に実施いたしますので、1日で選考が完了し、合否が決定いたします。 候補者様のご負担を軽減するとともに、スピーディーな選考を実現できる体制となっております。

年俸350万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） 【月給の内訳】 ・基本給：21万円〜 ・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。+インセンティブ・各種手当て 【直近1年目の月給・年収例】 ・月給：25万円、年収：350万円 実績や能力に合わせて給与を設定致します。 【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回 【モデル年収】一般社員：平均400万円　係長：平均500万円　部長：平均700万円 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） 【昇給】最大年4回

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） ※シフト制 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（1日1時間まで）

休暇・休日: シフト制 年間休日118日 週休2日制(土日含む曜日シフト制ですが、希望休提出可能） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、有給休暇、BirthDay休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 休日休暇に関する補足情報 全体で調整する為、全てが通るわけでは無いですが土日休みの申請も可能です。 休み中にお客様から電話に追われる事もないのでオンとオフに区切りをつける事が出来ます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：20,000円/月まで 家族手当：配偶者：10,000円、子供：5,000円/人 住宅手当：10,000円/月、勤務年数が3年以上の場合は15,000円/月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円/月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円/月 ※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと 。但し、勤続年数3年以上の者は、10,000円を超えていても適用。 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：OJT(販売資格取得後1ヶ月、先輩・上司の営業現場同行あり) ・資格補助：Finansial Planner受験費用 ∟1度目の受検費用は会社負担、2度目以降は自己負担となります。 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・婦人科健診 ・歯科検診 ・育児・介護休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・特別休暇制度 ・副業制度（※規定あり） ・出張手当（3,000円/泊あたり） ※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合。 ・慶弔手当 ・ウオーターサーバー完備 ・社用携帯貸与 ・食事会あり ・社内表彰制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→1次面接（人事）→二次面接（現場責任者）→内定 1次面接と2次面接は同日に実施いたしますので、1日で選考が完了し、合否が決定いたします。 候補者様のご負担を軽減するとともに、スピーディーな選考を実現できる体制となっております。 ・候補者様の理解度により、1次面接前に補足で会社説明を行っております。 ・適性検査は、性格検査のみです。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間