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『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
東京都品川区東品川12−8品川シーサイドイーストタワー SOMPOケアフーズ 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中! 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/採用面接/労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 ◆男女・学歴・経験・資格(調理師、栄養士)不問 (◎給食・介護福祉業界・エリアマネージャー職未経験の方歓迎) ◆基本的なパソコン入力ができる方 ・20代からキャリアアップしている社員活躍中! ・ブランクありOK ・調理の業務未経験OK ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています <こんな方を特に歓迎します(いずれかに当てはまる方)> ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
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新規オープンのデイサービス/充実した研修とキャリアアップ
勤務地 |
神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目 81 FHCビル 2階 株式会社 メディカルヘルスケア |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★オープニングスタッフ募集★ ワンランク上のデイサービス「ブルーミングケア」の管理職候補募集です。 ◎最先端の介護技術を身につけ、将来のキャリアパスを拓くチャンス! 介護業界に新たな流れを作りませんか? 最先端の設備と環境の中で、自らの能力を試し、成長していきましょう。 ーお仕事内容ー ◇デイサービス施設の運営・管理全般 デイサービス施設の日々の運営をスムーズに行うための業務です。 ◇利用者の受け入れ準備や介護計画の作成 新規利用者の受け入れ準備や、個別の介護計画を作成し、 利用者一人ひとりに合ったケアを提供します。 ◇レクリエーションの企画・実施 利用者が楽しめるレクリエーションを企画・実施し、心身の健康をサポートします。 ◇スタッフの採用・育成・稼働率管理・請求業務など スタッフの採用から育成、日々の稼働率の管理、そして請求業務まで幅広く担当していただきます。 ー ●異業種からの転職を応援します! 介護業界に関する知識や経験は問いません! お客様が満足するサービスを追求したい。将来は起業してみたい。など 今まで培ってきたマネジメント経験がきっと私たちにはないアイデアを生み出してくれるはず! 一緒に地域を支える社会貢献を介護業界で発揮してみませんか? ※介護職経験がなくてもOK ※キャリアアップのための研修を複数用意 ※医療介護の現場で『ありがとう』の感謝を日常に ※豊富な経験を活かして地域を支える!第二のキャリアは介護業界で ※介護業界でリーダーへの第一歩!次世代の介護をリードしよう! ●管理者からマネージャーへキャリアアップも道も用意しています。 <株式会社メディカルヘルスケアの想い> 患者様と全職員の物心両面の幸福を追求しています。 「幸せ」を感じる働き方を目指します。 人それぞれの幸福のポイントを見つけ、 仕事を通じてそれを満たす方法を考えています。 介護施設でも毎月1回の研修を実施し、 従業員と利用者の双方が幸せを感じる環境を整えます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇普通自動車免許 ◇マネジメント経験(介護業界の経験は不問) <こんな方ならピッタリ> 変化に柔軟に対応し、新しい取り組みを前向きに受け入れる姿勢を持った方 素直に学び続ける事ができる方 スタッフと協力し、チームの一員として積極的に働ける方 <株式会社メディカルヘルスケアの魅力> ◎予防医学の実践 食事やレクリエーションにこだわり、健康寿命を100歳まで延ばすことを目指しています。 健康食品の販売や医療予防にも力を入れており、利用者の健康維持を支援します。 ◎ 個別の幸せの追求 利用者と従業員一人ひとりの幸福を重視し、 選択心理学に基づいた研修を通じて、物心両面の幸福を追求します。 仕事を通じてスキルとマインドを育てる環境を整えています。 ◎ 幅広い患者対応 ファミリーメディカルとして内科から小児科まで診療し、 生まれた時から亡くなるまで幅広く患者様に関わります。 介護施設も運営し、高齢者やその家族の負担を軽減するためのサービスを提供しています。 ◎ 高度な研修制度 私たちは従業員に対して定期的な研修を実施し、 スキルとマインドの両方を向上させます。 特に選択心理学に基づいた再現性のある方法を取り入れ、 従業員が自発的に「やりたい」と思う行動を促します。 ◎感謝される職場 医療介護の現場では、日常的に「ありがとう」と感謝されることが多く、やりがいを感じられる環境です。 また、異業種からの採用も積極的に行い、人柄を重視した採用方針を持っています。 ◎柔軟な勤務体制 家庭と仕事を両立しやすい柔軟な勤務体制を提供しており、 働きやすい環境を整えています。 |
年収1000万円可能!用地の仕入れ担当・長期休暇最大10日
勤務地 |
三重県津市中央三重ビル6F 三重支店 |
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給与例 |
給与例 <年収例 年収1200万円/45歳・入社2年> 月給28万円+インセンティブ×12ヶ月+各種手当 *成果に応じてインセンティブを支給! |
仕事の概要 |
仕事内容 年収1200万以上も可能! <企画営業の仕事> ・太陽光発電システムを設置する場所(土地)を探して契約すること お客様(太陽光発電システムを設置できそうな耕作放棄地等の地主様)に土地を貸す、 売ることで得られるメリットを理解していただければ商談はスムーズです 「土地探しの知識も経験も全くないですが・・・」 大丈夫です。弊社の社員は全て未経験から始めております。 真面目にコツコツやることでお客様の信頼を得て成約につながります。 また、土地が見つかった後の現地施工調査員や営業サポートもいるので土地探しに専念できます。 ・設置した太陽光発電システムを販売すること これまで上層部が太陽光発電の大手販売先を開拓してきました。 おかげで安定したお取引をさせていただいております。 さらに開拓先を広げ、売り上げを上げるために、この開拓業務をゆくゆくは将来性のある貴方にお任せしたいと考えております。数億から数十億の商談をまとめてください。 <仕事の流れ> ピックアップした土地を現地確認 ▼ 地主様宅を伺いご挨拶 ▼ 地主様に土地を貸す、売ることによるメリットを提案 ▼ 土地契約 ▼ 大手販売先へ土地を複数ご提案(数億から数十億) ▼ 大手販売先と太陽光発電複数契約 *また産業用蓄電池や家庭用太陽光発電・蓄電池をはじめとした商品も扱います。 <研修制度> 座学で専門用語や業務の流れなど仕事に必要な基礎知識を身につけます。 先輩同行やOJTでお客様へのご挨拶からご提案、契約まで丁寧に指導していきます。 独り立ちできるまで先輩がサポートしますので安心してください。 <私たちの強み> 創業以来、「環境、人に優しいエネルギー」を提供してきました。 エコが叫ばれている今、まさに時代に求められているお仕事です。 大手販売先との取引は1件当たり数億から数十億円です。 第2章の今、第3章に向けて新たなメンバーを募集します。 組織のトップ目指すのも、ガッツリ稼ぐのもあなた次第です。 あなたの希望が叶うように会社がしっかりサポートしていきます。 弊社は大企業様に太陽光設備をバルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で また安定的に需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 業界初!工福連携・農福連携 非FIT野立て・営農型太陽光発電も行います。 この「工業と福祉」・「農業と福祉」を 太陽光発電で繋ぐパイオニア的企業です。 こうした取り組みは環境省が進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/interview/45/ 環境省からも取り上げられている企業で安心して頑張っていただけます。 浮き沈みを共にする仲間と共に発展していきたいと思っております。 貴方の頑張りを期待しております。 中部電力初!工福連携・農福連携非FIT営農型太陽光発電 https://youtu.be/drlK-cm_-U 今期は、中部・関東での支店の新規開設も控えており 新しい仲間を大募集致します。 やる気のあるあなたのご応募をお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 実績を積んでいずれ各エリアの責任者になりたい方!!! <業界・職種未経験者歓迎!> *営業未経験スタート多数活躍中! *未経験からの育成実績多数! *20代・30代・40代・50代大活躍中! *女性でも稼ぎたい方(シングルマザー大歓迎) *成果は給与に還元!(安定した会社でとにかく稼ぎたい方) *要普通運転免許/AT限定可 先輩も未経験スタートがほとんど。 マニュアルもあるので安心。 太陽光・蓄電池の経験者も歓迎。 やる気の持続する方を重視! 頑張った方には重要なポストもご用意! 業績絶好調の事業です! 共に頑張って頂ける方をお待ちしています。 |
7/11オープン♪オープニングメンバーを大募集☆履歴書不要◎
勤務地 |
茨城県日立市多賀町5丁目-7-7 牛角 日立多賀店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ■570万円/統括店長(30代・入社6年目) └月給40万円+賞与90万円+各種手当 ★賞与は成績により変動★ |
仕事の概要 |
仕事内容 ******************** 牛角 日立多賀店 オープニング募集! 牛角の複数店舗を管理する エリアマネージャー候補を大募集! ******************** 【こんな方は経験を活かせます!】 ★飲食・サービス業で店長経験もしくは マネジメント経験をお持ちの方 ★複数店舗の管理経験をお持ちの方 ★エリアマネージャー経験をお持ちの方 まず最初は ・接客/席への案内・配膳・レジ打ち等 ・調理/調理・仕込み・洗い場、清掃 ・店長サポート/従業員管理 ・在庫管理/仕入れた食材の発注管理等 ・スタッフの育成 などをお任せ! ゆくゆくは複数店舗の管理や 運営サポートもお願いします。 「牛角 日立多賀店」は新規オープン店舗! オープニングスタッフを募集しています。 他店舗では年齢の近い従業員同士 日々、切磋琢磨し合いながら働いています。 弊社は「褒めて伸ばす」指導方法を 大切にしており、従業員1人ひとりが のびのびと成長できる環境を目指します。 【しっかり稼げる!】 賞与としてコミッション・報奨金制度 インセンティブなど年5回支給のチャンス有 頑張って成績が出た分、しっかり還元! 安定して稼げる環境がここにはあります◎ 【安心して休める環境】 夏季休暇や年末年始休暇あり! その他、育児休暇もご用意しています。 趣味や家族との時間を大切にできますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食業界でのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・新しい環境で頑張りたい方 ・経営視点を学びたい方 ・将来的に独自の業態を開発したい方 ・店舗展開・新事業に興味がある方 ★上記の条件がひとつでも当てはまっていたらOK★ 【キャリアアップも可能】 知識や経験をしっかり積んで、 キャリアアップできる環境です。 21歳での店長になった方や 入社1年以内でステップアップした方もいます。 |
令和6年7月に新規オープン予定の個別指導塾!!
勤務地 |
兵庫県揖保郡太子町東保307 個別指導塾WAM 太子校 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社が新規開設し運営する学習塾(小・中・高校性を対象にした個別指導塾)の運営管理のお仕事です。 ・入会希望者や保護者との面談の実施 ・授業の日程調整 ・学習プランの立案 ・学習相談 ・アルバイト講師への指導等 ※入社後、約2週間の研修があります。 ※FC加盟しており、未経験の方でもバックアップ体制は整っております。 |
求める人材 |
求めている人材 下記の経験をお持ちの方は大歓迎 ・教育事業での勤務経験のある方 ・業界を問わず、企画提案や課題解決型の営業経験 ・接客業や子供と接するお仕事をされてきた方 ※上記経験のない方でも応募可能です。 |
年間休日120日&完全週休2日制◆賞与2回◆地域活性化に貢献
勤務地 |
大分県宇佐市198番地の2 宇佐商工会議所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経営指導員等として、 【中小企業の経営支援や地域振興事業の企画運営・コンサル業務】を担当して頂きます 【具体的には】 ・中小企業の経営戦略策定や販路開拓などのコンサルティング ・企業の金融、財務、ICTツール導入などの支援 ・企業経営や地域活性化に関するノウハウやツールの研究 ・企業向けの各種研修会などの実施 ・地域活性化に関するイベント等の企画運営 ・日商簿記などの検定試験や公的な共済制度などの運営 他 |
求める人材 |
求めている人材 次のすべての条件を満たす人とします。 (1)令和7年4月1日現在の満年齢が40歳未満の人(昭和60年4月2日以降に生まれた人) であって、下記@またはAの資格を満たす者 @4年生大学又は大学院を卒業した者 A高等学校卒以上の学歴を有し、一定期間社会人経験のある22歳以上の人 (2)採用時期は原則令和6年10月1日から、当該商工会議所で勤務できる人 但し、前倒し採用の可能性もあります。(要相談) (3)日本商工会議所主催簿記検定試験3級以上の資格を有する人(有していない人は、採用後1年以内に同級以上の資格取得を誓約できる人) (4) 普通自動車免許(AT限定可)を有する人(有していない人は、採用までに免許取得することを誓約できる人) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
安定性+成長企業で、今までの経験を活かして活躍!
勤務地 |
長野県安曇野市豊科4287-1 株式会社長野第一興商 カラオケ店舗事業/安曇野エリア |
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給与例 |
給与例 ◆628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ◆475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場企業◆ 当社は「第一興商」の100%出資子会社で、長野県でのブランド展開を続けています。 リーディングカンパニーとしてカラオケ業界を牽引し、カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営などもやっており、安定経営を続けています。 ◆「経営視点」を大切にしています◆ 売上を上げるための手法は各店舗に任されており店長や店舗の社員で話し合い、料金設定の見直しや、施策やクーポンの企画他店舗とも情報共有を行い、成功事例を導入することもあります。 例えば、郊外と駅前や繁華街とではお客様のご利用スタイルが異なることがあります。 全国チェーンの特性を活かしながらもそれぞれの店舗特性に応じたプランを採用し、地域に根付いた運営を行っています。 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 カラオケ「ビッグエコー」でのエリアマネージャーとして安曇野市エリアの複数店舗の管理業務をお任せします。 ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、チェックシートに沿ってサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているか確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
履歴書なしの職場見学・面談実施中!未経験でも月給28万円〜!
勤務地 |
山口県山口市湯田温泉2-9-30 来来亭山口湯田店 |
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給与例 |
給与例 <ステップアップ例> 店舗スタッフ⇒幹部候補⇒副店長⇒店長 未経験スタートでもキャリアアップがもちろん可能です! *昇格と共に収入も大幅アップ! *早ければ2・3年で店長へキャリアアップすることも可能! 【1年目】 年収400万円(月給28万円+賞与) 【副店長】 年収500万円(月給35万円+賞与) 【店長】 年収660万円(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本中に展開している人気ラーメン店『来来亭』の店舗運営業務全般をお任せします。オーダーはタッチパネル方式を導入!直接注文を取ることは、ほとんどありません! 〜具体的には〜 ・仕込み ・調理 ・メニュー考案 ・皿洗い、片付け ・清掃 ・席への案内 ・ラーメンなど料理の配膳 【来来亭とは?】 京都風醤油味の鶏ガラスープに背脂を浮かせたラーメンが大人気!麺の堅さ、醤油の濃さ、背脂の量などもカスタマイズ可能。こういったこだわりが固定のファンに人気のお店です。決めゼリフは「情熱 抜けません!」 詳しくは↓こちらをご覧ください。 https://www.rairaitei.co.jp/about/ 【入社後について】 まずは洗い場・ホール・レジなどを経験し、1週間ほど経ったらラーメン以外の料理の仕込みや調理補助をお任せ。そして3ヶ月後くらいを目処にラーメン作りを開始。半年ほどで一人前に!マニュアルなども完備しているので不安はありませんよ。 【運営する企業は】 「株式会社きずな」。来来亭ののれん分け制度の会社。現在は社長を含め3名の社員、アルバイトは近隣の学生や主婦など、28名が在籍しており、7割が大学生です。社員2名は主婦パートから7年目が一人、高校からバイトしていた20歳が一人です。 【固定客が多い客層】 温泉街の観光客、ビジネスマン、大学生、県庁勤務の方など、常連客が多いのも特徴。席数は50でカウンター14席、テーブル5つの30席で、いつも満席に近い状態。お客様の7割が常連さんで、1日300名が来店します。 【厳しい修行なし】 いわゆる「職人」のような厳しい修行はありません。オペレーションは確立されているので、決まった作業を決まった通りに、丁寧に行えば大丈夫。その分、スタッフやお客様とのコミュニケーションを活発に! 【社長41歳の経歴】 長崎出身、高卒で工場勤務。3年間勤務するが自分の求める収入を得ることができず、転職。工場時代の友人から誘われ、給料が良かったという理由で来来亭の別ののれん分けの会社に転職。最初は給与の良さだけが魅力だったが、来来亭のこだわりやその会社の従業員に対する考え方などに共感。12年間勤め、もともと勤務していた山口湯田店をそのまま会社から引き継ぎ円満退職&独立。その時についてきてくれた従業員を必ず幸せにしたいという思いのもと、店舗は現在20年目、引き継いでからは7年が経過しています。 【社長の思い】 従業員を幸せにしてあげたい、今あるお店を大切に守りたい、というのが正直な気持ちです。地に足ついた経営をしたいので、今後の出店計画はありませんが、山口湯田に愛されるお店を一緒に作りませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 経験・資格不問、未経験大歓迎 U・Iターン歓迎! 何事にも笑顔で取り組める方大歓迎 <こんな方にピッタリ> ・ラーメンや料理で人を笑顔にしたい ・人と話すのが好き ・山口県を盛り上げる仕事がしたい ・やりがいと楽しさを両立したい ・大人数より少人数の環境が好き |
エステや美容の知識が活かせる/完全週休二日(土日)/男女不問
勤務地 |
大阪府大阪市城東区京橋駅4−1−33 Welfare大阪京橋ビル 株式会社エースタイル |
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仕事の概要 |
仕事内容 <エステサロンを支えるスーパーバイザー> <美容業界の経験や知識を活かせる> <月給25万円以上が可能> <完全週休二日制&基本土日休み> エースタイルグループでは、 美容エステサロン「Doctor.H」や 総合美容エステ「Bi'laxs」を運営しております。 フランチャイズ開業にも取り組んでおり フランチャイズ加盟店の方に 私たちが培ってきた事業ノウハウを提供し 安定した経営を行えるようサポートを行います。 <FC店舗運営のコンサルティング> ・売上・顧客情報の分析 ・集客・売上アップのためのアドバイス ・オーナーやスタッフへ研修の企画・実施 など サロンなどでの接客や美容業界での経験を活かして お店作りに携わりたい方を歓迎します。 オーナーや店舗スタッフに対して 提案する機会も多くありますので コミュニケーション能力も活かせます。 入社後は、先輩SVに同行して業務について学んでいただきます。 FC店舗のオーナーと会話をする中で どんな課題を感じているのかなどを把握して 経営や運営のサポートを行っていきます。 独り立ちできるまできちんと学べる環境と フォロー体制を整えていますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・エステサロンやリラクゼーションサロンなど美容の知識がある方、または勤務経験のある方 ・学歴、経歴、性別不問 <歓迎スキル> ・美容業界でのお仕事の経験がある方 ・営業職や販売職など人と関わるお仕事の経験がある方 ・管理職・マネジメント経験のある方は優遇 |
自由に選択できる自立した大人へ。|完全週休2日(土日祝)
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 ●採用ブランディング 入社後、最初に挑戦していただく仕事です。 〜 流れ 〜 1)クライアントが求める人材を言語化 クライアントにとって最適な人材とはどのような人か。 マーケターが使うペルソナマーケティングを応用し人物要件を整理します。 2)行動パターンを予測しツールを選定 今回採用したい人材がどのようなルートで就職・転職情報を集めるのかを想定し情報公開先を選択します。 例)リクナビやindeed、Googleなど 3)魅力を写真、キャッチ、コピー等で表現 取材とライティングを行い、私たちにしかできない表現でクライアントの魅力を発信します。 4)結果検証を行い採用活動を進化 応募、採用の状況を常にクライアントと共有し、採用成功まで伴走します。 ★企業と求職者、両方に価値提供できるヤリガイのある仕事です \ 弊社で働くメリット / ●イチから会社づくりに参加できる 2021年から代表が交代。 現在、第二創業期と位置づけ制度・ルールや事業の開発・再定義を行っています。 変革期の今だから経験できることがたくさんあります。 その経験はきっと貴方のキャリアにとって財産になるはずです! ●同じ想いを持った仲間とチームになる 人がチカラを発揮するためには、同じ方向の想いを持った仲間の存在が欠かせません。 私たちは、ひとり一人が自由に責任を持ち、自分らしく成長してくことを大切にしています。 ●短期間で様々な経験が積める ジョブローテーションや新規事業チャレンジ、自社採用プロジェクト…。 企画営業以外にも様々な仕事を経験することができます。 経験値が上がるほど、ビジネスパーソンとしてもレベルアップできますよ。 ●自分の市場価値があがる マネジメントやマーケティングなどのスキルや経験は、他業界においても重宝されます。 私たちの仕事はまさに「人」のプロフェッショナルになること。 多くの会社からスカウトを受ける人材へと成長することが出来ます。 ●想いを伝える力が身につく 私たちの仕事は1年目から、経営者はじめ様々な立場の方と話をします。 立場やキャリアを超えて、自らの想いや考えを伝える経験により、コミュニケーション力とヒューマンスキルを格段に上げることができます。 \ メンバーインタビュー / 2020年 キャリア入社 採用コンサルタント│古田 「あえて、あおく。 変化を楽しめる大人でありたい。」 新卒で大手設備メーカーへ。 ショールームスタッフとして勤務していました。 残業もなく休日もバッチリ。 福利厚生も充実していて、 仕事もそれなりに楽しい。 でも毎日同じことの繰り返しで成長感がありませんでした。 『このまま30歳になったら…。』 そう思うとゾッとしてきて。 意を決して転職を決めました。 転職活動。 数社内定をいただいた中から弊社を選びました。 理由は「自分の中のアタリマエを覆す面接に惹かれたから」です。 面接内容は形式的なものは一つもなく普通のフリートーク。 最終的なテーマは私の高校時代の失恋についてでした(笑) 賢い言葉を並べて背伸びをしながら話すより このスタイルの方が私には合いましたね。 入社後は、とにかく失敗の連続でした。 実はこれまで挫折らしきものを経験してこなかったのですが弊社に入ってからは挫折の連続でした(苦笑) 『私ってこんなにも仕事が出来ないんだ…』 PCの前で涙が溢れたこともありました。 特に最初の2年くらいは辛かったですね。 先輩たちの存在は大きかったです。 苦しいときに多くの仲間たちに支えてもらいました。 変化を感じたのは3年目。 一気にクライアントや一緒に仕事をするメンバーの反応が変わりました。 『私、成長しているかも…!』 と思えるように。 心の中でガッツポーズをしていました(笑) 今では事あるごとに 「私は弊社でイチバン失敗を経験しています!でも失敗の数だけ成長できました!」 と胸を張って言っています。 成功も失敗も、すべてマルっと楽しめる。 そんな強くカッコイイ大人になりたいと思っています! |
求める人材 |
求めている人材 ー 壁を目の前にしてニヤリと笑える人 ー 【条件】 学歴・経験・資格 一切不要です! 【求める人材】 弊社では、スキルや資格を重要視していません。 理念やビジョンなど、大切にしている想いに共感いただける方の採用をしています。 下記の理念やビジョンをご覧いただき、応募をご検討ください。 philosophy|理念・大切にしている考え方 あえて、あおく。 「あえて」には、 ・自らの意志で判断することが何よりも大切 ・人は常に自由であるべきだ という想いを込めています。 そして、「あおく」には ・青くさく、青春時代のように ・夢を探し、目標を掲げる ・夢中になってワクワクしながら という想いを込めました。 私たちは意志をもって青くさく 夢を追うチャレンジャーでありたいと思っています。 Vision|夢・目標 dye it blue! 直訳すると「青く染める」。 社会に青くさい会社を増やしたい。 青くさいとは、 ビジョンを掲げ、全員が夢中になってやりきる、ということ。 「仕事なんて適当でいい。」 「努力なんてカッコ悪い。」 そういった冷笑文化を壊したい。 全力を尽くした人だけが出せる笑顔がもっと増えたら、きっと働くことにワクワクできる。 働く意味を、ひとり一人に合わせて再定義していく。 そんな自由で選択できる社会の実現のために。 私たちは、青くささで社会を染めていきます。 |
<リゾート地勤務>稼げる!グローバル人材大歓迎!
勤務地 |
群馬県利根郡みなかみ町小日向198-1 Mach One株式会社 群馬支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 弊社代表のサポート役として、アシスタント業務をお任せします。 社長の右腕のようなポジションで働いてくれる方を募集します! 【具体的には】 ・ファイル、記録の整理、維持管理 ・スケジュール管理(会議やアポイントメントなど) ・プロジェクトの管理とリサーチの実施 ・出張手配(チケット、宿泊先などの手配) ・事務所以外での作業補佐(事務所近くにある工場での作業など) ※一部業務にて、力仕事をお願いすることがございます。 【みなかみ町について】 あなたが勤務するのは『群馬県利根郡みなかみ町』。 町内全域が豪雪地帯に指定されています。 これだけを聞くと、住みづらそう…という印象を受けるかもしれませんが、 決してそんなことはありません。 ◇陸の交通網として、国道・高速道路のIC・町営バスあり ◇新幹線駅があり、東京駅まで1時間ほどで到着 など、インフラがしっかりと整備されています。 また、みなかみ町は観光が主産業であり、特にアウトドアスポーツが観光資源であるため、 スキー・スノーボード・ラフティング・キャニオニング・カヌー…、さらに温泉も! リゾート地のような感覚で、休日は様々なアクティビティを楽しむことができます!! |
求める人材 |
求めている人材 ≪必須条件≫ ・要普通自動車免許(AT限定可) ・日常的な英会話と日本語会話がともにできる方 以下に当てはまる方、大歓迎です。 「将来事業を始めようと考えている人」 「経営者のそばで学びたい人」 「英語のスキルを磨きたい人」 「新しいことにチャレンジしたい人」 ★グローバル人材歓迎★ |
年休120日/完全週休2日/未経験OK/平均年収720万円
勤務地 |
兵庫県尼崎市浜田町1-10-2 株式会社ファイブイズホーム 尼崎店 |
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給与例 |
給与例 ■1200万円/30歳・営業経験8年 月給50万円+歩合+賞与 ■1000万円/28歳・営業経験6年 月給45万円+歩合+賞与 ■850万円/26歳・経験5年 月給35万円+歩合+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日120日+有給+完全週休2日 □健康経営優良法人2023認定企業◎ □45年連続黒字経営の住宅メーカー □くるみん認定の子育てサポート企業 □営業職の平均年収は720万円! □年収1000円以上のメンバー多数活躍中 □賞与年2回+インセンティブ支給 □賞与300万円以上の方も(23年実績) □未経験からでも企画・開発に携われる □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □営業職・不動産業界経験者の方は優遇 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□6月からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 関西の拠点としては、 尼崎店を始め、今年4月に東大阪店、 今秋さらに吹田店をオープン予定。 関西での知名度はこれからですが、 自社で施工を行い、仲介業者と組んで 販売を行うビジネスモデルが確立して いるため安心の環境があります。 年間供給数2000棟以上を目指しており、 豊富な供給数を誇る私たちですが、 実は同じ仕様の住宅を大量に 生産しているわけではありません。 エリアの特性や客層に応じて、 価格や仕様、区割りなどを その都度決めることもしばしば。 自分のアイデアで住宅を企画し、 多くの人たちに快適な暮らしを提供する やりがいを当社で味わってみませんか? +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 戸建分譲住宅の用地仕入れを中心に 企画〜販促営業もお任せします。 土地の仕入れから住宅開発、 販売までワンストップで手掛ける ことで不動産のプロフェッショナルとして 成長できる環境があります。 【具体的には…】 ■用地の仕入れ ■分譲住宅の企画(区割り・間取りなど) ■仲介販売会社への販促営業 エリアは大阪・兵庫が 中心で物件の価格帯は、 大体2600万円〜5400万円ほどです。 自社で施工を行っているため、 他社よりも建築コストを 抑えることができます。 他社よりも高い価格で 土地を仕入れられるため、 自分が欲しいと思った土地を 手に入れやすいのが特徴です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□不動産のスペシャリストに成長□□ 仕入れから引渡しまで担当するため 不動産全般に知見を広げることができます。 住宅の企画・プランニングにも関わるため、 建築基準法や都市計画法などの知識を 身につけることも可能です。 また実績に比例して人脈が広がっていく のもこの仕事ならではの醍醐味です。 仲介業者や工務店とのネットワークが 広がっていくので仕事はどんどんやり易く なっていくのではないでしょうか。 私たちは他社と比べて取引件数が多いので ネットワークは広げやすいと思いますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□営業職の平均年収は720万円□□ みんながコンスタントに成果を 挙げていますが先輩たちの ほとんどが未経験から入社です。 営業職の平均年収は720万円で、 なかには20代で1000万円以上 稼ぐ先輩もいます。 1成約ごとに支給される報奨金の他、 成果は賞与に反映されます。 23年は1回の賞与で300万円の方も! 明確な評価制度と手厚い待遇で 常に「上を目指そう」と思える環境。 「自分ならもっとできる!今までは 環境がなかっただけだ」と 思っている方は手をあげて歓迎します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □丁寧に人材を育てる教育体制を完備□ お客様との会話を楽しむことができる 方なら経験や資格がなくても大丈夫。 入社3年目までは外部講師を招いて 営業ノウハウや時事ネタを交えたトークを 学ぶ講習、社長直々の勉強会など、 豊富な学びの機会をご用意します。 資格取得支援などでも、 個々の頑張りをサポートしています。 先輩・上司は、接客の悩みから 業界知識まで何でも相談に 乗ってくれる面倒見の良い人ばかり。 0からの挑戦でも安心して 成長できることをお約束します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □業界トップクラスの休める環境□ 休日の多さも不動産業界ではトップクラス。 年間休日110日の会社が多い中、 私たちは120日以上をしっかりと確保。 残業は多くても1日1時間程度でメリハリを ちゃんと付けています。 入社して良かったポイントを中途採用の メンバーにヒアリングした結果、 「プライベートの充実度が上がった」と 回答するメンバーは少なくありません! ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビューもぜひ https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview04/ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 営業職又は不動産業界経験者優遇 》 ◆普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆住宅に関する知識、不動産業界の 経験などは一切必要ありません。 □9割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはお客様に寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産や住宅の知識は基礎から丁寧に学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜40代が活躍している職場。 店舗の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・接客スタッフ、 アポインター、反響営業、リフォーム営業、 コンサルタントなど人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
自らの手で話題を作り岡山・倉敷を活性化!
勤務地 |
岡山県倉敷市児島駅前1丁目46番地 一般社団法人倉敷ファッションセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 一般社団法人倉敷ファッションセンターは岡山県を中心とする織物、染色からアパレルまで揃った国内有数の繊維産業全体をより一層振興するために事業を行う法人です。 地域の繊維産業をが抱える課題を解決するための事業企画・運営などをお任せします。 裁量大きくアイデアを活かせます。 幹部候補としての募集です! ゆくゆくは管理職として全体をまとめていただきます。 ●企画業務 1人あたり1〜2案件を担当 国や県、市の担当者と企画内容の調整や提案、参画企業や学校の調整、参加募集など、プロジェクトの成功に向けて動きます。 繊維産地を盛り上げるために新しい取り組みを提案し、自分で考えながら行動できます。 《プロジェクト例》 ・繊維業界全体の活性化支援 ・業界人材の育成セミナー ・ジーンズソムリエの普及活動 ・小学校で繊維産業を紹介する出前講座 ・モノづくりの現場を見学する繊維産地ツアー ・服飾学校に向けた就活セミナー ・生地の分析やテストを行う技術センターの運営 など ●施設管理業務 建物内にある一般の方たちも利用できるコワーキングスペースや貸会議室の利用案内や予約受付などの業務を行います。 ビルメンテナンスのほか、利用サポートや設備管理も行います。 ●その他社内業務 総会や理事会の資料作りなど事務的な作業もお願いします。 プロジェクトの実現に向けては、 ・行政機関をはじめとする関係各所との細かな調整 ・施設管理 など、幅広い業務への対応が必要です。 任される裁量が大きい分、得られる経験は貴重なものばかり。 地域に貢献するやりがいを味わえる仕事です。 【入社後について】 先輩とともに担当案件に携わりながら仕事の流れを習得。 サポート役の先輩も隣の席にいるのでご安心ください。 【実際の職場の声】 仕事の幅が広く、総合的なスキルを伸ばせることが魅力です。 自分の担当に線引きをせず、何でも挑戦してみたいと思っていたので、成長できる環境で毎日が充実しています。 もっと自分のできることを増やして地域を盛り上げていきたいですね。 |
求める人材 |
求めている人材 以下の経験をお持ちの方を募集します! ・企業や行政で企画営業の経験がある ・営業職・事務職の経験がある 服飾や繊維、アパレル業界の経験は一切不問◎ 応募にあたって必要な資格も一切ありません。 岡山・倉敷に貢献したい方大歓迎! ※未経験者採用も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください! ▼以下に当てはまる方もぜひ! ・将来的に会社の経営にも携わりたい ・モチベーション高く働くことが好き ・チームワークが良くフォローしあう環境で働きたい ◎UIターン歓迎 ・新しい職場で経験を活かし、自分のキャリアを築きたい方 ・岡山や倉敷・児島といった地域に貢献したい方 そんな方は大歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月給30万〜◎経験者歓迎!仕事終わりに【温泉&サウナ】入浴可
勤務地 |
静岡県沼津市岡宮1208-1 万葉倶楽部株式会社 沼津・湯河原温泉 万葉の湯 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/入社5年目/飲食店経験3年(月給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \この求人のポイント/ ・週休2日制(シフト考慮) ・月8〜9日しっかりお休み ・飲食経験者募集 ・責任者候補 ・月給30万円〜 ・仕事終わりにサウナに入れる特典も! 【募集内容】 全国各地に展開する【万葉の湯】の食事処で、 接客やメニューの企画・運営などを行っていただくスタッフを募集します! 【業務内容】 旬の食材をふんだんに使った本格的な和食から、麺類などの軽食、デザートまで「いま、たべたい」と思うものをいつもの外食より、ひとつ上の満足感のあるお食事を提供するために接客だけでなく、様々な企画や運営をしていただきます! メンバーと協力しながら作り上げるものは、達成感ややりがいを感じていただけます♪ 今までのあなたの経験を存分に生かして楽しく働いてください。 【具体的には】 飲食の企画立案から運営、提供、管理まで、お客様がご満足いただける快適な空間を作り出していただきます。 現在社員2名、他アルバイトスタッフで構成されている飲食部門にて、 あなたの経験を生かして、一緒にサービスを作り上げましょう。 ・現場対応(時間帯責任者等) ・メニュー立案(飲食メニュー) ・運営管理(予算売上、注文発注・ドリンク管理、衛生管理、労務管理) ・会議参加(飲食会議等) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 飲食店での業務経験 1年以上 高卒以上 【こんな方が向いています!】 ・人と接するのが好きな方 ・飲食店での勤務の経験がある方 ・何かを企画して考えるのが好きな方 ・今より上のステップを目指したい方 ・30代・40代活躍中! ・飲食・サービス業経験者活躍中! |
安定性+成長企業で、今までの経験を活かして活躍!
勤務地 |
長野県松本市中央1-3-6 株式会社長野第一興商 カラオケ店舗事業/松本エリア |
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給与例 |
給与例 ◆628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ◆475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場企業◆ 当社は「第一興商」の100%出資子会社で、長野県でのブランド展開を続けています。 リーディングカンパニーとしてカラオケ業界を牽引し、カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営などもやっており、安定経営を続けています。 ◆「経営視点」を大切にしています◆ 売上を上げるための手法は各店舗に任されており店長や店舗の社員で話し合い、料金設定の見直しや、施策やクーポンの企画他店舗とも情報共有を行い、成功事例を導入することもあります。 例えば、郊外と駅前や繁華街とではお客様のご利用スタイルが異なることがあります。 全国チェーンの特性を活かしながらもそれぞれの店舗特性に応じたプランを採用し、地域に根付いた運営を行っています。 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 カラオケ「ビッグエコー」でのエリアマネージャーとして松本市エリアの複数店舗の管理業務をお任せします。 ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、チェックシートに沿ってサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているか確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
年間休日138日★実務経験者を即戦力として採用します!
勤務地 |
千葉県船橋市習志野2-14-21 MOビル2階 きたなら駅上ほっとクリニック 訪問診療部 |
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給与例 |
給与例 ▼年収例 ・560万円/36歳・課長クラス・入社1年(月給40万円+手当+賞与) ・700万円/40歳・事務長クラス・入社2年(月給50万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 経験を活かして医療法人の運営に携われるチャンス! 当グループは、心療内科・精神科を母体として「もっと ほっと ずっと」をキーワードにメンタル医療の観点から幼少期から老年期まで全年齢層の患者さんのメンタル面での「こまった」を「ほっと」にすることを目指して活動している法人です。 日本中に「ほっと」できる場所をつくるためスタッフ全員で日々奮闘しております。 今回は、クリニックの事務長(マネージャー職)候補の募集です。 ミッションは、現場スタッフのマネジメントとサポート業務を通してより強固な組織づくりをしていくこと。 「経営に携わりたい」「法人と一緒に自分自身も成長したい」そんな向上心を持って取り組んで頂ける仲間を募集します! 現在、マネージャー職は5名が活躍! 新たなクリニックも増え、また今後も開設予定あり、新しくマネージャー職を募集することになりました。 ▼具体的には ・外来診療部と訪問診療部の全体運営管理 ・担当クリニックの医事課サポート(受付・会計等) ・スタッフマネジメント ・クリニックのPL、業績管理 ・業務の分析改善 ・地域連携業務 ・行政対応 ・採用における面接実施 ・経営会議の参加 上記以外でもクリニックのシステム作りマニュアルの効率化などもお任せします。 ▼給与 ※入職後3か月の想定基本給となります。 ※経験・能力を考慮して、別途役職手当支給あり 月給:27万円〜35万円 |
求める人材 |
求めている人材 訪問診療、訪問看護のマネジメント職、相談員、地域連携室経験者、その他職種の役職経験者 クリニック事務長経験のある方/ICTに精通している方 ▼以下の項目に従事した経験のある方大歓迎! *レセプト請求 *勤務スケジュール管理、作成 *院内マニュアル作成 *PCでの表作成 経験を積んできた30代〜40代の方がご活躍されています! |
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◆ポテンシャル重視◆基本残業なし◆不安な方への「体験入社」可
勤務地 |
東京都新宿区矢来町121番地 日幸ビル1F 株式会社アスレ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/27歳 前職:飲食店ホールスタッフ 営業2年目 (月給27万円+月間ごとの歩合 ×12ヶ月+賞与(年2回)) 620万円/37歳 前職:不動産営業 (年棒+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 賃貸・売買物件の仲介【企画営業・受付】 リノベーション・リフォームの企画提案も 行います。 【具体的には】 ◇来客・電話・メール・受付対応 ◇物件の仲介営業および付随する事務作業 (物件のご紹介、ご案内契約書類等の準備) ◇物件管理業務 (見回り点検・修理の手配等) ◇分譲・再販事業の企画、販売活動 ※仕入れ等の飛び込み営業は一切 ありません。 ◇ご自宅、アパート、ビル等の建替、 リノベ・リフォームの企画提案 未経験の方はまずは賃貸を優先的に お願いします。物件資料の調べ方や見方、 ご紹介の仕方などはイチから指導。 リノベ・リフォームの企画提案も可能です。 ー 業績拡大および人員補充を目的とした 募集です。 『街の不動産屋』として 大手に負けない知識と対応力、誠意と 責任感を武器にこれからもお客様を 増やしていきます。 不動産を通して、たくさんの人と関わり、 必要とされ、感謝され、自分自身も 大きく成長していきたい! 案件やお客様により、毎回業務内容が 異なるため、人間力やスキルは格段に あがります! そんな向上心のある方と一緒に 働きたいと思っています。 ー いい路地のある街。 横丁、神社、銭湯、 石畳に野良猫…。 レトロな風景が残る神楽坂。 私たちは この街の「不動産屋さん」として 不動産取引の全てを行っています。 業務の幅広さは、私たちが お客様の身近な存在の証です。 例えば 賃貸のお客様から 不動産を買いたい、売りたい、建てたい リフォームしたい、諸問題を解決したい 等々の相談も決して珍しくありません。 その際、、、 お客様のためにどうしたらいいのか? そこが重要です。 やはり、、仕事は疲れます。。。 良い仕事の糧は、充実した自分時間。 メリハリ重視で残業も少なく、休み もしっかり取ってリフレッシュを。 公私ともに充実することを願います。 この街、この小路のように ちゃんと、ひとに寄り添っていく。 そんな姿勢を貫きたい会社です。 我々の仕事は とてもやりがいのある仕事です。 自信を持ってそう言えます。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・資格・年齢不問】 不動産営業に挑戦してみたい方 誠実な対応ができる方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★宅地建物取引士・普通自動車免許を お持ちの方大歓迎、条件優遇します。 <下記の方は優遇> □不動産営業経験2年以上の方優遇 賃貸・売買は不問。 どちらの経験も活かせます。 □宅地建物取引士をお持ちの方 ◆代表より◆ 私が神楽坂に店を構えたのは 2017年のこと。それまでこの街の 老舗不動産会社で経験を積み、 満を持して独立しました。 まだまだ会社としては若いですが 長年かけて培った人脈が当社の強み! あなたが働く上でも、必ずいい影響が あるはずです。「成長しながら、 人のために、自分のために活躍したい」 そんな方を待っています。 面接は、お互いをしっかり見極め、 理解を深める場だと考えています。 未経験の方は、「営業について」 「不動産業界について」もちろん インセンティブ・ノルマについて などご不安な点は何でもご相談 ください。すべてオープンに、 正直にお応えしますよ! 不動産ご経験者の方であれば、 ぜひ、あなたの営業スタイルや 考えもお聞かせください。 神楽坂という地域に根差し まちの不動産屋さんとして 愛されるお店となって一緒に 働けることを、楽しみに待って います。 |
*未経験で月給32万円〜*ジョブローテ可能*既存顧客メイン
勤務地 |
東京都中野区弥生町1-24-7 株式会社クサマ 中野本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □既存顧客へのルート営業□ 食材の配達業務は無し。 都内の飲食店を中心に、 食材の提案をします。 *――――――――――――――――* □ 具体的には 都内の飲食店を 中心としたお客様に対して、 食材や調味料の提案をします。 多種多様な食材を まとめて当社に発注していただけるので、 飲食店の仕入れ担当者は、 手間を大きく削減することができます。 そのため、多くの飲食店が 当社のサービスを導入しています! ※90%が既存顧客(ルート営業)で、 残りの10%が既存顧客から ご紹介いただいた新規の顧客です。 *――――――――――――――――* □ お仕事シーンについて お客様が新メニューを 開発する時などは… 「トマトラーメンを新商品で出すから、 酸味の強いトマトとトマトジュース、 粉チーズを」と、 新たな注文を受けることも。 それぞれ必要なサンプルを手配しつつ、 「この前展示会で見たこの商品も 試してみてください!」というような 提案もどんどんしていってくださいね。 ※倉庫スタッフや 配送ドライバーもいるので、 食材の配達業務はありません。 が、 「急ぎでサラダ油を持ってきてほしい!」 という要望をいただいたときは、 営業担当が食材を運ぶこともあります。 ※最も重たい物で 食用油の入っている一斗缶 (約20kg)ですので 男性であれば余裕です ※ビールやウイスキーなどの アルコールの扱いはありません *――――――――――――――――* □ お仕事の意外な醍醐味 行列に並んで超有名店のラーメンを食べる。 ↑これも仕事、弊社のルート営業の醍醐味。 ラーメン店、イタリアン、ケーキ屋、 寿司屋、ピザ屋、おにぎり屋、カフェ、 そば屋、ハンバーガショップ、定食屋… 様々な飲食店に、食材や調味料を卸すのが、 私たち【株式会社クサマ】の役割です。 何時間も並ばないと食べられない有名店も 多数お取引いただいています。 ◎ちなみに、 営業担当先の飲食店で食事をした場合、 会社から1回あたり2000円まで 食事代が支給される制度も あります◎ *――――――――――――――――* □この仕事を通して身に付くこと□ 例えば、飲食店の必需品“醤油”となると 薄口・減塩・本醸造…と30種類以上も! 味噌も、塩も、白だしも… それぞれ数十種類。 更には、ごくたまに発注が入る “何の料理に使うか 全く分からないスパイス”も。 このような環境なので、 料理にも詳しくなります。 時には、 行列のできる超有名店のオーナーから 新メニューの相談をされることも! 営業以外の楽しみも、たくさんあり 飽きることなくできる仕事だと思います。 *――――――――――――――――* |
求める人材 |
求めている人材 20代〜30代活躍中!未経験者OK! ポテンシャル採用! ※料理に興味がある人歓迎!※ *――――――――――――――――* □ 具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 お客様の大半が飲食店のため、 料理が趣味という方や 食べることが好きな方にはピッタリです。 ※普通免許お持ちの方、歓迎! 公共交通機関を使っての 営業活動も可能ですが、 駅から離れた店舗もあるので、 社用車の用意があります。 *――――――――――――――――* □ ジョブローテーションも可能! 働く中で、 「こういう仕事をやってみたい」 「こういう業務は好き」など、 だんだんやりたい方向性が 見えてきたら、 相談の上で希望に合わせた ジョブローテーションもOK! あなたの可能性を存分に 活かせる会社です! *――――――――――――――――* □ 社員インタビュー □ちゃんと学ぶ時間がある□ 入社後半年程度は、 倉庫内作業(ピッキングや仕分け)や 事務作業(書類整理・電話対応) を経験できます。 この間に、 1万点以上ある商品について学んだり、 数百社あるお客様のことを知ったり…と ルート営業として働く準備をします。 営業スタッフ※経験3年 ー □担当する顧客は約300店舗□ ちょっと多く感じるかもしれませんが、 チェーン店様などもあったりするので 1日あたり4〜5店舗を訪問すれば ひと月ですべて回れます。 スケジュールも自分で立てられるので、 効率を考えて行動しています。 営業スタッフ※経験8年 *――――――――――――――――* □ 株式会社クサマについて 飲食店だけでなく、 業務用のスーパーマーケットなどにも 食材を卸している「株式会社クサマ」。 幅広いお取引先があり、 創業以来、 着実に成長の道を歩いてきました。 コロナが落ち着いたこともあり、 業績・取引社数はさらに拡大中。 組織を強化するため、 新たな仲間を募集することとなりました。 |
会社を支える運営幹部!更なる飛躍の為の増員募集!完全週休2日
勤務地 |
千葉県船橋市馬込西1-5-25 新鮮市場 船橋馬込店 |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/エリアマネージャー・入社5年目(月給35万円+各種手当) 320万円/チーフ・初年度(月給24万2000円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 お仕事はレジ・接客をお任せします。 商品の品出しや陳列などはありません! 徐々にチーフやエリアマネージャーとしての業務(シフト管理・金銭管理・スタッフ教育等)をお任せしていきます! 徐々にスキルアップしていきましょう。 分からないことは全て先輩スタッフにお任せください! 設立間もない会社の将来を支えていただく幹部候補の募集! 一緒に急成長中の当社をさらに大きくしていきましょう! 首都圏を中心にスーパーのレジなどの業務請負を行っている会社です。 業績好調につき、更なる飛躍のためにチーフ・エリアマネージャーを増員募集します。 当社を支える運営幹部として活躍してください! |
求める人材 |
求めている人材 レジ業務経験のある方 チーフ候補:管理職経験は不問です! エリマネ候補:管理職経験のある方 |
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何かしらの接客経験があればOK!自分らしく輝ける環境♪
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神5-35 岩田屋本店内 Vivienne Westwood 福岡岩田屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <Vivienne Westwoodの店舗スタッフ募集> 商品の陳列や接客、販売など店内業務全般をお任せ。 少しでも接客経験があるという方大歓迎! イチから丁寧に指導するのでご安心ください アパレル業界が初めてでもスグに慣れると思います♪ 希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 自分らしく働ける環境でスキルUPしませんか? 「店長を目指したい!」という方も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・何らかの接客経験がある方 ・入社日の相談OK!即勤務したい方、在職中の方も歓迎 <活躍中の人材タイプ> ・穏やかでチームワークを大切にできる方 ・周りから「いつも微笑んでいるね」と言われる方 ・雰囲気の良い職場づくりが好きな方 |
未経験歓迎♪上場企業のグループ会社!福利厚生充実◎残業少♪
勤務地 |
福岡県鞍手郡鞍手町3059-1 北九食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □【こんな会社です】□ 北九食品は東証1部上場企業のわらべや日洋グループの一員として、冷凍和菓子を製造するメーカーです。 自社ブランドを持たず、幅広い企業からの依頼を受けて、皆さんも一度は食べたことのあるPB商品やノベルティ用の商品を提供。 形状や大きさ、味など、お客様からの要望をもとに商品開発を行っています。 これまでに手掛けた商品は約500種に及び、長年にわたって、様々な和菓子を開発・製造してきました。 □【アピールポイント】□ ・県外の転勤なし ・残業は月平均20時間程度 ・住宅手当など充実の福利厚生 ・賞与2回・昇給年1回 ・有給休暇の平均取得日数15.6日・有給消化率は70%以上 ・未経験歓迎 □【仕事内容】□ 法人企業向けのプライベートブランドの冷凍和菓子の企画・開発・営業をお任せします★ 冷凍和菓子のPB商品を手掛けている当社の仕事には、お客さまと対話しながら商品開発を行っていくという面白さがあります。 今のトレンドを知るために、コンビニエンスストアの新商品スイーツチェックは欠かせません。 試食し評価する勉強会を行ったりもします。他社や人気店などから学ぶことも多く、日々の研究は欠かせません。 お客様からご依頼をいただき、まずコンセプトや想定するターゲット層、味、形状などをお客様にヒアリング。 次に、商品の方向性などを確認します。 そして、レシピを開発して手作業で試作品を作った後、機械化による製造が可能か検証を行います。 機械化に問題がなければ、お客様に試作品をお届けし、OKが出たら工場で製造するという流れです。 また、様々な地域へ出張しお客様へ当社の和菓子の魅力を伝え販路を広げることも行います! ・新規顧客よりも既存顧客への提案がほとんど♪ ・デスクワークでは売上高の集計や今後の受注見込み設計し、サンプルの手配等を行います。 【ある日の一日の流れ】 8:20 出社 ▼ 8:40 全体朝礼・部署ミーティング ▼ 8:50 仕事スタート 規格書や採用商品の資料を作成します。 ▼ 13:00 昼食休憩 先輩や後輩と楽しく過ごしています。 たまにお昼寝もします。 ▼ 14:00 午後の仕事スタート 工場テスト品をチェックしたり、原価の計算も行います。 ▼ 17:30 終業 【ゆくゆくは】 数年かけて、「管理職候補」として、 育っていただきたいと思ってます◎ バックオフィス業務への移動などキャリアプランは様々♪ 30代後半〜40代で役職を持ち、マネジメント業務を行っている人もいます! 「スキルアップしたい」「色んな仕事に挑戦してみたい」 などのお気持ちがある方は是非ご応募ください! □あなたの「やりたい!」を全力で応援□ 「こんなことに興味ある」「こんなことしてみたい」など 飾らない、ありのままのあなたとお話ししたいです◎ 過去より未来をみて、一緒に有意義なものにしていきましょう! 少しでも当社が気になった方、是非お気軽にご応募ください★ ==================== |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎♪ 【求める人物像】一つでも当てはまればOK♪ ・まず食べ物を作るのが好きなかた。和菓子が好きな方はもちろんのこと、和菓子も好きだけど、洋菓子も好きという方 ・学ぶ意欲にあるかた、向上心のある方 ・素直なかた(上長の言うことを黙って聞くという意味ではありません) ・チームワークを大切にするかた(仲良しグループをつくるという意味ではありません) ・将来プランをある程度持ってらっしゃる方 北九食品では、PB商品(プライベート商品)やノベルティ用の商品として、これまでに多彩な和菓子の開発・製造を手掛けてきました。 お客様の要望に沿った美味しい和菓子を作っていくことが当社の役割です。 少しでも当社の事業や仕事内容に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、ご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(65歳未満の方(例外事由1号定年65歳)) |
イタリアの伝統お菓子◎第二新卒・未経験大歓迎♪駅直結◎
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1丁□13−13 阪神百貨店梅□本店 B1 |
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給与例 |
給与例 年収例:420万円/5年目 (未経験者) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★ 20〜30代の未経験 ★ ★ スタッフ活躍中♪ ★ ★ 事業拡大に伴い ★ ★ 増員募集 ◎ ★ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ -アピールポイント- *阪神百貨店内なので、お仕事終わりの買い物も楽々♪ *駅直結なので雨でも濡れる心配なし! *SNS映えのオシャレ空間! *未経験歓迎◎ *店長・副店長・マネージャーへの登用あり! - 関西梅田から始まった新たな菓子ブランド ◇◆ジェルソミーナ◆◇ イタリアの伝統菓子コンセプトにしたオシャレな店舗♪ お仕事内容 店舗スタッフとして、接客・販売の仕事をお任せします! 未経験の方でも安心していただけるよう、洋菓子の知識やお客様対応の基礎から学べる制度・体制を用意してお迎えします◎ <具体的には・・・ > ・接客、販売、レジ業務 ・商品案内 ・品出し、包装、発注手配 ・開店、閉店準備、清掃 など 難しい作業は一切なく、今働いているスタッフもほとんどが未経験からのスタートです☆ <<店舗ストーリー>> 日本初出店となる新ブランドで、全国で買えるのは阪神梅田本店のみ。 店名はイタリアの古い映画「道」の主人公の名前からとったもので、彼女のように無垢で純粋でありたいという思いからつけられたのだそう。 イタリアの地方菓子は、その地域で古くから大事にされ、親から子へと受け継がれていくもの。 そんな物語の詰まったお菓子を再現すべく、イタリア在住のお菓子研究家を監修に迎え、本場の味をとことん追求。 完成したスイーツは、現地のイタリア人からものお墨付きの逸品です◎ <<本ブランドはとは?>> 「ジェルソミーナ」は、イタリアの伝統菓子を扱う専門店でグラマシーニューヨーク・オードリーをはじめとするオリジナル洋菓子ブランドを全国に展開中のプレジィールが立ち上げた新会社アンテリジョンの新ブランドです。 お客さまが魅力的に感じていただけるような店舗づくりを一緒にしませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・経験者優遇 ・未経験歓迎 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・好きなものに囲まれて楽しく働きたい方 ・かわいい制服を着て働きたい ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・百貨店経験者歓迎 【活躍しているスタッフ】 ・20〜50代の主婦活躍中 |
マネジメント経験者歓迎◎エンタメ系ミュージアム
勤務地 |
東京都港区六本木5-6-20 六本木ミュージアム |
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仕事の概要 |
仕事内容 \六本木ミュージアムはこんな美術館/ あの大人気アニメやマンガの世界観を再現した空間。 ここでしか見れないグッズ、衣装の数々… アニメやマンガ、音楽等、ポップカルチャーの 「没入型」「体験型」展覧会を行っています。 「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、 ファミリーやカップル、友人同士、 国内・海外の観光客等でいつもにぎわっています。 そんな六本木ミュージアムで 運営マネージャーに挑戦しませんか。 ●美術系の経験・資格等は一切不問! 堅苦しさがないミュージアムで、 美術の知識や資格が必要といったことはありません。 休日の館内の混雑緩和に向けて指示を出したり。 シフトを管理したり、新人スタッフを教育したり… お願いしたいのは、ミュージアム内での来館者対応や スタッフへの指示・管理等。 だからアパレルや飲食店等の店長やリーダー経験者も大歓迎! 業界・分野は不問。 あなたのマネジメント経験を活かして下さい。 ★こんな魅力も… 運営マネージャーは20代〜40代。 複数名で1施設を見ており、シフト制で 土日祝を含む希望日に休みを取得できますし、午後出勤等もOK。 展示会終了後、次の展覧会の間に長期休暇を取れるのも魅力。 1〜2週間休んで海外旅行に行く方もいます。 ★六本木ミュージアムの展覧会は よくメディアにも取り上げられます。 TV番組等で見かけると嬉しいものですよ! そんな展覧会を次はあなたが取り仕切って下さい! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪具体的な仕事内容 ≫ 六本木ミュージアムの運営マネジメント全般をお願いします。 体験没入型ミュージアムの現場運営、スタッフ管理等、運営マネジメント全般 ●現場での管理業務 ・入場者受付、館内誘導等の来館者対応 ・スタッフへのオペレーション指示 ・イレギュラー対応 ・電話対応、備品管理等のバックオフィス業務 ●スタッフ管理・教育 ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフサポート(面談、評価) ・マニュアル作成、接客指導などの新人研修 ●ミュージアム全体の運営業務 ・売上管理(パソコンでの入力等) ・売上や現場状況の報告書作成 ・関係会社との連絡調整 など。もちろん上記をすぐに全部行う必要はありません。 できる部分からはじめて頂き、 少しずつ仕事の幅を広げてもらえればと考えています。 ※スタッフは大学生といったアルバイトが中心。 20代の若手が多いです! ※まずは来館者対応をしたり、先輩OJT等で、 六本木ミュージアムについて、 具体的な業務等について学んでいきましょう。 未経験者もご安心ください。 1つの展覧会の開催期間は1〜3ヵ月ほど。 みんなで六本木ミュージアムの空間を より魅力的なものにしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験歓迎 特別な知識や資格は不問です。 ≪必須となる応募条件≫ ・スタッフのマネジメント経験者 ・パソコンの基礎スキル(Word、Excel等) ≪その他歓迎条件≫ ・美術館や博物館、アミューズメント施設といった集客施設の勤務経験 ・何らかの店舗での店長、副店長、リーダー経験 ・英語や中国語などの語学力(来館者は外国人観光客も多いため、語学力を活かしていただけます) ≪こんな志向の方が適しています≫ ・チームワークを取ることが得意な方 ・業務の改善点や新しい企画等を自主的に提案できる方 ・業務の幅を広げたいという意欲をお持ちの方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ≪社員インタビュー≫ ■運営マネージャー(入社2年目・27歳・女性) 固定観念にとらわれず「効率化」を求める社風に魅力を感じ、入社しました。 当社の運営マネージャーは、お客様・クライアント・スタッフを繋ぐポジションで、事務処理能力や現場対応能力が磨かれます。オールマイティに活躍できることがやりがいに繋がっていますし、シフト制で平日に休みが取れることも魅力の1つです。 ■代表取締役 佐藤 雄太 休日の館内は混雑する事も多く、そんな時にお客様の行列をどうオペレーションするか…等、当日に考え、スタッフに指示を出すことも。うまく混雑が収まったりするとやりがいを感じますよ!来館者様は、当ミュージアムに非日常を求めて足を運びます。私たちも日ごろの接客等で来館者様が楽しめるお手伝いをしたいですね。 |
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<営業職経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対して どんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと 思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』 というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、 ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても 『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、 多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで 解決できるほど簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ 貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも 一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツール運用のコンサルタント> 【仕事内容】 既存顧客へのITツールを通した 課題解決の提案をお任せします。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー ・システムコンサルタント 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
月給40万円保証/ミドル・シニア活躍中/未経験スタート歓迎
勤務地 |
東京都八王子市旭町1丁目 大国自動車交通株式会社(営業エリア例/東京都八王子市) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収900万円/38歳・入社6年目(月給17万8970円+諸手当+歩合給+賞与年2回) 年収790万円/32歳・入社2年目(月給17万8970円+諸手当+歩合給+賞与年2回) 年収664万円/31歳・入社1年目 ・未経験(月給40万円+諸手当+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 日本が誇る『思いやりの心』を仕事に活かしませんか? 車椅子の方や高齢者の方の移動を、お手伝いするホスピタリティドライバーを募集します。 通院や買い物、家族に会いに行くなどお客様の様々なご要望にお応えするため、「助かりました」「また次もお願いします」など、感謝の言葉をいただけることもこの仕事のやりがいです。 一方でこうしたお仕事だからこそ、人に喜ばれる仕事がしたい、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリですし、これまで営業や接客・サービス業を経験してきた方であれば、スキルを活かして働けます。 他にも、子育てや介護、通院の付き添いなどの経験も活かせるお仕事です。 【入社後はまず…】 ドライバーとして活躍していただくための、基礎スキルや資格取得を目指していただきます。日本交通グループだからこそ、しっかり研修制度が整っていますし、当社独自の研修制度もありますので、未経験者も確実にプロに成長可能。安心してスタートできます。 《 大国自動車交通の魅力 》 ・12ヶ月間、月給40万円保証あり!安心の転職を実現 ・未経験スタートも安心の充実した研修制度あり ・若手から中高年、シニア層まで様々な年齢層が活躍中 ・当社社員の9割以上が中途入社 ・知名度抜群の日本交通グループ ※お客様一人ひとりに寄り添っていただくため、ノルマは設けておりません。 |
求める人材 |
求めている人材 必要なのは普通自動車免許だけ! 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 【必須条件】 普通自動車免許所持3年以上の方(AT限定可) (二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。) 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... |
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福利厚生充実□土日祝休み×長期休暇有!学校給食経験あればOK
勤務地 |
石川県能美市粟生町あ11番 勤務先:石川県内営業所/雇用元:株式会社ジーエスエフ |
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仕事の概要 |
仕事内容 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学校給食センターの責任者候補の募集 __________________□ 学校給食センター内の運営管理サポートや マネジメント業務をお願いします! □□具体的には…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スタッフのマネジメント業務 ・労務管理・契約管理全般 ・事務作業など ※現状確認の為に現場に入ることもあります。 □学校給食経験がある方ならOK □経験年数は不問! □特にマネジメント経験者優遇! □□勤務エリアは…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 石川県内営業所(小松市、能美市、野々市市) を巡回していただきます。 ※日によって勤務地が異なります。 / ココで働くポイント□ \ 【1】プライベートも充実◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 17時定時×土日祝休み♪ GW・夏季・年末年始も しっかりお休みになります! 【2】厚待遇の環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 賞与年2回・昇給年1回! 各種手当もしっかり充実! 独身寮も完備しております♪ 【3】正社員登用制度もあり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは契約社員からスタート! 経験を積んで、あなたの頑張り次第では 安定の正社員も目指せますよ♪ 。*。・。*。・。*。・。*。・。*。・。*。・。*。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 学校給食経験ある方 ※経験年数は不問 ※性別不問!男女歓迎! ★経験が浅い方もOK ★ブランクある方も歓迎 ★特にマネジメント経験者は優遇♪ \こんな経験も活かせます/ イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフ、調理補助の経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師(シェフ・コック)の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 調理師・保育園 調理・学校給食の経験がある方 病院 栄養士・栄養士事務の経験がある方 |
リニューアルオープン!未経験歓迎/リーバイスが好きな方大歓迎
勤務地 |
広島県広島市佐伯区4丁目1番1号 THE OUTLETS HIROSHIMA 2F アウトレットフロア |
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仕事の概要 |
仕事内容 「LeVI’S」の店舗スタッフとしてお仕事をしていただきます! 【具体的には】 ・店舗での販売、接客 ・お客様への商品説明 ・レジ打ち ・在庫管理 などを行っていただきます! □弊社はこんな会社です! 弊社は150年以上の歴史を持つリーバイス。世界中の人たちから世代を超えて愛され続けてきたブランドは、私たちの誇りです! 守るべき伝統を大切に、時代が求めるチャレンジは大胆にをモットーに日々仕事に励んでいます。 リーバイスと過ごすお客様の人生がより素晴らしいものになることが、私たちの希望です。 今回リニューアルオープンに伴いまして、販売員の方を大募集します! まだ誰も知らない明日のリーバイスを、共に創っていきましょう! ぜひご応募お待ちしております♪ |
求める人材 |
求めている人材 経験・学歴不問/10・20代・30代・女性活躍中!/ファッションに興味がある方大歓迎 ★こんな方に当社はオススメ★ ・リーバイスが好きな方 ・ファッション、アパレルが好きな方、興味がある方 ・接客をすることが好きな方 ・仕事を楽しみながらできる方 ・常にお客様のことを考えながら仕事をできる方 ・ブランクのある方やブランクがある方でも大歓迎です! 未経験でも大丈夫! 今いるスタッフもほとんどが未経験での入社。 「リーバイスが好きだ」「ファッションが好きだ」と入社動機は様々です。 少しでも興味がございましたらご応募お待ちしております♪ |
安定企業×月給60万円以上×完全週休2日
勤務地 |
滋賀県守山市梅田町15-9 橋本不動産株式会社 守山本店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 840万円/決算・会計業務(月給60万円+ベース賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 近畿〜東海エリアまで幅広く事業を展開している当社。 土地の仕入れから開発、設計・施工管理、営業までの 自社一貫体制を強みに当社総合不動産企業として、 創業以来52年、黒字経営を続けてきました。 組織強化を目的に 新しい仲間をお迎えすることになりました。 <おすすめポイント> ・経験を活かして月給60万円スタート! ・完全週休2日制、残業少なめ、賞与年2回!働きやすい環境! ・52年間黒字経営の安定成長企業で長く働ける! 【具体的には】 不動産会社の経理部門のマネージャーとして 会計・経理業務をお願いします。 ・決算業務(月次・年次) ・監査法人対応 ・税理士対応 ・銀行対応 ・伝票起票 など 経理経験がある方であれば、 すぐに慣れていただく事ができます。 <企業紹介> 当社は「土地仕入れ」「設計」「建築工事」「造園」「販売」まで 全てを自社完結できる滋賀県トップクラスの ディベロッパー&ビルダー。 昨年、大阪にも出店し、エリアを拡大しています。 眠っている土地、うまく活用できていない土地、 そんな土地をよみがえらせ、 新しい街、人の流れを生み出す。 「ものづくり」の中で一番スケールの大きな、 「まちづくり」を手掛けている会社です。 創業から52年、歴史と実績、そして資本力を武器に、 滋賀、京都、大阪、奈良、愛知、三重、岐阜まで幅広く展開。 すべてを自社完結、一気通貫で携わる体制を構築しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・キャリアアップを狙うなど高い意欲をお持ちの方 ・経営層の経験や知識を身につけられます ・学歴不問 ・業界、職種未経験の方歓迎 経営層での経験をお持ちの方は大歓迎です。 <以下のようなタイプの方を歓迎!> ・課長や部長レベルのポジションで終わりたくない ・チャレンジできる環境で、自分をもっと成長させたい <必須スキル・経験> ・事業会社での経理・決算会計業務経験者 ・日商簿記2級以上お持ちの方 |
上場企業での部門責任者の道も!30代〜40代活躍中!
勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町29-26 エクセレンスビルディング桜丘町3階 リアルビジョン本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 都市の未来を創造する、不動産賃貸業支店長募集! -アピールポイント- ■即戦力として活躍できるポジション ■高級賃貸物件の仲介営業・店舗責任者 ■ご経験に合わせて部門長・責任者のポジション有 ■年間休日120日以上でワークライフバランスも抜群 【具体的なお仕事内容】 都心部・城南エリア中心に『高級戸建事業』『中古収益不動産再生』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開する当社にて、賃貸仲介営業/店舗責任者業務をお任せします。 ■賃貸仲介営業(客付)…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約(借主対応)※100%反響営業の為、飛び込み営業等はありません。 ■店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理など |
求める人材 |
求めている人材 30代〜40代活躍中♪ 【必須条件】 ◆宅地建物取引士有資格者 ◆都心エリアでの賃貸仲介営業(客付)経験 ◆店舗でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・積極的にコミュニケーションを取りながら業務が出来る方 ・自ら考え、前向きに行動が出来る方 ・広い視野で業務が出来る方 ※事業成長中に伴い、様々なキャリアを積んでいただくことが可能な環境です |
30〜50代の女性活躍中!年齢不問*ノルマなし*経験者歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区難波3-3-7 アリア大阪店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □有休消化率92%(2023年実績) □CM放送中!知名度◎ □年齢不問 □30代・40代・50代の女性活躍中 □ブランクある方もOK □ノルマなし!経験者大歓迎! 1店舗だけの勤務ではなく関西エリアの 各店舗を回り、ブランド品、ジュエリー、 貴金属などの店舗での買取・販売、 受付や接客をお願いします。 今回は本部スタッフとしての 採用になります。 この店舗での勤務を中心とし、 ヘルプスタッフとして近隣の 各店舗へのフォローも行います。 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに沿って 進めていけば大丈夫です。 いつでも先輩に確認できる環境なので 安心してご応募ください。 将来的には、 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか? <買取のお仕事> リング・ネックレスなど貴金属は、 素材と刻印を確認し、重量をはかります。 買取価格表と重量を照らし合わせて、 金額を参照し、お客様に提示します。 金属が本物か偽物かわからない場合は、 検査キットを使えば簡単に 調べられるので心配はいりません。 検査キットでもわからないものや ジュエリー、ブランド品の 時計・バッグなどは 写真を撮って本社に送ります。 少しすると査定額の連絡が来るので、 その金額をもとにお客様と交渉します。 販売なら2週間、買取も3ヶ月ほどあれば 一通りのお仕事に慣れていただけます。 ブランド品や宝石の目利きも 徐々にできるようになり、 モノの価値が分かるようになります。 飛び込み営業や ノルマは一切ありません。 <当社について> 1991年の創業以来、 安心と信頼の高価買取で 皆様にご利用いただいてきた買取店です。 全国に直営店を100店舗以上、 人が集まるショッピングセンターや百貨店、 駅ビルなどにオープン。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添った サービスを提供しています。 <安心してご利用いただけるお店を目指す> 人気俳優によるCM放送や、 無料見積り、目の前での査定など、 これまで買取を 利用したことがない方々でも安心して ご利用いただけるようなシステムと 雰囲気を目指しています。 貴金属やブランドといっても 敷居の高くない、アットホームな サービスを心がけているお店です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経験者大歓迎! ・年齢不問 ・マネジメント経験のある方 ・30代、40代、50代の女性活躍中! *販売・接客経験がある方は優遇します *ブランクある方もOK |
土日祝休み可能◎1年以内にエリアマネージャーに*経験者募集
勤務地 |
三重県桑名市大仲新田327-1 はんばぁぐ處ぎんごんちゃん。桑名店 |
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給与例 |
給与例 【 月収例 】 ◆入社1年目/社員 月収35万円(月給27万円+諸手当) 【 年収例 】 ◆エリアマネージャー/入社2年目 年収600万円(月給48万円+諸手当) ◆ストアマネージャー/入社1年目 年収400万円(月給27万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ キャリアアップへの最短ルート! / 1年以内にエリアマネージャーに育てます! □入社1年目:月収35万円可能! □土日祝休みも可能◎ □20代〜30代活躍中! □飲食店での経験者採用 直近のエリアマネージャー候補として、 店舗運営をお任せします。 ストアマネージャーから始め、 ゆくゆくはエリアマネージャーとして、 愛知・三重に展開する 飲食店をまとめる仕事です。 ◆シフト作成などの労務管理 ◆FL(食材費・人件費)管理 ◆本部への報告 ◆スタッフの教育・面談・サポート ◆スタッフの採用 その他、付随する事務業務 など < 入社後は… > 入社後、半年間はお店の雰囲気や 働くスタッフ、仕事の流れを 知るところからスタート。 まずは店舗のオペレーションについて 学んでいただきます。 店舗業務をこなせるようになってきたら、 シフト作成やFL管理など、店舗運営業務を 少しずつ担当してもらいます。 1年程を目安にエリアマネージャーとして 活躍いただけることを期待しています。 *エリアマネージャー昇格後は、 マネジメント業務に集中していただくため、 店舗業務を行うことはありません。 また、昇格後は桑名店に拠点を置き、 愛知・三重の複数店舗を統括する予定です。 転居を伴う転勤はありませんので、 ご安心ください。 < 働きやすい環境づくり > 8時間仕事をして、8時間遊べて、 8時間寝られる環境づくりを 心がけています。 自分の時間や家族との時間を 大切にすることはもちろん、 他の飲食店が忙しいときに足を運び、 お客様目線でサービスを 感じてほしいからです。 そのため、月に1度は必ず、 土日祝いずれかの休みをとって いただけるようにしています。 < 社長メッセージ > はじめまして、社長の牧野です。 利加エンタープライズは、 『はんばぁぐ處 ぎんごんちゃん。』4店舗、 『カフェダイニングWa-cha Wa-cha』 1店舗を愛知・三重で運営している会社。 2年以内に新しく2店舗の出店を予定し、 経営は順調です。 さらに5店舗、10店舗と 店舗数を拡大していけたら…と、 夢を膨らませているのですが、 そのためには、いかんせん人が 足りないんです。 店舗が増えていけば、必要になるのが、 エリアマネージャーの存在。 このままでは、人員が不足してしまう 未来が見えています。 そこで、まずストアマネージャーとして 飲食店勤務のある方を採用し、 エリアマネージャーへと 育て上げたいと考えています。 順調に仕事を覚えていただければ、 1年以内。まさにキャリアアップへの “最短ルート”と言えるかもしれません。 私たちが大切にしているのは、 チャレンジ精神。 実は、カフェダイニング 「Wa-cha Wa-cha」は、 やりたい!と手をあげた社員が 立ち上げメンバー。 「お茶を勉強したい」と 京都に出張したスタッフも。 意欲ある人のチャレンジを否定する人は 誰もいない会社です。 もちろんあれば嬉しいですが、 店長経験はなくてもかまいません。 飲食業には関わり続けたいけど、 一店員、一店長では終わりたくない。 少しでも早く経営層に 近いところで仕事をしてみたい。 そんな方からの挑戦をお待ちしています。 /社長・牧野より < 会社について > テイクアウト事業にも力を入れ、 お客様からご好評をいただいています。 セントラルキッチンも新たに開設。 でも、私たちはまだまだ成長の途中。 時代に求められる新業態のお店を展開して もっと店舗数を拡大するという 大きな夢があります。 新店舗展開や将来的な店舗数拡大を 見越すと必要になってくるのが、 複数店舗のマネジメントを担える人材です。 チャレンジしたい気持ちがあれば 店長経験はなくてもOK。 あなたが仲間入りしてくれることで 夢にまた一歩、近付きます。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 *20代〜30代活躍中! *要普通自動車免許 *男女不問 < 以下の方にピッタリ! > ・飲食店が好き、食べることが好き ・人に教えたり、 人から頼られることが好き ・人との繋がりを大切にできる ☆店長経験・マネジメント経験が ある方はもちろん大歓迎。 「キャリアアップしたい」 「経営側に回りたい」 という方をお待ちしています。 |
土日祝休み・年休115日・社用車貸与*飲食・調理経験者大歓迎
勤務地 |
福岡県北九州市門司区小森江2丁目2-2 ウオクニ株式会社 福岡支店 北九州エリア拠点店舗 |
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給与例 |
給与例 年収は、24万×14ケ月分=336万円がスタートとなります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】土日祝休み・年間休日115日 北九州/下関エリアのエリアマネージャー 未経験でもやる気のある方歓迎します! ================== 飲食店などの経験を活かして 運営側にまわってみませんか? ================== 当社は、社員食堂・保育園・学校・病院・福祉施設など、全国750拠点に給食サービスを提供しています。 この度、各店舗をサポート・マネジメントする運営管理スタッフを募集いたします。 男女問わず、飲食店等で調理経験のある方、「運営側を経験してみたい」という方も大歓迎です。 お気軽にご応募ください。 【仕事内容】 社員食堂、保育園など約10店舗の給食施設のマネジメントをお任せします。 担当しているのは居住地に応じ、福岡県北九州および山口県下関エリアになります。 ※下関市長府港町、北九州市門司区にある店舗を拠点として活動して頂きます。 ※店舗に直行直帰でOK(社用車支給) 【具体的には】 ・売上、仕入れについての運営管理 (採算、食材減価管理、衛生管理等) ・欠員店舗へ応援対応手配など ・月に1回程度、福岡市博多区の事務所で事務処理、目標管理会議などがあります。 運営管理の仕事って…? 店舗の採算・人事・得意先との交渉、衛生管理など多岐に渡ります。 飲食店で働いた事がある方なら衛生管理などはスムーズに取り組んで頂けると思います。 人手不足の業界ですので、欠員が出ると店舗の応援に追われる事も多いですが人員の配置や採算管理などやりがいを感じられる仕事です。 【職場について】 福岡支店は20代〜50代の若手からベテランスタッフが在籍してとても活気ある職場です。 面倒見が良く温かい人柄のスタッフばかりなので、肩ひじ張らず安心して働ける環境です。 はじめは丁寧な研修や先輩社員の同行から、焦らずじっくり仕事に慣れていっていただければ大丈夫ですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) 基本的なパソコン操作ができる方 *学歴不問 *年齢不問 *未経験者歓迎 *飲食店など調理業務経験者歓迎 (アルバイト経験でもOK) *第二新卒も歓迎 *長く働ける方歓迎 【こんな方歓迎】 以下の方をとくに歓迎します! *飲食店で店長経験のある方 *飲食店の個人経営のノウハウも学びたい方 *調理経験は問いませんが調理することに抵抗のない方(厨房の応援に入ることも多いため) |
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PC操作できればok◎20〜30代活躍中★未経験スタート応援
勤務地 |
大阪府大阪市浪速区恵美須西2-14-9 2階 合同会社TRUSCEED |
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給与例 |
給与例 例/年収350万(25歳) 月給22万円+手当・インセンティブ |
仕事の概要 |
仕事内容 <ECサイトの運営管理業務をお任せします> PCでキーボード入力ができればOKです◎ 経験・知識ゼロでも、約1年で一人前に★ インセンティブで頑張りは積極評価します! 【入社後は…】 まずは商品のラベル出しやピッキング・検品・梱包 などのカンタンな軽作業から始めましょう! 商品の知識を身に付けていただきながら、 パソコンにてECサイトの運営・管理業務を 少しずつお教えしていきます。 【慣れてきたら…】 ECサイトの運営管理業務がスタート! 最初は有名ネットショップへすでに出店している 複数あるECモールの内、一つをお任せする予定です。 主にマーケティングや改善など、 売り上げを上げるための運営管理をお任せします! ■例えば… マーケティング、費用対効果の測定、 SEO対策、キーワードの追加など。 業務に完全に慣れるまでは、大体1年ほど。 じっくり時間をかけてお教えするので、 未経験からでも活躍できる環境です! あなたがこの仕事に慣れるまでは、 30代の社長がイチから指導するのでご安心を◎ ★まずは既存の店舗からお任せしますが、 ゆくゆくは新店の立ち上げにも 一緒に携わっていただきたいと考えています! ★できることが増えれば、 給与やインセンティブにきちんと反映! 頑張りが目に見えて評価されるので、 やりがいを持って働くことができますよ◎ <20〜30代の男女活躍中> 社員の中には、PC作業が得意な方や コツコツ・モクモク作業が好きな方が多数。 業務が多岐にわたるので、自分でタスク管理を しながら働いている方がほとんどです◎ 未経験から始めた社員も在籍しています! <冷暖房完備&キレイな社内♪> PC作業を行う場所も、商品を管理している場所も 冷暖房が完備されておりとってもキレイ! 暗くて寒い倉庫…なんて事はないので、 安心して快適に働けますよ◎ もちろん、PCデスクは1人1台ご用意しています! コツコツ、モクモクと作業に集中できます。 <現社員の声をご紹介!> PC作業の仕事は完全未経験・知識なしで入社したので 最初はとても不安でした。 ですが、困ったときには周りの先輩が助けてくれたり、 社長も直々に指導してくれるので、吸収できることが多く 自分自身の成長にも繋がっています。 入社1年ほどで1店舗の運営が完全にできるようになり、 売上がかなり上がるようになってきました! 昇給やインセンティブなどで評価してもらえるので、 やりがいもばっちりです! (by20代男性社員) |
求める人材 |
求めている人材 求める人材 ◇パソコンでキーボード入力ができる方(必須) ◇コツコツ・モクモク作業が得意な方 ◇Excelスキルがある方は優遇! ◇コミュニケーションのしっかりとれる方、 タスク管理がきちんとできる方、 真面目に仕事に取り組める方は大歓迎! ◇男女不問◎20〜30代が活躍中! ◇特別なスキルは専門知識は不要◎ 【 下記のような方は歓迎 】 ・通販やECサイト運営、ネットショップ運営の経験がある方 ・事務作業、データ入力の経験がある方 ・SEO、WEBマーケティングの経験・知識がある方 |
ノルマ飛び込みなし!完週休2日◎年休132日◎第二新卒歓迎
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 ルーシッドスクエア新大阪12階 株式会社経営システム研究所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◎550万円/35歳:13年:課長 (月給43万円+賞与) ◎400万円/30歳:8年:課長代理 (月給31万円+賞与) ◎350万円/25歳:3年 (月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□□私たちは、こんな会社です□□□ 1)幸せづくりのお手伝いをしています 豊かな会社を実現するために、 モノづくり企業を応援している会社です 2)競争しない会社です 他社がマネできないノウハウや製品が、 沢山ある会社です 3)規模拡大に向け、仲間を求めています 大手有名企業からのご依頼が殺到! 次世代を担う正社員を 増員募集している会社です □□特長ある営業スタイル□□ 【“ご相談したい!”という問合せ多数】 □100%反響営業です 日本で当社だけ!の ノウハウや製品があるから、 製造業の様々なシステムを 「導入したい」という大手メーカーや 「売りたい」という販社から 頼られており、 数多くご依頼があるのが特長です 【仕事の流れ】 □お困りごとやご相談を 丁寧にヒアリングします □高度な専門知識は不要! 各分野のエキスパートが 同行するから安心です ▼ □営業の役割は ◎ご提案〜商談対応 ※自社開発パッケージ『CLIPV-PLM』の紹介・提案など ◎営業事務作業(見積書・契約書作成) ◎当社主催のセミナーの企画・運営 ▼ □ご契約後は、 各分野のエキスパートに バトンタッチ 自社開発パッケージの詳細はこちら□ https://ksk-consulting.com/clip-v/plm/ □アピールポイント□ □残業少ない:月10〜20時間内 □完全週休2日制 □年間休日132日(実質) □駅チカ交通至便 □個人ノルマ・飛び込みゼロ! □研修期間で丁寧に指導□ 最初はみんな新人! 笑顔と人柄で1年経てば1人前になれます! □ビジネススキル/経営戦略・企業構造など □ITスキル/プログラミングの仕組みを理解 □先輩営業に同行して顧客対応を学びます 顧客のご要望の確認 /ヒアリング・プレゼン支援・資料作成等 □研修終了後も 営業チームでサポートしますので、 長く腰を据えてキャリアを築ける会社です □研修終了後、数年後、5年後、10年後… 経験スキルや適性、あなたの希望に応じて、 ジョブローテーションあり! ・プログラマー ・システムエンジニア ・コンサルタントなど 自分の可能性を広げられるステージです □Webで会社説明も開催!□ 「会社の雰囲気は?」 「先輩や上司はどんな人?」など 20代〜30代の先輩たちと、 面接前にスマホで手軽に話しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 35歳までの方(キャリア形成の為) □未経験者歓迎! □明るい対応のできる元気な方歓迎! □営業未経験/異業種からも大歓迎! □第二新卒・社会人デビューもOK! ◎専門・短大・高専・大卒以上 ※理系・文系不問 ◎Excel・Word・PowerPoint できれば尚歓迎 <安心です!> ★研修終了後もチームでサポートします ★製造業の仕組みやノウハウも、入社後に学べます <こんな経験スキルが活かせます> ◎明るい対応のできる前向きさ ◎拝聴できるコミュニケーション力 ◎コツコツ努力できるチカラ <そんなあなたなら、バッチリです!> ●IT系にちょっと詳しい・興味がある ●モノづくりに関心がある ●単にモノを売るだけじゃない 手応えを求めている ●オンとオフ共に充実させたい ●長く腰を据えてキャリアを築きたい ●自主的に、意欲的に学べる ●スペシャリストを目指したい ●20〜30代の仲間と働きたい ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 少数精鋭のコンサルティング会社として、キャリアにかかわらず一人ひとりが大切な戦力。丁寧な研修期間で安心してスタートでき、将来的にはトータルにお任せしするので、何にでも興味を持てる前向きな人なら、成長も速い! □周りを見て気配りできる人 □コミュニケーション力を発揮して仕事を進められる人、大歓迎! 全社であなたの成長をサポートします。 (営業本部 取締役 梶山智) ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ |
経験者募集!完全週休2日制/LINEやZOOM面接可
勤務地 |
福岡県福岡市西区姪浜駅南4丁目12−12−3階 新日本構想株式会社 |
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給与例 |
給与例 1060万円/30歳 営業経験2年(月給30万円+歩合給+報奨金+賞与年4回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■完全反響型の不動産売買・仲介営業・買取再販 当社は業者売主物件での営業ではないため集客がうまくいかず購入希望のお客様が足りないといった悩みはありません。 ※あなたの能力を最大限生かせる環境を準備しています。 ■概要 不動産を売却したい方、購入したい方との間に立ち取引が円滑に進むようお手伝いをする仕事になります。 物件の査定や調査、売買契約、引き渡しまで不動産売買に関わるフローを一貫して担って頂きます。 また仲介だけではなく、販売の過程の中で当社が直接物件の買取を行い、販売することもあります。 インターネット・広告・紹介等を経由してお問い合わせ頂いたお客様へのヒアリング、査定や物件の紹介・提案等を行います。 ※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ◆不動産売買営業に必要な2つのスキル◆ @ 不動産を買ってもらうスキル A 媒介契約を獲得するスキル ほとんどの不動産会社は新築建売住宅の販売を主にしていて@の買ってもらうスキルのみしか覚えられない環境が多いですが弊社は違います。 各人が将来的に中途半端なスキルにならないよう、物件の獲得から販売まですべてを一人で完結できる人材を育てあげます。 もちろん一人で学ぶのではなく先輩や上席、専任の業務アドバイザー(不動産知識全般)のサポートがありますので一緒に一流の営業マンを目指しましょう。 ■社員インタビュー −入社4年目 30代 男性社員− 同業からの転職でこの会社に入りました。 入社前は営業は個人プレーだと思っていましたが、風通しの良い職場環境が仕事をしていくうえで大事なことだと実感しています。 後輩からの相談を受けることによって自分も一緒に成長でき、お客様により良い提案をすることによって感謝の言葉を頂ける事が増えました。 また有休も自由に取得することができ、プライベートの時間も十分確保出来るのも、ここで働く魅力だなと思います。 ■今後のキャリアについて 今まで多くのお客様からの信頼を積み上げてきたことで、現在も多くのお客様からのお問い合わせを頂いております。 そのため不動産業界で「より多岐に渡るスキルを身につけたい!」という方には数多くの成長の機会をご提供できます。 CENTURY21だからこそ海外在住の方との取引、法人同士の取引、相続関連での取引等々、様々な案件を経験できるチャンスがあります。 将来的に不動産で独立を目指したい方には、経営者向けプログラムも用意しております。様々な角度からあなたのキャリアアップをサポートしていきますのでご安心下さい。 ぜひ当社の一員として、働いてくれる方からのご応募をお待ちしております! |
求める人材 |
求めている人材 ◆一つでも当てはまる方ぜひご応募下さい◆ 1. 人と話すことが好き 2. 仕事を着実に覚えていきたい 3. 物静かだけど結果を残したい 4. 仲間と協力することを楽しめる 5. 頑張りを正しく評価してほしい ・学歴不問 ・経験者募集(不動産・ハウスメーカー等) ※ゴールデンジャケット着用不要 【必須】 ・宅地建物取引士 ・普通自動車免許(AT限定可) ※車持ち込み可能な方 (物件を見る際の移動手段として使用するため) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
プライベートに合わせて定時上がり◎女性スタッフ多数活躍中*
勤務地 |
京都府京都市北区北野下白梅町6-1 イズミヤ 白梅町店 東京ソワール イズミヤ 白梅町店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 接客・商品整理等。 慣れてきたら、コーディネート提案、 店舗マネジメントもお願いします♪ ※個人ノルマはありません。 □仕事内容を見て、 「難しそう」・「業務量が多そう」・ 「フォーマルの知識が必要そう」 と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください。 ・フォーマルの知識経験問わず未経験から 採用しております◎ ・旦那様/お子様の帰り・お買い物・夕食作り等に間に合うように定時上がり◎ ・勤続年数5年以上の方が58%です◎ (福利厚生に魅力を感じる方が多くいらっしゃいます) ・全国の百貨店・チェーン店・直営ストア展開している大手だからこその充実した福利厚生が魅力◎ ▲上記が働きやすいポイントでございます 【株式会社東京ソワールHP】 https://www.soir.co.jp/ <〜こんなお店です〜> ◇冠婚葬祭等で着るレディースフォーマルを扱うお店です。 全国に店舗を構える安定感抜群の当社。 働きやすい環境作りに力を入れています。 ◇東京ソワールではフォーマルの接客経験を問わず、全国の百貨店・チェーンストア・直営店で働くことができます。 自信をもって最高級品をおすすめできる 百貨店、フレンドリーな接客を楽しめるチェーンストア、店作りも任せられる直営店など。 あなたが「自分らしく輝ける」、そう思える出会いがありますように。 【〜働くスタッフのリアルな声〜】 ・「東京ソワールは本当に働きやすくて、優しい会社です。 家事や子育てをしながらでも安心して働けています。」 ・「土日は主に出勤していますが、家族イベントや子どもの学校行事などの際はお休みをいただいています。」 ・「私は車通勤ですが、交通費全額支給のおかげでスタッフ全員安心して通えています。」 ・「仕事では<ありがとう、あなたに接客してもらえてよかった>・<娘のお洋服もあなたに選んでほしくてまた来た> などの嬉しいお言葉をたくさんいただきます。」 ・「強引な接客ではなく、お客様にとって最良の商品やコーディネートをご提案できるのが東京ソワールの魅力の一つです。」 ・「社員割引50%もあり、フォーマルウェアやシーンに関する日常生活でも役立つ知識も身につきます。」 ぜひともご応募いただければと思います* |
求める人材 |
求めている人材 *未経験OK *主婦多数活躍中 □家庭とプライベートを両立したい方 □定時で上がりたい方 □仕事復帰をお考えの方 □百貨店などでの勤務経験がある方 □安定した収入を得たい方 □接客が好きな方 □お客様に喜ばれる仕事がしたい方 □やる気に満ち溢れる方 □ファッションやオシャレが好きな方 □フォーマルシーンやウェアに関する知識を身につけたい方 上記1つでも当てはまる方からのご応募を、 心よりお待ちしております* |
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恐ろしくやりがいも楽しさもあると思います。
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区若松町983-1 株式会社第一元商 本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社は建築・土木の他、プラントやリフォーム、不動産管理や福祉施設運営管理、食堂、キッチンカー、イベント企画等々、多岐にわたった業務を行っております。 グループ会社13社、社員1000人を超える大所帯になっています。 <こんなお仕事お任せします> 現在、個人部屋は数百部屋あり、その寮には各アパートごとに社員食堂があり、更には、購買部(いわゆるコンビニ)があります。 恥ずかしい話なのですが、全く管理ができておりません! しっかり管理すれば全然利益がでる部分があると思うのです。 例えば、「社員寮の布団は、いわゆる煎餅布団でこれを変えるだけで職人さんたちの寝心地が良くなって、離職率が下がるのではないか」 「現在、食堂では食材の仕入れだけで700〜800万円ほど毎月経費が掛かっています。仕入れ先を変えるだけで100万円位、安くなるのではないか」 「朝、出発する職人さんたちに笑顔で『いってらっしゃい!これ飲んでいきな!』なんて栄養ドリンクを案内したら皆買うんじゃないかなとか、夕方、女子大生などが笑顔で『おかえりなさい』なんて挨拶してくれれば、みんな買いに来るんじゃないかな。」 など、ちょっと考えただけでも全然利益が出ると思うんです。 また、キッチンカーもありますので、キッチンカーに興味のある方、大歓迎です! イベントの時のみ出してたのですが、それだけではもったいないなと思いまして。 焼鳥屋お好み焼き、味噌田楽etc…。なんでも調理できます。 (意外としっかりしたキッチンがついています) で、各営業所や協力会社などに出張販売できる仕組みを考えて頂きたいです。 メニューも全然決めていただいて構いません。 そして、販売先では必ず買ってくれると思います、仲間なので(笑) 自分で考えたメニューで皆が笑顔で買ってくれるので本当に楽しいと思いますよ。 ということで、「こんなことしてみたら利益がこれだけ出そうです!出たらお小遣い下さい!(笑)」なんて相談も全然OK! もちろん、そのつもりですし! 【将来独立したい方を応援します!】 実は、当グループでは約10年間で13人の社長を輩出しています。 なので、正社員としてコツコツと経験を積んでゆくゆくは「独立したい!」とお考えの方にはそのノウハウを教えられる環境があるんです。 まずは経営企画業務のようになりますが、全ての事業部のサポート業務を行っていただきながら、経営・マネジメントを代表とともに学んでください。 |
求める人材 |
求めている人材 ※要普通免許 社会人経験者はもちろん歓迎ですし、はじめての就職という新卒者もフリーターも大歓迎です。 <こんな方大歓迎> ・飲食店などで仕入れの管理などしたことがある ・飲食店以外でも仕入れの管理などの経験者 ・試してみたい企画がある ・将来は社長として会社を始めたい 今回は新たな試みとして、オープニングでゼロから作り上げていきます。 とにかく楽しく、やりがいもあると思いますよ。 しっかりサポートしていきます。 まずは「楽しもう」という気持ちだけ持ってご応募ください。 |
“開発現場”から、マネジメントを軸にした次のステップへ!
勤務地 |
東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島 エヌ・ティ・ティデータ先端技術株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 ・490万円/26歳(年俸同額) ・650万円/35歳(年俸同額) ・820万円/40歳(年俸同額※いずれもモデル例) |
仕事の概要 |
仕事内容 プレイングマネージャーの立ち位置で、各プロジェクトやメンバーのマネジメントに携わっていきます。 ■プロジェクト管理 PM・PLや各メンバーと連携しながら、 プロジェクトの立ち上げから完了まで、 品質・費用・納期などの管理を行います。 案件によっては、自分自身でPM・PLの役割を担うこともあります。 ■メンバー管理・育成 年2回の目標管理制度にもとづき、 各メンバーの目標が達成・実行できているかを管理。 定期的に面談などを行いながら、 ゴールに向かって伴走していきます。 ※配属先となる「INTELLILINKコンサルティング統括室」は、 全社的なテクノロジーコンサル機能を担っている唯一の組織。 2024年サイバーセキュリティ事業の拡大を目的にした組織統合を行いました。 メンバーは現在30名〜40名ほどで構成。 2名のマネージャ―が在籍しています。 <案件例> ・通信系企業クラウドグランドデザイン ・金融系企業クラウド統合基盤RFP作成支援 ・大規模公共システムクラウドグランドデザイン ・エネルギー系企業次期OA基盤グランドデザイン ※NTTデータグループ関連のみではなく、 他部門にはない部門独自の案件も多く取扱い、 クライアントそれぞれの課題に合わせた、 様々なコンサルティングプロジェクトを推進しています。 <幅広いキャリアが広がる環境> 当社はNTTデータグループの一員として コンサルティング〜開発・運用まで一貫して手掛ける企業です。 グループ全体で従業員数は約20万人、子会社は数百社。 世界でも屈指の規模で事業を展開しているからこそ、 一つの部署にとどまらないキャリアが広がっており、 社内外の多くの人と関係を築き、様々な知見を吸収することも可能。 これまで培ったもの活かしつつ、新しい経験を積んで 自分自身の価値を高められます。 <働きやすい環境も整備> ◎リモートワーク可 ◎フレックスタイム制/コアタイムなし ◎産休・育休取得実績あり ◎有給初年度から20日付与/入社初年度は入社月により2〜20日付与 ◎時短勤務可 ワークライフバランスを大切にできる体制も整っている職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■SI業務およびマネジメント経験をお持ちの方 ※経験年数不問/30代・40代が活躍中! ※WEB・オープン系・インフラ・セキュリティなど、 いずれかの領域の経験があればOKです。 ※会計や労務・コンプライアンス・営業・マーケティングの 知識がある方は歓迎します。 ※コミュニケーションスキルや柔軟な対応力など、人物面を重視しています! <以下の資格をお持ちの方、優遇> ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・AWS認定資格 ・Oracle認定資格 ・CCNA ・python ・LinuC ・簿記2級以上 ・中小企業診断士 《マネージャ―・Kさんより》 ■幅広い人材を歓迎しています マネージャ―として プロジェクトやメンバーの管理をしていくためには 会計やコンプライアンス、セールス、マーケティングなど、 ITだけではない幅広い知見が必要になってきます。 とはいえ、採用にあたっては、開発・マネジメント経験があればOK。 Web系・インフラといった分野や マネジメント人数などは問いません。 あくまでもポテンシャル重視の募集ですので、 これから、さらにステップアップしていきたいと 考えている方も歓迎します。 実際に私自身も、入社後に経験を積んで マネージャーになっていますし、 当社にはしっかりと成長できる環境があると思いますね。 |
【Remakelブランドを世界に】アパレル業界に新たな風を!
勤務地 |
千葉県船橋市南三咲南三咲2丁目5番7号フォレスト御滝1階103号 株式会社ビー・エム・ツー・コーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容 様々なアパレルブランドの OEM生産を手掛けている会社です。 今回は、アパレルブランドのOEM生産管理 及び自社ブランドの企画、生産、 SNSの運用を一緒に携わってもらえる スタッフを大募集します! 【Remakelについて】 我々は時に世に出せない服を作ってしまう事があります。仕様違い、サイズ不良、加工不良等々。様々な要因はありますが、全て我々の責任です。発注して頂いたお客様に対しても大変なご迷惑をお掛けしており改めて申し訳ない気持ちでいっぱいです。また、それと同じ位にこの納品出来ずに日の目を見ない服たちに対しても申し訳ない気持ちを抱きます。このまま倉庫で眠り続けるか、または廃棄するしかない。そんな本来納品できないデッドストックの服たちに新しい生命を与えるprojectです。 今後はこのプロジェクト・ブランドをより広く日本・世界に広げて、よりアパレル産業の可能性を広げていきたいと考えています。しかし、当社の営業の数が今の問題です。 そのためあなたにはその一翼を担っていただきたいと考えております。 【具体的なお仕事内容】 ■生産管理活動:資材調達、仕様書作成(別途生産管理もいるのでご安心を!) ┗OEMなのでお客様の希望に合わせて考えます。 ■営業活動: お客様へご訪問し話すことが多いです。 お電話やWebでも会話をしていくこともあります。 ■自社ブランドや運営: ※自社ブランド運営につきましては、 商品企画、品質管理、納期管理、SNS運用も経験することもできます。 【〜この仕事の魅力〜】 ■色々な媒体や街で、自分の携わった服を目にする事も! また服作りの華やかな部分だけでなく服を作る上で必要な知識や経験が得られます。 ■自社のオリジナルブランドの 【一目惚れ.】の企画、運用等にも携わって頂きます。 まだ始まったばかりのブランドです。自分のアイデアが形になっていく喜びを感じながら、一緒にブランドを大きくしていきませんか?。写真撮影が好き、加工が得意、SNSを自分自身で運用している等あなたの得意を生かしてください! |
求める人材 |
求めている人材 ■新しい事を学びたい好奇心が旺盛な方、想像力が豊かな方大歓迎。 ■アパレル経験は不問です。 ■将来自分でアパレルブランドを作ってみたい等、目的がある方にはお勧めできるお仕事です。 【アパレル営業経験は不問!】 色々な仕様の確認や専門的な 知識も求められますが 意欲があれば出来る仕事です。 始めは分からない事は何でも教えます。 やる気と向上心のある方は大歓迎! 服が好き、音楽が好き、 スポーツが好き等、、、 貴方の好奇心を最大限発揮してみませんか? 【★FAQ★】 「どんな会社ですか?」 □大きな会社ではないため1人1人に 与えられる役割は多いのですが その分服作りについては、 ほぼ全てといった様々な経験が積めます。 販売職の経験しかなかったスタッフが、 この会社に入社して 服作りを学ぶことにより 今では営業だけでなく服作りに関する 新規企画等も携わるようになりました。 働いていくうちに自分でデザインや 簡単なお直し等も出来るようになった スタッフもいます。意欲があれば どんどん色々な事が学べます。 特に最近はOEMだけではなく 自社ブランド【一目惚れ.】の企画にも 力を入れているので 将来自分でもブランドを作ってみたいと 思っている人には何にも変えられない 経験が出来る会社です。 「会社はどんなところにある? 会社の雰囲気は?」 □船橋の御滝公園の向かいにある 小さな事務所です。 こんなところにアパレル事務所? と良く言われます(笑) お花見の時期にはお客様を招いて お花見をする事も。 小さな会社なので良く言えば お互い何でも言い合える関係です。 スタッフみんなが良いものを作りたいと 思っているので時には ぴりっとする事もありますが 基本的にはアットホームな会社です。 新しい刺激をくれる方、 新風を巻き起こしてくれる方大歓迎!! |
店長手当最大8万円|経験・学歴不問!土日休・連休可!独立支援
勤務地 |
東京都練馬区練馬1−3−5 築地銀だこ エミオ練馬店 |
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給与例 |
給与例 |月収例|※月4週計算 *入社1年目 月収23〜25万円+交通費 *入社3年目 月収25〜30万円+交通費 *入社6年目 月収30〜45万円+交通費 ※役職で異なる |
仕事の概要 |
仕事内容 経験不問!学歴不問! 店長補佐から、経験を積んでゆくゆくは店長に! 「店長として、店舗運営をしてみたい」「ゆくゆくは独立を考えている」「中卒・高卒から社会人/正社員デビューを目指している」そんな方に。 <<店長手当3万円〜最大8万円!!!>> ゼロから超稼げる&安定的に働ける 「銀だこ」で働く正社員募集! ◆全部OK!十人十色の働き方 (1)店長として店舗運営をしてみたい方 →入社後1年ほどで店長を目指して いただきたいです。 【具体的には】 入社後は、未経験で何も知らなくて当たり前!まずはアルバイトスタッフと同様に基本からじっくりと身に付けていきましょう。その後、少しずつ慣れてきたら店長補佐として、店長が実際にやっている業務を真似てみましょう。経験を積んで、入社1年後には店長を目指していただきたいと考えています。※あくまで目安 (2)休む時はしっかり休んで、 メリハリある働きかたをしたい方 →土日休みの希望もOK! 有給を組み合わせた連休で 趣味を楽しめます! (3)将来、独立するために 経営ノウハウを学びたい方 →独立支援制度でオーナーから 直で学べます! 現在、正社員として活躍しているスタッフの多くはアルバイトからの社員登用が多め。 「中学卒業後、なにか新しいことを始めたくてバイトを始めて、居心地が良すぎていつの間にか正社員に・・!」そんなスタッフも。 ―――――――――――――――――――― *未経験歓迎!自動たこ焼き機でスグ慣れる *駅直結&冷房完備で働きやすい環境 *土日休みや連休でプライベートも大切に *賞与年2回+業績好調なら決算賞与アリ *髪型髪色自由!個性をそのままに働く 練馬駅直結の「築地銀だこ」にて、接客を中心とした店舗業務をお任せします!メニューは6種類、また自動たこ焼き機を導入しているので「調理は慣れないし、火傷もしそうで不安…」という方も覚えやすく安全です◎ まずは、お客様に活気が伝わる挨拶からお願いします! |業務内容| ・食材準備:営業中に使いやすいよう、袋から容器に移す ・生地づくり:水と粉をドリルで混ぜ合わせる ・調理:自動で回っていないたこ焼きをピックでクルッと回す 慣れてきたら・・・ ・食材等の発注 ・レジ締め ・売上等の数字管理 ・シフト作成、管理 ・新人サポート、教育 など まずは店長補佐として脇で見て学び、沢山吸収しちゃってください! マニュアル完備&サポートありで 未経験の方でも長く安定的に働くことが出来ます。 ほとんどのスタッフが未経験スタートなので、初めの不安な気持ちが分かります。 先輩がイチからサポートしていくので、ご安心ください◎ 20代を中心に、フレッシュなスタッフが多い職場です! 入社後は積極的にスタッフとコミュニケーションをとっていただき、ワイワイ楽しく働いてください!1年後には、みんなから慕われるリーダー的存在の店長になってほしいと考えています! もちろん今は未経験でもOK!「チームを引っ張っていきたい」「店舗を盛り上げたい」そんなポテンシャルを持っている方と出会えたら嬉しいです! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問!未経験大歓迎! |歓迎条件| ・店長として、店舗運営をしてみたい方 ・ゆくゆくは独立を考えている ・中卒、高卒から社会人/正社員デビューを目指している方 ・第二新卒で接客業、飲食業にチャレンジしたい方 ・チームワークが得意な方 ・人と話すのが好きな方 ・接客、販売のアルバイト経験がある方 ・何かゼロから熱中できることを探している |
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