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賞与年2回!他業界からの転職も大歓迎!プライベート充実○
勤務地 |
大阪府堺市北区中百舌鳥駅5−796−2 炭火焼鳥 杉の屋 なかもず店 |
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給与例 |
給与例 450万/31歳 5年目(月給34万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 地元のお客様で連日賑わう、炭火焼き鳥専門店の正社員スタッフを募集します! ホール、キッチン、洗い場、発注、アルバイトの管理、日報作成が主な仕事内容です。 初めは、ホールにてオーダー取りやドリンクの作成、一品料理の調理と焼き場の補佐をお任せ。 しっかり慣れるまでサポートしますので、安心してください! 堺市内に3店舗あり、各店20代後半から30代前半の男性が活躍しています。 アルバイトは20代の大学生・フリーターが多く活躍中で、活気ある雰囲気と自由な風土が自慢です!! ゆくゆくは店長としてお店をお任せ。 新店舗オープンの予定があるので、新たなポストもご用意できます! バディ制度を取っているので、一人で抱え込む必要はありません。 お店の課題や、さらなる発展のために社員が二人一組となり日々業務にあたっています。 体調不良や休みたい日、少し早く帰るなどもお互い助け会えるので、 嬉しいことは2倍、ストレスは半分になり働きやすいと好評です!! 【店長の1日の流れ〜比較的落ち着いている日編〜】 15時 ┗出勤 15時〜17時 ┗仕込み(ランチ営業で仕込みを進めてくれているので野菜などのカット) 休憩をはさみつつ掃除や開店前準備 18時〜19時 ┗ご予約や当日来店のお客様が来店 19時 ┗営業のピーク(ポジション分けされているので担当のポジションに集中) 20時 ┗ゆったりしてくるので休憩 21時 ┗片付けや発注作業 22時 ┗本格的に片付けを行いスタッフ全員分のまかないを準備 23時 ┗閉店準開始、レジ締め、日報を書く 23時30分 ┗まかないを皆んで食べながら談笑 24時 ┗帰宅 【店長の1日の流れ〜忙しい金曜土曜編〜】 14時 ┗出勤 14時〜17時 ┗仕込み開始(ランチ営業で仕込みを進めてくれていますが補充分を仕込む) 休憩を取りながら営業前準備 18時〜19時 ┗予約と当日来客のお客様が一気に来店 19時 ┗営業のピーク(ポジション分けされていますが担当のポジションに集中) 20時 ┗追加オーダーピーク 21時 ┗落ち着いてくるので一旦休憩 22時 ┗全員で締め作業を分担 スタッフ全員分の賄いを準備 23時 ┗明日に必要な軽い仕込みを進める 24時 ┗閉店準開始、レジ締め、日報を書く 25時 ┗まかないを食べ帰宅 『店長インタビュー〜ここで働いていて良かったこと〜』 何よりもやりがいがあります! スタッフ全員で一緒に成長しチャレンジがしっかりでき、毎日が楽しいです。 飲食店コンサタルタントの社長が一緒に考え丁寧に教えてくれるので、 日々の業務を通じ発見も多くの学びになっています。 教育DXを使った教育システムは、 自身の教養や成長にリアルにつながる環境が整っているのでこれ以上ない環境だと感じています。 ほかにも、ほぼ毎日まかないを一緒に食べるのでスタッフ間の関係も良好なところも魅力的です! 『店長インタビュー〜反対にキツイと思うところ〜』 繁盛店なので毎日忙しく、シンプルに体力が必要と思います。 ただ、その忙しさがたくさんの学びと経験に繋がっていると感じています! 『店長インタビュー〜ここまで読んでくれたあなたへ!〜』 ここまで読んでいただきありがとうございます! 社員、パート、アルバイトスタッフ含めて、 自分なりに仕事に対して一生懸命でイキイキと働いている方が多いです。 楽しいこと、嬉しいこと、少しキツイと思うことも分かち合って働いてみませんか? あなたからのご応募お待ちしております!! |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での勤務経験者歓迎、未経験も大歓迎です! 将来自分のお店を持ちたい方、営業数字に追われるのに疲れた方、活気ある職場でイキイキ働きたい方 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
未経験からスタートしたスタッフ多数在籍/専任のスタッフがいるので営業活動に集中できます!転居やオフィス出社の必要もなし!テレアポ&飛び込みなし!入社1年目から高収入可能/残業ほぼなし&完全週休2日
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F 東日本電気設備株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■電化設備メンテナンス 電化設備の保守点検をする仕事です。 どんな機械にも寿命があり、故障もあります。 また、それらを気づかずにとんでもない事態にみまわれることもあります。 メンテナンスでは、そのような不具合を早期に発見、 生活の課題を解決するためのアフターフォローを行ないます。 【 業務の流れ 】 専任スタッフが取ったアポイントが、 お客さまの最寄りのスタッフに振り分けられます。 ▼ アポイント当日、お客さまのもとへ直行! ▼ メンテナンス ▼ お客さまのライフスタイルにあったご提案。 |
求める人材 |
求める人材: 意欲重視採用! 未経験から高収入を実現したい方大歓迎★ <こんな方はぜひご応募ください!> ■高収入を叶えたい方 ■生活水準を上げたい方 ■場所に縛られず働きたい方 ■柔軟な働き方がしたい方 ★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒の方 少しでも興味のある方はぜひご応募ください◎ ※35歳までの方(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ※要普免(AT可) |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
超大手と取引多数!リアル店舗での「買う楽しさ」を多くの人へ!
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・創業70年以上の安定基盤 ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・営業、デザイナーとの結束力も抜群 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける 売り場づくりのご提案をお願いします。 ◎営業アシスタントの内容 ――――――――――――――――― ・内勤で営業のサポート全般 ・打ち合わせの参加(議事録作成) ・業者への見積もり依頼 ・見積もりの積算 ・プレゼン、コンペの立ち合い ・納品までのスケジュール進行管理 ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・「立ち上げブランドの催事をする」 ・「話題を集める企画をしたい」 こうしたクライアントのご要望に 営業と二人三脚で応えていきます。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・営業の経験を積みたい方 ・内勤で力を発揮したい方 ・一歩先を読んで行動できる方 ・ヒアリング力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 <例えば> ・事務も人と話すことも好き! ・外回りを減らして内勤に集中したい ・相手の伝えたいことを汲み取れる ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎大胆にキャリアアップOK! ――――――――――――――――― ・ゆくゆくは営業として活躍OK ・より活躍の幅が広範囲に! ・アイデアも柔軟に発信しやすい! ・顧客との関係性も深まる ・「この企業に提案したら面白そう」 そんな顧客開拓もドンドン歓迎! <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など プレゼンの提案機会も多数あります。 当社の企画が通った時の手応えは抜群! 大きな自信にも繋がります。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・手掛けた売り場がSNSなどで話題に ・お客様の売上げアップに貢献できる ・人を呼ぶシステムづくりに挑戦できる ・顧客の悩み解決を一括でサポート ・必要とされる嬉しさを体感 ・キャリアアップの道筋もしっかり! ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・コスメや流行に敏感 ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? 多方面で調整が必要になりますが、 それすら楽しむマインドが大事! 逆にトコトン仕事にのめり込めば、 完成時の達成感もひとしおです! 今までの疲れも一瞬で吹き飛びます。 |
ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社◆ワークライフバランス◎◆完全週休2日制◆年間休日126日◆フレックスタイム制◆研修制度充実企業ページ
プロジェクトに不可欠な“懸け橋”に。
「英語力×開発経験」を存分に発揮できる!
<世界屈指のセントラルラボ>アメリカ最大級のライフサイエンス企業、Laboratory Corporation of America Holdings(以下ラボコープ)に属するグローバルセントラルラボ…...続きを読む
勤務地 |
★基本転勤なし東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワ… |
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仕事の概要 |
コンパニオン診断薬や体外診断薬、医療機器の薬事申請業務 |
求める人材 |
■修士卒以上(生命科学分野) ■英語スキルや医薬品、医療機器の薬事経験、品質管理や安全性管理の経験 |
未経験OK☆キャリアアップも可能◎社会貢献性の高いお仕事
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 株式会社アーサ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収400万円(27歳・入社5年) *月給27万円+賞与+手当 年収420万円(30歳・入社5年) *月給30万円+賞与+手当 *主任クラス 年収600万円(38歳・入社8年) *月給42万円+賞与+手当 *課長クラス |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *高齢者や障がい者の暮らしを支える社会貢献性の高いお仕事 *お客様に「ありがとう」と感謝されるお仕事 *自身の成長に合わせてキャリアアップが可能 *未経験者は月給24万円スタート *資格手当が大充実&取得支援あり *家族手当&住宅手当あり *会社全体で有給消化を推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【扱う福祉用具】 ・車いす ・歩行器 ・歩行補助つえ ・介護用ベッド ・床ずれ防止用具、 ・手すり ・スロープ、等が レンタル対象となる主な福祉用具です。 他にも様々なアイテムがあるので 少しずつ商品知識を増やしてください。 商品知識が増えると提案力もアップします。 【仕事内容】 ・福祉用具の納品(配送・組立・説明) ・レンタル中の福祉用具の定期点検 ・必要に応じて福祉用具の提案、等 【仕事の流れ】 4〜5が今回募集する社員の主な業務です。 <1> 福祉用具レンタルを希望される 利用者様がケアマネージャーさんに相談。 <2> 福祉用具が利用者様に必要なら ケアマネさんが営業に連絡。 <3> ケアマネさんが作成したプランに沿って 営業がレンタルする福祉用具を提案。 必要以上の提案はできない仕組みです。 <4> レンタル契約後、福祉用具を配送。 利用者様宅で組立や取扱い説明もします。 <5> レンタル中の福祉用具の定期点検と 必要に応じて新たな福祉用具の導入や 変更の提案などアフターサービスを実施。 【教育について】 入社後1〜2ヶ月は先輩に同行し 利用者様やケアマネさんと コミュニケーションを図ると同時に 商品知識や仕事の流れを学びます。 その後は1人で納品と アフターサービスを行いますが 毎日のミーティングで商品知識の向上と 不安点の解消を図ります。 【職場について】 配属先の在宅支援課と営業部は 20代〜30代前半の男女が活躍中! ワンフロアのオフィスなので 他部署とのコミュニケーションも活発です。 【会社について】 創業34年と長年にわたり 福祉機器のレンタル事業と 高齢者・障がい者を対象にした 住環境の整備事業を手がけています。 利益よりお客様のためにという姿勢で 利用者様の暮らしの課題を発見し 課題解決のために親身になって提案。 その姿勢からケアマネージャーより 大きな信頼を寄せられています。 また「人間大好き企業」という理念を掲げ 毎年、会社の敷地内で夏祭りを開催。 社員が20もの出店を出して 近隣住民の方が約750名もご来場! 売上は全額寄付しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *要普通免許(AT可) *業界・職種共に未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *20代〜30代の男女活躍中 【こんなアナタにオススメ】 困っている人を助ける仕事をしたい方や お客様に安心と笑顔を届けたい方、 「ありがとう」と感謝される 仕事をしたい方にオススメです! |
堺筋本町の新オフィス◆完週休2日/土日祝◆年124日休◆制作プロダクション◆メーカーや学校法人など大手企業と直接取引だから仕事がオモシロイ【株式会社ウエンズ】企業ページ
コンペの日も、ブースが完成していく時も
展示会の最終日まで、ワクワクできる営業!
総合制作プロダクションのウエンズは、展示会などイベント企画制作、Web、印刷物などのメディアを融合した広告戦略で電機やロボットメーカー、情報通信、学校法人など大…...続きを読む
勤務地 |
◆本町通&堺筋交差点の北西角◆地下鉄「堺筋本町」出口スグの新オフィス/… |
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年収例 |
450万円/入社4年目(月給28万円) |
仕事の概要 |
展示会などの提案営業(進捗管理〜展示会サポート〜フォロー)◎Web・カタログ等の各メディアの企画提案 |
求める人材 |
<営業(業界不問)またはクリエイター経験者>デザイン・広告に興味があるなら業界経験不問 ◎大卒以上 |
働きやすい環境で、「社会に貢献できる人材育成」を支える
勤務地 |
愛知県岡崎市 愛知産業大学 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・40歳係長…600万円(月給33万円+家族手当+役職手当+賞与年2回) ・30歳主任…480万円(月給27万円+役職手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 地域とともに歩み、ユニークで力強く成長・進化する学園を創造するため、幅広い業務を経験することによってスキルアップを図り、建学の精神「社会に貢献できる人材の育成」を目指し進化していくわが校と共に成長していける方を募集しています。 【仕事内容の詳細】 事務総合職として採用のうえ、大学の総務課へ配属。学生や教員を様々な面でサポートしていただきます。 キャリアプランの選択肢を広げるため、他の学校種で職務経験を積んでいただく場合(系列学校への転勤)があります。 【具体的には】 ・大学運営に係る業務全般に関すること ・会計・経理全般及び予算・決算に関すること ・補助金等の事務に関すること ・労務管理に関すること ・施設・設備の維持管理及び中長期計画の立案に関すること 【当法人の特徴】 大学、短期大学、専門学校、高等学校、幼稚園を設置する愛知産業大学グループは、明治38年創設の『愛知高等裁縫女学院』を前身とし、100年以上人材育成の場として地域社会に貢献してきました。 しかし、世界の大きな変化を経験し、学校のあるべき姿も大きく変わりつつある昨今、変容する時代に適応し活躍する人材を育成するため、私たちは今、さまざまな工夫を凝らし、改善を進めています。 【岡崎地区】 ・愛知産業大学大学院 ・愛知産業大学 ・愛知産業大学短期大学 ・三河歯科衛生専門学校 ・愛知産業大学三河高等学校 【名古屋地区】 ・ELICビジネス&公務員専門学校 ・名古屋美容専門学校 ・名古屋ブライダルビューティー専門学校 ・名古屋たちばな高等学校 ・島田幼稚園 ・法人事務局 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・目標を定め、主体的に、常に高い当事者意識をもって行動できる方 ・教育に興味・関心があり、幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・経理の経験がある方 ・施設・設備の維持管理の経験がある方 ・状況に合わせて臨機応変に対応でき、課題を発見し、新しいことや変革にチャレンジできる方 ・Word、Excel、PowerPointの初級〜中級以上の操作ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 |
株式会社シグナル◆求人広告代理店◆通勤便利!駅チカのキレイなオフィス◆福利厚生充実◆年間休日120日/残業少なめで働きやすい企業ページ
”求人”が大きく変わる今
新しい業界を一緒に造りませんか?
より迅速に、より効率的に求職者は自分に適した求人を見つけられる。より効果的に、より低コストで企業は最適な人材を採用できる。そんな、人材と企業の出会いを理想的な…...続きを読む
勤務地 |
【本社】各線「なんば」駅直結!大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイ… |
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仕事の概要 |
<新規営業メイン>課題をあきらかにして解決策をみつける★営業として、採用に悩むお客様のお手伝い。 |
求める人材 |
営業・販売・テレアポ業務の経験がある方は歓迎★好奇心旺盛、何事も前向きに楽しめる方★ ◎年休120日 |
化粧品メーカーと取引き!話題の売り場・ディスプレイを創り出す
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・未経験OK! ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・アイデア勝負で活躍したい方に! ・世間の話題性、注目度も抜群 ・創業70年以上の安定基盤 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける ディスプレイなどのご提案をお願いします。 ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎営業企画の内容 ――――――――――――――――― ・顧客への提案及び納品業務全般 (主に大手化粧品メーカー) ・プロモーションキャンペーンの企画 ・「Smartbar」の紹介、売り場との連携 ・見積もり提出、契約業務 ・プレゼン、コンペへの参加 ・アフターフォロー ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・新ブランドのローンチ ・シーズン、限定キャンペーン ・その他、販促イベント などの売り場づくりのご提案をします。 *ブランドイメージ、斬新さ、話題性 などを含めた新しいアプローチ方法を 楽しみながら提案していきましょう! 百貨店や小売り店などとタッグを組んで 大規模案件を手掛ける機会もあります。 ◎仕事の流れ(例) ――――――――――――――――― [1]案件発生/プロモ内容の把握 [2]打ち合わせ [3]プロジェクト開始 [4]プレゼン準備 [5]プレゼン [6]契約 [7]納品/アフターフォロー *主なプロジェクトメンバーは 営業、デザイナー、設計者 など (空間デザインやハード面の設計) 全員で一丸となり業務を進めていきます。 *営業活動のサイクルは3ヶ月に1回、 または半年に1回。キャンペーン始動の 約半年前から徐々に忙しくなりますが、 定時で帰宅できる日もあります。 <例:秋のキャンペーンの場合> 夏に内容を制作〜春に営業活動 <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? *空間や費用に制限はあっても、 工夫の幅は無限大です! 固定概念に縛られることなく、 顧客を良い意味で驚かせられるような 柔軟な発想を大事にしてきましょう。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・プレゼンで勝てた時が嬉しい! ・担当した売り場がSNSで話題になる ・大手と取引きを重ねて自信がつく ・チームで功績を残せる! ・顧客の売上げに貢献できる ・アイデアを具現化できるのが楽しい ・常に最新技術の知識が手に入る ・長年のノウハウも新しい発想も活かせる ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・要点をまとめて形にできる方 ・周囲と良好な関係を築ける方 ・柔軟な発想、手段を大事にできる方 ・営業、リーダー経験がある方 ・広告、小売り、化粧品に興味がある方 ・デジタル、DXなどの知識がある方 <例えば> ・1つの企画に2〜3のアイデアを出せる ・ヒアリング力に長けている ・課題、マルチタスクにも臆さない ・好奇心が原動力になる ・人の役に立てることが嬉しい ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・流行をキャッチアップできる ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎現役スタッフ(営業)の声 ――――――――――――――――― 大手化粧品メーカーをはじめ 様々な企業とお取引きをしますし、 新商品のディスプレイも手掛けます。 好奇心旺盛な方は良い刺激があり、 楽しめるお仕事だと思いますよ。 また最前線で経験を積めるので、 少しずつ自信になり、1年後は 大きく成長した自分に出逢える はずです。そうした変化も、 一緒に楽しんでいきましょう。 ◎採用担当の声 ――――――――――――――――― 当社は企画・提案・納品 までをワンストップでできるので、 柔軟なサービスを提供できます。 歴史もノウハウも、経験豊富な 先輩達もいる頼もしい環境です。 特にデジタル技術は自信があります。 まだ経験がない、浅いからといって それをネックに思うことはありません。 困ったら遠慮なく周囲に相談し、 次のステップに繋がるヒントを見つけて みてください。一度ヒラメキがあれば、 発想の幅が一気に広がっていくはずです。 また前職での経験を活かして、 新しい挑戦をしてくださる方も 大歓迎!ヒアリング力や企画力に 自信がある方はドンドン動いて くださって構いません。むしろ 自発的な活躍を期待しています。 |
◆年休125日(土日祝)◆Web面接OK◆お客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能/AIG損害保険株式会社企業ページ
待遇や働きやすさ、教育体制 etc…。
先輩社員が語るAIGの魅力とは?
■33歳:I前職では、設計の仕事をしていたのですが、拘束時間が長く、子どもが生まれたのを機に転職を考えるように。未経験からの入社だったものの、当社では約2ヵ月の座学研修や勉強会などが充実していて、一歩ず…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし・100%希望拠点へ配属】札幌・旭川・帯広・釧路・函館 |
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年収例 |
758万円/34歳/3年目/妻子有(月給36万円+業績給326万円) 523万円/28歳/2年目/妻子有(月給21万円+業績給271万円) |
仕事の概要 |
【知人への営業は一切なし】企業が抱える様々な経営リスクに対する商品の提案を行います。 |
求める人材 |
【高卒以上・社会人経験3年以上の方】20代・30代・40代の異業界出身者が多数活躍中 |
勤務地 |
北海道札幌市西区二十四軒二条1丁目2-27 琴似コーポ1F GAjAセントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 <キッチン業務全般> ・肉や野菜などのカット ・タレ、調味料の作成 ・キムチ等、加工食材の作成 ・洗い物 など 肉のカットなど、経験がなくてもOK 肉の扱い方や知識を身に付けられます。 <管理業務> ・伝票管理 ・食材の管理、発注業務 ・人材育成 地道な作業をコツコツ続けることが出来る方に向いているお仕事です。 業務が慣れてきましたら、加工食材の作成工程を計画し、1日の業務の流れを管理する業務をお任せいたします。 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・伝票処理業務 伝票の金額が正しいかを確認します。 *当店は伝票処理システムを導入しておりますので、簡単入力となります。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからでも活躍できる環境です! ★未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。包丁を使う業務や向上設備も簡単作業ですので、ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
<営業経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対してどんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで解決できるほど、 簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツールの法人営業(管理職候補採用)> 【仕事内容】 既存顧客へのITツール提案営業をお任せ。 法人営業から始め、ゆくゆくはマネジメント 業務もご担当していただきます。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の営業業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
中小企業の採用活動をサポート◇残業ナシ◇完全週休2日制◇年間休日124日
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 株式会社アイプラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人と話すことが好きな方必見。 中小企業の採用活動をサポートしませんか? 新卒採用にお悩みのある 中小企業の課題を解決し、 採用成功をお手伝いしている私たち。 お客様の採用活動をサポートする 【事務・内勤スタッフ】を募集いたします。 <具体的には> ◇担当企業のナビ原稿作成〜エントリー者管理 ・就職ナビの原稿作成・管理 ・エントリーのお礼 ・説明会の呼びかけ・出欠確認 ・選考の案内・結果連絡 ・就活生の活動状況や志望度のヒアリング ◇営業・教育担当のサポート ・営業担当不在時の電話対応 ・営業から依頼された資料作成 ・研修準備 ・その他社内の事務業務全般 などをおまかせします お客様へ提案などの ムズカシイ業務はありません! ▼▼ほかにも▼▼ IllustlatorやPhotoshopを使って 採用ページやパンフレットなどの制作物の カンタンな修正などもお願いします。 ちょっとクリエイティブな仕事にも チャレンジできますよ! |
求める人材 |
求める人材: ◆人と接するのが好きな方◎ ◆業界・職種未経験の方歓迎! ◆Excel・Word・Power pointの操作ができる方 【こんな人にピッタリ】 *友達の相談を親身に聞くことができる *初対面の人でもフランクに話せる *何にでも興味が持てる *約束した時間は必ず守る *クリエイティブな仕事に興味がある |
笑顔が絶えない職場(*'▽')*完全土日休み&年休120日*
勤務地 |
愛知県豊田市御幸本町3-79 エルグランデ豊田A号室 ジャックと豆の木 とよた |
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仕事の概要 |
仕事内容 ‥‥‥オススメポイント‥‥‥‥‥‥‥ ★「子どもが好き」を仕事に◎ ★10時スタート&残業無し! ★完全週休2日制×年間休日120日♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 ◆放課後等デイサービス◆ 医療ケアが必要な重症心身障がい児が通う 放課後等デイサービスにて、保育士として 遊びやコミュニケーションを 取りながら、子どもたちの成長を 見守りサポートをしてください! 具体的には… ○送り迎え(運転免許必須) ○宿題のお手伝い ○手洗いや片付けなどの日常訓練 ○自由遊びや創作活動 ○調理実習 ○遠足や見学体験先など 施設外の活動 など 「子どもが好き」という 気持ちがあれば大歓迎です! 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、未経験で入社しました。コミュニケーションスキルには自信がありましたが、最初は子どもたちとの疎通がなかなかうまくいかず悩みました。ですが、続けていくうちに子どもたちの一生懸命課題に挑む姿や、失敗してもめげずに頑張っている姿から様々な気づきや発見があり、自分自身も大きく成長できました。一人ひとりと長く付き合うので、子どもたちが成長していく姿を見守ることができるのが大きなやりがいです!」 \当施設はこんな場所!/ ●明るい笑い声が響く教室です(*'▽') スタッフみんなで意見を出し合って、 職種や年齢に関係なく助け合い、 全員が楽しみながら仕事をしています。 ●心の余裕を持って仕事ができる♪ 各分野の専門職のメンバーが そろっているので、役割を分担して 支え合う風土があります。 そのため残業はなく、ほとんど 毎日早上がりできる環境です。 ●自分の目指すキャリアを歩んでいける! 今後は新店舗もオープンしていく予定です。 働き方は一人ひとりの希望に合わせています。 その他、資格取得支援制度もあるので、 スキル向上をしっかりサポートしますよ。 〜ジャックと豆の木について〜 愛知県で障がい児通所支援事業を行う 株式会社すてっぷが運営する施設です。 障がいをもつ子どもたちが、 安心して過ごせる居場所を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須資格> ・保育士資格 ・普通自動車運転免許 ※送迎でハイエースorミニバンを 運転していただきます。 男女不問、年齢不問、実務未経験もOKです◎ \福祉の経験ある方歓迎+.*/ <こんな経験・資格を活かせます!> 臨床心理士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修や介護福祉士などの資格や経験、またデイサービス施設や児童施設での児童指導員経験などを活かして働けます。 ※ブランクのある方や実務未経験の方もOK!先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください◎ |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
勤務地 |
埼玉県富士見市山室1丁目1313番 ららぽーと富士見店 1Fフードコート内 マルハのカルビ丼 ららぽーと富士見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ららぽーと富士見店内のフードコートでのお仕事です。 牛、豚カルビ丼専門店として、カルビ丼を中心としたシンプルなメニューなので、覚える商品は少なく簡単です。 また、フードコート内の店舗ということもあり、 配膳や食器下げなどの業務はなく、商品の作成やレジでの会計、商品の受け渡しが主な業務となります。 食器洗いも食器洗浄機を導入しておりますので、楽々簡単作業です。 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
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【学歴よりも人柄重視】IT未経験歓迎!現役エンジニアによる2ヶ月間の研修があるので安心!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験者の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方は向いています----- ・ITのスキルを身に付けたい ・一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ・社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
□自己成長と組織の発展に繋がる環境□新たなキャリアを築きませんか?□
勤務地 |
東京都中央区 クロスマート株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事概要 クロスマート株式会社では人事を募集しています。 ・社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしている事業に携わる ・正社員50名(組織全体で100名強)の組織設計ができる というフェーズですので、非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、お話をしてみませんか?ご応募お待ちしています! ■募集背景 クロスマートの組織拡大に伴い、採用人事を募集しております。現在、人事が1名在籍しておりますが、採用、制度設計などまだまだ他にもチャレンジしたいことが多く、一緒に組織拡大に向けて動いていける人事を募集しています。 ■業務内容 採用計画に基づき、各職種のリクルーティングをお任せします。 採用戦略の立案から、実行、クロージングまで一貫して行います。営業、エンジニア、デザイナー、新卒採用など、多岐にわたった職種に関わっていただきます。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
勤務地 |
東京都台東区上野5丁目20 JR山手線高架下 北海道マルハ酒場 御徒町南口店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
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給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
子どもの成長を見守る*完全週休2日・朝10時スタート
勤務地 |
愛知県長久手市東浦108 北風と太陽 長久手 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ‥‥‥‥‥オススメポイント‥‥‥‥‥ ★子どもたちの成長を近くで見守れる♪ ★日勤のみ×完全週休2日制! ★福祉や介護の資格・経験を活かせる! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 ◆放課後等デイサービス◆ 障害を抱える児童を対象とした 保育業務をお願いします。 遊びやコミュニケーションを 取りながら、子どもたちの成長を 見守りサポートをしてください! 具体的には… ○送り迎え(運転免許必須) ○宿題のお手伝い ○手洗いや片付けなどの日常訓練 ○自由遊びや創作活動 ○調理実習 ○遠足や見学体験先など 施設外の活動 など 「子どもが好き」という 気持ちがあれば大歓迎です! 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、未経験で入社しました。コミュニケーションスキルには自信がありましたが、最初は子どもたちとの疎通がなかなかうまくいかず悩みました。ですが、続けていくうちに子どもたちの一生懸命課題に挑む姿や、失敗してもめげずに頑張っている姿から様々な気づきや発見があり、自分自身も大きく成長できました。一人ひとりと長く付き合うので、子どもたちが成長していく姿を見守ることができるのが大きなやりがいです!」 〜北風と太陽ついて〜 愛知県で障がい者福祉事業を行う 株式会社すてっぷが運営する施設です。 子ども達との関わり合いを通して、 一人ひとりの個性を大切にしながら、 安心して元気に過ごせる場所を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方、 いずれかに当てはまる方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高等学校・養護) ・大学の心理学部・教育学部・社会福祉学部を卒業した方 ・児童指導員任用資格 ・児童福祉施設での実務経験2年以上 ◆要普通自動車運転免許 ・男女不問 ・年齢不問 ・実務未経験OK <こんな経験・資格を活かせます!> 臨床心理士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修や介護福祉士などの資格や経験、またデイサービス施設や児童施設での児童指導員経験などを活かして働けます。 ※ブランクのある方や実務未経験の方もOK!先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください◎ |
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未経験、積極採用!イチから学べる、研修制度充実!【新宿駅 徒歩5分】
勤務地 |
東京都新宿区新宿駅 株式会社ファンズデータ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ―――――――――――★― 『5年後、10年後役に立つ技術を』 『仕事を楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――★Funs Data採用担当― ■『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 ■『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 ■『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『SEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> ・ITへのご興味をお持ちの方 ・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 ・独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい ・IT業界について、イチから学べる環境を探している □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ □□ \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社プログリット |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・新卒採用(総合職/英語コンサルタント職)、中途採用(エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職)の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント 【期待する成果】 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させる ヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【利用ツール】 HRMOS(採用管理ツール) Slack(社内コミュニケーションツール) Googleカレンダー、スプレッドシート など □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
発想力だけの世界じゃないから面白い。人と企業をつなぐ
勤務地 |
静岡県浜松市中央区中田町 1F・2F北側 株式会社リクルーティングマネジメント |
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給与例 |
給与例 [月給26万5000円〜30万円]スキル・能力を考慮します。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 ※営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 [正社員]メディアプランナー(営業職 無形商材)の募集です。 [月給26万5000円〜30万円] *スキル・能力を考慮します。 [週休2日 土・日]+他、祝日・長期休暇…GW、夏季、冬季 *2023年度の年間休日実績129日/会社休日124日+指定有休5日 ”事例やデータも駆使して採用成功を考える。発想力だけの世界じゃないから、面白い” 求人サイトのIndeedやタウンワーク、Airワーク、はたらいく、 とらばーゆ、リクナビNEXT等リクルート系の求人媒体を活用して、 あらゆる業界の企業の採用課題解決をお手伝いします。 携わる業界は多種多様、個人・中小企業から大企業まで規模感も様々。 そのため、対人折衝力や採用市場・業界知識に加えて、 アナリティクスなども活用した論理的な企画提案力など、 多くのスキルをいかし磨く機会があります。 クライアント企業の課題に本気で向き合うこの仕事。 だからこそ、求職者からの応募から面接・内定へと進み、 採用成功までつながり、ご満足いただけた時には 「求職者やクライアントの未来をサポートした」 という独特の介在価値の実感があります。 _業務の大まかな流れ_ [企業へのアプローチ] 新規・既存顧客ともに電話やオンラインで 現在の採用状況等を伺い、アポイントを取得。 [採用課題把握] 応募者に求める募集条件等をヒアリング。 [メディアプラン等の提案] 課題や要望を踏まえて最適な求人媒体やプラン、 広告となる原稿の訴求ポイント等を提案。 [原稿作成] 専用システムで原稿を作成。 [応募効果確認] クライアントと定期的に連絡を取り、 応募や採用状況等を確認。 [フォロー・振り返り] マーケット状況や応募・採用結果データをもとに振り返り。 採用充足に至らなかった場合は原因追求と再提案を行い、 採用成功まで伴走します。 [この仕事で役立つ/身につくスキル] ・業務遂行力 ・概念化力 ・課題発見力 ・提案力 ・計画力 ・論理的思考力 ・対人関係力 ・傾聴力 ・業界知識 ・職業知識 ・採用知識 ・広告知識 など の他にも、 人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 Webサイト・メディア・プラットフォームを活用した プランニングは今や必要不可欠となっていますので、 Web関連の知識や、データ分析やシステム運用などが得意な方も、 Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな 提案力をいかしたキャリア形成が可能です。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 *営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
求める人材 |
求めている人材 ・社会人経験2年以上ある方又は大卒以上 ・Word・Excelを含むPCの基本操作ができる方 ・業界や職種が未経験でも大丈夫です ・2025年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎 ・第二新卒の方も歓迎 ・販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎 ・Web関連の知識・理解のある方も歓迎 ・データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎 ・WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
コツコツ思考の方向き_週3のNO残業day☆_ワークライフバランス重視の方必見!!
勤務地 |
東京都渋谷区代々木駅 (株)ネオアクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: - NEO ACT - 株式会社NEO ACTは、「IT業界において 新しいアクションを起こし続けていく」を企業理念に2023年2月にスタートアップしました。宜しくお願いします。 ――――――――――・― 『10年後仕事で輝いてる』 『楽しむ』をモットーに! 『未経験』から教育します!!! ――NEO ACT採用担当― −−−−−−研修内容@−−−−−−− 入社後は、、、 \NEO PERFECT研修/ 未経験から経験者までカヴァーするNEOACT独自カリキュラム! ―――――――――――★― 『将来に向けて手に職を付けたい、、、』 『好きなことを仕事に繋げたい、、、』 『ワークライフバランスを充実させたい、、』 その願望、IT業界なら全て実現できます!!! \Web業界デビューまでの道のり/ 『STEP1:3ヵ月の研修 基礎』 自社開発の研修カリキュラムで、Web業界の基礎からしっかりと学びます。 同じ未経験スタートの同期と学べます。 <研修科目例> ・Web用語の基礎 ・プログラミングの基礎(HTML、CSS、JavaScriptなど) ・SNS制作(PHP、Laravelなど) 『STEP2:9ヵ月のOJT研修で安心]』 1人1人がベテランエンジニの下で働き、 様々な業務を覚えると同時にIT知識を学んでいきます。 ※研修後は即配属の企業が多い中、弊社は研修後もしっかりとサポートさせていただきます。 『STEP3 学びを活かしていよいよ実践』 プロジェクトで実務経験を積む中で、さまざまなことにチャレンジが可能! 《業務内容》 このたび新しく立ち上げるWeb事業部で、 Webサイト制作に携わっていただきます。 ・ECサイト更新に関わるデザイン・コーディング ・各種バナー・LP制作 ・デザインテーマのヒアリング ・UI/UXデザイン など <具体的な仕事内容> お客様のECシステムを開発・運用している当社ならではのメリットとして、 Web解析ツールでのアクセス数やコンバージョン率の把握だけではなく、 実際の売上金額などの数値を把握しながら、 デザインの改善を行い、PDCAを回すことができます。 ・サポート体制もばっちり 技術面や人手不足が課題となって、 イメージするデザインを実現できないときは、 外注のパートナーに案件を依頼することもできます。 より良いWebサイト制作を全力でサポートしますので、 困ったことがあれば何でも相談してください。 ・適性と希望にあわせたキャリアアップも 新たなメンバーの採用・育成にも携わっていただき、 自ら組織を大きくしていただくことも可能です。 社内ベンチャー的な位置付けから、 ビジネスの成長に合わせて新会社を起業することも視野にいれています! チームの中心となり、メンバーを引っ張っていってくださることを期待しています。 \モデル給与例/ 年収350万円/(未経験入社2年) 年収400万円/(未経験入社3年) 年収500万円/(未経験入社5年) ◆ー−−資格合格率92%ーーー 実務未経験者は資格取得が大切! 研修は試験に沿った内容も含んでいるので、 一気に資格取得まで目指せます! ◆ー−−毎月5名以上の同期と一緒に成長ーーー \事業拡大に伴う増員募集/ 同期がいる事は、初めてのITを学んでいく上で 心強いですね! |
求める人材 |
求める人材: <職種業界未経験者歓迎> * ITへのご興味をお持ちの方 * 専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 * 独学でITを学んできたけれど、実践的なスキルをつけたい * IT業界について、イチから学べる環境を探している \未経験者の採用&育成実績多数!!!/ 社員の90%以上が未経験スタートです! ※業界・職種・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ※アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 |
女性活躍中!採用成功に導くパートナーとして企業をサポート!
勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30名古屋パナソニックビル6階 株式会社三光アド |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/マネージャー/入社10年目(月給35万円×12ヶ月+精勤手当+役職手当+賞与) 310万円/入社1年目(月給23万円×12ヶ月+精勤手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 愛知・岐阜全域でトップクラスの発行部数を誇る 求人情報ビズ(折込)とWebビズ(ネット)をもつ 弊社が、株式会社アルバイトタイムス(以下AT社)と パートナーシップを結び、AT社の注力商材である "ワガシャdeDOMO"(採用HP&採用管理システム) のカスタマーサクセス事業を21年9月より受託。 スタートから2年半、チームとしての 土台構築も進んで参りました。 メンバーは20代、30代のスタッフ (女性2名、男性1名)が在籍。 そんなチームで、さらなるサービス向上を求め、 新メンバーを募集しております。 求人や採用の知識、経験は不問。 三光アド・AT社が持つ、採用・フォロー・商品・営業...、 両社のノウハウが身につく場を用意しております。 吸収したノウハウは一生モノの武器になるはず。 自分の市場価値を高める仕事がしたい方、 是非ご応募ください! <お仕事詳細> 採用管理システムを導入いただいたお客様への アフターフォローを担当します。 原稿の作成・改善、追加提案営業など、 顧客の採用を成功に導くポジションです。 ▼仕事の流れ (1)AT社が獲得した顧客へ電話ヒアリング 募集背景や求める人材、採用予定人数、 お仕事内容などの確認 (2)初稿の求人原稿作成〜掲載開始 (3)顧客フォロー 応募状況を確認、必要に応じ原稿改善や オプションの提案営業 (4)採用成功! 他、契約更新や停止中の顧客への電話フォロー、 などもございます。 <一日の仕事例> 9:05…朝礼後、1日のタスク整理 9:30…メール確認 架電など顧客対応、原稿作成 11:00…原稿を顧客へ納品。 12:00・・・ランチ休憩♪ (会社周辺には飲食店が多々あり♪) 13:00…顧客へ架電 契約更新の確認やプランの提案 原稿の相談やアドバイス等のフォロー 18:10…退社! 残業は月に10〜15h程度と少なめです◎ 架電:1日10〜50件程(新規開拓なし) メール:1日10〜20件程 クライアント:30〜100社程 ※顧客数はあなたの成長と共に増やしていきます。 <業務サポート体制> 版元であるAT社のサポート担当(女性)と 毎日15分程度の朝礼実施に加え、 週1回のMTGを行うので疑問があれば すぐに相談、解消できます。 先輩スタッフも隣にいるので、 安心してくださいね◎ 【会社からのメッセージ】 どんなに時代が変わろうと、 企業が人材を求める想いはなくなりません。 そして、そこで必要とされるのは、 採用のノウハウをアップデートし続け、 顧客に寄り添うパートナーの存在だと 私たちは考えています。 採用成功に向け、最初にやるべきことは お客様のゴールを共有すること。 次に<広告の発見性><応募><面接>… 各工程での課題を抽出し、解決することです。 例えば<発見性>に問題があるなら、 オプションの追加や求人サイトとの連動を提案する。 <応募の質>に問題があるなら、原稿内容を改善する。 といったように、カスタマーサクセス(CS)とは、 採用成功までのハードルを分析し、 顧客と共に考え、伴走し続ける仕事なのです。 あなたの先輩である渡辺は、 元・人材派遣の営業でした。 営業して、断られての日々に疲れ、 もっと顧客の力になる仕事をしたいと (あと、気持ちと体力の余裕が欲しいと) 当社への転職を決めました。 この仕事には、正解がありません。 その中でも顧客と共に考えて、 求人広告の効果を改善できた手応えや、 自分の努力が採用に繋がり、 「あなたが担当でよかった!」と言われることが 本当に嬉しいのだと彼女はいいます。 東海エリアの求人業界において トップクラスの実績を誇る当社で、 採用のプロを目指しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <具体的には・・・> ・電話でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・タッチタイピングができる方歓迎 (Excelの知識は基礎程度で可) ☆業界・職種未経験の方も歓迎します。 ▼こんな方にもピッタリ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆事務職からステップアップしたい方 ◆営業職から内勤へキャリアチェンジしたい方 <下記いずれかの経験がある方歓迎> ・BtoBの対応経験 ・営業(新規・既存問わず)や営業サポート経験 ・コールセンターでの通話経験、SVの経験 ・派遣コーディネーターやキャリアカウンセラーなどの経験 ・営業事務での顧客対応経験者 ・人材業界での業務オペレーション構築や求人原稿作成経験 |
イオングループ注力事業×エンジニアリング技術で顧客体験を向上
勤務地 |
東京都中央区新川1-25-12 8F イオンネクスト株式会社 グリーンビーンズラボ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 CRE (Customer Reliability Engineering)エンジニアは、顧客との関係を強化し、そのビジネスニーズに対応するため、よりエンジニアリング技術を必要とした技術的な支援やソリューションを提供する役割を持っています。 エンジニアリングの知識やシステム運用だけでなく、顧客サービスのスキルを組み合わせ顧客の価値や体験の向上を担う役割です。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【業務内容】 CREエンジニアとして、システム利用者向けのテクニカルサポートをお任せします。 当社で取り扱うシステムは内製開発システムはもちろん、イオングループのシステム、Ocado社のシステムなど多岐に渡るため、問い合わせ内容も幅広く、状況を正しく把握し、各種システム担当と連携しながら課題解決することがミッションとなります。 【業務詳細】 ・インシデント対応チーム結成時における、障害発生時の迅速な技術課題解決支援業務 ・課題解決のための調査ツール開発 ・顧客ヘルススコアダッシュボード開発 ・SREと連携した顧客SLOの策定 ・その他問い合わせ対応などのパッシブな対応だけでなく、アクティブな顧客視点によるエンジニアリング・改善活動全般 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【イオンネクスト×エンジニアの魅力】 <1、先端技術を学び、活用する> 当社は、オンラインマーケットのサービスを上流から下流まで、すべて作り直している最中。 全工程で最先端の技術が使われており、それらをシステムに落とし込むプロセスを体感できます。 このスケールで事業全体を作り上げる取り組みは、滅多にありません。 <2、大手×スタートアップカルチャー> 「大企業の経営資源」と「スタートアップカルチャー」を両立したハイブリッドな環境。 「スタートアップに興味はあるけど、不安もある・・・」そんな方にも最適なスタート地点です! 前例のない仕事だからこそ、自ら課題を発見し、成功まで導く粘り強さのある方を歓迎します。 <3、持続可能な社会へ> グリーンシフト、即ち環境志を強めているイオングループ。 持続可能な脱炭素社会の実現を目指しており、その手段としてデジタルシフトを推進中。 グリーン、デジタル、グローバルといった多角的な視野を持ったエンジニアとして、たしかなやりがいとスキルが手に入る環境です。 【イオングループ「新デジタル人材育成プログラム」】 イオングループの事業成長戦略「デジタルシフトの加速と進化」の推進に向け、デジタル人材育成プログラムをリニューアル。 グループの教育制度であるイオンビジネススクール(ABS)の「ABSデジタルコース6職種養成講座」をご用意しています。 「6職種×3レベル」から、スキルや経験に応じたカリキュラムを受講可能です。 <研修例(第一回講義)> ・デジタル活用による消費者行動の変化、未来予測に関するさまざまな事例の紹介 ・“バックキャスティング(未来思考)”で店舗・サービスを成長させるための方法を検討するグループワーク など 【事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用したオンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今までにない顧客体験や物流サービスを一緒に作り上げていける方を募集しています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中 【必須】 ・何らかのWebアプリケーション開発プロジェクトに携わったご経験(規模や種類は問いません) ・SQLやRDBの基本的な運用知識 ・システムの障害・インシデント対応のご経験 【歓迎】 ・顧客体験改善に関する知見や経験 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・業務改善、マニュアル作成等、仕組みづくりに貢献されているご経験をお持ちの方 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
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