施設長(64-L-76)

仕事内容: 【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護事業所で、管理者業務を担当する施設長のお仕事です。サービス提供責任者との兼務になります。 【おもな業務】 ・スタッフのマネジメント、人事評価業務 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト、チーム編成の管理 ・サービスの計画、共有 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティングの実施、研修の開催 ・一般介護業務

求める人材: 【応募条件】 ・介護福祉士 ・管理者経験（同施設で3年以上） ・サービス提供責任者の経験（同施設で3年以上） ・訪問介護経験

月給33万3000円～562万円 給与: 月給 333,000円～415,000円（概算月給） 夜勤手当は月給に含まれず、別途支給（7,000円／回） ・想定年収 4,500,000円～5,620,000円 ・月給・年収は経験やスキルを考慮の上、決定 ・月給には資格手当・地域調整手当・処遇改善手当を含む ・別途支給手当：夜勤手当（7,000円／回）、通勤手当 ・賞与：年2回（実績：計1.5ヶ月分）※人事考課・会社業績により変動あり ・昇給：年1回（4月）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・管理者基本シフト 9:00〜18:00（休憩60分） ・早番 7:00〜16:00（休憩60分） ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ・夜勤 17:00〜翌9:30（休憩90分） ・変形労働時間制（1か月単位） 【夜勤】 ・管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時 【残業】 ・時間外 月平均5時間

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・週休2日（4週8休制） ・夏季休暇、冬季休暇 各3日（初年度の夏季休暇日数は、入職からの在籍期間によって変動する場合あり） ・有給休暇10日（4月〜9月入社は10月1日、10月〜3月入社は4月1日に付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・法定福利厚生（社会保険他） ・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月） ・退職金制度あり（入社3年以上対象） ・定年制あり（65歳） ・再雇用制度あり（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用） ・資格取得支援制度 ・外部研修受講支援制度 ・制服貸与 ・育児費補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・ストレスチェック実施（年1回）

試用期間なし

その他: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ヒトテラス転職】について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉分野に特化した転職支援サービスです。 『1人1人の個性を照らす転職支援』をモットーに、介護・看護・リハビリ職の方のお仕事探しをサポートしております。 （運営：株式会社Plus Ultra） ◇ヒトテラス転職が選ばれる3つの理由◇ ①取り扱い求人が豊富です この求人以外にも、多数のお仕事をお預かりしております。通勤エリア・給与・勤務時間・お休みのご希望に合わせて、複数の職場を比べながらお選びいただけます。 ②相談相手は医療福祉職の経験者です 現場を知るアドバイザーが担当いたします。国家資格キャリアコンサルタントの取得者や、介護系インフルエンサーも常勤しております。転職すべきか迷っている段階のご相談だけでも構いません。 ③入社後も、ずっとご相談いただけます ご入職後も定期的にご連絡し、職場での困りごとやお悩みをご相談いただける立場として伴走いたします。「入職して終わり」にはいたしません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の詳細や条件面は、担当アドバイザーよりご案内いたします。 まずはお気軽に「応募先へ進む」からご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 333,000円 - 5,620,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給