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「子どもたちの笑顔を、地域全体で育む。」私たちと一緒に、そんな未来を描きませんか？ 「業界未経験だから…」と心配されている方も大丈夫！これまでのあなたの経験を活かし、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？充実した研修と丁寧なサポート体制で、あなたの新しいキャリアを応援します。
勤務地
兵庫県芦屋市打出町２番１８号 株式会社ワナビィ(放課後デイサービス) 仕事の概要
仕事内容: エリア内の複数施設（既存店・新店舗）の運営管理全般をお任せします。 １．スタッフマネジメント: * 各施設のスタッフの業務進捗確認、的確な指示、モチベーション向上 * 円滑なコミュニケーションを促進し、チームワークを醸成 * 最適な人員配置のためのシフト作成 * スタッフの育成と評価 ２．事務作業: * 日々の活動記録や支援記録などの作成・管理 * 各種報告書作成 * 請求関連業務 ３．送迎・環境整備: * 安全な送迎業務の実施（運転に不安な方は、慣れるまで丁寧にサポートします） * 施設内外の環境整備、安全管理 * 車両の点検・管理 ４．関係機関との連携: * 保護者の方々との日常的なコミュニケーション * 学校や医療機関、地域関係機関との連携 ５．新店舗立ち上げ: * 新店舗の開設準備、 スタッフの採用・育成 * 地域への広報活動 充実の研修体制 入社後2週間は、当社の理念や業務内容、子どもたちへの接し方などを丁寧に学ぶオリエンテーションをご用意しています。先輩スタッフが一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 求める人材
求める人材: * 子どもたちの成長を心から応援したいという熱意のある方 * 未経験歓迎！これまでの社会人経験を活かしたい方 * 積極的にコミュニケーションを取り、周りの人と協力できる方 * 変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい方 歓迎するスキル・経験（なくてもOK！） * 保育、教育、福祉分野での実務経験 * 児童指導員任用資格（教員免許、保育士資格、社会福祉士など） * 普通自動車運転免許（AT限定可） * スポーツ経験や体を動かすことが好きな方 * マネジメント経験（業界不問） -
20・30代活躍／賞与最大33.2カ月／完全土日祝休／M05
勤務地
東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 株式会社ボルテックス 東京本社 給与例
給与例 《 年収例 》 年収2175万円／経験7年／30代 ＝月給84万円＋賞与＋諸手当 年収464万円／経験1年／20代 ＝月給25.06万円＋賞与＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ◆業務委託クライアント数10年連続No.1 ◆初年度年収464万円～2175万円可能 ◆みなし残業・固定残業一切なし ◆フレックスタイム制を導入 ◆男女の育児休暇取得数は12名：18名 ◆年間休日125日以上、完全土日休み ◆東京本社採用、転勤はありません ◆20代・30代の若手が中心の職場環境 ◆男女平等な評価制度でキャリアを築ける ライフスタイルを大事にしながら 高収入を目指せる環境でお迎えします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 2024年12月に新生したばかりの 未来の1兆円企業を担う重要なセクション。 インサイドセールス部門の配属となります。 部門の垣根を超えて売上を最大化させるため マーケティング施策から営業担当へ、 最適なバトンを渡す部門です。 経営者・富裕層のニーズを分析し、 適切なサービスやソリューションを 提案していただきます。 業務では先進ITを駆使しており、 7月からはセールスフォースも導入予定。 日々目まぐるしく変わる世の中に、 次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ、 型にはまらない発想を持ち、 チャレンジを恐れない方が輝きます。 業界や商品知識、業務のノウハウは 入社後の研修で身に付きますため 近しい業務を経験されてきた方の 異業種からの転職も歓迎いたします。 《 業務の流れ 》 ▼情報収集と分析 新規問い合わせや資料請求などの反響や 過去に反響があった顧客の分析 ▼アプローチ 電話やメールなどで見込み顧客へ提案。 ヒアリングを行いながら、 潜在ニーズを掘り起こしていきます。 ▼ナーチャリング 顧客のニーズを読み取り、 長期間かけて段階的に提案を行います。 ▼営業担当との連携 営業担当者とチームを組んで ご成約までのフォローを担当します。 ※『区分所有オフィス(R)』『Vシェア(R)』 は弊社の商標登録商品です。 ―――――――――― 3年後のビジョン ―――――――――― 販売・提供する商品やサービスの顔として、 お客様や自社社員の良き相談相手となる。 なくてはならない部門を目指します。 新しい部門のため役職に空きがあります。 「将来リーダーとして活躍したい」など、 キャリアに意欲的な方も歓迎します。 ―――――――――― 完全正当評価制度 ―――――――――― 社歴や学歴、経験などを問わない 新しい評価制度を整えております。 また結果だけでなくプロセスも評価。 努力が必ず報われますので、 着実に成果に近づけます。 ◆評価例 ・最大約16.6ヶ月分の賞与 年間最大33.2ヶ月分 ・半期毎に昇給や昇格あり ・女性役職者多数 ・入社2年目で管理職となった実績あり 求める人材
求めている人材 ◆経験者は優遇採用いたします ・法人営業やコンサル経験者は尚歓迎 ・営業経験をより付加価値の高い 提案営業へ活かしませんか？ ・金融、不動産、保険、証券などで 顧客提案をされていた方は、当社の ソリューション型営業と親和性が高く 即戦力としてご活躍いただけます。 ――――――――――― こんな方にピッタリ ――――――――――― ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・営業やサービス職の経験を活かしたい方 ・金融業界の経験や知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士やFPなどの資格を 活かせる仕事を探している方 ◆業界未経験歓迎、意欲重視の採用 ・学歴、年齢、男女問いません ・20代、30代の男女が中心になって活躍中 ・男女比6:4、女性役職者も多数在籍 ・社会人経験ゼロ、新卒入社の社員も活躍中 ――――――――――――――――― 営業教育部門による充実した研修 ――――――――――――――――― 入社1ヶ月目は座学による基礎研修を実施。 専門の教育部門によりノウハウを学びます。 その後1～3ヶ月は先輩社員との同行。 OJT研修を通じて実践的に学びます。 成長の早い人は初年度から高収入が可能。 1年間かけて教育しますので、 じっくり成長していきたい方にも最適です。 ―――――――――― 資格取得支援あり ―――――――――― 宅地建物取引士など 生涯役立つ資格の取得が可能。 定期的な社内模擬試験や 問題集・テキストの配布、 登録講習費の全面負担など 様々なサポートを受けられます。 -
自社サービスに惚れ込んでいますか？胸を張れる仕事ですか？
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 【ただモノを売る営業ではありません】 人間的な魅力×新しい発想×自社商材で アライアンスや新規事業を仕掛けます。 世の中に必要とされる事業を展開し その証拠に、ひとりあたりの 売上と利益率は日本一を 自負しています。 なぜそうできるのか。 【新規事業を生み出せる仲間を募集】 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を あなたが自ら誕生させることが可能。 SaaSの知見がある方、 ITリテラシーのある方、 当社の成長の秘訣を一度 聞いてみませんか。 【惚れ込める仕事です】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかも実力はしっかり評価。 前職の年収はすぐに超えるでしょう！ 少数精鋭の中、チームワーク良く それでいて、束縛なしに 自由に個性を活かし活躍できます。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで※女性歓迎※ITリテラシー必須】 ※新しいこと、変化はチャンスだと思う方 ※SaaSに関する知見がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
神戸エリアの事業所のマネジメント業務をお任せします！
勤務地
兵庫県芦屋市打出町2番18号 株式会社ビビッドディレクション 仕事の概要
仕事内容: エリア内の複数施設（既存店・新店舗）の運営管理全般をお任せします。 １．スタッフマネジメント: * 各施設のスタッフの業務進捗確認、的確な指示、モチベーション向上 * 円滑なコミュニケーションを促進し、チームワークを醸成 * 最適な人員配置のためのシフト作成 * スタッフの育成と評価 ２．事務作業: * 日々の活動記録や支援記録などの作成・管理 * 各種報告書作成 * 請求関連業務 ３．送迎・環境整備: * 安全な送迎業務の実施（運転に不安な方は、慣れるまで丁寧にサポートします） * 施設内外の環境整備、安全管理 * 車両の点検・管理 ４．関係機関との連携: * 保護者の方々との日常的なコミュニケーション * 学校や医療機関、地域関係機関との連携 ５．新店舗立ち上げ: * 新店舗の開設準備、 スタッフの採用・育成 * 地域への広報活動 充実の研修体制 入社後2週間は、当社の理念や業務内容、子どもたちへの接し方などを丁寧に学ぶオリエンテーションをご用意しています。先輩スタッフが一緒にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 求める人材
求める人材: * 子どもたちの成長を心から応援したいという熱意のある方 * 未経験歓迎！これまでの社会人経験を活かしたい方 * 積極的にコミュニケーションを取り、周りの人と協力できる方 * 変化を楽しみ、新しいことに挑戦したい方 歓迎するスキル・経験（なくてもOK！） * 保育、教育、福祉分野での実務経験 * 児童指導員任用資格（教員免許、保育士資格、社会福祉士など） * 普通自動車運転免許（AT限定可） * スポーツ経験や体を動かすことが好きな方 * マネジメント経験（業界不問） -
“売る”から“仕掛ける”経営戦略アドバイザー！PR×戦略提案
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目７番２５号ワコーレ新宿第二ビル11階 株式会社えびラーメンとチョコレートモンブランが食べたい 仕事の概要
仕事内容 ■当社の魅力■ □創業5年目の成長企業！企業向けにPRプロモーションを企画・提供しています。 □未経験入社率9割！“売りやすい仕組み”があるから、営業デビューも安心◎ □年間休日120日以上／完全週休2日制／残業ほぼなし！ □テレアポや飛び込みは一切なし！ □経営者が集まる当社のコミュニティで、気軽にご縁が広がります♪ □未経験でも月給25万円～＋インセンティブあり！ □オフィス3駅以内なら家賃補助あり。 □フレックス制だから自由な働き方ができます♪ ■当社の魅力■ □創業5年目の成長企業！企業向けにPRプロモーションを企画・提供しています。 □年間休日120日以上／完全週休2日制／残業ほぼなし □自由度高く動けるからこそ、成果もダイレクトに反映！ □経営者・個人事業主が多数在籍するコミュニティに参加◎ □資格取得費用補助・学習支援制度あり。成長への投資を惜しみません。 □社内ベンチャー制度あり。起業や新規事業の立ち上げも支援！ □月給25万円～＋成果に応じた高インセンティブ制度（月収50万円以上が可能！） □オフィス3駅以内なら家賃補助あり。 □フレックス制だから自由な働き方ができます♪ 「自分の力で勝負したい」「将来は独立も視野に入れたい」 そんな志を持った方に、フィットするフィールドです◎ ■仕事内容■ 経営者や個人事業主などのクライアントに対して、当社が提供するPR施策の企画・提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・PR戦略の企画・提案 ・プレスリリースのご提案（資料作成はサポートチームが作成） ・書籍やSNSを活用したPR施策のご提案 ・既存クライアントへの追加提案やフォロー対応 ★営業は、当社運営のコミュニティからスタート！ ★既に関係性のある方へのご提案なので、スムーズに進められます。 ★マーケティング部との連携で“売る”より“伝える”に集中できます。 ★経営者層と直接やり取りできる機会も多く、高い視座とスキルが身につきます！ ■当社について■ ・当社は、書籍・メディア・SNSなどを活用したPRプロモーションを行う企業です。 ・インフルエンサーの収益化のサポートも行っております。 （例）経営塾の運営 ・大手クライアントからも信頼を得ており、安定した経営基盤を築いています。 ・営業専任チームの新設に伴い、社内の仕組みも一緒につくっていくフェーズ。 ・今後はリモート導入や地方拠点の設立など、さらなる展開を見据えています！ ■当社の採用サイトです■ 働いているメンバーの雰囲気等をぜひご覧ください。 https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/ebichoco ＜具体的な業務の流れ（例）＞ ・懇親会に参加してお客様のニーズをヒヤリング ・アポ取りしてご提案 ・クロージング 裁量大きく働くことができます☆ ＼知識や経験を「キャリア」に変えたい方へ／ 日々の業務だけでなく、5年後・10年後のキャリア形成まで一緒に考えます。 「営業の枠を超えた提案力を磨きたい」 「制約の少ない環境で、やりたいことを実現したい」 あなたの提案力と可能性を、もっと広げるステージをご用意しています。 まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 業界未経験OK！ ＜必須条件＞ ・法人営業経験（業界不問／2年以上） ＜歓迎条件＞ ・広報・PR業界での実務経験 ・メディアや記者とのリレーションがある方 ・デジタルマーケティングやSNS運用の経験がある方 ■求める人物像■ ・独立志向 × コンサル的思考 × 営業力 を磨きたい方 ・将来的に独立・起業を目指している方 ・営業やマーケティングの経験をもっと活かしたい方 ・縛られない自由な働き方を求めている方 ・収入もキャリアも伸ばしたい方 オンライン面談OK。「ちょっと気になる」でOKです！ -
20代活躍中★営業未経験OK！月給28万～＆年休120日！
勤務地
東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 新橋事業所 給与例
給与例 ★年収例（モデルケース） 【25歳／入社1～2年目／一般職】 □月給29万円＋賞与 ＝年収約480万円 【27歳／入社3年目／一般職】 □月給28万円＋賞与 ＝年収約550万円 【30歳／マネージャー職】 □月給40万円＋賞与 ＝年収約750万円 【35歳／部門責任者】 □月給45万円＋賞与 ＝年収約780万円 ※上記はすべて賞与・手当込みの例です。 ※あくまでモデルケースであり、 実際の年収を保証するものではありません。 仕事の概要
仕事内容 ◆◆この仕事のポイント◆◆ □ 20～30代未経験スタートの先輩多数！ □ 3ヶ月の研修あり＋手厚い育成体制 □ 法人営業で提案力・課題解決力が身につく □ 土日祝休み＆年休120日以上で働きやすい □ 社会課題解決に直結！将来性の高い成長業界 ー ◆◆おまかせする仕事内容◆◆ 教育・研修サービスを通じて、 企業の「人材育成」や「組織の課題解決」を支える法人営業職です。 □このような方にピッタリです！ ・店舗でスタッフ育成や売上管理を任されてきた方 ・教える立場として人の成長を支えてきた方 ・営業や企画の仕事に憧れがあり、一歩踏み出したい方 「人と関わる仕事」をしてきたあなたなら、 インソースの営業職はきっとしっくりくるはずです。 ▼入社後（未経験者）のステップ 営業や研修業界が初めてでも大丈夫！ 入社後3ヶ月間のトレーニング期間で、 基礎からじっくり学べます。 【研修・OJT内容】 ・研修業界の基礎知識 ・自社のサービスや強みの理解 ・電話営業のロールプレイング実習 ・商談～提案までのロールプレイング ・社内システムや提案ツールの使い方 □ 教育や成長に興味のある方にとっては、 学びながら働ける理想の環境です！ ▼独り立ち後の業務フロー ・WEBや電話でのアポイント取得 ・訪問／WEBでの商談・課題ヒアリング ・ニーズに合った研修企画・提案書作成 ・講師手配・運営サポート・実施 ・導入後の振り返り・次回以降の提案 □ 「人の可能性を引き出す」ための、 提案型営業にチャレンジできます！ “売る”よりも“育てる”を支援する仕事です。 ー ◆◆インソースについて◆◆ インソースは、全国4万社以上と取引する研修企業。 年間76万人以上が受講し、DX・AI・ChatGPT活用など 最先端のビジネス課題に対応するコンテンツを提供しています。 【研修業界の中でもトップクラス】 □ 研修の総合満足度96％以上 □ 講師の質は20社中1位（500名未満の法人対象調査） □ 未経験者でも成果が出しやすい支援体制 ー ◆◆インソースの優位性◆◆ □ 圧倒的な対応力 ・急な依頼でも「明日お願いします」に応えられる ・スピード感のある社内体制と顧客ファーストの姿勢 □ 柔軟なカスタマイズ力 ・4万社以上のデータベースを活用 ・ゼロベースでの研修設計が可能 □ サービスの多様性 ・研修／eラーニング／異業種交流会など一貫対応 ・1つの窓口で多様な教育ソリューションを提供 □ 講師の質と育成力 ・現場経験豊富な講師陣 ・講師の質を継続的に管理・改善 ー ◆◆この業界の将来性◆◆ □将来性の高い“人材育成・HRテック”業界で、 今からキャリアを築けるチャンス！ 少子高齢化やデジタル化の流れを受け、 社会人教育やHRテック分野は 今後ますます成長が期待されています。 ＜社会人教育業界＞ ・少子高齢化による「人材育成」ニーズ拡大 ・2030年までに市場規模1.2倍へ成長見込み ＜HRテック事業＞ ・動画教育・データ活用の新手法が増加 ・2032年までに市場は約5倍に拡大 ＜インソースの立ち位置＞ ・業界後発ながら、業界3位まで急成長 ・大企業～ベンチャーまで、幅広い顧客に貢献中 ・教育×テクノロジーで、時代に合った価値提供を実現 求める人材
求めている人材 【応募条件】 □ 高専・短大・大学・大学院卒以上 ◆営業職にチャレンジしたい若手の方、歓迎！ ◆第二新卒・異業種からのキャリアチェンジもOK ＼こんな方におすすめです！／ □店舗でスタッフ育成や売上管理を任されてきた方 □教える立場として人の成長を支えてきた方 □営業や企画の仕事に憧れがあり、一歩踏み出したい方 □ 将来はリーダー・マネージャーを目指したい方 □ 提案型営業で「考える営業」をしてみたい方 □ 営業未経験でも、人材育成サービスの営業・ コンサルティングにチャレンジしたい方は、是非ご応募ください！ 営業事務やウェディングプランナー、社内トレーナーの ご経験をお持ちの方も入社された実績がございます♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
講師／丸の内／年休125日／フレックス／リモート可
勤務地
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 新国際ビル3階 イースト本社 給与例
給与例 モデル年収：350万～450万円 仕事の概要
仕事内容 *未経験歓迎！2人1組＆サポート体制◎* *"はじめての"講師・進行役"でも安心！* *土日祝休み！年間休日125日以上！* *フレックス・リモート可で働きやすい！* □・□□□□□□□□ □□□□□□□□・□ 商業施設で働く方を対象にした オリエンテーションの準備～進行をお任せ □・□□□□□□□□ □□□□□□□□・□ オリエンテーションは、 違う会社の従業員の方同士でも "同じ施設で働く仲間"という一体感を 持っていただくために実施しています。 そのため、内容は説明会ではなく グループワークで進めています。 商業施設のカラーやルールを伝えながら、 コミュニケーションを促しましょう！ ＜具体的には…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入館オリエンテーション業務 ・資料作成 ・出欠管理 ・オリエンテーションの進行 ・イベント運営のサポート ・その他、事務業務 など ＜入社後は…＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩からのOJTが基本。 コンセプトやルールなど施設について 伝えるべきことが決まっているので、 トークスクリプトが用意されています。 なので、研修を楽しく進めていく方法を 先輩から学んでいきます。 デビュー後も2人1組で研修を進めるので、 安心なのが嬉しいポイント！ よりよい研修の場を皆でつくりましょう。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ＼以下の方、さらに歓迎です！／ ・人に何かを教えた経験がある方 ・チームで取り組むことが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 限られた時間の中で、研修を通して 不安等を解きほぐすことも役割の1つです。 研修が終わった後の笑顔がやりがいです！ -
年齢不問／案件単価開示×納得報酬／実行型ITコンサル歓迎
勤務地
東京都渋谷区東1丁目27-1 財日ビル5F 株式会社AnselTechnologies 給与例
給与例 ■年収980万円／55歳（IT戦略・基幹刷新支援） ERP刷新PJにて、顧客側コンサルとして参画。業務要件整理～RFP作成支援を担当。前職＋160万円UP。 ■年収880万円／52歳（クラウド移行コンサル） レガシーシステムからAWS環境への刷新プロジェクトにて、要件整理・移行計画立案を担当。週4稼働。 ■年収1,120万円／58歳（大手企業PMO・IT統制支援） グループ横断プロジェクトにおけるPMOとして稼働。ITガバナンス・体制設計・経営層向け資料作成まで担当。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 業務改善・IT導入・プロジェクト推進における上流支援・顧客伴走をお任せします。 特定のソリューションに縛られず、顧客の課題に応じた現実的な選択肢を一緒に組み立てていく役割です。 要件整理やRFP作成から、実行段階での仕様整合・社内調整・推進管理まで、 ご自身のご経験・スタイルに応じたかたちで関与いただきます。 【主な業務例】 顧客業務のヒアリング、課題整理、改善方針の立案 システム化構想立案、要件定義、業務設計支援 RFP作成、ベンダー選定・管理、導入フェーズ支援 クラウド移行やSaaS導入に伴う業務／IT部門支援 組織内調整、経営層との合意形成 必要に応じて、顧客社内PM・IT人材の育成支援 【想定プロジェクト】 ERP・基幹システム刷新（現行業務の棚卸～運用設計まで） IT予算適正化に向けたIT部門改革支援（FinOps/TBM観点） 大手企業グループ内のIT統制支援（ガバナンス・運用設計） 複数部門・ベンダーの並走が必要な全社横断プロジェクト支援 【ご活躍いただける方】 顧客との距離感、現場の温度感を大切にされる方 ソリューションありきではなく、課題ベースで支援したい方 「きれいごと」ではなく、落としどころをつけてきた経験がある方 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ■MUST（必須条件） 以下すべてに該当する方を想定しています： ・IT領域における実務経験15年以上（開発・マネジメント・コンサルティングいずれも可） ・ITコンサルタントとしての実務経験5年以上（社内SEから転身された方も歓迎） ・顧客との対話を通じて、業務課題の整理～ITでの解決アプローチ提案までのご経験 ■WANT（歓迎条件） 以下のいずれかに当てはまる方は、即戦力としてのご活躍が期待できます： ・要件定義／業務設計／RFP作成などの上流フェーズ経験 ・ERPや基幹システムの刷新・導入プロジェクトへの関与経験 ・ITガバナンス／IT予算最適化（TBM・FinOps等）の知見 ・クラウド移行やSaaS導入における現場・部門調整の経験 ・顧客社内のIT部門・若手PMへの育成・支援経験 「肩書き」や「最新技術」ではなく、 過去の経験から導き出せる“現実的な選択肢”に価値を置く方。 その判断力とバランス感覚こそ、私たちが求めている力です。 -
プロダクション設立・TV映画制作が第一歩【俳優も同時募集】
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜情熱を持つ人を人物重視で採用！芸能新事業を、ビジネス面からサポート！＞ 芸能プロダクション立上げ・経営・運営等トータル業務・TVドラマ・映画製作・WEB制作・SNS・オーディション業務等、事業企を総合的に企画するアシスタントを大募集！ 新エンターテイメント界の新たな歴史を創り上げる気持ちを持っている方々を募集いたします。 ※現在、既に今年冬TVドラマ実施が決定しております。その立ち上げと運営、及び具体的業務を準備・遂行しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬ドラマ放映決定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □情熱重視！事業サポート企画者採用 □プロダクション・ドラマ制作双方を指揮！ (1)自社100％出資ドラマ・映画制作 └今年冬撮影開始・来年春に放送決定！ (2)プロダクション立上げ・オーディション開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □月給35万円～150万円 【具体的には】 ＜芸能プロダクション立上げ経営のサポート＞ 新事業（総合芸能/テレビドラマ/映画制作）等の事業運営アシスタント 幾多の「史上初」を成し遂げ、今なお挑戦を続ける「代表」自ら指揮を執るビッグプロジェクト！ 世界・日本国内トップクラスの人々と接することができる、絶好の機会です。 以下芸能事業に関連する業務に幅広く関与し、制作企画・事業企画などの面からサポートを行います。 ＜テレビドラマ・映画制作＞ ◇テレビドラマ制作は、テレビ局との密な打ち合わせからスタートします。映画製作は1年後に海外編を準備しております。 ◇脚本制作は、従前にない新しい社会環境を前提に現代風のストーリー展開とする予定です。 ◇各種リサーチ業務は、ストーリーの元となる社会現象事実をアシスタントとしてスタディします。 ◇テレビドラマのプロデュース活動は、社会問題をあらゆる面から現代風に例えて感動的な企画を実施します。 ＜俳優・女優募集に伴う各業務＞ ◇俳優・女優・タレント活動の募集及び芸能活動を始めようとする希望者達の募集企画。 ◇タレント養成学校の準備及び全面的な演技指導等を実施する企画・運営。 ◇今回のテレビドラマの出演及び各芸能活動希望者達のオーディション企画と実施。 ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初となる商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【作品制作に携わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能事業・各現場スタッフ（脚本｜監督｜演出者｜各プロデュース｜演技指導者｜総合事務） https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/6982427/ 【俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック】 ◎俳優・女優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ 【SNSも発信中！よかったら「いいね」お願いします♪】 Instagram https://www.instagram.com/alteka_audition/profilecard/?igsh=MTNqcW0xYTlocjM5eA== X（Twitter） https://x.com/altekaaudition 求める人材
求めている人材 ・エンターテイメントに対する情熱と責任を持って 業務に取り組んでいただける方 ＜30代・40代活躍中＞ ・芸能界・作品制作又は事業企画の経験・ノウハウを持つ方歓迎 【具体的には】 ・高卒以上 【以下いずれかの経験をお持ちの方、又は未経験でも積極性のある方は歓迎】 ・新規事業企画・事業企画経験 └エンタメ業界・芸能プロダクション等 ・ドラマ・映画等の企画・制作経験 └メインプロデューサー・AP等 ・ドラマ・映画等の脚本制作経験 └脚本家・シナリオライター・スクリプター等 ・ドラマ・映画等の監督経験 └メインディレクター・AD等 └制作進行・進行助手 ・芸能プロダクションの全体運営経験 └俳優・タレント・キャスト・モデル・ダンサー・歌手・舞台役者等 ・キャスティングディレクター経験 ・プロダクション運営・芸能事務所運営経験 ・オーディション運営経験 【以下志向をお持ちの方、尚歓迎】 ・新しいエンタテイメントを創造し、時代を先取りした文化と先駆者となっていきたい ・「面白おかしい」エンターテイメントよりも、「リアルを追い求める」ドラマをビジネス面から支えたい ・物事に積極的に取り組める ・多くの人に影響を与える仕事を手がけたい ・責任感のある仕事、社会的に価値のある仕事がしたい ・歴史に残る作品にビジネス面から携わりたい -
物流の実務経験がある皆様、キヤノンで企画に挑戦しませんか？
勤務地
東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ ・ロジスティクスにおける貿易実務、物流実務、輸出/輸入/通関業務に関する企画・管理、安全保障貿易管理 ・協調性のある人/調整力のある人/コミュニケーション力がある人/新しいモノやコトが好きな人/業務プロセス改革への関心が高い人 ・キヤノンのグローバルベースの最適ロジスティクスの構築に一緒に取り組みましょう！ ＜業務内容＞ ◎サプライチェーン情報統合基盤を整備し、データドリブンの業務モデルを検討・構築・実行する ロジスティクスの要は、データシステムの連携です。調達/購買、生産、入出庫、トラック動態、在庫等の各データを連携させることで物流プロセス全体の最適化が実現可能となります。 その実現のために、ロジスティクスシステムのグランドデザインを描くとともに、グローバルベースでモノの流れを可視化し、そこからキヤノンのサプライチェーンの最適モデルを構築するメンバーとなっていただきます。 ＜募集背景＞ キヤノンは将来のさらなる成長を見据え、事業ポートフォリオの変更を図り、 4産業グループ：プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルと親和性のある商品をまとめ、生産・販売の最大化を実現するべく事業強化を図っています。 これら4産業グループは、それぞれ異なる特性を有し、それぞれの特性に応じた全体最適ロジスティクスを構築する必要があります。 また、環境変化の激しい国際情勢の中、国際紛争、自然災害、サイバー攻撃等、複雑化するリスクを回避し、キヤノンのサプライチェーンを維持運営するとともに、 会社利益創出のため、時代に見合った最適サプライチェーンの構築を推進する必要があります。 そのためにも、キヤノン以外を知り、あらたな視点から既存の考えにとらわれないロジスティクス活動の付加価値を最大化することに貢献できる人材を募集します。 なお、キヤノンは、ロジスティクス部門を分社化していません。 事業部門と直接コミュニケーションが取れるため事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。 求める人材
求めている人材 【業界不問】 希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方 ★第二新卒歓迎 ◎以下のいずれかの実務経験を有していることが望ましいですが必須ではありません。 ・貿易実務 ・物流実務（国内倉庫、輸送手配管理など） ・サプライチェーンに関するなんらかの実務経験（生産・調達、販売関連等の計画立案・実行） -
勤務地
東京都新宿区榎町75-1スパートビル 有限会社ディーエルピー 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幸せの本質を追求する、業界の「ゲームチェンジャー」になれ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世の中であたりまえとされている「幸せ」を疑ってみたことはありますか？ ■ペットショップで新しい犬を迎え入れること ■家に帰ったら犬が癒してくれる暮らしがあること ■簡単に売り買いできること 今私たちの身の回りに存在している「幸せ」。 果たしてこれらは、犬にとって「幸せ」と言えるのでしょうか。 私たちの「幸せ」の裏には、殺処分問題や悪質ブリーダー・販売業者問題、 高齢化問題などなど・・・ 決して犬のためとは言えない現実があるのです。 私たちは、そんな現実を"ドッグライフプランナー"という仕事から 解決していく集団。 獣医でもペットショップでもなく、ドッグライフプランナーとして 人と犬、両者にとって「幸せ」だと言える世界をつくっているのです。 カウンセリングを通して犬の状況をきちんと確認したり、 毎日諦めずに犬のトレーニングをしたり、 飼い主様もできるようにするためのレッスンをしたり・・・ 犬の問題行動を直すため、だけではなく、 人と犬が幸せに暮らしていくためのお手伝いをしているのです。 目の前の飼い主様、犬に本気で向き合うことが、 この業界のあたりまえを、変える。 私たちの一つの行動が、人と犬にとっての「幸せ」をつくっていく。 求める人材
求めている人材 ＜求める人物像＞ ①愛・感謝 … 犬、人、環境に誠実に向き合い、想いをもって行動できる人 ②コミュニケーション … 言葉を素直に受け入れ、自ら決断して発信できる人 ③探求 … 「なぜ」と物事を深く考え、理想の実現を描いて繰り返し努力できる人 -
マーケティング・PR業界経験者歓迎／未経験でも月給25万円～
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目７番２５号ワコーレ新宿第二ビル11階 株式会社えびラーメンとチョコレートモンブランが食べたい 仕事の概要
仕事内容 ※弊社はラーメン屋でもスイーツ店でもありません（笑） 気になった方はぜひ下記をご覧ください！ 案件を抱えすぎる社長の業務の整理をお願いします！ ■主な仕事内容 当社代表の社長秘書として、以下のような業務をお任せします。 ・提案資料作成 ・代表のスケジュール管理・調整 ・会員制コミュニティの運用 ・コミュニティの定例会への同席 ・マニュアル作成など ■詳しくはサービスHPをご覧ください♪ https://ebichoco.com/lp/pub-promo/ ■当社の魅力 ・未経験でも月給25万円～！研修があるかので安心して始められます。 ・フレックスタイム制度採用！働く時間も自由に選べます♪ ・130社を顧問するマーケティングやヒット商品企画のプロが在籍！豊富なノウハウを学べます！ ・自由度の高いスタートアップ企業だから、キャリアの可能性が広がります！ 当社の採用サイトです。ぜひご覧ください！ https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/ebichoco ■未経験から安心スタート体制 ・業界未経験者向けの研修プログラムが充実しています。 ・社内スタッフは温かい人ばかりなので、分からない事はいつでも聞いてくださいね♪ 最後に… 少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください。 まずはお話を聞いてみたいという応募も大歓迎です。 業界や当社で働く魅力について、堅苦しくなくざっくばらんにお話しさせていただきます。 求める人材
求めている人材 未経験OK◎学歴・年齢不問 マーケティング・PR業界経験者歓迎 ＜必須条件＞ ・基本的なPCのスキル（Word、Excel、PowerPoint ） ・各種ツールで業務対応ができる（Google、Slack、Chatworkなど） ☆求める人物像☆ ・PR、広報、広告などに興味がある方 ・チームワークを大切にしながら、積極的に動ける方 ・コミュニケーションが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・自発的に仕事に取り組み、責任を持ってやれる方 ・色々なことに気が付ける方 -
横浜営業所７月１日オープン◎土日休み♪関内駅徒歩3分
勤務地
神奈川県横浜市中区住吉町2丁目24-2 株式会社Myアセット 横浜営業所 給与例
給与例 910万円／入社2年※モデル例 ［月給45万円＋賞与（インセンティブ）370万円］ 仕事の概要
仕事内容 働きやすさバツグンの環境□ ◎土日休み ◎完全週休2日制 ◎残業ほぼなし（月に5～10時間） ◎年間休日120日 □∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･□ 働きやすさと挑戦を両立！ ＼＼ 新たな一歩を横浜で ／／ □∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･∴･□ 所長メッセージ□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜営業所のスタートは、新たな挑戦を 求めるあなたにとって理想の環境です。 私は、マンションデベロッパーや 大手不動産仲介での経験を経て、 この営業所の立ち上げを任されました。 ここでは、自分たちでルールを作り、 自由に挑戦できる貴重なチャンスがあ ります。経験を活かしたい方も、 新たな分野に挑戦したい方も大歓迎です。 「任せてもらえる環境」で思い切り挑戦し、 あなたの力を存分に発揮してください。 未経験には、安心して成長できるよう 個別の育成プランも整えています。 私がこの会社に転職したのは、 労働環境を改善し、仕事とプライベートの バランスを大切にするためです。 業務ではプロとして結果を追求しながら、 家庭との時間も大切にできる職場を目指し ています。 明るく前向きなチームを共に作り上げ、 理想の営業所を一緒に築いていきましょう。 ＼こんな方にピッタリ！／ □成果を出して、しっかり稼ぎたい方 □プライベートも大事にしたい方 □営業としてキャリアに自信をつけたい方 □未経験でも挑戦したい方 ★魅力ポイント★ □立ち上げメンバーとして活躍 □未経験からでも成長できるサポート体制 □成果に応じた評価制度で収入アップ □人間関係が良く、明るい職場を約束！ 主な仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □仕入物件の情報収集 □物件調査、事業計画の策定 □仕入価格交渉、契約業務、販売交渉 □リフォーム企画、マーケティング 戦略の立案 ▼対象 東京・千葉・神奈川・埼玉の 首都圏エリア内にある物件◎ ★投資用物件 （一棟のビル・マンションなど） ★居住用物件 （区分マンション、戸建住宅など） ▼仕入物件の情報収集ルートは、 大手不動産仲介会社が中心◎ 金融機関、弁護士・税理士事務所から 情報が寄せられることもあります 様々な不動産に関われて、 数億・十億円を超える大きな金額を 動かすことも可能です！ 当社営業の魅力□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇スピーディーな決裁で、 ストレスフリーに働ける◎ ◇多くの金融機関の信頼から、 融資もスムーズに進行！ ◇ルールの強要なし◎ 各々が裁量を持って取り組む風土 資格取得のバックアップがたくさん □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅地建物取引士を例に挙げると、不動産の プロフェッショナルとして働くのならば、 宅地建物取引士の資格は持っていて当然、 と当社では考えています。 なので、積極的に資格取得のサポートを 行っています！ ◇教材の提供 ◇年６回程度の模擬テスト実施(社内） ◇合格対策ガイダンスや法改正講義の開催 ◇本試験が近くなった場合、教育機関の 直前講習を斡旋 などサポートは様々！ 社員インタビュー□ ………………………………………………… この人のもとで、成長したい□ ………………………………………………… ◆20代男性／入社2年／元不動産会社 新卒で不動産会社に入社した私がキャリアの 転機を迎えた理由は、営業ノウハウを学べず 自分の成長に不安があったからです。 現在の職場に入社を決めたのは、 今の上司が、面接の場で仕事内容や疑問点に ついて、丁寧に応えてくれたから、 「この方のもとで、しっかり学びたい」と 感じたのが、きっかけになりました。 入社後は、上司の商談に同席し、仕事の流れ や提案のポイントを学ぶ機会が豊富で、 分からないこともその場で質問ができ、 スムーズに業務になれることができました。 1ヶ月経った頃から、仲介会社へのアポ取り と不動産の仕入れがスタート。 本社の業務部に過去の仕入れ価格や販売実績 を確認でき、自信を持って提案できるのも 当社の強みとして感じています。 また、前職では休みが不定期で終電間際の 退社も…それが今では、残業月10時間以下。 平日は歳の近い先輩と飲みに行ったり、 土日休みなので、休日は地元の草野球チーム で試合を楽しむほか、宅建取得に向けた勉強 にあてていました。資格取得のサポートもあ り、おかげさまで一発合格！ もし、あなたが新しい環境で自分を成長させ たいのなら、当社へ話を聞きに来ませんか？ 私のように働き方をいい方向に、 変えるきっかけになるかもしれません。 Myアセットについて□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益・居住用不動産の仕入・開発・販売 売買仲介、賃貸管理、コンサルティング まで、総合サービスを手掛けています。 □ちば優良企業ガイドブック2025冬号 不動産部門上位ランクイン □千葉県初のクラウドファンディング登録 □過去最高79億円売上/100億円突破目前 □ドローン診断・動画紹介など最新技術を導入 さらに、Myファンド事業をスタートする など、新しい取り組みにも挑戦しています♪ 求める人材
求めている人材 □不動産営業経験3年以上 □売買仲介営業の経験を活かして、 仕入や販売業務にも挑戦したい方 □成果を出しながら、私生活も充実 させたい方 【こんな経験・資格があれば活かせます】 □不動産の仕入業務経験 □不動産売買仲介の営業経験 □宅地建物取引士の資格 ※入社後の取得も可能です！ 横浜営業所の新メンバーには…□□ ◆経験者の方 今まで築いてきた関係を 存分に活かせる環境でお迎えします！ ◆仕入・販売業務に挑戦したい方 契約の実績が少なく、まだ自信がない方 所長が、しっかり時間を取って面談し、 個別の能力に併せて戦略を考え、 契約という「経験」と「実績」を積んで 確実に成長できる環境を準備します！ -
＜年間休日126日＞服装自由！有名アニメとのコラボ多数！
勤務地
東京都千代田区神田錦町1-16-21 いちご神田錦町ビル9階 株式会社PKBソリューション 東京支店 給与例
給与例 ＜想定年収＞ 400万円 ～ 550万円 （月給23万円 ～ 33万円 ＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊…・―・―アピールポイント―・―・…＊ □年間休日126日！完全週休2日制 □資格取得支援など福利厚生充実◎ □営業経験者募集 ＊―・―・―・―・―・―・―・―・―・＊ スマホに特化した イベント・キャンペーンの システムプランナースタッフを 募集いたします！ □具体的な仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客からの企画相談対応、 見積、打ち合わせ ・モバイル端末を利用した キャンペーンの企画立案 ・開発チームとの連携など、 他部署との調整 ・動作テスト （会社貸与のスマートフォンを使用） ・既存顧客および新規顧客への 最適なプロモーション提案 ※変更範囲：会社の定める業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有名アニメや人気キャラクターとのコラボ企画多数実績あり！ 他部署とも連携しながら 企画立案するケースもあるため チームで動くことが好きな方には ぴったりの環境です！ 当社のプロモーション戦略を 一緒に考え、盛り上げていただける方を お待ちしております♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で活躍しているプランナーは 自分が担当したキャンペーンシステムが、 世に出てそれを自分自身が目にすることに 喜びを感じています。 街の中に告知され、 一般の方たちが参加しているのを 目の当たりにすることで プランナーとしての喜びを感じます。 鉄道会社のポスターや 吊り広告になっていたり、 商業施設に入った時に自分が担当した キャンペーンシステムの告知が 館内中に飾られていたら、 思わずニヤッとします（^^/ 求める人材
求めている人材 ＜＜ 必須条件 ＞＞ ■高卒以上 ■B to Bの営業経験がある方 ■PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint、メールの基本操作ができる方） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
年間休日128日／在宅勤務・フレックス制度あり／資格補助制度あり／育休後復帰率100％
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社DTSインサイト 仕事の概要
仕事内容: 「成長戦略策定」「新規事業開発」「既存事業拡大」を メインミッションとし、事業企画担当として ご活躍いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 1 事業戦略の立案と実行支援 ・新規事業のアイデア出しと概念設計 ・既存事業の成長戦略と改善計画の策定 ・戦略プロジェクトの計画、実行、および監視 ・社内コンサルとして中期経営計画の立案サポート 2 市場調査と分析 ・業界トレンドの定期的な調査と分析 ・競合他社の動向や市場機会の評価 ・顧客ニーズと市場動向に基づく事業機会の特定 3 ビジネスモデルの開発 ・収益モデルの構築とビジネスケースの作成 ・ビジネスプランの策定と評価 4 プレゼンテーションと報告 ・経営層への戦略提案と進捗報告のプレゼンテーション ・定期的な報告書の作成と部門会議での発表 求める人材
求める人材: ＜必須経験＞ ・当社事業領域関連分野での業務経験3年以上 ・チームワークを重視し、多様なステークホルダーと良好なコミュニケーションを取れる方 ＜こんな経験ある方歓迎＞ ・事業企画や戦略策定の経験 ・優れた分析能力と問題解決能力を持ち、データに基づく意思決定ができる ・管理会計の知識 この企業の類似求人を見る
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有名スポーツブランドで働けるチャンス♪週休2日＆残業ほぼなし
勤務地
東京都新宿区新宿３丁目２３－７ ユニカビル adidas Alpen TOKYO 仕事の概要
仕事内容 ＜店長候補を募集＞ 接客販売経験のある方であれば、店長経験がなくてもご応募いただけます。 サッカー経験者やアディダスが好きな方大歓迎！ adidas(アディダス)のウェアやシューズなどの、アパレルメインの店舗です。 普段、アディダスのスニーカーを愛用している、今季トレンドのトラックジャケットが好き アディダス愛のある方のご応募をお待ちしてます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 SS・AW展示会の参加も可能です。 アディダスの一員として活躍しませんか？ ベテランスタッフとの２名体制ですので、スタッフマネジメントで苦戦することなくご勤務いただけます。 【オススメポイント多数】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・週休2日制(月9日休み)、残業ほぼなし ・欲しいものがお得に買える従業員割引 ・頑張りが認められる評価制度 ・VMDや販売力がつけられる教育制度 ・将来、SVを目指したい方へキャリアアップ制度 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています。 中でもあの世界的ブランド「adidas」とは2009年以来の関係性。 数ある協力企業の中でも、トップクラスに深い繋がりを持つ企業として知られています。 他にも多数のブランドを扱っております。詳しくはHPをご覧ください。 契約社員でご入社いただき、評価制度を経て正社員にステップアップします 実績：多くの方が1年程度で正社員になっています 求める人材
求めている人材 応募条件 ・販売経験必須 ・店長経験はなくてもOK ・アディダスが好き ・スポーツが好き ・人と接することが好き まずはご応募ください。カジュアルな一次面接（オンライン）でお話ししましょう。 -
総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開！完休2日制
勤務地
東京都千代田区永田町2-17-13 東京都市開発ビル 東京都市開発株式会社 給与例
給与例 800万円／39歳／入社4年目（月給39万円＋報奨金＋賞与） 680万円／36歳（入社3年目）（月給38万円＋報奨金＋賞与） 520万円／27歳（入社2年目）（月給36万円＋報奨金＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 都市の再生に関わる事業を担う“東京都市開発株式会社”。底地・共有持分、老朽アパートなど権利調整が必要な土地や物件を専門的に扱う数少ない企業として、お客様からのニーズも高く、業界内でも注目されています！ 応募にあたり営業経験や不動産の専門知識は必要ありません。「未経験からスキルを身に付けたい」「1つのことだけでなく、色々なことに挑戦したい」そんな意欲ある方を求めています！まずはお気軽にご応募ください！ 【用地の仕入営業お任せ！】◎20～30代活躍中！◎不動産開発に携わる機会も！◎厳しいノルマは一切なし！ 【具体的には】 ■不動産の仕入営業・企画提案（主な対象エリアは1都3県） ■物件調査 ■情報収集 ■権利調査 など 街の小さな不動産屋さんや大手不動産屋さんなど仲介業者への訪問や電話にて「土地の権利が複雑になっている物件はないか」情報収集や物件調査を行います。 その後、「どんな事業計画がふさわしいか」「いくらで仕入れるべきか」しっかり施策を練って、当社での買い取りをご提案するお仕事です。 主な対象エリアは1都3県ですが、どのエリアを開拓するかはあなた次第！ニーズがありそうな街に行くのも良し、街を自分で歩いて物件を見つけるのも良しです。（電車や社用車にて外出しています。） 独自の営業スタイルで街づくりに貢献していける面白さを味わうことができますよ！※もちろんフォロー体制もバッチリ！事前に良いエリアを見つけるコツもお伝えしますので、未経験の方もご安心ください。 【入社後は…】 まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後OJTにて先輩と同行し仕事の流れを覚えていきます。 最初は調査のサポートや訪問同行などできる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。先輩の仕事の進め方や、お客様とのやりとりを近くで見て実践することで、着実に成長することができる環境です。早い方は3ヶ月、遅くても1年程で独り立ちしています！ 【常にステップアップできる体制をご用意】 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップができる制度もご用意。宅地建物取引士の資格取得に向けて、年4回の疑似試験を実施し資格取得に向けてサポートしています。今後のキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 自分らしさを大切にできる環境で、今よりも高みを目指してチャレンジしませんか？ 求める人材
求めている人材 【学歴不問／未経験大歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎不動産業界に興味のある方歓迎！ ★営業経験者やサービス業の経験がある方大歓迎！（業界・年数不問） 《優遇条件》 ◎不動産業界経験者（年数不問） ◎宅建資格をお持ちの方 ◎普通自動車免許（AT可） 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯人と話すことが好き ◯頑張った分だけ、評価されたい、稼ぎたい ◯新たなアイデアや意見を発信したい ◯何事にも前向きに挑戦できる -
10時出社！土日祝休み！内定まで最短2週間！
勤務地
東京都渋谷区 IT企業 渋谷 仕事の概要
仕事内容 依頼元の有名IT企業の安全・安心を守ります。 職務概要 誰もが知る大手テクノロジー企業で、運営サポート業務を担う「セキュリティ アシスタント」を募集します。 主な業務内容 ・イベント時のセキュリティスタッフ配置 ・緊急アラーム対応 ・スーパーバイザーの指導の下でのサポート提供 ・女性専用エリアなどに関して、男性スタッフが立ち入れないエリアでの対応や管理 自ら積極的に判断し、業務を進められる方を求めています。 グローバルに認められたテクノロジーリーダー企業で、 安全で快適な職場環境を作り上げる一員として活躍いただきます。 業務内容の詳細 ・イベントサポート: イベント時におけるセキュリティスタッフの配置調整や、必要な支援を行い、運営が円滑に進むようサポートします。 ・アラーム対応サポート: アラームが発生した際、初期対応後のフォローアップや現場での状況確認を行い、適切な対応をサポートします。 ・特別エリアの管理: 女性専用の洗面所や授乳室など、特に配慮が必要なエリアを定期的に巡回し、快適で安全な環境を維持します。 ・安全設備の確認: AEDや消火器などの安全設備が適切に機能しているか、定期的にチェックを行います。 ・バッジ管理: 従業員の入退室を管理するためのバッジ印刷を行い、正確に配布・管理をサポートします。 ・スタッフシフトの作成・配置: 必要に応じて、スタッフシフトを作成し、適切なスタッフの配置を調整します。 ・判断力と自主性: 明確な指示がなくても、現場の状況を判断し、適切な対応を自主的に行います。 ・SOP（標準業務手順）の遵守: 業務手順を遵守し、状況に応じた柔軟な対応を心掛けます。 ・緊急対応サポート: 緊急時には、速やかに適切な手順で対応し、リスクを最小限に抑えるためのサポートを行います。 求める人物像 ・積極的で観察力がある方 ・問題解決能力がある方 ・センシティブな情報を扱う際に、常にプロフェッショナルである方 ・チームワーク能力がある方 勤務時間:午前10時～午後7時まで。 休日: 土日祝、年末年始はクライアントの休日に準ずる。 迅速かつ柔軟に行動でき、日々変化する環境で自己判断を活かしたいという方なら、機会にぜひご応募ください。 【G4S Secure Solutions Japan株式会社】 私たち「G4Sグループ」は、世界中の80ヶ国以上で事業を展開し、80万人を超える従業員が日々、多様なフィールドで活躍しています。 総合セキュリティカンパニーとして、国や地域を越え、多くの方々の働きやすい環境と安全を守り続けています。 その日本法人が「G4S Secure Solutions Japan」です。 私たちは、世界中のグローバルネットワークを通じ、あらゆる企業に質の高いセキュリティサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜＜資格・年齢・学歴不問＞＞ 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【必須】 語学力: 日本語と英語（読み書き、会話）がビジネスレベル以上であること。 - 外資系の企業だから、海外とのやり取りが頻繁にあります！ 日常的に英語を使う機会が多く、英語力を存分に活かすことができる環境です。 英語スキルをもっと高めたいと考えている方にも最適な職場です。 グローバルなチームと一緒に働きながら、英語力をさらに磨いていけますよ！ ▼こんな方を歓迎します！ ・リーダーシップと判断力をお持ちの方 ・複数の業務を並行してこなし、上司の指示がなくても自立して仕事を進められる方 ・日本の市民権、永住権、または有効な就労ビザを保持している方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多彩な経験を生かして活躍する先輩達が活躍しています。 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
単価還元制度／基幹・人事・会計領域に強い方歓迎／年齢不問
勤務地
東京都渋谷区東1丁目27-1 財日ビル5F 株式会社AnselTechnologies 給与例
給与例 ■年収950万円／54歳（人事・会計システム導入支援） 大手企業の人事給与システム刷新PJにて、現行業務整理～To-Be業務設計、Fit/Gap分析、導入推進までを担当。前職＋140万円UP。 ■年収890万円／50歳（ERP導入コンサル） 販売管理・会計領域のERP導入PJに参画。業務ヒアリング・要件定義・パッケージ選定支援を担当。ユーザー企業側の立場で稼働。 ■年収1,030万円／58歳（業務統合・BPR支援） 複数部門の業務統合プロジェクトにて、現行業務の棚卸し～統合後プロセス設計、システム対応整理を担当。週4稼働。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 人事・会計・販売管理・生産管理など、基幹業務領域におけるIT支援をお任せします。 ITの知識だけでなく、「業務がわかる」からこそできる、現場とシステムの橋渡しが主な役割です。 要件定義や業務整理の上流工程から、導入フェーズでの仕様調整・定着支援まで、 ご経験に応じたスタイルで関与いただけます。 【主な業務例】 各種業務（人事・会計・販売・生産等）の現状把握、課題整理 To-Be業務設計、IT化に向けた要件定義 パッケージ選定支援、Fit/Gap分析、業務マニュアル整備 ベンダーとの仕様調整、導入時の社内調整・教育支援 システム部門と業務部門の調整・橋渡し 【想定プロジェクト】 基幹系業務システム（会計、人事給与、生産管理など）の再構築 ERP（SAP／Oracle／OBIC）導入におけるユーザー側支援 勤怠／人事管理クラウド（）の導入推進 複数部門にまたがる業務プロセス統合・業務整理プロジェクト 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ■MUST（必須条件） 以下すべてに該当する方を想定しています： ・IT領域における実務経験15年以上（開発、業務設計、マネジメントいずれも可） ・業務系ITシステム（人事、会計、販売管理、生産管理など）の導入または刷新に関与したご経験 ・顧客との対話を通じて、業務課題の把握～To-Be業務像の整理・ITによる支援案の提示までを担った経験 ■WANT（歓迎条件） 以下のいずれかに当てはまる方は、即戦力としてのご活躍が期待できます： ・業務領域に特化した要件定義・業務設計・Fit/Gap分析の経験 ・ERPや業務パッケージ（SAP、OBIC、SuperStreamなど）の導入支援経験 ・ITベンダー・業務部門・経営層それぞれとの調整を行った経験 ・BPR（業務プロセス再設計）プロジェクトへの参加経験 ・部門横断でのプロセス統合やガバナンス整備に関わった経験 -
賞与年3回□年間休日128日□資格取得支援あり！試験前休暇◎
勤務地
東京都新宿区三栄町15-6 オグラビル5階 生沼寛隆税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 □───────────･□･･───□ ＼＼意欲や人柄を重視した採用です！／／ □───･･□･──ｖ────────□ □賞与は年3回（7月・12月・3月） □年間休日128日（2025年度実績） □入社半年後から週1リモート可 □資格取得支援や試験前休暇あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 月次決算書や経営計画書を用い、 顧客となる経営者様が描く 理想の事業成長を叶えるため、 先々を見据えた経営シミュレーションや 提案を行うポジションとなります。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■顧問先との面談 └訪問・来社・WEBなど様々 ■業績の把握とシミュレーション ■月次決算書・仕訳入力 ■給与計算 ■税理士のサポート ■顧問先向け勉強会の実施 ■短期・中長期の利益計画の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □事務所が大切にする考え方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、数字の作成ではなく 「数字の教育」という観点から お客様にとっての良きパートナー として在り続けたいと考えます。 数字の抽出だけでなく、 そこから課題を見出して、 未来に繋がる目標設定を行い、 "会計人としてどう在るべきか" という考え方を重視しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □頑張りを正当に評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 向上心を持って 新しい知識を貪欲に吸収しようとする 姿勢をしっかりと評価していきます。 もちろん、大変なことも多いですが、 だからこそ然るべき報酬で還元し、 安定収入を実現しながら 自身の市場価値を高めてほしく思います。 ◎賞与は年3回 └7月・12月・3月に支給します ◎資格取得支援制度 └資格手当支給＆試験前休暇あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求めている人材 税理士事務所での経験は不問です。 未経験者のご応募もOK！ 【優遇条件】 ￣￣￣￣￣￣ □日商簿記の有資格者（3級以上） □税務や会計などの経験者 □税理士事務所の経験者 【求める人物像】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人の話に傾聴でき 相手の立場で物事を考えられる方 □経営・数字分析などに興味ある方 □コミュニケーションを重視する コンサルティングをしたい方 □学習意欲を持ち、常に新しい 知識と見分を吸収できる方 ◎未経験者歓迎 ◎経験者歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎男性活躍中 ◎女性活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士補助、税理士アシスタント 税務会計スタッフ、会計入力、経理事務 データ入力、一般事務、営業事務 営業アシスタント、人事、総務、庶務 会計事務所、税理士科目、会計士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -
□20代・30代の転職応援！□【コンサルティング／CFO室】 成長環境／裁量権大／東証グロース上場
勤務地
東京都品川区上大崎 株式会社アイドマ・ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ バックオフィス強化やIPO（新規上場）を企図している企業の経営者に対し、当社の管理支援サービス、IPO支援サービスを中心に提案して頂きます。 具体的な仕事内容は新規顧客獲得と既存顧客へのサポート業務です。（1社につき3～4名のチームを組んで担当します） また将来的には契約先、出資先のIPO支援や、グループ会社拡充に向けたM&A業務、金融機関とのアライアンス強化の推進にも従事頂く予定です。 【具体的な仕事内容】 クライアントのバックオフィスに関する課題をヒアリング 業務フローを見える化し、現状の課題を整理 課題解決に向けた専任チームを組成 日常業務支援、自動化、業務フローの整備 属人化を排する仕組み作りや業務自動化を推進 【支援内容】 業務フロー整備、マニュアル作成、月次決算支援、売掛買掛収支管理、経費精算、請求書発行、管理資料作成支援、仕分記帳、ツール導入 【コンサルタント職の魅力】 ・約1ヵ月間のコンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。 ・当社は様々なサービス事業を行っております。商談を行ったお客様が仮にサービスを希望されなかった場合も、抱える課題に対し色々な角度から提案が行える環境が整っております。一つのサービス、商材を売り込む営業でなく、幅広い視野を持ち課題解決提案を行うスタイルになります。 【キャリアステップ（一例）】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・1年以上の経理業務経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある人 ・社会、周囲のために行動できる方 【内定の可能性が高い人】 ・ベンチャー、スタートアップでの経理経験 ・会計システム、基幹システムの導入経験 ・経理以外の管理部門業務のご経験 ・計算書類等の開示物作成の経験 -
第二新卒歓迎！ポテンシャル採用/日本随一のベンチャーコンサル
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7番1号 株式会社リブ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ≪仕事内容≫ スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 ≪プロジェクト事例≫ 事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） 事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） 組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） 評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） 育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） 当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ≪キャリアパス≫ 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画など経験ポジションは問いません ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・中小企業診断士の資格を保有されている方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 -
話題を生み出すPR業界！新設営業チームの立ち上げメンバー募集
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目７番２５号ワコーレ新宿第二ビル11階 株式会社えびラーメンとチョコレートモンブランが食べたい 仕事の概要
仕事内容 ■当社の魅力■ □創業5年目の成長企業！企業向けにPRプロモーションを企画・提供しています。 □未経験入社率9割！“売りやすい仕組み”があるから、営業デビューも安心◎ □年間休日120日以上／完全週休2日制／残業ほぼなし！ □テレアポや飛び込みは一切なし！ □経営者が集まる当社のコミュニティで、気軽にご縁が広がります♪ □未経験でも月給25万円～＋インセンティブあり！ □オフィス3駅以内なら家賃補助あり。 □フレックス制だから自由な働き方ができます♪ ■仕事内容■ クライアントに対して、当社が提供するPR施策の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・プレスリリースのご提案（資料作成はサポートチームが作成） ・書籍やSNSを活用したPR施策のご提案 ・既存クライアントへの追加提案やフォロー対応 ★営業は、当社運営のコミュニティからスタート！ ★既に関係性のある方へのご提案なので、スムーズに進められます。 ★経営者層と直接やり取りできる機会も多く、提案力が確実に鍛えられます！ ■当社について■ ・当社は、書籍・メディア・SNSなどを活用したPRプロモーションを行う企業です。 ・インフルエンサーの収益化のサポートも行っております。 （例）経営塾の運営 ・大手クライアントからも信頼を得ており、安定した経営基盤を築いています。 ・営業専任チームの新設に伴い、社内の仕組みも一緒につくっていくフェーズ。 ・今後はリモート導入や地方拠点の設立など、さらなる展開を見据えています！ ■当社の採用サイトです■ 働いているメンバーの雰囲気等をぜひご覧ください。 https://saiyou-dekirukun6.yo-asobi.com/ebichoco ■未経験でも安心の理由■ ・知識ゼロ・経験ゼロからのスタート多数！ ・営業未経験者向けの研修プログラム完備 ・提案資料も整備されており、プレゼンも安心です。 ・マーケティング部との連携で“売る”より“伝える”に集中できます。 ＜具体的な業務の流れ（例）＞ ・懇親会に参加してお客様のニーズをヒヤリング ・アポ取りしてご提案 ・クロージング 裁量大きく働くことができます☆ 安定した企業で、長期的に成長したい方へ。 あなたの提案力、ここでさらに広げてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 未経験OK◎学歴・年齢不問 ＜必須条件＞ 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint など） ＜歓迎条件＞ ・接客のご経験（アルバイトでも可） ☆求める人物像☆ ・広告・SNSが好き ・自由に働きたい ・新しいことに挑戦したい ・営業力を上げたい！ オンライン面談OK。「ちょっと気になる」でOKです！ -
年齢不問／ベンダーフリー×実行支援／50代歓迎
勤務地
東京都渋谷区東1丁目27-1 財日ビル5F 株式会社AnselTechnologies 給与例
給与例 ■年収980万円／55歳（IT戦略・基幹刷新支援） ERP刷新PJにて、顧客側コンサルとして参画。業務要件整理～RFP作成支援を担当。前職＋160万円UP。 ■年収880万円／52歳（クラウド移行コンサル） レガシーシステムからAWS環境への刷新プロジェクトにて、要件整理・移行計画立案を担当。週4稼働。 ■年収1,120万円／58歳（大手企業PMO・IT統制支援） グループ横断プロジェクトにおけるPMOとして稼働。ITガバナンス・体制設計・経営層向け資料作成まで担当。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 SaaS、ERP、業務パッケージなどのIT導入プロジェクトにおけるユーザー側支援をお任せします。 単なる導入支援ではなく、導入前の構想整理から、要件定義、ベンダー調整、現場定着までを一貫して関与いただきます。 特定の製品やベンダーに縛られず、顧客企業の実情に即した導入を現場と一緒に実現していく役割です。 ベンダー任せにせず「使えるようになるまで見届けたい」と思える方には最適なポジションです。 【主な業務例】 システム導入における構想策定・導入方針の整理 ユーザー部門との要件定義・Fit/Gap分析・仕様確定 ベンダー選定支援（RFP作成／評価／契約補助） 導入スケジュール調整、移行・リリース計画立案 現場向け説明資料の作成・教育・初期定着支援 稼働後の初期QA対応・運用支援・体制構築補助 【想定プロジェクト】 ERPパッケージ導入におけるユーザー側支援（SAP、OBIC、GLOVIA等） Salesforce／ServiceNowなどSaaS製品の段階導入支援 レガシーシステム刷新に伴う段階的クラウド移行支援 複数部門・複数拠点にまたがる業務アプリ導入における社内調整・支援 求める人材
求めている人材 ■MUST（必須条件） 以下すべてに該当する方を想定しています： ・IT領域での実務経験15年以上（開発・運用・PM・コンサルいずれも可） ・IT導入支援プロジェクトにおいて、ユーザー側支援・要件定義・仕様調整のいずれかを担当されたご経験 ・ベンダーとユーザーの間に立ち、仕様・スケジュール・運用を調整しながら導入を推進したご経験 ■WANT（歓迎条件） ・ERPやSaaSの導入におけるユーザー企業側支援経験 ・RFP作成・ベンダー選定・Fit/Gap分析などの経験 ・部門横断の業務整理や導入支援を行った経験 ・現場教育、リリース対応、初期QA支援など「定着支援」まで関わった経験 -
未経験歓迎＊持続可能な土地活用に貢献/土日祝休み/フレックス
勤務地
東京都港区虎ノ門1－2－8 虎ノ門琴平タワー10階 株式会社フィールド・パートナーズ 給与例
給与例 ・520万円／メンバー・入社2年目（年俸370万円＋賞与150万円） ・700万円／主任・入社4年目（年俸470万円＋賞与230万円） ・900万円／マネージャー・入社7年目（年俸610万円＋賞与290万円） 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 お任せするのは、企業や土地所有者に向けた 「土壌汚染対策」 の提案営業です。 工場跡地やガソリンスタンド跡地など、土壌汚染のリスクがある土地の調査・改良工事・リスク軽減策を提案し、土地の有効活用をサポートします。 具体的には… ◎ 企業や土地所有者へのヒアリング（土地の活用計画や課題を把握） ◎ 最適な調査・改良工事の提案（土壌汚染の有無や対策方法のアドバイス） ◎ 業界初の「コストキャップ保証」の提案（土壌汚染リスクを当社が引き受け、安心して土地売買できる仕組み） ◎ 市場調査・法規制のチェック（土地の活用に関わるトレンドを把握） ◎ 社内の技術チームとの連携（専門家と協力し、最適な解決策を導く） 営業としての 提案力・交渉力を活かしながら、土地の未来をつくる 仕事です！ 業界未経験でも、入社後にしっかりと専門知識を学べる環境が整っています。 - 【社会に貢献できるやりがい】 土地は、街の発展に欠かせない大切な資源。 しかし、過去に工場やガソリンスタンドとして使われていた土地の中には、「土壌汚染」 という問題を抱えているものもあります。 そのままでは新しい建物を建てることができず、土地の有効活用が阻まれてしまうことも。 私たち フィールド・パートナーズ は、そんな課題を解決する専門企業。 土地の調査・改良工事・リスク軽減まで 一貫してサポートし、社会の発展を支える 役割を担っています。 さらに、業界初の 「コストキャップ保証」 を導入し、土壌汚染リスクを当社が引き受けることで、不動産取引のハードルを下げる新たな仕組みも確立しました。 「街がより良くなるために、安心して土地を活用できるようにする」――このミッションを、あなたの営業スキルで支えてください！ - 【法人営業経験を活かしてキャリアアップ！】 □ 業界未経験歓迎！ 土壌汚染は専門的な分野ですが、しっかり学べる環境が整っています。 業界未経験の方は、入社後3ヵ月～半年程度、各部門での研修を経て、本配属となります。 この期間で社内の業務の流れや基礎知識を身につけ、営業に必要なスキルを習得できるため、安心してスタートできます！ 資格取得支援・e-ラーニング・図書費補助など、学びを支える制度も充実。 □ 「価値を生み出す営業」として活躍！ 単なる物売りではなく、クライアントの課題を解決するコンサルティング営業。 課題をヒアリングし、解決策を考え、専門チームと協力しながら 最適な提案を形にしていく やりがいがあります。 □ 成長企業でのびのび活躍！ 当社は創業18年目・社員180名・売上高260億円超の成長企業。 社内の風通しが良く、新しいアイデアを発信しやすい環境なので、営業として裁量を持って働けます。 自分のアイデアが採用され、新しい事業に発展するチャンスも！ - 【こんな方にピッタリ！】 □ 法人営業の経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 □ 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 □ 専門性を身につけ、自分の市場価値を高めたい方 □ 成長企業で自由度高く働きたい方 あなたの経験を活かして 土地の未来をつくる 仕事に挑戦しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 〈最終学歴〉 大学院、大学、高等専門学校 〈必須〉 下記いずれかを満たす方 ・理系（特に建築・土木系）の学部・学科を卒業された方 ・営業またはコンサルタント職のご経験 ・建設・不動産業界でのご経験 〈歓迎〉 ・法人営業の経験を3年以上お持ちの方 ・土壌汚染調査や対策のご経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 土壌汚染をはじめ、業務に必要な知識や資格は入社後に習得できます。 「営業＋α」で、何か1つの専門分野を身に付けたいという方には最高の環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□■本ポジションの魅力当部門はCMO直下でコンサルティング業務を行う専門部隊です。EC/D2Cのビジネス戦略を体系的に実践から身につけることが可能です。
勤務地
東京都目黒区目黒 株式会社SUPER STUDIO 仕事の概要
仕事内容: ■具体的な業務 本ポジションでは、業界横断EC/D2Cコンサルタントとして、川上から川下まであらゆる課題に対してのソリューションを担っていただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。事業戦略設計、あるべきD2Cグロースモデル導入、売上改善設計、効率的な運用・事業管理体制など、お客様の経営上の重大な戦略的取り組みをビジネスに並走するパートナーとしてご支援し、お客様の事業成功のために貢献します。 弊社ではSaaS型EC構築プラットフォーム”ecforce”を提供する部門と、自社D2C事業を運営する部門を持ち合わせており、最新のテクノロジーを活用した事業基盤の提供だけでなく、過去より築いてきたD2C業界における独自のネットワークや蓄積されたナレッジを保有しています。テクノロジーアセットとビジネスアセットの2つの武器を駆使して、新しい産業発展を一緒に実現していきましょう。 クライアントの事業フェーズによって支援スコープは変わりますが、戦略設計から実運用までを一貫してサポートします。 ＜具体的な業務＞ ①事業戦略 お客様アセットや戦略意図を活かした、長期的な価値を生み出すブランド創造及びビジネスモデルをご提案。また、弊社D2C事業ノウハウを活かし、成功確率を最大化するためのあるべき事業戦略を組み込み。 ②マーケティング / CRM施策設計と実行 戦略や予算に合わせたマーケティング施策をPDCA高速に回しながら実行。広告だけでなくメディア出稿やタレント活用など幅広い戦略をご提案。現状の数字分析をもとに売上を最大化するための施策を立案し、実行サポートをします ③KPIモニタリング及びPLの管理/改善 業界データをもとにした成功事例から、課題に応じた打ち手を提案し、貴社KPI作成及び達成をサポート。 ④商品企画 / 製造ディレクション 商品ラインナップ戦略を策定し、OEM選定およびリレーション構築から、商品ジャンルや重視すべき要素に応じた最適な企業選定、製造のディレクションやタスク進行管理までサポートします ⑤フルフィルメント構築支援 月間獲得想定数や、目標LTVに合わせた企業選定だけでなく、既成フルフィルメントの適正調査やオペレーション構築をサポートします ⑥立ち上げ後のショップ運営支援 受発注業務や倉庫・コールセンター連動型オペレーションの構築、利益率最大化のための施策立案など、運用に関わる全てを支援します。また、外部パートナーを活用した非差別化業務の外部運用体制構築などもサポートします。 ■募集背景 SUPER STUDIOでは、SaaS型EC構築プラットフォーム”ecforce”というテクノロジーソリューション提供を通してお客様の事業支援を行っております。 市場におけるD2C事業の流行の結果、多岐にわたるカテゴリ（化粧品/健康補助食品/アパレル/ガジェット/ハードウェア/ペット関連商品など）でのD2Cブランドの立ち上げが継続的に増加しておりますが、事業ノウハウがないまま事業を開始してしまい後になって困るケースが増えているのも確かです。 普段からそういったお客様からの事業課題のご相談を受けることが多い私達が、自社D2C事業で得た生のノウハウとテクノロジー知見を活用したコンサルティングサービスを展開しております。 コンサルティングサービスの需要拡大に伴い、品質の高い案件デリバリーを担える人材がさらに必要になったため、共にD2C / ECの最先端を走る仲間を募集します。視座の高い意識でお客様とプロジェクトを遂行していく力を持つ方々を私達は求めています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ コンサルティング等クライアントワークの経験 プロジェクトマネジメント経験 基本的なPCスキル, ドキュメンテーションスキル ・基本的なExcel関数を使ってレポート用データがまとめられる ・Excelを使ったデータ集計ができる ・PowerPointを使ったプレゼンテーション資料作成ができる ＜歓迎要件＞ ECビジネスの知見 / 運営経験 / 支援経験 ブランドオーナー / 事業責任者経験 マーケティング企画 / 実務経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【事業推進担当未経験／第二新卒、大歓迎！】戦略ソリューション営業部のミッションは、ブルーオーシャンとして伸ばしてきたテスト事業の顧客基盤に新たな価値を提供し、指数関数的な成長を実現していくことに参画して頂きたいです！
勤務地
東京都港区麻布台 株式会社SHIFT 仕事の概要
仕事内容: ◇戦略ソリューション営業部の業務範囲について 〇営業・アカウント支援 └商談支援 └アカウントマネージャー支援 〇グループ会社経営支援 └営業支援 └事業企画支援 〇個別テーマ └新規サービス開発 〇新規事業開発、アライアンス企画 └資本業務提携企業とのステコミ推進 └新規事業企画、推進 └M&A、資本業務提携支援 業務内容のすべてを対応できる人材はいないと考えており、ご自身の成長を通して業務のカバレッジ範囲を広げていただきます。若くしてチャンスをつかみたい方、突き抜けて目線を上げたい方からのご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・成長事業にて、営業戦略を実現しながら今後のSHIFTをつくり上げることができ、SHIFTの成長を肌で感じられます。 ・平均年齢30代前半と若い組織のなかではあるものの、ビジネスの根幹にかかわる案件が多く、大手では得られないキャリア、経験を積むことができる環境です。 2005年に創業した当社ですが、まだまだ成長途中の会社で、日々改善しながら成果を出していく環境です。その環境を楽しんでいただき、私たちとともに貴重なキャリアと大きな成長実感を得ていただきたいと考えております。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・業務でPCを扱った経験（メール・チャットでのコミュニケーションや、PowerPoint、Excel、Wordを使用した業務など） ＜歓迎要件＞ -
【M&Aアドバイザー】月給35万円～／東証グロース上場企業／年間休日120日／賞与年2回／インセンティブ制度あり／月残業20h程度
勤務地
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス7階 ジャパンM&Aソリューション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応 ▼売り手企業へヒアリング ▼買い手企業へヒアリング ▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング ▼クロージング など ◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件 取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。 飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。 求める人材
求める人材: ■コンサルタント企業や金融機関などで営業経験3年以上 ＜歓迎スキル・経験＞ ■M&A関連の業務経験者 ■簿記・宅地建物取引士・FP・行政書士・中小企業診断士など金融関連の資格をお持ちの方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 経営幹部候補として、 事業責任者と密接に連携しながら参画いただきます。 入社後は事業企画として、事業拡大、組織拡大に向けて、 中長期的なミッション定義から課題設定、 企画計画するまでの一連をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・事業成長に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ 事業計画の策定、また進捗状況の管理 ・セールス、マーケ、オペレーション、経営層など、 多様なステークホルダーを巻き込みながらの 議論のリード、合意形成と推進 ・注力テーマの策定・施策検討・推進のための仕組作り・実施・振り返り 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験が必須 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ コンサルティングファームでの実務のご経験 ・ 事業責任者として事業計画/中期経営計画等の策定、実行に携わったご経験 ・ 部門/事業のPL責任者としてのご経験 ＜歓迎条件＞ ・デジタルトランスフォーメーション（DX）や大規模言語モデル（LLM）に関する知識・経験・興味 ・データ利活用（基盤構築・分析・可視化）と示唆出しの経験 ＜求める人物像等＞ ・戦略コンサルティングファームでのプロジェクトマネージャー経験 ・大手事業会社での新規事業開発経験 ・スタートアップやベンチャー企業における経営企画や事業企画経験 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
よりよい情報教育を学生・生徒の皆さんに提供しませんか？
勤務地
愛知県名古屋市東区徳川町1002番地 日本情報処理検定協会 給与例
給与例 年収510万円／40歳 経験12年（月給40万円＋賞与） 年収410万円／35歳 経験7年（月給31万円＋賞与） 年収350万円／24歳 経験1年（月給26万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 1985年の設立から 全国の様々な教育機関の方々と共に検定試験の運営を通じて よりよい情報教育の普及・発展に尽力している当協会。 □今回は当協会の中心業務である検定試験の企画設計・管理できる方を募集！ Microsoft Officeを日常的に使用している方、 VBA、JavaScriptでの開発業務経験者はもちろん 未経験者でも向上心のある方を大歓迎します□ 直接、教育の現場に携わるわけではありませんが 受験者の進学や就職に貢献することが この仕事の特徴であり、一番のやりがいです。 また、労働環境が充実している点も社員たちから好評！ □年休125日 □残業は月に数時間程度 □転勤なし □月給26万円～30万円 □前職給与考慮 無理せず働ける環境です。 □ブランクがあっても応募可能！ 出産や育児などで長期間のブランクがあっても、 それまでのスキルを十分に発揮できるサポート体制が整っております。 再度キャリアを築いていきたい方も全力応援□ 出社時間等の働き方についての相談も可能です！ 教育業界に携わる会社なので景気に左右されず 設立から安定成長を続けています。 業界や仕事内容から 少し堅い会社だと思う方もいるかもしれませんが、 上司とも冗談を言い合えるほど風通しのよく オンオフがしっかりできる関係性です。 珍しい仕事かもしれませんが入社後も長く安定して働けます。 教育に情熱を持ち、ITスキルを活かして新たなキャリアを築いていきたい方、 私たちのチームに加わりませんか？ アナタのチャレンジ精神と努力が、 未来のリーダーを育てる大きな力となります。 気になった方はぜひご応募ください！ □募集背景 当協会は、情報処理教育に携わる指導者への 教育研修や情報共有を目的として設立され 学ぶ方への評価基準や目標設定として 各種試験を実施しています。 1985年の設立から全国約2,600校の 大学、短期大学、専門学校、高等学校、 中学校、特別支援学校、各種教室など 様々な教育機関で活用していただいております。 現在、年間20万人以上が受験し その資格取得者は即戦力として企業にも高い評価をいただく検定試験です。 これからも情報教育の指導者の先生方を側面からサポートし、よりよい生涯学習社会を実現するための増員募集となります。 □具体的な業務内容 情報教育の素地作りに携わる、検定試験の企画設計・開発管理 【具体的には】 当協会の検定担当者のひとりとして、 試験基準に合わせて検定ソフトの企画設計・開発の管理などをしていただきます。 各検定には出題基準があり、その基準にそって問題作成を行います。 また、将来を見据えた次世代の検定試験の企画も担当していただきます。 ＜代表的な検定試験＞ 日本語ワープロ検定試験 情報処理技能検定試験・表計算 文書デザイン検定試験 など ＜主なお客様は学校や先生＞ 試験を作るだけでなく、 生徒・学生への指導方法を先生方にご提案したり 講習会を開いたりするのも大切な業務です。 ＜これからの情報社会に向けた教育を提供＞ 新しく学習指導要領に追加されたプログラミングや 情報モラルの向上を意識した教材開発など 先生たちが限られた授業時間で指導しやすい 教材や資料を提供してサポートします。 ＜新しい技能検定の企画＞ 社会でまだ見つかってない価値ある技能を いち早く察知し検定を作ることも可能。 年間20万人以上が受験する検定に あなたの企画が採用されるかもしれません。 当協会の検定担当者のひとりとして、 試験基準に合わせて検定ソフトの企画設計・開発の運営をしていただきます。 ＊＊＊＊＊＊社員インタビュー＊＊＊＊＊＊ ＜決まったスケジュールをチームで進める＞ アイデアやこだわりは大切ですが、 自己主張が強すぎず状況を冷静に分析できる方が向いています。 1年という長いスケジュールで動きますが、 1日でも遅れると次はまた1年後。 ミスなく納品できるよう、サポートし合える方を募集します！ （採用担当より） ＜生徒・学生の将来に貢献できる＞ 北は北海道から、南は沖縄まで 日本全国の学校がお客様。 そこで学ぶ子どもたちの学力の基盤づくりとして影ながら支えるのが私たちの仕事です。 合格率を上げる、受験者数を伸ばすといったノルマなどもないので、先生たちの要望に応えながらこれからの情報社会に貢献していきましょう！ （部長より） □入社後のイメージ 「普段、あまり勉強のやる気がなかった生徒が 検定試験の勉強を通じて、勉強のやる気になってくれた。」 「特別支援学校に通う障がいがある方も 試験に合格したことで一般企業に入社するきっかけになった。」 など、先生たちを通じていろんな声を聞くことができます。 人のためになる仕事をしたい。そんな方にはぴったりの仕事です！ 求める人材
求めている人材 ＼20代・30代活躍中！／ □優遇条件 ・普通自動車運転免許 □対象となる方 ・教育への情熱をお持ちの方 ・自発的に考え、行動できる方 ・向上心のある方 ・チームでの協働を大切にする方 □業界未経験者も大歓迎！ □こんな経験がある方歓迎！※必須ではありません ・情報システム関連の幅広い知識がある方 ・Microsoft Office、VBA、Javascriptの業務関係のスキルがある方 □あなたがお持ちの知識やスキルを全国のたくさんの人に伝えられます！ □こんな方もお待ちしております□ ・ユーザーの要望に傾聴し、アイデアを生み出せる方 ・スケジュールを管理しながら企画を動かせる方 □さまざまな事情でブランクがある方も大歓迎です！ ※先輩たちの半数以上が検定資格を持たずに入社しているので 当協会の検定をお持ちのない方でも気軽にご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
報奨金インセンティブで結果を還元！月給35万円～スタート！
勤務地
東京都港区赤坂7-6-9 赤坂O・Nビルディング402 REJ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの営業スキルが輝く ステージをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎月給35万円スタート！ ◎年間休日130日！リフレッシュに◎ ◎賞与＋手当＋インセンティブあり！ ■仕事内容 都市再開発のための仕入れ営業と、 蓄電所用地のコンサルティングを 行います。 都市の再開発等を進めるデベロッパーや 建築会社と協力しながら不動産仕入営業を 行います。 具体的には、以下の業務を担当して いただきます。 ① 土地や建物のオーナー様に対し、 有益な活用方法や不動産市況を提案。 ② 地方都市の未活用土地を仕入れ、 EPCや事業会社に販売を行います。 ■営業スタイル 各自の業務は自律的で、進め方は 個々の裁量に委ねられています！ 自分らしい進め方で、チームと 協力しながら力を発揮できますよ！ 困った時には気軽に仲間に相談できる 文化が根付いているから、 いざというときも安心◎ ■報奨金インセンティブ制 利益はしっかりとチーム全体に反映 できるよう「報奨金インセンティブ制」を 採用しています！ 粗利益の８～１５％を給与に還元するので やる気・成長意欲につながります！ 詳しくは『給与欄』をご確認ください！ ■研修について 入社後1週間は不動産・用地仕入れなど 基礎知識を習得 ↓ その後、先輩社員に同行し、実務研修 業界未経験の方もご安心ください！ 基本的なことから丁寧に教えていきます！ 研修終了後も、先輩がしっかりと フォローします◎ ■一日の流れ ＜午前～＞ 当社に寄せられたプロジェクトの 内容や進行方法についての確認 ＜午後～＞ 担当エリアに移動 土地や建物のオーナー様を訪問し、 物件調査（所有者や権利関係など） を進める。 新規のオーナー様には、再開発に 関する案内を投函したり、お手紙を送り、 後日訪問のアポイントを取る。 ※営業終了後は、担当現場から直帰可能！ ■REJ株式会社について REJは名古屋を拠点に25年間、 不動産を中心とした事業を展開してきた 総合不動産企業です。 地域に貢献しつつ、都市開発や 海外事業にも取り組んできました。 不動産業を超えた幅広い活動により、 景気に左右されない事業展開を実現。 社員一人ひとりの挑戦を支援し、 チームとして成長を続けています。 今後も新しい住まいや人間関係を提案し、 地域に貢献していきます。 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問！ 目標達成に向けて真摯に取り組める方を 歓迎します！ ＜歓迎条件＞ ■業界業種未経験OK！ ■5年以上の営業経験者の方 ■業界問わず営業成績を上げた方、 表彰、評価された経験がある方 ■億単位の大きい金額を仕事で 動かした経験がある方 ■金融業界での業務経験がある方 ■接客・販売の経験をお持ちの方 ＜こんな方も歓迎します＞ ・セールスや販売の経験がある方 ・コールセンターやテレアポのスキルを 活かしたい方 ・法人営業や接客についてスキルアップ したい方 ・ルート営業やラウンダーの業務に 挑戦したい方 -
管理職経験者募集！やる気あれば結果次第で高収入可能！
勤務地
福岡県久留米市東町27-15 フレッシュフルーツメイト 久留米中央店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 600万円／入社2年目／店長（月給40万円＋各種手当＋賞与） 700万円／入社5年目／部長（月給50万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 量販店青果売場の店舗責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ディスカウントストア内の青果売場で 店長としてマネジメント業務をお任せします。 具体的には・・・ 毎日価格が変動する野菜や果物の買付け、 周辺エリアのマーケティング調査、 店内ディスプレイや体験イベントの企画、 スタッフの配置・管理などを行います。 月商目標、利益目標の達成に向けて 結果にこだわりつつ、毎日の業務を遂行！ ＃STEP1 店長として、商品の仕入れ、商品の袋詰め、カットフルーツの商品化、商品陳列、売場・作業場内の清掃、整理整頓など、清潔でお客様が買い物をしやすい売場作りができているのか確認・指導します。 店舗スタッフをまとめ、最適な人員配置を行い、売上目標、利益目標を達成します！ ＃STEP2 エリアマネージャーとして、近隣複数店舗の運営や作業計画の立案・実施・従業員教育など、人・物・金・情報・時間の管理をしていただきます。 ＃STEP3 部長として第2、第3の店長人材育成や新規事業への挑戦など会社の方針通りに運営する為の支援教育係をお任せします。 店舗・商品・経理などのその分野プロになることが絶対条件です。 ＜フレッシュフルーツメイト店舗案内＞ ●久留米店 ジョイント久留米店内 福岡県久留米市東合川2丁目6-10 ●大川店 ルミエール大川店内 福岡県大川市向島字六反田1630-1 ●稲富店 ダイレックス稲富店内 福岡県八女市稲富192 ●久留米中央店 ジョイント久留米中央店内 福岡県久留米市東町27-15 ●甘木店 ダイレックスライフガーデン甘木店内 福岡県朝倉市甘木355-1 ●八女店 ダイレックス八女店内 福岡県八女市本町1-219 ●八戸店 ダイレックス八戸店内 佐賀県佐賀市新栄東1-1-1 ●植木店 ダイレックス植木店内 熊本県熊本市北区植木町植木418 ●グリーンランド店 ダイレックスグリーンランド店内 熊本県荒尾市荒尾4186-1 ●菊池店 ダイレックス菊池店内 熊本県菊池市隈府808 ●東山鹿店 ダイレックス東山鹿店内 熊本県山鹿市方保田2870-1 ●山鹿店 ダイレックス山鹿店内 熊本県山鹿市鹿校通1-1-24 ●創作料理専門店 Cooking Mate 福岡県久留米市上津町1203-1 求める人材
求めている人材 ・スーパーマーケット、ディスカウントストア、青果店で、商品管理、店舗運営など責任者の経験がある方を求めています。 ＼ こんな方大歓迎です ／ ＊目標達成のために工夫と努力を惜しまない方 ＊やる気と根性と責任感のある方 ＊野菜・果物を含め、食に精通している方 ＊ただ野菜や果物を販売するだけでなく、お客様との会話を楽しみ、要望に応えられるよう寄り添える方 この企業の類似求人を見る
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顧客先へ訪問の際は出社のメリハリ勤務の税理士補助
勤務地
愛知県名古屋市北区金城町二丁目3番19号 税理士法人アイフロント 仕事の概要
仕事内容 □税理士事務所経験が活かせる □「まるなげ太郎」にて新規顧客増加中 □クライアント先への訪問あり □年間休日130日／完全週休2日制(土日祝) □繁忙期（2～3月）は超忙しいです！ 繁忙期以外は定時退社を目指しましょう！ 現在、当社では税理士のサブスクサービス 「まるなげ太郎」による顧客増加が続いており、 実務経験者の即戦力を募集しています。 お任せするのは会計入力・申告書作成・ 顧客対応などの内勤業務。事務作業の時は 在宅勤務メインですが、お客様の担当を 持っていただく際にお客様先への訪問など 事務所に来所して頂く必要があるため 週1回程度は事務所でのお仕事です。 ※この募集は[税理士事務所での勤務経験がおありの方]が対象です。 恐れ入りますが、未経験者様は今回はごめんなさい 「大きな税理士事務所で雑用ばかり嫌だったな～」 「早く第一線でお客様の悩みを解決できたらな～」 「職場内での社内政治やがなければなぁ～」 とお悩みで、税理士事務所をリタイアされた方や 税理士事務所からの転職をお考えの方必見です！ 在宅での勤務がメインの職場環境のアイフロント。 他の事務所と比べて売上1,000万円以下の 小規模のお客様が多いため、激ムズ税務に 病むことはかなり少ない顧客層かと思います。 ただ、［まる投げ太郎］というサービス名の通り フリーランスのお客様がレターパックに 領収書をドサーッと入れて そこから仕分けしていくので、作業がとにかく多いです。 本当に緻密な事務作業が好きな方こそ、向いています。 【アイフロントの顧客層について】 例えば…動画クリエイター、インフルエンサー コーチング、イラストレーター、ライター、Webデザイナー 事務代行、占い師、カウンセラー、キャリアコンサルタント等 フリーランス様や建築系の方も多いです。 動画やWEBサイトを通じて、ありがたいことに 確定申告のご依頼など多くのお問い合わせを頂いています！ 【主な仕事内容】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■資料回収（レターパックを送付して回収） □パートさんにやってもらうことが多いです。 ■資料整理（不足資料の確認） □パートさんにやってもらうことが多いです。 ■お客様先訪問 ■仕訳入力作業 ■試算表の提出（チャットにて送付） ■お客様の相談対応 ■決算書や確定申告書の作成 ■年末調整 お客様のお悩みごとや時期によっては 下記の相談が来ることがあります。 とは言え、税務に関する知識以外の専門外の 質問が来たらどうしよう…といった心配は無用！ 弊所では様々な専門家と連携しています。 そのため税務以外の相談を受けた場合でも 気軽に相談することができ 安心して回答することができます。 難しい場合は専門家を直接紹介するだけでOK！ ・相続や事業承継 □弊社に相続専門の税理士がいます ・補助金や助成金の提案 □中小企業診断士と連携 ・許認可申請業務の提案 □行政書士と連携 ・就業規則や労務の相談 □社会保険労務士と連携 ・法人設立や登記の相談 □司法書士と連携 ・もめごとの相談 □弁護士と連携 基本的に、お客様のお困りごとを 解決できることや、お客様の事業成長にきっかけを お渡しすることが、私たちの役割です。 積極的に提案していきましょう！ 純粋に税務業務だけじゃなくて お客様が困っている時は自分達に 直接関係しなくても、お話してもらえる 関係性を作って頂けたらなと思います。 人同士のお付き合いのような… ＜多くの小規模顧客を在宅勤務で担当に挑戦中！＞ 会計事務所や税理士事務所の非効率さや サービス残業の多さに倒れそうになった方も いるのではないでしょうか。□残業代は必ず支給します。 弊所はまだまだ挑戦の真っ只中ですが 来所が難しいお客様はオンライン面談にして 時間を有効に使ったり、連絡手段もチャットがほとんど。 今回の募集はアイフロントとして初めての挑戦で まさに、これからの時代の働き方に 適応していかないと…と言ったところです。 保管書類はすべて電子化されており 少しずつ業務効率化にも挑戦しています。 (とは言っても、[まるなげ太郎]という サービスですので紙を触る機会は まだ多めではありますが。) お客様と共に成長していく事務所 と自負しておりますが、これは事実そうで 弊所もまだまだ成長真っ只中。 完璧でない勤務条件に共にメスを入れて お客様にも展開していくような感じです。 例えば、下記が該当の方には是非 アイフロントを知ってほしいです！ ◇税理士事務所の在宅勤務で小規模顧客を担当！ ◇大規模な税理士法人で働いていて 複数人で大きな会社を担当しており 自身の役割がほんの一部のため 直接お客様の役に立っているという実感がない ◇難しい税務が多く、プレッシャーが大きい ◇未だにメールやFAX中心で効率が悪い ◇効率が悪いやり方を 変えようとしないためやりにくい ◇担当顧客を持って「自分の仕事」がしたい ＜最終的には代表の前田が守ります＞ 普段の仕事は、一生懸命コツコツと。 税理士補助や税理士の仕事は華やかではなく 小さな気配りや、コツコツ調べる忍耐力、 お客様をお待たせをさせぬよう、日々自分の スキルを上げることが大事になります。 この継続の部分はあなたにお任せしたいところ。 ですが、最終的に「どうしても分からない」 「お客様との間にズレが起こってしまった…」 そんな時こそ、私の出番です。有事の時こそ 私が社員を守りますので、ここはお約束します。 【お客様の大半が小規模顧客！フリーランスの助っ人税理士事務所】 お客様の大半が個人事業主様や フリーランス様、マイクロ法人の事務所です。 ですから…難しい税務が少ない…と言うかほぼ、ありません！ 例えば、前職の事務所でプレッシャーで疲れてしまって… もう一度同業での勤務はなぁ…と諦めた方にこそ ピッタリな事務所なんですよ。 今迄、こんな経験ありませんか？ 「もうだめだ…この案件は自分には手に負えない」 「税理士や税理士補助の仕事って 自分で抱えるには病むことが多いかもしれない」 「節税、節税ばかりで、もっと明るい仕事がしたい」 ウチの事務所ではこのあたりの悩みを 持つことはほぼ、ないです。 冒頭で申している通り、顧客層の4割が 年間売上1000万円未満の事業者様。 そうです、4割もが1000万円未満の事業者様の パターンの事務所はかなりレアかと思います。 ですから、〈好きなことを事業にしてみた〉 〈まずは自分の出来ることから〉等の理由で 純粋に、今出来ることから新しい世界に チャレンジしているお客様が多く、何かこう… 応援したくなってしまうお客様が多いんです。 同志のような、むしろお客様と共に 成長していくような、そんな税理士事務所です。 名古屋の事務所でありながら、全国に顧問契約を しているお客様が沢山いるのも特徴！ 夢に向かって一生懸命働く経営者と共に 仕事できるのは嬉しくてやりがいがあります。 かなり、ニッチな仕事もあるので こんな仕事あるんだ…と思うことは多いですね。 【税理士の闇が無く、クリアな仕事】 闇と言うと驚きますよね、すみません。 ただ、ここに転職してきた税理士や 税理士補助スタッフはぶっちゃけ、ここのお客様は いい意味で楽だと言ってくれています。 むしろ、「税務って何？」「会計って何？」 「記帳って頼んだ方が良いの？」 といった最初のステップを支えるイメージです。 お客様にとって頼れる経理の人…のような… 1人で頑張って事業をされているお客様が 半数以上ですから、その方たちの安心材料の パートナーみたいな感じです。 そのため、結構感謝されることが多く 税理士事務所での仕事を諦めてしまった方でも 弊所のお客様と共に学んでいける そんな雰囲気がアイフロントにはあります。 具体的には、領収書の仕分け方をお伝えするだけで めちゃくちゃ喜んでもらえたりしますので 税理士事務所経験がおありの方でしたら 「こんなことでここまで御礼言ってくれるの…」と 最初は特にきっと、感動すると思います。 さらに新人経営者さんも多いので 共に事業を、会社を創り上げる感じです。 「〇〇様、1人でこんなに売上が伸びてる！ 僕も負けてられないな」とパワーがもらえると思います。 【内勤が多いです】 基本的には内勤のお仕事が多めですから、 お客様とのコミュニケーションは テキスト(チャット)が主流です！ 【ただし、緻密な事務作業が多め】 正直、担当顧客数がとにかく多いので 事務作業がほんと～～～に多いです。 売上規模が1000万円未満のお客様が多いので 激ムズ税務はほぼありませんが… ドサーッときた領収書を 並べ替える所からスタート。 書類がきていないお客様にはチャットで連絡 また、忙しい一人事業主様が多いので フォルダ分けをされていない請求書の仕分けなど 肝心の会計に行きつくまでが大変だったりします。 普段も当然、ただでさえ忙しい確定申告時期も これをやりながらなので、うちの社員は確定申告が 終わった今の時点で「来年の確定申告時期を 考えると吐きそう…」と言うくらいには忙しいので ここは覚悟してきていただけると幸いです… 求める人材
求めている人材 【必須】 ◇税理士事務所経験が5年以上おありの方 (業界未経験者は今回対象外です) ◇ミロク情報システムが使える方 ◇要普通自動車運転免許(AT限定可) ◇簿記３級以上 ◇Excel,Wordが使える ◇スマホやPC入力、チャットツールの利用に抵抗がない方 ◇クライアント先への訪問の際は TPOに合わせた服装に抵抗がない方 【優遇】 ◇税理士を諦めた方…「税理士補助として生きていく」もちろんOK！ ◇簿記２級以上 【アイフロントのこと】 ◇税理士事務所での勤務経験は必須です。 税理士経験や税理士補助経験がある方は すぐにご活躍いただけます。 アイフロント初の在宅勤務メインの 新しい働き方で共に頑張りましょう！ 税理士事務所で勤務する方が 気になるのは、確定申告時期のことかと思います。 正直、確定申告時期は残業が多くなりますし 先にお伝えするとめっちゃ忙しいです。 ただ、当然ですが繁忙期の残業代は支給します。 ◇□忙期以外では有給取得を使って海外旅行に行く社員もいます。 ◇お客様のために提案できる お客様が困っているときは相談に乗り、解決するために 知恵や事務所の人脈を活用できる環境です。 そうですね…少しお節介な事務所かもしれません。 いつでも仲間に頼ったり、仲間が 困っている時には助けあいましょう！ ◇担当顧客を持っていただくので 当然、頑張りは給与に還元いたします。 【歓迎スキル】 ◇ITスキルは強制ではありませんが 「それ得意！」という方は是非、業務効率化等にも ご協力をお願いいたします！ ◇税理士試験の科目に合格者 ◇確定申告（所得税申告）経験者 【使用しているクラウド会計システム】 ミロク・freee・MF 【実は1年間で5名を採用し、そのうち4名が退職してしまいました】 正直にお話しします。2024年は5名の方と ご縁がありそのうち4名が退職してしまいました...。 退職が生じてしまった理由としては 大きく2つの反省点があるので、赤裸々にお伝えします。 その1□4年間退職が無く、いい事務所だと思い込んでいたこと。 その2□未経験の方を受け入れる社内体制が整っていなかったこと 実際の現場の忙しさが追い付かずで教育まで手が回らない... そんな状況のせいで従業員・会社全体を苦しませてしまったことが 業務上でのミスマッチとなり退職に繋がったと考えています。 ただ、一方で多くのお問い合わせをいただいている フリーランスの方からの、ご依頼をお断りしたくありませんので 税理士事務所での勤務経験のある方の、ご協力が必要なんです！ その3□代表との関りの少なさ SNSや求人サイト上では代表税理士前田の想い・考えを強く お伝えしていましたが、実際の業務上では直接関わったり 会話を行うことが少なかったことがミスマッチに繋がりました...。 採用は人の人生を変える重要なライフイベントだということを自覚し 今回の採用以降は代表の私が自ら教育現場に出て 二人三脚で教えていくことを決めました！ その4□税理士業界の繁忙期をお伝えできていなかったこと ［その1］にも通じますが、4年間退職が無かったのは そもそも今までは商業高校出身者や他の税理士事務所から 転職してきた税理士業界に馴染みや知見のある方の 採用をしておりました。それが故に未経験の募集を メインにやってきた2024年度は、2～3月の確定申告時期が かなり繁忙期であることをしっかりと伝えきれていませんでした。 この反省点は絶対に活かしていかねばなりません。 アイフロントはまだまだ正直、発展途上ですが あなたの経験でどうか、お助けいただけませんか？ -
商業印刷業者のDX化を推進
勤務地
東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 デジタル商業印刷分野におけるワークフローソフトウェアの商品企画、販売会社と連携した販売推進、グローバル商談の推進、及び販売体制構築・人材育成を行う業務です。 ＜ポイント＞ ・全世界の販売会社とともに、商業印刷業者のデジタルトランスフォーメンション（DX）推進 ・デジタルサービスやデジタルツールを活用し、お客様先、または自社内で業務生産性向上の実務経験のある方 ・全世界の商業印刷業者のDX推進にあなたのスキルを活かしてみませんか? ＜キャリアイメージ＞ プリンティング事業の中の成長領域において、新たなサービスや価値創造を自らのアイデアや提案で推進することが可能です。また、キヤノンの開発エンジニアや各国販売会社のマーケティングやセールスと連携して導入を推進していくことにより、広い人脈を構築することができます。 組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。 ＜求める人物像＞ ・社内の開発のみならず、様々な国のセールス、お客様である印刷業者の方々とグローバルにコミュニケーションが取れる方 ・お客様視点で価値創造を考えることができる方 ＜募集背景＞ プリンティング事業は、全体の印刷規模が縮小すると言われている中、デジタル印刷分野は拡大傾向にあり成長領域になります。具体的には、商業印刷分野において印刷専門業者は小ロットで多様な印刷物を短期間で作成するためにデジタル印刷分野へのDXシフトが求められています。また、印刷物もチラシやカタログ、販促物だけでなく、商品パッケージなどデジタル印刷の目的は多様になってきています。 こうした背景の中、キヤノンでは、デジタル印刷機、および印刷専門業者の作業工程の効率化を実現するデジタルサービスを商品化しており、これらの商品を用いて印刷専門業者のDX推進、価値創造を支援していきます。お客様である印刷専門業者は国内のみならず全世界が対象で、世界各地域の販売会社のセールス、国内外の開発エンジニアと共に印刷専門業者のDXを牽引する役割を担うことになります。 求める人材
求めている人材 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ◎必要な経験/スキル ・デジタル商業印刷分野でのワークフローソフトウェアに関する実務経験 （商品企画、営業、SE、プロジェクト管理など） ・ビジネス英語コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上） ◎あると望ましい経験/スキル ・ハードウェア・ソフトウェア組合わせたデジタル商業印刷ワークフローの提案、設計、構築などの実務経験 ・上級英語コミュニケーション能力（海外留学、赴任経験） -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro 5・10F 株式会社アイドマ・ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: プロジェクトマネージャーとして、業務効率化やサポート、マンパワー補填、品質改善など、お客様の要望に合わせて、業務をご支援するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ インタビュー チーム構築（秘書、セールス、バックオフィス、CS） ルール設計 メンバー管理・ディレクション・チーム運用 各種MTG 関係各所との連携 【入社後のキャリアフロー】 まずはアシスタントとして ・資料の準備 ・ツール活用の準備 ・人材との面談 ・クライアントのMTG同席 などを行っていただき、 ・ツール設定 ・ワークフロー策定 ・計画策定 ・ルール設計 ・ピープルマネジメント ・ステークホルダーとのコミュニケーション など、基礎知識を学びます。 知識も身につき、アシスタントの業務が慣れた後、 ・プロジェクトの進捗管理 ・ワークフロー策定 ・計画策定 ・ルール設計 ・ピープルマネジメント ・ステークホルダーとのコミュニケーション を実際に一人称で行います。 次のステップでは、チームの管理者として ・プロジェクト全体の管理 ・成果物の管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理 など、より大きな裁量を持って業務を行います。 最終的にはサービスの責任者として"プロダクト全体の品質・採用・原価管理"を行っていただきます。 求める人材
求める人材: ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
マジでおもしろい労務コンサルやるならココ！社会保険労務士
勤務地
東京都渋谷区宇田川町４２番地１０高橋ビル１Ｆ 株式会社リーガル・リテラシー 仕事の概要
仕事内容 ■労務コンサルタントとして 労務課題を数値化→改善業務、 労務戦略立案・評価・賃金 制度の構築、運用をサポートします。 ■リーガル・リテラシーは データサイエンスを駆使して 労務コンサルティングを 実践している会社です。 ■給与・社保・労働のいっさいの 手続業務をいたしません。 私たちはプロの労務屋です。 事務手続き屋さんではありません。 ■お客様1社1社に合わせて 提案書作成はいたしません。 私たちには特許も取得している 「商品」がちゃんとあるからです。 ■経験と勘による労務サポートは 絶対にいたしません。 私たちには20年以上のデータの 解析・分析を科学的に行い、 すべて数値と根拠を持って 予測とサポートができるからです。 ■お客様は労働集約型のサービス業 （飲食業等）に特化しています。 求める人材
求めている人材 ＜こんな方がこの求人にマッチします＞ ■社労士資格取得後に、いまの社労士事務所に勤務しているが 給与計算業務・社会保険手続き業務・労働関係手続き業務など、 事務代行屋さんとして勤務されている方。 ■事務代行屋さんに飽き飽きしている方。事務手続きがイヤな方。 ■もっとコンサルティング業務を覚えたい・経験したいが いまの事務所では難しい方。 ■関与先さんを任されたい方。もっと外に出たい方。 ※この求人は、社労士実務を始めてみて いま「モヤモヤ」していらっしゃる方、向けの求人です。 ◎あなたはなぜ「社会保険労務士」を目指したのですか？ コツコツ地道に事務手続き作業を やりたかったのですか？違いますよね。 ◎労務は日々の視点から「働く」をサポートする仕事です。 ・なぜアルバイトが短期間で辞めるのですか？ ・なぜ過重労働が発生するのですか？ ・なぜ人件費が高騰するのですか？ ・なぜ採用コストが高止まりするのですか？ ・なぜ組織がチーム化できないのでしょうか？ ◎あなたは社労士として、 上記の問いに数値を根拠にして科学的に説明できますか？ ◎リーガル・リテラシーなら 上記の質問に明確に回答できますよ。 わたくしたちと一緒に仕事しませんか？ プロの労務屋さんとして。 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション） -
【業界最高水準の報酬（年収1,200~2,000万＋賞与）】 国内ITコンサルのスタートアップでのシニコン/マネージャクラス募集
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-3-12 株式会社BiT & Company 仕事の概要
仕事内容: ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・提案活動、採用活動 ・戦略(M&A, 新規事業)コンサルティング 求める人材
求める人材: ■業務コンサルタントまたはITコンサルタントとしての経験（目安：3年以上、5年程度歓迎） ■基本的なオフィススキル（Excel、PowerPoint など） ■顧客折衝経験 ■論理的思考力 ■大卒以上 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【オープンポジション】～3人に1人のママに使われている巨大インフラメディアのこれからを創る～
勤務地
東京都港区南麻布 コネヒト株式会社 仕事の概要
仕事内容: オープンポジションですので面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、 ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内したく存じます。 【想定ポジション】 事業開発/事業企画/新規事業開発/セールス/プランナー/プロダクトマネージャー/デザイナーなど ＜具体的な業務＞ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ＜歓迎要件＞ -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都品川区品川区上大崎2-13-30oakmeguro 5・10F 株式会社アイドマ・ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 営業/組織に課題を抱えるクライアントに対して、営業や組織戦略のコンサルティングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化。 【商材・サービス】 当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。 少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの雇用創出」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。 【入社後の流れ】 約1か月間にわたり、当社の元トップセールスによる研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。 ・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。 研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。 【キャリアステップ】 ・入社1年目でコンサルタントに昇格（平均年収674万円） ・入社3年目でユニット長に昇格（平均年収880万円） ・入社5年目でマネージャーへ昇格（平均年収1000万円） 当社は、年齢・社歴に関係なく、積極的に成長の機会を提供する社風です。 「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 求める人材
求める人材: ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階 Sky株式会社 名古屋支社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、 企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、 インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【システムコンサルタント】 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 【システム開発プロジェクトリーダー】 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、 ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 【データエンジニア】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 【システムコンサルタント】 ・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 【システム開発プロジェクトリーダー】 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【生成AIシステム開発エンジニア】 ・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 【データエンジニア】 ・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 ＜歓迎条件＞ ・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ・ETLツールを使った設計・実装のご経験 ・BIツールを使った画面設計・実装のご経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験 ・機械学習に関する設計・実装のご経験 チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。
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