資格不問の電力インフラの土木施工管理

仕事内容 ＼安定基盤 × 専門技術 × 社会貢献 ／ 未経験からインフラのプロへ。 将来を見据えて腰を据える。 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸433万円〜579万円 ✅ 決算賞与10年以上連続支給 ✅ 年間休日120日・完全週休2日 ✅ 第一子3万円の子供手当 ✅ 単身寮1日500円で利用可 ✅ 免許限定解除を会社費用で支援 ⏩「中林建設株式会社」HPもぜひチェック https://www.nh-const.com/ 【手に職をつけて安定したい方へ】 未経験から社会インフラを支える 専門技術を身につけませんか。 会社負担の資格支援や寮制度で あなたの自立を全力で支えます。 【キャリアアップを目指す方へ】 現場経験を活かして施工管理へ。 業績安定の環境で管理職を目指し 地域インフラを守る責任ある 役割を担うキャリアを築けます。 【仕事内容】 送電線鉄塔・変電所の土木施工管理 1. 現場での進行管理 現場の司令塔として工程を管理し 形に残る達成感を味わえます。 2. お客様との打ち合わせ 慣れてきたら徐々に担当し 信頼関係を築くやりがいがあります。 3. 見積り作成と業者手配 必要な資材や業者を手配し 円滑な現場運営を支えます。 4. 必要に応じた作業補助 現場の状況に合わせてサポートし 実務を通じて技術を習得します。 ※入社後はオリエンテーションと OJTで基本的な業務から開始。 段階的な育成プログラムがあり 未経験でも安心して学べます。 焦らずできることを増やしてください！ 数年かけて独り立ちで大丈夫です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・ミーティング ▼09:00 現場での進行管理や補助 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 現場管理・業者との調整 ▼17:00 業務終了・退社 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中林建設株式会社は創業70年以上。 公共土木工事や電力工事などを中心に、 社会のインフラを支え続けています。 持株制度や奨学金返還支援制度など、 社員が働きやすい環境作りを推進中。 子供手当が第一子30,000円、 第二子以降20,000円追加 （扶養対象のお子さまの人数に応じて支給）。 出産祝い金25万 ※上限、結婚祝い20万円・新築祝い20万円 などお金がかかるイベント時に手厚く支給 物価高騰している中で、負担を軽減して 社員が働きやすい環境作りを行なっています。 安定基盤のもとで長く活躍できます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ┗入社後に会社費用にて限定解除を行います ※32歳以下の募集 ＜歓迎条件＞ ・未経験者歓迎 ・20代・30代活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ＜このような方に最適＞ ・イチから成長＆スキルアップしたい ・子供手当など福利厚生が充実した環境で働きたい ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長期的なキャリアを積みたい ・研修制度が充実している環境で成長していきたい ・早期に高収入を目指したい ＜こんな資格取得が可能です＞ 一級、二級土木施工管理技士 一級、二級建設機械施工技士 国家試験の受験準備講習会 基礎施工士 玉掛け技能講習 小型移動式クレーン 車両系建設機械 地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 型枠支保工の組立て等作業主任者 足場の組立て等作業主任者 有機溶剤作業主任者 酸素欠乏･硫化水素危険作業主任者 ガス溶接 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸433万6375円～579万1939円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 389万9875円 〜 528万8671円 固定残業代：あり 1年あたり43万6500円 〜 50万3268円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 年俸 433万6375円 〜 579万1939円 ・基本給：年俸 389万9875円 〜 528万8671円 ・固定残業代：年俸 43万6500円 〜 50万3268円 （1年あたり240時間分） ※実際の残業が0時間でも満額支給 ※超過分は別途全額支給 - 【賞与・昇給】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与：業績好調により10年以上連続で支給実績あり - 【諸手当】 ・子供手当 （第一子：30,000円／第二子以降：20,000円） ・時間外手当（固定残業超過分） ・出張手当 ・通勤手当（規程に基づき支給） ・食事手当（寮の賄いor1食500円支給） 【給与例】 給与例 【年収モデル】 26歳・子なし：470万円 32歳・子なし：540万円 32歳・子（1人）:575万円 ※決算賞与は含めず算出

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間 ＜固定時間制＞ 08：00〜17：00（実働8時間・休憩1時間） ※残業（月平均20時間程度） ※時間外労働における36協定締結済み

休日休暇 完全週休2日制 年間休日120日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ＜年間長期休暇＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - 【給与・手当のサポート】 - ⭐決算賞与：10年以上連続支給 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・時間外手当（固定残業超過分） ・出張手当 ・通勤手当（規程支給） - 【生活・住まいのサポート】 - ⭐子供手当：第一子3万円、第二子以降2万円 ⭐単身寮：1日500円で利用可 ・食事手当（寮の賄いor1食500円支給） ・各種祝い金（出産25万円、結婚20万円、新築20万円） ・社有車・スマートフォン貸与 - 【安心の保険・健康面】 - ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン等） ・親和会（社員共済制度） - 【成長・キャリア支援】 - ・資格取得表彰制度 ・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構） ・永年勤続表彰制度 ・従業員紹介制度 ・社内サークル制度 ・社員旅行（2年に1度）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• まかないあり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり