看護師　急性期病棟勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【おすすめPoint】 ――――――――――――――――――― ⭐月収35万円～可能、年収550万円～可能 ⭐希望休月2日間OK！5連休等も取りやすい ⭐平均残業8h！定時退勤がほとんど ⭐サービス残業無し/1分単位で支給 ⭐夜勤は月4～5回（3人体制） ⭐夜勤時の夕食・朝食は無料 ⭐就職準備金制度あり 3年以上の経験で20万円給付 （院内規定別途あり） ✅数字でご紹介 ✨看護師250名が在籍 ✨看護師平均年齢35.8歳 ✨20代が38％（新卒も10名以上入職） ✨経験0～5年が31％ ✨子育て中の看護師20名在籍 ✅新人さんが当院を選んだ理由 「活気があって雰囲気がよさそう」 「すれ違う看護師が挨拶してくれる」 などなど、「人」や雰囲気のことを 言ってくれる方が多いです。 【仕事内容】 ――――――――――――――――――― 急性期病棟における看護業務全般 ・バイタルサイン測定・全身状態の観察 ・点滴・投薬管理 ・検査・処置の介助 ・急変時の初期対応および医師への報告 ・術後・重症患者の看護 ・看護記録・申し送り業務 【当院のご紹介】 ――――――――――――――――――― ⭐一人で頑張らない。 だから、いい看護ができる。 支え合える環境だから、 患者さんに向き合える。 看護師としても成長できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師として働く中で、 「もっと患者さんに 向き合える看護がしたい」 「でも、一人で抱え込むような職場では 長く続けられない」 「経験を積みながら、 自分らしい看護を見つけたい」 そういった思いをしたことがある方、 横浜新緑総合病院を一度見に来ませんか？ 当院が大切にしているのは、看護師が 「一人で」頑張らなくていい環境です。 困ったときには自然に声を掛け合う。 忙しいときにはチームを越えて助け合う。 分からないことは、先輩や同僚に相談する。 そうした「支え合う文化」があるからこそ、 看護師が安心して患者さんに向き合い、 自分自身も成長していけると考えています。 ⭐一人で抱え込まない。 それが、当院の看護のスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院ではPNS（パートナーシップ・ ナーシング・システム）を採用しています。 ペアで業務を行うことで、 こまめに確認や相談をしながら 看護を進めることができています。 忙しいときには、他チームから 応援に入ることもあります。 「自分の仕事だから、 自分一人で何とかしなければいけない」 そんな働き方ではありません。 先輩・後輩に関係なく、 困っている人がいれば声を掛ける。 質問や相談を待つのではなく、 先輩から「困っていることはない？」 「気になることはない？」と 声を掛けることも大切にしています。 新卒で始めた方も、中途で入職した方も、 先輩看護師、リーダー、プリセプター、 同僚など、相談できる相手がたくさんいます。 ⭐「働きやすい」だけではなく、 「成長できる」環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支えてもらえる職場だからといって、 ただ仕事をこなすだけではありません。 当院では、看護師として成長するための 学びも大切にしています。 新人看護師には、 1年間を通して毎月研修を実施。 中途入職者にも、入職後2ヶ月目・ 3ヶ月目・4ヶ月目のタイミングで 中途採用者研修を行っています。 中途入職者同士で業務について ディスカッションする機会もあり、 「自分だけが分からないのでは？」という 不安を抱え込まずに学べます。 さらに、毎月の習熟度・段階別研修では、 看護倫理や各種手技などを 学ぶことができます。 ⭐子育てをしながら 働いている看護師も多数活躍。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「看護師として長く働きたい。 でも、家庭との両立も大切にしたい。」 そんな方にも、 働き続けやすい環境があります。 現在、子育て中の看護師が20名在籍。 時短勤務、夜勤の免除・調整、 院内保育など、ライフステージに 合わせた働き方を支えています。 実際に、役職者の中にも子育てをしながら 時短勤務（9時～16時）で働いている スタッフもいます。 子どもの急な体調不良などにも 周囲が理解を持って対応する風土があり、 スタッフ同士が支え合いながら 働いています。 ――――――――――――――――――― その他の情報は 「横浜新緑総合病院 看護部」 採用サイトでもご覧いただけます！ https://www.shinmidori-r.com/ ―――――――――――――――――――

求めている人材 【必須】 ・看護師資格をお持ちの方 ・夜勤勤務が可能な方 【歓迎】 ・急性期病棟での勤務経験 ・病院での臨床経験 【求める人物像】 ・患者様に寄り添った看護を 大切にできる方 ・チームワークを大切にし、 多職種と連携できる方 ・経験を活かしながらさらに 成長したい方 ・地域医療に貢献したい方 ・長く安定して働ける環境を 探している方 【就職準備金制度】 ・3年以上看護師経験のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給25万4900円～49万7020円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万2900円 〜 37万7020円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2000円 〜 12万円 【基本給に含まれる手当】 ベースアップ手当：10,300円 ベースアップ補助：11,000円（平均） 住宅手当：11,000円 【その他手当（条件により変動）】 夜勤手当：16,000円/回 日直手当：2,000円/回 家族手当：5,000円/扶養家族1名あたり 通勤手当（全額支給） 【賞与】 年2回（昨年度実績4.0ヶ月） 【昇給】 年1回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修制度】 ・入職時オリエンテーション ・中途入職者向け導入研修 （2－3か月毎） ・習熟度に合わせた個別フォロー研修 ・先輩スタッフによるサポートあり ・院内勉強会/研修会 ・認定資格取得/キャリアアップ支援 【給与例】 給与例 ✅入社1～2年目の看護師 月収/35万円 年収/550万円 ※夜勤・残業代含む

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制 日勤：8:30〜17:00 夜勤：16:30〜9:00 ※月平均残業時間：約8時間 ※夜勤は月平均4～5回（3人体制）

休日休暇 ・4週8休制 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇（法定通り付与） ・産休・育休制度あり ・介護休暇制度あり ⭐希望休OK（月2日） ⭐5連休などの長期休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ・各種手当 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・制服貸与 ・職員食堂あり ・夜勤時は夕食・朝食無料 ・寮制度あり（規定あり） ・24時間託児所あり ・研修制度あり ・復職支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修制度】 ・入職時オリエンテーション ・中途入職者向け導入研修 　（2－3か月毎） ・習熟度に合わせた個別フォロー研修 ・先輩スタッフによるサポートあり ・院内勉強会/研修会 ・認定資格取得/キャリアアップ支援

• 制服あり
• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 託児所あり
• 入社祝い金あり
• 送迎あり
• 髪型・髪色自由