500万円以上のる形の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・知財権の係争対応、または 訴訟に関する実務経験 ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外の弁護士とのメールやWeb会議に 抵抗のない方） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅権利を取得するだけでなく、係争対応を含む 模倣品対応などの権利活用を通じて 事業に貢献したい方 ✅社内の他部門や海外の弁護士と 連携しながら進めることに前向きな方 ✅知財の知識を幅広く身につけ、 グローバルな実務経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

資格・経験 ＜必須条件＞ ・化学工学、機械工学、または関連技術分野の学士号または修士号 ・ろ過関連の製造プロセス経験 ・シックスシグマ認定資格、MINITAB等での統計解析経験 ・10年以上の製造業経験、プロセスリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・IQ/OQ/PQプロトコル経験 ・リーン生産方式の知識・経験 ＜歓迎経験・スキル＞ ・リーン・シックスシグマ ブラックベルト認定資格 ・ろ過製造プロセスの専門性 ・新規設備・プロセス認定の実績

求めている人材 学歴不問 【1】Webシステムの設計・開発の実務経験 └要件定義の支援・基本設計～開発・テストまで主導した経験がある方（規模不問） 【2】チームやプロジェクトを牽引した経験 └リーダーとしてチームを巻き込み、能動的に開発を進めた経験がある方（規模不問） 【3】開発における生成AIの活用経験、または強い関心 └AIツールを設計の壁打ち・コード生成などに取り入れている、あるいは今後取り入れたい方 ───こんな方が活躍しやすい環境です！─── ■PHPを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験がある ■相手に求める前に、まず自分から価値を提供する「Give」の姿勢がある ■机上の空論ではなく、現状に即して主体的に意見を発信できる ■周囲を巻き込む「座組づくり」が得意で、丁寧な対話と力強い推進力をバランスよく使い分けられる 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 当社の開発環境もご紹介 】 ■言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS など ■フレームワーク：CakePHP など ■DB：Amazon Aurora、MySQL、PostgreSQL、DynamoDB など ■OS：Linux ■クラウド：AWS など ■IaC：Terraform ■コンテナ：Docker ■AI利用：あり ■プロジェクト管理：GitHub 、Redmine、Backlog、CIツール（GitHub Actions） ■コミュニケーション：Slack、Google Meet

必要資格・経験 ・未経験者歓迎！ ・経験者大歓迎！ ＜必須条件＞ 普通自動車免許（AT限定可） 長期的なキャリア形成を視野に、腰を据えて安定して勤務したい方 日本語での日常会話ができる方 ＜歓迎条件＞ ※いずれか1つでも当てはまる方は歓迎／大歓迎いたします！ ・未経験／第二新卒の方 「データに基づいて論理的に考えるのが好き」 「一から一生モノの専門技術を身につけたい」 という熱意をお持ちの方 ・経験者／理系出身の方 半導体や製造装置に関する知識や実務経験 各種製造装置、産業用ロボット、 FA機器等の操作・調整・保守メンテナンス経験 電気・電子、機械、ソフトウェアなど技術系現場 （工場/研究開発/検査ライン等）での業務経験 ・高専や専門／大学等で理系分野 （電気や電子、機械、情報など）を専攻された方 ・語学スキル 英語または韓国語での日常会話ができる方

求めている人材 【必須】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） ＊店舗開発もしくは物件開発の実務経験 【以下のような経験があれば尚可】 ＊ロードサイド・商業施設への店舗出店経験 ＊建設営業または不動産営業の経験 ＊店舗開発業務におけるマネジメント経験 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼ このような方にはピッタリ ／／ ・周囲と協力をしながら業務を行うのが得意な方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・自分から積極的に動ける方

求めている人材 【必須要件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ■ マーケティング／商品企画／ブランドマネジメント領域での実務経験 ■ SNS運用、デジタルマーケティング、デジタルプロモーション等の企画・実行経験 ■ 広告・販促・プロモーション／コミュニケーション施策の企画・実行経験 加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ 生活者視点で課題を設定し、企画・試作に落とし込んだ経験 ■ 外部パートナーと連携し、施策やプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ■ 日用品／化粧品／食品等の消費財業界でのマーケティング・商品企画経験 ■ SNSアカウントの企画・運用・改善を自走した経験 ■ デジタル広告、SNS広告等の運用・ディレクション経験 ■ コピーライティング、クリエイティブディレクション経験 ■ 消費者調査の設計～分析経験 ■ 外部パートナー（制作会社、広告代理店、調査会社等）とのプロジェクト推進経験 ■ Adobe Photoshop、Illustrator等を用いた画像編集の知識・実務経験 【求める人物像】 ■ 物事の表層ではなく、本質を突き詰めて考え抜ける方 ■ 人（生活者）への興味・観察力を持ち、生活者視点で思考できる方 ■ SNSや日々の暮らしから世の中の変化や兆しを捉え、それをマーケティングや企画に活かすことが好きな方 ■ 「足し算」ではなく、「引き算」で価値をつくる考え方に共感できる方 ■ 短期的な売上だけでなく、「⾧く選ばれる理由」を育てることに興味がある方 ■ 自ら考えて行動し、周囲を巻き込みながら仕事を前に進められる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・1級施工管理技士（土木または建築） ・大手ゼネコン、準大手ゼネコン、中堅ゼネコン、または同等規模の建設会社等における施工管理・監理実務経験5年以上（土木または建築） ・PCの基本操作（Excel・Word・メール等）および各種オンラインツール（Zoom/TeamsでのWEB会議、Slack等のチャットツール）の利用・業務使用が問題なくできる方 ＜歓迎条件＞ 以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします。 ・建設コンサルタント会社での業務経験（事業監理・施工計画検討・設計等の経験） ※「現場（施工管理）の経験」×「建設コンサルの知見」を両方お持ちの方は、特に即戦力として大歓迎いたします！ ・現場代理人、監理技術者等の経験 ・大規模プロジェクトにおける統括施工管理、事業監理、プロジェクトマネジメントの経験 ・施工管理DXツール（ANDPAD、SPIDERPLUS、eYACHO、Photoruction、KANNA等）の実務使用経験 ・BIM/CIM（Revit、ArchiCAD、Navisworks等）や3D CADを活用した施工計画検討・納まり検討の経験 ＜こんなタイプの方に最適です＞ ・現場の第一線を退いた後も、自分の技術・知識・調整力を業界のために活かしたい方 ・コンサルタントやアドバイザーとして、一段上のキャリアに挑戦したい方 ・当社の「建設業界の働き方改革」というミッションに共感していただける方

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。

求めている人材 【資格要件】 ：高卒以上 ：業界経験不問 ：社会人経験なども問いません >CHECK 各種クレーン・フォークリフト・玉掛けの 有資格者は優先採用いたします 【こんな方にもオススメ】 ：異業種から心機一転、転職を検討中の方 ：安定した働き方を実現させたい方 ：ゆくゆくは社員を目指したい方 ：働きたい期間が明確に決まっている方 ：Iターン・Uターン転職を検討中の方 ★正社員登用の可能性：あり Ｌ過去3年間の社員登用実績 → 10名 Ｌ社員登用査定は毎年実施しております 年齢の条件と理由：あり（18歳以上：深夜業務を含むため）

求めている人材 【必須条件】 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・クラウドセキュリティ統制 ・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進 ・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者 ●情報セキュリティに関する資格（1つ以上） 【歓迎条件】 ●主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理） ●以下の資格保有者 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格

求める人材: 【必須スキル】 ・事業会社またはエージェント等での採用実務経験（3年以上目安） ・「決められたことを回す」ではなく、課題設定から自分で行い、施策を立ち上げた経験 ・経営者・事業責任者と対等に議論し、時に反対意見も言える胆力 【歓迎スキル】 ・成長企業（30〜100名規模）での人事立ち上げ・組織拡大の経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・マネジメント経験、または将来的に人事部門を率いる意欲 【求める人物像】 ・人事を「コスト部門」ではなく「事業を伸ばすエンジン」と捉えている方 ・完成された制度を運用したい方より、未完成な組織を自分の手で作りたい方 ・数字（採用KPI・事業計画）で語れる方 ・現場に入り込み、手も動かせる方（当面はプレイングが中心です）

求めている人材 当社では、不動産・相続・福祉の各分野における知識や経験をお持ちの方を歓迎しています。 特に、以下のような方を求めています。 ・不動産売買、仲介、買取再販の知識や実務経験がある方 ・相続や財産管理に関する知識をお持ちの方 ・高齢者福祉、介護、身元保証などの分野に精通している方 ・宅地建物取引士などの関連資格をお持ちの方 ・異なる専門分野を横断し、新たな事業価値を生み出すことに興味がある方 もちろん、すべての分野に精通している必要はありません。 いずれかの分野で培った知識や経験を活かし、専門性をさらに広げていきたい方を歓迎します。 また、業界未経験であっても、学ぶ意欲と主体性を持ち、新しい分野に挑戦したいという方であれば、ぜひご応募ください。 私たちが重視するのは、これまでの経歴だけではなく、これからどのような価値を生み出せるかという可能性です。

求めている人材 《必須条件》 ◎二級建築士以上の資格をお持ちの方 ◎ワンルームマンションの設計経験をお持ちの方（年数不問） ★一級建築士の資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯お客様へ建築プランを自分の言葉でわかりやすく説明できる方 ◯周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◯指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方 ◯チームで営業と連携しながら進める仕事に魅力を感じる方

求めている人材 ＜必須＞ 第一種電気工事士をお持ちの方 建築物における豊富な電気工事実務経験がある方 職長として作業班を率いた経験がある方 図面を理解し、施工方法・人員配置・作業手順を自ら判断できる方 若手や後輩への技術指導経験がある方 高校卒業以上 ＜歓迎する資格・経験＞ 公共施設の電気工事経験 元請工事での施工経験 大型電気設備工事での職長経験 複数の作業班を統率した経験 複数現場への技術支援経験 受変電設備、高圧設備工事経験 電灯、動力設備工事経験 弱電設備工事経験 通信設備工事経験 消防、防災設備工事経験 人員配置、資材、工程管理経験 施工管理、他職種との高度な調整経験 施工方法の改善、生産性向上経験 若手育成、技能継承経験 現場トラブル、不測の事態への対応経験 ＜求める人物像＞ 技術がある。 経験もある。 それだけでなく、「自分の経験を、周囲のために使える人」に来ていただきたいと考えています。社内の技術者アンケートでは、採用すべき経験者について、次の要素が挙げられました。 技術、経験、現場力 仕事への姿勢、責任感 コミュニケーション、人柄 育成、牽引、組織への貢献 自由回答には、次の声があります。 「自身の知識や経験を誰でもわかる形で発信し、現場をしっかりと牽引できる人材。」 「現場の先が見通せ部下を指揮出来る方」 「多岐に渡り経験、判断できる。育成できる。」 求めるのは、 「資格・経験×自立して判断する力×周囲を動かす力×人柄・信頼感」。 そしてこのポジションではさらに、育成・技能継承・組織への貢献まで担える方です。

求めている人材 【いずれか必須】 ■自動車部品の設計経験のある方 ■CATIA、NXの実務経験のある方 ■構造解析・応力解析などの実務経験 【歓迎条件】 ・機械設計の経験 ・構造設計の経験 ・設計補助から設計者へ キャリアアップしたい方 ・自動車業界での開発経験 ・プロジェクト推進経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ こんな方歓迎 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ・より高度な設計業務に挑戦したい方 ・専門性を身につけて市場価値を 高めたい方 ・モノづくりの上流工程に携わりたい方 ・技術力を正当に評価される環境で 働きたい方 ・将来的に年収アップを実現したい方 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ こんな方に向いてます ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ・設計スキルをさらに磨きたい方 ・自分が設計したものを形にする 達成感を味わいたい方 ・自動車業界の先端技術に携わりたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを 築きたい方 ・技術者として成長し続けたい方 ・将来も必要とされる専門職を 目指したい方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【ポジションの魅力／研修制度】 入社後はトヨタ就業経験のある 元エンジニアが行う研修をご用意。 経験が浅い方も安心して ご入社いただけます。

求めている人材 《必須条件》 ◎一級建築士の資格をお持ちの方 ◎ワンルームマンションの設計経験をお持ちの方（年数不問） 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯お客様へ建築プランを自分の言葉でわかりやすく説明できる方 ◯周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◯指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方 ◯チームで営業と連携しながら進める仕事に魅力を感じる方

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 Paddy＆Waterで働く魅力：チャンスを掴み、成果を形にする 1. 限界を決めない「複数案件アサイン制」 個人の成長を最大化するため、2つ以上のプロジェクトを並行して経験するスタイルを採用しています 。短期間で多様な業界・テーマに触れることで、通常の数倍のスピードでコンサルタントとしての地力が身につきます 。 2. 頑張りをダイレクトに還元する「月次賞与制度」 コンサル業界では珍しい、プロジェクトの契約金額の数％を毎月還元する「月次賞与（インセンティブ）」を導入しています 。年次やキャリアに関わらず、現場での貢献度がそのまま収入に直結する、納得感の高い報酬体系です 。 3. 経験にとらわれない「裁量権の広さ」 部門長クラスはもちろん、役員層との議論に参加し、プロジェクトのあるべき姿を語る、自ら考えた施策を提案する、といった、大手では数年かかる経験を早くに実践し、自らの成長を体感できます。

求めている人材 ✨歴史ある建造物を守り、地域の未来を形にする技術者へ 【必須条件】 ✅1級建築施工管理技士 または1級建築士の保有 ✅現場所長として工事案件を完結させた経験 ✅公共工事の書類作成や発注者との折衝経験 ✅普通自動車運転免許(AT限定可） ※マイカー通勤 ✅Word、Excel、JW-CADの基本操作 ※JWーCADは入社後でも可 【こんな方を歓迎します】 ■地域社会の発展に貢献したい方 ■伝統建築の技術を次世代へ継承したい方 ■最新技術で現場の業務効率化を推進したい方 ■顧客満足を第一に考えた丁寧な施工を追求する方 【歓迎するスキル】 ✅公共・民間工事における元請けとしての統括管理 ✅神社仏閣や教育・医療施設等の希少案件の施工管理 ✅施工計画の立案から工程・品質・安全・予算の管理 ✅協力会社への高度なディレクションと信頼関係構築 【教育・研修体制】 ・資格取得時の費用助成制度あり（最大全額） 【キャリアプラン】 ・定年65歳、再雇用制度で70歳まで勤務可能 ・ベテラン技術者の知見を次世代へ継承する環境 【働く環境】 ・日本に現存する木造五重塔のうち2基を建立した実績 ・香川県内のランドマークや伝統建築を守る技術者集団 ・原則直行直帰、マイカー通勤（駐車場有） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・58歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・土木施工管理1級をお持ちの方(面接時相談可) ＜歓迎条件＞ ・普通自動車免許（MT） 【Point】 ・有資格者歓迎！ ・U・Iターン歓迎！ ・40代以上応募可！

求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅電気工事の現場監督（施工管理）の実務経験 ✅第一種電気工事士 ✅普通自動車免許（AT限定不可） ⭐ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1級または2級電気工事施工管理技士 ◎公共工事の担当経験がある方 ⭐ こんなあなたにおすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「残業が多い/お休みが少ない」そんな状況を変えたい方 ◎より自由度の高い環境で、高いスキルを身につけたい方

求めている人材 ⭐社会インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅ 建設コンサルタントや土木設計における 具体的な業務経験 3年以上 ✅ 道路、橋梁、河川、または上下水道分野 におけるプロジェクト経験 3年以上 ✅ 官公庁で設計および、施工管理に 携わった経験3年以上 【歓迎する経験・資格】 ・ 技術士資格保有者 ・ RCCM資格保有者 ・ CADの使用経験や知識 ・ 建設現場での実務経験 ・防衛省や国交相やNEXCOの高速道路プロジェクトに関わったご経験 【こんな方に向いています】 ⭐️ 建設コンサルタントや土木設計の経験を 活かし、より大きな案件に携わりたい方 ⭐️ 公共案件を通じて社会貢献を実感したい方 ⭐️ 調査・計画・設計・施工管理まで 幅広く関わりたい方 ⭐️ 専門性をさらに高め、 長く働ける環境を求めている方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ┗入社後に会社費用にて限定解除を行います ※32歳以下の募集 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ＜このような方に最適＞ ・イチから成長＆スキルアップしたい ・子供手当など福利厚生が充実した環境で働きたい ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長期的なキャリアを積みたい ・研修制度が充実している環境で成長していきたい ・早期に高収入を目指したい ＜こんな資格取得が可能です＞ 一級、二級土木施工管理技士 一級、二級建設機械施工技士 国家試験の受験準備講習会 基礎施工士 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン 車両系建設機械 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 型枠支保工の組立て等作業主任者 足場の組立て等作業主任者 有機溶剤作業主任者 酸素欠乏･硫化水素危険作業主任者 ガス溶接 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 経験者は特に歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・1級または2級建築施工管理技士の 資格をお持ちの方 ・施工管理または営繕工事に関する 実務経験や知識がある方

必要資格・経験 ＜必須＞ ・第二種電気工事士 ・電気工事士としての実務経験 ※業務上、日本語での会話がスムーズにできる方 日本での就労が可能な在留資格 ＜歓迎＞ ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士（1級or2級） ＜求める人物像＞ ・会社づくりに興味のある方 ・キャリアアップを目指したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・人への気遣いができる方 ・忍耐力のある方 ♢もちろん経験者も歓迎！ブランクOK 最終学歴 学歴不問（中卒/高卒/専卒/大卒不問）

求めている人材 ⭐社会インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅ 建設コンサルタントや土木設計における 具体的な業務経験 3年以上 ✅ 道路、橋梁、河川、または上下水道分野 におけるプロジェクト経験 3年以上 ✅ 官公庁で設計および、施工管理に 携わった経験3年以上 【歓迎する経験・資格】 ・ 技術士資格保有者 ・ RCCM資格保有者 ・ CADの使用経験や知識 ・ 建設現場での実務経験 【こんな方に向いています】 ⭐️ 建設コンサルタントや土木設計の経験を 活かし、より大きな案件に携わりたい方 ⭐️ 公共案件を通じて社会貢献を実感したい方 ⭐️ 調査・計画・設計・施工管理まで 幅広く関わりたい方 ⭐️ 専門性をさらに高め、 長く働ける環境を求めている方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ┗入社後に会社費用にて限定解除を行います ※32歳以下の募集 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・20代・30代活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ＜このような方に最適＞ ・イチから成長＆スキルアップしたい ・子供手当など福利厚生が充実した環境で働きたい ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長期的なキャリアを積みたい ・研修制度が充実している環境で成長していきたい ・早期に高収入を目指したい ＜こんな資格取得が可能です＞ 一級、二級土木施工管理技士 一級、二級建設機械施工技士 国家試験の受験準備講習会 基礎施工士 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン 車両系建設機械 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 型枠支保工の組立て等作業主任者 足場の組立て等作業主任者 有機溶剤作業主任者 酸素欠乏･硫化水素危険作業主任者 ガス溶接 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 【必須資格】 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車運転免許（AT可） ・Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1（外国籍の方のみ） ・Permanent Resident Status（外国籍の方のみ） 【歓迎資格】 ・1級土木施工管理技士 ・JR西日本資格（工事管理者） 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑 ・責任感を持って取り組める方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの機械に触れた経験がある方（工場ラインでの簡易メンテナンス、など） ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 【求める人物像（ポテンシャル重視！）】 ✨「なぜ動かないんだろう？」と原因を調べるのが好きな方 ✨ チームでの作業や、人と会話しながら仕事を進めるのが好きな方 ✨ 夜勤のない安定した環境で、一生モノの技術を身につけたい方 【歓迎】 ・工場保全、設備保全、生産技術、フィールドエンジニア、機械または電気メンテナンスのいずれかの実務経験 ・自動車整備士、各種サービスエンジニアの経験 ・ベルトやチェーン等産業機械や生産設備の部品交換、オーバーホール経験 ・電気工事士、PLCの知識がある方（独学・ブランクOK） ・チームワークを大切にしてきた経験 ★シーケンス制御（PLC）の知識や、電気工事士などの有資格者は即戦力として大歓迎！ ◆活かせる資格（必須ではありません） ・電気工事士 ・自動車整備士 ・機械保全技能士、他 ◆中途入社社員が多数活躍中 現在活躍中の社員は90％以上が中途入社。元自動車整備士、設備メンテナンス（エレベーター・プラント・工場など）、技能工、ラインオペレーター、生産技術職など様々な業界出身者が活躍しています。20代から30代のメンバーも多く在籍しています。 「深夜勤務のない日勤のみの環境で、規則正しい生活リズムを手に入れたい」「残業を減らして自分の時間を大切にしながら、培った技術を活かして安定して働きたい」という想いを持って入社したメンバーが、体に無理なく長く活躍できる環境を整えています

必要資格・経験 ＜必須＞ 下記のいずれかをお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ＜歓迎＞ ・図面設計の経験（CADなど） ＜POINT＞ ・経験者歓迎 ・ブランクOK！ ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・学歴不問 最終学歴 高卒以上

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・施工管理の経験（3年以上） ・橋梁補修、耐震補強工事の施工管理経験（3年以上） ＜歓迎＞ ・チームでの情報共有を円滑に行える方 ・土木施工管理技士取得者（1級または2級） ・橋梁補修、耐震補強工事の経験 ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎 ●20代活躍中 ●40代活躍中 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＜必須要件＞ 2級土木施工管理技士以上 土木施工管理の実務経験 ＜歓迎要件＞ 1級土木施工管理技士または1級建設機械施工管理技士 公共土木工事の施工管理経験 道路・河川・農業土木などの経験 現場代理人・監理技術者の経験 CADを使用した施工図・出来形図等の作成経験 ICT施工・測量等の経験 発注者との打ち合わせ・協議の経験 ＜こんな方を求めています◎＞ ・これまでの土木施工管理経験を活かし、現場責任者として裁量を持って働きたい方 ・公共工事など、地域のインフラを支える仕事に携わりたい方 ・安定した環境で長く施工管理の仕事を続けたい方 ・1級土木施工管理技士など、資格・経験を活かして活躍したい方 ◇年齢ではなく、これまでの経験・資格を重視します。 40～50代の経験豊富な施工管理スタッフも活躍しています！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高校卒業以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下の、それぞれの職種に必要とされる資格・経験 ・コンクリート診断士資格（もしくは経験） ・技術士（建設部門・総合技術監理部門など）、RCCM（シビルコンサルティングマネージャー）＊鋼構造及びコンクリートなど 【歓迎条件】 ■コンクリート主任技士、道路橋点検士、構造物診断士など関連資格 ■測量士・技術士（上記外部門）など関連資格 ■官公庁土木系経験者や同業他社出身者歓迎 ■建設業界での経験5年以上（係長・課長クラス）＊経験年数・役職は目安ですので必須ではありません。

- 求める人材・資格など - 高卒以上の方で、以下いずれかの経験を有する方（経験年数不問） ◇機械設計、電気設計、または制御（PLC）設計の経験 ◇FA装置・自動機の組み立てやメンテナンスの経験 ◇製造業（メーカー・商社）での法人営業（BtoB）の経験 資格不問、性別不問、ブランクOK コミュニケーションを取るのが好きで、聞き上手な方が活躍しやすい仕事です

資格 ・顧客との密なコミュニケーションを通じて課題や要件を整理し、迅速にプロトタイプへ反映できる方を求めています。 ・完成度を追求して時間をかけるよりも、まず形にしてフィードバックを受けながら改善する開発スタイルに対応できる方を歓迎します。

資格 ＊内装工事・施工管理・店舗改装などの経験がある方歓迎 ＊CADを使用した図面作成の経験がある方歓迎 【必須条件】 ・出張を伴う勤務に対応できる方 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・内装工事、建築工事、店舗改装などの施工管理経験 ・CADソフトを使用した図面作成の経験 ・工事現場での工程管理、進行管理の経験 ・資材発注や協力業者との調整経験 【歓迎スキル・経験】 ・店舗、商業施設、オフィスなどの内装工事に関わった経験 ・売場レイアウト図面、什器図面の作成経験 ・Vectorworks、AutoCAD、Jw_cadなどの使用経験 ・資材発注、見積確認、工程管理の実務経験 ・協力業者や社内スタッフとの調整経験 ・建築、内装、施工管理関連の資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・図面作成や工程管理の経験を活かして働きたい方 ・店舗づくりや売場づくりに興味がある方 ・計画性を持ってスケジュールを管理できる方 ・関係者と連携しながら、工事を円滑に進められる方 ・現場状況に合わせて柔軟に判断、対応できる方 ・出張を伴う働き方に抵抗がない方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ✅必須条件 📚生物学・化学・医療・栄養学など、いずれかの分野の基礎知識 📚英語論文を読み、内容を理解できる方（翻訳ツール活用可） 📚専門的な内容を非専門家にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力 ✅歓迎する経験・知識（いずれか当てはまればOK） 📚医学・生命科学・薬学・化学などの分野における博士号（PhD）取得者 ※特に歓迎 📚企業での研究職としての実務経験（分野不問：医薬品・バイオ・食品・化粧品・サプリメントなど）※特に歓迎 📚老化研究への興味、または新しい老化研究技術の提案経験 📚大学・研究機関との共同研究経験 📚細胞実験・遺伝子実験・マウス等を用いた動物実験の経験や知識 📚薬機法など関連法令の知識 📚医療機関での勤務経験 📚臨床研究・製薬化に関わる知識 ⇒博士号（PhD）をお持ちの方や企業での研究職経験がある方は、専門的な知見と実用化への視点を兼ね備えているケースが多く、弊社のような少数精鋭の環境ではその経験を存分に活かしていただけます。「大学や大企業の研究室・分業体制の中で研究の全体像が見えにくかった」と感じてきた方にとっても、上流から下流まで一貫して関わり、かつ世界的なコンペの決勝を戦える本ポジションは、またとない挑戦の場になるはずです。

求めている人材 【愛知県内のみ・転勤なし！ 地元でずっと安定して働けます】 ✅ 必須条件 ■ 普通自動車免許 （AT限定可） .................................................. ＜一生モノの国家資格を 会社の費用で取得＞ 一生役立つ「施工管理技士」 などの取得を支援！ ▼資格取得 ・給水装置主任技術者 ・排水設備責任技術者 ・配管施工管理技士 .................................................. ブランク不問！ 「地元で腰を据えて、 正社員として安定したい」 という方も大歓迎です。 転勤のない安心の環境で、 あなたの「これから」を 当社で形にしませんか。

求めている人材 【必須条件】 ・木造住宅における意匠設計の実務経験をお持ちの方（プランニング・顧客提案・実施設計の経験） ・CAD操作ができる方 【歓迎条件】 ・二級建築士または一級建築士の資格をお持ちの方 ・「規格住宅の枠を越え、もっとデザインや素材にこだわった自由設計がしたい」という想いをお持ちの方 ・工務店や設計事務所での一貫した住宅設計経験をお持ちの方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・グラフィックデザイン・印刷物の制作実務経験3年以上（広告・LP・EC・ブランディング・販促物など） ・アイデア出しからデザイン、入稿まで一貫して担当した経験 ・アートディレクターとしてデザイナーへのディレクション経験 ・社内・社外を問わず、複数のクリエイターとの進行管理・品質管理経験 ・Adobe Illustrator・Photoshopを用いた実務経験 ※応募時にポートフォリオの提出を必須としています（印刷物・グラフィック作品を含むもの歓迎）。 【歓迎スキル・経験】 ・Figmaの実務経験（Adobe中心の経験でも、習得に前向きな方は歓迎） ・制作会社・広告代理店での勤務経験 ・EC・通販領域におけるクリエイティブ制作経験 ・マーケティング視点を取り入れたクリエイティブ設計・デザイン経験 ・商品企画・クリエイティブ企画の経験 ・ブランドガイドラインの策定・運用経験 ・動画クリエイティブのディレクション経験 ・生成AIツール（ChatGPT、Midjourney、Firefly、nanobanana等）を業務で継続的に活用した経験 ・メンバーのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・「きれいにつくる」だけではなく、「なぜこの構成なら売れるのか」を考えられる方 ・デザインの成果を数字で振り返り、改善を繰り返すことが好きな方 ・手を動かすだけでなく、ブランド全体のクリエイティブに責任を持ちたい方 ・複数ブランドを横断しながら、スピード感のある環境を楽しめる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、より良いクリエイティブを追求したい方

求める人材: 次のうち、一つでも当てはまる方は特に歓迎します。 ＜エンジニア＞ ・Unity／C#による開発経験 ・Java／Spring／Spring Boot ・PHP／Laravel ・Python ・Ruby ・JavaScript／TypeScript ・React／Vue／Next.js／Nuxt／Node.js ・Swift／Flutter／Kotlin／Android Java ・AWS／Azureなどのクラウド利用経験 ・Web、アプリ、ゲーム、業務システムの開発経験 ・生成AIやAIツールを活用した開発経験 ＜3DCG・映像＞ ・Blender、Maya、3ds Maxなどを使用した制作経験 ・3DCGモデリングの実務経験または制作経験 ・キャラクター、背景、プロップ制作 ・テクスチャ、リギング、アニメーション ・ライティング、レンダリング ・映像編集、モーショングラフィックス ・映像作品の企画、ディレクション ・ゲーム、映像、広告、建築ビジュアライゼーションなどの制作経験 ・ポートフォリオや自主制作作品をお持ちの方 すべてのスキルを満たす必要はありません。 VR／ARの実務経験がない方でも大歓迎です！

資格 【必須条件】 ■ ホテル・旅館での宿泊部門における管理職経験をお持ちの方 （マネージャー、副支配人、部門責任者など、組織を率いた経験） 【歓迎する志向性】 ■ 運営を止めずに改善を進める、柔軟なリーダーシップがある方 ■ 経営視点を持ち、収益と顧客満足度の両立にコミットできる方 ■ 知床という土地の魅力を理解し、外部へ発信したい方 ■ チームの力を引き出し、共にホテルを成長させたい方 ■ 大自然の中での暮らしを楽しみ、UIターンを希望される方 【入社後の期待】 オープンして間もない現在は、体制を盤石にするための 最も重要で、最もやりがいに溢れた時期です。 あなたの豊富な経験が、ホテルの「スタンダード」になります。 一歩一歩、確かな足跡を共に刻んでいきましょう。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求める人材: 土木施工管理の実務経験が直近にて5年程度ある方を想定しています。 ※必須条件 * 土木工事の施工管理実務経験 * 普通自動車運転免許（AT限定可） * ＰＣの操作スキル（メールの送受信やExcel・Wordの基本操作ができるなど） ※歓迎する要件 * 1級または2級土木施工管理技士の資格を保有している * 発注者との協議、設計変更、完成検査までの一連の経験がある * 工程・品質・安全・原価管理を主体的に行った経験がある * 民間造成工事などの施工管理経験がある * AutoCADによる図面作成・修正ができる 施工管理技士の資格をお持ちでない方も、これまでの実務経験や担当してきた工事内容を踏まえて選考します。 こんな方と一緒に働きたいと考えています * 現場で発生する問題に、粘り強く取り組める方 * 問題を一人で抱え込まず、早めに相談・報告できる方 * 安全を最優先に考えられる方 * 当社の協力業者や現場作業員、社内スタッフを尊重できる方 * 自分の経験を生かしながら、新しい環境のやり方も学べる方 * 周囲と協力して工事を完成させることにやりがいを感じる方 年齢だけで判断するのではなく、経験・能力・人柄を重視して選考します。

応募資格 ■必須スキル ・UiPathを用いたRPA開発経験 ・一人称で要件定義から開発・テストまで一気通貫で推進できるスキル ■尚可スキル ・ERP刷新や基幹システム移行に伴うRPA再構築・移行プロジェクトの経験 ・製薬・医療・医薬品業界（または関連業務）でのシステム開発・RPA導入経験 【CWC（クラウドワークスコンサルティング）フリーランスについて】 クラウドワークスグループの100%子会社であり、 主な事業内容はフリーランスエージェントであるCWCフリーランスや DXコンサルティング、ITソリューション、経営コンサルティング、人材採用ソリューションなどです。

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ●高卒以上 ●1級建築施工管理技士 ●1級建築施工管理技士補 ●2級建築施工管理技士 ●建築施工管理経験 のいずれかをお持ちの方 以下のような働き方に興味があれば、 ぜひ一度お話ししましょう。 ・落ち着いた人間関係の中で働きたい ・案件を無理のないペースで進めたい ・経験に対して正しく評価されたい ・地元の現場で、生活リズムを崩さず働きたい ・転勤・夜勤・出張のない働き方を選びたい ・60歳以降も、現役で働くイメージがある ・ガクッと収入が落ちるのは避けたい ・地域に根ざした工事に関わりたい ・観光施設や温泉など、地域資源の整備に興味がある （当社は温泉採掘等、地域観光資源の創出事業も行っています） ・案件の規模や役割は、経験に応じて相談したい