年間休日120日以上のマップの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須要件＞ ・事務経験 └業界不問・営業事務・一般事務・総務事務・受付事務・営業アシスタントなど詳細不問 ・Word、Excel（基本的な関数でOK）、PowerPointを使用した経験 ＜歓迎要件＞ ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・臨機応変に動ける方 ☆20代・30代の若手メンバーが活躍中☆ ☆総務デビューはココからはじめませんか。

求めている人材 ＜必須要件＞ ●事務の実務経験をお持ちの方 ●Excelの基本操作ができる方 （IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ※調べながら対応できればOK！ ●PowerPointで表や図版の作成ができる方 □第二新卒・既卒歓迎 □20代・30代・40代活躍中 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●これまでのリーダー経験を 活かして働きたい方 ●周囲とコミュニケーションを 丁寧に取れる方 ●安定した環境で、 腰を据えて長く活躍したい方 ●様々なクライアント先で 経験を積み、スキルアップを目指したい方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方

応募資格 学歴不問 求める経験: 以下いずれかの経験がある方(年数不問・ブランクOK) ・人材派遣や人材紹介など人材ビジネス経験(職種不問) ・求人広告の営業経験 ・事業会社での人事経験(担当領域は不問) 業務上必要なスキル: PCの基本操作(タッチタイピング程度) その他: 日帰り～1週間程度の国内出張が可能な方。 取材など現地対応のため、全国の弊社事業所への出張があります。 頻度は2・3か月～半年に1回程度です(担当業務により異なります)。 ■こういう方にむいています ・人材業界での経験を活かしたい方 ・現場へ足を運んで、自分で課題を見つけたい方 ・データと現場の両面から物事を考えたい方 ・当事者として事業に関わりたい方

求めている人材 ✨ 必須要件（MUST） ――――――――――――――――――― ・材料設計経験もしくは材料プロセス設計経験(有機・無機は問わない) ・有機材料・無機材料どちらにも携わっていきたい方 ✨ 歓迎要件（WANT） ――――――――――――――――――― ・無機材料、有機材料開発経験者 ・分散プロセス、濾過技術開発経験者 ・DXや機械学習などを用いた材料開発経験者 ✨ 求める人物像 ――――――――――――――――――― ◆新しい技術や材料に対する 好奇心を持ち、常に学び続ける 姿勢がある方 ◆チームでの研究開発を大切にし、 協力して課題解決に取り組める方 ◆自ら考え、提案できる積極性を持った方 ◆専門知識を活かしながら、 幅広い視点で物事を捉えられる方

■求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【必須条件】 ■短大卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■Excel・Wordの一般的な操作ができる方 ※必要な経験・知識・技能は問いません。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎人の話を聞き、必要な情報を整理できる方 ◎分からないことを周囲に相談できる方 ◎新しい知識や技術を学び続けたい方 ◎社内外の人と連携して仕事を進めたい方 ◎状況に応じて幅広い業務に対応できる方 ＜歓迎条件＞※必須ではありません！ ◆システム開発・運用・保守などの実務経験 ◆ノーコードETLツール（COBOL、SQL等）などの知識やプログラミング経験 ◆銀行・信用金庫などの金融機関での勤務経験 ◆信用業務や会計業務に関する知識 ★上記の経験がない方も大歓迎！ ITの専門知識は入社後に身につけられるため、 未経験の方も安心してご応募ください！

資格・経験 ・基本的なPC操作(Excelなど)ができる方 ・サントリー商品が好き ・自分のアイデアを形にしていく仕事がしたい ・未経験者歓迎 ・就業ブランクのある方もOK ・営業経験がある方歓迎 ●このような方大歓迎です ・前職でラウンダー・企画営業・法人営業・個人営業に従事していた方 ・居酒屋やスーパーでサントリー製品を扱っていた方 ・接客販売にやりがいを感じる方

資格・経験 高卒以上、深夜勤務があるので18歳以上 危険物取扱者（丙種以上） 大型自動車免許保有者歓迎 大型トラック、大型ダンプ、バス、配送ドライバー経験者歓迎 資格取得支援制度あり 実務未経験でも応募可能です。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 未経験者歓迎（経験不問） [3] 学歴不問 ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 今いる鑑定士10名のうち、9名が未経験からのスタート。 営業・販売のご出身の方や、新卒で入社した方もいます。 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ●こんな経験がある方 [1] 買取・査定のご経験（同業の方、大歓迎です！） └ 買取店・質屋・リサイクルショップ・出張買取など └ ブランド品・貴金属・時計・中古車買取・古着買取など、商材は問いません └ ご経験に応じて、独り立ちを早めます [2] 営業のご経験（業界・商材は問いません） [3] 販売のご経験（アパレル・ジュエリー・時計・貴金属・中古車など） ﹏﹏﹏﹏ ●こんな思いがある方 [1] 品物の知識や目利きの力を、じっくり磨きたい方 [2] 数字に追われるより、一つひとつの品物と丁寧に向き合いたい方 [3] ブランド品・ジュエリー・時計に興味がある方 [4] 将来、リーダーや管理職を目指したい方 ●活躍している鑑定士に共通すること ・細かい違いに気づける ・わからないことを素直に聞ける ・相場や品物について調べるのが好き 「このお皿、どこのブランドだろう？」 「あの人の腕時計、いくらだろう？」 そんなふうに、つい気になってしまう方にはピッタリのお仕事です！ ❖ 応募しやすい条件もそろっています ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル、ピアスOK（規定あり） ・髪色自由（規定あり） ・服装自由（動きやすい服装がおすすめ） ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い 『まだ使えるモノが、捨てられてしまう社会を変えたい』 その想いから、私たちはリユース事業を行っています。 不要になったモノを、必要としている誰かへつなぐ。 その架け橋になることが私たちの使命です。 特にシニア世代のお客様にとって、モノの整理は人生の整理。 だからこそ、大切にされてきた品物を 安心して任せていただける存在でありたいと考えています。 ||◤ 仕事へのスタンス 数字の結果だけで評価するのではなく、 「成果に向かう姿勢」を大切にしています。 ① 速さより、正確さを大切にすること 件数より、一つひとつの品物に正しい価値をつけることを重視。 その積み重ねが「また次もエコリングCSに送ろう」という信頼につながります。 迷ったら先輩や主任に確認する、その慎重さもきちんと評価します。 ② チーム視点で行動できること 鑑定士とパートスタッフがペアを組み、チームで査定。 大切なのは、一人の成績よりチーム全体の査定の質です。 ③ 学び続け、挑戦し続けること 「この品物は、なぜこの金額なのか」を自分で調べ、 社内の鑑定士試験にも挑戦しながら知識を積み重ねていく。 今は知識がなくても大丈夫です。 ||◤ 組織の価値観 困ったときに一人で抱え込まなくてよい空気があります。 社内でよく使われる言葉は「チャレンジ」「まずやってみる」。 鑑定士のチームでは、さらに 「価値を見出す」「お客様のために」という言葉を大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「エコリングCS」！ 当社の鑑定士として働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】原則土日祝休み・年間休日122日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 土日祝の出勤は年5回以内 ✓ 年間休日は毎年増加中（2030年は135日が目標） ✓ 遅番なし。9:30〜18:30の固定時間制 ➽ 週末に、家族や友人との予定や自分の時間を確保できます。 ⭐【❷】接客も売り込みもなく、品物と向き合える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ お客様から品物が届く「反響型」。売り込みも飛び込みもなし ✓ 入力はペアのパートスタッフが担当。査定に集中できる ➽ 1日数十件の査定を重ねるから、相場観と価値を見極める目が早く身につきます。 ⭐【❸】知識ゼロから、目利きの「プロ鑑定士」へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ はじめは先輩の隣で、プロの目利きを間近で学べる ✓ 慣れたら、10万円までの品物はあなたの判断で値付け ✓ 社内の鑑定士試験（初級・中級）で、成長が目に見える ➽ 一つずつ経験を積みながら、目利きを自分の強みにしていけます。 ⭐【❹】歩合制に頼らず、正社員の平均年収は738万円（2025年） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 2026年の平均年収は"979万円"の見込み └ そんな今期の賞与は月給の約10か月分の見込み！ ✓ 会社全体の利益を、全員で分け合う賞与 ➽ 頑張りが評価され、会社の成長もあなたの収入に返ってきます。 ⭐【❺】判断に迷ったときも、一人にしない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 主任（現場リーダー）が査定と並行して育成を担当 ✓ 難しい品物は、本社や外部の鑑定機関にも確認できる ➽ すぐ隣に経験を積んだ鑑定士の目があるから、自信を持って金額を出せます。 ⭐【❻】ライフステージが変わっても、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 育児のための時短勤務は小学校卒業まで（利用実績あり） ✓ 介護のための時短勤務（期限の定めなし） ✓ 保育手当（1人目 月10,000円／2人目 月5,000円） ✓ 男性の育休取得も推進中（取得実績あり） ➽ 子育てや介護で働き方が変わっても、キャリアを続けられます。 ⭐【❼】昇格の道筋が見える。管理職のチャンスも多い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 等級と評価の基準が決まっているから、次のステップがわかる ✓ 昇格の機会は年2回。最短3か月で2等級に上がった先輩も ✓ 事業拡大のスピードが速く、管理者が足りないほど ✓ 想定年収：500万円〜 → 主任650万円〜 → 課長900万円〜 → 部長1,100万円〜 ➽ 成長した分だけ、役職も年収も上がっていく。 事業が伸びている今は、そのチャンスも広がっています。 ─────────────────────── ＼買取業界の経験者が「ここなら」と選んだ職場です／ ─────────────────────── 「お客様に、胸を張れる買取がしたい」 「休みも給料も、きちんともらえる環境で働きたい」 そんな想いで、同業の買取会社から転職してきたスタッフがいます。 決め手は「福利厚生と制度の充実」。 入社当時から、条件のよさが魅力だったといいます。 エコリンググループには、同じ想いで入社した仲間や、 一度離れて戻ってきた社員もいます。 ➽ 仲間と一緒に、胸を張って働ける職場です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 代表自ら語る、鑑定士として働く価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 素通りしていた日常が、ワクワクする場所に変わる。 それが、この仕事の醍醐味です。 ▶ 入社した頃は、百貨店の食器売り場に興味もありませんでした。 今は食器のブランドはもちろん、 何百ものお店が入るアウトレットでも、 どこがどの年代向けかまでわかります。 レジで隣に並んだ方の腕時計が、 1,000万円を超えるものだと気づいたことも。 ▶ 親戚の遺品整理でも、目利きが役立ちました。 「お金になるものはない」と言われた食器棚に、 遠目で銀の食器を見つけました。 1万円ほどでしたが、 「この距離で、よくわかったね」と喜ばれました。 ✔ 知らなかった品物やブランドの知識がどんどん広がる ✔ 見過ごしていたモノの価値に、気づけるようになる ✔ 日常が、もっとおもしろくなる ➽ それが、鑑定士として働く価値だと、私は考えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ エコリングCSに転職する価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【エコリングCSの成長】 ・売上：2年で約9.7倍の見込み └ 2024年：2.9億円→2026年：約28億円見込み ・2030年ビジョン：宅配買取の分野で業界シェアNo.1、年商100億円規模 【エコリンググループの強固な基盤】 ・2001年創業以来、独自ネットワークで安定成長 └ 査定した品物は、自社オークション・全国の店舗・海外11の国・地域へ流通 ・グループ売上高420億円（2025年度） ・業界6位（2024年／リユース経済新聞調べ） ・ホワイト企業アワード 働きがい部門を受賞 ➽ エコリングCSにも、同じ基準・制度が適用されています。 強固な基盤を持つグループのもと、 急成長中のエコリングCSだからこそ、 安心して、長く、キャリアを積み上げられる。 それが、エコリングCSを選ぶ価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エコリングCSについてもっと知りたい方へ エコリング本体のホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://ecoring.co.jp/ ＼宅配買取サービスページ／ https://www.eco-ring.com/online/ ** ┈┈┈┈┈┈**

■求める人物像・資格 ・チームでのお仕事なので、コミュニケーションが取れる方 ・パソコン入力（Excel等）が可能な方 ・電話対応が可能な方 ※上記対象でない方も、ご興味がある方はお問合せください

求めている人材 ✅《入社後の安心サポート体制》 未経験の方も安心してスタートできるよう、 最長半年の先輩同行制度を用意しています！ 【成長のロードマップ】 ◆1〜2ヶ月目 先輩社員の営業活動に同行し、 仕事の流れやお客様対応の基本を学びます。 ◆3〜4ヶ月目 網戸や二重窓など、簡単なリフォームや知識が 身につきやすい商材から少しずつ担当します。 ◆半年以降 しっかり知識と経験がついてから一人立ち。 困ったときは周囲の先輩や支店長がすぐに サポートします！ ✅《必須条件》 ◆普通自動車運転免許 ✅《歓迎条件》 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆未経験歓迎 ◆地道な努力ができる方 ◆インテリアや家づくりに興味がある方 ◆雰囲気のいい会社で働きたい方 ◆困っている人を助けたい！と思える方 ◆人と関わるのが好きな方 ◆飛び込み・テレアポのない営業（インバウンド営業）をやりたい方 ◆安心できる研修・教育体制のもとで 成長したい方 ✅《こんな経験が活かせます》 ◆リフォーム営業・住宅営業 ◆不動産営業・建材営業・メーカー営業 ◆反響営業・個人営業・ルート営業 ◆法人営業・新規開拓営業 ◆カウンターセールス・来店型営業 ◆販売・接客・カスタマーサービス ◆現場管理・施工管理 ◆インテリア・住宅設備の販売 ✅《こんな資格が活かせます》 ◆インテリアコーディネーター ◆2級建築施工管理技士 ◆宅地建物取引士 ◆二級建築士 ◆福祉住環境コーディネーター ◆キッチンスペシャリスト ※資格がなくても応募OKです ＜活躍している方＞ 20代/中途入社4年目 ＊前職：外壁リフォーム会社の営業 ＊入社のきっかけ └より多くの商材を扱える会社で、 お客様の要望に応えたいと考えたこと。 地元企業と比べ福利厚生がしっかりしており、 先々まで安定した収入で家庭を 守れるとわかったこと

求めている人材 ▼必須 ★ランディングページの制作/修正のご経験 ∟経験はないけど、HTML、CSSの基本的なタグは分かる、という方も大歓迎！ ★ライティングの経験 ∟ペルソナを意識したライティング経験がある方は大歓迎！ ▼歓迎 ・SNS広告運用経験（Instagram・TikTokなど） ・代理店または事業会社でのマーケ経験 ＼こんな方にピッタリです！／ ✅数字を見て「なぜ？」と考えるのが好きな方 ✅仮説を立てて試すことにワクワクする方 ✅PDCAを回すこと自体を楽しめる方 ✅トレンドやSNSを日常的にチェックしている方 ✅言葉やクリエイティブの違いにこだわりたい方 ◆ ◆ ◆ “なんとなくの運用”から抜け出して、 “自分の意思で動かすマーケティング”へ。 数字を見て、考えて、改善する。 そのプロセス自体を楽しめるあなたなら、きっとこの環境はフィットします。 “運用者”ではなく、 “事業を動かすマーケター”として成長したい方をお待ちしています。

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ ★英語力は不問です★ ・基本的なPC操作ができる方 └Excelなどの操作・入力ができればOK ・経験よりも人柄重視♬ └基本1人でなくチームで協力し合って対応します ・バックオフィスデビュー歓迎します └営業事務・一般事務・アシスタント 人事・経理・総務・庶務などの経験者は優遇 ―――――――――――― ＜ ひとつでも当てはまる方は尚歓迎 ＞ ◆チームワークを大切に働きたい ◆安定した企業で活躍したい ◆仕事もプライベートも大事にしたい ―――――――――――― ★アルバイト・パートや正社員などを問わず、一般事務や総務、人事・労務、経理事務、受付事務（事務補助）など、なんらかの事務職の経験がある方は特に歓迎です！ ★選考は人柄重視です。あなたを知る場として面接を行えればと思います。まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 大手小売企業に対する 法人営業・深耕営業経験を 活かせる即戦力採用です。 《必須》 ✅小売業界を最終顧客とする BtoB営業経験 ✅大手小売企業との 本部商談・継続商談経験 ✅顧客課題をヒアリングし、 追加提案や深耕営業へ つなげた経験 ✅技術・サポート部門や 外部パートナーと 連携できる方 ✅営業計画を立て、 主体的に行動できる方 《歓迎》 ✅小売DX、IT、IoT、 電子棚札、スマートカートなどの 営業経験 ✅既存顧客への クロスセル・アップセル経験 ✅大型顧客の アカウントマネジメント経験 ✅新規顧客開拓経験 ◆能力・特性 ・目標達成意欲が高く、 高給与・高額賞与に挑戦する意識が強い方 ・企業小売顧客に関する豊富な人脈や 背景リソースをお持ちの方 ・会社の販売目標に基づいた 営業戦略の立案から実行までを 主体的に行える方 ・プレゼン、提案書作成、レポート類の 作成に抵抗がない方 ・コミュニケーション力に優れ、 チームワークを重視して働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※定年後は顧問などの特別な雇用契約も可能です。）

資格・経験 普通自動車免許 ※営業経験不問・業界経験不問 U/Iターンや第二新卒の方も歓迎 お酒が飲めないという方もOK！ ―――――――――――――――― ミッションはアサヒビールの商品の売場をつくること。 お酒が飲めない方も、意欲や興味があれば全く問題ありません！ ●こんな経験が活かせます ・新規、ルート営業や法人、個人営業、提案営業を経験していた方 ・保険代理店等でカウンター営業をしていた方 ・飲料メーカー、家電メーカーでの店舗ラウンダー経験がある方 ・飲食店でお客様と接せるホールスタッフの経験がある方 ・ルート配送や2tトラックのドライバーや運転経験がある方 ・スーパーなどで、食品のセールスプロモーションやデモンストレーターの経験がある方 ・前職で未経験から新しい業務にチャレンジをした方

求めている人材 ≪必須スキル・経験≫ ◆Photoshop／Illustrator／Figmaを 使ったWebデザインの実務経験（3年以上を⽬安／スキル重視） ◆UI/UXに関する基本的な 知識・実務経験 ◆Webデザインに関する 最新トレンドを取り⼊れる柔軟性 ◆社内外と円滑にやり取りできる コミュニケーション能⼒ 《歓迎スキル・経験》 ◆LP・EC・コーポレートサイトなどの制作経験 ◆HTML／CSSの基本的な理解 （コーディング知識不問） ◆Google Analyticsや ヒートマップなどを⽤いた改善経験 ◆複数案件を同時進⾏できる進⾏管理スキル 《⼈物像》 ◆事業成⻑に貢献できる デザインを追求したい⽅ ◆デザインだけではなく 改善・運⽤にも関わりたい⽅ ◆事業サイドと近い距離で働きたい⽅ ◆新しいツールやトレンドに敏感で、 積極的に学べる⽅ ◆フリーランスから 安定した環境で腰を据えて デザインに向き合いたい⽅

資格・経験 Word・ExcelなどのPC(パソコン)基本操作できる方

求めている人材 ★セキュリティ未経験(開発経験あり)から 参画したキャリア採用メンバーもいます。 【必須条件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社/セキュリティ会社/ システム会社でのセキュリティおよび ITシステムに関するコンサルティングの業務経験 ・クラウドやネットワーク、ITアーキテクトなど テクノロジー領域のエンジニアリング およびコンサルティング ・システムエンジニア、システムコンサルタント、 またはセキュリティコンサルタントで 以下の業務経験と志向をお持ちの方 －システム開発やシステム運用において、 プロジェクトマネージャー/リーダー/ サブリーダーの立場での経験がある （顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、 セキュリティ経験は問わない） －セキュリティコンサルタントへの キャリアチェンジに対し、 強い意思と明確なキャリア展望を持ち、 伝えることができる 【歓迎条件】 ■以下の資格保有者 ・高度情報処理技術者資格、 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 ・CISA、CISM、CISSP、GIAC等の セキュリティ関連資格 ・PMP ・英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC750点以上)

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ※巡回や、緊急時に備えての消防車運転練習などで使用（AT車） ＜こんな方歓迎！＞ ・コツコツ頑張れる方 ・人の役に立てる仕事で活躍したい方 ・周りとコミュニケーションがとれる方 ・チームワークを大事にできる方 《スタッフインタビュー》 ＜20代・男性／未経験スタート 勤続1年半＞ 一番大変なのは、広い構内マップを覚えることです。正直、今でも100％覚えたとは言えません（笑）。 ただ、仕事に必要な箇所については、半年くらいである程度覚えることができました。 「4日働いたら2日休み」というサイクルのおかげで、すぐに休みが来る感覚があり、体力的には楽です。親睦会や持株会といった会社の制度も、積極的に利用しています！ ＜40代・男性／警備歴20年前後 勤続4カ月＞ 警備は臨機応変な対応が必要で、正解が場面によって異なるのが難しいんです。先輩方の動きを観察して、自分なりに考えながら対応しています。 良い意味で“普通に働きやすい職場”だと感じています。ホワイトな勤務形態と、人間関係にも不満なし。休日には先輩社員と飲みに行くこともあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上の方（警備業法により） 例外事由3号のイ・40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 業界経験・査定経験・資格は一切不問です！ 人柄と「やってみたい」という意欲を重視します。 ❖ こんな方を歓迎します！ コツコツ勉強して「手に職（専門スキル）」をつけたい方 ノルマに追われず、落ち着いた環境で誠実にお客様と向き合いたい方 失敗したときや困ったときも、一人で抱え込まず素直に相談ができる方 安定した環境で長く腰を据えて働きたい方 ＼こんな経験がある方は活かせます（アルバイト経験もOK！）／ 接客、販売、アパレル、雑貨、飲食店、ホテルなどの対人サービス経験 営業職の経験（個人・法人問わず） ❖ 応募しやすい条件も揃っています 未経験者歓迎 / 学歴不問 / ブランクOK / 第二新卒歓迎 服装自由 / 髪型・髪色自由 / ネイルOK / ピアスOK ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) ノルマよりも「誠実さ」を大切に 当社には無理な営業ノルマはありません。 売上数字を追いかけるあまり、お客様に強引な買取を行うような営業は一切禁止しています。 「目の前のお客様と丁寧に向き合い、納得していただける接客をする」 これがGOLD・Sの変わらないスタンスです。 (2) チームで助け合う風土 現在、20代〜30代前半の若いスタッフが中心となって活躍中！ 年齢が近いこともあり、店内は非常に風通しが良い雰囲気です。 分からないことがあればすぐに先輩に相談・確認できる環境なので、一人で悩むことはありません。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ GOLD・Sをおすすめする「4つの理由」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】未経験でも月給30万円スタート！ 未経験からでも月給30万円（基本給25万円＋職務手当5万円）を確約。 試用期間中の減額もありません。 頑張りや成長は3〜4ヶ月に1度の面談でしっかり評価し、賞与に反映します！ 【2】残業はほぼナシ（平均15分）＆大型連休あり！ 18:00の閉店後、締め作業を終えたらほぼ定時で退社できます。 さらにGW・お盆・年末年始は通常の休みに加えて休暇を足し、 各4〜5連休を取得可能！ワークライフバランス重視の方に最適です。 【3】「本物の鑑別力」が手に入る！ 他店のようなマニュアル頼みの査定ではなく、自分の目でお品物の価値を見極める技術が身につきます。 一生使える専門知識です。 【4】自分らしいスタイルで働ける！ 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ 「自分らしく、おしゃれを楽しみながら働きたい」という方にもピッタリの職場です。

求めている人材 営業経験・不動産業界経験は不問です。 OJTで1年間しっかり学べる環境があるので、ご安心ください。 学歴：大卒以上

求めている人材 ■営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可） ※第二新卒歓迎 ✅：知識・経験不問！ ━━━━━━━ 「細胞」「バイオ」の知識はゼロでOK。 大切なのは「なぜこの温度が細胞に最適なのか？」 といった知的好奇心と、専門家に対して誠実に向き合う姿勢 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━ ・「売って終わり」の営業は嫌だ ・専門性を身につけ市場価値を上げたい ・社会貢献度の高い仕事に就きたい✨ ・土日休みでプライベートも大切にしたい ・現場でに出向く仕事も嫌いじゃない ・FDE(Forward Deployed Engineer)を目指したい ✅：活かせるスキル・経験 ━━━━━━━ 【1. 業界・職種経験（即戦力性）】 ・医療・不妊治療の知見：医療商社（MS）、不妊治療クリニックへの営業、または胚培養士としての実務経験。 ・エンジニア経験：サービスエンジニアとしての機器設置・メンテナンス経験（機械いじりへの適性）。 【2. IT・DXリテラシー（事業の将来性）】 ・AI・ネットワーク知識：現場のAIアレルギーを払拭する説明力と、院内LAN等の基礎知識。 ・ソリューション提案力：ハードウェア単体ではなく、クラウドやソフト（SaaS）の価値を提案できる力。 【3.行動特性・マインド（カルチャーフィット）】 ・泥臭い現場対応：納品・設置・修理までを一気通貫で行うため、自ら工具を持って作業することへの抵抗感がないこと。 ・社内連携と知的好奇心：顧客の声を開発・ICT部門へフィードバックし、専門知識（ライフサイエンス）を貪欲に学ぶ姿勢。 ✅：活かせる営業経験 ━━━━━━━ ⭐医療機器ディーラー(販売店)出身者 御用聞きから、頼られる『メーカー』へ。 商流を登り、より専門的な提案を 院内の裏側やキーマンを知り尽くした その「現場勘」こそが、 最大の武器になります ⭐医療商社(MS)出身者 「配送や価格交渉ばかりの日々から、 提案で勝負できる環境へ」 現場の商流を知っているのは 大きな武器になります ⭐OA機器・回線営業出身者 「飛び込みで鍛えたメンタルと 配線などの現場スキルを活かして」 ラボの立ち上げは、 オフィスの引越しに似ています。 あなたの経験は即戦力です ⭐IT・SaaS営業出身者 「医療×DXの最前線へ」 業界はアナログからAI管理へ移行中。 ネットワーク知識が重宝されます

求めている人材 ＜必須＞ ◎何らかのエンジニア経験（経験年数不問） ⇒意欲的な未経験の方も応募可です！悩んだらまずはご応募ください！ ＜歓迎＞ ・システム開発、インフラ設計 ・上流工程の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが可能な方 ・協調性のある方 ・新たな技術の習得に積極的な方 ※経験の浅い方からＰＬ経験豊富な方まで、あなたの適正に合わせてプロジェクトをアサインします！ チームメンバーのフォローの元、安定した環境でエンジニアのキャリアを築けます。 ※当社社員のほとんどが転職者の気持ちを理解できる中途入社です！ 入社後も先輩社員と交流を深めながら職場に慣れていけます。

求める人材: 【必須条件】 ◇営業経験をお持ちの方（業界は問いません） ◇大卒以上 【歓迎条件】 ◇印刷業界での経験をお持ちの方 ／ 印刷業界での経験がある方は、 DM作成などの知識を活かして 早い段階から活躍できますよ♪ ＼ もちろん、印刷業界の経験がなくても、 これまでの営業経験を活かして お客様の課題解決に取り組みたい方を歓迎します◎ ＜こんな方におすすめ＞ ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・企画・提案型の営業に挑戦したい方 ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・課題を聞いて解決策を考えるのが好きな方 ・EC・通販やマーケティングに興味がある方 ・幅広い知識やスキルを身につけたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・プライベートも大事に​したい方 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- - 職場環境について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は新宿駅から徒歩8分の東京支社。 東京支社には中途入社した社員も在籍中！ 担当するお客様の数は企業規模などによって異なり、 1社を3名の営業で担当するケースや、 1人で数十社を担当するケースがあります。 一人で抱え込むのではなく、 社内外のさまざまなメンバーと 連携しながら仕事を進めていきます。 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -

求める人材: ​ITエンジニアのスキルを身につけて仕事につなげていきたい方 ※PCを持っている事は必須条件になります

求めている人材 ✅学歴不問✅職種未経験歓迎 ✨20代～30代活躍中 ＜こんな経験を活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 事務・営業事務・アシスタントなどの業務経験 ◎ Excelを使ったデータ整理・集計・資料作成などの経験 ◎ お客様対応や社内外との連絡・調整を行った経験 ◎ スケジュール管理や複数業務の進行管理を行った経験 ◎ スタッフへの作業指示やチームでの業務管理に携わった経験 ※上記すべての経験が必要なわけではありません。いずれかの経験を活かして活躍できます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 物事を整理し、優先順位をつけて計画的に進められる方 ■ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■ 正確さを大切にし、細かな確認作業にも丁寧に取り組める方 ■ 自分で考え、工夫しながら業務に取り組める方 ■ 情報収集やデータ制作、案件の進行管理に興味がある方 これまでの仕事で培った経験やスキルを活かしながら、 データ制作や案件の進行管理など、新しい業務にチャレンジしたい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 44歳以下の方／例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通自動車免許（AT限定可／ペーパードライバー不可） 【学歴】 高卒以上 【ただの「作業スタッフ」ではない】 創業57年以上の実績を持つ西武消毒は、会社と共に成長し、次世代を担うメンバーを求めています。 私たちが手がけるのは、困っているお客様に安心を提供し、直接「ありがとう」と感謝される仕事です。 以下のような気持ちをお持ちの方なら、学歴や特別な経験が無くても、必ずプロへと成長できます！ ◆「素直な気持ち」で新しい知識や技術を吸収したい方 ◆困っているお客様に安心を届け、直接「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方（人の役に立ちたい方） ◆現状に満足せず、「向上心」を持って自分を成長させていきたい方 ◆年齢や社歴に関係なく、お互いに信頼し合えるチームで働きたい方 【求職者の皆様へ】 当社が何より大切にしているのは、これまでの経歴やスキルではありません。 即戦力としての経験や能力よりも、 「あなたが当社を志望される理由」「新しい分野で自分を成長させたい」「社会の役に立つ実感がほしい」という熱意、 「素直さ」「人の役に立ちたい想い」「向上心」といった、あなた自身の価値観を最重視します。 私たちが手がける環境衛生サービスは、不確実な世の中においても決して無くならない、安定した業界です。 正直にお伝えすると、決して楽なことばかりの仕事ではありません。 しかし、だからこそ真面目に取り組んだ分だけ「一生モノの確かな技術」が身に付き、あなたの成長や会社の利益は、昇給・賞与としてしっかりと報われます。 面接では、あなたが「これからどのような人生を生きたいのか」をぜひ聞かせてください。 「大切な家族を支えたい」「誰かに堂々と胸を張れる仕事がしたい」「もう一度、自分らしく輝きたい」——。 あなたの理想とする生き方は、きっと西武消毒が目指す姿と重なる部分があるはずです。 安心して腰を据えられる環境で、仕事の実力も、信頼できる人間関係も、じっくり築いていきませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆未経験・経験者ともに歓迎！ブランクOK ◆主婦（夫）さん＆フリーターさん大歓迎！ ◆20代・30代・40代・50代が活躍中！ ◆PC・タブレットの基本操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ＊モクモク作業が好きな方 ＊子育てがひと段落して 久しぶりに仕事復帰を考えている方 ＊日中に働いて、 夕方からの時間を自由に使いたい方 ＊地図に興味のある方

求めている人材 ✨営業経験者優遇 ✨架電・電話営業経験者歓迎 └インサイドセールス・テレアポ・ コールセンタースタッフなど！ ✅学歴不問・業界経験不問 ✅20代～30代が活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい ■安定基盤で、長く活躍したい ■ライフワークバランスを大切にしたい ＜働く社員にインタビュー＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩T さん（中途入社） もともと助成金に関する知識はなかったのですが、研修が充実していたので安心してスタートできました。 この職場では年齢や社歴にかかわらず、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれます。 「こういう提案をやってみたい！」がすぐ形になるスピード感がありますし、 専門の調査チームが支えてくれるので、制度変更などの情報もスムーズにキャッチできます！ また、時差出勤や週2リモート勤務も活用できるといった自由な働きやすさも魅力の一つですね。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自動車検査員資格 ・高卒以上 【こんな方に向いています】 ・検査員資格を活かしたい方 ・車検品質に責任を持てる方 ・最終確認業務が得意な方 ・整備経験を活かしたい方 ・地元で長く働きたい方 ・収入と休日を両立したい方 【歓迎】 ・前職経験を活かしたい方 ・行政対応や品質管理に関心がある方

求めている人材 ✨学歴・経験・資格は一切不問✨ ✨手に職をつけたい未経験者大歓迎✨ 正社員として働くのが初めての方も大歓迎！ 「社会人マナーも分からない」「職人さんって怒ると怖いんじゃ…」そんな不安があっても大丈夫。 最初はネジの締め方、道具の名前から一つずつ教えるので放置されません。 ＼こんな方にぴったり！／ ・手に職をつけたい方 ・モノづくりが好きな方 ・図工の授業が好きだった方 ・未経験から専門技術を身につけたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・仲間と連携して一体感を持って働きたい方 ＊先輩インタビュー＊ …………………… 先輩社員Bさん Q. ワナミテックに入社したきっかけは？ 高校生のとき、学校からの紹介で見学に来たのが最初です。 もともとルアー作りなど手先を使ってモノを作ることが好きで、「自分で考えて工夫・改善する」ことにすごく楽しさを感じていたんですよね。 だから見学した雰囲気をみて「ここでやってみたい」と思い、そのまま入社を決めました。 もちろん最初は知識もゼロ。「指示を受けてちゃんとできるだろうか」とプレッシャーや不安もありました。 でも、現場の先輩たちが親身にサポートしてくれたおかげで、一つひとつ不安を解消しながら成長してくることができました。 Q. 溶接や製造業の経験がなくても、本当に大丈夫なのでしょうか？ まったく問題ありません！私も予備知識なんてゼロからのスタートでした。 ワナミテックでは入社最初の1〜2ヶ月間は、いきなり製品を作るのではなく「技術の習得」にじっくり集中できます。 基本的な安全ルール、部材ごとの数値確認、溶接の方法などをイチからしっかり覚えられます。 Q. 実際の作業にはいつ頃から入るのですか？ 練習品を作るだけでは限界があるので、緊張感を持って実製品に触ることが成長への一番の近道です。 だいたい2〜3ヶ月目あたりから、細かい部品の実作業をスタートします。 まずは「仕組みや基礎」を説明した上で、実際に機械や工具に触れてもらう。 その人の適性やペースを見極めながら、1つずつステップアップできるよう指導しています。 早い人なら1〜2週間で基本的な溶接のコツを掴めますし、図面を読み解いて一人前に仕事をこなせるようになるまで、1年ほどかけてじっくり育てていきます。 Q. これまで仕事を続けてきて、大変だった時期はありますか？ 正直に言えば、夏の暑さや冬の寒さの中での作業や、繁忙期などは「疲れたな…」と思うこともありました（笑）。 でも、後輩に教える立場になってから、自分の意識がガラリと変わりましたね。 指示を出す以上、自分自身が誰よりも作業を理解して実践できる姿を見せたい。 「口だけ」にはなりたくないんです。残業がある時も、できる限り自分自身も最後まで現場に残る。 言葉だけでなく行動で示すことで、チームの信頼関係を作っていきたいと思っています。 Q. 仕事のやりがいを感じる瞬間はどんなときですか？ 一番は、「図面上の平面だった想像が、目の前で立体的な形になる瞬間」ですね。 鉄と鉄がガッチリ結合して一つの製品として出来上がる過程は、何年やっても本当に面白いですよ！ 難易度が高い工程ほど、仲間と力を合わせてやり遂げたときの達成感は抜群です。 難しい作業は複数人で協力するなど、効率よく助け合える体制が整っています。 Q. 職場の雰囲気や、働きやすさについて教えてください。 溶接部門は約20名で、40代のスタッフが多いですね。堅苦しさはまったくなく、比較的自由でフランクな雰囲気です。 安全面や体調管理には特に力を入れていて、安全教育はもちろん、防塵マスクの着用や声掛けを徹底しています。 外国人スタッフには通訳を介して丁寧にお互いの認識を合わせます。 また、夏場は「会社支給のドリンク飲み放題」を用意していて、午後2時には強制的に全員で水分補給をする時間を設けるなど、熱中症対策も万全です！ さらに面白いのが、現場で「ここに棚があったら便利だな」と思ったら、自分たちで棚を DIY して作っちゃう風土があること（笑）。 自分たちの働く環境を自分たちの手で良くしていける、そんな自由度の高さも魅力ですね。 最初は誰だって未経験ですし、不安があって当たり前です。でもワナミテックには、ゼロからプロへ育てる仕組みと、困った時に必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 3ヶ月ごとの個別面談をはじめ、日頃から一人ひとりの声に耳を傾けてくれる環境です。 「モノづくりが好き」「一生モノの技術を身につけたい」「温かい職場で仲間と力を合わせて働きたい」そんな思いがある方なら、大歓迎です。 私たちが全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

求めている人材 ■未経験者OK ■学歴・職歴不問 ■履歴書なしで応募可 たくさんの方にお会いしたいと考えています！ ✅：必須条件 ━━━━━━━ ・基本的なPCスキル（入力程度） ・未経験者・第二新卒の方大歓迎！ ※若手層の長期キャリア形成を 図るため、意欲ある方を募集！ ✅：以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━ ・接客・販売・営業の経験がある方 ・インテリアコーディネーターの 資格をお持ちの方（無くてもOK） ・住宅・不動産業界の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・20代・30代が中心に活躍中！ ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・子持ちのママパパ活躍中 ✅：他業種からの転職 ━━━━━━━ 事務・銀行の窓口スタッフ 販売員や接客業（アパレル、雑貨等） ホテルのフロントスタッフ 保育士・歯科助手 ブライダルコーディネーター 飲食店のホールスタッフ 営業職（法人・個人問わず）etc… 当社では他業種からの転職者がほとんどです！ ブランクがあっても安心✨ ✅：1つでも当てはまる方にピッタリ ━━━━━━━ □接客が好き □インテリア・エクステリアに興味のある □住宅・暮らしに興味がある □変化を楽しめる □学びつづけることが好きな □「お客さまの笑顔のために」に共感できる □安定企業で長く働きたい □専門知識を身につけたい

求めている人材 ＜応募資格（必須）＞ ■職務経歴やスキル■ ・英文の技術情報収集ができる方 ・光インターコネクトを含むインターコネクト技術の動向、材料科学の動向、半導体の動向、パッシブ／アクティブ光技術の動向、一般的な技術および業界動向を掌握していること ・最新技術における技術調査を主体的に行い、課題解決につなげていく力 ・高いコミュニケーションスキルとサービス精神、顧客志向のマインドを持ち、社内外の関係者と良好な関係構築ができる方。 ＜語学力＞ ・日本語－ビジネスレベル（読み書き・会話） ・英語－ビジネスレベル（読み書き・会話） ＊日本オフィス内は日本語ですが、業務ではほぼ英語を使用します。 ■学歴■ ・工学系の学士号、または同等の知識・経験

求めている人材 ＼経験・資格は一切不問／ 「将来への安心を手に入れたい」 「仕事のある日だって自分の時間をあきらめたくない。」 「キャリアを積んでいける環境で安定したい」 そんな方へ。 【月給25万円以上/残業月10h/完週休2日】 《必須条件：なし！》 【未経験者さんには…】 ＼異業種からの転職も歓迎◎／ 実際に、 ・介護職 ・飲食店スタッフ ・調理師 ・製造スタッフ などから転職した先輩も活躍しています。 【経験者さんには…】 資格や経験をいかしてどんどんキャリアを 築いていってほしいと思っています。 資格手当もあり収入上乗せも可能です。 ＝＝どんな方でも歓迎します！＝＝ 安全に作業を進めるため、 日本語でのコミュニケーションや 作業指示書の読み取りができればOKです！ 〇特別な知識･資格不問【無資格歓迎】 〇再スタートも応援【第二新卒歓迎】 〇正社員デビューOK 〇転勤なし･長期活躍可能【UIターン歓迎】 ＜こんな職種に興味がある方も歓迎＞ 建設作業員、構内作業員、土木作業員、 塗装工、溶接工、大工、内装工、足場、 とび、解体作業員、設備工事作業員など 建設業・建築業の現場系のお仕事。 製造スタッフ、工場内作業スタッフ 倉庫スタッフ、ドライバーなど 体を動かす仕事への興味も活かせます。

求めている人材 高卒以上 《必須》 ・普通免許があればＯＫ(ＡＴ限定可) ＊社用車は軽自動車がメインです 《歓迎》 ・経験不問 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・長期歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎 車の運転はありますが､慣れればどうということではありません｡ だから､未経験からでも大丈夫ですよ！20～30代の男女活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

■求める人物像・資格 未経験者大歓迎！（営業・ホテル・飲食・アパレル等、未経験から入社した社員多数） ＜こんな想いをお持ちの方、お待ちしています！＞ ・安定した会社で長く働きたい ・子育てが一段落したので復職したい ・人の役に立つのが好きで感謝される仕事がしたい ・この先もずっと熊本で働きたい 【こんな方が活躍中】 ・子育てが落ち着いて腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年代は30代！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が在籍しています コールセンター未経験からお仕事を始めた方や、 主婦さん・子育てママさん・中高年層の方も多数活躍中の職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【必須要件】 ■Webマーケティングの実務経験 【歓迎要件】 ■営業経験（法人・個人問わず）※顧客提案・折衝経験 ■Google Analytics、Search Console、ヒートマップツール、Googleタグマネージャーの操作経験 ■Google広告・Meta広告等の運用設計経験 ■SEO戦略立案経験 【求める人物像】 ■運用面（数字・分析）と提案面（フロント対応）のどちらかに極端な苦手意識がなく、バランスよくこなせる方 ■業種業界を問わず、お客様の商材・事業を深く理解しようとする姿勢（リサーチを苦にしないこと） ■ビジネスモデルを考えるのが好き、企画やサプライズするのが好き、相手に喜んでもらうのが好き、Webが好き、野心がある方

求めている人材 ※無資格・未経験OK（様々な研修制度でサポート） 【歓迎】 ●心理・社会・体育・社会福祉・芸術・音楽・教育学部のいずれかを卒業（短大・大学・大学院） ●教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士のいずれかを持っている ●接客サービスや営業などコミュニケーションを必要とする仕事における正社員の就業経験 ※第二新卒OK ※2027年4月入社まで募集中

資格・経験 ・高校以上 ・要普通免許（AT限定OK） ・エクセル・ワードの入力ができる方 ・35歳未満（省令3号イ）※職務経験不問

資格 【必須】普通自動車免許（中型以上） ※H19年改定以降に取得の方は、準中型免許 ～こんな方はぜひご応募を！～ ・プライベートとのバランスも取りながら働きたい方 ・正社員を目指して働きたい方 ・大手の安定した環境で働きたい方 ★資格取得を全額補助(一部半額自己負担） ・準中型、中型、大型免許 ・フォークリフト ・運行管理者 、他多数！ ※3年間継続勤務条件あり

求めている人材 【必須要件】 ●高卒以上 ●45歳未満の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） 【歓迎要件】 ●航空業界の仕事に興味・関心がある方 ●スケールの大きなモノづくりに携わりたい方 ●家族手当や食事手当など、手厚い待遇のもとで 長く働きたい方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方 ★中途入社のうち9割が異業種からの転職！★ 未経験から始めた先輩ばかりなので、 新人の悩みや不安もよく分かります。入社後は 約2ヶ月間にわたる座学・実技トレーニング研修をご用意しており、航空機製造の基本や工具の使い方をじっくり学べるので、知識ゼロから安心してスタートできます。 また、配属後も先輩とその日の作業を 振り返る時間を設けており、分からないことや 不安なこと、良かったことをすぐに 共有できるため、一歩ずつ成長していける環境が 整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【要】大型免許 ～早期入社希望の方へ～ 新センター12月完成ではありますが、 働開始に向けて、オープニングメンバーを先行募集しています♪ 早期にご入社いただける方は、 新センター稼働までの期間、 ・春日井事業所（春日井市・小牧市） ・横根事業所（大府市） のいずれかで勤務・研修を実施します。 業務内容はもちろん、 当社の社風や各種制度、安全ルール、 配送品質に関する知識をしっかり習得できるため、 新センター稼働時には安心して業務をスタートできます！

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■業界問わず営業経験が2年以上ある方 ＞＞こんなスキル・経験も活かせます！ ・飲食業界での勤務経験がある方 （料理人やホールスタッフ経験など） ・運送・配送業務の勤務経験がある方 ＞＞このような方は大歓迎！ ・「西洋料理」や「食」に興味がある ・他国の文化に触れたい ・営業経験だけでなく専門性を身につけたい ・食・料理・レストランなどに興味がある ・お客様と長く関係を築く営業がしたい ・提案そのものを楽しみたい ・チームで相談しながら仕事を進めたい ・プライベートの時間を大切にしたい ・朝型の働き方に魅力を感じる方 【スタッフにインタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事に、ちゃんと 向き合えるようになった。 20代／入社2年目 ━━━━━━━━━━━━ 前職では新規営業が中心で、 アポイントを取るために 平日の夜に資料を作り、 終わらなければ休日に 持ち帰って作業することも 珍しくありませんでした。 転職して一番変わったのは、 働き方です。 マツヤは既存のお客様を 訪問するルート営業中心。 実際にお客様と顔を合わせて 話す時間を大切にできます。 新商品を紹介したり、 「今度こんな料理を考えている」と いった話を聞きながら提案したり。 自分が思い描いていた “営業職”に近いと感じます。 朝は早いですが16時定時なので 少し残業があっても 仕事の日も自分の時間を作れますし、 休みもしっかり年休120日 取れています。 ━━━━━━━━━━━━ 自分が好きなものだから、 提案にも自信が持てます。 30代／入社4年目 ━━━━━━━━━━━━ 前職も営業でしたが、 扱っていた商材にそこまで 興味を持てず、 「もっと自分が好きになれる ものを提案したい」と思い、 転職しました。 マツヤを選んだのは、 もともと食べることが 好きだったことと、 ホテルやレストランに 食材を提案する営業スタイルが 面白そうだと思ったから。 実際に働いてみると、 高級食材のトリュフなど、 普段なかなか触れることのない 食材を知る機会がたくさんあります。 営業経験を活かしながら、 「食」という新しい専門性を 身につけられる。 この仕事ならではの面白さ だと思います。

求める人材: ＜歓迎条件＞ * 新卒・第二新卒の方歓迎！ * 一級・二級施工管理技士の資格保有者歓迎！ * 建築現場での番頭経験のある方歓迎！ * 建築施工管理、土木施工管理 経験者大歓迎！ （学部・学科不問） * スキル&キャリアアップを目指す方歓迎！ * ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ * 夜学に通いながらお仕事を探している方歓迎！ 《求める人物像》 * 自発的に行動し、責任感を持って業務に取り組める方 * 問題解決能力があり、柔軟な対応ができる方 * 安定した職場環境でキャリアを築きたい方

求めている人材 未経験＆無資格OK・若手活躍中！様々な研修制度でサポートします。 下記①～③のいずれか1つに該当する方を積極採用中！ ①心理・社会・体育・福祉・芸術・音楽・教育・保育のいずれかの学部／学科を卒業（短大・大学・大学院） ※類似する学科卒の方も応募可 ②教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士のいずれかを持っている ③学童保育・児童館や保育園、幼稚園、学校、児童養護施設、児童発達支援・放課後等デイサービス等での勤務経験がある ※第二新卒OK ※2027年4月入社まで募集中（入社時期はご相談ください）

求める人材: 【必須要件】 * 消費財、小売、EC、メーカー等での商品企画/MD/商品開発の実務経験（5年以上目安） * 商品デザインの経験 * コンセプト立案から仕様策定、原価設計、サプライヤー折衝までの一連を主導した経験 【歓迎要件】 * ベビー、ペット、雑貨など生活関連商材の企画経験 * OEM/ODM、海外調達、ライセンス商品の企画、契約に関する知見 * Amazon/楽天/Shopify等のECやマルチチャネル販売に関する理解 * 販促品、ノベルティ、パッケージ企画の経験 * BtoB提案、プレゼンの経験 * 部門、組織の立ち上げ経験 【求める人物像】 * ビジネス視点で新たなアイデアを提案できる方 * 0→1の不確実な状況を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方 * 数字とロジックを重視しつつ、顧客や売場への嗅覚も持ち合わせている方 * マルチタスクの進行が得意な方 * MD以外にも自分のスキルや経験幅を広げて行きたい方

求めている人材 下記①～③のいずれか1つに該当する方を歓迎 ①心理・社会・体育・福祉・芸術・音楽・教育・保育のいずれかの学部／学科を卒業（短大・大学・大学院） ※類似する学科卒の方も応募可 ②教員免許・放課後児童支援員・保育士・社会福祉士のいずれかを持っている ③学童保育・児童館や保育園、幼稚園、学校、児童養護施設、児童発達支援・放課後等デイサービス等での勤務経験がある ※第二新卒OK ※2027年4月入社まで募集中

求める人材: ◆必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆こんな方を歓迎します 未経験・第二新卒歓迎 学歴・職歴不問 手に職をつけて長く働きたい方 体を動かす仕事が好きな方 チームで協力しながら働きたい方 資格や専門知識は入社後で大丈夫。 必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 子どもたちの成長を一緒に喜び合える方を、 新しい仲間として温かくお迎えします。 未経験の方や久しぶりにお仕事へ 復帰するブランクのある方も、 どうぞ安心してご応募ください。 ◎未経験からでも安心して業務に馴染める理由 当施設では、子ども10名に 対してスタッフ4名体制（1人あたり2.5名） の少人数制を採用しています。 ゆとりある人員体制を整えているため、一人で 業務を抱え込むことは一切ありません。入社後1〜3ヶ月程度は、チームの先輩全員が交代でそばについて実践的に教えてくれます。常に先輩がすぐ隣について「今はこうするといいよ」とリアルタイムで具体的に教えてくれるため、疑問や不安もその場ですぐに解消できる安心の環境です。 入社後は先輩のすぐそばで、一つひとつの業務を 段階的に 学べる丁寧なOJT研修をご用意しています。 1年目はアシスタント業務からスタートし、 チーム全員で温かくフォローしながら、 ゆっくり成長ロードマップに 沿って自分のペースで進んでいけます。 ＜必須資格＞ ・普通自動車免許 （ＡＴ限定可） ＜歓迎条件＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 （実務未経験の方も歓迎） ・児童福祉施設等での実務経験が２年以上ある方 ・ブランクがある方 ・Ｕターン、Ｉターンの方 ・チームワークを大切にできる方 ＜以下のような資格・経験も活かせます＞ ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・公認心理師 ・児童指導員任用資格 ＜こんな方にピッタリです＞ ・手厚いサポートを受けながら、未経験から 安心して成長したい方 ・ゆとりある人員体制のもと、 子どもたち一人ひとりにじっくり向き合いたい方 ・チームで助け合える環境で、 長く安心して働き続けたい方 ※学歴は問いません。人柄や意欲を 重視した採用を行っています。また、 年間休日１２３日以上、 完全週休２日制の働きやすい環境を 整えています。 【入社7年目・男性の先輩スタッフより】 スタッフを大切にする温かい社風に 惹かれて転職しました。子どもが好きで 児童施設に就職したのですが、実は 人見知りなところもあり、 前職の職場ではなかなか馴染めずにいたんです。 でも、ここの底抜けに明るい仲間たちや、 少人数制ならではの落ち着いた関わりに 救われて、自分でも驚くくらい前向きに 取り組めるようになりました。不安があっても 常に先輩が隣でリアルタイムに 教えてくれる手厚いサポートや 丁寧なOJTがあるので、焦らず自分のペースで 仕事に慣れていけます。今度は私が、 新しく仲間入りされる方を全力で フォローする番。楽しさややりがいを 実感できるよう、みんなで温かく支えますので、 安心して飛び込んできてくださいね！

求めている人材 ＜個人ノルマなしのチーム制＆12時出勤！＞ 「ブランドが好き」が一番の応募資格です。 経験や事前のブランド知識は一切問いません。 第二新卒、フリーターからの正社員デビューも 歓迎！ 【必須条件】 ・ファッションやブランドが好きな方 ・人と話すこと、接客することが好きな方 ・新しい知識を素直に学べる方 【歓迎・優遇条件】 ・個人ノルマのない店舗で働きたい方 ・12時出勤で満員電車を避けたい方 ・アパレル、雑貨、カフェ等の接客販売経験 （アルバイト経験のみでもOK！） ・将来役立つ専門スキルを身につけたい方 ・ワンランク上の上質な接客を学びたい方

資格・経験 特に必要な資格等はありません。 未経験者の方も歓迎します。

求める人材: ◆必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ◆こんな方を歓迎します 未経験・第二新卒歓迎 学歴・職歴不問 手に職をつけて長く働きたい方 体を動かす仕事が好きな方 チームで協力しながら働きたい方 資格や専門知識は入社後で大丈夫。 必要な資格は会社負担で取得できるため、未経験から安心して技術者を目指せます。

求めている人材 ＜学歴・経験不問！「やってみたい」という気持ちを大切にします＞ 経験や事前のブランド知識・査定経験は一切問いません。第二新卒からの正社員デビューも歓迎！ 【必須条件】 ・人と話すこと、接客することが好きな方 ・ファッションやブランドが好きな方 ・新しい知識を素直に学べる方 【歓迎・優遇条件】 ・アパレル、雑貨、カフェなどでの接客販売経験（業界・雇用形態不問！） ・「販売だけでなく、バイヤーなどの専門スキルを身につけたい」という方 ・英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方（※必須ではありませんが、新宿店でのインバウンド対応に活かせます！） ・長く安心して働ける、チームワークの良い会社を探している方

求める人物像 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車をお持ちの方（営業車として使用） ※ガソリン代・車両手当は会社が支給します ＜サポート体制ばっちり＞ ・ブランクOK！ラウンダー経験者歓迎◎ ・困った時はすぐに相談できる体制あり！ ＜働きやすい環境です＞ ・自宅から直行直帰 ・会議はWEB参加で負担なし ・ノルマ・新規開拓も一切なし！ ＜こんな方におすすめ！＞ ・決まったルートで動ける安定した仕事がしたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・人と話すことが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・車の運転が苦にならない方 ・重い商材に抵抗がない方

資格 ◎要普通自動車運転免許(AT限定可・免許取得1年以上) 〇未経験者歓迎ブランク歓迎、研修制度充実 〇ハローワークでお探しの方もぜひ！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒または高専卒以上 ■要普通自動車免許 （入社後の準中型免許取得は 会社が全額補助いたします） ■34歳未満の方 （例外事由3号のイ・長期勤続による キャリア形成のため） ＜歓迎条件＞ ■未経験から挑戦したい方 ■身体を動かすのが好きな方 ■車の運転が好きな方 ■誠実な挨拶ができる方 ■身だしなみを意識できる方 ■未経験から挑戦したい方 ■接客や店舗等の経験者 ■個人の裁量で動きたい方 ■大手の安定基盤を望む方 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・今の職場では将来のキャリアや 安定性が見えなくて不安な方 ・身体を動かすアクティブな仕事で、 自分の頑張りが目に見える手応えを 感じたい方 ・サントリーの製品が好きな方 ・大手企業の安心環境で 長く腰を据えて働きたい方 これまでの営業経験や配送業界の 知識は一切不問です。 第二新卒やアルバイト経験のみの方も 含め、前向きに新しい仕事を 吸収しようとする意欲を重視します。 入社後の3ヶ月間にわたる 充実した研修カリキュラムを通じて、 運転技術から自販機の操作、 効率的な補充のコツまでを イチから体系的に学べるため、 専門知識はゼロの状態で スタートしていただいて構いません。 私たちが求めるのは、 サントリーの顔として訪問先の お客様へ気持ちの良い挨拶ができ、 チームのルールを守って 安全運転に取り組める誠実さです。 身体を動かしながら地域に身近な サービスを届けたいという 熱意を持った方を、プロへと 責任を持って育成します。 年齢の条件と理由：あり（34歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「自分にできることを増やしたい」 そんな気持ちからのスタートも歓迎です！ 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定OK） 学歴・経験・専門資格は問いません。 知識やスキルは、入社後に学べます！ 【こんな方にぴったり】 ・未経験から、手に職をつけたい ・先輩に教わりながら仕事を覚えたい ・人と協力して進める仕事がしたい ・安定した会社で長く働きたい 既卒の方、異業種からの転職も歓迎！ これまでの経歴より、人柄と 「やってみたい」という気持ちを大切にします。

求めている人材 未経験歓迎！ 専門資格や専門知識は一切不問！ 学歴不問 転職回数不問 業界経験不問 ブランク不問 ※パソコンの基本スキルがある方(Word、Excel) ※要普通自動車免許（AT可） 一つでも当てはまる方歓迎 ✅人と接することが好きな方 ✅車の運転が好きな方 ✅ここで手に職付けて 最後の転職にしたい方 ✅フットワークの軽い方 ✅アルバイトパートから正社員になりたい方も応援 ＜下記の経験者も歓迎＞ ・販売、飲食などサービス業で 接客経験のある方 ・営業やサービスエンジニア等の 経験がある方 ・設計図や仕様書が読める方 ・積算ソフトの使用経験者 ・建築施工管理や職人からの ジョブチェンジも応援 ＼資格サポートあり！／ 入社後、本人の希望やヤル気に応じて 建築積算士をはじめとした各種資格取得が目指せます。

求めている人材 ◎未経験大歓迎 ◎経験・学歴は一切不問！ 【必須条件】 ■35歳未満の方※例外事由3号のイ （長期勤続によるキャリア形成のため） ■普通自動車免許（AT限定可） ＞＞このような方は大歓迎！ □ 食べること・料理が好き □ レストランに行くのが好き □ 知らないものを知るのが好き □ 人と話すことが好き □ 「ただ売る」だけの営業はしたくない □ 未経験から専門性を身につけたい □ 世界の食材に詳しくなりたい 【スタッフにインタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━ “食べるのが好き”から始めて 世界が広がりました。 20代／入社3年目 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社理由は「食べることが 好きだったから」です。 仕事でいろんな食材を扱えるのが 楽しそうだと思いました。 最初は商品名すら分からず、 先輩についていくのが精一杯。 でも、試食したりお客様から 料理の話を聞いたりするうちに、 少しずつ食材の知識が増えていき、 今では「この料理なら、こちらの チーズが合います」と自分から 提案することも。 自分の成長が、お客様の メニューづくりにつながるのが 嬉しいです。 実際に試食会で普段食べない 食材を試したり、海外研修で 生産地を訪れたりするチャンスも。 好きなことをきっかけに、 知らなかった世界まで知れるのが この仕事の面白さだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━ 営業って、もっとガツガツ していると思っていました。 20代／入社2年目 ━━━━━━━━━━━━━ 入社前は、営業＝数字を追って 売り込む仕事というイメージでした。 でも実際は、既存のお客様との 関係づくりが中心。 無理に売るのではなく、 寄り添った提案ができるのが 面白いです。 先輩後輩関係なく話しやすい 雰囲気ができていますし、 分からないことを聞いても 嫌な顔をされません。 営業なので一人で動く時間は 多いですが、会社に戻れば 気軽に話せる仲間がいる。 その距離感がちょうどいいですね。 朝は早いですが、16時が定時なので、 残業があったとしても仕事終わりに 同僚とご飯に行ったり、 趣味の時間を作ったりできます。 オンとオフを切り替えやすい 環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ └営業事務・営業アシスタント 購買・総務・総務事務 経理事務・事務の経験者も歓迎 ★基本PCスキルをお持ちの方 └Excel（文字入力と簡単な表への入力ができればOK） └Outlook（メール対応） ★20代・30代・40代活躍中 ＜歓迎要件＞ ・総務事務や購買・経理業務等で キャリアアップしたい方 ・大手企業で安定して働きたい方 ・細かい作業やチェック作業が得意な方 ・チームワークを重視したい方 ・柔軟で臨機応変な対応が得意な方 ・土日祝休、18時終わり！残業少なめ（～15h/月程度） ・ワークライフバランスを重視したい方 ・バックオフィス経験を幅広く積みたい方

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ⭐️LCPO・LAPE・LCPE・LAPO歓迎！ ［ ］とにかく稼いで、モテて、いい車乗りたい ［ ］自分が中心でありたい、カッコつけたい ［ ］負けず嫌い、ハングリー精神・反骨心あり ［ ］仲間思いで、誰かのために本気になれる ［ ］今の現状を打破して「人生逆転」したい 【必須条件（基本応募資格）】 学歴：高専卒以上 資格：普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢：35歳未満 経験：一切不問（営業未経験・正社員デビュー・既卒・第二新卒大歓迎！） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 〈応募資格〉 ・管工事/機械設置/機械メンテ経験1年以上の方対象 〈こんな方にオススメ〉 ・AIに負けない、一生モノのスキルが欲しい方 ・頑張った分だけ、正当に評価されて稼ぎたい方 ・仕事と同じくらい、プライベートも大切にしたい方 ・実績のある安定企業でスキルを身につけたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代が活躍中！ ・子育て世代活躍中！ ・学歴不問・ブランクOK ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・ハローワークにてお仕事を探している方 ・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方

求めている人材 ＼未経験大歓迎／ ◎20代後半～50歳活躍中！ ◎第二新卒歓迎！ 【全て必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、業務での車運転が可能な方 【いずれか必須】※いずれかでOK ・業務上での折衝経験 ・福祉・介護・医療業界経験 【こんな方に向いています】 ・人と話すこと、話を聞くことが好きな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・頑張りをきちんと評価されたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※就労ビザの取得・更新支援は行っておりません。 ✔ 経歴・学歴・転職回数は不問♪ ✔ 高卒・第二新卒の方もOK！ ✔ 社会人・正社員デビューもOK◎ ✧若手が活躍できる職場✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年に設立したばかりの会社だからこそ、 古い慣習などがなくフラットな環境です！ 20代～30代の社員がほとんどで、 入社後は同年代の先輩が 仕事を教えるので安心です✧ ＼こんな方に選ばれています！／ ・営業や配送など、仕事で車を運転していた方 ・軽貨物配送や宅配など、業務委託から 正社員として働きたい方 ・不規則な生活を整えたいと思っている方 貨物・宅配・ルート配送ドライバー 業務委託ドライバーなどのドライバー経験者や 仕事やプライベートで車の運転に慣れている方は 即戦力としてご活躍いただけます♪

求める人材: 【応募条件】 ・学歴・職歴不問 ・営業経験・人材業界の経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・アパレル・居酒屋・携帯ショップなど、接客のお仕事の経験がある方（アルバイトの経験でOK） ・休みも、給料も、キャリアも、どれもあきらめずに伸ばしたい方 ・社会に出て数年働き、「次は正社員で、長く成長できる仕事を」と考えている方 ・個人ノルマに追われる働き方を変えたい方 ・営業の経験がある方（休みや働き方を整えて、長く営業を続けたい方も歓迎です） ・チームで協力して仕事をするのが好きな方 ・「まずやってみる」姿勢を大切にできる方

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●高卒以上 ●30歳以下の方（長期キャリア形成を 図るため／例外事由3号のイ） 経験不問！資格不問です！ 文理問わず、ものづくりが好きな方歓迎！ ⭐歓迎条件⭐※該当しなくてもOK! ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●第二新卒の方 ●基本的なPCスキルをお持ちの方 (Word/Excelなど) ●PCの起動やタイピングから、 丁寧に学びたい方 ●手に職をつけて、 一生モノの技術を身につけたい方 ●積極的に質問・相談できる方 ⭐こんな方にピッタリ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務は未経験でPC操作に自信がない」 「これから役立つスキルを身につけたい」 「高専を出たけど、別の仕事をしている」 「学歴やこれまでの職歴に自信がない」 そんな方も大歓迎！一人ひとりのレベルに 合わせた丁寧な研修で、 基礎からしっかりサポートしますので 安心してくださいね♪ ⭐入社後の成長ロードマップ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは基礎研修からスタート PCの電源の入れ方やキーボード入力から練習！ CADソフトの基本的な操作方法をじっくり学びます。 ▼簡単なお手伝いから実践 指示通りにデータを打ち込んだり、 簡単な修正をしたりする簡単なアシスタント業務からスタート！ ▼数か月後にはプロの仲間入り 先輩に質問しながら少しずつできることを 増やし、自信を持って図面を 作成できるようになります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高卒以上 実務経験不問 ⭐システムやPC·周辺機器、AIなど IT関連の知見をお持ちの人材を 広く募ります！ ⭐30歳の男性係長とともに、新しい DX推進課を創り上げて いきましょう！ ⭐住宅や建築に関する知識·経験等は 問いません。興味があれば 入社後に身につけていただけます。 ＜次の経験·知識ある方なら大歓迎！＞ ・システム導入等の構想·計画立案 ・業務効率化のためのIT導入 ・ITベンダーの選定·折衝 ・ノーコードツール (kintone、PigeonCloudなど) ・RPAのシナリオ構築·ツール選定 ・Automation Anywhere ・DXパスポート ・生成AIの活用 ・ヘルプデスク など ↓下記のスキル·経験·資格をお持ちの ↓方も大歓迎です！

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 □第二新卒・既卒歓迎 □20代・30代・40代活躍中 ＜必須要件＞ ●企業受付の実務経験 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●これまでのリーダー経験を 活かして働きたい方 ●誰もが知る大手企業で、 新しいキャリアを築きたい方 ●安定した環境で、 腰を据えて長く活躍したい方 ●様々なクライアント先で 経験を積み、スキルアップを目指したい方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方

求めている人材 ＼未経験大歓迎／ ◎20代後半～50歳活躍中！ ◎第二新卒歓迎！ ◎医療・福祉業界経験者優遇！ 【全て必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、業務での車運転が可能な方 【いずれか必須】※いずれかでOK ・福祉・介護・医療業界経験 ・業務上での折衝経験 【こんな方に向いています】 ・介護職、ケアマネ、生活相談員などの経験がある ・医療、福祉、介護の経験を活かして転職したい ・夜勤や不規則なシフトから卒業したい ・今より給与を上げたい ・土日祝休みの働き方に変えたい ・現場以外のキャリアにも挑戦したい ・頑張った分をきちんと評価してほしい ・人の役に立つ仕事は続けたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※要普通自動車免許(AT限定可)※ 経験はゼロでOK！未経験大歓迎！ いろいろなものを作ってみたい方 完成までの過程を楽しめる方に ピッタリの仕事です！ ★「稼ぎたいから」などシンプルな 志望理由でも大歓迎！ 「独立して社長になりたい」 なんてのもアリ◎ 無資格歓迎 正社員になりたい方を応援！ ＼資格サポートあり！／ 入社後、本人の希望やヤル気に応じて 1級板金技能士の資格取得も目指せます！ もちろん、資格がなくても 高収入が可能です！！ 18～45歳の14人が活躍しています。 いずれもフットワークが軽く、 面倒見の良いタイプばかり。 チーム行動が多いので、ノリ良く 動いてくれる方だとうれしいです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＼2027年新卒・第二新卒・研修医修了予定の方歓迎！／ ＜必須＞ 歯科医師資格（取得見込みの方も大歓迎です！） ┗実務経験不問・ブランクOK・経験が浅い方も丁寧にお教えします！ ＜歓迎＞ ・「1人ひとりの患者様と丁寧に向き合う診療」を大切にしたい方 ・研修医修了直後や経験浅めから、院長のサポートのもと基礎を固めたい方 ・保険診療だけでなく、早い段階（2年目〜）から自費診療に挑戦したい方 ・新しい知識や最先端技術（ブルーラジカル等）を意欲的に吸収したい方 ・県外や遠方から兵庫県・姫路市へ移住・着任し、新たな環境で挑戦したい方 ＼見学のみ・カジュアルな相談も大歓迎！／ ▼15分間のオンライン面談も実施中 「いきなり応募はハードルが高い」 「まずは雰囲気を聞いてみたい」という方も大歓迎！ 在職中の方や遠方の方も、私服で気軽にご参加いただけます！ ▼事前に院内のリアルな雰囲気もチェックできます TikTok・Instagram（アカウント：@miyabi_dental）にて、 院内ツアーや院長インタビューなどの動画を公開中！ 働くスタッフの様子や院内設備をぜひ事前に覗いてみてください✨

求めている人材 【必須要件】 ・要普通自動車免許（平成19年6月1日以前に 取得した方も可） ※入社時に準中型免許がなくても応募OK 【歓迎要件】 ・大型自動車免許をお持ちの方 ・大型特殊自動車免許をお持ちの方 ・安定した仕事と収入を得たい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 【未経験からの成長ロードマップ】 ・入社時：普通免許のみでスタートOK！まずは 現場サポートや手作業カバーから始めます。 ・入社後：資格取得支援制度を活用し、 会社の全額負担で 準中型・大型・大型特殊免許などを 順次取得可能！ ・キャリアステップ：1〜2年で専門車両の ドライバーへ昇格可能です！ ・スキルアップ後：大型等の資格取得により 日給が1,000円以上アップ！ 運転できる特殊車両（路面清掃車や 散水車など）が増えることで、 さらなる収入UPを目指せます！ 【働きやすい環境】 ・重労働なし！特殊車両を使った作業が 中心のため体力を使いすぎず長く働けます。 ・20代から60代まで幅広い年代が活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））