人事企画担当

仕事内容: ＼人事制度づくりをリードする／ ✨等級・評価・報酬の人事制度を、 企画から運用までリードする仕事です。 M&Aに伴う人事の統合にも携われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収600万〜900万で暮らしに余裕 ✅年間休日122日で週末の予定が立つ ✅年2回の人事評価で昇給を目指せる ✅経営陣と近い距離で制度をつくれる ✅M&Aの人事統合にも関われる ✅第二新卒・業界未経験から挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 製造業向けにAIとデバイスを活用した ソリューションを提供する会社で、 人事部の一員として等級・評価・報酬 制度の企画、設計、運用を担います。 【具体的な業務内容】 ▷ 人事制度の企画・設計・運用 等級・評価・報酬制度の改定や 運用の仕組みづくりを進めます。 ▷ 人事企画・組織開発 組織課題の分析から改善施策、 エンゲージメント向上策を企画します。 ▷ 人事PMI（M&A発生時） 買収先の人事制度や組織体制を調べ、 制度統合の方針づくりを支援します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営陣や各部門責任者と連携して 事業成長を支える制度をつくれる ✅ M&Aの人事統合にも関われる ✅ 制度の企画から運用まで一気通貫 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事部の一員として配属されます ・経営陣や各部門責任者と連携します ・東京・晴海のオフィスで働きます ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 8:45 始業・メール確認 ⏰ 9:30 制度運用の課題を整理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 経営陣・各部門と打ち合わせ ⏰ 15:00 制度改定案の資料作成 ⏰ 17:45 終業

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・組織や人の成長に関心がある方 ・仕組みを考えて形にするのが好きな方 ・経営陣や現場と話しながら進められる方 ・新しい取り組みに挑戦したい方 ⭐ 会社の成長を人事から支えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給50万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥128,866〜￥193,299（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】500,000円〜750,000円 【内訳】 ・基本給 371,134円〜556,701円 ・固定残業代 128,866円〜193,299円 （45時間分・超過分は別途支給） 【想定年収】600万円〜900万円 【昇給】 ・昇給あり（年2回の人事評価） ・年収は月給×12か月です ※経験・スキルを考慮し決定します ※管理監督者採用の場合、 固定残業代は支給対象外です 【想定年収】600万円〜900万円 【月給】500,000円〜（固定残業代を含む） ※昇給は年2回の人事評価で決まります

固定時間制 勤務時間・曜日: ⏰ 8:45〜17:45（休憩60分） 月平均の残業は40時間です

休暇・休日: ✅ 土日祝休み（完全週休2日制） ✅ 年間休日122日 ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇（入社半年後に10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ✅ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＼ここから1分で簡単応募！／ 【ご応募について】 書類選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2〜3回） → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社VRAIN Solution 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給