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経験者のみ歓迎！！将来性の高いインフラ事業です！
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2階 サンヴィレッジ 東京本部 仕事の概要
仕事内容 2024年12月下旬に立ち上げた新事務所にて「蓄電池の事業開発」職の募集です！！ 毎年業績を伸ばしており「自社発電所」の稼働は、2017年比で約85倍！ 順調に事業拡大を進めこの度、東京本部の立ち上げに踏み切りました！ 今回の募集は今後の事業をステップアップするための増員での募集になります。 少しでもご興味のある方は是非一度当社へお越しください。 ★メイン業務★ 系統用蓄電池事業を全国250か所に展開中！ それに伴い、こちら「事業の最前線」に携われる仕事です。 ・蓄電池への出資を希望する会社との投資協議 ・金融機関への資金調達 ・蓄電池メーカーからの調達 ・電力会社との協議 ・土地の選定/行政の許認可 ・契約書の作成/協議 具体的な内容でいうと、 PRJの関係当事者（投資会社/金融機関/電力会社/メーカー/行政/アグリゲーター）との協議/交渉や 内部部署との連携や取りまとめ業務が中心になってきます。 上記業務を円滑に行うためにも 事業環境や戦略/マーケティング等の情報収集/分析が日々必要になってきます。 ある分野において専門性のある仕事というよりは、 様々な業務を平行してこなしていただくようなお仕事になります。 ～こんな人にオススメ～ ・現在の経験を活かし、よりステップアップしていきたい ・マルチで様々な仕事をしていたい ―――――――――――――――――――― ～～私たちについて～～ 2012年に個人事業主として開業し、 2014年に自社発電所の建設会社として、「合同会社Sun Village」を設立いたしました。 それから本日に至るまで順調に事業展開を進め、現在の株式会社サンヴィレッジになりました。 当社では、お客様に安心安全にお届けできるサービスを心掛けており、 こんな3つの強みがございます！ ①専門知識を備えた熟練スタッフが多数在籍！ サンヴィレッジでは、様々な専門分野の知識を備えた熟練スタッフが在籍し、 土地調達から建設までを一貫して行っています。 数多くの実績を積んできたサンヴィレッジが建設する太陽光発電は 安心/安全且つ、クリーンな電力を使用することが出来ます。 ②環境に適した発電所の建設！ 調達する発電所用地は、設置場所や周辺の地形を綿密に調査し、 関係法令など違法性のない発電所の設置に最適な土地を探しています。 また、地域住民に対して適切な説明と対応を行い、地域住民からの同意の上で、 建設を進めているため、トラブルが起きにくく、環境や地域に配慮した発電所の建設を心掛けています。 建設後の発電所においても、サンヴィレッジが保有する発電所では年３～４回の草刈りを行い、 メンテナンスを徹底することで、景観を損なわない発電所を保つことができます。 ③20年以上保つ発電所の建設！ FIT価格が下降し、建設コストの削減を求められるなか、安価な資材を使用することなく、 創業当時から変わらない「高強度架台」で建設しています。 近年の資材価格高騰の中でも、自助努力により価格転嫁してきませんでした。 また、ガイドラインに則った施工基準を遵守し、 引き抜き強度などの自主検査や市町村ごとに異なる基準に応じた造成工事を行い、 環境アセスメントに配慮した施工を全ての発電所で行っています。 これらの取り組みにより、「令和元年房総半島台風」や「令和元年東日本台風」などの際に猛烈な雨風に見舞われましたが、サンヴィレッジが保有する発電所は、全てにおいて、一切の被害を受けることなく稼働し続け、 災害に強い施工実績があります！ ※また、今回の募集につきましては定員に達し次第募集は終了をさせて頂きます。ご興味のある方はお早目にご応募ください※ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 電力会社での勤務経験 【歓迎スキル】 自社商品/取引メーカーの商品の販売経験 商品企画職としての勤務経験 -
【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に向けて経理財務の管理職として お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理・財務全般の運営および 管理全般をお願いします。 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ■顧問等契約あり ・監査法人、税理士事務所、 社労士事務所、弁護士 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □経理・財務実務経験 □管理職経験がある方 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎上場企業での同職経験者 ◎会計士、税理士資格がある方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■経理部門での管理職経験者 ■財務の実務経験がある方 ■簿記2級お持ちの方 ■税務に関わる業務の経験がある方 ■予実管理および関連資料作成スキル ■経費分析、経営分析資料作成スキル -
完全反響＆ノルマなし！不動産業界営業経験者募集／年休120日
勤務地
広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 株式会社LIFEView 仕事の概要
仕事内容 【POINT】 ◆不動産業界経験者募集 ┗相続未経験でも研修でサポート ◆完全反響型営業 ◆ノルマなし ◆年俸500万円以上 ┗月給36万円～ ◆年間休日120日／日祝＋隔週水曜休み ◆将来、東京への転職希望も可能！ ※相続に関する知識はなくても大丈夫！ 働きやすさや安定収入を保ちながら、不動産営業としての経験を活かし、専門性を磨ける仕事に挑戦しませんか？ ＞＞具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■相続に関する悩み相談 ■買取、仲介等の提案 ■相続税や節税対策の説明 など ＼県内有数の不動産コンサル企業／ 私たちは広島県内において数少ない不動産相続に特化したコンサルティング会社です。 確かな知識と協業ネットワークを活用し、高度で的確なサービスをワンストップで提供しています。 ■ ■ ■ ▼当社ならではの魅力を紹介します！▼ 【完全反響型で安心】 基本的に、当社グループである行政書士法人からの紹介や、DMを通してのご依頼がメインのため、「売るため」にガツガツ営業をかけることはなく、ノルマも存在しません。 【相続未経験者も歓迎】 不動産営業経験があれば、相続に関する知識がなくてもOK。 入社後に研修をご用意しているので、必要な知識はそこで学べます。 【士業と協力し合える】 行政書士等の各専門家と協力し合える体制があるため、踏み込んだ相談もしやすく、自然と専門知識を磨ける環境です。 ■ ■ ■ 求める人材
求めている人材 ■高卒以上 ■ブランク相談OK 【必須】 ▼下記いずれかの経験がある方 ・不動産業界の営業経験者（年数不問） ・宅建資格を持っていて営業経験がある方（業界問わず） ・ハウスメーカー出身者 【優遇】 ◎不動産業界の営業経験が3年以上ある方 ▼こんな方を歓迎します！ ・営業としてステップアップしたい ・新規開拓ではなく提案に集中したい ・自分の市場価値を高めたい ・専門的な知識を身につけたい ・ワークライフバランスも大切にしたい -
□新規事業も考案□経理財務・不動産の知識がある方
勤務地
福岡県福岡市博多区東光2丁目1－13 協栄ビル内 IDG GP ホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 □当社について IDG GP ホールディングス株式会社は、 総合経営管理コンサルタント業を 行っている会社です。 複数のグループ企業があり、 業種も多岐に渡っています。 □募集職種 今回はグループ全体の経営に 当たる方を募集します。 グループの中核としてのポジションから 各社の運営・業務に柔軟に携わり、 多方面で成長を目指すグループ全体を 統括していただきたいと思っています。 これまでの各種マネジメント経験を活かし、 さらなるステップアップを 考えている方は大歓迎です。 その思いを当社で叶えてください。 □お仕事内容 グループ全体を統括する幹部候補として グループ各社の経営面(特に経理・財務)や 新規事業の立ち上げの司令官として 活躍していただくことを期待しています。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 □前職で係長級以上で トータル面で経験が豊富な方 □経営コンサルタントの経験がある方 【具体的には？】 □会社経営に関する知識・経験が ある方は厚遇致します □経理・財務・不動産の知識がある方 -
□大型免許保持者募集□40～50代活躍中□日帰りのみで負担少
勤務地
茨城県土浦市中向原635 株式会社新栄流通サービス プリマハム(株)茨城工場内 給与例
給与例 給与例） 月給34万（手当＋残業代込み）×12か月＋賞与年2回＝年収430万円 仕事の概要
仕事内容 ・・・□求人のポイント□・・・ □大型免許があれば未経験でもOK！ ┗中型免許まで方でも取得支援あり □プリマハム等食品のルート配送 ┗茨城⇔東京間の往復なので、 宿泊を伴う勤務は無し□ □有給消化率70%超え ┗希望通り休暇取得可◎ □プリマハムの従業員割引有り ┗大手レジャーランドチケット 優待価格での購入可など福利厚生 抜群でお待ちしてます □中型免許のみお持ちの方も ご相談くださいね。 ・・・□・・・・・・・□・・・ ＼＼お仕事量増加につき 正社員さんを増員募集□／／ ◇◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品を安全かつ迅速に配送するお仕事を お任せいたします。 主に食品工場の取引先へ、 冷凍・冷蔵品、常温食品などを運びます。 ＜配送エリア＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 東京と茨城間のルート配送がメイン ※宿泊を伴う業務はないので 安心くださいね。 ＜具体的なお仕事内容＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ●配送準備： 出発前に積荷の点検やトラックの 整備確認を行い、 積載する食品が適切な 温度で保たれているかを確認 ●積み込み・積み下ろし： 取引先の倉庫や物流センターで、 フォークリフトやパレットを 使用して食品の積み込み業務 到着後は、指定された場所へ 正確に荷物を降ろします。 ●温度管理： 冷凍・冷蔵品の 温度が保たれているかを 確認し、運搬中も定期的に点検。 ※万が一温度に異常が発生した 場合は、速やかに報告・対処します。 ●書類の確認・管理： 配送先で受け取った 書類や伝票を確認し、必要に応じて サインをもらい、会社へ報告。 ●車両点検と清掃： 配送後、トラックの点検や清掃を 行い、翌日の配送に備えます。 ================ □1日の流れ ================ ■日勤シフトの場合 ▼１３時 出勤！ ▼１３時～１４時 出勤コースの確認と準備 荷物を積む ▼１４時～１６時 荷物の配送業務 （ルート配送なので安心！） ▼１６時～１８時 荷物をおろす ※待機時間を含む ▼１８時～１９時３０分 休憩（休憩時間は順次発送状況によって前後します） ※スケジュールは余裕を持って組んでいるため、 時間に追われる事なく休憩時間は取る事ができます ※小休憩はスケジュールに合わせて取ることが可能。 ▼１９時３０分～２０時： 積み込み開始 ▼２０時～２２時 移動後、残業がなければ 退勤！おつかれさまでした！ ◇◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼会社HP https://www.shin-ei-ryutsu.jp/se/ 株式会社新栄流通サービスは、 食品を中心とした物流 サービスを提供しています。 信頼性の高い配送を通じて、 顧客満足を追求し、 業界での地位を確立。 安全運転と温度管理を 徹底し、安心・安全な 食品配送を実現しています。 社員の働きやすさを重視し、 充実した福利厚生を 整えています。 安定した取引先と 長期的な契約により、 業績も安定しており、 安心して働ける環境を 提供しています。 未来を見据えた成長を目指し、 地域社会にも貢献する企業です。 求める人材
求めている人材 ＼ドライバー経験がない方も大歓迎／ ＊＊必須条件＊＊ ●大型自動車第一種運転免許を お持ちの方 ※中型自動車第一種運転免許のみ の方もご相談ください。 ＊＊優遇条件＊＊ ●フォークリフト免許をお持ちの方 ●運転をするのがお好きな方 ●ドライバー経験者 ┗ルート配送ドライバー・トラック運転手・ 軽貨物ドライバー・長距離ドライバー・ タクシー運転手など、過去の経験を 活かして勤務いただけます□ もちろん未経験の方も大歓迎！ -
人間力が強み、AIに代替できない法人営業の第一線で活躍
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 給与例
給与例 入社1年目 540万円 40代 入社2年目 400万円 20代 入社4年目 500万円 30代 仕事の概要
仕事内容 法人のお客様の困りごとを解決する仕事です！ 建物全般に関する課題を解決し、お客様が快適に過ごせる環境をつくるお手伝いをするお仕事です。 基本はお客様との信頼関係を大切にし、定期訪問や電話・メールを通じてサポートします。 業務は弊社独自の顧客管理システムを使って効率的に進められるので、安心して取り組めます！ お仕事内容 1. 新しいお客様との出会い 新規法人や協力企業を開拓して、お客様の「困った！」を解決する提案を行います。営業先は、オフィスビルや商業施設、工場、学校、病院など多岐にわたり、可能性は無限大！あなたのアイデア次第で、新しいお客様とのつながりをどんどん広げることができます。 2. お客様との信頼関係づくり 既存のお客様や新しく出会ったお客様と定期的に連絡を取り、良い関係を築きます。長くお付き合いできるパートナーとして信頼される存在を目指します。 3. 困りごとをじっくりヒアリング お客様が抱える課題やニーズをしっかり聞き取り、根本的な解決策を提案します。サービスや製品だけでなく、プロセス改善や効率化の提案を行うことも！建物メンテナンスのプロとして、課題の本質に向き合います。 4. 提案から契約、そしてその後もフォロー 提案を実現し、契約が成立したらその後のフォローまで一貫して担当します。案件によってはプロジェクトチームを組んで協力しながら進めます。 5. 業界を超えた幅広い提案活動 さまざまな業界のお客様と接することで、視野を広げながら提案力を磨けます。自分のアイデアや工夫を活かして動けるため、裁量の大きさを感じながら仕事ができます。 この仕事のやりがい 営業先の可能性は無限大！ どんな業種・業界にも「建物」に関する困りごとはつきものです。あなたの行動力やアイデア次第で、新しい営業先を開拓し、お客様の課題解決に繋げられます。自分で道を切り開く楽しさを味わえます！ お客様の「ありがとう」が直接届く あなたの提案が企業や建物利用者の快適さに直結します。提案が形になり、「助かったよ」「本当にありがとう」と言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 自分のアイデアで成果を作り出せる 決まったルート営業に留まらず、自分で考えた方法で営業先を広げたり、新しい提案を実現できたりします。自由度が高い環境だからこそ、あなたのアイデアが成果に直結します！ 営業の枠を超えた提案やアイデアで、一緒にお客様の「困った！」を解決しませんか？挑戦意欲あふれる方のご応募をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 成長意欲があり、常に自分を高めようとする姿勢がある方 物事を前向きに考え、チャレンジ精神を忘れない方 気遣いのできる温かい人柄で、一生懸命に物事に取り組める方 新しいアイデアや提案を生み出す提案力をお持ちの方 課題を見つけ、解決に導く課題発見力と交渉力を持つ方 常にアンテナを張り巡らせ、的確な情報収集力を発揮できる方 論理的思考力（ロジカルシンキング）を持ちつつ、状況に応じて臨機応変に対応できる -
【平均年収700万円】固定給30万円以上！転居を伴う転勤無し
勤務地
愛知県名古屋市名東区上社3-102 東名ビルディング101号室 株式会社AQ Group 分譲事業部 名古屋店 給与例
給与例 ・1000万円／38歳 月給40万円+賞与140万円＋報奨金(380万円) ・700万円／30歳 月給34万円+賞与120万円＋報奨金(170万円) ・500万円／26歳 月給26万円+賞与95万円＋報奨金(90万円) 仕事の概要
仕事内容 (1)長く働ける環境有り（年間休日121日、9連休取得推進) (2)夜19時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (3)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (4)固定給30万円以上！安定した待遇で安心して働けます (5)完全週休2日制（日曜日、水曜日） 【こんなお悩みありませんか？】 ・不動産営業・土地購入の仕事は、稼げるけど安定性はない…。 家族を持つ身としては、年によって年収が 数百万円も変わってしまうのは辛いな。 ・営業として日中は外出続きで、 会社に戻ったら報告や社内業務等々… 家に帰る頃には、子供の寝顔しか見れないんだよな。 AQ Groupでは、「稼ぐ」と「休む」の両立、 「仕事」と「家族・プライベート」の両立を目指した職場環境を提供しています。 【仕事内容】 分譲住宅販売のための用地仕入れから販売サポートまでをお任せします。 【営業の流れ】 ＜仕入れ＞ ・担当エリア内の不動産仲介業者を訪問 ・関係構築、情報のヒアリングや用地の情報収集 ・仕入れ値、販売価格を考え、仕入れ計画を立案 ※仕入れ後は設計・施工部門へ引継ぎ、 住宅完成後は不動産仲介業者やグループ会社が販売 ＜販売サポート＞ パートナー(仲介業者)へ新築物件の情報を提供し、販売サポートを行います。 売買契約手続き、物件引き渡し、物件・仕様のご説明などもあります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】下記3点に該当する方 ・自動車免許をお持ちの方（AT免許でも可） ・不動産売買経験のある方（経験年数は不問） ・宅地建物取引士（宅建）の資格保有者 ======================= 【応募歓迎条件】 ・宅建の資格を活かして、今よりもっと稼ぎたい方 ・安定した待遇で働きたい方 ・不動産営業の経験を活かして転職したい方 ・伸びている会社に転職したい方 -
食事補助・社割など充実待遇！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2丁目11-1 福岡パルコ本館6階 SweetsParadise(スイーツパラダイス) 福岡パルコ店 給与例
給与例 マネージャー職例／想定年収700～900万円 （月給42万円＋月次報奨金＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 お客様はもちろん、 スタッフも笑顔になれるお店づくりを！ SweetsParadise(スイーツパラダイス)やスタッフを大切にできる方、私たちと一緒に楽しくて面白いお店を作っていきましょう！ 。＊o｡･―― ココが魅力 ――･｡o＊。 ◆月給42万円＋年収700万円以上可！ ◆仕事は段階的にお任せします！ ◆コラボカフェで話題のスイパラで活躍！ 。＊o｡･―――――――――――･｡o＊。 【仕事内容】 デザートバイキング店「スイーツパラダイス」の運営を手がけている当社。あなたには店舗の店長業務をお任せ。ゆくゆくはSVとして3～5店舗ほどの店舗を管轄していただきます。 ～ 入社後の流れ ～ まずは基本業務から始め、慣れてきたら店舗管理、スタッフ教育、売上管理などマネジメント業務をお任せします！ キッチン・ホールなど基本的な店舗業務からマネージャー管理業務など、徐々にステップアップをお願いします。 ＜スイーツパラダイスについて＞ 人気アニメやキャラ、アーティストとのコラボ多数！お客様がそこにいるだけで楽しめる空間を作っている当社。コラボした限定カフェやオリジナルメニューがSNSで話題になることも。働くスタッフにとっても楽しい環境が整っています。 。＊o｡･―― 仕事の魅力 ――･｡o＊。 経験をいかした管理業務も 。＊o｡･―――――――――――･｡o＊。 ｢今より稼ぎたい｣｢店長やマネージャーになってみたい｣｢料理が好き｣など､志望動機は何でも構いません｡当社は、入社後の頑張りを正当に評価するのが社風。意欲があればいくらでもキャリアアップを目指せる環境です！そして、頑張りに対しては給与でしっかりと還元。安定した収入はもちろん、社割やまかないなどの福利厚生も充実しているので、将来も安心して働き続けられます。 。＊o｡･― 私たちについて ―･｡o＊。 ニーズに合わせた事業展開 。＊o｡･―――――――――――･｡o＊。 1954年の設立以来、当社は洋菓子の企画・開発から製造までを一貫して行ってきました。また、デザートバイキング店「スイーツパラダイス」をはじめとする店舗運営も手がけ、人気アニメやゲームとのコラボ企画など、時代のニーズに応じた事業展開を行っています。 求める人材
求めている人材 飲食、サービス業経験者は優遇！ ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・無資格OK ＊経験者歓迎・職希望者歓迎 ＊20代・30代・40代活躍中 この企業の類似求人を見る
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年収900～1800万円・ワークライフバランス充実
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜システム化構想コンサルティング分野＞ お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略に真に必要なIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援までを対応します。 ・システムグランドデザイン策定 ・システム・デジタル化構想の策定 ・システム移行化計画の策定・推進 等。 ―――社員インタビュー／キャリア入社で活躍するシステムエンジニア出身コンサルタント――― 社会ITコンサルティング部／システムコンサルタント／長沢 早紀 □□□未来を考え、社会を変えるコンサルティング□□□ ◆私が転職活動でこだわったのは、“公共分野”に携わることでした。実は自分の家族に公務員が多く、コロナ禍での出勤を始めとした自治体のデジタル化の遅れや、その他にも多くの問題を抱えていると感じていたので、いつか自分の力で貢献したいと思っていたのです。 NRIは、私のやりたいことや思いを何よりも重視してくれ、公共系部門の責任者との面接もしっかりとセッティングしてくれました。シンクタンクのイメージが強く、「理系出身じゃないと難しいのでは」と考えていた自分にとって意外であると同時に、NRIなら自分のやりたいことにこだわることができると実感できたことが、入社の決め手になりました。 ■■■NRIのコンサルタントに■■■ 2024年1月にNRIへ入社しました。以来、官公庁のシステム工程管理、システム監査、自治体の窓口業務改善など、希望していた多くの公共案件に携わってきました。 官公庁のシステム工程管理は約2年半の開発期間がある大規模なプロジェクト。政府のIT施策（ガバメントクラウドなど）の知識を要するため、日々勉強しながら取り組んでいます。 また、自治体の窓口業務改善においては、マイナポータルといったオンラインの活用をメインに、ZOOMによる遠隔行政サービスの実現やATMを利用した行政手続きの検討といったDX施策（デジタル化）を行っており、こちらも現在進行形でプロジェクトを進めています。 ■■■未来を変える■■■ ◆公共案件は、自治体の職員や市民が困っていること＝社会課題を解決すること。未来を考え、社会を変えていく当事者としての責任と自覚をもって仕事を進めていかなければなりません。 現在行っている窓口業務改善の実証実験は、住民の皆さんに加えてシステムベンダーなど多くの事業者も巻き込むようなプロジェクトで、全ての関係者にメリットを感じてもらえるようなサービスを目指しています。どうすれば、地域全体に貢献することができるのか―それは同時に、社会の未来を考えていくことでもあります。 ■■■挑戦してほしい■■■ 転職を考えている人やコンサルタントを目指す人に私が伝えたいのは、「挑戦してほしい」ということ。もし自分のやりたいことが今とは違うキャリアにあるのなら、ぜひ新しいキャリアに挑戦してほしいです。 NRIには、異なる業界や業種における経験を肯定し、受け入れてくれる環境があります。もちろん入社後にも、新しい分野に挑戦する機会が誰にでも用意されています。 ――そして何より大切なのは、“自分の想いや意思”を持っているかどうかだと思います。 ●NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
出店経験があれば業界不問！年収600万以上も目指せる◎入社日調整ご相談ください！
勤務地
愛知県一宮市緑１－１ 株式会社コシダカ 中京営業部 給与例
給与例 【年収例】 600万円／34歳・入社1年（月給40万円＋諸手当＋賞与） 850万円／40歳・入社8年（月給53万9000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼出店経験があれば業界不問／ ＼即戦力となる方の募集です／ 今回は即戦力としての活躍を期待しますが、 新規オープンまでの流れは会社によって様々。 やり方や進め方が違う部分は丁寧にお伝えします！ 当社の実績でも、カラオケ業界で経験がある！という方より 業界問わず出店の経験がある方が成長して活躍中です。 近年は全国で年間60～70店舗の出店しており、 今後もまだまだ新店出店予定！ 海外にも積極的に展開しており、 東南アジアをはじめ、アメリカにも進出予定！ ぜひ一緒にまねきねこを創っていきましょう！ 【仕事内容】 カラオケまねきねこをはじめとした新規物件の開発と、 新規・既存物件の不動産管理等をお任せします。 ▼▼具体的には▼▼ ・出店場所の選定 ・集客/収益の予測 ・企画書作成 ・賃貸物件の貸借物件の管理 ・大家/テナントとの折衝 などとなります。 ※※出店までの流れを簡単にご紹介※※ １．不動産情報を書面で確認 （主に未出店地域での物件探し） ２．目星の物件があれば現地にて過去の店舗状況や周辺の環境を調査 ３．集客が見込めるならオーナーと賃貸料や条件等の交渉開始 ４．価格交渉～契約まで総合的にお任せ 一貫した流れを全て担当できるので、 責任も大きいですがその分やりがいも大きいです！ ＼東証プライム上場の大手企業グループ／ ＼長期勤務でも安心！店舗数＆売上げ拡大中／ まねきねこの特徴は、勢力的に店舗数を拡大する戦略！ 2019年の8月期までの業績はグループで過去10年間の売上高の約3倍、営業利益は約4倍に拡大。 他店が出店しないコロナ禍にも積極的に出店を続け、近年も業績は好調です。 現在は47都道府県中、45都道府県で店舗展開中。 昔は「カラオケまねきねこ」って地方のお店？という印象もありましたが、 関東や関西のメインエリアにも積極的に出店を行い、今や、「カラオケまねきねこ」の知名度もかなりのものになりました。 法令順守はもちろん異なる背景を持つ社員一人ひとりがいきいき働けるよう、 待遇の充実など環境整備には注力しており、誰もがプライベートと両立しながら無理なく活躍できる環境。 また「良いことはどんどんスピード感を持ってやっていこう！」という社風です。 自分のアイデアや能力を活かすことができ、それがきちんと評価に繋がります。 あなたの経験を活かして、まねきねこのブランドを一緒に広げていきましょう！ 求める人材
資格 【必須経験】 出店経験があれば、飲食・小売・サービス業など業界不問！ ・新規出店のための地域調査やマーケット分析の経験がある方 ・複数店舗の出店管理・統括経験がある方 ・関係各所（不動産、施工業者、行政機関など）との折衝経験がある方 【応募資格】 ・高卒以上 ・性別不問 ・Uターン・Iターン歓迎 ・ブランクOK 【こんな方にもピッタリ】 ・コミュニケーションに自信がある方 ・経験を活かしてスケールの大きい仕事にチャレンジしたい方 ・上場グループで働きたい方 この企業の類似求人を見る
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年収900～1800万円・多彩な実務経験やスキルが活かせる。
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜プロジェクトマネジメントコンサルティング分野＞ ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援やシステム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービス。 社員一人一人が企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走します。 ・RFPの策定支援 ・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援 ・システムの企画、開発 等 ～～～キャリア入社で活躍する社員インタビュー～～～ 産業ITコンサルティング二部／エキスパートシステムコンサルタント／森田 哲朗 ■■■前職はSIer・外資系コンサル■■■ ◆新卒で国内大手SIerに入社し、システムエンジニアとして公共系システムの開発～運用を約8年ほど経験。しかし業界におけるシステム全体の品質に課題感を持つようになり、「もっとシステムを良くしていきたい、そうした活動に関与したい」との想いからシステム監査のキャリアを志し、会計系の外資コンサルファームへ転職。ここでも公共系プロジェクトのコンサルタントとして7年程経験を積みました。 ■■■エキスパートシステムコンサルタント■■■ ◆2022年4月にNRIへ入社。ポジションはエキスパートシステムコンサルタントです。自分への期待を感じると同時に、実際に業務を行う不安は多少ありました。しかし、入社前に近いポジションのメンバーと複数回、じっくりお話ししたことで、こうした不安は払拭できました。 即戦力としての活躍を期待しながらも、こうしたオンボーディングも丁寧に行ってくれることは、NRIの大きな魅力の一つだと感じています。 ■■■大規模スマートビル構想PROJECT■■■ ◆入社後最初に携わったのが、超高層ビルにおけるスマートビル・ICT計画策定支援プロジェクト。入退館に使用するアプリ、会議室やイベントの予約システム、混雑度可視化・位置情報把握、顧客へのレコメンドの仕組みや従業員の健康管理のための仕組み、テナント管理などなど、ビルにおけるサービス提供や運営管理に必要となる様々なICTサービスを検討しました。 プロジェクト全体の進め方は前職までと大きく変わりませんが、ソリューションは全く別もの。不動産領域を担当する部門に参画する立場として業界・業務知識や顧客視点など、多くの知見を得ることができ、今につながっていると考えています。 ■■■DX中期計画策定PROJECT■■■ ◆そして現在携わっているのが不動産ディベロッパーのDXに係る中期計画策定です。 DXに係る中期計画策定は、現在の社会環境や今後のトレンドを少し先の未来に立った視点から広範囲に渡って調査・アイデア出しをし、グループ会社との討論を含めて中期計画に落とし込んでいくというもの。 まだ始まったばかりで先が長いプロジェクトですが、社会課題への対応も視野に入れながらDXを活用して、将来何がどこまでできるのかを考えていくプロセスは、難しくもありますがわくわくするような感覚もあり、日々頭をフル回転させています。 ■■■コンサルタントという仕事■■■ ◆自らの専門性を高め、アップデートしていく―それは、コンサルタントにとって当たり前に必要なことだと思います。専門性を高めることで、将来的にお客様にその価値を提供でき、お客様も成長していく。お客様が成長することで、世の中全体が良くなることにつながっていく。私はそう考えていますし、それこそがコンサルタントという仕事の意義ではないでしょうか。 ■■■自分の仕事が社会にどう貢献しているか■■■ ◆自分がこれまで積み上げてきたものが、どう社会に貢献しているか、どのように社会に還元されているか、お客様にどのように提供できるかを考えること。そして自分自身を客観視して、課題を見つけるという「課題発見思考」が大切であることを、ぜひお伝えしたいと思います。 自分の知見をもっと広げたい方や、社会貢献を強く実感できる仕事を手掛けたい方と一緒に、新たなプロジェクトで働いてみたいですね。 ※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
一級建築士or1級建築施工管理の資格保有者限定！【嘱託社員】
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前３－１９－５ 博多石川ビル３階 積水ハウス株式会社 九州シャーメゾン支店 給与例
給与例 ＜初年度想定年収＞ 420万円～ 仕事の概要
仕事内容 一級建築士 or 1級建築施工管理技士の資格を活かして やりがいとプライベートの両立できる セカンドキャリアを歩みませんか？ 「定年後、まだまだ現場に立って活躍したい」 「65歳まで、もう少し給料を上げて働きたい」 「プライベートと仕事の両立をしながら働きたい」 という想いの方々が活躍しています！ □残業月10時間以内 □最長69歳の契約更新まで働けます！ □業務の分業が進んでおり、現場管理に集中できます！ □資格があれば、大活躍できる環境 □完全週休二日制&土日祝休み □年間休日最大129日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜大手ハウスメーカーの積水ハウスで｜ ｜ 有意義なセカンドキャリアを！ ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 。゜。★この求人のポイント★。゜。 ────────◇◆◇──────── ◆業界をリードする積水ハウス ◆50代・60代のシニアが活躍中！ ◆資格があれば経験不問！ ◆転居・出張無し！お近くの現場で！ ◆直行直帰が基本／深夜工事無し！ ◆事務的な業務はすべてサポート！ ◆原価管理・施工図作成なし！ ────────◇◆◇──────── ＜業務内容＞ 自社ブランドマンションの 「シャーメゾン」及び 福祉 / 介護 / 医療施設 商業施設・オフィスビル等の 専任監理技術者業務(施工管理)を 担当していただきます。 年間2～3物件程の監理を担当。 各現場には補助監督がいるので、 協力しながら進めます。 ・施工現場の監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・各協力会社 ・職人さんとの折衝 ・近隣対応（支店の責任者がフォロー） などの建築現場での施工管理業務 複数現場を統括して管理する責任者がサポート。 原価管理などは、責任者が行うため、 プレッシャーのかからない環境で 住まいづくりに向き合っていただけます。 【インタビュー】 ～セカンドキャリアを充実させられる～ 大手建設会社と大手ゼネコンでの 施工管理職を経て、65歳で積水ハウスに 専任監理技術者として入社をしました。 実は前職でも定年を迎えた際に 嘱託社員での継続雇用を 打診はされていたのですが、 収入が大幅に下がってしまう…。 同じ仕事をして、同じ働き方をして 収入ダウンは受け入れがたく、 新たな会社を探していたときに 積水ハウスと出会いました。 【インタビュー】 ～暮らしを大事にできます～ 前職はマンションデベロッパーで 設計の仕事をしていました。 毎日のように日付が変わる時間まで残業…。 そんな生活に耐えきれずに 建築業界を一時期離れていました。 再度、建築業界で仕事をしよう と思ったときに、知人の紹介で 出会ったのが積水ハウス。 「休みもしっかり、残業は少なく働きやすい」 という言葉を聞いて入社しました。 求める人材
求めている人材 ＜応募必須条件＞ 下記どちらかの資格をお持ちの方 ●一級建築士 ●1級建築施工管理技士の資格 ※※※※※※※※※※※※※※※ 上記資格に合わせて履歴書必須。 ご面倒をおかけいたしますが、 作成をお願いいたします。 ※※※※※※※※※※※※※※※ 資格があれば経験不問！ 施工管理未経験社も多数活躍中！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミドル・シニア世代が活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＜活躍している先輩社員の想い＞ ・生涯現役で建築に携わりたい ・現場の最前線に居続けたい。 ・身に付けた技術、資格を活かし続けたい ・オフを充実できる環境で働きたい ・高品質な住まいづくりに携わりたい □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 50代・60代での入社実績多数！ 生涯にわたり資格を活かせます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ・ゼネコン ・ディベロッパー ・ハウスメーカー ・設計事務所 等、幅広い業界の方々が、 最後の転職に、とご応募いただいています。 経験やスキルとしては、 ・木造軸組工法 ・2×4(ツーバイフォー)工法 ・鉄骨軸組工法 ・RC造 ・SRC造 ・S造 と、様々な経験の方が入社されています。 竹かん(タケカン)、皿かん(サラカン)、 どちらの経験も活かせます。 この企業の類似求人を見る
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総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開！完休2日制
勤務地
東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル 東京都市開発株式会社 給与例
給与例 800万円／39歳／入社4年目（月給39万円＋報奨金＋賞与） 680万円／36歳（入社3年目）（月給38万円＋報奨金＋賞与） 520万円／27歳（入社2年目）（月給36万円＋報奨金＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。「未経験からスキルを身に付けたい」「1つのことだけでなく、色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【用地の仕入営業お任せ！】◎20～30代活躍中！◎不動産開発に携わる機会も！◎厳しいノルマは一切なし！ 【具体的には】 ■不動産の仕入営業・企画提案（主な対象エリアは1都3県） ■物件調査 ■情報収集 ■権利調査 など 街の小さな不動産屋さんや大手不動産屋さんなど仲介業者への訪問や電話にて「土地の権利が複雑になっている物件はないか」情報収集や物件調査を行います。 その後、「どんな事業計画がふさわしいか」「いくらで仕入れるべきか」しっかり施策を練って、当社での買い取りをご提案するお仕事です。 主な対象エリアは1都3県ですが、どのエリアを開拓するかはあなた次第！ニーズがありそうな街に行くのも良し、街を自分で歩いて物件を見つけるのも良しです。（電車や社用車にて外出しています。） 独自の営業スタイルで街づくりに貢献していける面白さを味わうことができますよ！※もちろんフォロー体制もバッチリ！事前に良いエリアを見つけるコツもお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後は…】 まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後OJTにて先輩と同行し仕事の流れを覚えていきます。 最初は調査のサポートや訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやりとりを近くで見て実践することで、着実に成長することができる環境です。早い方は3ヶ月、遅くても1年程で独り立ちしています！ 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？ 求める人材
求めている人材 【学歴不問／未経験大歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎不動産業界に興味のある方歓迎！ ★営業経験者やサービス業の経験がある方大歓迎！（業界・年数不問） 《優遇条件》 ◎不動産業界経験者（年数不問） ◎宅建資格をお持ちの方 ◎普通自動車免許（AT可） 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯人と話すことが好き ◯頑張った分だけ、評価されたい、稼ぎたい ◯新たなアイデアや意見を発信したい ◯何事にも前向きに挑戦できる -
自社サービスに惚れ込んでいますか？胸を張れる仕事ですか？
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 ただモノを売る営業ではありません。 人間的な魅力×新しい発想×自社商材で アライアンスや新規事業を仕掛けます。 世の中に必要とされる事業を展開し その証拠に、ひとりあたりの 売上と利益率は日本一を 自負しています。 なぜそうできるのか。 【新規事業を生み出せる仲間を募集】 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を あなたが自ら誕生させることが可能。 SaaSの知見がある方、 ITリテラシーのある方、 当社の成長の秘訣を一度 聞いてみませんか。 【惚れ込める仕事です】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかも実力はしっかり評価。 前職の年収はすぐに超えるでしょう！ 少数精鋭の中、チームワーク良く それでいて、束縛なしに 自由に個性を活かし活躍できます。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで ITリテラシー必須】 ※新しいこと、変化はチャンスだと思う方 ※SaaSに関する知見がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
管理職採用◆月平均残業５時間程度◆ワークライフバランス充実
勤務地
福岡県福岡市博多区東那珂3丁目1-13 株式会社ASOジャパン 本社 給与例
給与例 ・400万円／27歳 2年目（月給28万円＋手当＋賞与） ・550万円／33歳 7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □月平均残業時間5時間程度 □固定給28万円～ □年間休日115日 □転勤なし □Uターン・Iターンも歓迎 アイスクリームやシャーベットなどの冷菓を製造している部署で、所長候補として営業職をご担当いただきます。 ||□ 仕事の詳細 ―――――――――――――――――――― ・商品企画、開発 ・営業 ・数値の管理 ・パートやアルバイトを含む組織マネジメント ・プレゼンテーション ・取引先へのフォロー ・商品梱包、配達 ・製造工場との交渉 ・HPやオンラインショップの更新作業 ・展示会対応 今回は営業担当としての活動だけではなく、パート・アルバイトを含む組織全体のマネジメントなどの会社運営を全般的にお任せできる方を募集しています。 組織全体や広範囲での管理経験がなくとも、少人数の部署・店舗でのマネジメント経験やコミュニケーション力に自信がある方であれば大歓迎です。自身の強みを活かしてぜひ当社で活躍してみませんか。 まだ成長途中である当社は自由度が高い環境で、個人が大きな裁量を持って働くことができます。 商品売上やマーケットの拡大は勿論のこと、「商品サンプルを用意して、自ら取引先を訪問」「365日発送を行っている人気の商品の発送フローを指示」などの小さな事務処理から日常の業務改善まで、部署内・業務の状況に応じて柔軟な活動をお願いします。 営業事務のメンバーなどとも上手に連携を取りながら、商品企画や開発・営業・販路拡大・商品の配送・組織マネジメントなど多岐に渡ってご活躍いただき、小さな会社の運営にイチから携わる気持ちで組織の成長をサポートしていただけることを期待しています。 ||□ 当社について ―――――――――――――――――――― 1975年に創立、現在では親会社である熊本発の乳製品メーカー「弘乳舎」のもと冷菓製造の専門部署として業務を行っています。 私たちはお客様の満足度を最優先に考え、最高品質のアイスクリームやシャーベットを提供するべく、自然栽培された有機野菜や果物・国産の牛乳・地元で収穫された季節のフルーツなど身体に優しい素材を中心に厳選し、合成着色料や人工甘味料などの化学的な添加物を必要最低限に留めた商品の販売・開発をしています。 日本の四季の特徴である春夏秋冬の移ろいを感じられるような商品の提案を行ったり、全国のお客様に幸せな笑顔をお届けするべく、より一層の成長に向けて日々邁進しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎PL・BSから基本的な経営情報を読み取ることができる方 ◎食品営業経験または何らかのマネジメント経験がある方 ∟マネジメント経験については小規模・経験が浅くてもOK ∟乳製品やお菓子などの営業経験がある方は即戦力として優遇 【求める人物像】 ◎円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎営業とマネジメントの両方の業務に携わりたい方 ◎ベンチャー精神・フロンティア精神をお持ちの方 -
成長企業で次世代のリーダーを目指す
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 仕事の概要
仕事内容 世界をKIREIにする、未来を創る仕事 「社会に価値を生み出す仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちは、 人々の暮らしや社会をKIREIにする ことを使命とし、 さまざまな事業領域を拡大しながら、新しい価値を創造し続けています。 成長を続ける企業の中核メンバーとして、未来の責任者へ。 提案力を磨き、社会に貢献しながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。 営業ができることが、これからの強みになる □ どんな時代でも求められる「課題解決力」が身につく □ 経営層との折衝経験が積めるため、市場価値が高まる □ 独立・キャリアチェンジなど多様な選択肢が広がる □ AIにはできない「人だからこそ」できる仕事ができる 営業スキルは、あなたの武器になる。 「今できること」ではなく「未来を切り拓く力」を一緒に身につけましょう。 仕事内容 1. クライアントの課題解決をリード 企業が抱える 経営課題や環境問題 などに向き合い、最適なソリューションを提案。 ビジネスを通じて、社会や人々の暮らしをよりKIREIにしていきます。 2. 事業領域の拡大に伴う新たな挑戦 私たちは 既存の枠を超え、新しいフィールドへ次々と進出 しています。 多様な業界・商材に関わることで、 提案力・事業戦略スキル を磨ける環境です。 3. 責任者候補としてのキャリアアップチャンス 成長企業だからこそ、 新しいポジションや役職が次々と生まれています。 事業を牽引する 責任者や経営層 への道も開かれています この仕事の魅力 □ 土日祝休み・年間休日120日 メリハリをつけて働きながら、しっかり成長できる環境 □ 今、営業スキルを磨くことが未来のキャリアを広げる どの業界でも活かせる「提案力」を身につけ、選択肢を増やす □ AIにはできない「人だからこそ」の営業力を習得 数字ではなく、 「本当に価値のある提案」 を学べる □ 将来の幹部候補として、経営視点を身につける 営業力だけでなく、マーケティングや経営戦略も学べる環境 □ 成果を正当に評価する制度あり 頑張りが収入・ポジションに反映される仕組み 求める人材
求めている人材 求める人物像 成長企業でキャリアアップしたい方 世界をKIREIにするビジネスに興味がある方 提案力・経営視点を磨きたい方 将来的に責任者として事業をリードしたい方 応募資格 未経験歓迎：学ぶ意欲と挑戦心があれば活躍可能 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験を活かせる 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮し優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援 未来のリーダーとして成長を 「環境を変えてもっと成長したい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんな想いを実現できる総合職営業のポジションです。 世界をKIREIにする挑戦を、あなたのキャリアに 「新しい挑戦を続ける成長企業でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 次々と事業を広げるフィールドで、あなたの提案力とリーダーシップを磨きませんか？ 成果を出せば、次のステージが待っています。 未来の責任者として、あなたの力を発揮してください。 履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの挑戦したい気持ちをぜひお聞かせください。 -
【経験者募集！不動産営業の店舗責任者候補】ヤマダデンキ店舗内で「住まいの相談」事業がスタート！
勤務地
岩手県盛岡市北飯岡1-1 ヤマダデンキ Tecc LIFE SELECT 盛岡本店 給与例
給与例 年収例：650万円＋歩合 （月給38万円＋各種手当＋賞与4.5ヶ月+残業代）＋歩合 ※45歳・入社2年目の場合 ※経験により、さらに優遇します。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業の経験者募集！ ＼ 盛岡市エリアでの不動産営業経験者歓迎 ／ ヤマダデンキで「住まいの相談」事業がスタート！ 培ってきた豊富な不動産営業の経験を活かして 新しいことにチャレンジしたい方必見！！ スターティングメンバーの中心となって、新事業を 一緒に盛り上げましょう！！ ＊ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生あり！ ※年間休日115日 ※昨年の賞与支給実績4.5ヶ月 ※月給＋歩合で安定して稼げる！ ※育休は女性だけでなく、 男性の取得実績もあり！ 【業務内容】 不動産仲介営業として、 不動産の売買・仲介、現地調査をお任せします。 また、不動産営業の店舗責任者候補として 店舗の管理もお願いします。 ※他、住まいに関する商品・サービスの提案や 付随する業務も行っていただきます。 【LIFE SELECTについて】 家電だけでなく、家具やインテリア商品、 おもちゃなど、暮らしのあらゆるモノが揃う 体験・体感型の大型店舗です。 ＜ヤマダの新たな挑戦＞ “暮らし”に関連する新事業として、 ヤマダデンキ店舗内の専用カウンターで 不動産の販売・買取・仲介をスタートします！ 求める人材
資格 【必須】不動産営業の経験 【歓迎】盛岡市エリアでの不動産営業経験 【優遇】宅建士（宅地建物取引士）の有資格者 ※高卒以上の募集、年齢不問 ＜下記のようなお仕事経験がある方を募集＞ 不動産仲介スタッフ、不動産営業、 不動産賃貸営業、不動産売買、用地仕入れ営業など ＊今回は、不動産営業スタッフを束ねる 店舗責任者候補の募集です。 ＊不動産営業の経験・知識を活かして 新規事業を引っ張っていける方、 マネジメント経験のある方を歓迎します！！ この企業の類似求人を見る
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【スタンダード市場上場】本社勤務！管理職としてお迎えします！
勤務地
岡山県岡山市北区野田3-12-33 東和ハイシステム株式会社 給与例
給与例 ■年収例780万円／管理部 部長クラス（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼体制強化に人事の管理職として、 お迎えしたいと思っております／ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労務管理、雇用管理などの 人事業務全般の運営および 管理全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ □採用業務 □雇用管理 □労務管理 □安全衛生面 □給与実務全般 □社会保険関係手続き全般 □年末調整業務 【関連情報】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■使用システム ・PCA給与DX／KING of TIME／楽々清算 ・MJSLINK DX（ミロク情報サービス） ■顧問等契約あり ・社労士事務所、弁護士 税理士事務所、監査法人 【スタンダード市場上場企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東和ハイシステムは、 歯科向け電子カルテ統合システムの開発と 販売を専門とする製販一体型メーカーです。 私たちが目指すところは 歯科医院へのシステム提案を通じ、医療費 削減と国民のQOL向上に寄与することです。 令和６年に開かれた ダボス会議 世界経済フォーラムでは、歯周病と全身疾患 (糖尿病、動脈硬化、認知症など)の関係、 歯周病の若年層への拡大による生産性低下 などが発表され、予防による医療費抑制の 重要性が注目されています。 日本においても医療費が増加し続け、 2023年度概算で約47兆円に達しています。 健康寿命の延伸が医療費抑制の鍵となる中、 国民の47.9％が歯周病であり、 15～24歳17.8％、25～34歳32.7％と、 若年層も増加傾向にあります。 2025年団塊の世代がすべて75歳以上となり 来院患者が減少する将来、歯科医院の収入 拡大には訪問診療が重要な鍵となります。 治療主体から予防へと、 大きく変化する必要に迫られています。 しかし全国66,000の歯科医院のうち 約4割には歯科衛生士が不在で、 求人倍率は25.4倍と 慢性的な人手不足が深刻です。 そんな歯科医療業界が直面する課題解決の ため、当社は業務効率化と生産性向上を 可能とし、”歯科DX推進”を支援する 商品を研究・開発、提供しています。 □AI・音声歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ3原則対応、歯科DX支援ソフト対応） □AI・音声歯周病検査 （二人体制の検査と記録が一人で完結） □AI・音声サブカルテ （ペーパーレス化と院内の情報共有が可能） ※全て院外（訪問先）でも使用可能！ ※AI・音声機能は日立との協創で実現しました。 当社の取り組みは ”歯科DX推進のリーディングカンパニー” として、世界的な経済誌や 日本のテレビ番組でも取材されました。 「東和ハイシステム メディア」で検索ください！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 …………………………………………………… □人事労務関係部門の実務経験がある方 □管理職経験がある方 □要普通免許 □Excel、Word、PowerPoint、 web会議ツールを使いこなせる方 《歓迎条件》 …………………………………………………… ◎人事労務実務３年以上経験者 ◎人事労務関係部門の管理職経験者 ◎社会保険労務士資格お持ちの方 ◎Ｕターン、Ｉターンも大歓迎！ 《こんな経験、知識、能力がある方に期待》 …………………………………………………… ■採用業務経験 ■雇用管理 ■労務管理 ■安全衛生面 ■給与実務全般 ■社会保険関係手続き全般 ■年末調整業務 -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
AIが真似できない営業力を身につける
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 仕事の概要
仕事内容 世界をKIREIにする、未来を創る仕事 「社会に価値を生み出す仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちは、 人々の暮らしや社会をKIREIにする ことを使命とし、 さまざまな事業領域を拡大しながら、新しい価値を創造し続けています。 成長を続ける企業の中核メンバーとして、未来の責任者へ。 提案力を磨き、社会に貢献しながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。 営業ができることが、これからの強みになる □ どんな時代でも求められる「課題解決力」が身につく □ 経営層との折衝経験が積めるため、市場価値が高まる □ 独立・キャリアチェンジなど多様な選択肢が広がる □ AIにはできない「人だからこそ」できる仕事ができる 営業スキルは、あなたの武器になる。 「今できること」ではなく「未来を切り拓く力」を一緒に身につけましょう。 仕事内容 1. クライアントの課題解決をリード 企業が抱える 経営課題や環境問題 などに向き合い、最適なソリューションを提案。 ビジネスを通じて、社会や人々の暮らしをよりKIREIにしていきます。 2. 事業領域の拡大に伴う新たな挑戦 私たちは 既存の枠を超え、新しいフィールドへ次々と進出 しています。 多様な業界・商材に関わることで、 提案力・事業戦略スキル を磨ける環境です。 3. 責任者候補としてのキャリアアップチャンス 成長企業だからこそ、 新しいポジションや役職が次々と生まれています。 事業を牽引する 責任者や経営層 への道も開かれています この仕事の魅力 □ 土日祝休み・年間休日120日 メリハリをつけて働きながら、しっかり成長できる環境 □ 今、営業スキルを磨くことが未来のキャリアを広げる どの業界でも活かせる「提案力」を身につけ、選択肢を増やす □ AIにはできない「人だからこそ」の営業力を習得 数字ではなく、 「本当に価値のある提案」 を学べる □ 将来の幹部候補として、経営視点を身につける 営業力だけでなく、マーケティングや経営戦略も学べる環境 □ 成果を正当に評価する制度あり 頑張りが収入・ポジションに反映される仕組み 求める人材
求めている人材 求める人物像 成長企業でキャリアアップしたい方 世界をKIREIにするビジネスに興味がある方 提案力・経営視点を磨きたい方 将来的に責任者として事業をリードしたい方 応募資格 未経験歓迎：学ぶ意欲と挑戦心があれば活躍可能 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験を活かせる 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮し優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援 未来のリーダーとして成長を 「環境を変えてもっと成長したい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんな想いを実現できる総合職営業のポジションです。 世界をKIREIにする挑戦を、あなたのキャリアに 「新しい挑戦を続ける成長企業でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 次々と事業を広げるフィールドで、あなたの提案力とリーダーシップを磨きませんか？ 成果を出せば、次のステージが待っています。 未来の責任者として、あなたの力を発揮してください。 履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの挑戦したい気持ちをぜひお聞かせください。 -
買取スタッフ/年間休日120日/高インセンティブ！
勤務地
千葉県市川市南行徳1-14-19-201 ブルームテック合同会社 給与例
給与例 【モデル月収】 6か月目：固定給27.5万円＋歩合手当3～20万円 1年目：固定給27.5万円＋歩合手当10～40万円 2年目：固定給27.5万円＋歩合手当20～50万円 仕事の概要
仕事内容 <具体的な業務内容> あなたには、スーパーやホームセンターなどに 特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 <募集の背景> 高価古物買取事業を展開している当社。 業績好調につき新規での増員募集となります! がんばりはしっかりとインセンティブで給与に還元しております。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎！ -
未経験者も歓迎／転勤のない働き方も可／日本管財HDグループ
勤務地
愛知県名古屋市中区栄3丁目21番23号 ＫＳイセヤビル５階 日本管財住宅管理株式会社 中部支店 給与例
給与例 【年収例】 570万円／入社3年目 総合職／経験2年／管理業務主任者有資格者（月給37万円＋時間外手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関して アドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。 【具体的には】 ◆マンションの管理組合の会合に出席し、 日常生活や管理組合の運営に関する 管理・アドバイスを行います。 ◆エレベーター、駐車場、消防機器まで 設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、 多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。 【キャリア・希望に応じて働き方を決められます！】 当社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。 転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。 働き方については、お気軽にご相談ください！ 【仕事のポイント】 7割が内勤業務です。 直行直帰や在宅勤務もOKで 午前に担当マンションを訪問し、 午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。 また「管理業務主任者」の資格取得や 通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。 ポイントを昇給時の評価に加えています。 【 企業紹介 】 2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、 マンション管理の専門会社へと独立しました。 日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、 お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。 マンションの資産価値を守るとともに、 お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。 求める人材
求めている人材 業界・職種未経験の方歓迎 もちろん業務経験をお持ちの方も大歓迎です 【歓迎する人物像】 ・人と関わる仕事をしたい方 ・不動産業界に興味のある方 ・スキルUP、資格取得にチャレンジしたい方 ◎社会人デビューの方、ブランクのある方も歓迎！ ◎管理業務主任者資格保持者は尚可 ◎異業種出身者も活躍中！ 安定した環境で腰を据えたキャリアを 築きたい方は、ぜひご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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「現場推進×戦略設計、両軸で組織を創る」
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町 2nd Community株式会社 仙台カスタマー事業部 仕事の概要
仕事内容 カスタマーセンター拠点長（仙台新設拠点） 創業の音楽教室事業から始まり、 「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに、 芸術・文化を横断して楽しめる総合シェアスクール「WeArt」を展開している当社。 年々会員数は拡大し、サービスの質をさらに高めるべく、 仙台に自社カスタマーセンターを新設。 立ち上げ責任者（拠点長）として、現場推進と組織設計をリードいただける方を募集します。 【このポジションで期待する役割】 ・センター現場のオペレーション設計・品質管理 ・収益性を意識した業務ラインの設計・改善推進 ・顧客体験（CX）向上と業務効率（EX）向上の両立 ・コストマネジメント、リソース配分の最適化 ・仕組み化・自動化による「センター利益率向上」への貢献 ・将来的には、拠点単位でのPL管理視点を持った経営補佐的役割 【業務内容】 ◆ カスタマーセンター拠点運営・マネジメント ・顧客対応オペレーションの構築・最適化 ・顧客ニーズ収集、VOC分析からの改善提案 ・KPI設定、KGI達成に向けた施策立案・実行 ・メンバー育成・マネジメント（シフト設計・業務設計） ◆ 業務ライン設計・収益構造改善 ・問い合わせボリューム、対応コストの可視化 ・工数最適化・セルフサポート化施策の企画・推進 ・システム連携（CRM、SFAなど）を活用した業務効率化 ・コスト削減・売上向上に寄与するセンター機能開発 ◆ 組織横断プロジェクト推進 ・本社部門（経営企画、マーケティング、システム開発）との連携 ・データドリブンな改善サイクルの構築・推進 【勤務地】 仙台市内（新設拠点） ※立ち上げフェーズのため、一定期間リモート勤務相談可 求める人材
求めている人材 【必須条件／大卒以上】 【求める人物像】 ・「事業構造」「収益構造」まで理解し、現場設計ができる方 ・顧客志向だけでなく、事業視点・コスト感覚を持って動ける方 ・リソース最適化・業務効率化を仕組みレベルで実行できる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、主体的に改善し続けられる方 ・プレイングマネージャーとして、現場にも一定関与できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンター運営における「業務設計」「効率化」「コスト管理」経験 ・新規拠点立ち上げ、または部門立ち上げ経験 ・BPO/オペレーションコンサルティング経験 ・PL・KPI管理を伴うチームマネジメント経験 この企業の類似求人を見る
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月給50万～＋賞与最大200万円／平均年収日本一を目指します
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-3 株式会社マスミフードサービス ちばチャン総本店 給与例
給与例 【業界トップレベルの給与水準（年収例）】 ・店長（36歳）：800万円（月給50万円＋賞与） ・SV（35歳）：1000万円（月給65万円＋賞与） ・SV（29歳）：1500万円（月給70万円＋賞与） ・事業部長（44歳）：2000万円（月給150万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【人気チェーン店】「大衆酒場 ちばチャン」の店長（幹部候補） ===アピールポイント＝＝＝ □「1店舗＝1経営者」すべてを任せます□ ちばチャンの店長は、単なる管理者ではありません。 店舗運営のほぼすべてに裁量があります。 □販促施策を考える □メニューのアイデア出し □店舗の装飾や備品・修繕の発注も可能 □採用・育成の方針を決める □アルバイトの時給設定 月1回の店長会議では、会社全体の方針にまで意見を出せます。 さらに店舗単位の「ハウスミーティング」では、 アルバイトの意見も拾い、自分色の店づくりが可能です。 あなたのアイデア、リーダーシップで、 お客様に愛される店を育ててください。 □だから、給与もしっかり還元します□ なぜここまで高待遇（月給50万円～、年2回賞与）なのか。 それは社長の明確な考えにあります。 「現場のみんなが作ってくれたお金で、会社が黒字になっている。だったらしっかり待遇で返す。」 たとえば、 □賞与は年間最大で200万円支給 □物価が上がるなかでも給与アップを実施 （今年度は一律2万円のベースアップ） □各店舗の売上・利益を全社員でオープンに共有 現場に裁量を任せるからこそ、成果に応じた正当な還元を。それが当社のスタイルです。 「平均年収、日本一を目指して」 今後もこの考え方が変わることはありません。 □自由にできる、でも放置はしない□ 「なんでも決めていい」と言われると、不安に感じるかもしれません。 でもご安心を。 当社では、経験豊富なエリアマネージャーが常に店舗をサポートします。 □毎日1回以上の連絡で悩みを即解決 □週1回以上の訪店で、直接フォロー 居酒屋未経験でも大丈夫。 裁量が大きいからこそ、手厚いフォローで支える文化があります。 □昇格の道筋も、ちゃんとクリアに□ 昇格の基準はあいまいではありません。 □まずは入社3ヶ月目の調理テストで昇給 □その後もテストの合否に応じた明確な昇格基準 □合格に向けた充実の研修・フォロー体制あり 何ができれば次のステージへ進めるのか。 ルールがはっきりしているから、モチベーションを保ちながら成長できます。 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけ店長、エリアマネージャーが必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、ワクワクする挑戦が待っています！ 一緒になって挑戦し、会社を大きくしていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ◆店舗管理業務 （人材管理、教育、シフト管理、営業管理など） ◆責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など） 【入社後のイメージ】 1週間、研修施設にて本部主導の研修を実施 ↓ 店舗に配属となり実務を学びます ↓ 入社から3カ月を目途に調理テストを実施 1人前の店長としてのスタートラインに立ちます！ 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル ＞ □飲食店での勤務経験 ＜歓迎スキル＞ □飲食店の店長経験 □居酒屋業態での就業経験 □エリアマネージャーの経験 ＜こんな悩み抱えていませんか？＞ □会社の規模が小さく、今の環境では自分のやりたいことが実現できない方 □昇格したいが、上のポストが空かず将来に不安がある方 □会社の業績が落ちてきて、将来に不安を抱えている方 □年収を上げたいが、今の会社では頭打ちで年収アップを実現できない方 □飲食への想いをもう一度再燃させたい方 □いまの店長の仕事は単なる管理業務だと感じる方 ～先輩社員インタビュー～ 前職では、20年大手居酒屋チェーンで勤務しましたが、 「指示管理が中心で、作業的だった」 「もっと自分の店を持つ感覚で働きたい」と思い転職。 入社後は、 ◆店舗の施策（例：ドリンク39円セール）を考え実行 ◆信頼できる社員を自ら採用し、給料まで自分で決定 ◆店舗修繕や備品購入も自分で判断・実行 そんな裁量を手にし、わずか3年でエリアマネージャーに昇格しました。 「やる気があればどこまでも上を目指せる。 しかも、本部や社長との距離が近いから、悩んだ時もすぐ相談できる。 飲食を始めた頃の"楽しい"気持ちを、ここで取り戻せました。」 ーあなたも、ちばチャンで“自分の店”を動かす喜びを感じてみませんか？ この企業の類似求人を見る
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年休128日／土日祝休み／服装・髪色自由／各種福利厚生充実☆
勤務地
東京都墨田区両国4-1-8 タナカビル3F 株式会社ニューズ・トレーディング 給与例
給与例 年収610万円／33歳・7年目 （月給36万円＋賞与＋決算賞与） ※業績による 年収400万円／25歳・3年目 （月給26万円＋賞与＋決算賞与） ※業績による 仕事の概要
仕事内容 □アパレル営業経験者募集（経験3年以上） □年休128日×土日祝休み×完全週休2日制 □実働7.5ｈでワークライフバランス充実！ □創業以来、30年以上右肩上がりで成長中 □輸入商社とメーカーの両方を持つ強み☆ □企画・製造・卸までをワンストップ対応 □自社企画商品の提案・OEMも手掛けます □海外事務所もありグローバルな活躍も！ □服装自由・ネイルOK・髪色も自由です☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □業績好調につき業界経験者を増員します□ 当社はレディースアパレルを中心に 年間3000アイテム以上の商品を中国、 バングラデシュ、インドにて生産し、 企画・製造・卸までを行っています。 輸入商社とメーカー機能を持つ強みを 活かして創業から30年以上にわたり、 右肩上がりで成長を続けています。 幅広いお客様から集めた情報により、 ニーズに合った商品の企画を行い、 自社企画商品の提案・OEMやEC販売 なども手掛けて柔軟に対応しています。 また、自社リスク商品を多数手がけ、 40％の割合で生産しています。 海外生産国すべてに事務所があるので、 工場開拓や生産管理を現地スタッフで 対応していることは当社の強みです。 もちろん、海外出張のチャンスあり◎ 今回は案件増加のため、アパレル営業 経験をお持ちの方を増員いたします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 お客様に対する商品提案や各種受発注、 出荷対応まで広くお任せします。 【具体的には…】 ▼新規商品の企画へ向けて →市場調査・参考サンプルの購入 ▼商談 自社企画商品の提案 →サンプルを見ていただきヒアリング、 OEM生産の提案も行います。 ▼受注 →商品の取り置き・納期連絡 品質管理・出荷指示など ▼既存品・完成品の納品 ▼その他 →工場への発注・商品登録 納期管理・品質管理なども担当します。 既存商品があるため 在庫管理なども必要になります。 場合によっては新しいお客様への アプローチもありますが、 既存の営業がサポートします！ ▼国内・海外出張 →国内出張はお客様の元へ 訪問して商品の提案を行います。 海外出張は商品の発注・納期管理 品質管理を担当します。 入社1年程度から海外出張チャンスあり □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □お客様は？ 大手量販店・GMSやECサイトに 出店されているショップやブランド。 最近だとSNSで注目されている ブランドも増えてきています。 本部のバイヤーさんへ向けた 提案をお願いします！ □商材は？ 【ホームウェア】 …パジャマやワンマイルウェア、 SNS映えする着ぐるみなどのアイテム 【ヤングレディース】 …25歳～30代後半の女性を ターゲットにしたアイテム 【ミセスカジュアル】 …30代後半～50歳の女性を ターゲットにしたアイテム □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□ 長く安心して働ける環境 □□ 年間休日128日以上で土日祝休み。 実働7.5ｈでワークライフバランスも充実！ 半日有給もOKで産前・産後休業、 育児休業なども多数の社員が取得しています。 その他福利厚生・待遇も充実しており、 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 少数精鋭の会社ゆえ、頑張り、成果には しっかり昇給・通常賞与・決算賞与などで お応えしていきます。 また、自社商品とOEMの両方を行っており、 BtoC向けのECなども学べる環境です。 服作りにおいて重要な経験を全てを身に 着けられるため、将来的に独立を 目指している方にとっても最適です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆アパレル営業経験（3年以上） ◆基本的なPCスキル ∟メール対応、Word、Excel関数・ ピポットグラフ等ができればOK ◆フットワーク軽く動ける方 ◆コミュニケーションを 取ることが好きな方 《こんな方は尚歓迎》 ◆提案力・交渉能力が高い方 ◆マーケティング知識 ◆ファッション知識・トレンド分析力 ◆ブランディングの理解 ◆ECサイト運営の知識 ◆SNSマーケティングの知識 ◆英語力があれば尚可 -
経営に近いから速い！◆30代・40代活躍中◆日商簿記2級以上
勤務地
東京都千代田区丸の内２丁目４番１号丸の内ビルディング２３階 株式会社Bold Investment 仕事の概要
仕事内容 例えば上場企業で悩んでいるあなたへ 「Bold Investment」なら… □意思決定スピード→「速い」 □裁量もやりがいも→「大きい」 □経営層との距離→「近い」 【30代・40代活躍中！】 「経験」＋「経営視点」も活かせる 経理・財務マネージャー候補募集！ 多くのグループ会社を抱える当社ですが、 あなたが働く部署（管理部）は少数精鋭！ ＜代表直下のポジションだから…＞ ◆仕事の裁量もとても大きい ◆代表と話し合いながら、 あなたのアイデアも活かせる ◆スピーディーな意思決定の もとで働ける ＜さらに…＞ 一般的な経理・財務業務だけでなく、 グループ会社の「経営業務」の サポートを通して、企業の成長を ダイレクトに実感できます！ 経営層と直接関わることができる 経営視点もさらに養える環境で、 キャリアアップしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務は…】 経理・財務業務全般を担当し、 子会社の運営を支える重要なポジション。 仕訳業務や決算業務だけでなく、 資金繰りの作成や経営層との コミュニケーションを通じて、 会社の発展をサポートします。 グループ会社のM＆Aプロジェクトや 中小企業ならではの幅広い業務にも関与し、 経理スキルを中心に多岐にわたる経験ができます。 ・日常の仕訳業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書の支払業務 ・月次、年次決算業務 (グループの連結決算業務) ・資金繰り表の作成 ・経営層との連携・サポート 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆残業ほぼなし！月10時間未満 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス 求める人材
求めている人材 □30代・40代活躍中 □大卒以上 □要日商簿記2級以上 ＜以下の経験が5年ある方＞ ◆連結決算のご経験 ◆事業計画の立案・業績管理のご経験 ◆月次決算・損益管理のご経験 ＜以下の方にピッタリ＞ ■上場企業で経験を活かし経営に関わりたい ■意思決定のスピードが速い環境で働きたい ■もっと裁量の大きな仕事がしたい ＜こんなスキル・経験も活かせます＞ ■バックオフィス全般の業務ができる ■人事労務・総務業務の経験がある ■法務業務の経験がある ■税務申告業務の経験がある ■マネジメント経験がある ■日常レベルの英語力がある （話せなくてもメールの内容がわかればOK） この企業の類似求人を見る
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営業未経験でも売りやすい関係構築営業□フォロー営業□上場企業
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル4F 株式会社ファブリカコミュニケーションズ 東北支店 給与例
給与例 ◆485万円／ 月給30万円＋平均インセンティブ＋賞与年2回 ※入社して研修を修了した時点で算出 ◆510万円／入社6年目 ◆600万円／入社7年目 ◆800万円／マネージャークラス 仕事の概要
仕事内容 中古車の販売店などを営む事業者さまに 向けて、店舗運営などの業務を支援する システム「symphony」を提案します。 ー 【こんな方におすすめ！】 □コツコツと積み上げる営業がしたい方 □大きな売り上げよりも、丁寧なフォローで お客さまとの信頼を築くことにやりがいを感じる方 ー 【具体的な仕事内容】 □業務について おもに既存顧客に対する継続更新のご提案や 新規顧客へのご提案をお願いいたします。 既存顧客は一人あたり 約80社程を担当していただき、 すでにお取り引きのある顧客への フォロー営業となります。 契約は一年ごとの更新なので フォローすればするほど 契約更新をいただけます！ 多くの顧客に積極的にアプローチし、 こまめにフォローすることが求められます。 顧客の売上拡大に貢献し、感謝されることが やりがいに繋がります！ □インセンティブ支給について 既存顧客は月7件の継続更新の受注でインセンティブ支給！ 新規顧客は月2件の受注でインセンティブ支給！ 商品は月額2万円～と手頃で提案しやすく コツコツと着実に実績を積み上げていけます。 高額な商品を一度販売して終わる営業ではなく 行動量をしっかり確保しながら 丁寧にフォローし、 少額でも継続的に積み上げていく営業に やりがいを感じる方に向いているお仕事です！ ー 【「symphony」とは？】 ◆仕入車両や在庫車 ◆広告出稿 ◆商談や契約 ◆顧客データ …などの情報を一括して管理・活用できる 業務支援システムです。 売上アップ、コスト削減などにも 役に立つもので、利便性に驚くお客様も 少なくありません。 □導入したお客様の声 ◆店舗運営に必要なことのほとんどが 「symphony」でできる ◆初期投資が安価ですごく助かる！ ◆スマホアプリでの仕入れ登録も非常に便利 …などの声がたくさん。 営業としても自信を持ってお勧めできます。 ー 【仕事の流れ】 □訪問・提案 お客様を訪問して課題や要望を伺いします。 「symphony」を生かせばどう解決できるか を考えて提案します。 ※お客様の課題・一例 ◆売上がなかなか伸びない ◆現存するシステムが使いにくい …などさまざま。 先端技術を多々導入したITシステム だからこそ実現できるソリューションが 数多くあります。 □導入 お客様が「symphony」に可能性を感じて 正式に契約が成立したあと、ソフトの導入を 進めます。専門の技術者もサポートするので ご安心ください。 □アフターフォロー 定期的に店舗・会社の業績変動や 「symphony」の使用状況などを確認。 他社での成功事例を共有したり 広告出稿を支援したりするなど、 さまざまな支援を続けていきます。 ー 【求人のポイント】 ＜会社編＞ □全国で事業を展開する上場グループ企業 □安定性・将来性抜群！長く働く人が多数 ＜待遇・休日編＞ □決算賞与年2回 ┗会社の成長を社員にしっかり還元 □年間休日123日！1年の1／3以上が休日 ┗ワークライフバランス抜群です！ □長期休暇あり ┗有給消化率も高く、連休を取得できる環境 □直近5年間で平均年収が約73万円UP！ ┗自己成長ができて、収入にも反映 ＜環境・社風編＞ □全社員の72％が中途入社者 ┗20代・30代活躍中！ 離職率が低いのも自慢です □子育てママ在籍中 ┗産休・育休取得実績あり。長く働ける環境 □新しいことにチャレンジできる ┗社歴や年齢関係なく意見を言いやすい 風土です 求める人材
求めている人材 □46歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成のため) □学歴不問 □業界・職種未経験者歓迎 □第二新卒OK □ブランクありの方も大歓迎 □管理職・マネジメント経験歓迎 □中途入社50％以上 □女性が活躍中 □女性管理職登用あり □経験不問 ※要普免(AT限定OK) ー 【下記の方も歓迎】 □未経験から営業の仕事をしたい方 多くの業界・職種未経験者が活躍中！ アパレルやアミューズメントなど、 出身業界もさまざまです。 □キャリアアップを目指したい方 頑張りや成果は新卒・中途問わず評価。 社員の6割が中途入社で、管理職の ポジションに就く転職者も多いです。 □充実した教育環境で働きたい方 入社後に基礎から学べる教育・研修を用意！ 未経験からでも無理なくスタートできます。 □ワークライフバランスを大切にして働きたい方 「充実したプライベートを送れる」 「家族サービスの面も安心」 などの声が多くの転職者から出ています。 有給休暇を取得しやすいこと、 産前産後休暇や配偶者出産休暇、 育児休暇などがあることも理由のひとつ。 長く働く人も年々増えています。 ー 【充実の教育制度】 □導入研修 自社の事業・サービスや自動車業界の動向、 ITの基礎などを習得。 座学や営業同行で学びます。 □現場配属 先輩社員の営業活動に同行して基礎を習得。 自身の活動も都度先輩からフィードバック。 社外研修や書籍購入補助もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・46歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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小売業経験者やスーパーの生鮮部門、精肉・鮮魚・食品加工の経験のある方を広く募集します！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南9番11号 イオン 九州 給与例
給与例 主任/年収384万円～480万円 副店長/年収496万円～820万円 (ポジションによってはみなし残業代込) 仕事の概要
仕事内容 ▼各部門(鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配品など)の売場運営業務をお任せします。 ◇主な仕事内容◇ ・接客、販売 ・商品加工・製造 ・発注 ・在庫管理 ・数値管理 ・シフト管理 ・人材育成 など ▼副店長候補は下記業務も追加でお任せします ・店舗管理業務 ・売場マネジメント業務 ・商品調達・SV業務 ・戦略企画業務 など ※九州内の各店舗、九州7県での転勤を 前提にしています ーイオン九州についてー イオングループの中核である GMS(総合スーパー)事業、マックスバリュ等の SM(スーパーマーケット)事業を中心に展開し、 その他、DS(ディスカウント)事業、 HC(ホームセンター)事業、 FC(フランチャイズ)事業、 サイクル事業を運営しています。 求める人材
資格 ◆学歴不問 【必須条件】 ・食品スーパーなどをはじめとする小売業経験者 ◆小売業経験者やスーパーの生鮮部門で 働かれていた方は、ぜひご応募ください！ ◆経験者であれば仕事にブランクがある方も 大歓迎です！ 【歓迎条件】 ◇魚の下処理(3枚おろし)や精肉加工・ 野菜加工のいずれかのスキルをお持ちの方 ◇店長、副店長など小売業の店舗での 幹部経験がある方 -
経験者のみ歓迎！！将来性の高いインフラ事業です！
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー2階 サンヴィレッジ 東京本部 仕事の概要
仕事内容 2024年12月下旬に立ち上げた新事務所にて「蓄電池の事業開発」職の募集です！！ 毎年業績を伸ばしており「自社発電所」の稼働は、2017年比で約85倍！ 順調に事業拡大を進めこの度、東京本部の立ち上げに踏み切りました！ 今回の募集は今後の事業をステップアップするための増員での募集になります。 少しでもご興味のある方は是非一度当社へお越しください。 ★メイン業務★ 系統用蓄電池事業を全国250か所に展開中！ それに伴い、こちら「事業の最前線」に携われる仕事です。 ・金融機関への資金調達 ・蓄電池への出資を希望する会社との投資協議 ・蓄電池メーカーからの調達 具体的な内容でいうと、 当社事業の更なる展開のため金融機関や出資会社、メーカーとの打ち合わせを行って頂き、 事業資金調達をしてい頂くお仕事がメインになります。 その他、電力会社との協議や土地の選定/行政の許認可、 契約書の作成/協議等の業務も慣れてきたら行えるようになるので、 現在のスキル＋αの知識を身に着ける事が出来る非常にやりがいのある仕事です。 ～こんな人にオススメ～ ・現在の経験を活かし、よりステップアップしていきたい ・マルチで様々な仕事をしていたい ―――――――――――――――――――― ～～私たちについて～～ 2012年に個人事業主として開業し、 2014年に自社発電所の建設会社として、「合同会社Sun Village」を設立いたしました。 それから本日に至るまで順調に事業展開を進め、現在の株式会社サンヴィレッジになりました。 当社では、お客様に安心安全にお届けできるサービスを心掛けており、 こんな3つの強みがございます！ ①専門知識を備えた熟練スタッフが多数在籍！ サンヴィレッジでは、様々な専門分野の知識を備えた熟練スタッフが在籍し、 土地調達から建設までを一貫して行っています。 数多くの実績を積んできたサンヴィレッジが建設する太陽光発電は 安心/安全且つ、クリーンな電力を使用することが出来ます。 ②環境に適した発電所の建設！ 調達する発電所用地は、設置場所や周辺の地形を綿密に調査し、 関係法令など違法性のない発電所の設置に最適な土地を探しています。 また、地域住民に対して適切な説明と対応を行い、地域住民からの同意の上で、 建設を進めているため、トラブルが起きにくく、環境や地域に配慮した発電所の建設を心掛けています。 建設後の発電所においても、サンヴィレッジが保有する発電所では年３～４回の草刈りを行い、 メンテナンスを徹底することで、景観を損なわない発電所を保つことができます。 ③20年以上保つ発電所の建設！ FIT価格が下降し、建設コストの削減を求められるなか、安価な資材を使用することなく、 創業当時から変わらない「高強度架台」で建設しています。 近年の資材価格高騰の中でも、自助努力により価格転嫁してきませんでした。 また、ガイドラインに則った施工基準を遵守し、 引き抜き強度などの自主検査や市町村ごとに異なる基準に応じた造成工事を行い、 環境アセスメントに配慮した施工を全ての発電所で行っています。 これらの取り組みにより、「令和元年房総半島台風」や「令和元年東日本台風」などの際に猛烈な雨風に見舞われましたが、サンヴィレッジが保有する発電所は、全てにおいて、一切の被害を受けることなく稼働し続け、 災害に強い施工実績があります！ ※また、今回の募集につきましては定員に達し次第募集は終了をさせて頂きます。ご興味のある方はお早目にご応募ください※ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 電力会社での勤務経験 【歓迎スキル】 自社商品/取引メーカーの商品の販売経験 商品企画職としての勤務経験 -
勤務地
静岡県浜松市中央区三方原町1306-6 ふくしえん社会保険労務士法人 仕事の概要
仕事内容 幹部候補として、社労士事務所全体の管理をお願いしたいです！ 全てを丸投げをするわけではなく、まずは顧問先ごとの給与計算等の実務を経験していただき、その後は労務相談や就業規則、助成金申請などの業務をお願いする流れとなります。 少人数での業務なので、それだけ積極的な業務改善や提案を歓迎します。 従業員はいずれも子育て世代で、育児と両立した環境のもと勤務しています。 そのうえで働きやすい環境を何よりも大事にします。使い勝手の良い机と椅子、昼食弁当、コーヒー無料などの実績があります。 給与計算や社会保険、労災保険の手続きについては、複数のシステムを導入しているので、外出先やテレワークでも業務が出来る環境にしています。 助成金業務や就業規則作成についても、システム管理とスケジューリングをしていますので、顧問先との連絡や相談業務、事務員との連絡調整をしていただきます。 ※打ち合わせ等で外出の際は私有車使用（かかった費用は負担します） 求める人材
求めている人材 【求めていること】 弊社が最大限に評価することは、「痒い所に手が届く配慮ができるか」という点です。言われたことをそのままこなすだけでなく、疑問があったり、分からないことがあれば素直に相談するスキルを求めます。正確性も問われますが、一つ一つ確認しながらこなしていただきたいです。 そのうえでスケジュール管理が出来れば、自身のペースで業務をこなしていただいて大丈夫です。 ■社会保険労務士有資格者 ■3年以上の実務経験 ・給与計算、事務手続き、就業規則、助成金作成代行の経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 -
経験・知識不問★営業未経験から年収1000万円以上が目指せる
勤務地
長崎県長崎市上小島1-5-3 近藤ビル303号室 総合買取専門店 富福(長崎) 給与例
給与例 ◆33歳 入社3年目 …年収880万円 （月給35万円＋歩合38万円） ◆37歳 入社4年目 …年収1077万円 （月給35万円＋歩合54万7500円） ◆35歳 入社8年目 …年収1492万円 （月給35万円＋歩合90万円） ※スタッフの半数が年収1000万円超 仕事の概要
仕事内容 ――◆経験は不問です！ 急速に成長しているリユース市場｡ 市場規模は3兆円！ 今後さらに伸びるマーケットで、 「買取・査定」の仕事を始めませんか？ ＼ここが魅力です♪／ ◆未経験歓迎＆特別な知識も不要 ◆難しい査定は専門スタッフがサポート ◆粗利歩合＆昇給・賞与随時 ◆歩合は最大、粗利の25%！！ ◆早い段階で高収入を実現可 ――◆稼げる仕組みがあります♪ 「総合買取専門店 富福」での 不用品買取の個人営業のお仕事です♪ 「引っ越しでモノを整理したい」 「売れそうなモノが押し入れにあった」 など、買取・査定ニーズはいっぱい！ ご依頼は年々、増えています◎ ＼仕事の流れ／ ▼顧客訪問 アポイント専門のスタッフが 訪問の約束を取り付けたお客様のみ！ 効率良く商談に進めます♪ ▼商品の査定 査定が難しい商品は、 写真を撮影し、本部へ転送！ 本部のベテラン鑑定スタッフが 即、査定し結果を連絡！ そのまま買取へ。 ▼買取 その場で買い取り、商談終了！ お客様に感謝されます◎ 朝、社用車で客先へ直行！ 夕方、商品を届けに会社へ戻ります｡ あとは社用車で自宅へ直帰！ という流れです◎ ⇒Point ◆アポは別の専門スタッフが担当 ◆あなたは商談に専念可能 ◆難しい査定も専門スタッフが担当 ◆効率良く収入アップを目指せます！ ――◆未経験でも安心です！ 最初の約2週間は先輩に同行し､ 仕事の流れを覚えていただきます！ あなたに合わせて丁寧にサポート！ 何でも遠慮なく聞いてくださいね。 ――◆高額商品もたくさん扱います！ 最初は、ノーブランドの貴金属や 時計、アパレルなどを中心にお任せ。 ある程度慣れてきたら、 ブランドものや骨董品、ハイブランド、 高価な貴金属、宝石なども扱えるように！ そうなると売上も一気に上がり、 収入アップも夢ではありませんよ♪ ＜別部署もあります！＞ あなたの希望する働き方に合わせて別部署（アポインター）での活躍もできます！ 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆要普通自動車運転免許 ◎明るく挨拶ができればOK ◎異業種から始めたスタッフも多数在籍 ◎業界問わず営業経験者も歓迎 ◎販売経験者も大歓迎 「ブランド品に詳しくない…」 といった方もご安心ください！ 【こんな方歓迎】 ・人当たりの良い対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを積極的に吸収できる方 ・成長性の高い業界や会社で挑戦したい方 ・収入アップをお考えの方 ＼40～50代も活躍中です／ スタッフの年代構成比としては、 20～30代：約7割 40代以上：約3割 になります！ 【社員インタビュー】 ほとんどが未経験スタートですが、 ベテランの先輩を中心に、 しっかり教えてもらえるので、 そのあたりは大丈夫ですよ。 最初は先輩が同行してくれますが、 だいたい1ヶ月もすれば、 一人で回れるようになります。 それが可能なのは、 アポ取りの専門スタッフや 査定の専門スタッフのサポートが 充実しているからこそです。 そして新人さんでも 場数を踏ませてもらえるのが この会社のイイところで、 その分、早い成長が期待できます。 -
未経験でも月給40万円～／完全週休2日制／業界屈指の高率歩合
勤務地
東京都中野区本町4-21-16 株式会社住建ハウジング中野 給与例
給与例 【年収例】 1040万円／営業／29歳・入社3年目（月給40万円×12ヶ月+歩合給530万円+特別賞与30万円） 1635万円／営業／38歳・入社5年目（月給40万円×12ヶ月+歩合給1105万円+特別賞与50万円） 仕事の概要
仕事内容 □求人のポイント□ □未経験でも月給40万円以上 □年収1000万円以上の先輩が多数 □1年間で400万円を貯めた先輩も！ □先着3名様まで入社準備金支給 □完全週休2日制＋シーズン休暇あり □賃貸も売買も携われる環境でスキルアップ □不動産のスペシャリストを目指せる環境 □通勤もしやすい立地 □キャリアの成長 × 働きやすさ□ 都心部の物件を中心に、不動産の 賃貸・売買営業 をお任せします。 賃貸・売買・そして管理業務まで、多岐にわたる業務に挑戦できる環境が整っています。 当社独自のキャリアステップがあり、ゆくゆくは管理業務にも挑戦できるチャンスが広がっています。 希望や適性に応じて賃貸・売買のどちらからでもスタートいただけます！ キャリアを積み重ねることで、不動産のスペシャリストとして多様な業務を経験し、成長できる環境です。 社長や先輩たちがしっかりフォローしますので、安心してスタートできます。 また、完全週休2日制＋シーズン休暇があり、働きやすさにも配慮しています。 生活と仕事のバランスを大切にできる職場環境です。 『20代・I君』は1年で400万円を貯めました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば、昨年入社した20代の新規メンバーは、3月の新生活シーズンや秋の転勤シーズンが追い風となって、複数のご契約を獲得。 仕事に慣れ、収入もグッとアップしたので、遠距離恋愛中だった彼女を呼んで、荻窪あたりに新居を構える予定です。 キャリアを積み、経済的にも豊かになったことで、ライフスタイルが大きく変わったという成長を実感しているメンバーが多数います。 「しっかりと稼げるようになりたい」 「大切な人と豊かな暮らしを送りたい」 面接の場では、『これから』のあなたのことを一緒にお話しましょう。 ＊＊―――――――――――――――＊＊ 社員Iくん（営業・20代）の収入・生活費 ＊＊―――――――――――――――＊＊ ■月給40万円 ■生活費29万円 （家賃13万5000円、電気光熱費2万円、通信費5000円、食費4万円、お小遣い4万円、税金5万円） ■月の貯金11万円×12ヶ月（132万円）＋歩合給238万円＋特別賞与30万円 □1年間の貯金400万円□ ＜入社後のフォロー体制は？＞ 物件のご案内やご提案を行うにあたって、以下のような下調べが必要。 チェックの方法やポイントをOJTで丁寧お教えいたします。 ◇物件の間取りや住宅設備 ◇周辺の立地環境 ◇最寄駅や沿線の情報 ◇自治体の防災・防犯など安全管理体制 ◇子育て・教育・生活関連の支援や施設 ◇ペット共生への配慮 ＜1日の流れ（例）＞ ▼AM 社内やご近所の清掃、メールチェック、担当物件の広告チェック、紹介物件の下見等。 ▼PM 物件案内が中心、店舗近辺を徒歩または車でご案内。 ＼圧倒的な集客力で、100％反響営業／ ◇CATV、BSオリジナルTV番組の放映 ◇地下鉄広告、Web広告の展開 ◇ドローンによる物件動画 ◇動画チャンネル…など、 多彩なデジタルコンテンツの活用により、反響多数。 月あたり営業1人に対して、30～50組超のお客様を担当いただけます。 求める人材
求めている人材 ＼学歴・経験不問｜20代・30代活躍中！／ □必須条件 普通自動車免許（AT可）のみ 応募にあたって、上記以外に必須となる資格や経験はありません。明るい笑顔での挨拶と基本的なPCスキル（ワード・エクセル・メール送信など）があれば大丈夫。 先輩たちも全員中途入社となり、未経験からスタートして高収入を手にしています。 ＜先輩たちの前職＞ バンドマン、イベント会社、事務、広告営業、IT営業、賃貸営業、不動産投資営業など。 □メール応募も大歓迎 立派な志望動機や自己PRは必要ありません。「稼ぎたい」「営業スキルを身につけたい」など、素直な想いをお知らせください。 一人で悩んでいるよりも、まずは一度お話しませんか？気軽なメール応募も大歓迎です！ （1）氏名 （2）生年月日 （3）住所 ※市区群まででOK （4）直近の職業 ※以上4点と正面を向いた本人写真（スマホ撮影OK）を添付のうえ、下記のアドレスまでお送り下さい。 oomori@juken-net.com （担当：社長 大森） □先着3名様まで入社準備金を支給 社会人としてこれからデビューする方も、スーツを着る仕事をしたことがない方も大丈夫！ 今なら先着3名様まで、スーツや革靴、新居に関わる費用など、入社に必要なものを当社で負担。 初期費用がないからといって、お互いのいい出会いを逃してしまうのは残念ですから、あなたの新しい門出を全力で支援します！ □先輩社員インタビュー□ 地元である山形から一念発起して上京し、ゼロから不動産や営業のスキルを学びたいと思い当社に入社しました。申込書でミスをしてしまったときも、先輩からお客様に説明をしてくれるなど手厚いフォローがあり、未経験入社の私にとって、とても心強い環境です。 仕事のすすめ方に対しても、次に何をやるべきか実践的なアドバイスがあるので、コツコツとした頑張りが高収入に結びつく環境です。 （24歳・入社1年目・前職ホテル勤務） 挨拶や身だしなみなど、当社では社会人としての基本的な立ち回りを大切しており、社内もしっかりと整理整頓や清掃を行っています。前職まではそういった基本的なことよりも売上を伸ばすことを重視していましたが、今のスタイルに変えてからお客様の満足度も上がり、リピートやご紹介でのご依頼が増えました。 基本を徹底することで、私たちが提供するサービスに対する、お客様の安心感や信頼感が増しているのだと思います。 （40歳・入社9年目・前職賃貸営業） 反響ベースのお問い合わせが多いので、成長意欲の高い方は場数を踏んでドンドン能力を伸ばしていける環境だと思います。たとえば、物件のご案内中にも雑談をはさみながら、周辺情報をお知らせしたり、他のお客様の資産運用の事例をご紹介したり。 どういった内容であれば、お客様に興味を持っていただけるか、色々と試すことが可能です。成長へのアドバイスはみんなでするので、何でも相談してください！ （41歳・入社8年目・前職イベント営業） -
３０代～４０代活躍中！もちろん２０代の方も歓迎しております！
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 給与例
給与例 年収 420万～600万 仕事の概要
仕事内容 私たちは、暮らしや社会を「KIREI＝きれい・快適・持続可能」にすることを使命とし、 さまざまな分野で価値を生み出すサービスを提供しています。 環境・経営・地域課題など、企業や社会が抱える悩みに向き合いながら、 新たなフィールドへ挑戦し、成長を続けています。 私たちKIREI produceは、一人一人の意見を大切にする社風で、話を聞く体制は整って いる、風通しの良い会社です。 この仕事であなたが得られるのは、 単なる営業スキルではありません。 「課題解決力」「提案力」「経営視点」―― これからの時代に必要とされる武器を、実践の中でしっかりと身につけられます。 ◆ この仕事でできること・得られるスキル ・お客様の課題を見つけ出し、解決に導く“提案営業”の力 ・経営層とのやり取りを通じて養う、ビジネス感覚と判断力 ・様々な業界・商材に携わることで身につく柔軟な対応力と戦略力 ・チームを率いるリーダーシップやマネジメントスキル ・「人にしかできない」価値ある営業スタイルの習得 ◆ 主な仕事内容 １．企業の経営課題や社会的な悩み（環境、働き方、地域支援など）をヒアリング ２．最適なサービスや仕組みを提案し、課題の解決へ導く ３．新規事業や新しい業界にもチャレンジしながら、提案の幅を広げていく ４．成果を出せば、チームリーダーや事業責任者としてのキャリアにも挑戦可能 ◆ 働く環境・制度の魅力 □ 土日祝休み／年間休日120日以上 □ 実力をしっかり評価する制度あり（昇給・昇格・インセンティブ） □ 営業だけでなく、マーケティングや経営戦略も学べる研修制度 □ AIにはできない「人ならでは」の提案力を大切にする風土 □ キャリアアップ・独立など、未来の選択肢を広げる環境 求める人材
求めている人材 求める人物像 私たちが求めているのは、経験よりも「成長したい」という意欲を持った方です。 ・成長企業で自分のキャリアを加速させたい方 ・社会や暮らしをKIREIにするビジネスに興味がある方 ・営業力・提案力を身につけ、経営視点も磨いていきたい方 ・将来的にリーダーや責任者として事業を牽引したい方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 応募資格 未経験歓迎！：知識や経験よりも、「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを重視します 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験がある方は、すぐにご活躍いただけます 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮の上、優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度あり 募者へのメッセージ 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「将来は責任ある立場で働きたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの、総合職営業ポジションです。 私たちは、社会に価値を生み出す新しいビジネスを次々と展開しながら、 社員一人ひとりが“未来のリーダー”として成長できる場を用意しています。 あなたの提案力、リーダーシップ、可能性を 広がり続けるフィールドで活かしてみませんか？ 成果はしっかり評価し、次のステージへと繋がります。 まずは、履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの「挑戦したい気持ち」をぜひ聞かせてください！ -
事業拡大に伴い営業スタッフ増員中！課題解決型営業に挑戦！
勤務地
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F 株式会社KIREI produce 給与例
給与例 年収 420万～600万 仕事の概要
仕事内容 私たちは、暮らしや社会を「KIREI＝きれい・快適・持続可能」にすることを使命とし、 さまざまな分野で価値を生み出すサービスを提供しています。 環境・経営・地域課題など、企業や社会が抱える悩みに向き合いながら、 新たなフィールドへ挑戦し、成長を続けています。 私たちKIREI produceは、一人一人の意見を大切にする社風で、話を聞く体制は整って いる、風通しの良い会社です。 この仕事であなたが得られるのは、 単なる営業スキルではありません。 「課題解決力」「提案力」「経営視点」―― これからの時代に必要とされる武器を、実践の中でしっかりと身につけられます。 ◆ この仕事でできること・得られるスキル ・お客様の課題を見つけ出し、解決に導く“提案営業”の力 ・経営層とのやり取りを通じて養う、ビジネス感覚と判断力 ・様々な業界・商材に携わることで身につく柔軟な対応力と戦略力 ・チームを率いるリーダーシップやマネジメントスキル ・「人にしかできない」価値ある営業スタイルの習得 ◆ 主な仕事内容 １．企業の経営課題や社会的な悩み（環境、働き方、地域支援など）をヒアリング ２．最適なサービスや仕組みを提案し、課題の解決へ導く ３．新規事業や新しい業界にもチャレンジしながら、提案の幅を広げていく ４．成果を出せば、チームリーダーや事業責任者としてのキャリアにも挑戦可能 ◆ 働く環境・制度の魅力 □ 土日祝休み／年間休日120日以上 □ 実力をしっかり評価する制度あり（昇給・昇格・インセンティブ） □ 営業だけでなく、マーケティングや経営戦略も学べる研修制度 □ AIにはできない「人ならでは」の提案力を大切にする風土 □ キャリアアップ・独立など、未来の選択肢を広げる環境 求める人材
求めている人材 求める人物像 成長企業でキャリアアップしたい方 世界をKIREIにするビジネスに興味がある方 提案力・経営視点を磨きたい方 将来的に責任者として事業をリードしたい方 求める人物像 私たちが求めているのは、経験よりも「成長したい」という意欲を持った方です。 ・成長企業で自分のキャリアを加速させたい方 ・社会や暮らしをKIREIにするビジネスに興味がある方 ・営業力・提案力を身につけ、経営視点も磨いていきたい方 ・将来的にリーダーや責任者として事業を牽引したい方 ・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。 応募資格 未経験歓迎！：知識や経験よりも、「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを重視します 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験がある方は、すぐにご活躍いただけます 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮の上、優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度あり 募者へのメッセージ 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「将来は責任ある立場で働きたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの、総合職営業ポジションです。 私たちは、社会に価値を生み出す新しいビジネスを次々と展開しながら、 社員一人ひとりが“未来のリーダー”として成長できる場を用意しています。 あなたの提案力、リーダーシップ、可能性を 広がり続けるフィールドで活かしてみませんか？ 成果はしっかり評価し、次のステージへと繋がります。 まずは、履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの「挑戦したい気持ち」をぜひ聞かせてください！ 応募資格 未経験歓迎：学ぶ意欲と挑戦心があれば活躍可能 営業経験者優遇：提案型営業・法人営業の経験を活かせる 勤務条件 雇用形態：正社員（試用期間あり） 給与：経験・能力を考慮し優遇 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格取得支援 未来のリーダーとして成長を 「環境を変えてもっと成長したい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんな想いを実現できる総合職営業のポジションです。 世界をKIREIにする挑戦を、あなたのキャリアに 「新しい挑戦を続ける成長企業でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 次々と事業を広げるフィールドで、あなたの提案力とリーダーシップを磨きませんか？ 成果を出せば、次のステージが待っています。 未来の責任者として、あなたの力を発揮してください。 履歴書・職務経歴書を添えてご応募ください。 面接では、あなたの挑戦したい気持ちをぜひお聞かせください。 -
□訪販会社でなくネットショップです□月給35万円スタート♪
勤務地
愛知県名古屋市中川区高畑1-238 ESPACE･UN 4F 株式会社エスイーライフ 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ここがPoint！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □太陽光と蓄電池を主に販売する ネットショップ「エコでんち」の 運営会社です！ □100％反響型、つまりお客様を 探す必要はありません！ (テレアポもしません♪) □完全内勤！ 訪問販売ではありません。 エアコン完備の恵まれた仕事環境♪ □服装も自由です♪ (ただし常識の範囲内で笑) □全くの未経験でOK！ 固定月給35万円でスタートして 成長しましょう！ □安心＆迫力の固定給！ プラスあなたの頑張りと実績は インセンティブで還元します！ □10時出社♪ □有給休暇の取得率90％♪ ＜先輩が語る仕事と会社 その1＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □もう訪販の時代じゃないでしょ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「実は私、前職も太陽光発電の営業。 皆さんがイメージされる通り、 一般家庭を飛び込み訪問し、 お客様を探すところから始めて 売り込む訪問販売を10年以上 やっていたんです。 でも、今やさまざまな面で コンプライアンスが重視され、 働き方改革も加速する時代の中で ｢もう訪販の時代じゃないぞ｣と痛感 して、エスイーライフに来ました。 当社は、おそらく全国の業界で唯一、 ネットショップのみの販売に特化した 家庭用蓄電池や太陽光発電システムの 販売会社です。 お客様は、当社のホームページを ご覧になり、興味を持ってお問い 合わせくださる方ばかり。 つまり、前職で最も大変だった ｢お客様を探す｣必要も苦労もなし♪ じっくりとお客様の住環境や ライフスタイルをヒアリングして 綿密にシミュレーションし、 本当に個々のお客様に寄り添った 商品や工事を企画提案することに 専念できます！ また商談は電話で行う、完全内勤 なので冷暖房完備。前職で苦労した 夏の暑さも、冬の寒さも無縁です♪ もう一つ、前職では決まった メーカーの商品しか売れません でしたが、エスイーライフは メーカーフリー！ つまり、各々の お客様のニーズにベストマッチする 設備を組み合わせてご提案できます。 ゆえに価格も抑えることができ、 前職と同様のご提案なら、概ね 50万円～100万円はお値打ちです。 これなら、選ばれて当たり前だと 実感しました！ あと、私が入社前に気になったのは、 内勤のこと。つまり、ずっと外回りを してきたので、大変でしたが変化も あり、気分転換も簡単だったのに 比べて、どうなのか？と。 でも、実際に内勤をしてみると 気にならず、デスクに座って電話で 商談をするストレスも感じません。 ちなみに、デスクの下には 足裏のツボ押しグッズを置いて 気分転換しています(笑)」 (38歳･2024年7月入社) ＜先輩が語る仕事と会社 その2＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □本当にヤル気一つでOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私の前職は、飲食業界。コロナ禍で 転職を余儀なくされ、全くの未経験で エスイーライフに中途入社しました。 太陽光発電とか蓄電池と聞くと、 うさん臭いと思われるかもしれません が(笑)、当社の場合は、そもそも 太陽光発電や蓄電池をご自宅に導入 したいと考えているお客様が、 わざわざお問い合わせくださる ネットショップ型の販売会社なので、 ｢これなら自分にもデキるかも！｣と 感じたのが入社の決め手です。 それに、SDGsの時代に求められ、 国や自治体の補助も受けられる商品 なので、社会貢献するヤリガイも 感じられました。 最初に苦労したのは、やはり 専門知識を覚えること。商品知識も 大切ですが、もっと大切なのは 各エリアによって異なる補助金など 制度に関する知識です。 本当に全くの未経験だったので、 最初はパソコンの操作方法から 毎日、勉強していたようなもの。 初めてご契約をいただいたのは 入社5カ月目でした。 でも、設置による電気代の節減など もキッチリとシミュレーションし、 お客様の歩幅に合わせた企画を 自信をもってご提案できました。 それからは、補助金のシーズンに よって変化しますが、だいたい 月10件～20件のご契約を コンスタントにいただいています。 多い人だと月30件ということも あります。 お問い合わせいただいたお客様は、 全員に公平に割り振られます。 成約率は、これも補助金シーズンに よりますが30％～50％、1件当たりの ご契約額は200万円～400万円です。 よく、｢本当に完全内勤なの？｣と 聞かれますが、本当です(笑)。 当社は完全なネットショップ型の 販売会社。飛込営業も訪問販売も 一切しません。 商談は電話で行い、資料などは メールでお送りします。 ごく稀に、お客様がご来社されて 商談することはありますが、 基本的に外に出ることはありません。 ご契約後の現地調査や工事の 立ち会いも、外部のパートナー企業 さんにお願いしています。 また、オフィスのムードは 和気あいあい。体育会系の雰囲気は 全くなく(笑)、いろんな個性の人が いますが、良い人ばかり！ みんなカジュアルな服装で、 のびのびと仕事をしています。 社長や専務も同じフロアで 仕事をしているので距離が近く、 良い意味で上下関係も感じません。 ちなみに社長は新しいコト好き、 社員の働き方改革にも熱心です」 (30歳･2021年4月入社) ＜社長のこだわりメッセージ！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □時代に求められて伸びる事業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日本政府は2050年までに、再生可能 エネルギー比率を2024年現在の22％ から50％まで引き上げることを 公約しており、再エネの主力である 太陽光発電システムの普及が、 さらに加速することは確実です。 資源の乏しい日本では、原油やLNG (液化天然ガス)等も海外からの輸入に 依存しており、近年の紛争や需要の 増大によって価格が高騰しています。 電気料金は直近2年で約1.5倍となり、 数年後には現在の2倍～3倍に 跳ね上がることも予想されます。 そこで電気を買わない選択肢として、 日中は太陽光で電気を作り、余った 電気を蓄電池に貯めて夜間に使用する ｢電気の自給自足｣が今、大きな注目を 集めています。 太陽光発電と蓄電池のニーズは急速に 高まっており、今後も市場規模は 拡大するばかりです！ また近年は、多発する大規模災害や 停電対策としての蓄電池の必要性も 高まる一方。国や自治体も積極的に 補助金を交付しており、さらなる 普及が見込まれます。 暮らしと社会、環境保護にも貢献する 成長産業で、あなたのキャリアを 磨いてみませんか！」 (代表取締役：近藤 貴士) 求める人材
求めている人材 学歴･経験･資格･性別不問 □本当に全くの未経験でOK！ 興味と意欲があれば育てます。 □固定月給35万円でスタートして 成長しましょう♪ 【次のような方なら大歓迎！】 ・コミュニケーションが好き ・お客様の役に立ちたい ・環境･社会に貢献できる仕事をしたい ・とにかく成長＆成功したい！ ・安心して長く勤めたい -
アグレッシブな挑戦を続ける環境で自分の成長を加速させよう！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅１－１－３ タカシマヤゲートタワーモール5階 hince タカシマヤゲートタワーモール店 仕事の概要
仕事内容 「hince」の新たな魅力を創り出す 店長候補、店長補佐を募集します！ ◎全国主要店舗の店長をお任せします ◎あなたの経験を活かして、お客様に愛される店づくりを実現 ◎店長の補佐として店舗運営のサポートをしていただきます ◎正社員登用制度あり！ 長期的にキャリアアップが可能 ＜具体的な業務内容＞ ★まずはコスメアドバイザーとして 販売業務からスタート ★慣れてきたら店長業務を段階的に お任せします ・接客、レジ操作 ・商品検品、売上管理 ・商品管理、在庫管理 ・スタッフの教育・指導・取りまとめ ・売上目標達成のための施策立案・実行 ★将来的には複数店舗の管理も視野に入れたキャリアパスをご用意！ 「お客様の美しさをサポートしたい」 「店舗運営の経験を活かしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 チームワークを大切にしながら お互いの成長を応援し合える職場です。 求める人材
求めている人材 【30代～40代活躍中｜大卒以上】 店舗運営・開発の経験は問いません。 マネジメント経験や部下・後輩を育てた経験などがある方は大歓迎！ ★男性活躍中 ー 人柄・意欲を重視します ー この仕事で1番大切なのは 『店長と信頼関係を築くこと』 円滑なコミュニケーションが取れるかどうかが最大のポイントとなります。 【こんな方は歓迎します！】 ・マネジメント経験がある方 （役職有無は問いません） ・部下・後輩を育てた経験がある方 ・店舗運営・開発の経験がある方 ・小売業界での経験がある方 ・コスメ・美容に興味がある方 ・長期的に働きたい方 （将来的にSVを目指せる方） ・お客様に寄り添ったサービスを 提供できる方 【1つでも当てはまる方はぜひ！】 □人が好き □店舗が好き □チームで動くのが好き □成長中の企業で働きたい □キャリアアップができる環境で働きたい □社長と距離の近い環境で働きたい □外国産業に興味がある 幅広い知識・経験が積める！ 「新しい取り扱いブランドの一つは当社の 新人社員が見つけてきた」 というほど個々の裁量が大きい環境です。 本社社員は全体で20名程度。 経理・労務で入社をした人が店舗運営・開発業務に手を上げるなど、横断的に業務を行うことができます。 好奇心旺盛な方、成長意欲がある方は大いに楽しめます！ -
月給60万円以上／年齢不問／警備業界の経験を大いに活かせます
勤務地
兵庫県神崎郡福崎町西田原1077番地 ヒルスクウェア辻川山B201 トールウェイサービス株式会社 福崎事務所 警備部 仕事の概要
仕事内容 設立2010年、従業員数1043名、高速道路や有料道路の料金収受業務と交通管理業務を行っているトールウェイサービス株式会社が、このたび兵庫県福崎町に「警備部」を新設します。社内の異動ですでに数名で立ち上げに取り掛かっていますが、このセクションを共に盛り上げてもらえる「事務所の責任者候補」を広く募ります。性別不問＆年齢不問、「警備業同職種」経験者歓迎、警備業界で警備員管理やマネジメント、または役職経験された方は優遇します。あなたが培ってきた経験を弊社で発揮してください。ご応募をおまちしています。 【具体的には】 警備員管理や警備運営関連業務全般及び、現場管理や有料道路・一般道路の交通誘導警備など 求める人材
求めている人材 18歳以上（警備業法のため） 性別不問・学歴不問・年齢不問 警備業界経験者歓迎、同業同職種経験者優遇 【あれば歓迎！※必須ではないです】 普通自動車免許 交通誘導警備業務2級 警備員指導教育責任者2級以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
【経験者募集！不動産営業の店舗責任者候補】ヤマダデンキ店舗内で「住まいの相談」事業がスタート！
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区平戸町100 ヤマダデンキ Tecc LIFE SELECT 横浜本店 給与例
給与例 年収例：650万円＋歩合 （月給38万円＋各種手当＋賞与4.5ヶ月+残業代）＋歩合 ※45歳・入社2年目の場合 ※経験により、さらに優遇します。 仕事の概要
仕事内容 ＜今春オープン予定＞不動産営業の経験者募集！ ＼ 戸塚区エリアでの不動産営業経験者歓迎 ／ ヤマダデンキで「住まいの相談」事業がスタート！ 培ってきた豊富な不動産営業の経験を活かして 新しいことにチャレンジしたい方必見！！ スターティングメンバ―（オープニングスタッフ） の中心となって、新事業を盛り上げましょう！！ ＊ 東証プライム上場の ヤマダホールディングスグループだからこその 安定した待遇、福利厚生あり！ ※年間休日115日 ※昨年の賞与支給実績4.5ヶ月 ※月給＋歩合で安定して稼げる！ ※育休は女性だけでなく、 男性の取得実績もあり！ 【業務内容】 不動産仲介営業として、 不動産の売買・仲介、現地調査をお任せします。 また、不動産営業の店舗責任者候補として 店舗の管理もお願いします。 ※他、住まいに関する商品・サービスの提案や 付随する業務も行っていただきます。 【LIFE SELECTについて】 家電だけでなく、家具やインテリア商品、 おもちゃなど、暮らしのあらゆるモノが揃う 体験・体感型の大型店舗です。 ＜ヤマダの新たな挑戦＞ “暮らし”に関連する新事業として、 ヤマダデンキ店舗内の専用カウンターで 不動産の販売・買取・仲介をスタートします！ 求める人材
資格 【必須】不動産営業の経験 【歓迎】戸塚区エリアでの不動産営業経験 【優遇】宅建士（宅地建物取引士）の有資格者 ※高卒以上の募集、年齢不問 ＜下記のようなお仕事経験がある方を募集＞ 不動産仲介スタッフ、不動産営業、 不動産賃貸営業、不動産売買、用地仕入れ営業など ＊今回は、不動産営業スタッフを束ねる 店舗責任者候補の募集です。 ＊不動産営業の経験・知識を活かして 新規事業を引っ張っていける方、 マネジメント経験のある方を歓迎します！！ この企業の類似求人を見る
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〈訪問業務なし〉AIを駆使＆経営者目線で戦略構築！やりがい◎
勤務地
神奈川県川崎市中原区今井南町8-46 株式会社東計電算 仕事の概要
仕事内容 □健康保険料等の訪問収納代行業務の 部署における”管理者”として、 保険料や訪問員の管理業務をお任せ □自治体からの委託業務／安定しています □裁量の大きなポジションでやりがい◎ □AIを駆使＆経営者目線で戦略構築 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □＼経営者のような目線で◎／ 従業員800名以上と規模の大きい当社ですが 今回採用する管理者（SV）は、 現場運営に対して大きな裁量を持ちます。 管理対象の部署に在籍するのは ミドル層を中心とした訪問員約35名。 あなたの指示・判断で多くのスタッフが 動くため、業績UPの目標のもと 「経営者のような目線」で 自発的に行動する必要があります。 □＼AIを駆使しながら戦略を立てます／ 訪問員が記録した個人宅毎のデータをもとに AIが「効率的な回収方法やタイミング」 などを自動で分析します。 □＼40代・50代からの転職者も多数／ 年齢や社歴に関係なく、頑張りに応じて 評価される制度が整っています◎ 「定年前最後の転職」として 当社を選んでくださる方もいます！ □＼ワークライフバランス◎／ 完全週休2日制で基本土日祝がお休みです。 残業も多くて月10時間と比較的少なめで 退勤後の時間も充実させられますよ◎ □＼安心・安定の官公庁関連業務／ 自治体から委託を受けて行う業務のため、 安定的にお仕事があります。 また、創業50年以上の企業で 福利厚生も充実しており、長く無理なく 働ける制度・労働環境が整っています◎ ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問収納代行で集金した健康保険料の管理 ・訪問収納代行を担当する訪問員、 訪問業務事務方のマネジメント （進捗管理、シフト管理、教育） ・行政・関係会社・社内関係部署との 業務連絡、進捗共有、会議への出席 ・会議体提出資料、報告書の作成 ・新規訪問員の採用、育成 など ■研修の一例 ￣￣￣￣￣￣￣ ・訪問業務の実務マニュアル／座学 ・訪問業務用機器の操作研修 ・訪問業務に係るコンプライアンス研修 ・会議体報告資料作成の研修 など ■1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜8:30／出勤＞ ＊行政から提供されるデータを加工 ＊訪問員に必要なデータを展開 ＊当日の注意事項を周知し、 訪問員を送り出し ▼ ＜10:00／会議・資料作成など＞ ＊月次会議（行政との会議） ＊週次会議（社内・関係会社との会議） ＊社内資料作成・整理 ▼ ＜12:00／お昼休憩＞ ▼ ＜13:00／問い合わせ対応・指示など＞ ＊訪問対象者からの問い合わせ対応 ＊訪問員からの問い合わせ対応 ＊業務指示 など ▼ ＜17:30／退社＞ ＊月次会議と、ごく稀に発生する 外出業務以外は 基本全てオフィス内業務です。 求める人材
求めている人材 □年齢・性別・学歴不問 □PCスキル ＊PCのタッチタイピング ＊Excelの関数に関する中級レベルの知識 ＊Excelの関数を使用した資料・報告書作成実務 ※Vlookup、SumIFを使用。ほとんどの場合、フォーマットを利用してデータ集計、資料作成、報告書作成を行います。 ※一部フォーマットなしでのデータ集計、分析があります（初級レベル／Vlookup、SumIF、IF、Rightなどを使用） ＊フォーマットのあるピボットテーブルを利用したデータ集計スキル ＊Wordのルーラー、段落調整、画像等挿入、作表 ＊PowerPointのフォーマットを応用した資料作成 -
今後ますます需要が見込まれる分野の企画営業！正社員として活躍
勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町１丁目８－１３ 協立第一ビル４階Ｅ号 株式会社SEALs 給与例
給与例 営業マネージャー □年収800万円～2000万円 営業担当者 □年収400万円～800万円 仕事の概要
仕事内容 //////////////////////////// □SNSマーケ □SaaS □リスキリング etc. これから伸びる分野の 企画営業 正社員募集！ //////////////////////////// 【仕事内容】 SNSマーケティング、リスキリング、SaaS、人材領域、新電力提案など、いずれかの法人営業をお任せします。 ・営業戦略の策定～実行 ・クロージング業務 ・データ分析 ・他部署連携 ・クライアントワーク ・定例MTG 【メリット：成長スピードが速い】 新規獲得からクライアントワークまで一貫して担当することで、クライアントのニーズや期待をより深く理解できます。 1人の営業としてクロージングからアフターセールスまでご提案することで、より高い成果を出せる営業力や企画力など、幅広いスキルを身につけることが可能です。 【メリット：裁量ある仕事ができる】 まだまだ創業フェーズの急成長中の企業です。そのため社員一人一人が裁量を持って業務推進ができ、経営に近い立場から売上拡大に貢献することが可能です。 数年以内には上場を計画しており、裁量を持ってスケールの大きい仕事をしたい方にぴったりのポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■当社について 【「東北」で一番おもしろい会社】を目指し、おもしろいことの発掘やビジネス創出における地域への貢献を大切にしている仙台のベンチャー企業です。 マーケティング事業、リスキリング事業、エンターテイメント事業を展開しており、想いとして”東北・仙台を盛り上げ全国、世界におもしろいを届けたい”という信念を持ち、世の中へのインパクトを創造していきます。 「若者にきっかけを。」をMISSIONに掲げ、チャレンジし続ける人＝若者と定義しており、夢や希望を持っている若者の背中を押し、マーケティングの力で世の中の課題を解決していくことが弊社の使命と捉えています。 弊社代表はインフルエンサーのFラン会長こと熊谷が務めており、挑戦したい方と東北地方を盛り上げ、これからの未来を一緒に切り開いていくメンバーを募集してます！ ▼Fラン会長Instagram https://www.instagram.com/ryoma_kumagai/?hl=ja ▼Fラン会長TikTok https://www.tiktok.com/@ryoma_kumagai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 求める人材
求めている人材 【必須条件】 営業経験者（業界・年数不問） 【歓迎条件】 ・テレアポ～クロージングまでの業務経験 ・SNSマーケティングに興味がある方 【求める人物像】 1. 一緒にオモシロイを追求し続けることができる方 2. オモシロイの価値の提供と信頼関係 3. チームのオモシロイと成長 4. 多様なオモシロイ 5. 素早いレスポンス 6. SEALsのオモシロイを認め合う価値観
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