建設機械部品の機械加工

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅入社者の95％が未経験スタート！ ✅年間休日120日＆完全週休2日制（土日休み）＋長期休暇で私生活も充実 ✅60歳以上の方も歓迎！シニア応援！ 経験・学歴・年齢を問わず活躍できる環境 ✅大手建機メーカーのパートナー企業！ 資格取得支援あり ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「マシニングセンタ」と呼ばれる工作機械を使い、油圧ショベルやブルドーザーなどの建設機械に使われる鉄製部品を加工するお仕事です。 具体的には、ブレードやウインチ、建設機械の関節部品など、機械の「強さ」と「安全」を支える重要なパーツの切削・穴あけ・タップ加工などを行い、ミクロン単位の高い精度に仕上げていきます。 ただ図面通りに作業するだけでなく、図面を見ながら「どうすればより早く・安全に・高品質に作れるか」を考え、自ら段取りを組んで製品を完成させます。 自分の組んだプログラムで機械が動き、狙った通りの精度にピタリと仕上がったときの達成感は格別です。 経験をお持ちの方はこれまでのスキルやノウハウを存分に活かせますし、未経験の方も基礎から段階的に技術を身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心のサポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで入社した社員の約95％が未経験からのスタートです。 入社後は新入社員研修や外部講師による研修をはじめ、OJTや先輩社員の丁寧なフォローがあるため、初めての方も1人で放置されることはありません。 日々の業務での困りごとや目標を気軽に相談でき、成長を実感しながらステップアップできます。 業務を細分化した「スキルマップ」で次の目標も明確に分かるほか、受験費用やテキスト代を会社が全額負担する「資格取得支援制度」も完備しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・図面の確認・加工方法や段取りの検討 ・マシニングセンタ等を用いた金属部品の切削・穴あけ・タップ加工 ・加工プログラムの操作・調整 ・加工後の寸法測定・品質チェック ・作業後の片付け・翌日の段取り準備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（日勤の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00｜ラジオ体操・朝礼（その日のタスクや安全事項を確認） 08:10｜午前の業務開始（段取り・機械加工など） 10:00｜小休憩（10分） 10:10｜業務再開 12:00｜お昼休憩（45分／社員食堂で同僚とリフレッシュ） 12:45｜午後の業務開始 15:00｜小休憩（10分） 15:10｜業務再開・翌日の業務の段取り 16:45｜業務終了・片付け・退社 ※1週間交替のシフト制のため、夜勤シフトの週は20:00〜翌4:45の勤務となります（同様の休憩サイクルあり）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要・職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社武田工業所は、1946年（昭和21年）創業のモノづくり企業です。 大手建設機械メーカー（コマツなど）のパートナーとして、設計から溶接・機械加工・熱処理・塗装・組立・検査まで一貫した技術力で建設機械部品を製造しています。 10代・20代から60代・70代以上まで幅広い世代が活躍中！ 社員同士が感謝や称賛を伝え合う「サンクスカード」や歓迎会の費用補助など、温かいチームワークが根付いています。 現場スタッフからも「自分の作った部品が世界中の現場で活躍していると思うと誇らしい」「分からないことは先輩がサポートしてくれるので安心」といった声が上がっています。 さらに、新社屋・新工場の建設計画（2028年春完成予定）も進行中！ カフェのような社員食堂やトレーニングルームなど、より快適で働きやすい環境づくりを進めています。 HP: https://takedakogyosyo.co.jp/ Instagram：@takedakogyosyo

求めている人材 ◎学歴不問、経験・知識・技能不問 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・玉掛技能者 ・クレーン5トン未満特別教育 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・機械加工の実務経験がある方 【向いているタイプ】 ・未経験から手に職をつけたい方（入社者の95％が未経験スタート！） ・単純作業ではなく「どうすればより良く作れるか」を考え、工夫することが好きな方 ・自分の技術やプログラムで製品が形になることにやりがいを感じられる方 60歳以上の方も歓迎（シニア応援）！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／深夜勤務があるため））

月給18万6048円 給与詳細 基本給：月給 18万6048円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：あり（前年度実績：1時間あたり18円〜／年1回4月） ・賞与：あり（年2回／7月・12月 ※前年度実績：60,000円〜100,000円、営業利益の33％を配分） ・通勤手当：実費支給（上限月額23,140円） ・家族手当：配偶者 4,000円／月、18歳未満の子供1人あたり 3,000円／月 ・深夜手当：1回 500円（深夜割増賃金は別途支給） ・技能手当：各種技能手当あり（資格取得により月額の手当に加算）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1週間交替のシフト制： ①8:00〜16:45（実働7時間40分／休憩65分） ②20:00〜翌4:45（実働7時間40分／休憩65分） ▶休憩は午前・午後の各10分、お昼休憩45分 ※夜勤時も同様の休憩あり ▶時間外労働：月平均20時間 ▶雇用期間：1年（契約更新の可能性あり ※契約期間満了時の仕事量による。更新した場合は以降原則1年契約）

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、ほか会社カレンダーによる祝日休暇 ・年間休日：120日 ・長期休暇：GW休暇（5日程度）、夏季休暇（1週間程度）、年末年始休暇（1週間程度） ・年次有給休暇：6ヶ月経過後に10日付与（2025年度の平均有給休暇取得実績は12日） ・特別休暇：バースデー休暇、結婚休暇、出産休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可（駐車場あり） ・資格取得支援制度（受験費用・テキスト代を会社負担／取得後は月額手当に加算） ・外部機関・外部講師による研修制度（新入社員研修ほか） ・歓迎会費用補助（上限5,000円／人） ・制服支給（年1回支給） ・夏季暑さ対策・熱中症対策（空調服支給、希望者へのスポットクーラー支給、スポーツドリンクサーバー設置、塩飴・ドリンク・アイス配布） ・社内健康診断実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• 制服あり
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 深夜
• 長期休暇あり