700万円以上のbic mの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】化学プラントエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】WEB開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】ホワイトハッカーの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上） ・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 【歓迎】 ・IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 ・採用イベントの立案・運営のご経験 ・ハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験 ・年間100名以上の採用実績 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・採用を事業づくりとして捉え、自ら仕組みを設計・改善できる方 ・候補者・現場・経営の間に立ち、先回りして動ける方 ・AI・データを積極的に活用し、採用プロセスをアップデートし続けられる方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ■不動産専門職or建物管理の経験者 ■Microsoft Excel, Word, PowerPointの基本操作 ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎される資格・経験】 ■不動産業界又は店舗開発・施設運営管理等の経験 ■流通・小売業のテナント側として施設や店舗とやり取りしていた方 【フィットする人物像】 行動力のある方 コミュニケーション能力の高い方

求めている人材 ◆コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ◆コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ◆システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ◆組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 【歓迎条件】 ◆組織におけるマネジメント経験 ◆財務会計・管理会計の知見 ◆英語でのビジネス経験 【求める人物像】 ◆成長意欲を強くお持ちの方 ◆貢献意欲を強くお持ちの方 ◆チームで仕事をするのが好きな方 ◆コンサルティングのあり方を追求していきたい方

必要な経験・能力等 【必須】機械工学を専攻された方（大学・大学院） 【歓迎】生産設備導入経験、製造業での生産機械設計・導入経験■英語力（TOEIC600点程度、読み書きレベル） ■幅広い設備投資プロジェクトをリードし、グローバルメーカーでキャリアを飛躍 ■理系バックグラウンドを活かし、基礎から育成を受けながら大規模案件に挑戦 ■多様な製品に関われる：光学フィルム、ラッピングフィルム、粘着テープなど3Mの幅広い製品の製造設備を担当 ■働きやすさ：平均残業15～20時間／年間休日129日／夏季休暇は連続取得可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上） ■日本国内における人事／総務／法務のご経験 【歓迎】 ■海外現地法人での管理部門経験 ■グローバル経営に携わりたい方 ■金融または保険業界のご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ≪いずれか必須≫■事業会社における経理・財務のご経験（予実管理や管理会計の仕組みづくりなど、経営管理に関わるご経験） ■会計系ファーム（監査法人、FAS、会計系コンサルティングファーム等）でのご経験 ≪歓迎≫■IPO準備企業などで経営陣直下で経営管理・財務業務に携わったご経験■M&A（企業価値算定、デューデリジェンス等）のご経験 ■資金調達のご経験 ≪求める人物像≫■ファイナンスの知識をもとに戦略的に物事を考えられる方■まだまだ組織規模がコンパクトであるため、変化が多い環境です。その環境を楽しみ、柔軟に対応いただける方 ■指示を出すだけではなく、積極的にご自身が実務を担うスタンスをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験 ■現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進 ■事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる方 ■人材育成を含めた組織マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル TOEIC 600以上（読み書き・会議でのコミュニケーション） ■論理的思考力と課題解決／ステークホルダーとの折衝・調整／部下の評価・育成を含めた組織マネジメントスキルをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造設備または生産システムに関するエンジニアリング実務経験5年以上■設備レイアウト設計およびユーティリティ設計の実務経験■設備設置プロジェクトの管理・監督経験■協力会社等のマネジメント経験 【歓迎】■設備保全・メンテナンス業務の経験（予防保全・予知保全の知識）■技術者・業者向けの教育・トレーニングの企画・実施経験■CADツール（AutoCAD、SolidWorks等）の操作スキル■PLCプログラミングまたは制御システムの基礎知識■英語力（海外サプライヤーとの技術折衝・海外拠点対応）■機械保全技能士、電気工事士、ボイラー技士等の関連資格■プロジェクトマネジメント資格（PMP等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■日本国内の企業において、日本法に準拠した社内法務担当の実務経験7年以上■日本の法学部、法学修士課程または法科大学院（ロースクール）出身者■日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル 【歓迎】■法律事務所（業務委託先）を管理・監督した経験 ■経営陣への法的助言の経験 ■金融サービス業界での経験があれば尚可 【当社の魅力】外資系自動車金融サービスとして、最高水準の専門性が求められる刺激的な職場です。日本法に準拠した強固なガバナンス体制を維持しつつ、グローバル拠点や本国本社と密に連携するダイナミックな環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ 不動産業界または類似業界でのマネジメント経験■組織横断の業務改善・プロジェクト推進経験 【歓迎】■経営企画や事業企画の経験がある方歓迎 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理ポジションでの業務経験■マネジメント経験 【歓迎】M＆A、経営企画、組織構築コンサルタントのご経験 【会社の雰囲気をご覧ください！】 https://www.liv-group.co.jp/corporate/ 【企業の魅力】まずは経営戦略候補としてご入社いただき、希望と適性に応じ、将来的にグループの経営戦略責任者等、部門長をお任せする可能性もあります。グループ全体でシナジーを生み出しながら、多様な経験を積むことで、経営者としてのスキルを磨くことができる職場です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等でのビジネス法務の実務経験 ■契約書（和文・英文）の審査・作成、法務相談、契約交渉支援等を自律的に遂行できる方 ■部下の指導・育成、進捗・品質管理等を含む組織マネジメントの経験 【求める人物像】■経営層、事業部門その他の関係者と円滑に連携し、課題解決を主導できるコミュニケーション力 【歓迎】■株主総会事務局、株式事務等の商事法務の実務経験 ■訴訟・紛争、M&A・業務提携または海外法務の実務経験 ■法学部または法科大学院出身、法務関連資格 ■中級以上の英語力（目安：TOEICスコア650程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】ネイティブアプリエンジニア（Android／iOS）の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社または総合商社における新規事業、営業、マーケティングにおける実務経験（3分野の合計5年以上）・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：5年以上）・5名程度以上の部下のマネジメント経験 ・工学やサイエンスに対する高い興味・理解力【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■半導体業界での技術職経験（プロセス・製造・設計・品質等）■顧客折衝または社内外調整経験 ■英語力（TOEIC500点以上） 【歓迎】■マネジメント経験 ■中国語スキル 【当社について】UMCグループのグローバル案件に関わりながら、裁量大きくプロジェクト推進可能。半導体技術の知見を活かし、顧客対応・量産立ち上げ・技術課題解決まで幅広く関わりたい方に最適。単なる営業ではなく、技術とビジネスの橋渡し役として市場価値を高められます。年収1300～1500万円レンジも狙えるハイクラスポジションです。年休126日・有休取得直近実績は社員平均15日/年でワークライフバランス◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■常時多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※単一職種の大量採用ではなく、複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験） 【採用背景】当社はSaaSからAIカンパニーへの大転換期（AIカンパニーシフト）にあり、組織と人の構造改革が最重要の経営テーマです。従来の採用手法の枠を超え、採用プロセスそのものをAI技術やデータによって「AX（AI Transformation）」し、採用プロセスの進化を仕組みから変革・モダン化して組織を強力にグロースしていただけるマネージャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■車載製品の機械設計経験 ■プロジェクト管理経験 Tier1以上の環境で10名前後の進捗管理や調整経験をお持 ちの方。課題に粘り強く取り組むリーダーシップを求めます。 【当社の魅力】 世界トップクラスを誇るニデックグループの一員として、抜群の安定性を備えた環境で活躍できます。中途入社者向けの研修や英語自己啓発補助など、スキルアップを支える各種制度も充実。車の電動化や次世代AIサーバー冷却システムなど、最先端の技術開発に挑戦可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方(法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方) ■他部署や各事業部門との連携の際にプロジェクトを推進できる高い折衝力 ■規程・規則の制定・改定、業務フロー整備といった体制構築に従事した経験 ■一部業務で英語を使用することに抵抗がない方(英語でのテキストコミュニケーションを行う機会がありますが、AI翻訳機能などの活用が可能です) 【魅力】金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、また経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域に限定せず、経営企画や事業開発等の立場で「事業戦略を実現するための組織課題」を特定し、解決までをリードした経験■正解のない難題に対し、データや周辺情報から仮説を構築し、ステークホル ダーと対話しながら施策を前進させた経験 ≪魅力≫■経営と近い距離で、ビジネスの成長戦略に直結する人材・組織戦略の立案～実行までを一気通貫で主導できる■ベンチャーの機動力を活かし、成長フェーズに合わせたスピーディな人事施策の企画から遂行までをリードできる■業種別ニーズへの多角化やAI活用による業務変革といった、事業のダイナミズムを組織設計に反映させる「未踏の組織開発」に挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リスク・コンプライアンス関連の業務経験■関連法規の基礎知見：資金決済法、犯罪収益移転防止法（犯収法）、個人情報保護法などの金融関連法規を自らキャッチアップ・解釈できる力 ≪魅力≫■最先端Fintech領域への挑戦：最先端のFinTech領域における法規制と事業実態を照らし合わせつつ高度な規程ドラフティングや実運用に耐えうる各種態勢をゼロから実装していくという、専門性が高くユニークなキャリアを築ける■「実務家」としてのキャリア：単なるリスクや不備の指摘(評論家)にとどまらず、事業会社において事業部や経営と連携しながら、実務の強い手触り感を持ちながら推進する経験を積むことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■FP&A業務における3年以上の財務分析経験 ※TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方を想定したポジションです。 ●●毎日の無料ランチビュッフェ/無料自動販売機があるオフィス●● 【当社について】労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大市場でありながら、今なお明確な「プライムベンダー」と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、更なる成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■構造化・課題解決力を活かした実務経験 ■AI利活用経験 ※経営層や現場と連携し組織課題の特定から解決を完遂した経験を 重視します。産業構造の変革に人事から挑戦したい方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに、社会インフラである物流のデジタル化を牽引しています。主力製品の圧倒的シェアを背景に、現在は組織の成熟フェーズにあり、人事制度の構築や組織開発といった根幹に関わる経験が可能です。フルフレックス制の導入など、自律的に働ける環境も整備。HRBPとして事業成長にダイレクトに貢献できる裁量と、社会課題解決の実感を得られる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験■上場準備会社または上場会社での法務実務経験■プレイングマネージャーとしてのマインド 【歓迎】■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません）■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所等における企業法務の実務経験(目安5年以上)■英語を用いた実務スキル※英文契約書の読解・修正、海外子会社等と英語でのSlack・メール等でのコミュニケーションが可能なレベル ≪魅力≫■海外法務キャリアの構築： （米国の事業展開や、）ベトナム・インドの開発拠点運営や米国の事業展開など、海外法務課題に最前線で取り組むことができ、海外法務の経験値を得られます。 ■裁量の大きさと事業貢献の実感： 「少数精鋭」路線のため、単なる作業者ではなく、事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する法的支援を自ら企画・実行できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■弁護士資格または同等の専門性■企業法務及び一般商取引・契約に関する法律知識と経験（法務実務経験6年以上目安）■英語ビジネスレベル 【魅力】 ■新規事業セグメントの立ち上げフェーズ・グローバルM&A後のPMI実施中で、成長市場で大きな影響を与えるチャンス ■経営陣との距離が近く、戦略策定や意思決定プロセスに関わる機会が多い環境 ■Global CLOとの日米連携体制下で運営され、グローバルな視点を養える ■日本では珍しいゲーミングビジネスに携わり、他では得られない専門性を身につけられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・電気設計の実務経験（3年以上）・電気CAD（特にaltium、KiCADなど）を用いた設計の実務経験・量産製品の設計経験 【歓迎】・メカ要素を理解した上で電気設計が出来る ・PDMシステム上での設計経験がある ・UL、CEなどの各種規格取得経験 ・日常会話レベルの英語でのコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事経験がある方 ※M＆Aに伴い、ベンチャー企業の人事課題特定～代表への改善提案と実行までがお任せするミッションになるため、そのマインドがある方。 【歓迎】 ■IT業界における業務経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ■自身の裁量を拡大していきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ゼネコンまたは設計事務所にて5年以上の意匠設計の実務経験 【魅力】 ■親会社が中国・上海に拠点をおく総合不動産会社、東渡国際集団であり、安定している ■中国語も使えるグローバルな環境 ■設立したばかりで、上がつまっていないため自由なキャリアを実現★意欲ある方には積極的にマネジメントを任せていくのが当社の方針。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人工衛星等の宇宙機の開発経験（目安：3年以上。技術文書の作成経験含む）・人工衛星のペイロードインテグレーション業務の経験（2年以上。特に民間の宇宙利用関連が望ましい) ・ビジネス英語を用いた業務経験（目安：3年以上）【■求める人物像】・「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。・変化や挑戦を楽しみ、スピード感を持って動くことができる方。・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■プラントまたは配管設計業務の経験（発電・化学・原子力分野）■配管関連規格（ASME, JIS等）への理解 ■英語（中級程度） 【歓迎】■英語（上級）■核融合または原子力プラント関連の知識を有する ■プラント安全・法規制に関する理解 ■高温合金配管・真空系配管設計の経験 【求める人物像】■当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ■新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる ■失敗を恐れず、積極的にトライできる ■専門性を突き詰めるだけでなく、プラント全体を見ようとする全体感があること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】アセスメントエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■電気・電子・ソフトウェア制御デバイスに関連する製品開発、または設計における実務経験 ※未経験でも理数系/工業系/電気工学を専攻・卒業されて方も歓迎です！ 【歓迎】■HMI開発の経験■組込みマイクロコントローラの選定、設計、コード開発（C、C++）の経験■実験室用機器・ツール（DMM、混合信号オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザなど）の使用経験■フィールドバス通信プロトコル（イーサネットIP、EtherCAT、CANなど）の経験■PLCプログラミングの高度な能力■EMC規制要件に基づく試験・設計に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下【1】～【3】のいずれか ＋ 【4】必須】 【1】カスタマーサクセスまたは導入コンサルティングのご経験をお持ちの方 【2】無形IT商材の法人営業またはプリセールス経験をお持ちの方 【3】SaaS業界での顧客対応経験をお持ちの方（カスタマーサクセス以外でもインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートなど）【4】いずれかの職種において、業務設計・業務改善・仕組みづくりなど、再現性ある運用プロセスの構築に携わったご経験 ★単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

必要な経験・能力等 【いずれか必須経験】 ■人事領域のコンサルタント経験 ■人事制度構築/改訂等のプロジェクト経験 【必須スキル】■問題発見、課題設定力■データ分析、解析のスキル■プロジェクトマネジメント力■経営層とのコミュニケーション力 【求める人物】 ■主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスをお持ちの方■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)■コミュニケーションが円滑な方■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ活用を通じ、なんらかの改善アクションの起案・実行・オペレーション設計に関わった経験 【あると望ましいスキル】■SaaSビジネスにおけるThe Model型のマーケティング・セールスモデルについての理解 ■取り組む課題を組織の上位目標と紐づけて整理できる構造化スキルとビジョンとともに共有できるリーダーシップ。 ■SalesforceやMAツールの運用経験（オペレーションとの整合性をとりながらカスタマイズ提案をした経験） ■事業コンディション把握を目的としたBIダッシュボードの構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】構造設計、機械設計エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須】経理経験５年以上 実務経験（税務申告業務、決算業務、会計士監査対応、BLC） 【歓迎】資格：日商簿記２級以上

必要な経験・能力等 【必須】■M&Aの実務経験（戦略立案からPMIまで一貫したご経験） ■経営陣と対等に議論できる論理的思考力 ■関係者を巻き込み、プロジェクトを円滑に進める高度なコミュニケーション能力 【歓迎】財務会計、法務に関する知識（DDのハンドリングが可能なレベル） 【環境】専務直下の新設部署にて決裁スピードが非常に速く、経営判断の思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。ご自身のご経験を最大限に活かしながら、経営陣と二人三脚でスピーディーにプロジェクトを前進させることが可能です。全社・事業の方向性を左右する重要プロジェクトに上流から携わることができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの資格、ご経験のある方 ■1級建築士資格 ■ゼネコン、デベロッパーでの設計、施工監理（管理）経験 ■事業会社や設計事務所におけるファシリティマネジメント業務経験 【ポジションのやりがい】・店舗は金融サービスの提供拠点であり、その安全性・快適性を支えることで事業全体の基盤に直接貢献。 ・建替えから維持管理まで一貫して関与できｍ単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ・建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：一級建築士

求める人材: エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】グループマネージャーの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規程の改定を主導した経験 ・ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ・100名以上の規模の組織における給与計算・年末調整の実務経験 ・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験 ・実務におけるAI活用の経験 【求める人物像】 ・正確性とスピードを両立できる方 ・法令遵守を徹底しつつ、事業の実態に即した運用を柔軟に設計できる方 ・社員一人ひとりに誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方 ・定型業務を常に改善し、実際に変えていける方 ・自社プロダクトを使い込み、プロダクト改善への示唆を提供することに意欲がある方

必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上で各3年以上、かつ合算で6年以上必須】 ■コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験 ■人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験 ■その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験 ■事業会社における人事全般の業務経験 【求める人物像】 ■マルチタスクで効率的に仕事を進められる方■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)■コミュニケーションが円滑な方■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: クラウドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】Androidエンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■銀行や証券会社での勤務経験、事業会社でのコーポレート関連業務への従事経験。コーポレートの経験領域については問いません 【魅力】■会社の成長に伴い、未上場段階はもちろんのこと、上場後のコーポレート本部の中核メンバーとして、幅広く柔軟にご活躍いただくことを期待します■様々なバックグラウンドのメンバーが多数在籍。気持ちの良いコミュニケーションが取れる環境です■裁量権が大きく、自分の意思決定で業務を進められる環境。大手企業では得られない成長機会があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの経験が3年以上ある方■コンサルティングファームでの実務経験■事業会社（金融・IT・人材サービス等）での経営企画経験【歓迎】■IPO準備の実務経験 【魅力】管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核として位置づけています。IPO準備・組織拡大フェーズだからこそ、制度設計・業務構築・管理体制整備など0→1で関与可能。元上場企業／経営企画/CFO経験者の直下で、経営視点を学びながら裁量大きく市場価値を高められる環境です。AI×事業開発領域で急成長を続けており、スピード感ある環境で経験を積めます。経営距離も近いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：