空調衛生設備の風量測定・試験・管工事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、職人/現場作業員 【未経験からプロフェッショナルへ！！】 空調設備の測定士として、高層ビルや 病院といった様々な建物の風量測定・環境測定、 試運転調整を担当します。未経験から会社負担で 国家資格を習得し、プロへと 成長するルートをご紹介します。 ✅ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩の測定アシスタントとして現場へ 同行。 風速計などの測定機器の準備・片付けや、 図面を 用いた下準備（測定ポイントの確認など）から スタート。測定器の扱い方を基礎から 学びます。 ↓ ✅ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 先輩のサポートを受けながら、実際の測定に 挑戦。 風量測定、空調設備の試運転調整、環境測定を 担当。測定データのまとめ方も習得します。 全額会社負担で2級管工事施工管理技士や 2級計装士などの国家資格取得に向け勉強を 開始。 ↓ ✅ STEP 3 ／ 1年〜2年後 資格を取得し、一人立ちへ。 チームの中心として クリーンルーム測定などの専門現場もお任せ。 取得した国家資格に応じて資格手当が 支給され、 勤続2年で年収500万円を 目指せる環境です。 ●先輩スタッフ（入社2年目）の声： 「前職はまったく異なる業界で、専門知識は ゼロでした。 入社後に会社負担で資格を取得させてもらい、 今では現場の調整を一人で任されるようになりました。 繁忙期以外、残業もほとんどなく、休みも取得しやすいため、技術を磨きながらプライベートも大切にできています」 ■仕事内容 ⏩風量測定 ⏩空調設備の試運転調整 ⏩環境測定 ⏩クリーンルーム測定 ⏩図面を用いた下準備 ■測定を行う具体的な現場環境 ⏩高層ビル・オフィスビル ⏩マンション・ホテル ⏩老人ホーム・病院 ⏩工場・研究所 ⏩飛行場・駅 ⏩大型ショッピングモール ⏩公的機関の建物・ホール ■研修・資格取得支援体制 ・入社後のOJT研修（先輩が常に同行します） ・資格取得支援制度（受験料・講習費は会社が 全額負担） ・対象資格：2級管工事施工管理技士 ■職場環境 ・30代を中心に幅広い年代のメンバーが在籍しており、女性も 活躍中 ・残業は月平均0〜3時間以下とほぼありません ✅社内の雰囲気をじっくり知りたい方✅ Instagram、 YouTubeで「日本計測」と 検索してご覧ください！！

求めている人材 【必須要件】 まずは「やってみたい」 という気持ちがあればOK！ 未経験からプロの測定士へと 成長できる環境です。 ✅当社の理念に共感し、素直に行動できる方 ✅自分の言動と行動に責任を持てる方 ✅他者のために心を込めて貢献できる方 ✅前向きに自発的なコミュニケーションが 取れる方 ✅清潔感があり身だしなみに気を配れる方 【優先採用・歓迎要件】 ※以下のいずれかの経験や資格、学習経験がある方 ⏩AI・IT関連のリスキリングやトレーニングを受けた方 ⏩２級計装士 ⏩２級管の国家資格保有者 ⏩風量測定の経験がある方 ⏩試運転調整の経験がある方 ⏩計装業務経験者 ⏩空調衛生設備・施工管理経験者 【成長を支える会社負担の資格取得支援】 未経験からでも一歩ずつプロへ近づけるよう、業務に必要な資格の取得にかかる費用は会社が「全額負担」で支援します。知識や技術を身につけ、市場価値の高い国家資格の取得を目指しながら、一生モノの技術を身につけて成長していける環境が整っています。

月給32万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 15万円 ※給与額は支給実績です 【賞与】 ●夏季賞与（9月） ●決算賞与（3月） 【賞与年間支給額の実績】 最低100,000円～800,000円 ※賞与支給額は業績によるため変動有り 【昇給】 ①キャリアアップ時 ②毎年5,000円アップ 【成長支援制度】 ●資格取得支援制度あり └受験費用は会社が負担 国家資格を取得しながら 着実に昇給を目指せます 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⭐入社後座学による研修・・・３日間 経営理念、会社の目標、会社概要、就業規則、ビジネスマナーのレクチャーを行います。 会社で評価されることなどの行動指針もじっくり学ぶため行動が明確になります。 ⭐現場研修は・・・6か月 実際に建設現場に入り、主任以上のリーダーが測定技術、現場ごとの注意点、お客様への接遇を6か月つきっきりでレクチャーします。 ⭐技術研修・・・定期開催 技術部長が直々に行います。この機会に分からないことを何度でも聞いて明確にできるので技術と安心感が上がります！ 【給与例】 給与例 【初任給】400万円～ （月給30万円＋賞与＋他＋変動手当） 【副主任】約450万円～ （月給31万円＋賞与＋他＋変動手当／勤続1年以上） 【主任】約500万円～550万円 （月給33万円＋賞与＋他＋変動手当／勤続2年以上） 【係長】約580万円～630万円 （月給40万円＋賞与＋他＋変動手当／勤続3年以上） ※課長職以上は年俸制 ※昇進昇給条件、基準、審査あり ※変動手当： ・休日出勤手当 ・夜間手当 ・出張手当 ・連休出社手当 ・ありがとう手当 ・バースデー手当 ・顧客指名手当 ・特別手当 ・その他手当あり ⭐会社負担で国家資格を取得して、着実に ステップアップできる環境です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実働8時間、 休憩1時間） ■残業の実態 月平均０～３時間以下（効率化推奨のため、 残業がない月の方が多いです。） ■手当・働き方の補足 ・冬季繁忙期は稼ぎ時のため、給与が大幅に アップします。 ・休日出勤時に振替休日が 取得できなかった場合は、 25～35％割増の日当を支給します。 ・勤務時間内に会社負担で資格取得に 挑戦できるなど、未経験から技術を 磨いて成長できる環境が整っています。

休日休暇 ⭐年間休日137日⭐ 有給取得５日間必須 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇（結婚、法事など） バースデイ休暇 配偶者バースデイ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給あり （キャリアアップ時／毎年5,000円） ■賞与あり（年2回） ■資格取得支援あり （講習や受験等の費用補助） ■卵子凍結補助制度 └上限40万円支給（要件あり） ■バースデー手当 ■ありがとう手当 ■顧客指名手当 ■選挙投票手当 【成長を支える資格取得支援】 未経験から一生モノの技術を身につけ、 プロとして成長していける環境を整えています。 業務に必要な国家資格や 専門資格の取得にかかる費用は、 会社がしっかりと補助・サポート。 学びながらキャリアアップを目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ⭐入社後座学による研修・・・３日間 経営理念、会社の目標、会社概要、就業規則、ビジネスマナーのレクチャーを行います。 会社で評価されることなどの行動指針もじっくり学ぶため行動が明確になります。 ⭐現場研修は・・・6か月 実際に建設現場に入り、主任以上のリーダーが測定技術、現場ごとの注意点、お客様への接遇を6か月つきっきりでレクチャーします。 ⭐技術研修・・・定期開催 技術部長が直々に行います。この機会に分からないことを何度でも聞いて明確にできるので技術と安心感が上がります！

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 原則定時退社