400万円以上のknow toの転職・求人情報

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 40歳未満（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・面接官、人事、採用部門のご経験がある方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい ・人と話す仕事がしたい ・成長中の会社の人事部門に携わりたい 他にも、面接官、人事、採用関係の業務経験者なども大歓迎！

求めている人材 ・学歴不問（経験者優遇） ・業界未経験者可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel、Word基本的な操作が出来る方 ※以下に該当する方は歓迎します ・有形商材の営業経験がある方 ・OEM営業経験者 ＜こんな方にピッタリ＞ ・好奇心旺盛で新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・商品企画やデザインにも興味を持って行動出来る方 ・現状に満足せず向上心のある方 ・受け身ではなく積極性のある方 ・計画的に行動が出来る方

求める人材: * 今の職場に不満はないが、満足もしていない * 「将来独立したい」と口にはするが、具体的に動けていない * 同年代の友人が出世したり起業したりするのを見て、素直に喜べない * 沖縄から世界へ視野を広げたい * とにかく熱くなれる何かが欲しい

求めている人材 ■歓迎要件 ・地域（愛媛）に貢献したい方 ・人材ビジネスに興味のある方 ・営業職に挑戦したい方 ・何かしらの営業経験 ・何かしらの顧客折衝経験 ・人と話すこと、人の役に立つことが好きな方 ＼営業未経験の方も安心のフォロー体制／ ※先輩社員によるOJT・同行営業 ※定期的な1on1でのフォローアップ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【募集背景】 事業拡大に伴い、経営者が経営・戦略・新規立ち上げに集中できる体制をつくるため、経営者の右腕となる社員を1名募集します。 【求める人物像】 ・周りの状況を見ながら、言われる前に自分から仕事を巻き取れる方 ・進捗状況をこまめに共有できる方 ・業務を分解してスケジュールに落とし込み、着実に進められる方（PMO的な動きが得意な方） ・業務量が増えたら、ひとりで抱えずに「人を増やしましょう」と提案できる方 ・経営者の考えをくみ取り、具体的なタスクやルールに整理できる方 ・経営者と二人三脚で、会社の仕組みづくりを楽しめる方 ※「相談されないと動かない」というスタンスの方は、本ポジションには合わないかもしれません。

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

求める人材: <こんな方におすすめ > ・とにかく楽しくお仕事していきたい方 ・『人と関わるお仕事されて方大歓迎！』 営業、接客、販売なんでもどの分野でもOK！ ・『何か一つのことを頑張ってた方』 習い事や部活などなど・・・何でもOK！ やりたい事業をやりたい！ ・『キャリア、スキルアップしたい!』 自分自身を成長させたいスキルアップしたいなのど向上心がある方 ・『同じ事の繰り返しよりも挑戦したい!』 常に何かにチャレンジしていきたい方 <前職はさまざま・・・> ・スポーツ経験者 ・法人営業、ルート営業、個人営業、などの営業経験者 ・アパレル、ファッション、海外雑貨などの仕入れ、バイヤー業務 ・韓国コスメ、化粧品、美容、などの販売スタッフ ・工場、消防士、自衛隊、警察官、教師などの公務員 ・建設業界、土木、鳶などの現場系のお仕事 ・元ミュージシャン、歌手、フリーランス ・元インフルエンサー（インスタ、tiktok、など） ・居酒屋、飲食店などのサービススタッフ ・副業/WワークOK ・前職はさまざまな人が活躍中☆

求めている人材 【必須（MUST）】 下記のうちいずれかに該当する方 ・品質検査・品質管理の経験 ・化粧品、医薬部外品、医薬品等の工場勤務経験 【歓迎（WANT）】 ・化粧品、医薬部外品、医薬品等の製造業や製造販売業の各種の責任者経験やそのサポート経験 ・HPLC使用経験 【求める人物像】 ・周囲のこれまでのやり方を尊重し、敬意を持って素直に業務を学べる方 ・様々なタイプの方に対して一喜一憂せず、一歩引いて冷静にコミュニケーションが取れる方 ・課題や悩みを一人で抱え込まず、上司や周囲に適切なタイミングで相談・共有ができる方

求める人材: 【必須（MUST）】※特に重視する要件 ・法人営業のご経験3年以上（業界不問） ・ご自身の営業数値（商談創出数・受注数・平均単価・受注率）を、数値で説明できること 【必須（MUST）】 ・アウトバウンド起点で、リスト作成〜アポイント獲得〜商談〜受注までを一貫して担ったご経験 ・中小企業の経営者または事業責任者に対する提案・クロージングのご経験（担当者から決裁者へと商談を進める2ステップ営業のご経験） ・目標未達の局面において、ご自身で行動量と打ち手を立て直したご経験 【歓迎（WANT）】 ・HubSpot等のCRM／SFAの設定・改善のご経験 ・EC業界（Shopify、ECモール支援、物流、決済、広告等）に関する知見・人脈 ・SaaSまたはIT商材の営業経験 ・エンタープライズ企業向けの営業のご経験 ・少人数組織、または立ち上げ期の組織でのご就業経験 ・インサイドセールスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・将来のリーダー候補として、環境が整っていない状態でも自ら手を動かして進められる方 ・数字に対して誠実で、進捗と課題をご自身の言葉で説明できる方 ・経営者を相手に、臆せず本質的な提案ができる方 ・プロダクトの成長に合わせて、ご自身の営業スタイルも進化させていける方

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。

求めている人材 【必須条件】 ・商品企画、マーチャンダイジング（MD）、販売計画、在庫管理などの関連業務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ┗TOEIC 800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ・海外本社・地域統括チームとの英語での会議に参加し、意見交換や業務上の調整ができる方 ・英語でのメール、資料作成、報告などに対応できる方 ・日本語で円滑に業務を遂行できる方 ・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・売上データや市場動向を分析し、業務改善や販売施策につなげられる方 【こんな方を歓迎します！】 ・腕時計、ファッション雑貨、アパレル、アクセサリー業界での実務経験 ・外資系企業やグローバル企業での勤務経験 ・海外チームと連携した商品計画やGTM（市場投入）業務の経験 ・複数の関連部署と協力しながらプロジェクトを推進した経験 ・ERPシステム（SAP、Navisionなど）の使用経験 【このポジションに合う方】 日々の物流業務を正確に進めるだけでなく、倉庫や社内各部署と積極的に連携し、問題が発生する前に状況を把握して対応できる方を想定しています。 特に、受注・出荷・在庫管理などの物流実務経験があり、複数の関係者との調整を得意とする方に適したポジションです。

求めている人材 販売・接客が好きな方、香水・アクセサリー・雑貨に興味がある方を歓迎します。 お客様に明るく丁寧な対応ができ、売場づくりや商品陳列を工夫することが好きな方に向いている仕事です。 店長候補として責任感を持ち、会社の方針や店舗運営のルールを理解したうえで、必要な報告・連絡・相談を行いながら業務を進められる方を求めています。 販売経験や店長・副店長経験がある方は歓迎しますが、経験が浅い方でも、分からないことを確認しながら前向きに業務を覚えていける方であれば歓迎します。 スタッフと協力し、会社と同じ方向を向きながら、より良い店舗づくりを進めていただける方をお待ちしています。

求める人材: 経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これからプロを目指したい方を求めています。 ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・チームで連携しながら仕事ができる方

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ ●29歳以下限定募集！ 【歓迎】 ・相談やアドバイスが得意な方 ・データ分析が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応ができる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 事業が成長している今だからこそ、あなたのやりたいことに合わせて、どんどん新しい業務をお任せします。 人事や採用コンサルタントに挑戦したり、海外での勤務を目指したり、スポーツ選手向けのサービスを立ち上げたり、起業を考えたりと、あなたの希望次第で自由にチャレンジできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 未経験からの応募も可能です。 エステティシャンの資格は問いません。 エステサロンや美容業界での実務経験がある方は、これまでの経験や技術も活かしていただけます。 ただし、ROEWEが求めているのは、単に「美容が好き」という方ではありません。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・肌やスキンケアについて専門的に学びたい方 ・将来、肌の専門家としてお客様から信頼される仕事がしたい方 ・「なぜ？」を考えながら仕事ができる方 ・決められた施術をこなすだけではなく、お客様一人ひとりの肌に向き合いたい方 ・新しい知識や技術を継続して学べる方 ・お客様の肌の変化を長く見ていくことにやりがいを感じられる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・誠実に仕事に向き合える方 経験の有無だけで採用を決めることはありません。 これまで何をしてきたかと同じくらい、 「これから肌についてどこまで学びたいか」 「どんなエステティシャンになりたいか」 を大切にしています。 美容が好き、で終わらず、 肌を見て、考えられるエステティシャンを目指したい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須（MUST）】 ・化粧品、医薬部外品、洗剤等の処方開発経験（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 特許の検索経験 処方のスケールアップ・量産立ち上げ経験 化粧品関連法規や成分表示に関する知識 【求める人物像】 ユーザー目線（消費者視点）に立ち、使いやすさや効果実感を形にすることに喜びを感じられる方。 技術的な探究心を大切にしながらも、自ら主体的に動き、周囲とコミュニケーションを取りながらモノづくりを進められる方。

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

経験・資格 ・経験者歓迎 学生アルバイトでキッチンの経験がある、 イタリアンでのホール経験があるなどもOK ・無資格歓迎 ・経験・年齢・学歴・性別不問 ・ブランク歓迎 ＜向いているタイプ＞ ・料理を探求したい ・新業態を開発したい ・会社の中核を目指したい ・独立する為のノウハウを学びたい ・学生時代、文化祭や体育祭の雰囲気が好きだった ・人と接することやチームワークが好き

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求める人材: ■応募資格 * 対面販売職や、飲食、介護など各種対人接客のご経験 * 下記のうち、①もしくは②のどちらかの会話能力を有すること * ①日本語を自在に話せる * ②もしくは仕事上の日本語での会話が基本的に行えるレベルの日本語能力(日本語能力試験（JLPT）N2、もしくは同等レベル以上)を有し、かつ英語・広東語・中国語いずれかまたは複数の言語にて販売を行える。 * 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方。 * 顧客とのコミュニケーション能力に自信のある方。 ■歓迎資格 * ファッション系(アパレル、バッグ、雑貨など)、コスメティック系などの小売店における販売職のご経験 * スーツケース、鞄、革小物製品の販売職経験者歓迎 * 日本語、英語・広東語・中国語を複数、ネイティブとして話せる方 * 店長、マネージャー、その他のマネジメントレベルでの小売店舗運営職のご経験 * 店舗立ち上げのご経験 * 高級消費財業界でのご経験

求めている人材 １．挑戦と成長を楽しめる方 ・未来の可能性にワクワクし、自ら課題を見つけて行動・解決できる方。 ・経験や知識を活かし、新しいことにも存分にチャレンジできる方。 ２．仲間と共に成果をつくれる方 ・仲間の成長や成果を自分のことのように喜び、感謝や意見をきちんと伝え合える方。 ・困ったときは助け合い、一緒に乗り越えられるチーム志向の方。 ３．お客様や地域とのつながりを大事にできる方 ・地域やお客様との信頼関係を大切にし、笑顔や温かさを持って接することができる方。 ４．柔軟でアソビゴコロのある方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性を持ち、既成概念にとらわれない自由な発想ができる方。 ・「いきいき」「わくわく」「キラキラ」した雰囲気を大切にできる方。 ５．ハンドメイドの魅力を伝えられる方 ・ハンドメイドアクセサリー作りのサポートや、その楽しさをお客様に広げることが好きな方。

求めている人材 ◆ 必須条件 ・人材紹介（正社員の転職・就職支援）で、安定して売上を創出した経験がある方 ◆ 歓迎条件 ・未経験施工管理の求人を扱ったことがある方 ・候補者の転職軸に合わせて職種の転換を提案した経験がある方 ・SNSやGoogleなどのWEB広告から集客した候補者の対応経験がある方 ◆ こんな方を歓迎します ・求職者一人ひとりと深く向き合い、高い成果を継続して出してきた方 ・CAとしての実力に加え、いずれは事業づくりやマネジメントにも関心がある方 ・数字や仕組みで物事を捉え、自ら改善を回していける方 ・AIや新しいツールを使いこなし、生産性を高められる方 ・自走できる一方で、チームの成果も大切にできる方

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

求めている人材 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ・中途採用、または新卒採用の経験をお持ちの方（業種/業界は問いません） ＼ 以下の方歓迎 ／ ・採用や人材業界の経験を活かしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・リーダーポジションに挑戦したい方 ・チームをまとめることにやりがいを感じる方 ・行動力やコミュニケーション力に自信がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 【優遇】 ◆ホテル業界経験（未経験の方も歓迎します）

求めている人材 ●必須条件 ・高卒以上 ・製造業務経験が3年以上ある方（食品製造、化粧品製造、製薬など近しい業界の経験） ・現場の業務改善、生産性向上に取り組んだ経験のある方 ・SHIROの理念に共感してくださる方 ・ものづくりが好きな方 ・フルタイム勤務ができる方 ※時短勤務制度あり（月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。） ―― 以下の方は特に歓迎 ―― 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 〇マネジメント経験のある方 ――――――――――――――― ＊第二新卒歓迎／資格不問／無資格歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊50代活躍中／中高年活躍中／ミドル活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜工場長武田からのメッセージ＞ はじめまして。工場長の武田です。ここからは、私がこの工場や仕事にかける想いを、少しだけお話しさせてください。 【食品製造からSHIROへ】 前職では食品工場に16年間勤務していました。2024年の秋にSHIROへ入社したきっかけは、「もっとお客様の反応を感じられる環境で働きたい」という想いがあったからです。それが叶う場所こそがSHIROだと感じ、入社を決意しました。 【つくり手とお客様の距離が近い工場】 SHIROならお客様の反応を感じられる。その理由は、「みんなの工場」がお客様に製造工程を見ていただけるガラス張りの工場だからです。お客様が私たちを見るのと同じように、私たちつくり手もまた、お客様の表情を見ることができます。 製造現場でありながら、製品を手にした方の喜びや笑顔を直接感じられることは、つくり手として何ものにも代えがたいモチベーションになっています。 【オープンな社風での挑戦】 SHIROが大切にしているのは、“オープンな姿勢”です。企業秘密として隠すのではなく、自分たちの取り組みを積極的に発信できる透明性の高い環境で、信頼できる仲間と共に新たな挑戦ができることに、大きなやりがいを感じています。 こんな職場で、一緒に働きませんか。皆様のご応募をお待ちしております。

求める人材: 【求める人材】 ✅ 応募条件 飲食点での業務経験 人に感謝されたいという​

求めている人材 ●未経験歓迎！ ●学歴・経験不問！ ●既卒・第二新卒歓迎！ 【歓迎】 ・相談やアドバイスが得意な方 ・データ分析が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るい対応ができる方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・変化を楽しめる方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 事業が成長している今だからこそ、あなたのやりたいことに合わせて、どんどん新しい業務をお任せします。 人事や採用コンサルタントに挑戦したり、海外での勤務を目指したり、スポーツ選手向けのサービスを立ち上げたり、起業を考えたりと、あなたの希望次第で自由にチャレンジできます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 30歳未満の方（長期キャリア形成のため） ※例外事由3号のイ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験スタート大歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 20代活躍中、第二新卒歓迎！ 学歴・職歴・資格・スキル不問 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス・ヒゲOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨こんな方にぴったり！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✓ 今の職場で給料がなかなか上がらない方 ✓ 営業ノルマのない環境で働きたい方 ✓ 誰かをサポートする仕事がしたい方 ✓ もっと楽しく働きたい方 ✓ 自由な服装や髪型で働きたい方 ✓ マネジメントを経験してみたい方 ✓ ITスキルを身につけたい方

求めている人材 学歴不問！ 未経験者大歓迎！ 第二新卒もOK！ ★特別な経験やスキルは一切不要です！ ＜こんな方にピッタリの職場です＞ ◎人の話を聞いたり、相手の気持ちに寄り添ったりするのが得意な方 ◎自分で決めて実行したい方 ◎年功序列ではなく、頑張りを正当に評価されたい方 ◎早期に管理職や支店長といったポストに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【MUST】 ・レディースアパレルでの接客・販売経験 ・店長・サブなど、店舗運営やマネジメントへのキャリアアップを目指している方 【WANT】 ・店長・副店長など、店舗マネジメントや店舗運営の経験 ・将来的にエリアマネージャーや営業職など、本社職へのキャリアアップを目指している方

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □多様なゴールに1対1で向き合いたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求める人材: 採用業務の未経験者も応募可能です。当社では、成長意欲を重視しています。 【応募要件】 ・民間企業・官公庁等で正社員としての就労経験を1年以上有する方 ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #第二新卒歓迎 #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎

求める人材: ■必須条件 ・企業での人材育成・研修企画、または教育制度の見直しに関わった経験がある方 ■歓迎条件 ・階層別研修（マネジメント等）の企画や、スキル管理・評価連動の運用経験がある方 ・外部研修ベンダー・専門講師の選定およびディレクション経験がある方 ・サービス業・医療・多拠点展開企業での教育・研修経験がある方 ■求める人物像 ・既存の型にとらわれず、効率的で再現性の高い「人が育つ教育モデル」をデザインしたい方 ・経営層の意図や事業方針を汲み取りつつ、現場の受講者にも寄り添って前向きに巻き込んでいける方 ・受講者が無理なく、着実にスキルアップできる効率的な育成の仕組みづくりに挑戦したい方

求めている人材 飲食店の接客経験3年以上(正社員) ✅ 20代スタッフ中心に活躍中 ✅ 将来に活きるスキルを身につけたい方 ✅ 同世代と切磋琢磨したい方 ーこんな方を歓迎しますー ・英語を使った仕事に興味がある方 ・接客・サービス業が好きな方 ・成長意欲のある方 ・マネジメントや店舗運営を学びたい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 【歓迎条件】 ・英語、日本語でのコミュニケーションが可能な方 業務指示やマニュアルは日本語となるため、日本語スキルが必須です。

求める人材: こんな方を歓迎します！ * 今の自分を変えたい *新しいことに挑戦したい方 * やりたいことを見つけたい * 人と話すことや、コミュニケーションを取ることが好き * アパレル・カフェ・飲食店などの接客経験を活かしたい * 仲間と一緒に成長し、目標に向かって挑戦したい方 * 将来的にリーダーやマネジメントにも興味がある方 学歴・経験不問！未経験の方も歓迎します。 今、明確な夢や目標がなくても大丈夫。 新しい経験を通して、自分の可能性を広げていきたい方をお待ちしています！

求める人材: お客様にもスタッフにも気を配り、現場で起きたことに落ち着いて対応できる方。清潔な環境を保つことを大切にできる方を歓迎します。 接客、店舗運営、スタッフの育成経験がある方は、その経験を活かせます。サウナ施設での勤務経験は問いません。 土曜日・日曜日の勤務が可能な方。

求める人材: 【必須】 ・事業会社での人事経験 通算5年以上（人材会社・RPO出身の方は事業会社での経験2年以上） ・中途採用を一通り単独で回した経験（要件ヒアリング〜求人票作成〜媒体・スカウト運用〜選考〜オファー） ・採用以外の人事領域を1つ以上、実務で経験（労務／制度設計・評価／育成・研修／組織開発／採用広報のいずれか） ・現場責任者や経営層と直接すり合わせた経験 ・将来的にチームを率いることに意欲があること 【歓迎】 ・少人数（3名以下）の人事部門で、採用・労務・制度を兼務で回してきた経験 ・複数社・グループ会社・M&A後（PMI）の人事に関わった経験 ・クリエイティブ職（デザイナー・アートディレクター）またはIT職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・Green・Wantedly等）の運用実績を数字で語れる方 ・新卒採用の経験、メンバー育成の経験、ATSやAI・自動化ツールでの業務効率化の経験 【求める人物像】 ・決められた枠の中ではなく、自分から仕事を作ることができる方 ・社内外に自分から働きかけ、人を巻き込んで進められる方 ・グループ会社が増え、半年で仕事の形が変わっていく変化を面白がれる方 ・買収先の社員の不安にも配慮しながら、採用と定着を進められる方

求めている人材 【必須】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の中級以上のITスキルがある方 ・四年制大学を卒業している方 ・会社を良くしていく気概・熱意をもって、人材と組織の構築に取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決に取り組める集中力のある方 ・未経験の仕事に対してもチャレンジ意欲のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度改定や新制度導入などに関わった経験がある方 ・人事領域以外のバックオフィス経験がある方

求めている人材 ■応募条件 【必須条件】（以下いずれかの経験2年以上）： ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・能動的な採用実務（ハンズオン）の経験（スカウト運用やエージェント対応等） ・社内外の多様な関係者と滑らかに連携できるコミュニケーション能力・調整力のある方 【歓迎条件】 ・転職フェア、合同説明会等の登壇・運営経験 / 営業・販売職等で能動的にアプローチしてきた経験 ・エンタメ、IT・Web・クリエイティブ業界での採用経験（専門職採用経験歓迎） ・SNS等を活用したダイレクトソーシング経験または挑戦意欲 ・人事全般（研修・評価制度・人員配置等）を学ぶ意欲のある方

求める人材: 【必須】以下いずれかのご経験者 ・無形商材の営業経験者 ・企画営業の経験者 （企画～提案までを一連で行う経験） ※ その他でも本件に活かせそうなキャリアを お持ちの方もエントリー可能です！ 【追加必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excel・Word・PowerPoint等） ・普通自動車免許をお持ちの方 ・新しいことに前向きにチャレンジし、 柔軟に取り組める方

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業会社での新卒採用経験 採用戦略立案から実務遂行まで、 採用部門長との折衝経験 ✬【歓迎・語学スキル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── マインド・スタンス ─────────────── ・お客様のご要望に対して、 できる方法を探し、 最後まで対応できる方 ・お客様の様子から、 頼まれる前に必要なことに 気づいて動ける方 ・気づいた改善点を、 自分から提案・実行できる方 ・チームで協力しながら 働くのが好きな方 ・上質なサービスと心地よい 空間づくりに情熱を持てる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求めるスキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── ヒューマンスキル（対人スキル） ─────────────── ・明るい対応と丁寧な言葉づかいで お客様と接することができる方 ・人の話を丁寧に聞き、 意図をくみ取れる方 ─────────────── 業務への適性 ─────────────── ・状況に合わせて 臨機応変に行動できる方 ・複数の業務 （接客・飲食サービス・空間整備など）を 優先順位をつけて進められる方 ・普通自動車第一種運転免許 （オートマチック車限定可） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・ホテル、旅館、都市型コンドミニアムでの フロント・宿泊サービス実務経験 ・レストラン、カフェ等での ホール・ソムリエ・バリスタ経験 ・VIPのお客様への接客・アテンド、 コンシェルジュの実務経験 ・日常会話レベルの英語力 （国内外のゲスト対応に活かせます）

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)