人材コーディネーター(スタッフ採用・育成・企業対応)

仕事内容: 企業で働くスタッフの採用や就業後のフォローを行い、人と企業をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 接客・販売・店舗運営などで培った、お客様への対応やスタッフ教育、職場での調整経験を活かせます。 人材業界の専門知識だけでなく、相手の話を聞き、状況に合わせて対応してきた経験が役立つ仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ スタッフの採用・入社サポート ・求人への応募者対応、面接日程の調整 ・希望する仕事内容や勤務条件のヒアリング ・求職者へのお仕事紹介 ・職場見学や入社までのサポート ■ 就業スタッフのフォロー・職場環境の調整 ・就業中のスタッフとの定期的な面談 ・仕事や職場での困りごとに関する相談対応 ・スタッフと取引先企業との間に立った調整 ・安心して長く働ける職場づくりのサポート ■ 取引先企業への対応 ・既存取引先への訪問や打ち合わせ ・必要な人材や採用条件の確認 ・スタッフの就業状況の報告 ・人材の採用や定着に関する課題への対応 【これまでの経験を活かせる仕事です】 例えば、接客・販売・飲食店・サービス業などで経験してきた業務が、人材コーディネーターの仕事につながります。 ・お客様への接客・相談対応 → 求職者やスタッフへの対応 ・新人スタッフの教育・指導 → 就業スタッフへのフォロー ・シフト調整や人員配置 → 企業とスタッフの勤務条件の調整 ・店舗内でのトラブル対応 → 職場での相談対応や環境改善 ・取引先やお客様との折衝 → 企業との打ち合わせや調整 店長や管理職の経験がなくても、日々の業務で人と接し、周囲と協力して仕事を進めてきた経験を活かせます。 【営業活動について】 スタッフの採用・就業フォローに加えて、企業への人材サービスの提案や新規取引先の開拓も担当します。 ・人材採用に課題を抱える企業へのアプローチ ・企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材派遣や採用支援サービスの提案 ・新規取引先との関係構築 企業が必要とする人材と、仕事を探している方をつなぐための営業活動です。 接客・販売などで培ったコミュニケーション力や顧客対応経験を活かしながら、企業と働くスタッフの双方をサポートします。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

月給30万1300円～40万8000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥301,300 〜 ￥408,000は1か月当たりの固定残業代￥64,300〜￥74,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給301,300円～408,000円 ＋賞与年2回 【年収例】 ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：520万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日8時30分〜17時30分勤務（12:00〜13:00 休憩）/週休2日（土日）

休暇・休日: 週休２日制（ 土日） ＧＷ・夏期・年末年始長期休日有、年間所定休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社用車貸与有（駐車場代会社負担）、家族手当、退職金（確定拠出年金） ※会社規定による

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 勤務開始日は、お気軽にご相談下さい ※普通自動車免許ＡＴ 可必要となります。 雇用形態: 正社員 給与: 301,300円 - 408,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間