36件(1〜31件を表示中)
デザイン力・コミュニケーション能力を120%開花させよう!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区大須1-24-51 バウハウスOSU4F 株式会社 シー・エム・バー |
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給与例 |
給与例 年収500万円 ※月給35万円+賞与+手当 (入社6年目/実務経験5年〜) 年収450万円 ※月給30万円+賞与+手当 (入社3年目/実務経験3年〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社はクライアントの課題に真剣に 取り組み、慎重に戦略を策定し、 チラシ、ダイレクトメール、 ウェブ広告、マスメディアなど、 最適なメディアを選び、 課題解決に努めてきた企業です。 あなたには当社の正社員の WEBデザイナーとして、 長年の関係を築いてきた 東証一部上場の成長企業と 協力しながら、年に数回、 指定されたテーマに基づいて 企画内容を深堀りし、 キャンペーンテーマの 考案、ビジュアル企画、提案を 主に行っていただきます。 指示通りに手を動かすのではなく 自分で「もっとこうしたら」と 考え、アイディアをデザインに 昇華させていくことができる環境です。 <具体的には> ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフデザイン案の作成 ・デザインへの落とし込み ・プレゼンの準備及び、実施 ・納品 などをお願いしていきますが、 あなたのスキルに合わせて 無理のない業務割り振りを 行っていきます。 主に一社と密接に協力し、露出先の メディアや手法を効果的に 組み合わせて提案することができます。 これにより、企業の成長に貢献し、 その実感を得ることが可能です。 このお仕事では季節ごとに革新的な 提案を続けることが重要です。 そのためには、若い女性向けの トレンドや、最新のWEB マーケティング手法などの 情報収集が不可欠です。 見えないところでの根気強い 努力を通じて、自分の能力を高め、 クライアントのニーズを理解し、 プロフェッショナルな対応を 身に付けてください。 <ある1週間の仕事の流れ> 月・火 …ディレクターとともに クライアント先に伺い、 打合せを実施 火・水 …ヒアリングの内容をもとに 会議・打合せ 水・木 …新しい企画やプランのアイディアを 考案し、実際のデザイン作業 金 …デザインや提案内容の作成や 仕上げ・確認 金曜に作成した提案のプランは ディレクターとともに翌週の 月・火にクライアント先に提出し、 打合せを行います。 打ち合わせは相手方の社長様と 同席して行うことになります。 折衝力や交渉力が求められるほか、 デザイン力も必須です。 業務の70%は既存のスポーツクラブの 顧客案件ですが残りの30%は 受注状況に応じて新規顧客や その他の案件を担当していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 広告代理店や広告制作会社での 実務経験者大歓迎! グラフィックデザイン、 WEBデザイン経験者 ・デザインワークが得意な方 ・デザイナーとして3年以上の実務経験者 <以下のような方大歓迎> ・HTMLやCSSのコーディングができる ・自分から積極的に行動したい ・最新の情報や新たな広告手法に強い興味がある ・コミュニケーション能力に自信がある ・粘り強くプロ意識をもって仕事に取り組める ・対応力・読解力を活かしたい など。 WEBデザイナーとしての スキルアップはもちろん、 お客様先へあなたが同行し 提案する機会もあり、 キャリアアップも可能です。 == 先輩インタビュー == クライアントが全国規模で 事業を展開しているため、 自分の作ったものが一気に 市場に広がることは、 大きなやりがいと達成感を 感じさせてくれます。 自由な社風のもと、インターネットや 実地調査を通じてスポーツ関連や WEB関連の最新情報を収集し、 日々新たな発見をしながら 充実した仕事をしています。 [入社6年目:WEBデザイナー] |
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
<営業経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対してどんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで解決できるほど、 簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツールの法人営業(管理職候補採用)> 【仕事内容】 既存顧客へのITツール提案営業をお任せ。 法人営業から始め、ゆくゆくはマネジメント 業務もご担当していただきます。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の営業業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
完週休2日(土日祝)経験者は月給30万円〜/転職時期相談可能
勤務地 |
千葉県船橋市宮本3丁目2番2 朝日塗装株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 740万円/入社20年目(月給50万円+賞与+諸手当) 560万円/入社10年目(月給40万円+賞与+諸手当) 420万円/入社1年目・経験者(月給30万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【マンション・学校など大規模修繕工事の施工管理】 工事品質・安全管理 現場指示・進捗確認 予算管理 人員調整 施工計画・設計 見積作成 発注業務 など あなたの成長に合わせて、 複数の案件・大型の案件管理へとステップアップ! ゆくゆくは一人前の現場責任者として 後輩の育成にも携わっていきましょう。 【働きやすい職場】 マンションの大規模修繕工事が多いため 土日祝休みで残業もほとんどありません。 当社で活躍している人は中高年中心。 ・建築施工管理の資格を持っている方 ・施工管理の業務経験はあるけれど無資格の方 ・未経験から長く働ける職場を探している方 などなど、無理なく長く働ける環境です。 【朝日塗装株式会社とは】 日本でマンションが建ち始めたときに事業をスタートした当社。 業界のパイオニアとして大規模修繕に取り組んできたため 長年の実績とノウハウが評価され、仕事量は安定。 大手企業との取り引きを継続してきました。 【自己成長をより感じられる会社】 中規模案件が多く、年2〜3回は現場に立っていただきます。 実戦経験を多く積むことで、課題を発見・改善する工程を 何度も踏み、青天井の成長を味わうことができる環境です。 【がんばりは正しく評価し、還元】 がんばりはしっかりと評価する風土があり 従業員への利益還元率も高いです。 *残業はほとんどなし *完全週休2日など 働きやすい環境に繋がっています。 【採用担当より】 「ある程度稼げるけど、残業が多くて残業代で稼いでいる」 なんて状況で悩んでいる方はぜひ、一度面接にお越しください。 前職の年収も考慮した給与と昇給・賞与でしっかり稼ぎ なおかつ残業を減らすことができます。 生活のメリハリだけでなく、本来の施工管理の楽しさも思い出せますよ。 未経験者の方がスタートしやすいことはもちろん 経験者の方にも選んでいただきたい会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 ※転職時期、面接時期は相談可能です まずはお気軽にご応募ください。 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 資格・年齢不問 異業種出身者多数活躍中 あなたに期待しているのは、 前向きな向上心と、これからの可能性。 周囲としっかりコミュニケーションを 取れる方であれば活躍できる環境です。 *いずれかの経験・資格がある方なお歓迎 ・1級・2級建築施工管理技士 ・建設、建築の施工管理 ・マンション施工管理 ・住宅・ビル建設の施工管理 ・店舗・ビルの改修工事 ・塗装・防水・鳶職人・足場職人 ・現場監督 など *資格取得支援制度が充実 入社後に1級・2級建築施工管理技士を取得することも可能です。 働きながら1級建築施工管理技士を取得し活躍しているスタッフも! |
ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社◆ワークライフバランス◎◆完全週休2日制◆年間休日126日◆フレックスタイム制◆研修制度充実企業ページ
プロジェクトに不可欠な“懸け橋”に。
「英語力×開発経験」を存分に発揮できる!
<世界屈指のセントラルラボ>アメリカ最大級のライフサイエンス企業、Laboratory Corporation of America Holdings(以下ラボコープ)に属するグローバルセントラルラボ…...続きを読む
勤務地 |
★基本転勤なし東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワ… |
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仕事の概要 |
コンパニオン診断薬や体外診断薬、医療機器の薬事申請業務 |
求める人材 |
■修士卒以上(生命科学分野) ■英語スキルや医薬品、医療機器の薬事経験、品質管理や安全性管理の経験 |
笑顔が絶えない職場(*'▽')*完全土日休み&年休120日*
勤務地 |
愛知県豊田市御幸本町3-79 エルグランデ豊田A号室 ジャックと豆の木 とよた |
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仕事の概要 |
仕事内容 ‥‥‥オススメポイント‥‥‥‥‥‥‥ ★「子どもが好き」を仕事に◎ ★10時スタート&残業無し! ★完全週休2日制×年間休日120日♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 ◆放課後等デイサービス◆ 医療ケアが必要な重症心身障がい児が通う 放課後等デイサービスにて、保育士として 遊びやコミュニケーションを 取りながら、子どもたちの成長を 見守りサポートをしてください! 具体的には… ○送り迎え(運転免許必須) ○宿題のお手伝い ○手洗いや片付けなどの日常訓練 ○自由遊びや創作活動 ○調理実習 ○遠足や見学体験先など 施設外の活動 など 「子どもが好き」という 気持ちがあれば大歓迎です! 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、未経験で入社しました。コミュニケーションスキルには自信がありましたが、最初は子どもたちとの疎通がなかなかうまくいかず悩みました。ですが、続けていくうちに子どもたちの一生懸命課題に挑む姿や、失敗してもめげずに頑張っている姿から様々な気づきや発見があり、自分自身も大きく成長できました。一人ひとりと長く付き合うので、子どもたちが成長していく姿を見守ることができるのが大きなやりがいです!」 \当施設はこんな場所!/ ●明るい笑い声が響く教室です(*'▽') スタッフみんなで意見を出し合って、 職種や年齢に関係なく助け合い、 全員が楽しみながら仕事をしています。 ●心の余裕を持って仕事ができる♪ 各分野の専門職のメンバーが そろっているので、役割を分担して 支え合う風土があります。 そのため残業はなく、ほとんど 毎日早上がりできる環境です。 ●自分の目指すキャリアを歩んでいける! 今後は新店舗もオープンしていく予定です。 働き方は一人ひとりの希望に合わせています。 その他、資格取得支援制度もあるので、 スキル向上をしっかりサポートしますよ。 〜ジャックと豆の木について〜 愛知県で障がい児通所支援事業を行う 株式会社すてっぷが運営する施設です。 障がいをもつ子どもたちが、 安心して過ごせる居場所を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・保育士資格 ・普通自動車運転免許 ※送迎でハイエースorミニバンを 運転していただきます。 男女不問、年齢不問、実務未経験もOKです◎ \福祉の経験ある方歓迎+.*/ <こんな経験・資格を活かせます!> 臨床心理士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修や介護福祉士などの資格や経験、またデイサービス施設や児童施設での児童指導員経験などを活かして働けます。 ※ブランクのある方や実務未経験の方もOK!先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください◎ |
堺筋本町の新オフィス◆完週休2日/土日祝◆年124日休◆制作プロダクション◆メーカーや学校法人など大手企業と直接取引だから仕事がオモシロイ【株式会社ウエンズ】企業ページ
コンペの日も、ブースが完成していく時も
展示会の最終日まで、ワクワクできる営業!
総合制作プロダクションのウエンズは、展示会などイベント企画制作、Web、印刷物などのメディアを融合した広告戦略で電機やロボットメーカー、情報通信、学校法人など大…...続きを読む
勤務地 |
◆本町通&堺筋交差点の北西角◆地下鉄「堺筋本町」出口スグの新オフィス/… |
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年収例 |
450万円/入社4年目(月給28万円) |
仕事の概要 |
展示会などの提案営業(進捗管理〜展示会サポート〜フォロー)◎Web・カタログ等の各メディアの企画提案 |
求める人材 |
<営業(業界不問)またはクリエイター経験者>デザイン・広告に興味があるなら業界経験不問 ◎大卒以上 |
子どもの成長を見守る*完全週休2日・朝10時スタート
勤務地 |
愛知県長久手市東浦108 北風と太陽 長久手 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ‥‥‥‥‥オススメポイント‥‥‥‥‥ ★子どもたちの成長を近くで見守れる♪ ★日勤のみ×完全週休2日制! ★福祉や介護の資格・経験を活かせる! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 ◆放課後等デイサービス◆ 障害を抱える児童を対象とした 保育業務をお願いします。 遊びやコミュニケーションを 取りながら、子どもたちの成長を 見守りサポートをしてください! 具体的には… ○送り迎え(運転免許必須) ○宿題のお手伝い ○手洗いや片付けなどの日常訓練 ○自由遊びや創作活動 ○調理実習 ○遠足や見学体験先など 施設外の活動 など 「子どもが好き」という 気持ちがあれば大歓迎です! 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、未経験で入社しました。コミュニケーションスキルには自信がありましたが、最初は子どもたちとの疎通がなかなかうまくいかず悩みました。ですが、続けていくうちに子どもたちの一生懸命課題に挑む姿や、失敗してもめげずに頑張っている姿から様々な気づきや発見があり、自分自身も大きく成長できました。一人ひとりと長く付き合うので、子どもたちが成長していく姿を見守ることができるのが大きなやりがいです!」 〜北風と太陽ついて〜 愛知県で障がい者福祉事業を行う 株式会社すてっぷが運営する施設です。 子ども達との関わり合いを通して、 一人ひとりの個性を大切にしながら、 安心して元気に過ごせる場所を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方、 いずれかに当てはまる方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高等学校・養護) ・大学の心理学部・教育学部・社会福祉学部を卒業した方 ・児童指導員任用資格 ・児童福祉施設での実務経験2年以上 ◆要普通自動車運転免許 ・男女不問 ・年齢不問 ・実務未経験OK <こんな経験・資格を活かせます!> 臨床心理士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修や介護福祉士などの資格や経験、またデイサービス施設や児童施設での児童指導員経験などを活かして働けます。 ※ブランクのある方や実務未経験の方もOK!先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください◎ |
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1952年の設立以来、70年以上に渡り様々な業界で働く人のユニフォームを手掛ける白洋社。2011年7月にグループの管理部門を担う株式会社白洋社ホールディングスを設立し、…...続きを読む
勤務地 |
<本社:転勤なし>東京都中央区日本橋蛎殻町2-3-4 |
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仕事の概要 |
経理・総務の業務を中心に、幅広い業務を担います。 |
求める人材 |
大卒以上 ◎簿記3級以上をお持ちの方 ◎決算業務経験者 |
中小企業の採用活動をサポート◇残業ナシ◇完全週休2日制◇年間休日124日
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社アイプラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人と話すことが好きな方必見。 中小企業の採用活動をサポートしませんか? 新卒採用にお悩みのある 中小企業の課題を解決し、 採用成功をお手伝いしている私たち。 お客様の採用活動をサポートする 【事務・内勤スタッフ】を募集いたします。 <具体的には> ◇担当企業のナビ原稿作成〜エントリー者管理 ・就職ナビの原稿作成・管理 ・エントリーのお礼 ・説明会の呼びかけ・出欠確認 ・選考の案内・結果連絡 ・就活生の活動状況や志望度のヒアリング ◇営業・教育担当のサポート ・営業担当不在時の電話対応 ・営業から依頼された資料作成 ・研修準備 ・その他社内の事務業務全般 などをおまかせします お客様へ提案などの ムズカシイ業務はありません! ▼▼ほかにも▼▼ IllustlatorやPhotoshopを使って 採用ページやパンフレットなどの制作物の カンタンな修正などもお願いします。 ちょっとクリエイティブな仕事にも チャレンジできますよ! |
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■33歳:I前職では、設計の仕事をしていたのですが、拘束時間が長く、子どもが生まれたのを機に転職を考えるように。未経験からの入社だったものの、当社では約2ヵ月の座学研修や勉強会などが充実していて、一歩ず…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし・100%希望拠点へ配属】札幌・旭川・帯広・釧路・函館 |
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年収例 |
758万円/34歳/3年目/妻子有(月給36万円+業績給326万円) 523万円/28歳/2年目/妻子有(月給21万円+業績給271万円) |
仕事の概要 |
【知人への営業は一切なし】企業が抱える様々な経営リスクに対する商品の提案を行います。 |
求める人材 |
【高卒以上・社会人経験3年以上の方】20代・30代・40代の異業界出身者が多数活躍中 |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 衛星データ活用に興味ある AIエンジニア募集!!□ \ □【主な仕事内容】 ●エンジニアとして、 最先端の技術をキャッチアップし、 衛星から得られる画像やデータを 取り扱って、新規事業につながる アプリケーションを開発する ●新規事業に求められる技術動向と 顧客ニーズを主体的に調べ、 開発方針を作成する ●課題に対して、 具体的な手法を調査し、 ソリューション実装する ●ビジネスメンバーとチームを 組んで一体ととなって プロジェクトを推進する ================= □【仕事の魅力】 ●顧客ニーズのヒアリングから、 使うデータや手法を選定し実装まで 一気通貫で関わることが出来る! ●広がりつつある衛星マーケットの 最前線でAI解析を行い、 また当社のAIアセットを応用して オリジナルのソリューションを 作成することが出来る! ●自身の成果が最先端になり、 学会発表や特許取得も可能! ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●衛星画像やデータ活用に知見・興味がある ●ディープラーニングに限らない、 統計的手法や機械学習手法全般 の知識がある方 ●Githubなど開発ツールの使用経験 ●AWS・GCP・Azureなどクラウドを 使用した開発経験がある方 ●クライアントやビジネスサイドに 難解な機械学習手法を 平易に説明できる能力がある方 【こんな方も大歓迎!】 ●リモートセンシング・衛星画像や データを活用した開発実務経験がある ●プロジェクトマネージャーの経験 ●ライブラリやOSSを用いて 公開されているプログラムを 用いず機械学習手法を 一から実装出来る能力がある方 ●英語を用いた先行研究調査能力 ・・・技術的な語彙を含めた 日常会話レベルの英語 スピーキング能力があれば尚可 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
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勤務地 |
静岡県浜松市中央区中田町 1F・2F北側 株式会社リクルーティングマネジメント |
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給与例 |
給与例 [月給26万5000円〜30万円]スキル・能力を考慮します。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 ※営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 [正社員]メディアプランナー(営業職 無形商材)の募集です。 [月給26万5000円〜30万円] *スキル・能力を考慮します。 [週休2日 土・日]+他、祝日・長期休暇…GW、夏季、冬季 *2023年度の年間休日実績129日/会社休日124日+指定有休5日 ”事例やデータも駆使して採用成功を考える。発想力だけの世界じゃないから、面白い” 求人サイトのIndeedやタウンワーク、Airワーク、はたらいく、 とらばーゆ、リクナビNEXT等リクルート系の求人媒体を活用して、 あらゆる業界の企業の採用課題解決をお手伝いします。 携わる業界は多種多様、個人・中小企業から大企業まで規模感も様々。 そのため、対人折衝力や採用市場・業界知識に加えて、 アナリティクスなども活用した論理的な企画提案力など、 多くのスキルをいかし磨く機会があります。 クライアント企業の課題に本気で向き合うこの仕事。 だからこそ、求職者からの応募から面接・内定へと進み、 採用成功までつながり、ご満足いただけた時には 「求職者やクライアントの未来をサポートした」 という独特の介在価値の実感があります。 _業務の大まかな流れ_ [企業へのアプローチ] 新規・既存顧客ともに電話やオンラインで 現在の採用状況等を伺い、アポイントを取得。 [採用課題把握] 応募者に求める募集条件等をヒアリング。 [メディアプラン等の提案] 課題や要望を踏まえて最適な求人媒体やプラン、 広告となる原稿の訴求ポイント等を提案。 [原稿作成] 専用システムで原稿を作成。 [応募効果確認] クライアントと定期的に連絡を取り、 応募や採用状況等を確認。 [フォロー・振り返り] マーケット状況や応募・採用結果データをもとに振り返り。 採用充足に至らなかった場合は原因追求と再提案を行い、 採用成功まで伴走します。 [この仕事で役立つ/身につくスキル] ・業務遂行力 ・概念化力 ・課題発見力 ・提案力 ・計画力 ・論理的思考力 ・対人関係力 ・傾聴力 ・業界知識 ・職業知識 ・採用知識 ・広告知識 など の他にも、 人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 Webサイト・メディア・プラットフォームを活用した プランニングは今や必要不可欠となっていますので、 Web関連の知識や、データ分析やシステム運用などが得意な方も、 Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな 提案力をいかしたキャリア形成が可能です。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 *営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
求める人材 |
求めている人材 ・社会人経験2年以上ある方又は大卒以上 ・Word・Excelを含むPCの基本操作ができる方 ・業界や職種が未経験でも大丈夫です ・2025年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎 ・第二新卒の方も歓迎 ・販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎 ・Web関連の知識・理解のある方も歓迎 ・データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎 ・WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
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給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / DX・AIの進化をとらえ インパクトを起こしたい プロフェッショナルを募集!□ \ □【主な仕事内容】 ●スマホアプリケーション上で展開 されるコンテンツを出力する AIモデルの運用保守および 改善開発をご担当いただきます。 ●当該のAIモデルはGCP上に展開 されており、これらに関して運用を ご担当いただきます。 ●AIモデルにエラーが発生した場合 にはその保守対応についても ご担当いただきます。 ●AIモデルの実行結果について、 効果測定を定期的に実施してデータの 取りまとめをご担当いただきます。 ●またクライアントから要望のあった 場合に、モデル改善の実装を ご担当いただきます。 ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 <<第6回宇宙開発利用大賞>>にて 「国土交通大臣賞」を受賞。 実は、3回連続の受賞となります。 狙って賞を取るというより、 日頃の積み重ねの成果だと自負しております。 自分のしている仕事が社会貢献にも精通していると 誇れることも働いている方にとって、 モチベーションにもなっています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●クラウド上のシステムのMLOpsの経験 設計・開発経験が3年以上 ●クラウド上のシステムの構築経験 (とくにDWHの構築経験などが望ましい) ●クラウド上のシステムの保守運用経験 ●Pythonを用いた開発経験 (とくに機械学習に関連したモデル開発経験) ●チームメンバー及びクライアントと 日本語でコミュニケーションが取れるスキル 【こんな方も大歓迎!】 ●GCPにおけるシステムの開発経験 (BigQuery、Cloud functions、Vertex AI、 CI/CD(Cloud build、Github Actions)等 を取り扱った経験があると望ましいです) ●Spark等のデータ分散処理基盤を 取り扱った経験 (特にGCP Dataproc、PySparkを 取り扱った経験があると望ましいです) 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
未経験、積極採用!イチから学べる、研修制度充実!【新宿駅 徒歩5分】
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ファンズデータ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ―――――――――――★― 『5年後、10年後役に立つ技術を』 『仕事を楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――★Funs Data採用担当― ■『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 ■『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 ■『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『SEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> ・ITへのご興味をお持ちの方 ・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 ・独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい ・IT業界について、イチから学べる環境を探している □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
【学歴よりも人柄重視】IT未経験歓迎!現役エンジニアによる2ヶ月間の研修があるので安心!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験者の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方は向いています----- ・ITのスキルを身に付けたい ・一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ・社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 衛星データ活用に興味ある シニアシステムエンジニア募集!!□ \ □【主な仕事内容】 ●課題に合わせたハード、AI、ソフトを 組み合わせたソリューションを 設計・提案・構築をするお仕事です。 ================= □【仕事の魅力】 ●お客様のビジネス変革や新規事業創出に 関わり、それを実現するために 最適なソリューション設計、実装や ビジネスインパクト創出まで 経験することが可能です。 ●最先端の研究者、エンジニア、 社外のパートナーとお仕事ができ、 テクノロジーを活かした ビジネス変革の経験を積むことも◎ ●案件ベースでチーム構成をするので、 様々な業界のお客様のテクノロジーや 課題に触れる機会があります。 また、自らが事業計画を提案や お客様と共同で事業開発をする経験も 積むことができます。 ●お客様先の経営陣からの厳しい要求への 対応や戦略コンサルティングファーム 出身のコンサルタントによる育成、 最新テクノロジを通して、 あなた自身経験が積め、 スキルアップにもつながります。 ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ●IT企業での5年以上のプロジェクト もしくはチームマネジメント経験 ●パッケージ製品ではなく、 Webアプリ、もしくは、クラウド開発を 行うITシステムの要件定義、設計、開発、 テスト、移行迄これらの実務経験 ●ベンダーへの発注、ベンダー管理の経験 ●AI技術を含むテクノロジーに好奇心が 持て、テクノロジーの社会実装に 強い意欲がある方 ●業界の課題やお客様の課題解決に 情熱を持って解決まで 使命感をもって行動できる方 ●物事を結論と根拠に分けて 論理的なつながりを捉えながら 理解することができる方 (ロジカルシンキング) ●複雑な内容を分かりやすく説明できる コミュニケーション能力がある方 【こんな方も大歓迎!】 ●特にAIなどの最先端技術、 新しいサービス構築などの プロジェクト経験 ●システムアーキテクチャ設計、 構築経験がIT企業で5年以上ある方 ●クラウド、エッジシステムの アーキテクチャ設計経験 ●AWSのSolutions Architect(Associate) または他クラウドシステムの資格保有経験 or同程度の経験 ●カメラなどの撮像装置・産業用機械・ ロボット・ドローン等 ハードウェアの設計・開発経験 ●コンサルティングファーム、 またはIT企業でのお客様への新規提案経験 ●ディープラーニングを含む機械学習・ 統計解析・数理最適化・ データ分析に関する知識・経験 ●英語でのコミュニケーション能力 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
コツコツ思考の方向き_週3のNO残業day☆_ワークライフバランス重視の方必見!!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木駅 (株)ネオアクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: - NEO ACT - 株式会社NEO ACTは、「IT業界において 新しいアクションを起こし続けていく」を企業理念に2023年2月にスタートアップしました。宜しくお願いします。 ――――――――――・― 『10年後仕事で輝いてる』 『楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――NEO ACT採用担当― −−−−−−研修内容@−−−−−−− 入社後は、、、 \NEO PERFECT研修/ 未経験から経験者までカヴァーするNEOACT独自カリキュラム! ―――――――――――★― 『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『STEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) ◆ー−−資格合格率92%ーーー 実務未経験者は資格取得が大切! 研修は試験に沿った内容も含んでいるので、 一気に資格取得まで目指せます! ◆ー−−毎月5名以上の同期と一緒に成長ーーー \事業拡大に伴う増員募集/ 同期がいる事は、初めてのITを学んでいく上で 心強いですね! |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> * ITへのご興味をお持ちの方 * 専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 * 独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい * IT業界について、イチから学べる環境を探している \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
人材採用、教育研修、組織風土改革まで!チーム課題を全て解決!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き 先輩たちの9割以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! ************** 【募集背景】 皆さんは現代が超・採用難時代だということをご存じでしょうか? 少子高齢化に伴い労働人口が減少。 求人と求職者の割合を示す有効求人倍率は上昇を続け、人材不足が理由で倒産してしまう企業が増加しています。 各企業、人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。 弊社には年間2500社、1万2000案件を超えるオファーが届きます。 それは私たちが「要因特定」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 採用が上手くいかない要因を特定できず困っている企業がたくさんあります。 私たちは独自のコンサルティングプログラム「採用診断」を使い、定量・定性観点から採用活動を分析。 要因の特定と対策を提案します。 増加するオファーに応えていくため新たな仲間を募集しています。 ***************** |
2025年にオフィス移転!2026年は東京オフィス立ち上げ。2030年には関東エリアを法人化、、、!自分たちで会社をつくる醍醐味を感じてください!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容: <特徴> ・会社の立ち上げや組織作りを経験できる ・BtoBの無形商材ビジネスで営業・マーティングなどのスキルアップが可能 ・新規事業の開発や拠点立上げ等の経験が早期に積める ・キャリアコンサルタントやWeb解析士などの資格がとれる ・マネジメントはじめ裁量の大きな仕事に挑戦できる <仕事内容> ・人材採用・組織風土改革の支援 ・ハイパフォーマーの特性を分析、求める人物像の言語化 ・経営者の決断の歴史をストーリー化 ・理念・ビジョンの言語化と浸透のサポート −STEP.1− クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 −STEP.2− ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 −STEP.3− 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション −STEP.4− クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 |
求める人材 |
求める人材: 経験不要!完全、人物重視採用です。 経験よりもチャレンジしたい意欲を重要視しています。 埼玉オフィスはスタートアップの段階です。 だからこそ、完成された人よりも未完成でチャレンジ精神にあふれている方に合う環境だと思います。 一緒にワクワクしながら未来へ挑戦していきましょう! 〜 このような考えの方にオススメ 〜 ・新しい事に挑戦したい ・夢ができた時に活かせる汎用性の高いスキルを手に入れたい ・仲間と一緒に何かを成し遂げていく仕事がしたい ・早期にマネジメントなど裁量の大きな仕事に挑戦したい ・歯車で終わりたくない |
未経験歓迎/要普通免許/土日休/年間休日123日/駅チカ
勤務地 |
東京都江東区門前仲町2-2-8 リバーサイドビル3階 株式会社シティ・プランニング |
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仕事の概要 |
仕事内容 自治体からも信頼される安定企業で 未経験から正社員になれるチャンス! 自治体が行うまちづくり計画を幅広くサポートする 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 今回はさらに事業を拡大していくための前向きな増員募集。 自治体からの依頼を受け、まちづくり計画のサポートを行う人材の採用です。 経験は一切不問!フレッシュな人材を 長い目で育てていこうと考えているので 未経験の方もご安心ください。 経験豊富なベテランも多く、豊富なノウハウもあるので 続けるうちに高いスキルや知識が身につきますよ。 また、公共案件メインなので仕事量も安定! 一つの会社で長く働きたい方なら、 きっとその安心感に満足していただけるはずです! 設立以来約25年にわたり 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 多くのご依頼をいただき、業績も好調! そこで今回の採用で増員を行い、体制を強化します。 【具体的な仕事内容】 自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。 まずは様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、 地域の現状把握に対する業務を担当します。 ほぼ100%官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。 【入社後は…】 上司や先輩とチームで、 一緒に作業をしながら学びます。 初めは簡単な業務のサポートなど あなたができる範囲のことからお任せしますし、 社長を含めみんなでイチから丁寧に教えるので 未経験でもご安心ください。 少しずつできることを増やしていき、 慣れてきたら案件の担当者として独り立ち。 一人前になるまで2年はかかるので、 じっくり育てていきたいと考えています。 業務のピークは1〜3月。 その後は比較的落ち着いているので、 繁忙期を乗り越えればかなりの経験値がつくはず。 その都度しっかりフォローするので 焦らずコツコツと粘り強く取り組み、 わからないことがあれば遠慮なく聞いてください! 【採用担当より】 土日祝休みの完全週休2日で年間休日も123日と多め。 また、繁忙期は多少バタバタするものの平均すると残業も多くはありません。 仕事とプライベートをしっかりと分けて、メリハリのある働き方ができるはずです。 年2回のボーナスや業績に応じて夏と期末に支給される手当など、収入面でも安心していただけるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/未経験・第二新卒・異業種の方大歓迎/要普通免許/建設コンサルタント業界経験者も大歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <求める人物像> *粘り強く仕事に取り組める方 *受け身ではなく積極的に行動できる方 *一つの会社で長く働きたい方 *街や社会に貢献できる仕事がしたい方 <下記経験・資格があれば尚可> *建設コンサルタント業界での技術士実務経験(職種不問) *技術士有資格者 *RCCM有資格者 他 |
日本酒『Ohmine』を美祢から日本全国へ、そして世界へ!経験・資格を活かしてメニュー開発にも携われる!残業なし、年間休日120日!
勤務地 |
山口県美祢市秋芳町別府 大嶺酒造 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「マネジメント経験を活かして、リーダーシップを発揮できる仕事がしたい…」 「何か新しい分野にチャレンジしてみたいけど、できればプライベートを大切にしながら働きたい…」 プライベートの時間を大切にしながら、経験を活かして新しいことにチャレンジできる環境があるといいですよね。 今回ご紹介する「大嶺酒造 株式会社」でなら、その理想がすべて叶います! 年間休日120日&残業なしだからプライベートが充実! カフェのリーダーとして経験をいかして活躍できるチャンス! 常識にとらわれない! 新たな日本酒カルチャーの構築を目指す企業でのお仕事をご紹介します! ──────────────────── \日本酒やコーヒーに精通できるお仕事!/ カフェスタッフ(正社員)を大募集! 飲食店で3年以上の実務経験、マネジメント経験 食品衛生管理者の資格 必須 ──────────────────── □おすすめPOINT3選 [1] 革新的な日本酒造りを行う企業で経験をいかして活躍できる! [2] 年間休日120日&残業なしだからプライベートが充実! [3] 日本酒、コーヒーが好きな方、必見! 好きを仕事にできる! □仕事内容 直売所では日本酒やグッズの販売、カフェでは日本酒の飲み比べや仕込み水を使ったコーヒー、酒粕を使用したデザートなどを提供します。 日本酒はもちろん、コーヒーもオリジナルブレンドをハンドドリップでサーブ。自然の中にたたずむ最高のロケーションで日本酒やコーヒーに精通できるお仕事です。 2024年秋には竣工予定の酒蔵増築を控えており、事業拡大による人員増強のための募集です。 【具体的な業務内容】 ・カフェ衛生環境の管理 ・スタッフへの技術指導 ・メニュー開発 ・お酒の説明・販売 ──────────────────── |
求める人材 |
求める人材: 経験...【必須】飲食店で3年以上の実務経験、マネージメント経験がある方 免許・資格...【必須】食品衛生管理者 年齢...不問 学歴...高卒以上 |
日本酒『Ohmine』を美祢から日本全国へ、そして世界へ!夜勤なしの完全週休二日制!未経験者歓迎!
勤務地 |
山口県美祢市秋芳町別府 大嶺酒造 株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「日本酒が好き! できれば、日本酒造りに携われるお仕事がしたい!」 「でも、酒造りというと、夜通しで働いているイメージがある…」 日本酒造りに夜通しの作業など、ハードなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思います。 そんな方にオススメしたいのが、「大嶺酒造株式会社」でのお仕事! 夜勤なし! 年間休日120日&完全週休2日制! 常識にとらわれない! 新たな日本酒カルチャーの構築を目指す企業で働けるチャンス! 興味をお持ちの方は、ぜひ、最後までご覧ください。 ──────────────────── \スタイリッシュな働き方が魅力/ 製造職(正社員)を大募集! ──────────────────── □おすすめPOINT3選 [1] 日本酒造りで時代にフィットした働き方を推進する企業! [2] 作業着にTHE NORTH FACEとコラボレーションしたジャケットを採用! [3] 未経験・無資格から日本酒造りにチャレンジできるチャンス! □仕事内容 ・清酒醸造工程全般の管理 ・蔵人への技術指導 ・蔵内衛生環境の管理 ・醸造計画の立案 ・新商品開発 大嶺酒造では分業を推奨しないため、入社後すぐに様々な工程に関わることができます。 「酒造りは作業にかかる時間が秒単位。水分量も0.1%単位で味を左右する繊細な作業です。 もともと入社時には未成年だったので、日本酒造りに強い興味があったわけではありませんが、入社して2〜3ヶ月で酒造りの面白さにハマりました。」(20代蔵人) また、大嶺酒造では最高のクオリティを実現するために、最新設備も導入。 最新設備を導入したことで、細かい温度調整や繊細な作業など“人の手”が必要な所に、全力投球できるようになりました。 ──────────────────── |
求める人材 |
求める人材: 経験...未経験可 年齢...不問 学歴...高卒以上 |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都品川区 ファインディ株式会社(Findy Inc) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【求人概要】 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、人事/カルチャー推進担当を募集します! 2025年に100億円の売上を目指す中で、事業成長を加速させるために組織拡大のフェーズで 採用と組織づくりを担って頂きます。 □□具体的な業務例 カルチャー推進業務として、人事領域のリファラル採用と組織づくりの社内交流イベントの運営業務全般に取り組んでいただきます。 その他にも、組織が成長する上でコンディションを見ながら必要な施策を行い急成長期を支えて貰います。 ◇リファラル採用 ・制度設計・構築 ・社内広報 ・促進施策実施(採用イベント実施、メモリーパレスワーク) ・選考管理・フォロー ◇組織づくり ・社内交流イベントの運営(シャッフルランチ、coffee success、Findy Night等) ・新入社員オンボーディングの実施(内定承諾〜入社1ヶ月までのフォロー) ・社内研修や1on1の設計 ・その他、組織コンディションを踏まえて必要施策の立案・実施 ■仕事環境 ・現在、人事/カルチャー推進担当は1名で実施していますが業務と施策共に組織の成長に併せて、 より広く実施出来る体制を構築するために少数精鋭で体制から一緒につくって下さる方を募集しています。 ・出社推奨のため、オフィスでは社員とコミュニケーションが取りやすい環境のためカルチャー推進が行いやすいところも特徴です。 ・型が決まっていないポジションのため、組織コンディションを見ながらその都度行うべき施策を立案し実行しやすいです。 ・事業部に所属しなくとも業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、 日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦を実感できます。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
□自己成長と組織の発展に繋がる環境□新たなキャリアを築きませんか?□
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社IIJエンジニアリング |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社経営戦略を踏まえた人事戦略の立案・制度企画、教育研修企画、採用戦略等の立案・実行や、タレントマネジメントシステムの活用最適化を担うなど、HRとして事業成長を推進していくポジションです。 これまでのご経歴や志向に合わせて、採用領域もしくは人材開発領域のいずれかからスタートしていただきますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスして連携する施策が増えており、幅広くご経験いただきながら、将来的には人事制度の企画も含めたHR領域全般の業務をお任せします。 (1)人材開発 ・人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案。 ・階層研修の構築・運営 経営・管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた教育研修の企画・提案・運営 ・自己啓発支援 各種eラーニングシステムによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた 学習支援や資格取得支援制度の運営および適宜改定。 (2)採用 ・新卒・中途採用の企画および戦略の立案と実行 採用戦略から採用計画へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な新卒・ 中途採用計画を立案し実行する。 ・新卒採用施策の推進・実行 インターン運用、会社説明会のメインスピーカー、選考管理・面接、内定者フォロー企画 など。 ・中途採用施策の推進・実行 エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング活用、カジュアル面談の推進、 選考管理・面接、内定者フォローなど。 (3)各種HRシステムおよびデータ活用 ・タレントマネジメントシステムの管理およびデータ活用 タレントマネジメントシステムの定常運用および社員データの活用、現場管理職や経営層 向けのレポーティングによるマネジメント支援。 ・採用管理システムの管理およびデータ活用 ATS(採用管理システム)による求人および選考情報の管理、データ集計に基づく分析と 課題の発見および課題解決のための施策立案。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
【物流センター拠点長(候補)】社歴や年齢に関わらず 頑張りに応じて正当なポストをご用意します。
勤務地 |
奈良県生駒郡安堵町 株式会社MLS |
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仕事の概要 |
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・物流センターのトップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・物流及び流通領域での営業 ・倉庫内の商品管理や在庫管理やコスト削減 ・安全面の向上につながる業務の改善 ・指導や育成に携わるマネジメント業務。 将来的には、役職者として作業の標準化、業務課題の発見、改善、コストダウンにも取り組んでいただきます。 |
求める人材 |
経験・資格 ◆高卒以上・要普通自動車免許(AT限定可) ※学歴不問 ※中途入社からのハンデはありません ◆物流(運送)業界での経験者、物流(運送)業界での車輌管理(効率)経験者 笑顔で活躍できる職場です。 また、チームワークを大切にしている職場なので、コミュニケーションを重視しています。 |
【高度なスキルを身につけよう】未経験歓迎&経歴不問!現時点でITスキルは無くてOK!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区浦和駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア専任講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方に向いています----- ◆ITのスキルを身に付けたい ◆一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ◆社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ◆ITに興味がある方・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
B2BSaaSで大手顧客の課題を解決するソリューション営業!
勤務地 |
山形県米沢市 株式会社ZAICO |
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仕事の概要 |
仕事内容: メンバー全員創業時からフルリモートワークで働く会社です! <概要> 今までZAICOでサポートしきれなかった大規模クライアントのために、2024年4月に立ち上がった新チームです。 既存の在庫管理ソフトzaicoを活用しつつも、顧客ごとに寄り添った提案を行い、在庫管理を通して経営課題を解決するお手伝いを行います。 <具体的な業務内容> 100名以上のユーザー様でのご利用や、カスタマイズ要望のある企業様との商談を行います。初期費用数百万+月額数十万規模と、規模の大きなプロジェクトを担当いただきます。 * エンタープライズ案件を進める上で必要な情報をグリップしてください。→今までのzaicoの経験を生かし、情報の取り方も型化を進めています。誰でも挑戦できる環境です。 * 開発担当と連携し、戦略的な提案を行ってください。→現在のチームメンバーはセールス1名と、今までzaicoを初期から支えてきたエンジニア1名の2名体制です。エンジニアと一緒に仕様検討を行いつつ、要望の分解や戦略的な金額提示・交渉を行っていきます。 * 受注までの勝ちパターンを型化してください。→まだ立ち上がったばかりのチームのため、受注までの勝ちパターンが固まっていません。率先してPDCAを回して、型化に一緒に取り組んでください。 <仕事の魅力> 累計17万社が使い、成長の勢いがあるSaaSの中核メンバーの募集です。 新しく立ち上がったチームで、ゼロベースで戦略を立てたり、方針を決めたりすることができます。経験豊富なチームメンバーたちと、共に考え、協力し、成長できる環境です。 販売方法やアプローチ方法も、チームでさまざまチャレンジと改善を繰り返しています。しっかりとお客様と向き合い、セールス業務に専念できるこのチームで、ご自身の成長と事業の成長を体感できます! <求める経験・スキル> * 1年以上SaaS業界での就業経験もしくは、SaaSの仕組みに対する十分な理解 * 1年以上の法人営業のご経験 * ご自身で課題を発見し、PDCAを回して改善した経験がある <求める人物像> * やったことがないことでも、まずは1歩を踏み出せる方 * パワフルで、推進力の高い方 * 真面目で丁寧で柔軟性の高い方 * 明るく素直で、お客様の心を開ける雰囲気のある方 * 地頭が良く、課題発見と解決策の考案・改善を高速で回していける方 * 責任感が強く、やるべきことを期日までにしっかりと行える方 * Giveの精神が強く、周囲から好かれる人柄の方 <このポジションのやりがい> ■戦略やチーム作りなどコアメンバーとしてプロダクト開発に携われる ZAICO社はメンバー一人一人とプロダクトが密接です。全メンバーのさまざまな角度からの意見が尊重されてきたからこそ、たくさんのユーザーに支持されるプロダクトとして成長してきました。 ■自信を持って勧められるプロダクトである 累計17万社にご利用いただいているzaico。導入企業さまからは、業務の効率化や生産性の向上など「zaicoにしてよかった」とたくさんの評価をいただいています。現場に即した使えるプロダクトであることが何よりも私たちの誇りです。 導入事例:https://www.zaico.co.jp/smart-zaico/testimonials/ zaicoサービスサイト:https://www.zaico.co.jp/ <メンバーインタビュー記事> 「ようやく嘘を付かずに自分の気持ちに向き合い始められました。」 https://www.zaico.co.jp/smart-zaico/about-us/recruit/ikawa_chiba/ 「フルリモートだから働けた、フルリモートだから不安だった」https://www.zaico.co.jp/smart-zaico/about-us/recruit/takahata_tokyo/ <勤務時間・曜日> 週5日勤務できる方を探しています。 完全裁量労働のため、9:00〜17:00を中心に各自の働きやすい時間で勤務できます! <休暇・休日> 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 <勤務地> メンバー全員フルリモートワークです。 出社必要日数 0 日 <選考の流れ> 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面談→ 2〜3回面談 面談はいずれもテレビ会議にて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。 |
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