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求める人材: ୨୧ 当社は「人柄採用」です！୨୧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「プライベートもしっかり充実させたい」 「未経験で正社員デビューしたい」 そんな方にピッタリ！◎ ＃未経験OK ＃ブランクOK ＃学歴不問・経験不問 ＃20代・57代女性活躍中 ＼✧ こんな方におすすめです ✧／ ・ 未経験でも安定したお仕事につきたい ・ 正社員として安定した環境で働きたい ・ 事務スキルを磨きたい ・ Excel、Word、PowePointなど ・ PCスキルを身に着けたい ・ 安定した収入を得たい ・ おしゃれも楽しみながら働きたい ・ ワークライフバランスを大切にしたい

求めている人材 ⭐ 必須条件 特別な条件は一切ありません！ 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。 未経験からでも、頑張りたい気持ちさえあれば大歓迎です！ ⭐ こんな方を求めています！ ✔稼ぎたい・成長したいと本気で思える方 ✔スピード感を持って挑戦したい方 ✔チャレンジ精神があり、壁を楽しんで乗り越えられる方 ✔ おしゃれや美容が好きで、自分らしいスタイルを大切にしたい ✔ 「カッコいい大人」に憧れがある ✔ 将来のために、今スキルを身につけたい ✔ 明るく元気で、人と話すのが好き ✔ 自分で考えて行動するのが好き ✔ 頑張った分だけ正当に評価されたい方 ✔ 将来マネジメントにも挑戦したい方 ✔ 今までの経験をキャリアアップにつなげたい方 【正直に言います】 サポート体制は抜群に整えてます！ が、この仕事は言われたことだけやれば良い仕事ではありません。 自分の提案が通らず断られることもあるし、数字が思うように伸びない日もあります。 自分で考えて、工夫して、改善する。その積み重ねが必要です。 工夫や考え方はいくらでも教えられます！ 自分で努力して結果を出す方がやりがいがあるし、成長も実感できます。 「しっかりと将来見据えて頑張りたい」「成長したい」 という気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です！ 20代の数年間で、自分の市場価値を大きく伸ばしたい人には最高の環境です。 ⭐こんな経験がある方大歓迎！ ・アパレルや携帯などの販売職 ・居酒屋などの飲食店接客 ※元アパレルスタッフ、元飲食スタッフ出身は多いです！ ・営業職 ・コールセンター ・カスタマーサクセス ・マーケティング 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 〈必須スキル〉 ・特別な資格や経験は必要ありません ・未経験OK ・無資格歓迎 ・経験不問 ・ブランクOK 〈歓迎スキル〉 ・自分で考えて行動できる方 ・SNSや動画制作の経験がある方 ・営業職の経験がある方（業界不問） 〈こんな方と働きたい！〉 ・成長意欲があり、何事にも積極的に取り組める方 ・一つの業務だけでなく、幅広いスキルを身につけたい方 ・会社を支える仕事にやりがいを感じられる方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方

求めている人材 ＜優遇条件＞ ・不動産の買取再販の仕入営業もしくは仲介営業のご経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・業界問わず営業職や接客業など、人と接することに社会経験をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・働く環境のよさを重視したい方 ・オンオフをきちんと分けて、プライベートを充実させたい方 ・家が好きでインテリアに興味がある方 ・明るい対応ができる方 ・人と話すのが好きで、コミュニケーションには自信がある方 ・向上心、協調性がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼🍀社員インタビュー🍀／ 《営業部 課長》 前職も不動産の売買仲介でしたが、自社物件を売主の立場で扱ってみたくて転職しました。 この仕事の面白さは、一つひとつの物件のコンセプトを考えて「売れる家」につくり上げていくこと。 この場所で、こんな家で、この価格なら売れるはず!という読みを立てて作り上げていきます。 リサーチ、仲介会社とのやり取り、金額交渉、競合との戦いを経て手に入れた物件だけに、売れた時はとても嬉しいです! 《営業部 主任》 友人から会社の様子を聞き、この人たちと働きたいと思って入社しました。 物件に付加価値をつけて売る仕事ですが、当社のデザインや仕様、品質はレベルが高く、 お客様や不動産仲介会社様からもよくほめられます! 《営業部 3年目》 時代は新築より中古かなと思い転職しました。 ボロボロだった家がこんなにキレイになるんだ!という新築とは違う達成感がこの仕事の面白さ。 社員みんなの「いい家をつくりたい」という「物件への愛」を感じます。

求めている人材 大卒以上／28歳以下 ★営業・業界経験不問、第二新卒歓迎！ ★基本的なPCスキル必須 ★人柄と成長意欲を重視した採用です。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●人と話すこと、人の話を聞くことが好き ●周囲とのコミュニケーションを大切にできる ●仲間と協力しながら仕事に取り組める ●新しいことを素直に学び、成長したい ●失敗しても諦めず、粘り強く取り組める ●自分で考え、主体的に行動できる ●好奇心が旺盛で、新しいことに興味がある ●責任感を持って最後までやり遂げられる ●将来はもっと大きな仕事に挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 まずは「やってみたい」という気持ちがあればOK！ 未経験からプロの測定士へと成長できる環境です。 ✅当社の理念に共感し、素直に行動できる方 ✅自分の言動と行動に責任を持てる方 ✅他者のために心を込めて貢献できる方 ✅前向きに自発的なコミュニケーションが 取れる方 ✅情報共有のスピードとレスポンスが速い方 ✅清潔感があり身だしなみに気を配れる方

求めている人材 ／ 学歴・経験不問！未経験OK ＼ ＜ もちろん経験者も歓迎✨＞ ････････････････････････ ■不動産業界でのご経験をお持ちの方 ■営業職としての実績や経験がある方 ■不動産業界で長期的なキャリアを 築きたいとお考えの方 ■一つの案件にじっくり向き合い、 責任を持って取り組みたい方 ■成果に応じた正当な評価を求める方 ■プライベートも大切にしながら、 メリハリのある働き方をしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・外国の方：日本語能力試験N2相当以上の日本語力をお持ちの方 ・英語で簡単な接客対応ができる方（定型フレーズレベルで可） 【歓迎条件】 ・外国人観光客との交流が好きな方 ・中国語で接客対応ができる方 ・事務業務と現場業務の両方に前向きに取り組める方 ・新しいことを学ぶ意欲のある方 ・ゲストハウスや宿泊施設の運営・管理経験がある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 未経験の方も歓迎します！ ゲストハウスや宿泊施設の運営・管理経験がある方優遇！

求めている人材 ・高校卒業以上 ・簡単なパソコン操作できる方 （Word,Excelの簡単な入力できればＯＫ） 【こんな方を歓迎します】 ・建築業界、内装業界での勤務経験がある方 ・店舗開発や不動産関連の経験がある方 ・cadの利用経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・空間デザインや店舗づくりに興味がある方 ・チームで仕事を進めることが好きな方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 ・法人営業 ・CADオペレーター ・企画営業 ・不動産営業 ・建築設計 ・設計補助 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅第二新卒歓迎 ✅業種・職種未経験歓迎 ✅学歴不問 ⭐以下の経験をお持ちの方は大歓迎 ──────────────────── ◆接客業での経験 ◆来客対応・電話対応の経験 ◆アルバイトでの接客経験 ⭐こんな方にオススメ ──────────────────── ◆人と話すことが好きな方 ◆不動産の知識を身につけたい方 ◆おしゃれしながら働きたい方 ◆明るく前向きな対応ができる方 ◆周りをよく見て行動できる方 ◆同年代の仲間と一緒に成長したい方 上記で一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募お待ちしております！ ☆彡・○・・●・・○・・●・・○・☆彡 新しい環境で、あなたの 「人と接することが好き」という強みを 活かしてみませんか？ 私たちと一緒に、新しいキャリアを 築いていきましょう！

資格 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） 下記の方は大歓迎！ ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・人から相談されることが多い方 ・相手の考えを聞いてから提案できる方 ・短期的な売上だけでなく信頼関係を大切にできる方 ・自分からこまめに連絡やフォローができる方 ・お客様に合わせた提案を考えることが好きな方 ・一度担当したお客様と長く付き合っていきたい方 ・不動産や資産運用に関する知識を身につけたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ・不動産営業 ・賃貸管理 ・法人営業 ・個人営業 ・ルート営業 ・自動車ディーラー ・住宅、リフォーム関連 ・販売、接客 ・ホテル、サービス業 など。 特に、「新規のお客様へ次々と売り込む営業より、 既存のお客様とじっくり関係を築く営業が好き」 という方には、相性の良い仕事です。

求めている人材 未経験者歓迎！異業種からの転職者多数活躍中★20代～50代活躍中★学歴不問 【具体的には】 時間をかけてしっかり研修を行うので 未経験の方も安心して仕事に取り組めます！ ・アイデアを活かし企画提案できる営業をしたい方 ・将来性があり、魅力ある商材で営業をしたい方 ＜社員インタビュー＞ ■営業未経験で入社しました（営業部/入社3年目/前職：販売） 「売るのではなく提案する営業」ということで、 経験のない私でもできるかなと思いました。 「お客様にとって一番いいものは何か」を考えるのは楽しく、 周りに相談できる人もいるので、安心して仕事に取り組むことができました。 販売していた経験も活かせていると感じています。 ■お客様に教えて頂く事も多い仕事です（取締役/部長） 施主様はご自分の理想を実現するため、様々な勉強をされています。 そういった部分でも教えて頂く事が多いため、 丁寧にお話をお伺いすることで、自分のためにも役立ちます。 知識を採り入れる工夫が、営業の成功につながります。

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求める人材： 高卒以上 経験者大歓迎 求める人材: ・営業経験者（業種は問いません） ・機械が好きな方 ・人とのかかわりが好きな方

求めている人材 ◤ 応募資格 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・外国の方：日本語能力試験N2相当以上の日本語力お持ちの方 ・英語で簡単な接客対応ができる方

求めている人材 【必須】 ・営業経験（2年以上） ・顧客折衝スキル、課題解決型の提案力 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎】 ・不動産業界または保証業界での営業経験 ・テナントリーシングの経験のある方 ・新規事業やサービス立ち上げに携わった経験 ・飲食業界に関する理解・知見 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ・新しい仕組みやサービスを自ら広げていきたい方 ・スタートアップ的なスピードと柔軟性に魅力を感じる方 ・組織づくりにも関心があり、将来はリーダーを目指したい方

求めている人材 変化を楽しみ学び続ける姿勢を重視します。 必要な知識は日々学ぶことが出来ます。 成長意欲があり、会社の成長、変化を喜びに感じられる方を歓迎します。

求めている人材 ☆未経験者歓迎☆ 自社マニュアルに合わせて教えていくので未経験でもOK！ 【早期に活躍できるご経験】 ・営業経験 ・コールセンターの経験 ・ホテルフロントなどの対人対応経験 ・販売接客、サービス提案の経験

求めている人材 【必須条件】 ✅営業経験3年以上（業界・商材不問） ✅普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ⏩個人向け営業（BtoC）の経験者 ⏩法人営業（BtoB）に挑戦したい方 ⏩メーカー・商社での代理店営業経験者 ⏩家具・インテリア業界での営業経験者 【求める人物像】 ✋新規開拓中心のスタイルを変えたい方 ✋売上だけでなく提案力を評価されたい方 ✋自分の裁量で仕事を進めたい方 ✋将来を見据えて長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★学歴不問 ★経験者歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★ブランクOK ★中途入社多数 【活かせる経験・スキル】 メーカー営業／商社・代理店営業 オフィス用品・OA機器の営業 法人営業／コンサルティング営業 提案営業／企画営業／ルートセールス 外勤営業／ラウンダー／内勤営業 カウンター営業／ソリューション営業 反響営業／セールス など！ 当てはまる方のご応募も大歓迎です！

求めている人材 【求める人物像】 これまでの経験やスキルよりも、あなたのお人柄や想いを最重視した採用を行います！ 「素直さ」や「誠実さ」を大切にできる方 （仲間のアドバイスを前向きに吸収し、成長したい方） 人と接することが好きで、元気な挨拶ができる方 （お客様や一緒に働く仲間に、気持ちのいい対応ができる方） 「お店を良くしていこう」と前向きに取り組める方 ★飲食業界の経験は一切問いません。 「美味しいものでお客様を笑顔にしたい」「イチから飲食のプロとして成長したい」という意欲がある方を全力で応援します！ https://www.instagram.com/reel/DeTuef3Ja7D/?utm_source=ig_web_copy_link&obrf=MzRlODBiNWFlZA==&srtk=MzRlODBiNWFlZA==

求めている人材 ✓未経験OK ✓学歴・経験不問 ✓20代・30代・40代活躍中 ✓社会人デビューOK ✓第二新卒・フリーターOK 【必須】 自動車運転免許（AT可） ＼こんな方におすすめ／ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・安定した企業で働きたい方 ・社会人デビューをしたいフリーターの方 ・1社目が合わず転職活動中の第二新卒の方 ・様々な事情でブランクがある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・ご経験を活かしたい方

求めている人材 ✅必須 お客様やお取引先との折衝のご経験がある方 例えば… ・営業職（業界不問） ・飲食店のマネジメント ・施工管理 など 不動産経験のある方はもちろん、業界経験・知識がない方も歓迎◎ 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ●人と話すことが好き／得意な方 ●提案力や課題解決力を高めたい方 ●まちづくりや地域の活性化に興味のある方

求めている人材 【歓迎条件】 □和菓子や食品に興味がある方 □製造業務に興味がある方 □接客販売が得意な方 □毛筆で文字を書くことが得意な方 □未経験の方 □体力に自信のある方 └最大30kgの原材料を運ぶ作業があります □長時間の立ち仕事ができる方 ＼ こんな方にオススメ！ ／ ✨素直な姿勢で仕事に取り組める方 ✨丁寧な対応ができる方 ✨指示をしっかりと理解し実行できる方 ✨臨機応変に対応できる方 ✨チームワークを大切にできる方 経験よりも人柄を重視しています！ オールマイティに様々な業務に チャレンジしたい方にピッタリ♪ お客様との会話を楽しみながら、 モノづくりにも関われる環境で あなたの可能性を広げてみませんか？ 体力を使う作業もありますので、 活動的に働きたい方にもおすすめです✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜⏩必須スキル・経験＞ ✅不動産管理・施設管理実務経験3年以上 または、 プロパティマネジメント実務経験3年以上 ✅賃貸借契約や修繕対応経験 ✅PCスキル └Excelでの集計・分析 └Word、PowerPointでの資料作成 ✅基本的なビジネスマナー ✅関係各所との折衝経験 ＜⏩こんな経験・資格がある方は尚歓迎＞ ✱宅地建物取引士の有資格者 ✱ビル管理士、建築・設備の知識を持つ方 ✱不動産業界での実務経験者 └仲介・管理・PM会社など ✱不動産の収支管理、固定資産税・ 保険関連の実務経験者 ✱プロジェクトマネジメント経験者 └オフィス移転、改修工事など ✱法務・契約書レビューの経験者 ✱英語でのメール・会話対応力のある方 ＜⏩こんな方を求めています＞ ✱コミュニケーション能力が高い方 ✱関係者調整を円滑に行える方 ✱数値管理や改善提案に積極的な方 ✱緊急対応に柔軟かつ冷静に対応できる方 ✱自発的に業務改善やプロジェクトを 推進できる方 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ●経験者歓迎／有資格者歓迎 ●第二新卒歓迎 ●長期歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●資格不問 ●ブランクOK ●20代・30代・40代活躍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 今回募集するお仕事では、 【賃貸管理】【プロパティマネジメント】 【不動産事務】【総務】【経理】 【一般事務】【営業事務】【医療事務】等の 実務経験を活かして働けます！

求めている人材 ＼社会人・職種・業界未経験の方歓迎／ 菊名店の営業メンバーの 平均年齢は29歳です！ ・学歴不問 ・要普免（AT限定可） ※運転に自信がなくてもOK！ ＜先輩たちの前職＞ アパレル店員や調理士、 水泳の先生、ホテリエなど、 前職が様々な先輩社員が活躍しています！ これまでの経験は一切問いませんし、 「これから社会人としてデビューしたい」 という方も歓迎です！ また、ペーパードライバーだった先輩も 数多くいるので、運転に自信がなくても 大丈夫！入社後に練習していただけます。 ＜UIターンも歓迎します＞ 当社は賃貸物件の仲介を行っているので、 上京をして新しい家を探す必要のある方の サポートもさせていただいています！ 「上京したいけど初期費用がない…」 という方も、安心してご相談ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） └社用車（ハイエース）貸与あり ・基本的なPC操作ができる方 （エクセル・メール・文字入力程度） ・お客様の話を聞き、 要望を整理して確認できる方 ■こんな方に向いています ・飲食店やホテルの現場経験を 別のキャリアで活かしたい方 ・お客様の話を聞いてから 提案する営業がしたい方 ・複数の依頼を整理し、 優先順位をつけて対応できる方 ・分からないことを放置せず、 確認・相談できる方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ■歓迎する経験 ・法人営業、ルート営業、提案営業 ・飲食店・ホテル・外食チェーンでの勤務経験 ・店舗運営、購買、仕入れ、在庫管理 ・見積作成、受発注、顧客管理 ※学歴不問。 ※社会人未経験、第二新卒、 職種・業界未経験からの チャレンジ大歓迎。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: <PERSON>》 製造業において安全意識を持ち、チームで協力して業務に取り組める方 鋼材の加工に関する実務経験がある方 《歓迎資格・経験など》 * 鋼鈑加工の経験がある方 * クレーン・玉掛の資格をお持ちの方 * フォークリフト・大型トラック免許のある方 《求める人物像》 * 忍耐強く、責任感を持って業務に取り組むことができる方 * 新しい技術や知識を学ぶ意欲がある方

求めている人材 ◎30歳以下の方 ★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★社会人未経験歓迎 ＼＼これまでの経験は一切不問／／ あなたの目標や仕事に対する姿勢などを、ぜひ面接でお聞かせください！ ＜先輩社員の前職をご紹介＞ 93％が業界未経験入社です！ 前職は飲食店のバイトリーダー、美容師、工場勤務、デザイナー、旅館スタッフ、料理人、医療機器のコールスタッフなど 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・Excel・Word・メールが使える方 →文字入力ができればOK！ 応募時に必要な経験は一切ありません◎ 業界未経験の方も歓迎です。 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊資格不問 ＊経験不問 ＊無資格歓迎 ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 ＊40代活躍中 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・新しい知識を身に付けたい方 ・不動産、建築に興味がある方 ・スキルアップ、キャリアアップを目指したい方 【こんな方も歓迎】 ・新卒で入った会社が合っていない ・ビジネススキルが低くて心配… ・できるだけ早く働き始めたい ・残業時間や休日を重視したい など

求めている人材 ◆ 高校卒業以上 ◆ 普通自動車免許（AT限定可） ◆ 未経験OK！営業・販売経験は問いません ▼ こんな経験が活かせます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 建設・建築業界での業務経験 □ ハウスメーカー・リフォーム業界での経験 □ 施工管理など、現場で職人さんと関わった経験 □ 法人営業（BtoB営業）の経験 □ エクステリア業界での業務経験 （メーカー・代理店・施工業者など） □ 販売・接客など、人と関わる仕事の経験 ▼ こんな方に向いています◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すことが好きな方 □ 相手の話を聞き、気持ちよくやり取りできる方 □ チームで協力しながら働きたい方 □ 約束やルールを大切にできる方 □ コツコツと信頼関係を築く仕事がしたい方 □ うまくいかないときも、気持ちを切り替えて前向きに取り組める方 □ 新しいことを素直に学べる方

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【求める人物像】 ・経験は問いません ・フットワークが軽く、気配りができる方 ・秘密を守れる誠実な方 ・「学ぶ意欲」を重視した人柄採用です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ──────────────────── ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ──────────────────── あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【歓迎する経歴】*無くてもOKです！ ・コールセンター ・営業職（テレアポ、既存顧客営業など） ・販売・接客（小売、飲食、アパレル等） ・夜のお仕事 ・事務職 ・リユース・買取 【採用観点】 ・人柄採用：仕事に対する熱意・意欲を最重視 ・未経験歓迎：経験より、「学ぶ意欲」「顧客第一」の姿勢を評価 ・第二新卒OK、U･Iターン歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK ・資格不問、経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） └社用車（ハイエース）貸与あり ・基本的なPC操作ができる方 （エクセル・メール・文字入力程度） ・お客様の話を聞き、 要望を整理して確認できる方 ■こんな方に向いています ・飲食店やホテルの現場経験を 別のキャリアで活かしたい方 ・お客様の話を聞いてから 提案する営業がしたい方 ・複数の依頼を整理し、 優先順位をつけて対応できる方 ・分からないことを放置せず、 確認・相談できる方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・将来的にリーダーやマネジメントを目指したい方 ■歓迎する経験 ・法人営業、ルート営業、提案営業 ・飲食店・ホテル・外食チェーンでの勤務経験 ・店舗運営、購買、仕入れ、在庫管理 ・見積作成、受発注、顧客管理 ※学歴不問。 ※社会人未経験、第二新卒、 職種・業界未経験からの チャレンジ大歓迎。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅お客様の希望を聞き、商品を提案することが好きな方 ✅接客・販売経験を法人向けの仕事に活かしたい方 ✅売るだけでなく、導入支援や改善提案にも挑戦したい方 ✅店舗販売から営業・企画へキャリアを広げたい方 ✅目標に向けて工夫しながら行動できる方 ✅将来はマネジメントや戦略立案にも携わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※日常的に運転が発生するため、運転が得意な方は歓迎いたします。 ✅ 骨董品・美術品業界での勤務経験（1年以上） （古美術店、美術商、骨董店、オークションハウス、ギャラリー等） 【歓迎条件】 ・骨董品・美術品の取扱い、真贋鑑定・査定業務の経験 （店頭買取・出張訪問買取・催事買取・LINE査定など） ・BtoB、BtoCにおける営業 ・顧客の要望を引き出すヒアリングスキル 【関連職種】 ・出張訪問買取バイヤー / 店頭買取査定員 ・古美術・骨董品オークション運営 ・アートギャラリー営業 / 美術商 ・ブランド品買取査定員 【関連資格・キーワード】 ・古物商許可（または古物営業の知識） ・リユース営業士 ・販売士検定 ・遺品整理士 【マネジメント・育成経験】 ※管理職・マネジメント経験は必須ではありませんが、 ご経験をお持ちの方は早期に裁量のあるポジション（リーダー・拠点長等）へのキャリアパスも可能です！ ・副店長や店長としての店舗運営・サポート経験 ・新人教育・後輩指導の経験 ・チームや個人の目標達成に向けた指導・フォローの経験

資格・経験 未経験者歓迎 経験者優遇

求めている人材 ✧未経験ＯＫ！定着率抜群✧ ＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■高卒以上 ✅20代活躍中！ ✅第二新卒歓迎 ✅営業未経験歓迎 ※在留資格の新規取得・変更・ 更新は行っておりません。現在 お持ちの在留資格で制限なく 就業できる方が対象です。

求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※営業未経験・業界未経験、第二新卒の方も歓迎します！ 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から新しいスキルを身につけ、空間提案にチャレンジしたい方 ・家具・インテリア・建築・デザインに興味がある方 ・お客様と長期的な関係を築く営業がしたい方 ・周囲と協力しながらプロジェクトを進められる方 ・自分のアイデアを発信し、新しいことに挑戦したい方

求めている人材 ＜応募条件＞ ■高卒以上 ■設計、開発、生産技術、生産管理 品質保証、 品質管理、実験評価などの 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問(数ヶ月の経験も可)。 ※実務経験が浅い方や、 初めての転職される方も歓迎。 ※現在離職中の方も歓迎。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶第二新卒歓迎／初めての転職歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「今の会社のままでいいか、悩んでいる」 「もっと幅広い製品や技術に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高めたい」 そんな方に向けて、 フォーラムエンジニアリングでは 年間9,188件のプロジェクトの中から、 あなたのキャリアプランに 合わせた案件をご提案しています。 自動車・航空宇宙・半導体・医療機器など、 様々なメーカーや製品に携わることで、 1社では得られない経験とスキルを 身につけることが可能です。 「初めての転職だから不安」 「経験は浅いけど次のステップへ進みたい」 そんなエンジニアの キャリア形成をサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶“今よりもっと”レベルアップ◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社内にCAD設備を完備 ・eラーニングによる無料研修 ・100種類以上の通信教育講座 ・資格試験費用補助制度 ・資格取得奨励金制度 ＼こんな未来も実現できます／ ★多彩なプロジェクトを経験し、リーダーに。 ★スキルを磨き続け、最先端の技術に触れる。 ★大手メーカーの正社員へ転籍。 豊富な選択肢がある当社で、 新しい可能性を拓きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶以下に当てはまる方も歓迎！◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・第二新卒歓迎 ・初めての転職歓迎 ・経験が浅い方も歓迎 ・上流工程へ挑戦したい方歓迎 ・市場価値を高めたい方歓迎 ・自動車整備士学校卒業の方 ・CAD操作や図面読解経験がある方 ・理工系大学、工業高校等で 機械・電気電子を学ばれた方 ・製造、自動車整備士、施工管理、 CADオペレーター経験者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶下記ツールの使用経験者歓迎◀ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CAD（2D-CAD、3D-CAD） CATIAV5 AutoCAD Creo NX SolidWorks CR-5000 CR-8000 PLC CAE解析 シーケンス制御 ノギス マイクロメータ テスタ 三次元測定機 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ NC旋盤 フライス盤

求めている人材 ◆年齢が38歳未満の方 ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ◆日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに支障のない方（日本語レベルN1以上） ◆未経験の方も大歓迎！ ◆学歴不問 ◆人と会話することが好きな方 ◆基本的なビジネスマナーが身についている方 ◆報連相を適切に行える方 ◆責任を持って業務を完遂できる方 20代が7割！活気のある職場です♪ 未経験からスタートした先輩も多数！ （先輩の前職例） 調理師・アパレル店員など ［こんな方と一緒に働きたい！］ ・接客経験がある方 ・飲食店での勤務経験のある方 ・未経験から実力と努力でステップアップしていきたい方 —- 【福岡支社について】 ＜支社の人数構成＞ 【営業：12名】 28歳・男性・入社4年目 28歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社4年目 39歳・男性・入社2年目 29歳・男性・入社10か月 33歳・女性・入社9か月 36歳・男性・入社9か月 24歳・男性・入社5か月 27歳・男性・入社5年目（役職：係長） 28歳・女性・入社5年目（役職：係長） 31歳・男性・入社7年目（役職：次長） ★20代・30代が活躍中！ ＜この支社を一言で表すと？＞ 新人の面倒見が良い支社 ＜雰囲気＆自慢のポイント＞ ・自発的な取り組みが通りやすい ・天神のど真ん中にありアクセスが良い ・女性役職者や20代の係長もいるなど実力主義 ・支社全体でBBQや花見に行ったりと馴染みやすい ＜実際に多いメンバーのタイプ＞ ・未経験スタートでコツコツ取り組む方 ＜こんな方と一緒に働けることを楽しみにしています＞ ・周りを気にせず主体性を持って働ける方 ・ガッツのある方 ＜この仕事のやりがい＆印象に残っていることは？＞ ・成約に繋がったとき ・お客様から感謝していただいたとき ・インセンティブで給料が上がったとき ・小さい事務所から始まり、 2025年3月大型オフィスへの移転 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・38歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・車の運転ができる方 ・年5〜6回程度の出張に対応できる方 【こんな経験がある方は歓迎します】 ・物件の修理、修繕についての知識がある方 【こんな方に向いています】 ・指示を待つより、自分で考えて動くのが好きな方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・相手の立場を考えて行動できる方 ・清掃スタッフなど、現場のメンバーと協力できる方 ・デスクワークだけでなく、体を動かす仕事が好きな方

求めている人材 【必須条件】 ・業界や商品は違っても、 マーケティング戦略、販売促進企画、営業企画などの業務経験が1年以上あり、 物件撮影サービスを展開・推進していくことに興味がある方。 ・Excelの業務経験 ・お客様とのメール対応経験（社会人としてのメールマナーがある方） ※未経験歓迎／学歴不問 【歓迎条件・経験】 ・商品、サービスのマーケティング担当 ・販促企画、営業企画、WEBマーケ戦略などの経験がある方 ・不動産業界で営業経験のある方 ・Googleドライブ、Googleスプレッドシートでの業務経験がある方

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅お客様の希望を聞き、商品を提案することが好きな方 ✅接客・販売経験を法人向けの仕事に活かしたい方 ✅売るだけでなく、導入支援や改善提案にも挑戦したい方 ✅店舗販売から営業・企画へキャリアを広げたい方 ✅目標に向けて工夫しながら行動できる方 ✅将来はマネジメントや戦略立案にも携わりたい方

求める人材: ＜　必須　＞ ＊要普通自動車運転免許（AT限定可） ＊高卒以上 ＊60歳未満の方（例外事由1号：定年のため） ＊Excel、Word、PowerPointの基本操作が出来る方 ··························································· 営業未経験者歓迎！異業種からの転職歓迎！ UIJターン歓迎！ ＜歓迎＞ ・illustrator使える方 ・内装業、印刷業、看板業の経験がある方 ◎積極性と人柄を重視した採用です◎ 営業経験者はもちろん、 営業職にチャレンジしてみたい方、 ものづくりが好きな方をお待ちしております。 ＜業界未経験の方も大歓迎＞ 少しでもご興味をお持ちの方は、 ぜひご応募ください♪

求めている人材 【営業経験者／高卒以上】 ◎業界未経験者歓迎◎ ・安定商社でキャリアアップを実現したい方 ・自身の働き方を見直したい方 などなど、是非お気軽にご応募ください！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼あなたのこんな経験を活かせます／ ◇製造などモノづくり業界の経験がある方 ◇機械設備業界の経験がある方 ◇大手企業との取引経験がある方 ◇法人営業の経験がある方 ◇図面が読める方 【歓迎条件】 ・スケールの大きい仕事にチャレンジしたい ・お客様に寄り添う営業になりたい ・日本のモノづくりを支える仕事をしたい ・課題解決型の営業に挑戦したい ・キャリアアップをしたい方 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ※要普通自動車免許（AT限定可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

求めている人材 営業経験を活かして、 さらなる収入アップへ！ これまで培ってきた 「提案力」「交渉力」「信頼関係を築く力」 を活かし、高収入を目指せる営業です！ 【応募資格】 ✅ 高卒以上 ＜こんな方を歓迎します＞ ◆ 法人営業・提案営業の経験がある方 ◆ 経営者や店舗オーナーとの商談経験がある方 ◆ 高額商材を扱った経験がある ◆ 自分で考えて行動できる方 ◆ 成果を正当に評価されたい方 ◆ 営業力を収入に変えたい方 ╭──────────･★･･─╮ 経験を活かして、次のステージへ ╰─･･★･──────────╯ これまで積み重ねてきた営業経験を、 「役職」だけではなく「収入」という形で 実感できる環境です。 自分で考え、動き、成果を出す。 そんな営業としてのやりがいを もう一度感じたい方を歓迎します。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ Ｑ.営業エリアや営業スタイルは？ Ａ.全国どこでもOK◎ 自分が開拓したいエリアで営業できます！ その土地ならではの出会いや 発見を楽しめるのも魅力◎ 出張先で新しい人脈を築き、旅行気分も 味わいながら成果を追える環境です。 Ｑ.なぜ高収入を目指せるのですか？ Ａ.高単価商材を扱い、成果をイ ンセンティブとしてしっかり還元する 仕組みだからです。また、 双方にメリットがあるサービスだからこそ 自信を持って提案しやすく、 成果につながりやすい営業です◎

必要資格・経験 ━━━━━━━━━━━ 営業経験者は即戦力に！ ━━━━━━━━━━━ 【 必須 】 ●法人営業経験（年数・商材不問） ●普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎 】 ○建設、建築、土木業界経験者 ○1級または2級土木施工管理技士資格保持者 ≪こんなスタッフが活躍中≫ 20代～ベテランまで幅広い世代 約20名のスタッフが在籍しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、 これまでに人間関係が原因で退職した スタッフはいません！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求める人材: 【必須条件】 35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【歓迎条件】 未経験歓迎 無資格OK 第二新卒歓迎 副業・WワークOK ＼こんな方にピッタリです／ ✅お客様の希望を聞き、商品を提案することが好きな方 ✅接客・販売経験を法人向けの仕事に活かしたい方 ✅売るだけでなく、導入支援や改善提案にも挑戦したい方 ✅店舗販売から営業・企画へキャリアを広げたい方 ✅目標に向けて工夫しながら行動できる方 ✅将来はマネジメントや戦略立案にも携わりたい方

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※社用車での運転があります。 ・パソコンの基本操作ができる方 ※Excel・Wordなどで、簡単な表作成ができるレベルの方であれば問題ありません ・45歳以下の方（年齢制限の理由：若年層のキャリア形成のため） ・明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 【こんな方であればぜひ！ご応募ください】 ◎家庭と仕事を両立しながら、正社員として安定して働きたい方 ◎営業、接客、事務の経験を活かしたい方、または勉強したい方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎メリハリをつけた働き方がしたい方 ◎お客さまや仲間の喜ぶ姿が仕事の活力になる方 ◎デスクワークだけでなく、外出や人と関わる仕事がしたい方

求める人材: 《経験よりも、“考え方”と“人との向き合い方”を大切にしています》 ▼こんな方にピッタリ ・人と話すことに抵抗がない方 ・外出や移動が苦ではない方 ・細かいところに気づける方 ・感情的にならず、落ち着いて対応できる方 ▼必須条件・スキル 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 ・接客経験（営業・販売・サービス業など） ・不動産業界の経験（職種不問） ・2級建築施工管理技士 ・宅地建物取引士 ※未経験歓迎 ※20代〜30代活躍中

求めている人材 ＼＼ こんな方を歓迎します！ ／／ ◆アルバイトから正社員を目指したい方 ◆接客・飲食の仕事にチャレンジしたい方 ◆人に喜ばれる仕事がしたい方 ◆一つずつできることを増やしたい方 ◆周りと協力して仕事を進められる方 経験・学歴・資格は問いません。 これまでの経験よりも これから頑張りたい気持ちや 人柄を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ、“できる“が増えていく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験から始めても、 その先の成長が見えない」 そんな仕事ではありません。 小諸そばには、 身につけた技術を評価する 技術認定制度があります。 認定は毎週実施しており、 習得した技術に応じて手当を支給します。 ✅初段：月1万5000円 ✅2段：月2万8000円 ✅3段：月4万円 ✅技術手当：月1万5000円～10万円 昨日できなかったことが、 できるようになる。 その成長が収入にもつながります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐3ヶ月頑張ったあなたに 会社から「ありがとう」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用期間終了となる3ヶ月目には、 イニシャル入りの記念品をプレゼント。 さらに、軽食を用意して ちょっとしたお祝いも行っています♪ 働く人の頑張りを 「やって当たり前」で終わらせない。 そんな会社の姿勢が表れている ちょっと珍しい取り組みです。

求めている人材 ══════════════ こんな方にぴったりの環境です ══════════════ □ものづくりが好き・興味がある □裁縫や工作など、手を動かすことが好き □新しいことにワクワクする □考えて工夫することが好き □お互い助け合える職場で働きたい □大人数で決められたとおりに働く環境よりも、少人数で自由度高い環境で働きたい □ミシンやはじめて使う機械の操作に抵抗がない （初めての業務を「面倒だ」というよりは「新鮮」「面白い」と思ってくださる方だと嬉しいです） □PCへの簡単な入力操作ができる （Excelに材料名・数量・単価などを入力する作業をお願いすることがあります。セルをクリックし、そこにキーボードで入力ができればOKです） ▼現社員は、こんな”ものづくり”が好きという方が多数！ □プラモデルやラジコンなどを作ること □フィギュアを作ること □料理をすること □洋服を仕立てること □革小物や革製品を手作りすること □DIYや身近なものの製作 □車やバイクをいじること

求めている人材 ✅経験者歓迎 ✅フリーター・転職希望者歓迎 ✅Uターン・Iターン歓迎 ⏩営業経験をお持ちの方歓迎 ⏩不動産営業や 投資用不動産の経験者歓迎 ⏩収支計算や 融資対応の経験がある方優遇 ⏩コミュニケーション能力に 自信のある方大歓迎 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎数字に強く収支設計が得意な方 ◎お客様と信頼関係を築ける 調整力のある方 ◎施工知識を活かして 幅広く提案したい方 ◎自社で設計施工の強みを活かして 働きたい方

求めている人材 【求める人物像】 私たちは、現場での段取りや調整の難しさを 知っている方を求めています。天気や材料、人、 工程の変更に臨機応変に対応した経験は、 看板プロジェクトを円滑に 進める大きな強みです。現場の呼吸を理解し、 主体的に調整力を発揮できるプロとしての姿勢を 正当に評価します。 【求める条件】 ※いずれも必須ではありません ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクのある方も歓迎 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・優遇する経験】 ◆施工管理経験をお持ちの方 ◆営業経験をお持ちの方 ◆看板業界の経験をお持ちの方 ◆サイン業界の経験をお持ちの方 ◆店舗開発の経験をお持ちの方 ◆店舗内装業界の経験 ◆建築業界での実務経験 ◆リフォーム業界の経験 ◆接客・販売の経験 施工管理や 店舗開発などの実務経験をお持ちの方は、 即戦力として優遇いたします。 【このような方を歓迎します】 ・現場の段取りスキルを活かしたい方 ・関係者と信頼関係を築ける方 ・ものづくりや店舗づくりが好きな方 ・営業から施工まで一貫して携わりたい方 ・自分の仕事が形に残るやりがいを得たい方

学歴 ■ 高卒以上の方 応募資格 ＿＿【必須】＿＿ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■Word・ExcelなどPC基本操作 ＿＿【歓迎要件】＿＿ ■未経験の方応募OK！ ■人と話すことが好きな方歓迎！ ■コツコツ作業が好きな方歓迎！ ■前向きに仕事へ取り組める方歓迎！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・不動産売買に関する実務経験3年以上 （仕入れ・買取再販・売買仲介など。宅建の有無は問いません） ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・収益物件（一棟・区分・戸建）の仕入れ経験 ・仲介会社・金融機関とのネットワーク ・買取価格の査定、収支シミュレーション作成の経験 ・マネジメント経験 ・宅地建物取引士の資格（必須ではありません） ＜この求人で想定している方＞ ・不動産売買の実務を3年以上積み、仕入れの判断を自分で下したい方 ・資金や出口の制約がない環境で、本来の目利きを試したい方 ・判断の根拠を数字で説明することを苦にしない方 ＜合わないかもしれない方＞ ・言われた物件だけを処理したい方 ・売買実務が3年に届いていない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・金融機関との融資交渉や、契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの高度な日本語能力」

求めている人材 【未経験者、第二新卒者歓迎、U・Iターン歓迎】 ◎学歴不問／学歴や経験は一切問いません ◎社会人経験がなくてもOK！ ◎土地勘が無くても全く問題ありません ＜必須条件＞ ・要普免／AT可 ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。 販売、調理スタッフ、パチンコ店スタッフ、車のディーラー営業、工場勤務など、先輩社員の多くがゼロからスタートして活躍しています。 教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ーこんな方におススメー □間取りを見るとワクワクする □住宅やインテリアが好き □街ブラが趣味 □接客や人と話すのが好き □資格を取りたい □仲間と切磋琢磨して成長したい □努力と結果を正当に評価してほしい □ギラギラしていない会社がいい □先輩が優しい会社がいい ≪センパイコメント｜店長≫ ●入社理由 学校卒業後、自動車の販売スタッフ、不動産会社の人事職を経て、タウンハウジングに入社しました。 不動産会社では人事に在籍していましたが、せっかく不動産会社にいたので、仕事の合間に宅建士の資格を取得。 資格を活かせる仕事をしたい、という想いと家から通える職場、という2軸で転職活動していました。 タウンハウジングに入社した理由は大きく３つあります。 ➀宅建士の資格を活かせる仕事であったこと ②店舗数が多く、家から通える店舗がたくさんあったこと ③前職で得た「本音を聞き出す力」を活かせること 2017年に入社して、2019年から2年半、産休を取得させてもらいましたが 復帰して1年で店長を任せてもらうことになりました。 働きやすい環境が整っており、転職して良かったと思います。 ≪センパイコメント｜店長代理≫ ●入社理由 学校卒業後、自衛隊、ガス会社の営業を経て、タウンハウジングに入社しました。 20代で自宅を購入したタイミングで、突如転勤の辞令が出たため、転職を決意。 営業という仕事は好きだったのと、不動産への漠然とした興味から、不動産の営業職を中心に転職活動していました。 そんな中、タウンハウジングに決めた理由は３つあります。 ➀仕事の内容を面接のときに理解できるまで教えてくれたこと ②年間のスケジュール表を貰ったので、転職後の生活イメージができたこと ③教育体制が充実しており、業界未経験でも大丈夫だと確信できたから 入社して約3年経ちますが、前職と比べて教育は充実しており、また「数字よりもお客様のため」の行動を大切にする社風なので 良い意味で営業っぽくない営業だな、と感じます。 ちゃんと努力した分だけ評価いただけるので、今では店長代理を任せてもらっており、転職して良かったと思っています。

求めている人材 ＜39歳以下の方＞ ＼＼ 未経験大歓迎 ／／ ◎スキル・学歴・職歴すべて不問 └私服&スマホ参加OKの カジュアル面接を実施♪ 対象者は全員面接します！ ●以下想いを持つ方、歓迎します！ ・ワークライフバランスの両立を大切に働きたい ・成長企業で働きたい ・コツコツと着実に、長く働きたい ●先輩の前職は？ 販売、飲食、サービス、パート、アルバイト、 アパレル、家電量販店、 スマホ販売、携帯電話販売などなど 様々な業界・業種から転職し活躍！ ※流暢な日本語が話せる方 └100％JapaneseStaff 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ▽応募資格 ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ・基本的なPCスキル ※Word、PPTなど ⭕️これまでの営業経験活かせます ⭕️ブランクがある方 ⭕️20代30代スタッフ多数在籍中 下記に当てはまる方にも✨ 「経験を正当に評価されたい」 「新規開拓から解放されたい」 「経営ノウハウを学び、 事業立ち上げに挑戦したい」 こんなキーワードで検索中の方も✊️ 買取営業、査定スタッフ、リユース営業 バイヤー、新規開拓なし、テレアポなし 反響営業、営業経験者、完全週休2日制 土日祝休み、年間休日125日、早期昇格

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅専門学校卒・短大卒以上 ✅普通自動車免許 ✅基本的なPC操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ⏩経験不問・未経験者歓迎 ⏩第二新卒歓迎 ⏩異業種からの転職歓迎 ⏩ブランクOK ＜こんな方にピッタリ✨＞ ✋常にお客様の本当のニーズを考え、 課題解決に貢献したい ✋チームワークを活かして働きたい ✋周囲から信頼される存在になりたい ✋海外での業務を終えた時に 大きな達成感を得られる ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ★今回募集するお仕事では、 提案営業、コンサルティング営業、 ルート営業、外回り営業、外勤営業、 カウンター営業、セールス、接客販売、 ソリューション営業、法人営業、 ルートセールス、定期巡回販売、 ラウンダー、BtoB、BtoC などの経験が活かせます！ ＞＞もちろんなくてもOK！

求めている人材 業界未経験者の方歓迎です ◎活かせる経験・知識 ・企業または行政機関向けの営業経験 ・税務・会計担当としての実務経験（決算業務、税務対策） ・企業への人材提案営業経験 ・日本語学校での勤務経験（認定申請や現場での実務など） ・海外拠点・事業展開の経験 以上の経験の有無に関わらず、業務に前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 また、日本語は日常業務に差し支えないレベル（N1相当以上）が必要です。

求めている人材 ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ──────────────────── ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ──────────────────── あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【歓迎する経歴】*無くてもOKです！ ・コールセンター ・営業職（テレアポ、既存顧客営業など） ・販売・接客（小売、飲食、アパレル等） ・夜のお仕事 ・事務職 ・リユース・買取 【採用観点】 ・人柄採用：仕事に対する熱意・意欲を最重視 ・未経験歓迎：経験より、「学ぶ意欲」「顧客第一」の姿勢を評価 ・第二新卒OK、U･Iターン歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK ・資格不問、経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須】 無資格・未経験可 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

求めている人材 ◇企画職経験者活躍中 ◇30代、40代活躍中 ◇ブランクOK ◇第二新卒OK 【歓迎条件】 ■下記の資格をお持ちの方 ・宅建士 ・ビジネス文書 ・損害保険募集人 ■自治体関連事業のご経験 ■広告物の制作経験（企画・構成など） 【こんな方もぜひ！】 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・企画から実行まで一気通貫でやりたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・子育てや介護と両立したい方 ★不動産業界の経験者活躍中！★ ・売買不動産・賃貸不動産の営業職 ・不動産管理 ・店舗開発 などの職種のご経験がある方も活躍中です！ ★下記職種のご経験がある方もぜひ！★ ⇒事業企画、営業企画、商品企画、 マーケティング、コンサルタント、 プロジェクトマネージャー など ★現在勤務している社員の経験職種★ ⇒公務員（役所）、営業、販売員 マーケティング（イベント企画・プロモーション）など

求めている人材 ＼特別な知識・経験は必要なし！／ ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆配送・ドライバー経験者優遇 ◆転職回数不問 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定OK！） ▼こんな方にピッタリです！ ◎車の運転が好き ◎配送・ドライバーの経験を活かしたい ◎週休3日で無理なく働きたい ◎副業と両立したい ◎自分の時間もしっかり確保したい ◎未経験から新しい仕事を始めたい

求めている人材 【応募条件】 ◆40歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） その他の応募条件はありません！ 経験よりもあなたの意欲を大切にした採用です！ 業務拡大のため、ポテンシャル重視で経験や年齢などを問わずに積極採用！ 【こんな方は大歓迎！】 ◎営業のご経験がある方 ◎不動産業界のご経験がある方 ◎施工管理のご経験がある方 ◎明るく前向きに仕事に取り組める方 ◎親しみやすいとよく言われる方 ◎好奇心旺盛で、フットワークが軽い方 ◎インテリアやデザインに興味がある方 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent). 年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため））

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、 今日の成果を毎日求められることに疲れている方です。 本文に、 決定事項が空欄の報告書のことを書きました。 自治体の案件は1年から3年かけて固まるので、 その日に何かが決まることはほとんどありません。 ただし、 これは「動かなくていい」という意味ではありません。 訪問数とアポイント数の目標は毎月あります。 結果は待てますが、動いた量は見られます。 ふたつ目は、時間差のある仕組みを理解できる方です。 1年目に訪問した先が、 2年目に予算に乗り、 3年目に発注が出ます。 今月の行動が今月の数字にならないことを受け入れられるかどうかです。 みっつ目は、 現地を見て図面を見ることに抵抗がない方です。 リフォーム、住宅設備、建材。 現場を見て提案を組み立ててきた方なら、 そのまま使えます。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 毎日の達成感で気持ちを保ってきた方には、 しんどい時期があると思います。 1年目は決まらないまま終わることがあります。 今月すぐに収入を上げたい方にも向きません。 毎月安定した収入を望む方にも向きません。 成果インセンティブは月によって大きく変わり、 保証もしていません。 評価制度が明確に運用されている環境を求める方にも、 今はまだ向きません。 定期昇給は年1,000円で、 評価による上乗せの仕組みは整備中です。 運用の実績がまだありません。 【前職別に、何が活きるか】 リフォームや住宅設備の営業をされていた方。 現地を見て図面に起こす作業が、 そのまま仕事になります。 不動産の売買仲介をされていた方。 決裁までの流れを読む力と、 断られてから戻る技術。 この2つが効きます。 保険の営業をされていた方。 長い付き合いの中で機会を待つ感覚は、 自治体の案件とよく合います。 事務や内勤から営業に移りたい方。 見積書や提案資料を正確に作る力は、 そのまま評価されます。 【入社時に求める条件】 必須条件は、普通自動車運転免許と、 基本的なパソコン操作だけです。 営業経験は問いません。学歴も不問です。 【面談でお伝えすること】 条件面は、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 額面だけでなく、手取りの話までします。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 【1年目の過ごし方】 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 4ヶ月目くらいから一人で回り始めます。 1年目は、自治体の担当課に顔を出して、 話を聞いて、資料を置いてくる。 その繰り返しです。 決まるものはほとんどありません。 2年目に入ると、1年目にまいた種が動き始めます。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓の経験 ・見積書や提案資料を作った経験 営業経験は歓迎条件であって、必須ではありません。 【数字との向き合い方について】 ひとつ、誤解のないように書いておきます。 数字には厳しく向き合ってもらいますが、 できなかった月に人格を否定したり、 理不尽に追い込んだりすることはありません。 できなかった理由を責めるのではなく、 次にどうするかを一緒に考えます。 ラクな会社ではありません。ただ、 詰める文化はありません。 月間のアポイント数と訪問数は目標として設定されます。 数字からは逃げられません。 【収入について、正直にお伝えします】 年収レンジは350万円〜750万円です。 この中に成果インセンティブが内包されています。 「年収＋インセンティブ」の上乗せ方式ではありません。 2026年上半期、 営業社員5名の月平均インセンティブは、 約71,000円、約200,000円、 約180,000円、約100,000円、 約80,000円でした。 月100万円を超えた社員もいます。 一方で、月1万円、 3万円という月もあります。 毎月安定して乗るものではなく、 保証もしていません。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 年収が伸びる主な要因は、 基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブです。 良い面だけでなく、 この振れ幅も含めてお伝えしておきます。 【勤務地と働き方】 勤務地は大阪営業所です。 大阪駅前第2ビルの13階で、 北新地駅から徒歩3分、 大阪梅田駅から徒歩3分です。 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 訪問は担当エリアで1日1〜2件です。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 【入社後について】 最初の数ヶ月は、 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 名刺交換の仕方から確認します。 その後、 既存のお客様への提案から少しずつ一人で回り始め、 新規のアプローチに進んでいきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【よくお受けする質問】 「営業未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 名刺交換の仕方から確認します。 「1年目の収入はどのくらいになりますか」 案件が固まるまでに時間がかかるため、 1年目は成果インセンティブが乗りにくい時期です。 面談で具体的な想定額をお伝えします。 「ノルマはありますか」 アポイント数と訪問数の月間目標があります。 売上そのもののノルマという形ではありませんが、 行動量は見られます。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の成績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 【入社時の提示額について】 先に書いておきます。 入社時の提示額は、 多くの場合350万円台から380万円台です。 年収が伸びるのは、基本給の昇給ではなく、 積み上げた成果インセンティブによってです。 1年目はほとんど伸びません。 2年目から動き始めます。 ここを面談の後半ではなく、 早い段階でお伝えします。 条件が合わないまま選考を進めても、 お互いの時間が減るだけだと考えているからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問／未経験OK 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください！】 ◎チームで物事を進めることが好き ◎年数関係なく、どんどんキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））