700万円以上の園長の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】ベテラン歓迎です！これまでの経験を還元して頂きたいです！ ■上流から下流ま一通りの開発経験をお持ちの方 ■チームマネジメント経験■メンバー育成経験 【募集背景と期待すること】 エンジニア採用が年々難しくなる中、6年前から完全未経験でエンジニア採用をスタート。リーダーを任せることができそうなメンバーが成長しつつある状況です。今回ご入社いただく方には、そのリーダー候補生をサポートしつつ、これまで培った経験やスキルを還元していただき、チームや会社を牽引していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・toCサービスまたはプラットフォームサービスのプロダクトマネジメントの実務経験3年以上 ・定量・定性調査によるユーザー課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署・職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 【魅力】コドモンは全国25,000以上の保育施設へ導入されており、圧倒的なシェアを誇ります。この基盤を駆使し、攻めのプロダクト開発に専念できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理監督の経験をお持ちの方 【歓迎】■介護・福祉業界での労務または給与計算のご経験■複数拠点・複数名の給与計算を担当したご経験■社会保険労務士資格保持者歓迎 ＼＼この求人のポイント／／ 経営層や各事業部門と連携しながら、労務管理の安定運営はもちろん、業務改善、制度整備、DX推進、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。成長を続ける当社で、部長クラスのマネジメント人材として、裁量を持って挑戦できるポジションです。経営陣と直接連携し、会社の未来を創る経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験（１０年以上）■採用、育成、評価、労務、要員管理の領域等で３つ以上の実務経験■課長職以上での組織マネジメントと、部門の予算・計画策定経験 【歓迎】■経営方針を受けた人事年度方針の策定から完遂までのご経験■データを用いた経営層への提案や、現場での労務対応や折衝経験 【求める人物像】■会議室でなく自ら現場へ赴き、本質的な事業課題を的確に掴める方■人員数や人件費等の数字を根拠に、論理的な議論を構築できる方■既存手法を疑い、自ら手を動かして組織の仕組みを改善に導ける方■技術継承や人材育成等、時間がかかる長期課題にも強く耐え抜ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発経験 ■開発部門責任者以上の経験 【歓迎】■CTO経験 【魅力】■子育て領域の深刻な社会課題をITの力で解決する手応えを感じられる環境です。施設、自治体までをつなぎ、データを一元管理する補助金申請システム「キッズコネクト」や保育・教育ICTシステム「KidsDiary」など。全国120以上の自治体にて採択、約5,500施設の幼保施設で弊社サービスをご利用いただいております。 ■「家族優先でいい」からこそ、業務効率が上がるという社風が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■製造業(電子/機構/精密部品等)での製造工程品質管理経験10年以上かつマネジメント経験5年以上■SPC/QC7つ道具の実務、工程FMEA等の策定、原因究明経験、生産工程全般の知識 【歓迎】電子回路・機構部品の量産工程での品質管理経験／生産設備の機構・制御全般、治具・自動機・金型に関する知識／ＩＳＯ９００１・１４００１の知識や環境規制（ＲｏＨＳ・ＲＥＡＣＨ等）対応経験／新製品量産立ち上げや初期流動管理の経験／海外生産拠点・仕入先との協働経験（語学不問・通訳あり）※限られたデータから不良発生源を特定し、設計や製造各部門に根拠をもって是正を要求・推進できる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】経理労務の数字や法令の知見、規程や会議体のゼロイチでの設計経験、課長クラスを動かし現場へ定着させた経験【歓迎】上場企業や準備会社での経理や経営企画経験、管理部門立ち上げや拡大期の経験 ■経理や労務の実務知識を持ちつつ自ら規程や帳票をゼロから設計し、課長クラス等の周囲を巻き込んで現場に定着させる推進力や実行力が求められる裁量の大きいポジションです ■魅力ポイント:ルールが整っていない未整備な領域を自らの手で形にしていく面白さがあり、将来的なCFOへの登用や株式インセンティブも検討対象となる非常にやりがいに溢れた魅力的な環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■BtoC・BtoBtoCサービスにおける事業開発・企画経験（ゼロイチ～グロースフェーズ） ■既存アセットを活用して事業をグロースさせた経験 【ミッション】 ・保護者の「子育てのお金まわり」の課題解消 ・決済トランザクションデータの一元化と、それを活用した新たな事業機会の創出 ・施設（toB）への決済普及を足がかりに、将来的に保護者への直接提供（toC）へ展開する事業構造の確立 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■製造業(電子部品・精密部品・センサ等)での生産管理実務経験10年以上 ■マネジメント経験5年以上 ■生産計画・MRP・在庫管理実務や多品種混在環境での計画立案・各種折衝能力をお持ちの方 【必須知識・スキル】■標準原価ベースでのPSI(生販在)管理の基礎知識 ■生産管理システム(ERP/MRP)の運用経験■ExcelやPowerPointを活用したデータ分析・資料作成能力■他部門(営業・製造等)との円滑な調整・折衝力および部下育成力 【歓迎】■センサ・電子部品・精密機器業界における生産管理実務経験 ■生産管理システムの新規導入・刷新プロジェクト推進経験■海外拠点および海外サプライヤーとの実務・交渉経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルファームで就業経験のある方 ■中期経営計画・事業計画・予算策定への関与経験 【尚可】■上場準備経験、M&A経験 【当社の強み】老朽化インフラの予防保全という長期的成長市場にてロールアップ戦略を展開。投資ファンドの支援のもと、高いガバナンスと圧倒的な裁量権で経営に関与できます。 【求める人物像】提案にとどまらず自らの判断と実行で企業を動かしたい方、上場という成果を残したい方を求めています。 【キャリアパス】将来的にCxOを目指していただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験 ・事業計画立案を主導した経験 ・財務経理法務の実務経験 【求める人物像】 ・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方 ・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方

応募条件 【必須スキル】 ・人事・労務管理における実務経験（5年以上） ・5人以上の部下のマネジメント経験 ・社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル社におけるコーポレート部門責任者のご経験 【歓迎スキル】 ・IT・エンタメ業界での人事経験 ・組織の立ち上げや制度設計に関する経験 ・労働法、社会保険、税務関連の基礎知識 ・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力 【求める人物像】 ・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方 ・課題を見極め、迅速かつ適切な解決策を導き出せる方 ・高い倫理観を持ち、公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方 ・人事戦略を考え、実行する上での計画性や視野を持って行動できる方 ・KPIや業績データを分析し、組織改善に活かす能力をお持ちの方 ・IT・エンターテインメント業界や人事関連の知識や経験を有する方

求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

応募条件 【必須スキル】 ・アイドルを活用したグッズ企画制作やイベント（実店舗カフェコラボ等）企画制作のご経験 ・アーティストやタレントグッズのディレクション経験 ・個人、法人問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・MD関連部署でのマネジメント経験 ・MD部署での事業計画策定及び進行経験 【歓迎スキル】 ・マーチャンダイジングの実務経験 ・アイドル事業での業務経験 ・アイドル／芸能／音楽アーティスト事業への理解 【求める人物像】 ・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・アイドルコンテンツへの興味関心があり関わっていきたいと思っている方 ・ポジティブで何事にも前向きに取り組める方

応募条件 【応募資格】 コンサルティング会社にてマネージャー以上の経験が2年以上ある方 （コンサル会社でのご経験領域は不問です） 【歓迎する経験・スキル・求める人物像】 ・コンサルティングファームにおいて、大手企業向けプロジェクト（クライアントワーク）のマネジメント経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ・推進経験（企画立案 市場投入までの一連のプロセス）金融、決済領域であれば尚良し ・AIツールを用いた効率的なコーディングや、モックアップの迅速な自作・検証ができるスキル 【求める人物像】 ・挑戦を楽しめる方 ・自分で自分を評価・モチベートできる方 ・平和的なコミュニケーションで、且つ役職関係なくフラットな議論が出来る方 ・水平方向・垂直方向（深堀）双方に対して強い好奇心を持っている方 【求める人物像 人材像イメージ】 ・現職コンサルファームで、コンサルティングも自社事業推進も両方したい方 ・金融系事業会社で新規事業経験があり、コンサルに入社後に事業会社戻りたいけど、給与やスキル向上に懸念がある人 【学歴】 大卒以上 【性別】 不問

経験・資格 【資格】 不問 【経験】 大学院、大学卒以上 ・経営企画または経営管理関連業務経験3年以上 ・経理、財務、管理会計などの知識

求める人材: 【求める経験値】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、 クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

必要な経験・能力等 【必須】■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【歓迎】■外壁改修工事の実務経験 ■大規模改修工事の実務経験 【この仕事の魅力】 当社の施工管理ポジションは業務効率化の為、事務作業や書類作成、人員配置などを行うサポート担当とのチーム制により分業化しており、その結果、基本残業0h・週休2日制とメリハリをもって働ける環境です。 ワークライフバランスが充実できるよう会社として、従業員が働きやすい環境を目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】■建築またはランドスケープデザインに関する実務経験2年以上■外構設計、広場、公園、緑化計画等における企画～設計・監理業務の実務経験2年以上 【弊社が作る高級内装】著名人の豪邸をはじめ、高級住宅領域にも力を入れており、弊社が運営する高級サウナブランド「KUDOCHI sauna」の内装デザインも手がけています。高級施設ならではの潤沢な予算をもとに設計できる環境が整っており、質の高い内装に携わることができます。直近ではサーファーの聖地・一宮で12億円の「THE KUDOCHI ICHINOMIYA」を展開しており、今後は鎌倉や熱海、ニセコなどでの建設を予定しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級造園施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須】採用戦略をリードしたご経験 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■施工管理実務経験（店舗・内装業界）5年以上 ■普通自動車運転免許※AT限定可 【歓迎】 ■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士 ■チームマネジメントや、後輩育成経験のある方 ■建設業界で一人親方、職人などの現場経験がある方 ■建設系の学校出身で建築や設備の知識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※プロジェクト責任者・それに準ずるポジションでの経験 ■人事制度設計等の企画・運営経験 ■役員層への提案や全社アジェンダのリード経験 ■横断的な人事プロジェクト推進経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 自ら組織を創り上げる「ビルダー」として活躍したい方。既存の前提にとらわれず、最適解をゼロベースで考え抜ける方。経営陣を巻き込みながらスピーディーに施策を形にするプロセスを楽しめる方。1分単位の残業代支給や高い在宅率など、心理的安全性が高い環境で攻めの挑戦をしたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画・運営の経験■役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードした経験■人事関連のプロジェクト推進に携わった経験 【歓迎】■事業会社でのHRBPや組織開発の経験 ■人事企画の経験 ≪こんな方におすすめ≫ 既存施策の運用に留まらず、人材価値を最大化する仕組みをゼロから描きたい方。経営陣の想いを咀嚼し、現場を巻き込み「次世代の育成」を自律的に推進できる方に最適です。変化をチャンスと捉え、高い裁量下で自律的に組織をアップデートしたい「ビルダー」にフィットします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新たな事業、サービス、プロジェクト、組織立ち上げなど、「0→1」で価値を創出したご経験■多様なステークホルダーを巻き込み、事業またはプロジェクトを主体的にリードしたご経験 【歓迎】■新規事業開発・事業責任者の経験■コミュニティやアライアンスを活用した事業開発■BtoBコミュニティの運営経験■サイバーセキュリティ・AI・クラウド領域の知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業責任者・部門長・新規事業責任者のいずれかのご経験 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の役職をご経験の方 ・CxOのご経験 【魅力】 COO直下での事業づくり：コンサル新規事業支援・あしたのチーム元社長CEO赤羽氏直下、事業戦略～PL管理の企画・実行 既存アセットの活用：累計8万人以上の支援ノウハウ・コンテンツ、経営者との関係性を活かした新サービス開発 事業全体を捉える視点：顧客価値と収益性の両立、計画・予実管理、数字に基づく意思決定、事業創造・成長力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■一級建築士 ■ゼネコンやサブコン、設計事務所等での設備設計、設備施工管理の豊富な経験 【歓迎】■建築設備士 ■設備設計一級建築士 【採用したい人物】■設備設計、設備施工の経験を10年以上有し、意匠設計（デザイン）と設備機能のバランスを理解し、他部門と連携して最適な着地点を見出せる方 【何を実現したいか】「物価高騰」「人手不足」「多重下請け構造」という建設業界が抱える課題に対し、「直取引」「直雇用」「直発注」という独自のスキームで業界の常識を覆し、持続続可能な社会の構築に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■リノベーション再販事業の実務経験3年以上（仕入れ～販売の一連の流れ） 【尚可】■宅地建物取引士の有資格者 ■チームマネジメントや拠点長としての経験 【採用背景】既存の不動産事業が好調な中、さらなる事業拡大の柱として「リノベーション事業」を本格始動します。事業の成否を分ける「最初の1人」として、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【当社の強み】投資用不動産で培った強固な顧客基盤と資金力があり、良い物件を迅速に仕入れ・商品化できる土壌が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【必須】 ■組織運営の経験 ■顧客との折衝ができる ■パワエレ開発経験 （十数kW出力回路設計経験、EMC評価対策経験） 【歓迎】 ■安全規格申請関連の知見がある ■電源メーカーとの折衝経験がある ■DCDCインバーター、双方向DCDCの開発経験がある 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験3年以上お持ちで、ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方■大規模サービス（toB/toC問わず）における、プロダクト開発・プロダクトマネジメント・事業開発いずれか ■ソフトウェア開発の実務■大手企業向けにDX推進や新規事業開発のコンサルティング■戦略コンサルティングファームでの事業開発・事業企画の戦略立案 【歓迎】■エンプラ向けSaaSの事業開発・プロダクトマネジメント経験■DXコンサルティング、ITコンサルティング経験■toBマーケティング、エンプラセールスに関する知見■アジャイル開発環境でのプロダクトマネジメント経験■機械学習や生成AI関連プロジェクトへの参画経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■1級土木施工管理技士■普通自動車免許（AT限定不可） 【歓迎条件】■官公庁や国交省発注等の大規模工事での代理人経験■スキルアップ意欲の高い方■ICT施工に関心がある方 【魅力】 ■富山県実績No.1の舗装技術と安定基盤を誇り、国交省等の大規模案件に携われます。意欲的で成長志向の高い社員が集まり、互いに高め合える魅力的な社風です。 ■工事成績や評点、表彰が給与・賞与（前年実績4ヶ月分）に直結還元される明確な評価軸を完備。1案件集中制で現場重複がなく、富山限定勤務で直行直帰も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

求めている人材 【必須】 ・新卒採用の実務経験（目安5年以上） ・ターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする実行力 【歓迎】 ・新規インターンシップの企画、または立ち上げ経験 ・エンジニア新卒採用の経験、またはIT・技術への強い興味・理解 ・採用広報やSNSを通じた、ターゲット学生への認知形成実績 ・採用メンバーのマネジメント・育成のご経験 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・自身の言葉でキャリアや成長を語り、学生の視座を引き上げられる方 ・学生が参加したいと思う体験価値を、イベントや選考フローを通じて設計できる方 ・データを分析する冷静さと、学生の心を動かす情熱を使い分けられる方

応募条件 【必須条件】 ※以下いずれかを満たす方 ・LINE公式アカウント（拡張ツールやAPI連携含む）や、CRM／MAツール、顧客データ基盤（CDP等）の導入・運用・データ設計に関する実務経験 ・Webサイト（コーポレート・サービスサイト・EC・メディア等）の立ち上げ、大規模リニューアル、またはCMS等の基盤構築に関するディレクション・プロジェクトマネジメント経験 ・システム開発会社や各種ITベンダーのコントロール（要件定義・見積精査・進捗管理・委託先集約）の経験 ・社内外の関係者（技術者、マーケター、事業部門）を巻き込んだ、全社横断的なIT／デジタルプロジェクトの推進力や調整力 【歓迎スキル・経験】 ・アニメ、キャラクター、エンタメ、キッズ領域におけるデジタルプロモーション、またはファンビジネスへの関心や知見 ・データの可視化（BIツールの構築等）や、データ駆動型マーケティングの基盤づくりの経験 ・Web広告のトラッキング環境設計や、各種計測タグのマジメント（GTM等）に関する知識 ・最新のデジタルテクノロジー（生成AI活用・Web3／NFT・アプリ開発など）への興味や実務での活用経験

求める人材: 【リモート可】グループマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業管理・経営管理・総務などのバックオフィス経験3年以上 ・社員2名以上のマネジメント経験3年以上 ・Excel、Googleスプレッドシートでデータを扱った実務経験 【歓迎スキル / 経験】 ・不動産取引や関連法律の知見がある方 ・経理・会計の知識がある方 ・システム改修や要件定義の経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験 【歓迎】 ・XPを用いた開発の経験 ・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・事業会社での人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画など業務内容は問いません） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が5年以上 ・大卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社に労働組合はありません） ＜求める人物像＞ ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革や、ゼロベースからの企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに寛容で、スピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

求める人材: 管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・Excelの中級以上のスキル 【歓迎スキル / 経験】 ・設計施工の現場経験をお持ちの方 ・事業企画ポジションの経験をお持ちの方 ・コンサルティングの経験をお持ちの方 ・建築学科を卒業された方 ・事業経営に興味をお持ちの方

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・円滑なコミュニケーションで、近隣にお住まいの方との調整業務にあたっていただける方 ・礼儀正しく、お人柄の良い方（やる気を重視します） 【歓迎スキル / 経験】 ・近隣調整業務の経験がある方（中高層条例や建設の知識があればなお歓迎） ・設計事務所や管理会社などでの経験がある方 ・不動産業界での経験が3年以上ある方（近隣調整業務の経験は問いません。営業経験者も歓迎）

求める人材: 【応募条件】 ・介護福祉士 ・管理者経験（同施設で3年以上） ・サービス提供責任者の経験（同施設で3年以上） ・訪問介護経験

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・ゼネコン、工務店、設計事務所、不動産会社での企画・設計・施工管理／監理の経験がある方（RC造以外の経験も可） 【歓迎スキル / 経験】 ・1級建築士または1級施工管理技士の資格をお持ちの方 ・上記の実務経験が3年以上ある方 ・不動産デベロッパーで類似の実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方

求める人材: 【必須】工事の施工管理経験

求める人材: 【必須条件】【応募条件】 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・建築の施工管理経験 ・高卒以上 【歓迎スキル / 経験】 ・木造戸建ての現場監督の経験がある方 ・パワービルダー、ハウスメーカー出身の方 ・一級建築士、二級建築士、一級施工管理技士、二級施工管理技士などの資格をお持ちの方

資格 【対象となる方】 ・ RC造新築マンションの建築施工管理経験者 ・1級 または2級 建築施工管理技士資格保有者 【活かせる資格】 建築施工管理技士1級・2級 建築士1級 ・2級 土木施工管理技士1級 ・2級 土木施工管理技士/積算士 電気主任技術者/電気工事士/管工事施工管理技士 【このような方におススメ】 ＊きちんと評価される場所で働きたい ＊プライベートも充実させたい ＊長く現場で働ける会社を探している ＊年齢を理由になかなか転職に踏み切れない ＊首都圏近くの現場で働きたい ＊休みをしっかり確保したい など