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求めている人材 《必須条件》 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■看護師資格・経験 ■臨床経験または実務経験 (2年以上) 《歓迎条件》 ■大学病院、基幹病院での勤務経験 ■病棟でのリーダー､プリセプターの経験 ■化学療法、循環器、糖尿病、消化器、 精神科などの知識・ご経験 ■《歓迎条件・関連キーワード》 ・未経験歓迎 ・CSO ・コントラクトMR ・医療機器営業 ・SR、 ・MSLメディカル ・土日祝休み ・夜勤なし ・年休120日以上 ・専門性 ・ワーキングホリデー

求めている人材 《必須条件》 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■看護師資格・経験 ■臨床経験または実務経験 (2年以上) 《歓迎条件》 ■大学病院、基幹病院での勤務経験 ■病棟でのリーダー､プリセプターの経験 ■化学療法、循環器、糖尿病、消化器、 精神科などの知識・ご経験 ■《歓迎条件・関連キーワード》 ・未経験歓迎 ・CSO ・コントラクトMR ・医療機器営業 ・SR、 ・MSLメディカル ・土日祝休み ・夜勤なし ・年休120日以上 ・専門性 ・ワーキングホリデー

求めている人材 ✅ 飲食店での勤務経験がある方 （職種不問） ★未経験者も積極採用中！ ★経験者は優遇します！ ＜こんな方歓迎します＞ ◎店舗管理・経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて長く働きたい方 ◎食を通じて人を笑顔にしたい方 人柄や人物重視の採用です。 まずはお気軽にご応募ください！ ■社員の定着率90.2％/平均勤続年数6.5年 スタッフ同士の頑張りや、日々の行動への 感謝を忘れません。 アプリで日々コミュニケーションを取り、 互いに感謝を伝える習慣が根付いています。 ■年齢に関係なく活躍！ 20〜30代の若手はもちろん、ベテランである シニア・ミドル世代も活躍。 みんな共通することは「飲食が本当に好き」 なこと！最高の仲間とともに、 最高の仕事ができる環境です。

求めている人材 【参画にあたっての必須条件】 ✅大分市を拠点に業務に携われる方（県外在住の方は、参画開始までに大分市へ移住できること） ✅業務に応じて県外への出張にも対応できる方 ✅主担当として、継続的に本事業の推進に取り組める方 【必須】 ✅学習塾の経営・運営、または学習塾での複数教室の統括経験 ✅高校受験レベルの数学・英語を理解し、指導内容を確認できる方 ✅大分市内の校舎間を自家用車で移動できる方（普通自動車運転免許） ✅Googleスプレッドシート等で数値管理・資料作成ができる方 【歓迎】 ◎学習塾を自ら立ち上げた、または経営・事業譲渡の経験がある方 ◎学習塾の教室長・エリアマネージャー・ブロック長の経験 ◎採用、人材育成、集客、売上・利益管理の経験 【こんな方を求めています】 ・明るく前向きに、教室長や講師を巻き込んで成果を出せる方 ・業績が伸び悩む場面でも、関係者と向き合い立て直しを図れる方 ・複数の校舎に自ら足を運び、現場と数値の両方から判断できる方

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・未経験OK ・例外事由3号のイ・44歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ✬【入社後ギャップ払拭の取組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のギャップがないよう、 応募からすぐに選考に進むルートと 応募から一旦カジュアル面談へ 進むルートをご準備しています。 書類不要で行うカジュアル面談で 入社前の不安を払拭する取り組みです。 ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準】 経験は問いません。 弊社では下記の点を実際の業務に 活かせるかどうかを基準にしています。 ✬【コミュニケーション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間・保護者・生徒と 立場や目的が異なる人々との コミュニケーションが必要です。 相手が求めていることや 相手の立場でどう見えているかなどを 考慮してお仕事を進める方に適性があります。 ✬【運営への関心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える」だけに留まらず ビジネスパーソンとして 成長していきたい、 そんな方を大歓迎します。 ビジネス観点での集客や マーケティングなどにも 関心がある方を求めます。 ✬【柔軟性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験をしっかり育成していく 背景の1つとして柔軟性があります。 AIやDXツールなどへの抵抗がなく どんどん吸収していきたい、 そんな方は特に活躍できる環境です。 ✥─────────────────✥ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■飲食店での店長経験がある方（業態不問） ■スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての店舗運営経験がある方 【「現場を牽引するリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています】 ■複数店舗を展開する企業でのマネジメント経験がある方 ■新店舗の立ち上げに携わった経験がある方 ■数値管理・予算管理の実務経験がある方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて施策を実行に移せる行動力のある方 ■特定の店舗だけでなく、より広い視点でビジネスを動かしたい方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件1】 retargetスペック／OPCスペックなど レチクルスペック管理の経験と テープアウト進捗管理の実務経験 ✬【応募条件2】 半導体製造プロセスに関する基礎知識と プロジェクトマネジメントスキル （進捗管理、課題管理、リスク管理） ✬【必要言語・レベル】 ・英語力（読み書き） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・フロントエンドプロセス開発実務・研究経験 ・組織マネジメント経験 ✬【プロセス開発の範疇・以下のうち複数】 ・プロセスインテグレーション・要素プロセス ・シリコンウェハー洗浄工程 ・イオン注入 ・熱処理工程 ・リソグラフィ ・パターン形成・転写 ・エッチング工程・成膜工程 ・TEGレイアウト設計 ✬【歓迎・語学スキル】 ・TOEIC600点以上or同等程度の英語力 ・JLPTでN3or同等程度の日本語力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件1】 以下いずれかの経験 ・システムレベルテスト運用経験 ・システムレベルテスト装置開発経験 ✬【応募条件2】 高専卒・大卒以上の 実務・研究等の経験（3年以上） または大学院（博士課程）修了以上 ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ◎学歴不問！第二新卒歓迎！ ◎復帰・ブランクありOK！ ◎主婦（夫）・フリーター歓迎！ ………………………………………………… ━━━━━━━ ✅｜必須条件 ━━━━━━━ ■建築関係の営業２年以上 ■普通自動車免許 ⭐クリエイティブな分野・領域で活躍♪ ⭐意欲と熱意重視の採用を推進中です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨｜こんな想いの方におすすめ！＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★1人ひとりのお客様に真摯に 向き合いながら仕事がしたい方 ★お客様から感謝の言葉を 直接聞ける仕事がしてみたい方 ★営業として更に成長しながら 専門性の高いスキルも身に付けたい方 ………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅｜これらに興味・経験がある方は歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆土木、建築、造園、施工、土木作業員、 土木施工管理の経験を活かしたい方 ◆工事スタッフ、施工スタッフ、 現場作業員として土木工事や 建築工事に携わった経験がある方 ◆施工管理、現場監督として現場を 指揮した経験を活かしたい方 ◆造園業、庭師、造園工など、 公園管理や花に関わる仕事に 興味がある方 ◆セールス、販売、コールセンター、 テレアポ、個人営業、法人営業、 接客、ルート営業、ラウンダーなど コミュニケーションスキルを活かして 新たなキャリアを築いてみたい方 ◆建築設計、CADに興味があり、 建築設計事務所で二級建築士、 一級建築士として設計事務所や 住宅設計に携わりたい方 ◆建設業でJW CADやCADオペレーター、 在宅CADオペレーター、 建築CADオペレーターの経験がある方 ◆インテリアに興味があり、 建築施工管理や現場監督として 工事に携わりたい方 ⭐アルバイト・パート・派遣など、 雇用形態を問わず経験が活かせます！ ⭐神戸市内(東灘区、灘区、中央区など) 芦屋市、西宮市、尼崎市などから通う 社員が多数在籍＆活躍中です！

求めている人材 人助けがしたい、車が好き、 そんな想いがあれば未経験でも大歓迎！ 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可／中型免許は入社後に取得OK） 【歓迎要件】 ・自動車整備士の資格をお持ちの方 ・機械いじりや車が好きな方 【こんな方歓迎】 ・ノルマに追われる仕事から解放されたい方 ・頑張った分だけしっかり収入に反映させたい方 ・一生モノの技術を身につけたい方

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 【子どもたちの成長を、そばで支える仕事です】 松陰塾では、30代・40代のスタッフも活躍中。塾で働いた経験や、教える仕事の経験がない方も歓迎します。 大切なのは、子どもたちの話に耳を傾け、すぐに結果が出なくても根気よく向き合うこと。できたことを一緒に喜び、困っているときには声をかける。そんな日々の関わりが、子どもたちの自信や学ぶ意欲につながります。 「子どもと接するのが好き」「誰かの成長を応援したい」「人と関わる仕事がしたい」――その気持ちを、ぜひ松陰塾で活かしてください。明るく笑顔で、子どもたちが前向きに学べる教室をつくっていきましょう。 塾長候補として、教室づくりや運営にも携われる仕事です。営業や接客など、人と関わる経験をお持ちの方は、これまで培った力を活かせます。塾業界や教育の経験者は優遇します。 入社後は社内研修で仕事の基本を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。子どもたちと一緒に成長したい方をお待ちしています。

求める人材: 【必須スキル】 ・商品企画または製品開発の実務経験3年以上（下記いずれかに該当すれば可） - EC／消費財メーカーでの商品企画（市場調査〜コンセプト設計〜仕様策定〜発売） - メーカーでの製品企画・製品開発（電装、照明、家電、機構部品、車載関連など） ・原価・売価・利益率を踏まえて商品を設計した経験 ・社内外の関係者（仕入れ、品質管理、デザイナー、EC担当、外部パートナー等）を巻き込んで、企画を発売まで進めた経験 ・数字（売上・CVR・レビュー・返品率など）をもとに、改善の打ち手を自分で組み立てられる方 ・AIツールの活用に前向きな方（ChatGPT等で調査・分析・資料作成の効率を高めることに抵抗がない方） ※車・バイクに関する専門知識は必須ではありません。入社後に学びながらキャッチアップいただけます。 【歓迎スキル】 ・自動車用品、バイク用品、電装・照明系製品の企画・開発経験 ・中国仕入れ・OEM／ODMでの仕様調整、工場折衝、量産立ち上げの経験 ・電気・機構・光学などの技術的バックグラウンド（技術図面や仕様書を自分で読める） ・Amazon・楽天等のECモールでの商品ページ改善・売上改善の経験 ・カテゴリまたは事業単位でのP/L管理経験 ・レビュー分析から商品改善につなげた経験 ・生成AIを使った業務効率化・仕組み化の経験 ・メンバーの育成、または少人数チームのリード経験 【求める人物像】 ・「何を作るか」を自分で決めたい方 ・数字と顧客の声、その両方で商品を判断できる方 ・調査・整理・資料作成・関係者調整まで、自分でやり切れる方 ・売れる理由・売れない理由を深掘りするのが好きな方 ・完璧な環境が整っていなくても、優先順位をつけて前に進められる方 ・スピード優先の意思決定に納得感を持てる方 ・技術と商売のあいだに立って、翻訳・調整ができる方 ・自分の担当カテゴリを事業として育てたい方

求めている人材 大学(全学科)卒以上 ・税理士 ・公認会計士 ・中小企業診断士 いずれかの資格と、 ・日商簿記2級以上 の資格または同等の知識、 何より ｢志ある真の経営コンサルタント｣ を目指す情熱を燃やす方。 ※要普免(AT可) ※PC(Word、Excel、会計ソフト等)の 基本入力ができる方を望みます。 ◎広く好奇心や野次馬根性……たとえば 今、世の中で何が流行っているのか？ をアンテナを立てて広くキャッチし、 いつまでも学ぶ姿勢を大切に、自分を アップデートできる方を望みます。 【次のような方なら歓迎します！】 ・人前で話すことが好き ・大きな声で陽気に話せる ・パフォーマーや役者の資質があると 思う (ちなみに社長の古山は小学生時代に 有名な劇団で活躍していました) ・体力とフットワークに自信がある ・日経新聞を毎日読んでいる ・本の執筆に興味がある ・｢人｣と、人づきあいが好き

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求めている人材 ◆学歴不問 ◆大卒者は尚可 ◆未経験・経験者OK ◆第二新卒OK ◆運転免許は不要！ ◆ブランクある方やU・IターンもOK 《こんな方にオススメ！》 ◆コンサルタントの仕事に興味がある ♦人生一発逆転したい ◆成長中の企業でコツコツ経験を積みたい ◆きちんと成長できてから、裁量が大きい仕事に取り組みたい ◆リスクヘッジの思考が強い ◆ワークライフバランスが整った環境で働きたい ◆「0→1」より「1→10」の工程が楽しい ◆会社作りに携わってみたい - 第二創業期を迎えている当社ですが、”決まっていないこと”はまだまだ沢山あります。 つまり、あなたのアイデアで決められる可能性もあるということ。 「●●をしたら、もっと働きやすいのでは？」 そんな意見が反映されやすい環境です。 "組織の土台をより堅実にしたい"等、決まっているルールでもブラッシュアップするためのアイデアは大歓迎！ スタッフ同士の意見交換も盛んで、自由度が高い会社だからこそ、自由な発想で会社の変化を一緒に楽しみましょう！ 良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 キッカケは 「なんだか面白そう」 「社長に会ってみたい」 などでもOK！ ぜひ、気軽に話を聞きに来てくださると嬉しいです。 - ■スタッフの声１（入社4年目 男性） 前職の法律事務所勤務で培った「リサーチ力」「文書整理能力」という強みを活かせるだけでなく、「これからどうなりたいか」を重視してくれた点が、入社の決め手でした。 未経験でも着実に成長できる研修体制、社員が活き活きと働いている雰囲気も魅力でした。 メンバーと協力しながら課題解決をしていくのは、この仕事の何よりの醍醐味。 私のリサーチからの提案で顧客からの信頼を勝ち取ったプロジェクトは、大きなやりがいとなりました。 上司や先輩に刺激をもらいながら成長し、その成果で会社やチーム、お客様の役に立てることに大きな喜びを感じています。 - ■スタッフの声２（入社3年目 女性） 事務スタッフとして新卒入社後、1年目の後半からクライアント先への同行が始まりました。 2年目には担当クライアントを持ち、顧客の課題理解のため自らデータ分析研修に参加。 3年目の今はコンサルタントとして、数億円規模のプロジェクトも担当しています。 常に顧客目線で考えることを大切に、根本からの問題解決を心がけています。 どの業務にも丁寧に取り組み、新しい知識の習得も欠かしません。 弊社の魅力は、自身の「やってみたい」という意欲や日々の姿勢を評価してくれる点、自分のペースでステップアップできる環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 必須：調理師免許 洋食料理店での調理経験が 5年以上ある方 ＜こんな方もぜひ＞ -ワンランク上のスキルを身につけたい -調理経験を活かしたい -切磋琢磨しながらがんばりたい -安定した基盤のもと長く働きたい -メニュー開発や販促企画に携わりたい -ゆくゆくはキャリアアップしたい 料理長だけでなく、まずは調理スタッフからの スタートも応援します！！ 面接時にご相談くださいm(_ _"m)

求める人材: 【必須条件】 １級電気施工管理技士の資格を保有している方 【必須の能力・経験・資質】 * 建設事業を統括してこられたご経験をお持ちの方 太陽光発電所（高圧・特高）や蓄電池設置工事等の工事管理経験をはじめ、計画立案、組織構築、人員配置、協力会社のマネジメント、評価、報告まで、プロジェクト全体を統括してこられた方。 複数案件を俯瞰し、資金の流れを含めてコントロールしてこられた実績を歓迎します。 * 誠実さと判断力を備え、責任ある意思決定を担ってこられた方 任された業務を最後までやり遂げる責任感と言動一致の姿勢は、部門を預かる立場において不可欠です。 感情や主観に流されることなく、客観的な事実や数字を基に合理的な判断を重ねてこられた方を求めています。 * 行政・電力会社・大手クライアント等との折衝をリードしてこられた方 当社が担う案件の多くは、関係各所との調整が事業推進の鍵を握るため、前提条件の整理から合意形成まで、交渉の前線を担ってこられたご経験を期待しています。 * 高度な折衝力と胆力を兼ね備えている方 難度の高い調整や厳しい要求に向き合う場面においても、相手の立場を踏まえた繊細な対応と、必要であれば先方の要望を退ける等の判断力を併せ持ち、是々非々で交渉を進めてこられた方を歓迎します。 * 部門全体を俯瞰し、全体最適の視点で意思決定を行ってこられた方 弊社は複数案件が同時並行で進行しており、そのような環境では全体最適の判断が求められるため、根拠に基づいた意思決定を担ってこられた方をお迎えしたいと考えています。 * 自律的に考え、提案し、実行してこられた方 少数精鋭の組織であるため、意思決定のスピードが事業成長を左右します。 東京に勤務するメンバーは少数（8名）のため、細かな指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、社長と直接相談しながら迅速に決定し建設部門全体を前に進める提案と実行を担ってこられた方を求めています。 * デジタルリテラシー 最低限のPCメール、LINE操作に加え、一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share point、ギガファイル便など）を基本能力として操作できること。 【重要】 本ポジションでは、高い報酬と引き換えに、難易度の高い意思決定や要求を担っていただくことになります。 そのような局面においても、経験や知見を総動員し、代表と議論を重ねながら、解を導き、前進させていく胆力を求めています。 なお、現時点の能力だけで判断することはありません。 それ以上に重視しているのは、仕事に対する姿勢と、困難に向き合うスタンスです。 ---------------------------- ❗向いていない方 ---------------------------- 弊社の企業文化と業務の性質上、以下の特性を持つ方は、ご活躍いただくことが非常に難しいと考えられます。 ✅マネジメントが苦手な方 計画立案、組織づくり、スタッフ/協力業者の手配＆配置、仕事の割り振り、監督、評価、報告書作成のいずれかが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅事業運営費および経費管理が苦手な方 客観的な数字や事実に基づいてコスト構造を分析し、協力会社からの不当な請求に対し合理的に交渉し打ち返す能力が、マネジメント業務の核となるためです。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅交渉や折衝を避けたい方 不当な請求やクレーム対応、協力会社との強気の交渉など、タフなコミュニケーションが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅デジタルツールへの抵抗がある方 PCメール、LINEの操作、または一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share pointやギガファイル便、宅ファイルなど）の利用経験がない方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅自主的に考え、行動するのが苦手な方 自ら提案し、推進していく意欲がない方には、非常にやり辛い職場であるためお勧めいたしません 。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅長期的なキャリア志向がない方 副業を考えている方や、定年まで安定して現状維持を望む方 （当社は「もう一花咲かせたい」という成長意欲を持つ方を求めています）。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅出張・駐在が苦手・できない方 全国の広範囲な現場に対応するため: 現在、東北（秋田、宮城、福島）および九州（鹿児島など）に多くの現場があり、これらの現場を管理・推進するために、長期出張や駐在（1ヶ月単位の滞在も含む）をお願いしているためです。

求めている人材 【必須】 ・不動産業界経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜第二新卒者も歓迎＞ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅こんな方にオススメ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ✰住宅メーカーの実務経験をお持ちの方 ✰成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方 ✰ヤマダのブランドが魅力！大手企業で長く安心して働きたいという方 ✰事業拡大中の成長企業で自分の力を試したい！一緒に成長したいという方 ✰メンテナンススタッフとしてキャリアアップしたいという方 ✰リフォーム・修繕・修繕・修理・点検のキャリアを活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■3. こんな方をお待ちしています 【必須条件】 ・施工管理の実務経験 ・1級または2級をお持ちの土木施工管理技士 ・普通自動車免許 ★資格をお持ちでない方も、施工管理や建設現場での経験があれば、ぜひ一度お話を聞かせてください。 【特にこんな方へ】 ・毎晩遅くまで書類作成に追われている方 ・工期に追われる現場に疲れてしまった方 ・休日返上の出勤が当たり前になっている方 ・家族との時間を取り戻したい方 正直にお伝えしますが年間休日105日は、 特別に多い数字ではありません。 ただ、「休みは多いが毎日22時まで残業」 という会社より定時に帰れて、閑散期に有給が取れる。 そのほうが生活は変わります。 ・資格取得を会社が支援 ・2級から1級へのステップアップ、 ・業務に必要な講習、トラック等の免許取得も ・会社が支援します。 応募＝面接確定！書類選考なしでお会いします。 まずはお気軽にご応募下さい。

資格 【必須】 ■サービス業・店舗運営・施設運営などの管理職マネジメント経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ■イベントや事業など、企画運営経験がある方 ■営業や法人営業経験がある方 【求める人物像】 ★自ら考え、行動し、周囲を巻き込める方 ★チームワークを重視し、組織全体を見渡せる方 ★現場とクライアントの間に立って、課題解決を進められる方 ★来館者満足度向上に対して情熱を持って取り組める方 ★人・施設・生き物のそれぞれを大切にできる方

求めている人材 ＜学歴一切不問！＞ 【必須】 溶接の業務経験がある方 ※経験年数不問 ※ブランクOK ＼こんな方にぴったり／ ●モクモク集中して作業するのが好きな方 ●手作業で技術を磨きたい・精度を追求したい方 ●これまでの溶接技術や現場経験を活かしたい方 ●チームでの作業より、個人の作業で力を発揮したい方

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 必須の経験（応募資格） ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 自ら事業を立ち上げた経験 └起業、または社内起業・新規事業の責任者として ▢ 損益と資金繰りを、自分の目で見てきた経験 ▢ 自分で人を採用し、チームを組み立てた経験 ▢ 数字をごまかさず、正しい数字で会話ができること 業界・学歴は問いません。 成否も問いません。 ただし、どう締めくくったかは面接で詳しく伺います。 立て直しや撤退の経験も、同じように評価します。 重要なことは経歴の長さではなく、 事業を動かした「手触り」と、 もう一度挑戦する「覚悟」です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 歓迎する経験・志向 ┗━━━━━━━━━━┛ ▢ 一度、事業で失敗した経験のある方 └ 経営の苦しさを知っている方を高く評価します ▢ 宿泊・飲食・観光いずれかの事業経験 ▢ 地方での事業立ち上げ、自治体や地域と組んだ経験 ▢ 毛色の違う複数の事業を、同時に回した経験 ▢ 移住や単身赴任の経験 ❖ 数字について 会計の専門家を求めてはいません。 求めるのは、 「結局これとこれとこれだ。これをやれば全部良くなる」 と絞り込み、 足し算・引き算・掛け算・割り算で経営を語れ、 自分の打ち手がどの数字に効くかを言い切れることです。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ⭐【1】8億円・8ヘクタールの“完成済み”リゾートを任される 施設も設備投資も、すでに完了しています。 あなたの仕事は「つくる」ことではなく、 「稼げる事業に変える」ことです。 ⭐【2】6つの事業が半径約1km圏内という立地 グランピング、飲食、盆栽ギャラリー、物販、 運動公園の指定管理、そして農園。 ひとりで全体を見渡せる、全国でも稀有な立地です。 ⭐【3】国連世界観光機関「ベストツーリズムビレッジ」認定エリア 2023年の認定。 日本では2026年9月現在12地域です。 ⭐【4】後ろ盾はアークホールディングスグループ マーケティングは本社部署と外部の広告代理店が支えます。 4分野・グループ従業員約350名のグループがあなたを後押しします。 ⭐【5】3年以内に社長へ 執行役員から社長就任までの道筋を、 マイルストーンで共有しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 会社の土台（4つ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アークホールディングスは1989年の創業以来、 ひとつの事業に頼らない形をつくってきました。 OMCの立て直しをお任せできるのも、 この土台があるからです。 ❶ 1989年創業、37年でおよそ70の事業 寝具の販売から始まり、ひとつの業種にとどまらず 事業を立ち上げ続けてきました。 → 立ち上げの苦しさも、畳む判断の重さも 知っている経営陣です ❷ 「売り切り」ではなく「ストック」で約30年 1996年のコインパーキング事業開始から、 景気に振り回されにくい事業ポートフォリオを 積み上げてきました。 → グループの収益基盤が安定しているぶん、 OMCの立て直しに集中できます ❸ 4分野・グループ従業員約350名 「不動産Re活用」「福祉・介護」 「アグリ・フード」「地方創生」。 パーキング関連9拠点、福祉・フットサル等10拠点、 ほか宮城の事業。 → OMC単体の体力ではなく、 グループの体力を背景に打ち手を選べます ❹ ビジョンは「100年企業」 経営理念は「和を以て可能性を追求する」。 多角化はリスクヘッジ。 1つの事業の寿命は長くない、 という考え方が根底にあります。 → 長く続ける前提だからこそ、 次の経営者を今から育てます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 勤務地・奥松島クラブハウス（OMC）について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 震災復興から生まれたエリア事業 東日本大震災の復興事業として、 宮城県・東松島市とともに立ち上げました。 2021年3月、震災から10年の節目に 「地域に明かりを灯す」をテーマにグランドオープン。 2022年10月には東松島市より 奥松島運動公園の指定管理を受託しました。 ② 累計約8億円・8ヘクタール・6事業 設備投資はすでに完了しています。 2026年5月にはグランピング施設「SENSE'S」が グランドオープンしました。 ③ 世界からの評価 国連世界観光機関 「ベストツーリズムビレッジ」認定 （2023年・日本では2026年9月現在12地域）。 「世界の持続可能な観光地Top100」に 宮城県で唯一選出（2022年）。 河北新報や旅行WEBメディア「旅色」にも 取り上げられました。 ④ 10年後を見据えた仕込み 隣は日本三景・松島。 年間約300万人が訪れるエリアの、すぐ隣です。 桜を約400本植え、10年後には 桜と紅葉の名所に育てる構想を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ❖ 私たちが自覚している課題 ━━━━━━━━━━━━━━ ・知名度がない。 車で15分の場所に住む方でも、 来たことがないという声を聞きます ・「奥松島」の検索数は、隣の「松島」の10分の1以下です ・夜が弱い。最寄り駅の周辺に飲食店が30軒ほど、 バスもタクシーもありません ・12月から4月は風が強く、 風速10メートルを超える日もあります これらは、まだ誰も手をつけていない分、 それは伸びしろでもあるということです。 そこに可能性を感じていただける挑戦者の方を求めています。 誰の人生にも、そうそう巡ってこない 経営機会を得るチャンスです。 経営者として、もう一段上を目指したい方にとって、 最高の舞台です。 **┈┈┈┈┈┈** ➽ 当社についてもっと知りたい方へ （公式サイト・SNS） ＼長押ししてWEB検索！／ ▼ アークホールディングス株式会社 https://www.arc-hd.co.jp/ ▼ 奥松島クラブハウス（OMC） https://omch.jp/ ▼ 奥松島運動公園 https://omch.jp/park/ ▼ SENSE'S -OKUMATSUSHIMA Resort- https://senses-resort.jp/ ▼ あそら農園（農業生産法人 株式会社アソラ） https://asola.co.jp/ ▼ OMC公式Instagram https://www.instagram.com/om_clubhouse ▼ OMC公式X https://x.com/om_clubhouse **┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須条件、スキル】 ●マインド面 ・弊社の経営理念・ビジョンに共感いただける方 ・誰かのために貢献したい！と思える方 ・中小企業の経営支援に興味がある方 ・地域貢献に興味がある方 ●スキル面 ・PCスキル（基本的なExcel操作） ・日商簿記２級 【特にこのような経験が活かせます！】 ・経営企画経験（特に数値計画の作成経験） ・金融機関にて法人融資担当経験 ・税理士、会計事務所勤務経験 ・支援機関などでの経営支援経験 ・経理経験 など

求める人材: ✅高卒以上 ✅何らかの調理実務の経験がある方 ※営業未経験の方も大歓迎です！ 【こんな方は大歓迎！】 ✅食品業界での営業や商品開発の経験がある方 ✅中食(惣菜･弁当等)の企画に興味がある方 ✅栄養士･管理栄養士の資格をお持ちの方 ✅調理の経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい方 ✅流行の味やメニューを常にチェックしている方 ✅裁量大きく、自ら主体的に動きたい方 ✅安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ――――――――――――――――――

求めている人材 【必須】 ・住宅メーカーでの実務経験（5年～） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜第二新卒者も歓迎＞ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅こんな方にオススメ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ✰住宅メーカーの実務経験を活かしたい方 ✰成果に応じた収入を得て経済的豊かさを得たい方 ✰ヤマダのブランドが魅力！大手企業で長く安心して働きたいという方 ✰事業拡大中の成長企業で自分の力を試したい！一緒に成長したいという方 ✰メンテナンススタッフとしてキャリアアップしたいという方 ✰リフォーム・修繕・修繕・修理・点検のキャリアを活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・看護師資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 【歓迎】 ・急性期病棟での勤務経験 ・病院での臨床経験 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を 大切にできる方 ・チームワークを大切にし、 多職種と連携できる方 ・経験を活かしながらさらに 成長したい方 ・地域医療に貢献したい方 ・長く安定して働ける環境を 探している方 【就職準備金制度】 ・3年以上看護師経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: ✅高卒以上 ✅何らかの調理実務の経験がある方 ※営業未経験の方も大歓迎です！ 【こんな方は大歓迎！】 ✅食品業界での営業や商品開発の経験がある方 ✅中食(惣菜･弁当等)の企画に興味がある方 ✅栄養士･管理栄養士の資格をお持ちの方 ✅調理の経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい方 ✅流行の味やメニューを常にチェックしている方 ✅裁量大きく、自ら主体的に動きたい方 ✅安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ――――――――――――――――――

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜外食事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 「土木の仕事は嫌いじゃない。でも、今の会社には少し疲れた」 そんな方にこそ、読んでほしい求人です。 冬になると仕事が減る。 頑張っても経験や資格を評価されない。 休日の予定が立てられない。 朝早くから夜まで働き、家族と過ごす時間がない。 現場の人間関係に気を遣い、分からないことも聞きづらい。 土木業界で経験を積んできたからこそ、そんな悩みを抱えたことはありませんか。 佐野重機が探しているのは、何でも完璧にできる人ではありません。 一緒に働く仲間を大切にし、任された仕事に責任を持ち、安全に仕事を終えて家へ帰れる人です。 こんな方と一緒に働きたいと思っています 土木の仕事に、まだ誇りを持っている方 道路、下水道、水道施設、除排雪。 私たちの仕事は、札幌で暮らす人たちの生活を支える仕事です。 自分が携わった道路が完成し、地域の方から、 「きれいになったね」 「使いやすくなったよ」 と声を掛けていただくこともあります。 派手に目立つ仕事ではありません。 それでも、自分たちがつくったものが街に残り、人の暮らしを守り続ける。 そのことに少しでも誇りを感じられる方と、一緒に働きたいと思っています。 今までの経験を、正当に見てほしい方 今回の募集は、建設・土木業界での経験をお持ちの方が中心です。 経験年数が長くなくても構いません。 ブランクがある方もご相談ください。 これまでどんな現場を経験してきたのか。 どんな作業が得意なのか。 どんな資格や免許を持っているのか。 一人ひとりの経験や能力を確認し、給与や担当する仕事を決定します。 「何年働いても評価されない」 「資格を取っても扱いが変わらない」 そんな思いを抱えているなら、面接でこれまでの経験を聞かせてください。 家族との時間も大切にしたい方 家族のために働いているのに、家族と過ごす時間がない。 それでは、何のために働いているのか分からなくなってしまいます。 佐野重機では、夏場は完全週休2日制。 GW、夏季、年末年始には長期休暇もあります。 現場は札幌市内・近郊が中心で、原則として遠方への出張はありません。 残業もほとんどなく、基本的には仕事を終えて毎日自宅へ帰れます。 子どもの行事に参加したい。 家族との予定を立てたい。 趣味や自分の時間も大切にしたい。 土木の仕事を続けながら、生活も大切にしたい方には、合う環境だと思います。 素直に話を聞き、分からないことを聞ける方 経験者であっても、会社が変われば仕事の進め方やルールは変わります。 だからこそ、 「前の会社ではこうだった」 と自分のやり方だけに固執するのではなく、まずは佐野重機のやり方を素直に聞ける方を歓迎します。 分からないことを、分からないままにする必要はありません。 気さくな先輩が多く、質問や相談もしやすい職場です。 経験が浅い方やブランクがある方には、安全教育や現場視察から始め、補助作業を通して一つずつ仕事を覚えていただきます。 挨拶を大切にできる方 特別な話術や愛想の良さを求めているわけではありません。 朝、顔を合わせた時に「おはようございます」と言える。 何か教えてもらった時に「ありがとうございます」と言える。 仕事が終わった時に「お疲れさまでした」と言える。 現場の仕事は一人ではできません。 小さな挨拶や声掛けが、仲間との信頼だけでなく、事故を防ぐことにもつながります。 佐野重機では、経験や資格以上に、人として当たり前のことを大切にできる方を求めています。 仲間と協力して仕事を進められる方 土木工事は、重機オペレーター、作業員、施工管理など、多くの人が力を合わせて完成させる仕事です。 自分の担当だけを終わらせればいいのではなく、周囲の状況を見て、必要な時には声を掛け合う。 困っている仲間がいれば手を貸す。 そんなチームワークを大切にできる方を歓迎します。 安全を何より優先できる方 土木の現場には、常に危険があります。 どれだけ経験があっても、「これくらい大丈夫」という油断が事故につながることがあります。 佐野重機の社長が社員へ繰り返し伝えているのは、 「事故なく、無事に家へ帰ってください」 という言葉です。 工期や効率も大切です。 しかし、それ以上に大切なのは、全員が無事に仕事を終え、家族のもとへ帰ることです。 安全確認や現場のルールを守り、仲間にも声を掛けられる方を求めています。 腰を据えて、長く働ける会社を探している方 公共工事と冬の除排雪業務があるため、一年を通して安定した仕事があります。 季節ごとに仕事を探すのではなく、正社員として安定した収入を得ながら働けます。 「次の転職を最後にしたい」 「札幌で腰を据えて働きたい」 「家族に安心してもらえる会社を選びたい」 そんな方にとって、佐野重機は選択肢の一つになるはずです。 実際に、ガソリンスタンドの店長から転職し、重機の資格を取得して、現場を任されるまでに成長した社員もいます。 今までの経験を活かしながら、新しい資格や技術を身につけ、さらに仕事の幅を広げることができます。 正直にお伝えします。こんな方には向いていません 佐野重機は、誰にでも合う会社ではありません。 次のような方には、合わない可能性があります。 挨拶や返事を大切にできない方 安全ルールを「面倒だから」と守れない方 仲間と協力せず、自分の仕事だけを優先する方 分からないことを確認せず、自己判断で進めてしまう方 注意や助言を素直に受け止められない方 責任を持たず、失敗を人のせいにする方 連絡なく休む、遅刻するなど、周囲への配慮ができない方 また、土木作業は決して楽な仕事ではありません。 夏の暑さの中で作業する日もあります。 冬には夜間の除排雪を行うこともあります。 身体を動かし、安全に集中しながら仕事を進める必要があります。 「できるだけ楽をしたい」 「言われたことだけを最低限やればいい」 という方には、向いていないかもしれません。 ただし、最初から何でもできる必要はありません。 分からないことを素直に聞く。 仲間と協力する。 任された仕事に責任を持つ。 安全に仕事を終え、無事に家へ帰る。 その気持ちがあれば、経験が浅くても、ブランクがあっても、私たちは一緒に成長していきたいと考えています。 土木の仕事は好きだ。 今まで身につけてきた経験も、これから先に活かしたい。 でも、収入の不安定さや、家族との時間を犠牲にする働き方は変えたい。 そう思っているなら、この求人はあなたのための求人かもしれません。 佐野重機で、土木の誇りも、家族との時間も守れる働き方を始めませんか。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://sano-juki-sapporo-oynfqp4.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募するかどうかは、まだ迷っている方へ】 応募しなくても大丈夫です。 この求人を見て感じた不安や迷いを、 匿名で3〜4問だけ教えてください。 ▼約30秒｜応募前の不安を答える https://script.google.com/macros/s/AKfycbxeoeyXLlkcJVZAxOxtpvce_AYAOT7TkhkpUiH6l_agQuSu2jPRJYcZXezRaPzr39k/exec ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■3年以内の交通違反累積点数が 計5点以下であること ■免許停止処分を受けていないこと 【歓迎】 ■大型自動車第二種免許をお持ちの方 ＼こんな方にオススメ♪／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆運転が好きな方 ☆人と接するのが好きな方 ☆人の役に立つ仕事がしたい方 ☆異業種からチャレンジしてみたい方 ☆ノルマや数字に追われる働き方に 疲れた方 ☆安定した職場で働きたい方 ☆地元で働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊志望動機不問 ＊知識・経験不要 ＊学歴・職歴・経験不問 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎 ＊経験者歓迎 ＊未経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊ノルマなし ＊30代～50代が多い ＊中途入社50％以上 ＊Uターン・Iターン・Ｊターン歓迎 ＊転勤なし

求めている人材 ✅未経験者歓迎！ ✅異業種からの転職歓迎！ ✅学歴不問 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 【次のような方に向いている仕事】 ・夜間勤務に対応できる方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ・ルールや安全手順を大切にできる方 ・インフラや鉄道を支える仕事に興味がある方 ※機械化やチーム体制により安全面と負担軽減を図っています。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・活かせる経験】 ●中型・大型自動車免許 ●車両系建設機械などの技能講習 ●土木・建設・現場作業の経験 ●重機オペレーター経験 ※資格がない方も、入社後に会社負担で取得できます。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 【異業種からの転職者も多く在籍しています】 ＜前職例＞ ＊建設・土木作業員 ＊解体 ＊足場 ＊工場勤務 ＊配送ドライバー ＊警備員 など 【活躍中の社員】 ○20代～40代が主力の会社です ○重機・大型保線機械オペレーター ○安全の管理職も多く在籍しています ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ JR東日本様・東武鉄道様の 軌道保守を担う技術集団 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 線路の検査・材料交換を通じて、北関東エリアの交通インフラを支えています。 終電後、始発までの限られた時間で、1ミリ単位の精度にこだわり線路を整備する。長年の経験で培った判断力と、現場で磨いた技術。 ――これは、人にしかできない仕事です。 保線のエンジニア会社として確かな実績を積み重ね、自社で重機を保有。『共育』と安全を最優先に、現場を守り続けてきました。 何百万人もの日常を支える「鉄道の足元」を、AIやデータでは代替できない、維新建設の技術と知見、人の力で守り続けています

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 シェフ候補 1名・スーシェフ候補 1名を募集いたします。 ＜応募資格＞ 飲食店での調理経験がある方 （経験：原則正社員での経験を対象とします。） ＊3年以上の調理経験がある方、SNS運用ができる方は優遇します！ ＊学歴不問 ＼ぜひご応募ください！／ ・相手の年齢関係なく、自ら相手とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・物事を計画立てて遂行するのが好きな方 ・指導や育成、お店を円滑に回すための問題解決や教育マネジメントが得意な方 ・売上や経費、運営管理業務能力を磨きたい方 ・外部とのイベントやコラボを積極的に行える方 ＼歓迎します！／ 調理師免許をお持ちの方 独立志向がある方 ブランクがある方 長期で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅未経験者歓迎！ ✅異業種からの転職歓迎！ ✅学歴不問 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 【次のような方に向いている仕事】 ・夜間勤務に対応できる方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ・ルールや安全手順を大切にできる方 ・インフラや鉄道を支える仕事に興味がある方 ※機械化やチーム体制により安全面と負担軽減を図っています。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・活かせる経験】 ●中型・大型自動車免許 ●車両系建設機械などの技能講習 ●土木・建設・現場作業の経験 ●重機オペレーター経験 ※資格がない方も、入社後に会社負担で取得できます。 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 【異業種からの転職者も多く在籍しています】 ＜前職例＞ ＊建設・土木作業員 ＊解体 ＊足場 ＊工場勤務 ＊配送ドライバー ＊警備員 など 【活躍中の社員】 ○20代～40代が主力の会社です ○重機・大型保線機械オペレーター ○安全の管理職も多く在籍しています ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ JR東日本様・東武鉄道様の 軌道保守を担う技術集団 ‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧ 線路の検査・材料交換を通じて、北関東エリアの交通インフラを支えています。 終電後、始発までの限られた時間で、1ミリ単位の精度にこだわり線路を整備する。長年の経験で培った判断力と、現場で磨いた技術。 ――これは、人にしかできない仕事です。 保線のエンジニア会社として確かな実績を積み重ね、自社で重機を保有。『共育』と安全を最優先に、現場を守り続けてきました。 何百万人もの日常を支える「鉄道の足元」を、AIやデータでは代替できない、維新建設の技術と知見、人の力で守り続けています

求めている人材 ⭐普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐施工管理経験5年以上 【歓迎条件】 ・1級または2級土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 ・解体工事施工技士 ・現場代理人経験 【こんな方にピッタリ】 ・今の待遇に納得していない ・年収アップを現実的に目指したい ・裁量を持って現場を動かしたい ・土日祝休みを大切にしたい ・若い経営陣のもとでキャリアを築きたい ・地元で長く働きたい ・人間関係の穏やかな会社を探している

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・業務プロセス統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ＜必須条件＞ ・複数の関係者が関与するプロジェクト管理の経験 ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・1級/2級建築施工管理技士 ・インテリアコーディネーター ・買取再販やリノベーションの実務経験 ・リフォーム会社・工務店・ハウスメーカー等での経験 ＜この求人で想定している方＞ ・複数の関係者を動かすプロジェクト管理をしてきた方 ・かけたお金と成果を、数字で振り返ることが好きな方 ・建物や工事の知識を、これから身につけたい方 ＜合わないかもしれない方＞ ・決められた仕様通りに進めることだけを求める方 ・関係者との調整を負担に感じる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）

求めている人材 ＜必須＞ ✅大卒以上 ✅学習指導の業務経験がある方 ┗個別指導塾・集団塾はなお歓迎 ┗ご経験年数は問いません 「社会で活躍できる人を育てたい」 という私たちの想いに共感して いただける方をお待ちしています！ ＼こんな方へお勧めです／ ■生徒と向き合える塾運営をしたい方 ■教務知識豊富な会社で働きたい方 ■アイデアを教室運営に活かしたい方 ■安定企業でキャリアを伸ばしたい方 教員・教諭経験者や他塾経験者が活躍中！ [✅勤務教室はご相談のうえ決定します] ※他教室で勤務いただく場合がございます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・不動産関連知識をお持ちの方 ※不動産売買や賃貸不動産管理経験者は歓迎いたします ※仲介業務経験のみは対象外となります ＜歓迎条件＞ ・マーケティング立案経験をお持ちの方 流通サービス業経験者優遇 ・財務分析力 ＜このポジションがフィットする方＞ ◇「この立地ならどう勝つか」「条件をどう詰めれば成立するか」を自分の頭で考え、前に進めることを楽しめる方 ◇感覚だけでなく、データ・数字・根拠をもとに判断できる方 ◇土地オーナー、不動産会社、社内関係者など、相手の立場や利害を踏まえたコミュニケーションができる方 ◇コスト・スケジュール・リスクを冷静に見ながら「どうすれば実現できるか」を考えられる方 ◇業界経験の有無に関わらず、事業拡大・店舗展開そのものに面白さを感じられる方 ◇店舗開発の経験をより裁量のある環境で活かしたい方 ◇拡大フェーズの企業で出店スピード・判断に深く関わりたい方 ◇決められた枠の中ではなく、自分の判断が事業に影響する仕事をしたい方

求めている人材 人助けがしたい、車が好き、 そんな想いがあれば未経験でも大歓迎！ 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可／中型免許は入社後に取得OK） 【歓迎要件】 ・自動車整備士の資格をお持ちの方 ・機械いじりや車が好きな方 【こんな方歓迎】 ・ノルマに追われる仕事から解放されたい方 ・頑張った分だけしっかり収入に反映させたい方 ・一生モノの技術を身につけたい方

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・未経験OK ・例外事由3号のイ・44歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ✬【入社後ギャップ払拭の取組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後のギャップがないよう、 応募からすぐに選考に進むルートと 応募から一旦カジュアル面談へ 進むルートをご準備しています。 書類不要で行うカジュアル面談で 入社前の不安を払拭する取り組みです。 ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準】 経験は問いません。 弊社では下記の点を実際の業務に 活かせるかどうかを基準にしています。 ✬【コミュニケーション】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仲間・保護者・生徒と 立場や目的が異なる人々との コミュニケーションが必要です。 相手が求めていることや 相手の立場でどう見えているかなどを 考慮してお仕事を進める方に適性があります。 ✬【運営への関心】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教える」だけに留まらず ビジネスパーソンとして 成長していきたい、 そんな方を大歓迎します。 ビジネス観点での集客や マーケティングなどにも 関心がある方を求めます。 ✬【柔軟性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験をしっかり育成していく 背景の1つとして柔軟性があります。 AIやDXツールなどへの抵抗がなく どんどん吸収していきたい、 そんな方は特に活躍できる環境です。 ✥─────────────────✥ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 第二新卒者またはそれに準ずる方 30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆学歴不問(現在の社員は高卒が多数です) ☆経験不問(現在の社員の9割以上が未経験入社です) 【異業種からのチャレンジも大歓迎】 現在、飲食店や工場、販売スタッフなど、 全く別の業界で働いている方も大歓迎です。 「今の仕事では将来のキャリアが見えない」 「もっとステップアップできる環境に行きたい」 そんな熱い思いを持った若手の方を、 私たちが全力でサポートします ポテンシャル重視の採用を行っておりますので、 少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■必須 幼稚園教諭免許（一種・二種・専修）または保育士資格をお持ちの方 ※実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎です ■こんな経験が活かせます ・保育園、幼稚園、認定こども園、企業内保育での保育 ・学童保育（放課後児童クラブ）、児童館、放課後等デイサービス、子育て支援センター ・幼児教室・知育教室・ベビー教室、リトミック・体操・英語・絵画・書道・プログラミングなど子ども向け習い事の講師 ・ベビーシッター、塾講師、家庭教師、小学校受験の指導 ・保護者対応、絵本の読み聞かせ、手遊び、製作 ■あわせてお持ちなら歓迎（必須資格とあわせて） 小学校教諭免許、子育て支援員、放課後児童支援員、幼児教育トレーナー、幼児さんすうインストラクター、日本ベビーコーチング協会の認定資格（ベビー知育インストラクター等）、リトミック指導資格、知育玩具インストラクター、絵本専門士、認定ベビーシッター など ■パート・アルバイトをお探しの方へ このお仕事は雇用ではなく業務委託契約です。週1日から始められ、副業・Wワークもご相談いただけます。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ⭐高卒OK ⭐職務経験不問 ⭐資格不問 ⭐完全初心者さん大歓迎！ ………………………………… 「これから手に職をつけたい」 そんな方、大歓迎です！ 今回は増員募集なので、 未経験から始める方も安心◎ 入社後は丁寧な研修からスタート。 少しずつ仕事を覚えながら、 できることを増やしていけます♪ ………………………………… ✅未経験から挑戦したい気持ちがある ✅真面目にコツコツ出勤できる →こんな人柄を重視して採用します◎ 今は何もない自分でOK！ 実際に働きながら 「これも運転してみたい」 「こんな資格を取りたい」 そんな夢を応援します。 一つの会社で腰を据えて働きながら、 「なりたい自分」へ確実に近づける✨ 一生モノのスキルを手に入れるため、 私たちが全力で背中を押します！ 新しいキャリアへの第一歩を、 ここから一緒に踏み出しましょう◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・内部統制実務経験 ・経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーの経験 ・J-SOXに加えてUS-SOXの経験 ・CIA公認内部監査人の資格 ・英文資料の読解 ・ビジネスレベルの会話力 ・概ね半年~1年原則出社可能であること ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求める人材: ◆接客・販売・営業など、人と関わる仕事をしてきた方 ◆店長やリーダー経験のある方（必須ではありません） ◆子どもの成長に関わる仕事がしたい方 ◆学歴不問

求めている人材 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・顧客との打ち合わせや設計書作成を日本語で行える方 ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1以上相当） ※勤務地は一都三県のプロジェクト先です（転居予定の方も歓迎／U・Iターン手当あり） 「スキルアップしたい、収入アップしたい」 「市場価値を高めたい」 「技術がきちんと評価される会社で働きたい」 ——そんな思いを、一緒に現実にしましょう。 ▼ 案件領域 Web・業務システム／クラウド／AI・データ／Salesforce／IoT／PM・PMOなど幅広い案件あり ▼ 歓迎 ○ 要件定義・基本設計などの上流を目指したい方 ○ プロジェクトリーダーなどマネジメントのキャリアへ進みたい方 ○ 経歴書に自身の担当範囲・成果を具体的に書ける方 ○ プライベートでも技術学習を継続している方（基本情報処理等） ▼ こんな方にお会いしたい ✅ 頑張りが給与に反映される環境で働きたい ✅ 案件は自分で選びたい／本音で希望を伝えたい ✅ 多様な技術を身につけたい／上流・PMOを目指したい ✅ いずれフリーランス・独立も視野に入れたい

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・IT統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

【応募資格】 【あなたのこれからを見ています】 求めているのは、肩書や長い経験だけではありません。料理の腕を磨くだけでなく、自ら考えて行動し、周囲と協力しながら成果につなげたい。そんな意欲を持つ方をお待ちしています。 ■必須条件 ・飲食店やホテルなどでの調理経験 ・周囲と連携して調理業務を進められる方 ・メニュー開発や店舗運営を学ぶ意欲がある方 ※経験年数よりも、仕事への姿勢や成長意欲を重視します。 以下の経験をお持ちの方は優遇します。 ・メニュー開発や商品開発 ・食材の発注、仕入れ、在庫管理 ・原価管理や品質管理 ・新人教育やスタッフ指導 ・シフト作成や厨房管理 ・HACCPに基づく衛生管理 ・仕入れ先や生産者との商談 【仕事に本気で向き合える方へ】 決められた仕事をこなすだけでなく、自分で考え、試し、改善する。そんな働き方をしたい方に向いているポジションです。 仕事とプライベートのバランスを最優先にしたい方には、正直、向いていないかもしれません。 一方で、 「もっと面白い料理をつくりたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「料理を武器に、事業を動かしたい」 そんな意欲がある方には、大きな裁量と成長の機会があります。 【メリット】 #車通勤OK #経験者歓迎 #マネージャー採用 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり

求めている人材 【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・顧客との打ち合わせや設計書作成を日本語で行える方 ・ネイティブレベルの日本語力（日本語能力試験N1以上相当） ※勤務地は一都三県のプロジェクト先です（転居予定の方も歓迎／U・Iターン手当あり） 「スキルアップしたい、収入アップしたい」 「市場価値を高めたい」 「技術がきちんと評価される会社で働きたい」 ——そんな思いを、一緒に現実にしましょう。 ▼ 案件領域 Web・業務システム／クラウド／AI・データ／Salesforce／IoT／PM・PMOなど幅広い案件あり ▼ 歓迎 ○ 要件定義・基本設計などの上流を目指したい方 ○ プロジェクトリーダーなどマネジメントのキャリアへ進みたい方 ○ 経歴書に自身の担当範囲・成果を具体的に書ける方 ○ プライベートでも技術学習を継続している方（基本情報処理等） ▼ こんな方にお会いしたい ✅ 頑張りが給与に反映される環境で働きたい ✅ 案件は自分で選びたい／本音で希望を伝えたい ✅ 多様な技術を身につけたい／上流・PMOを目指したい ✅ いずれフリーランス・独立も視野に入れたい

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ◎必須 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎あれば尚可 ・移動式クレーン運転士 ・小型船舶操縦士 ・六級海技士（航海、機関）、玉掛等あれば尚可 ＼こんな方にオススメです！／ ・体を動かしてお仕事をしたい方 ・人と接することが好きな方 ・地域や社会の貢献に繋がるお仕事をしたい方 ・自身の頑張りがしっかり還元されたい方 ・現場や建設業、資格の経験を活かしたい方 ・海洋高校や工業高校出身だけでなく 普通科出身の方も作業船乗務員に興味がある方は大歓迎 たくさんの応募お待ちしております！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳を定年とするため））

求めている人材 ★未経験からの挑戦OK★経験年数不問★何かしらの開発orインフラ経験がある方優遇★ ■何かしらのIT経験があればOK ■年齢・学歴不問！ ■人柄重視！リモート・副業OK！ ■未経験から挑戦も大歓迎です◎ 【具体的には】 20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで 幅広い年代の方たちが活躍しています。 今回の採用は年齢・学歴関係なくあなたの人柄を重視します！ ＃ブランクありOK ＃第二新卒歓迎 ♯キャリア・スキルチェンジ歓迎 ↓こんな方にピッタリ↓ ◎安定した経営基盤のもとで働きたい方 ◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方 ◎スキルを磨いて今以上に成長したい方 ◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 「プライベートを優先したいので、仕事の負担を減らしたい」 「正当に自分の今の実力を評価してほしい」 ―そんな他社では伝えづらい希望も言いやすい環境です！ ↓ 開発環境例 ↓ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 以下1~2のいずれかの経験がある方。 ✬【応募条件1】 機械学習 (Machine Learning)、 深層学習 (Deep Learning)、 マシンビジョン (Machine Vision)、 モデリング、プログラミング等の AI (Artificial Intelligence) 設計の知見 ✬【応募条件1】 統計分析、ビッグデータ解析、 データ基盤構築等の情報構造 IA (Information Architecture) 設計の知見 ✬【歓迎・語学スキル】 ・TOEIC600点以上or同等程度の英語力 ・JLPTでN3or同等程度の日本語力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・AIまたはIA関係の技術開発実務・ 研究経験 ・半導体プロセス技術開発実務・研究経験 ・組織マネジメント経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件1】 下記いずれかの経験を持つ方 - リソグラフィ工程の経験 - 露光装置技術 - マスク技術 - レジスト材料・プロセス技術 - 検査・計測 (メトロロジ) - 光学設計、 - OPC （近接効果補正） - プログラミングスキル ✬【応募条件2】 大卒以上の実務・研究経験者（3年以上） または大学院（博士課程）修了以上 ✬【語学レベル】 TOEIC600点以上もしくは同等語学力 JLPT：N3取得もしくは同等語学力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

【応募資格】 《必須条件・スキル》 ★下記いずれかの資格を1つでもお持ちの方、実務経験がなくても大歓迎！！ ・一級建築士、二級建築士、木造建築士 ・建築施工管理技士1級・2級 ・宅地建物取引士 ※定年年齢が60歳のため59歳までの方のご応募をお待ちしております。 （省令3号のイ：定年を上限とした年齢制限） 《歓迎条件・スキル》 ・建築、住宅、インテリア系の資格保有者 ＜資格の一例＞ ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター…など 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #在宅OK #賞与あり #昇給あり

求めている人材 【必須】 ◇普通運転免許 ◇PCの基本操作 【歓迎】 ■ 温浴施設・スーパー銭湯・スパ・ホテル・レジャー施設などでの運営経験をお持ちの方 ■ 店長・支配人・副支配人・マネージャーなどのマネジメント経験をお持ちの方 ■ スタッフの採用・教育・シフト管理の経験がある方 ■ 売上管理や販促企画など、施設運営全般に携わった経験がある方 ■ お客様満足度向上に向けて主体的に取り組める方 【こんな方を求めています】 ◎ 現場と経営の両方の視点を持って施設運営に取り組める方 ◎ スタッフと積極的にコミュニケーションを取り、チームをまとめられる方 ◎ 地域のお客様に愛される施設づくりに情熱を持てる方 ◎ 課題を発見し、自ら改善提案・実行できる方 ◎ 将来的に施設全体の運営責任者として活躍したい方

求める人材: ╋━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ＼＼未経験OK／／ 大切なのは「やってやる。」という気持ち。 私たちが求めているのは、 営業経験が豊富な人でも、 特別な経歴を持つ人でもありません。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 嘘をつかず、 素直にアドバイスを受け止め、 何度断られても諦めずに 挑戦し続けられる方です。 あなたの思いを聞かせてください！ ⭐️体育会系大歓迎！ ✓学歴不問・職歴不問 ✓経験不問・転職回数不問 ✓年齢・性別不問 ✓フリーター・ブランクOK ✓第二新卒歓迎 こんな人、ウチ向いてます。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔勝負事になると燃える ✔負けるのは嫌い ✔部活だけは本気だった ✔もっと稼ぎたい ✔周りより早く成功したい ✔普通の会社員では物足りない 一つでも当てはまれば、 ぜひ面接でお話ししましょう。 ✦＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✦ ＜こんな方にオススメ＞ ・部活やスポーツに本気で打ち込んできた方 ・勝負事になるとつい燃えてしまう方 ・負けず嫌いで結果にこだわる方 ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい方 ・20代のうちに同世代より稼ぎたい方 ・「やるなら一番」を目指したい方 ・仲間と切磋琢磨できる環境が好きな方 ・行動力には自信がある方 ・営業未経験でも新しいことに挑戦したい方 ・自分の力で収入を伸ばしていきたい方 ✦＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✦

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・官公庁（中央省庁）での業務経験 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・外務省での勤務経験 ・経産省での勤務経験 ・総務省での勤務経験 ・内閣府での勤務経験 ・財務省での勤務経験 ・国家プロジェクトのマネジメント経験 ・英語力（会話） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）