【週3リモート】データで提案する法人営業 行動量の営業から一歩先へ

仕事内容: 自社SaaS「DEECH」を 活用したエリアマーケティングの企画提案を 担当します。 未経験から営業・マーケティングのプロへ ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（営業の「型」を身につける） 　経営陣や先輩の商談への同席、 ロールプレイングを通じて 　自社SaaS「DEECH」の使い方や 商圏データの見方を習得。 　トークスクリプトの改善や 実際のクライアント支援に参加しながら、 　実践的に営業の基礎を固めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（インバウンド案件の提案を担当） 　商談の約9割がインバウンドのため、 飛び込みやテレアポはなし。 　獲得した見込み顧客を中心に、商圏データや 競合情報を分析し、 　課題に 応じたWeb広告・ポスティングなどの施策を 提案します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（効果検証と追加提案） 　受注後もカスタマーサクセスと連携し、 顧客の成果創出に伴走。 　効果測定・分析を行い、改善施策や追加施策を 提案。 　経営・事業課題を整理する「構造化力」や 「マーケティング力」が身につきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（営業戦略・組織づくりへ参画） 　業務に慣れたら、営業活動の仕組みづくりにも 参画。 　KPI分析や営業プロセスの改善、 マーケティングチームとの施策立案、 　営業ノウハウの共有・仕組み化など、 組織全体の成果を高める経験を積めます。 ■仕事内容 ・顧客の課題ヒアリング（集客・販促・出店に 関する課題の整理） ・データを 活用したマーケティング戦略の提案（自社SaaS「DEECH」の活用） ・受注後の効果検証・改善提案（カスタマーサクセスとの連携） ・営業戦略・組織づくりへの参画（KPI分析、 プロセスの改善） ■携わる案件の事例 ・不動産小口投資会社：商圏分析×販促設計で 2ヶ月で会員5,000人を獲得 ・不動産会社：Web経由の問い合わせが2倍、 成約単価25％アップ ・総合スポーツクラブ：広告販促費を半分以下に 削減し顧客獲得単価も半減 ・個別指導塾（12校展開）：問い合わせ件数が 前年同月比1.5倍 ■研修・サポート体制 ・経営陣・先輩社員の商談同席＆ロールプレイング ・実際のクライアント支援への参加・商談後の振り返り ・トークスクリプトの改善支援 ・全社員へ生成AIツールを支給し、業務を 効率化 ■職場環境・働き方 ・創業24年・取引実績1,300社超の安定基盤 ・2024年のMBOによる独立を 経て第二創業期へ ・取引の約9割が事業会社との直取引で、 経営層へ直接提案可能 ・商談の約9割が インバウンド（累計100回以上のセミナー、 110本を 超える記事コンテンツ等の情報発信による） ・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ・週最大3日リモート×フレックスタイム制

求める人材: 《必須条件》 ・営業経験2年以上（業界・職種は問いません） ・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を 自分で決めた経験 《歓迎する経験・スキル》 ・BtoBの法人営業経験／新規開拓の経験（アプローチ設計から受注までを組み立てた経験） ・経営層・決裁者への提案経験 ・無形商材・課題解決型の提案営業経験（SaaS・IT・広告・マーケティング支援領域なら尚可） ・営業活動を 構造化して設計した経験（ターゲット設定・アプローチ設計・検証） ・複数部門のステークホルダーを巻き込んで 進めた経験 ・Webマーケティング・広告運用の知識 《こんな方と一緒に働きたいです》 ✅ ヒアリングから課題を整理し、仮説をもとに 提案できる方 ✅ 経営層・決裁者と 事業について対話できる力を身につけたい方 ✅ 指示を待つのではなく、 自ら考えて行動できる方 ✅ 変化を楽しみ、新しい知識を 吸収し続けられる方 ✅ 数字を分析し、 仮説 → 実行 → 改善のPDCAを 回すことを楽しめる方 《こんな方には向いていません》 ・決められたやり方や業務だけを続けたい方 ・自ら考えるより、指示されたことを 正確にこなす働き方を好む方 ・中長期の戦略より、目の前の数字だけを 追う営業スタイルを好む方 《当社のMVVに共感できる方》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パーパス：地域に根差した生きる想いをつなぎ、 すべての人に幸せが巡る未来を広げる ビジョン：情報格差のない、 自立可能な地域経済を創る ミッション：深い洞察と 精緻なエリアマーケティングで、顧客の可能性を 最大化する伴走者となる バリュー：そのマーケティングは、顧客、地域、 そしてあなたを本当に幸せにするか

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000〜￥31,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：25万円〜50万円（想定年収400万円〜600万円） ・賞与：年2回（9月・3月） ・昇給：年1回（定期）＋成果に応じた半期単位の見直しあり（実績あり） ・SaaSは1件受注につき1万円のインセンティブが発生します ・交通費支給（月上限3万円） ※ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※等級ごとの報酬レンジ・スキル要件・評価ウェイトが文書で明確に定義されています ※成果を出された場合、半期単位で等級・給与を見直した実績があります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00／フレキシブルタイム7:00〜19:00／標準労働時間 月160時間） ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み／年間休日125日 ・残業は月平均20時間程度。みなし残業は月10時間で、超過分は全額支給します ・ハイブリッドワーク：リモート最大週3日／出社週2日（試用期間3ヶ月経過後より・全社員一律） ※時間と場所を自分でデザインして働ける環境です

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・年1回の全社ワーケーション（BBQをしながら会社の未来とMVVを語り合います）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・期間中の給与・待遇の変更はありません） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・生成AIツールの全社支給（全員にGemini、広告分析メンバーはClaude、一部メンバーにはClaude Code Maxプラン） ・主要駅直結・日比谷公園を望むオフィス（交流スペース・フリースペース多数） ・交通費支給（月上限3万円） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・ハイブリッドワーク（リモート最大週3日・試用期間後より）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 《選考フロー》 【STEP1】書類選考 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 【STEP2】一次面接（担当：代表取締役COO ） ・一次面接は、COOの佐藤が自ら担当します。会社説明だけではなく、事業の未来の話や、なぜこのポジションが必要なのかなどを率直にお話しします。 「この人たちは、仕事を面白いと思ってやっている」そう感じて入社を決めたメンバーが実際にいる、私たちの選考でいちばん大切にしている場です 【STEP3】適性検査 ・思考のタイプや強みを拝見します（合否を出すものではなく、配属後の活躍とマネジメントの参考にするための検査です） 【STEP4】二次面接（担当：マーケティング戦略部長 ほか現場メンバー） ・実際に一緒に働くメンバーとの面接です。仕事の実像・現場のリアルを、遠慮なくご質問ください 【STEP5】最終面接（担当：代表取締役CEO ） 【STEP6】オファー面談 ・キャリアイメージや報酬の根拠まで、ご説明します 《選考について》 ・オンライン面接に対応しています ・他社の選考と並行している場合は、遠慮なくお知らせください。日程は柔軟に調整します ・入社時期：ご相談に応じます。 《面接を受けていただく方へ》 私たちの面接は「見極める場」である以上に「お互いを選び合う場」だと考えています。弱みや課題も含めて率直にお話ししますので、皆さまも飾らずにお越しください。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給