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化粧品メーカーと取引き!話題の売り場・ディスプレイを創り出す
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・未経験OK! ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・アイデア勝負で活躍したい方に! ・世間の話題性、注目度も抜群 ・創業70年以上の安定基盤 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける ディスプレイなどのご提案をお願いします。 ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎営業企画の内容 ――――――――――――――――― ・顧客への提案及び納品業務全般 (主に大手化粧品メーカー) ・プロモーションキャンペーンの企画 ・「Smartbar」の紹介、売り場との連携 ・見積もり提出、契約業務 ・プレゼン、コンペへの参加 ・アフターフォロー ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・新ブランドのローンチ ・シーズン、限定キャンペーン ・その他、販促イベント などの売り場づくりのご提案をします。 *ブランドイメージ、斬新さ、話題性 などを含めた新しいアプローチ方法を 楽しみながら提案していきましょう! 百貨店や小売り店などとタッグを組んで 大規模案件を手掛ける機会もあります。 ◎仕事の流れ(例) ――――――――――――――――― [1]案件発生/プロモ内容の把握 [2]打ち合わせ [3]プロジェクト開始 [4]プレゼン準備 [5]プレゼン [6]契約 [7]納品/アフターフォロー *主なプロジェクトメンバーは 営業、デザイナー、設計者 など (空間デザインやハード面の設計) 全員で一丸となり業務を進めていきます。 *営業活動のサイクルは3ヶ月に1回、 または半年に1回。キャンペーン始動の 約半年前から徐々に忙しくなりますが、 定時で帰宅できる日もあります。 <例:秋のキャンペーンの場合> 夏に内容を制作〜春に営業活動 <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? *空間や費用に制限はあっても、 工夫の幅は無限大です! 固定概念に縛られることなく、 顧客を良い意味で驚かせられるような 柔軟な発想を大事にしてきましょう。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・プレゼンで勝てた時が嬉しい! ・担当した売り場がSNSで話題になる ・大手と取引きを重ねて自信がつく ・チームで功績を残せる! ・顧客の売上げに貢献できる ・アイデアを具現化できるのが楽しい ・常に最新技術の知識が手に入る ・長年のノウハウも新しい発想も活かせる ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・要点をまとめて形にできる方 ・周囲と良好な関係を築ける方 ・柔軟な発想、手段を大事にできる方 ・営業、リーダー経験がある方 ・広告、小売り、化粧品に興味がある方 ・デジタル、DXなどの知識がある方 <例えば> ・1つの企画に2〜3のアイデアを出せる ・ヒアリング力に長けている ・課題、マルチタスクにも臆さない ・好奇心が原動力になる ・人の役に立てることが嬉しい ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・流行をキャッチアップできる ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎現役スタッフ(営業)の声 ――――――――――――――――― 大手化粧品メーカーをはじめ 様々な企業とお取引きをしますし、 新商品のディスプレイも手掛けます。 好奇心旺盛な方は良い刺激があり、 楽しめるお仕事だと思いますよ。 また最前線で経験を積めるので、 少しずつ自信になり、1年後は 大きく成長した自分に出逢える はずです。そうした変化も、 一緒に楽しんでいきましょう。 ◎採用担当の声 ――――――――――――――――― 当社は企画・提案・納品 までをワンストップでできるので、 柔軟なサービスを提供できます。 歴史もノウハウも、経験豊富な 先輩達もいる頼もしい環境です。 特にデジタル技術は自信があります。 まだ経験がない、浅いからといって それをネックに思うことはありません。 困ったら遠慮なく周囲に相談し、 次のステップに繋がるヒントを見つけて みてください。一度ヒラメキがあれば、 発想の幅が一気に広がっていくはずです。 また前職での経験を活かして、 新しい挑戦をしてくださる方も 大歓迎!ヒアリング力や企画力に 自信がある方はドンドン動いて くださって構いません。むしろ 自発的な活躍を期待しています。 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
超大手と取引多数!リアル店舗での「買う楽しさ」を多くの人へ!
勤務地 |
東京都世田谷区若林2-13-2 株式会社ユタカ産業 |
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給与例 |
給与例 入社1年目/年収350万円 (月給24.7万円+賞与+諸手当) 入社3年目/年収420万円 (月給28.3万円+賞与+諸手当) 入社6年目/年収550万円 (月給37万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎おすすめポイント ――――――――――――――――― ・創業70年以上の安定基盤 ・リアル店舗の売り場づくりを提案 ・「SmartBar」などで顧客体験を創造 ・触れる、調べる、買う、楽しむを広める ・顧客は大手百貨店、化粧品メーカー等 ・営業、デザイナーとの結束力も抜群 ・残業月20h以内 ・女性スタッフ多数活躍中! *SmartBarは当社開発の タッチサイネージソリューション。 「いいもの見つけた!」 「これってこう使うんだ!」など 顧客のリアルな発見に貢献しています。 ◎株式会社ユタカ産業について ――――――――――――――――― <Webをリアル店舗に> ・リアル店舗へ売り場の進化をご提案 ・オンラインに引けを取らない便利さを追求 ・デジタルの力を駆使してスマート化 ・タッチサイネージの導入実績多数 ・お客様との繋がり、買い物の楽しみに貢献 ・創業70年以上にわたる技術力が強みです *今回の募集では大手百貨店や 小売店等の催事、新設コーナーにおける 売り場づくりのご提案をお願いします。 ◎営業アシスタントの内容 ――――――――――――――――― ・内勤で営業のサポート全般 ・打ち合わせの参加(議事録作成) ・業者への見積もり依頼 ・見積もりの積算 ・プレゼン、コンペの立ち合い ・納品までのスケジュール進行管理 ・他、上記に関わる業務全般 <例えば> ・「立ち上げブランドの催事をする」 ・「話題を集める企画をしたい」 こうしたクライアントのご要望に 営業と二人三脚で応えていきます。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――――― ・営業の経験を積みたい方 ・内勤で力を発揮したい方 ・一歩先を読んで行動できる方 ・ヒアリング力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 <例えば> ・事務も人と話すことも好き! ・外回りを減らして内勤に集中したい ・相手の伝えたいことを汲み取れる ◎主なクライアント ――――――――――――――――― ・株式会社アルビオン ・株式会社コーセー ・コーセーコスメポート株式会社 ・株式会社ファンケル ・レブロン株式会社 ・日本ロレアル株式会社 ・チャコット株式会社 ・青山商事株式会社 ・コティジャパン合同会社 ・常盤薬品工業株式会社 ・株式会社2りんかんイエローハット 他化粧品メーカー、アパレル、大手百貨店 ◎大胆にキャリアアップOK! ――――――――――――――――― ・ゆくゆくは営業として活躍OK ・より活躍の幅が広範囲に! ・アイデアも柔軟に発信しやすい! ・顧客との関係性も深まる ・「この企業に提案したら面白そう」 そんな顧客開拓もドンドン歓迎! <競合例> ・売り場ディスプレイ ・プロモーション会社 ・店舗開発制作会社 など プレゼンの提案機会も多数あります。 当社の企画が通った時の手応えは抜群! 大きな自信にも繋がります。 ◎具体的なやりがいポイント ――――――――――――――――― ・手掛けた売り場がSNSなどで話題に ・お客様の売上げアップに貢献できる ・人を呼ぶシステムづくりに挑戦できる ・顧客の悩み解決を一括でサポート ・必要とされる嬉しさを体感 ・キャリアアップの道筋もしっかり! ◎気になる職場環境は? ――――――――――――――――― ・現在、営業2名が在籍中 ・女性管理職比率20%以上 ・新卒採用も行っている安定基盤 ・オフィスは閑静な住宅地にあり ・「若林駅」徒歩5分 (東急世田谷線ユーザーも活躍中) |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験OK! ――――――――――――――――― ・チームワークを大事にできる方 ・粘り強さ、根気強さがある方 ・柔軟な発想で課題解決に打ち込める方 ・DXや最新技術への造詣が深い方 ◎キャリアチェンジ応援! ――――――――――――――――― ・広告に興味がある第二新卒 ・接客、小売業などの経験者 ・営業に挑戦したい ・コスメや流行に敏感 ・影響力のある仕事をしたい 等 20〜30代も活躍中! 選考はポテンシャルを重視します。 ◎工夫はドンドンできる! ――――――――――――――――― ・店舗スペースはどれくらい? ・ポップアップ?それとも常設? ・1店舗分?それとも連携店舗あり? ・費用はどれくらいになりそう? ・デザイナーが必要な工数は? ・納期がズレた時のリカバリーは? 多方面で調整が必要になりますが、 それすら楽しむマインドが大事! 逆にトコトン仕事にのめり込めば、 完成時の達成感もひとしおです! 今までの疲れも一瞬で吹き飛びます。 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳/前職:海外業界/2年目(月給32万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:人事/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
働きやすい環境で、「社会に貢献できる人材育成」を支える
勤務地 |
愛知県岡崎市 愛知産業大学 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・40歳係長…600万円(月給33万円+家族手当+役職手当+賞与年2回) ・30歳主任…480万円(月給27万円+役職手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 地域とともに歩み、ユニークで力強く成長・進化する学園を創造するため、幅広い業務を経験することによってスキルアップを図り、建学の精神「社会に貢献できる人材の育成」を目指し進化していくわが校と共に成長していける方を募集しています。 【仕事内容の詳細】 事務総合職として採用のうえ、大学の総務課へ配属。学生や教員を様々な面でサポートしていただきます。 キャリアプランの選択肢を広げるため、他の学校種で職務経験を積んでいただく場合(系列学校への転勤)があります。 【具体的には】 ・大学運営に係る業務全般に関すること ・会計・経理全般及び予算・決算に関すること ・補助金等の事務に関すること ・労務管理に関すること ・施設・設備の維持管理及び中長期計画の立案に関すること 【当法人の特徴】 大学、短期大学、専門学校、高等学校、幼稚園を設置する愛知産業大学グループは、明治38年創設の『愛知高等裁縫女学院』を前身とし、100年以上人材育成の場として地域社会に貢献してきました。 しかし、世界の大きな変化を経験し、学校のあるべき姿も大きく変わりつつある昨今、変容する時代に適応し活躍する人材を育成するため、私たちは今、さまざまな工夫を凝らし、改善を進めています。 【岡崎地区】 ・愛知産業大学大学院 ・愛知産業大学 ・愛知産業大学短期大学 ・三河歯科衛生専門学校 ・愛知産業大学三河高等学校 【名古屋地区】 ・ELICビジネス&公務員専門学校 ・名古屋美容専門学校 ・名古屋ブライダルビューティー専門学校 ・名古屋たちばな高等学校 ・島田幼稚園 ・法人事務局 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・目標を定め、主体的に、常に高い当事者意識をもって行動できる方 ・教育に興味・関心があり、幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・経理の経験がある方 ・施設・設備の維持管理の経験がある方 ・状況に合わせて臨機応変に対応でき、課題を発見し、新しいことや変革にチャレンジできる方 ・Word、Excel、PowerPointの初級〜中級以上の操作ができる方 ・コミュニケーション能力のある方 |
ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社◆ワークライフバランス◎◆完全週休2日制◆年間休日126日◆フレックスタイム制◆研修制度充実企業ページ
プロジェクトに不可欠な“懸け橋”に。
「英語力×開発経験」を存分に発揮できる!
<世界屈指のセントラルラボ>アメリカ最大級のライフサイエンス企業、Laboratory Corporation of America Holdings(以下ラボコープ)に属するグローバルセントラルラボ…...続きを読む
勤務地 |
★基本転勤なし東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワ… |
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仕事の概要 |
コンパニオン診断薬や体外診断薬、医療機器の薬事申請業務 |
求める人材 |
■修士卒以上(生命科学分野) ■英語スキルや医薬品、医療機器の薬事経験、品質管理や安全性管理の経験 |
未経験OK☆キャリアアップも可能◎社会貢献性の高いお仕事
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 株式会社アーサ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収400万円(27歳・入社5年) *月給27万円+賞与+手当 年収420万円(30歳・入社5年) *月給30万円+賞与+手当 *主任クラス 年収600万円(38歳・入社8年) *月給42万円+賞与+手当 *課長クラス |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 *高齢者や障がい者の暮らしを支える社会貢献性の高いお仕事 *お客様に「ありがとう」と感謝されるお仕事 *自身の成長に合わせてキャリアアップが可能 *未経験者は月給24万円スタート *資格手当が大充実&取得支援あり *家族手当&住宅手当あり *会社全体で有給消化を推進 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【扱う福祉用具】 ・車いす ・歩行器 ・歩行補助つえ ・介護用ベッド ・床ずれ防止用具、 ・手すり ・スロープ、等が レンタル対象となる主な福祉用具です。 他にも様々なアイテムがあるので 少しずつ商品知識を増やしてください。 商品知識が増えると提案力もアップします。 【仕事内容】 ・福祉用具の納品(配送・組立・説明) ・レンタル中の福祉用具の定期点検 ・必要に応じて福祉用具の提案、等 【仕事の流れ】 4〜5が今回募集する社員の主な業務です。 <1> 福祉用具レンタルを希望される 利用者様がケアマネージャーさんに相談。 <2> 福祉用具が利用者様に必要なら ケアマネさんが営業に連絡。 <3> ケアマネさんが作成したプランに沿って 営業がレンタルする福祉用具を提案。 必要以上の提案はできない仕組みです。 <4> レンタル契約後、福祉用具を配送。 利用者様宅で組立や取扱い説明もします。 <5> レンタル中の福祉用具の定期点検と 必要に応じて新たな福祉用具の導入や 変更の提案などアフターサービスを実施。 【教育について】 入社後1〜2ヶ月は先輩に同行し 利用者様やケアマネさんと コミュニケーションを図ると同時に 商品知識や仕事の流れを学びます。 その後は1人で納品と アフターサービスを行いますが 毎日のミーティングで商品知識の向上と 不安点の解消を図ります。 【職場について】 配属先の在宅支援課と営業部は 20代〜30代前半の男女が活躍中! ワンフロアのオフィスなので 他部署とのコミュニケーションも活発です。 【会社について】 創業34年と長年にわたり 福祉機器のレンタル事業と 高齢者・障がい者を対象にした 住環境の整備事業を手がけています。 利益よりお客様のためにという姿勢で 利用者様の暮らしの課題を発見し 課題解決のために親身になって提案。 その姿勢からケアマネージャーより 大きな信頼を寄せられています。 また「人間大好き企業」という理念を掲げ 毎年、会社の敷地内で夏祭りを開催。 社員が20もの出店を出して 近隣住民の方が約750名もご来場! 売上は全額寄付しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *要普通免許(AT可) *業界・職種共に未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *20代〜30代の男女活躍中 【こんなアナタにオススメ】 困っている人を助ける仕事をしたい方や お客様に安心と笑顔を届けたい方、 「ありがとう」と感謝される 仕事をしたい方にオススメです! |
株式会社シグナル◆求人広告代理店◆通勤便利!駅チカのキレイなオフィス◆福利厚生充実◆年間休日120日/残業少なめで働きやすい企業ページ
”求人”が大きく変わる今
新しい業界を一緒に造りませんか?
より迅速に、より効率的に求職者は自分に適した求人を見つけられる。より効果的に、より低コストで企業は最適な人材を採用できる。そんな、人材と企業の出会いを理想的な…...続きを読む
勤務地 |
【本社】各線「なんば」駅直結!大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイ… |
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仕事の概要 |
<新規営業メイン>課題をあきらかにして解決策をみつける★営業として、採用に悩むお客様のお手伝い。 |
求める人材 |
営業・販売・テレアポ業務の経験がある方は歓迎★好奇心旺盛、何事も前向きに楽しめる方★ ◎年休120日 |
未経験からスタートしたスタッフ多数在籍/専任のスタッフがいるので営業活動に集中できます!転居やオフィス出社の必要もなし!テレアポ&飛び込みなし!入社1年目から高収入可能/残業ほぼなし&完全週休2日
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F 東日本電気設備株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■電化設備メンテナンス 電化設備の保守点検をする仕事です。 どんな機械にも寿命があり、故障もあります。 また、それらを気づかずにとんでもない事態にみまわれることもあります。 メンテナンスでは、そのような不具合を早期に発見、 生活の課題を解決するためのアフターフォローを行ないます。 【 業務の流れ 】 専任スタッフが取ったアポイントが、 お客さまの最寄りのスタッフに振り分けられます。 ▼ アポイント当日、お客さまのもとへ直行! ▼ メンテナンス ▼ お客さまのライフスタイルにあったご提案。 |
求める人材 |
求める人材: 意欲重視採用! 未経験から高収入を実現したい方大歓迎★ <こんな方はぜひご応募ください!> ■高収入を叶えたい方 ■生活水準を上げたい方 ■場所に縛られず働きたい方 ■柔軟な働き方がしたい方 ★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒の方 少しでも興味のある方はぜひご応募ください◎ ※35歳までの方(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ※要普免(AT可) |
株式会社 白洋社ホールディングス◆月給23万円〜35万円◆週休2日制・祝日休み◆1952年設立の歴史あるユニフォームメーカー◆2011年にホールディングスを新設企業ページ
我々の後継者となる方をお迎えします。
次の歴史を共にオフィスから築きませんか。
1952年の設立以来、70年以上に渡り様々な業界で働く人のユニフォームを手掛ける白洋社。2011年7月にグループの管理部門を担う株式会社白洋社ホールディングスを設立し、…...続きを読む
勤務地 |
<本社:転勤なし>東京都中央区日本橋蛎殻町2-3-4 |
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仕事の概要 |
経理・総務の業務を中心に、幅広い業務を担います。 |
求める人材 |
大卒以上 ◎簿記3級以上をお持ちの方 ◎決算業務経験者 |
勤務地 |
東京都台東区上野5丁目20 JR山手線高架下 北海道マルハ酒場 御徒町南口店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
◆年休125日(土日祝)◆Web面接OK◆お客様に合わせたオーダーメイドの提案が可能/AIG損害保険株式会社企業ページ
待遇や働きやすさ、教育体制 etc…。
先輩社員が語るAIGの魅力とは?
■33歳:I前職では、設計の仕事をしていたのですが、拘束時間が長く、子どもが生まれたのを機に転職を考えるように。未経験からの入社だったものの、当社では約2ヵ月の座学研修や勉強会などが充実していて、一歩ず…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし・100%希望拠点へ配属】札幌・旭川・帯広・釧路・函館 |
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年収例 |
758万円/34歳/3年目/妻子有(月給36万円+業績給326万円) 523万円/28歳/2年目/妻子有(月給21万円+業績給271万円) |
仕事の概要 |
【知人への営業は一切なし】企業が抱える様々な経営リスクに対する商品の提案を行います。 |
求める人材 |
【高卒以上・社会人経験3年以上の方】20代・30代・40代の異業界出身者が多数活躍中 |
子どもの成長を見守る*完全週休2日・朝10時スタート
勤務地 |
愛知県長久手市東浦108 北風と太陽 長久手 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ‥‥‥‥‥オススメポイント‥‥‥‥‥ ★子どもたちの成長を近くで見守れる♪ ★日勤のみ×完全週休2日制! ★福祉や介護の資格・経験を活かせる! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【仕事内容】 ◆放課後等デイサービス◆ 障害を抱える児童を対象とした 保育業務をお願いします。 遊びやコミュニケーションを 取りながら、子どもたちの成長を 見守りサポートをしてください! 具体的には… ○送り迎え(運転免許必須) ○宿題のお手伝い ○手洗いや片付けなどの日常訓練 ○自由遊びや創作活動 ○調理実習 ○遠足や見学体験先など 施設外の活動 など 「子どもが好き」という 気持ちがあれば大歓迎です! 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、未経験で入社しました。コミュニケーションスキルには自信がありましたが、最初は子どもたちとの疎通がなかなかうまくいかず悩みました。ですが、続けていくうちに子どもたちの一生懸命課題に挑む姿や、失敗してもめげずに頑張っている姿から様々な気づきや発見があり、自分自身も大きく成長できました。一人ひとりと長く付き合うので、子どもたちが成長していく姿を見守ることができるのが大きなやりがいです!」 〜北風と太陽ついて〜 愛知県で障がい者福祉事業を行う 株式会社すてっぷが運営する施設です。 子ども達との関わり合いを通して、 一人ひとりの個性を大切にしながら、 安心して元気に過ごせる場所を目指します。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方、 いずれかに当てはまる方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高等学校・養護) ・大学の心理学部・教育学部・社会福祉学部を卒業した方 ・児童指導員任用資格 ・児童福祉施設での実務経験2年以上 ◆要普通自動車運転免許 ・男女不問 ・年齢不問 ・実務未経験OK <こんな経験・資格を活かせます!> 臨床心理士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・初任者研修や介護福祉士などの資格や経験、またデイサービス施設や児童施設での児童指導員経験などを活かして働けます。 ※ブランクのある方や実務未経験の方もOK!先輩スタッフが丁寧にフォローするのでご安心ください◎ |
■東京施設工業は1960年の創業以来、大手たばこ製造企業の協力会社として、たばこ製造装置を共同開発 ■振動応用技術分野では、単なるふるいのみならず、整列・分別・均し・展開・異物除去と統合されたシステムを提案
勤務地 |
本社(千葉県富里市) |
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想定年収 |
300万円〜450万円 |
仕事の概要 |
当社が手掛けるたばこ業界向け・食品業界向け製造装置のメンテンナス、工事管理のお仕事をお任せいたしま… |
求める人材 |
【必須】[1]機械図面が読める方 [2]普通自動車免許【活躍している人物像】扱う機械は大型かつオーダーメ… |
患者様ひとりひとりに合わせたご案内のお手伝い♪未経験歓迎◎
勤務地 |
東京都新宿区西新宿アイランドタワー 35階 医療法人先進会 先進会眼科東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇服装はオフィスカジュアルでOK♪ ◇電話受付対応(受電・架電) ◇メール対応 ◇カルテ記載 【具体的には】 @最初の窓口としてのご案内 先進会眼科の最初の窓口になります。 視力回復を望む患者様からの疑問や不安を解消し、安心してご来院いただけるようご案内いただきます。 Aシステムで対応効率の向上に努めています 対応効率を上げるため、人員を増やすだけでなく環境整備にも力を入れています! 電子カルテはもちろん、予約システムを導入しスムーズにご案内できるよう工夫しています。 未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください◎ |
求める人材 |
求めている人材 【具体的には】 *基本的なPC操作可能な方 *常に明るく患者様へのご対応を意識できる方 *ひとりひとりの患者様に対するコミュニケーションを大切にできる方 *チームで最善の医療を提供するため、協調性を持って取り組める方 *自ら課題を発見し、解決する行動を心がけられる方 先進会眼科は、日本の眼科業界をリードする存在です。 そんな私たちと一緒に働いてくださる仲間を心よりお待ちしております! |
勤務地 |
北海道札幌市西区二十四軒二条1丁目2-27 琴似コーポ1F GAjAセントラルキッチン |
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仕事の概要 |
仕事内容 <キッチン業務全般> ・肉や野菜などのカット ・タレ、調味料の作成 ・キムチ等、加工食材の作成 ・洗い物 など 肉のカットなど、経験がなくてもOK 肉の扱い方や知識を身に付けられます。 <管理業務> ・伝票管理 ・食材の管理、発注業務 ・人材育成 地道な作業をコツコツ続けることが出来る方に向いているお仕事です。 業務が慣れてきましたら、加工食材の作成工程を計画し、1日の業務の流れを管理する業務をお任せいたします。 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・伝票処理業務 伝票の金額が正しいかを確認します。 *当店は伝票処理システムを導入しておりますので、簡単入力となります。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからでも活躍できる環境です! ★未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。包丁を使う業務や向上設備も簡単作業ですので、ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
勤務地 |
埼玉県富士見市山室1丁目1313番 ららぽーと富士見店 1Fフードコート内 マルハのカルビ丼 ららぽーと富士見店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ららぽーと富士見店内のフードコートでのお仕事です。 牛、豚カルビ丼専門店として、カルビ丼を中心としたシンプルなメニューなので、覚える商品は少なく簡単です。 また、フードコート内の店舗ということもあり、 配膳や食器下げなどの業務はなく、商品の作成やレジでの会計、商品の受け渡しが主な業務となります。 食器洗いも食器洗浄機を導入しておりますので、楽々簡単作業です。 【店舗運営業務】 ・キッチンでの調理業務 ・牛、豚のかたまり肉カット ・食材の品質・在庫管理、発注業務 ・人材育成 など 【社員さんにお任せする管理業務】 ・食材の管理、発注業務 食材を適切な数量の確保と、食材の保管方法を管理していただきます。 より良い食材で商品を提供するために必要な業務となります。 ・消耗品の管理、発注業務 日々お店で使用する備品の在庫確認と発注業務をお任せします。 無駄に使用されていないか、適切な在庫数であるかと確認していただきます。 ・人材育成 アルバイトスタッフさんの指導をお任せいたします。 学生の方々が多く勤務しております。 制服の着方から勤怠処理の方法、業務内容やお店のルールを指導していただきます。 ・レジ締め業務 レジの金額が正しいかを確認します。 過不足があれば、会計処理が間違っていないかを確認します。 *当店は自動釣銭機を導入しておりますので、手で計算するといった手間がありません。 【社員研修】 ・入社時初任者研修の実施。働く心構えやお店のルールについて研修を実施いたします。 ・全グループ表彰アワードを年に1度開催しております。 【仕事のやりがい】 日々の営業を通じて、様々な仲間やお客様と触れ合う中で、 「できないこと」や「知らないこと」が「できること」「知っていること」へ変化する成長感が仕事への大きなやりがいになると考えております。 お客様や従業員が求めていることを、ご自身の工夫やアイデアで改善される。 業務を円滑に進める仕組みを考える。 問題点を発見し、課題として解決につなげていく。 このような発想と行動がご自身の「成長」に繋がり、仕事のやりがいになっているように感じます。 それを通じ、責任のある業務が任せられ、結果が伴うようになれば、仕事が楽しくなっていくのではないでしょうか。 皆様の一生懸命な楽しいを応援できる企業を目指しております。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんなあなたにオススメ> ★学歴不問!フリーターからの挑戦も歓迎です。 ★飲食未経験の方、大歓迎!新卒、第二新卒の方もOK ★飲食店経験がある方ももちろん歓迎です。ブランクある方も大丈夫です! ★札幌で働きたいという方!U・Iターンも歓迎です♪ 前職がコールセンター、アパレル、販売接客、事務、営業など飲食未経験の方も多数活躍中です。 もちろん、調理師や飲食店(ファミレス・カフェ・喫茶店・定食屋・食堂・ファストフード店等)勤務経験がある方も経験を活かして活躍中です。 |
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女性活躍中!採用成功に導くパートナーとして企業をサポート!
勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30名古屋パナソニックビル6階 株式会社三光アド |
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給与例 |
給与例 【年収例】 540万円/マネージャー/入社10年目(月給35万円×12ヶ月+精勤手当+役職手当+賞与) 310万円/入社1年目(月給23万円×12ヶ月+精勤手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 愛知・岐阜全域でトップクラスの発行部数を誇る 求人情報ビズ(折込)とWebビズ(ネット)をもつ 弊社が、株式会社アルバイトタイムス(以下AT社)と パートナーシップを結び、AT社の注力商材である "ワガシャdeDOMO"(採用HP&採用管理システム) のカスタマーサクセス事業を21年9月より受託。 スタートから2年半、チームとしての 土台構築も進んで参りました。 メンバーは20代、30代のスタッフ (女性2名、男性1名)が在籍。 そんなチームで、さらなるサービス向上を求め、 新メンバーを募集しております。 求人や採用の知識、経験は不問。 三光アド・AT社が持つ、採用・フォロー・商品・営業...、 両社のノウハウが身につく場を用意しております。 吸収したノウハウは一生モノの武器になるはず。 自分の市場価値を高める仕事がしたい方、 是非ご応募ください! <お仕事詳細> 採用管理システムを導入いただいたお客様への アフターフォローを担当します。 原稿の作成・改善、追加提案営業など、 顧客の採用を成功に導くポジションです。 ▼仕事の流れ (1)AT社が獲得した顧客へ電話ヒアリング 募集背景や求める人材、採用予定人数、 お仕事内容などの確認 (2)初稿の求人原稿作成〜掲載開始 (3)顧客フォロー 応募状況を確認、必要に応じ原稿改善や オプションの提案営業 (4)採用成功! 他、契約更新や停止中の顧客への電話フォロー、 などもございます。 <一日の仕事例> 9:05…朝礼後、1日のタスク整理 9:30…メール確認 架電など顧客対応、原稿作成 11:00…原稿を顧客へ納品。 12:00・・・ランチ休憩♪ (会社周辺には飲食店が多々あり♪) 13:00…顧客へ架電 契約更新の確認やプランの提案 原稿の相談やアドバイス等のフォロー 18:10…退社! 残業は月に10〜15h程度と少なめです◎ 架電:1日10〜50件程(新規開拓なし) メール:1日10〜20件程 クライアント:30〜100社程 ※顧客数はあなたの成長と共に増やしていきます。 <業務サポート体制> 版元であるAT社のサポート担当(女性)と 毎日15分程度の朝礼実施に加え、 週1回のMTGを行うので疑問があれば すぐに相談、解消できます。 先輩スタッフも隣にいるので、 安心してくださいね◎ 【会社からのメッセージ】 どんなに時代が変わろうと、 企業が人材を求める想いはなくなりません。 そして、そこで必要とされるのは、 採用のノウハウをアップデートし続け、 顧客に寄り添うパートナーの存在だと 私たちは考えています。 採用成功に向け、最初にやるべきことは お客様のゴールを共有すること。 次に<広告の発見性><応募><面接>… 各工程での課題を抽出し、解決することです。 例えば<発見性>に問題があるなら、 オプションの追加や求人サイトとの連動を提案する。 <応募の質>に問題があるなら、原稿内容を改善する。 といったように、カスタマーサクセス(CS)とは、 採用成功までのハードルを分析し、 顧客と共に考え、伴走し続ける仕事なのです。 あなたの先輩である渡辺は、 元・人材派遣の営業でした。 営業して、断られての日々に疲れ、 もっと顧客の力になる仕事をしたいと (あと、気持ちと体力の余裕が欲しいと) 当社への転職を決めました。 この仕事には、正解がありません。 その中でも顧客と共に考えて、 求人広告の効果を改善できた手応えや、 自分の努力が採用に繋がり、 「あなたが担当でよかった!」と言われることが 本当に嬉しいのだと彼女はいいます。 東海エリアの求人業界において トップクラスの実績を誇る当社で、 採用のプロを目指しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <具体的には・・・> ・電話でのコミュニケーションに抵抗のない方 ・タッチタイピングができる方歓迎 (Excelの知識は基礎程度で可) ☆業界・職種未経験の方も歓迎します。 ▼こんな方にもピッタリ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆事務職からステップアップしたい方 ◆営業職から内勤へキャリアチェンジしたい方 <下記いずれかの経験がある方歓迎> ・BtoBの対応経験 ・営業(新規・既存問わず)や営業サポート経験 ・コールセンターでの通話経験、SVの経験 ・派遣コーディネーターやキャリアカウンセラーなどの経験 ・営業事務での顧客対応経験者 ・人材業界での業務オペレーション構築や求人原稿作成経験 |
イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
【学歴よりも人柄重視】IT未経験歓迎!現役エンジニアによる2ヶ月間の研修があるので安心!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区南森町駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験者の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方は向いています----- ・ITのスキルを身に付けたい ・一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ・社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
発想力だけの世界じゃないから面白い。人と企業をつなぐ
勤務地 |
静岡県浜松市中央区中田町 1F・2F北側 株式会社リクルーティングマネジメント |
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給与例 |
給与例 [月給26万5000円〜30万円]スキル・能力を考慮します。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 ※営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 [正社員]メディアプランナー(営業職 無形商材)の募集です。 [月給26万5000円〜30万円] *スキル・能力を考慮します。 [週休2日 土・日]+他、祝日・長期休暇…GW、夏季、冬季 *2023年度の年間休日実績129日/会社休日124日+指定有休5日 ”事例やデータも駆使して採用成功を考える。発想力だけの世界じゃないから、面白い” 求人サイトのIndeedやタウンワーク、Airワーク、はたらいく、 とらばーゆ、リクナビNEXT等リクルート系の求人媒体を活用して、 あらゆる業界の企業の採用課題解決をお手伝いします。 携わる業界は多種多様、個人・中小企業から大企業まで規模感も様々。 そのため、対人折衝力や採用市場・業界知識に加えて、 アナリティクスなども活用した論理的な企画提案力など、 多くのスキルをいかし磨く機会があります。 クライアント企業の課題に本気で向き合うこの仕事。 だからこそ、求職者からの応募から面接・内定へと進み、 採用成功までつながり、ご満足いただけた時には 「求職者やクライアントの未来をサポートした」 という独特の介在価値の実感があります。 _業務の大まかな流れ_ [企業へのアプローチ] 新規・既存顧客ともに電話やオンラインで 現在の採用状況等を伺い、アポイントを取得。 [採用課題把握] 応募者に求める募集条件等をヒアリング。 [メディアプラン等の提案] 課題や要望を踏まえて最適な求人媒体やプラン、 広告となる原稿の訴求ポイント等を提案。 [原稿作成] 専用システムで原稿を作成。 [応募効果確認] クライアントと定期的に連絡を取り、 応募や採用状況等を確認。 [フォロー・振り返り] マーケット状況や応募・採用結果データをもとに振り返り。 採用充足に至らなかった場合は原因追求と再提案を行い、 採用成功まで伴走します。 [この仕事で役立つ/身につくスキル] ・業務遂行力 ・概念化力 ・課題発見力 ・提案力 ・計画力 ・論理的思考力 ・対人関係力 ・傾聴力 ・業界知識 ・職業知識 ・採用知識 ・広告知識 など の他にも、 人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 Webサイト・メディア・プラットフォームを活用した プランニングは今や必要不可欠となっていますので、 Web関連の知識や、データ分析やシステム運用などが得意な方も、 Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな 提案力をいかしたキャリア形成が可能です。 *年収例* ●478万円 *営業3年/モデル年収・グレードによる (月給30万円+インセンティブ+手当+賞与) ●600万円 *営業3年・リーダー/モデル年収・グレードによる (月給36万円+インセンティブ+手当+賞与) |
求める人材 |
求めている人材 ・社会人経験2年以上ある方又は大卒以上 ・Word・Excelを含むPCの基本操作ができる方 ・業界や職種が未経験でも大丈夫です ・2025年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎 ・第二新卒の方も歓迎 ・販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎 ・Web関連の知識・理解のある方も歓迎 ・データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎 ・WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
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給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
人材採用、教育研修、組織風土改革まで!チーム課題を全て解決!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き 先輩たちの9割以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! ************** 【募集背景】 皆さんは現代が超・採用難時代だということをご存じでしょうか? 少子高齢化に伴い労働人口が減少。 求人と求職者の割合を示す有効求人倍率は上昇を続け、人材不足が理由で倒産してしまう企業が増加しています。 各企業、人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。 弊社には年間2500社、1万2000案件を超えるオファーが届きます。 それは私たちが「要因特定」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 採用が上手くいかない要因を特定できず困っている企業がたくさんあります。 私たちは独自のコンサルティングプログラム「採用診断」を使い、定量・定性観点から採用活動を分析。 要因の特定と対策を提案します。 増加するオファーに応えていくため新たな仲間を募集しています。 ***************** |
「安心&安定」した経営基盤の下で、スキルを磨きませんか?
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■既存顧客との関係を深耕するポジション ●女性メンバーも多数活躍中! ●産育休取得実績あり ★産育休取得実績あり <具体的な仕事内容> 弊社が担当しているプロジェクト開発案件について ソリューションセールスが成約化に繋げたお客様への 訪問や商談、成功体験の実現と、 未導入商品によって実現できる価値の提案をお任せします。 【具体的には】 ■ニーズのヒアリング ■商品紹介や試食会の実施 ■課題発見と解決策の立案 ■提案資料作成 ■決裁者へのプレゼン、クロージング ■アップセル・クロスセル ■お客様の要望を製造サイドへ共有し、新たな商品開発への貢献 ■販売ナレッジの共有などセールスチームへの貢献 【入社後のサポート体制について】 プレゼン資料のブラッシュアップや 必要に応じたロープレ実施など、 オンボーディング体制を整えています。 中途採用を強化しており、異業種からの転職者や 営業未経験で入社した社員も多い環境です。 ※入社段階では用語や仕事内容をすべて理解できていなくても問題ありません! 【スキルアップについて】 当社では個人の成長が企業の成長につながると考えています。 技術力の向上が常に課題であり、対するクライアントの要望がイノベーションだからこそ、 私たちが課題を解決することで社会貢献、企業成長へと繋がります。会社が成長を全力でサポートします! 【代表的なサービス概要】 ◆自社パッケージオフィス内なんでも給与天引きサービス『オフィスレジ』…社員証スキャンで簡単給与天引きを実現!オリジナルの福利厚生を実現するクラウドサービスです。 『診療予約システム(QR-VISIT)』…患者がPCまたは携帯電話から、インターネットを通じて簡単に来院予約ができるシステム ◆受託開発…特に同社が得意とする業務カテゴリ ○物流系システム(通販サイト構築、在庫管理) ○コーポレートサイト(企業ホームページ) ・システムの受託開発 ・ホームページのデザイン及び制作 ・バーチャルコンテンツ制作 ・システムの導入及び運用に関するコンサルティング ・パッケージソフトウェアの販売 ・システム開発支援サービス ・ASPサービス事業 ・レンタルサーバ事業 ≪所属団体≫ ・関連ITソフトウェア健康保険組合 ≪許認可・登録≫ ・プライバシーマーク認定(認定番号:10822700-04) ・特定派遣事業者登録(特 13-302135) ■エンドユーザ企業様 アイリスオーヤマ株式会社 アディダスジャパン株式会社 イオン・リートマネジメント株式会社 伊藤忠商事株式会社 株式会社エナリス 株式会社大塚製薬工場 極東産機株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社Z会 株式会社Z会ラーニング・テクノロジ ソフトバンク株式会社 大日コンクリート工業株式会社 株式会社中国新聞社 ディーエムソリューションズ株式会社 株式会社電通 株式会社電通プロモーションプラス 株式会社東海日動パートナーズ九州 株式会社東海日動パートナーズEAST 株式会社ニトリホールディングス 株式会社日本医工研究所 日本メックス株式会社 東日本電気エンジニアリング株式会社 広島テレビ放送株式会社 富士フイルムイメージングシステムズ株式会社 株式会社フタバ図書 ブリヂストンタイヤジャパン株式会社 ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社 ブリヂストンリテールジャパン株式会社 ヤマト運輸株式会社 横浜エージェンシー&コミュニケーションズ 株式会社淀川製鋼所 淀鋼商事株式会社 ■省庁・自治体 特許庁 農水省 広島県(広島県庁) 広島県広島市 広島県東広島市 広島県竹原市 ■公的機関 国立研究開発法人国立国際医療研究センター 国立研究開発法人理化学研究所 広島県立美術館 縮景園 広島県立広島産業会館 広島県森林整備・農業復興財団 公益財団法人ひろしま国際センター ■公的機関・学校法人 北九州市立大学 慶應義塾大学 県立広島大学 千葉大学 東海大学 東京大学 名古屋大学 広島大学 山口大学 国立高等専門学校機構 呉工業高等専門学校 学校法人服部学園 服部栄養専門学校 ■医療法人 千葉大学医学部附属病院 広島大学病院 ■システムインテグレータ企業 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社SRA NECマネジメントパートナー株式会社 株式会社NEXCOシステムソリューションズ 株式会社電通総研 株式会社電通総研セキュアソリューション TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 株式会社TOKAIコミュニケーションズ 株式会社日立製作所 富士通株式会社 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒・短大・専門卒以上/第二新卒・未経験歓迎】IT業界に興味がある方、安定した環境で働きたい方 ※ポジティブアクションの募集です ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ★IT未経験歓迎 ★営業・接客経験がある方歓迎 ★第二新卒歓迎 <このような方にピッタリ!> ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎イチからITスキルを身につけたい方 ◎周囲をサポートすることにやりがいを感じる方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ※事業拡大中につき、多様な経験・スキルをお持ちの方を募集中!ご応募から1カ月内のスピード入社も可能です。 ★入社後は、OJTにて研修を行います!人物重視で選考を行いますので、IT業界未経験の方でも、是非、ご応募下さい! |
イオングループ注力事業×エンジニアリング技術で顧客体験を向上
勤務地 |
東京都中央区新川1-25-12 8F イオンネクスト株式会社 グリーンビーンズラボ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 CRE (Customer Reliability Engineering)エンジニアは、顧客との関係を強化し、そのビジネスニーズに対応するため、よりエンジニアリング技術を必要とした技術的な支援やソリューションを提供する役割を持っています。 エンジニアリングの知識やシステム運用だけでなく、顧客サービスのスキルを組み合わせ顧客の価値や体験の向上を担う役割です。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【業務内容】 CREエンジニアとして、システム利用者向けのテクニカルサポートをお任せします。 当社で取り扱うシステムは内製開発システムはもちろん、イオングループのシステム、Ocado社のシステムなど多岐に渡るため、問い合わせ内容も幅広く、状況を正しく把握し、各種システム担当と連携しながら課題解決することがミッションとなります。 【業務詳細】 ・インシデント対応チーム結成時における、障害発生時の迅速な技術課題解決支援業務 ・課題解決のための調査ツール開発 ・顧客ヘルススコアダッシュボード開発 ・SREと連携した顧客SLOの策定 ・その他問い合わせ対応などのパッシブな対応だけでなく、アクティブな顧客視点によるエンジニアリング・改善活動全般 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【イオンネクスト×エンジニアの魅力】 <1、先端技術を学び、活用する> 当社は、オンラインマーケットのサービスを上流から下流まで、すべて作り直している最中。 全工程で最先端の技術が使われており、それらをシステムに落とし込むプロセスを体感できます。 このスケールで事業全体を作り上げる取り組みは、滅多にありません。 <2、大手×スタートアップカルチャー> 「大企業の経営資源」と「スタートアップカルチャー」を両立したハイブリッドな環境。 「スタートアップに興味はあるけど、不安もある・・・」そんな方にも最適なスタート地点です! 前例のない仕事だからこそ、自ら課題を発見し、成功まで導く粘り強さのある方を歓迎します。 <3、持続可能な社会へ> グリーンシフト、即ち環境志を強めているイオングループ。 持続可能な脱炭素社会の実現を目指しており、その手段としてデジタルシフトを推進中。 グリーン、デジタル、グローバルといった多角的な視野を持ったエンジニアとして、たしかなやりがいとスキルが手に入る環境です。 【イオングループ「新デジタル人材育成プログラム」】 イオングループの事業成長戦略「デジタルシフトの加速と進化」の推進に向け、デジタル人材育成プログラムをリニューアル。 グループの教育制度であるイオンビジネススクール(ABS)の「ABSデジタルコース6職種養成講座」をご用意しています。 「6職種×3レベル」から、スキルや経験に応じたカリキュラムを受講可能です。 <研修例(第一回講義)> ・デジタル活用による消費者行動の変化、未来予測に関するさまざまな事例の紹介 ・“バックキャスティング(未来思考)”で店舗・サービスを成長させるための方法を検討するグループワーク など 【事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用したオンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今までにない顧客体験や物流サービスを一緒に作り上げていける方を募集しています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中 【必須】 ・何らかのWebアプリケーション開発プロジェクトに携わったご経験(規模や種類は問いません) ・SQLやRDBの基本的な運用知識 ・システムの障害・インシデント対応のご経験 【歓迎】 ・顧客体験改善に関する知見や経験 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・業務改善、マニュアル作成等、仕組みづくりに貢献されているご経験をお持ちの方 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
【高度なスキルを身につけよう】未経験歓迎&経歴不問!現時点でITスキルは無くてOK!お気軽にご応募ください♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区浦和駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: -------ホワイトハッカーとは------- ITインフラは、ブラックハッカーというウイルスやサイバー攻撃を行うハッカーから日々攻撃を受けています。 その攻撃からWEBサイト・ネットワーク・データベース・サーバーなどのITインフラを守るのがお仕事です! つまり、ホワイトハッカーはブラックハッカーからインフラ部分を守るエンジニアを指します。 -------完全未経験歓迎・研修期間2ヶ月間------- 今回は増員に伴い、未経験の募集を行います。 現時点でPCスキルがない方でも安心して学ぶことができる環境です。 プロのエンジニア専任講師がしっかり研修しますのでご安心ください。 -------ご入社後の流れ------- まずは研修を行い、ITインフラのセキュリティ基礎から学びます! ◆ホワイトハッカーとしての役割 ◆IT基礎研修(サーバーやネットワーク) ◆セキュリティ研修 ◆コマンド研修 ◆ファイアウォール研修(セキュリティ部分) 20年経験している講師が研修しますので、ご安心ください。 -------研修終了後------- まずは先輩に従い日々どんなホワイトハッカー作業をしているのか、とにかく見て勉強からスタート! ホワイトハッカーとして、お客様のシステムや製品の脆弱性の有無やセキュリティ強度の十分性を検証する業務を実施して頂きます。 各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。 発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。 -------将来的なキャリアパス------- セキュリティのスペシャリストとしてキャリアを歩むことが可能です。 また、セキュリティのコンサルタントの道もございます! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 新卒/既卒/第二新卒歓迎 -----こういった方に向いています----- ◆ITのスキルを身に付けたい ◆一つ一つの作業をもくもくと行う事が苦でない方 ◆社会貢献性が高いお仕事がしたい方 ◆ITに興味がある方・スキルを磨いていきたい方 将来的にはリモートワークやフリーランスも可能です! 完全未経験でもOK!PCの経験やスキルが無い方も歓迎です。 面接ではざっくばらんにお話しましょう! ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
完全週休2日制(土日休み)、9連休あり、髪型・ネイル等自由♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/4年目 (月給30万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 【ジェイオーダーの制度】 \新規事業提案制度 N1グランプリ/ 年に1度、新規事業のプレゼンができる場があります! 内容は何でもOK! 過去には ・チャイ専門店 ・AR開発事業 などのアイデアが出ました! \The MONK(ザ モンク)/ 会社に対する文句を議題に上げ全員で話し合い解決しようとする場です。 過去には ・電動自転車がほしい ・エントランスのカーペットを変えたい などの声が上がりました。 \オリジナルの評価制度/ 担当業務の業績だけが評価されるわけではありません。 担当領域の業績50% 全社への貢献度50% と、目に見えづらい頑張りや気遣いなども評価対象です。 また上司が部下を見るのではなく、全メンバーが全メンバーを評価できる仕組みをつくっています。 【ジェイオーダーのカルチャー】 \ビジョン/ ・仕事が面白い!と思える大人が溢れる社会へ 国内では仕事へのモチベーションが低い人が増えています。 「仕事は辛いこと」 という概念を変えたい。 一人ひとりが自由に自分らしくキャリア選択を行い将来の自分にワクワクできる。 そんな人の集まりを会社というミニ社会でつくっていきたいと考えています。 そのために制度・ルール開発やメンバー自身の成長に最大限の投資を行っています。 \カンパニーコンセプト/ ・あえて、青く。 「あえて」には「自ら選択している」という意味を。そして「青く」は「未完成・未成熟」「一生懸命」「純度が高い」という意味があります。 今の自分たちは未完成でありプロセスの途中にいること。だからこそ未来を描き仲間とともに夢中になって先を目指そう、という想いを込めました。 \トップインタビュー/ 社会人3年目まで平凡な人生でした。 「このまま何もなく人生が終わるのかなぁ。」 という不安を抱えながら日々を過ごしていいました。 転機となったのは社会人3年目。 私は採用コンサルタントとして、ある企業の採用活動をお手伝いしていました。 その会社の社長さんと出会い人生が変わりました。 人は人との出会いで人生が変わるものだと私は思います。 ジェイオーダーはメンバーの人生がプラスに変わる体験を提供できる会社でありたいと思っています。 これから一緒に仕事をしてくれる新しい仲間と一緒に、大人が笑顔でキャリアを語れる社会をつくっていきたいですね。 代表取締役 田中一成 |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種ともに未経験者の方歓迎! ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・正直者で嘘が下手といわれる ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き ・学園祭や体育祭は、つい一生懸命になっちゃう 採用コンサルタントのミッションは企業の事業を前進させ採用を成功させること。 採用成功するための「正解」はないので決して簡単な仕事ではありませんがゼロベースで提案ができる自由度の高い仕事です。 人材業界や営業経験は一切問いません。 むしろこの仕事は ・自身の就活時の体験談 ・まさに今、転職活動をしている気持ち このようなあなた自身の経験が大きな提案材料になります。 先輩たちの90%以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜 先輩の前職 〜 ・カラオケ機材の販売 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! |
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