土日祝休みのわ をの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネージャー経験 ■実装経験（3年以上） 【歓迎】■新しいことへのチャレンジが大好きな方 ■Java、C#での開発経験がある方 ■自社製品開発に興味がある方 ■育成経験がある方 【納得感の高い評価制度】 〈目標達成度〉〈業務改善行動〉〈納期管理〉の3つを軸とした多角的評価を半期ごとに実施しております。「成果を出しても給与が上がらない」「技術力が認められない」といった不安も皆無なのでご安心ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】開発言語を用いての開発経験（言語不問） 【尚可】インフラ系の実務経験をお持ちの方 ※経験言語は問いません。何らかの開発経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します。 【当社の強み】150年以上の歴史を誇る麻生グループの安定した経営基盤が特徴です。 【働き方】平均残業時間は月14時間と、無駄な残業を削減する方針を徹底しています。営業担当との月1回の面談や、就業先のリーダーに身近に相談できるフォロー体制が整っています。また、サークル活動を通じて育児の悩みを共有し合えるなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■自治体システムの経験 【使用ツール】 ■Java、PL/SQL 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA）【求める人物像】SNSに感度が高い方、顔出しでの広報や記事執筆などに前向きな方 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、当社カルチャーの理解を深めてもらうきっかけとしてSNSによる採用広報を重視しています。SNSへの興味関心が高い方、知見がある方、歓迎です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須：建築施工管理の実務経験（3年以上目安）、普通自動車免許 ■歓迎：1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士 ★「事務作業に追われず現場に集中したい」という経験者を高く評価します！ 「施工管理の仕事は好きだけど、膨大な書類作成やアナログな事務作業に嫌気がさしている…」そんな経験者にこそ最高の環境です。当社はAIボイスレコーダーや遠隔カメラなどの最新DXツールに投資し、施工管理者の負担を大幅に削減。本来の業務である現場監理や品質向上に100％注力できます。月給35万円以上スタート、賞与年3回という業界トップクラスの還元率で、あなたのこれまでの経験と実績を正当に評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 【キャリアステップ】事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。将来は人事本部全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーまたは両面での実務経験を3年以上 ・事業会社での採用実務経験2年以上 ※業界不問 中長期的な目線では(半年～1年程度を目安)、カジュアル面談、ポテンシャル人材の一次面接、面接評価・候補者の見極めなどをお任せします。その後は、担当職種の採用責任、採用KPI設計、採用チャネル戦略、採用広報、リファラル採用、採用プロセス改善、AIを活用した業務自動化などにも関わっていただきます。将来的には、母集団形成から採用決定まで、担当領域を一気通貫で任せられるリクルーターを目指していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■玩具又は雑貨メーカーで品質管理業務の経験をお持ちの方 ※原則出社必須となります。 【尚可】■家庭用品表示法、景品表示法、リサイクルマーク等の法令知識がある方 【求める人物像】・真面目でコツコツ着実に業務にこなせる方 ・責任を持って進行管理を進められる方※商品点数が多く、1商品発注～納品までで2ヶ月程度とスピード感を持って仕事を進める必要がある職場です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須(2年以上)】■戦略/財務コンサルでの戦略立案・新規事業立案・PMI支援等のプロジェクト実務経験 ■証券会社の投資銀行部門、投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務経験(アソシエイト/アナリスト相当) ■総合商社・エンタメ系事業会社での事業投資、事業開発経験 ■VC/PEファンドでの投資経験 ■財務モデリングの実践経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 【魅力】■会社経営への直接貢献：自身の業務が会社の未来の事業構造を形作る実感を持ちながら働くことができる ■一気通貫でのM&Aの実行: 案件のソーシングから投資実行、PMIまでの全工程を実践を通じて習得できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：CPA(米国公認会計士) 証券アナリスト 公認会計士

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★誰もが知るお菓子メーカーの製造職★面接回数1回★ ★福利厚生充実◎長く働ける環境です！★ 【必須】■夜勤が可能な方 【当社の強み】 商品力・ブランド力を活かし、新商品の開発にも力をいれています。子供～大人まで誰もが知っている、「お菓子と言ったらこれだよね」を製造できとてもやりがいがあります。「チョコビ」「ポケモンスナック」などキャラクター商品の打ち出し多数で自身の製造した商品がお店で販売されているのを見ることができます。 【就業環境】 車両通勤可能/工場内無料駐車場有/工場は埼玉県の一か所のため長期就業可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業計画に基づく要員・採用計画を策定し、戦略設計と実行を行った経験をお持ちの方■イネーブルメント/組織設計、配置・育成、評価制度運用、マネージャー支援のご経験がある方 【当社の魅力】事業会社出身のエンジニア・コンサルタントが多数在籍しているため、「ただ導入するだけで終わらない」支援を得意としており、創業4年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしています。今後も7年後のIPOに向け年率20％を超える成長を目指しています。 【人の魅力】楽天・リクルート等を経て当社を創業した代表をはじめ、経営の体系的知識や経験豊富なボードメンバーが揃っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験■HRBPの実務経験 ■事業部門でのマネジメント経験かつ組織・人材課題に携わった経験 ■コンサルティングファームでの人事・HR領域のプロジェクトマネジメント経験 【魅力】最大の魅力は、人事施策の運用にとどまらず「事業をどう伸ばすか」を起点に組織・人材の打ち手を考えられることです。事業責任者の右腕として、組織デザインやタレントマネジメントなど幅広いテーマに踏み込み、自ら課題設定から実行までリードできます。マネジメント職への昇進だけを目指すのではなく、事業人事の専門性を磨き、HRBPのエキスパート・スペシャリストとしてキャリアを深めたい方に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒・中途採用実務経験（5年以上）、派遣社員の受け入れに関する一連の実務経験、各種チャネル（DR・エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績をお持ちの方。 【歓迎】エンタメや変化の早い環境での採用経験、HR業界での営業・コンサル経験、数名のマネジメント・後輩指導経験 【環境】原則オフィス勤務／コアタイム（11:00～15:00）付フレックス制／住宅手当・各種休暇等充実 【選考】応募時は写真付き履歴書が必須（志望理由の提出者は選考時に考慮） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途・新卒に関する採用計画の立案から選考・内定フォローまでの一連の採用業務において以下いずれかの経験 3年以上 ■自社採用(人事採用担当) ■人事コンサル ■採用代行受託(RPO) 【募集背景】■食と農業分野に特化した戦略コンサルティング会社として,大手企業/自治体の新規事業/地域活性プロジェクトを多数支援している当社。■事業拡大に伴い組織は年々拡大しており,「日本の食と農業の未来を担う人材」の確保・育成が今後の成長を左右する最重要テーマとなっています。■そんな中,採用計画の立案から母集団形成/選考/入社後の育成・定着までを一気通貫で牽引いただける採用担当者を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■農業/地域活性/地方創生等への強い関心 ■デジタルマーケティング経験 1年半以上 ■Google/Yahoo!/Metaいずれかの広告運用経験 ■Googleアナリティクス等のツールを用いた分析/課題抽出/改善示唆の経験 【当社紹介】◆食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として,食農分野への新規参入を検討する大手企業の戦略コンサルを数多く手掛けています。◆業界での多くのコンサル実績が顧客からの信頼へと繋がり,今では業界内で知名度が高いコンサルティング会社へ成長することができました。◆単なる利益追求ではなく,業界の成長を重視したコンサルティングを行い,日本の食・農業に価値ある新事業の創出を続けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用のご経験（目安:3年程度）■事業会社での労務周り（勤怠管理・給与計算）のご経験（年数不問） 【歓迎】■IT関連企業での人事のご経験 【魅力】■これまでの人事としてのご経験を活かし、大きな裁量をもって働くことができます。ゆくゆくは人的資本経営を推進していくため、経営的視点も育める環境です。 ■私たちはお客様の新規事業の支援を中心に行っているため、私たち自身もマニュアルに沿ってではなく、各々が裁量をもって新しいことの導入や提案がしやすい環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記2点の両方を満たしている事 ■エンジニアの採用が出来る経験 キャリア採用の経験（1.5年程度以上） またはIT業界でのエンジニア経験(3年以上) ※コーディング経験がない方は不可 または人材紹介会社でIT領域を担当された経験(3年以上) ※RA,CA問いません ■東京近辺にお住まいで週一以上大崎本社に出社できる方 【歓迎】■IT業界に関する知識■エンジニアの採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業の人事部門での実務経験２年以上(人事の仕事理解があるレベル)■採用業務の実務経験 【魅力・やりがい】採用全般の推進に携わっていただき、将来的には個人のスキル・希望に合わせて人事企画や制度設計まで一貫して手掛けることも可能です。人事としての専門性とキャリアの幅を大きく広げられます。自分のペースで裁量を持って働ける点や、大手グループならではの安定した労働環境（リモート可・残業少）も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社において労務管理業務の実務経験3年以上ある方（従業員1000人以上の企業での実務経験者、Saas型の勤怠/給与システム利用経験者、尚良） 【歓迎】給与勤怠システム新規導入や入れ替え業務の経験がある方(PMO経験者、システム導入コンサルティングベンダーでの勤務経験者、尚良) 【組織について】当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること ■企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験■HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験■複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験【歓迎】■AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績■AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲料メーカーにて商品開発経験（目安：5年以上） 【歓迎】飲料・食品メーカーでの製造や品質管理の経験をお持ちの方 【働き方】年間休日122日、残業月20時間以内でワークライフバランスを実現 【魅力】■商品開発のスピードが強みなので、企画した商品が3～4か月後に全国の店頭に並ぶ達成感とやりがい■商品企画からデザイン作成、製造まで一貫して携われる裁量の大きさ■日本アクセスの完全子会社として安定した経営基盤と豊富な取引先ネットワーク 【採用背景】現在日本アクセスからの出向者が多く、今のうちに自社雇用社員を増やし将来の会社を担う人材を育成します。管理職に就くことも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務領域の実務経験3年以上 【どちらか必須】■規定改定や制度改修に関するご経験■システム導入や業務改善に伴うシステム化のご経験 【魅力】■事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ■少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業事務と貿易事務の両方について実務経験をお持ちの方 ■正社員として同一企業で長期的に安定した就業実績がある方 【歓迎】 食品や食糧に携わる貿易実務経経験 / 英語力（TOEIC500点以上）、 ※将来的にチームをまとめたり、教育なども含めお任せしたいため リーダーシップ、教育にも興味持って取り組んでいただける方は歓迎！ 【社内環境】コミュニケーションも円滑・気さくで、仕事に高いプロ意識を持って取り組まれる非常に魅力的な仲間が多く、成長環境としても魅力的です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ・人事関連業務の実務経験（例：評価制度運用、採用業務、人事オペレーションなど） ・英語でのメール対応や海外拠点とのコミュニケーション経験 【このポジションで得られる経験】世界120カ国以上に展開する「グローバル人事の最先端オペレーション」を体得できます。世界標準のHRシステム（SuccessFactors）を駆使したデータドリブンな人事運用に加え、文化や背景が異なる多国籍な組織の評価・採用を支援する経験は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。「戦略人事」へのステップアップとして、データ分析力とグローバルな組織開発スキルが同時に手に入ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITインフラ領域における、要件定義・企画・設計のいずれかの実務経験(3年以上) ■Excel、PowerPoint、Word、Outlook、TeamsなどのPCスキル ■月1～2回程度の出張が可能な方 【歓迎】■現場や他部門と連携し、要件の整理・課題解決に取り組んだ経験 ■IT関連プロジェクトの進行管理やPMに近いポジションでの経験 ■新しいツールやシステムの導入・推進に関わった経験 【魅力】現場の声を整理しITへ落とし込む橋渡し役が中心のポジションです。専門的な技術力に加え、相手の立場で考える力や周囲を巻き込み推進する力が求められます。ITと総務の両面に関わり、幅広いキャリアが築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■法人もしくは官公庁向け営業経験、またはカスタマーサクセス経験3年以上 ■顧客折衝/プロジェクト推進（1年以上）： 顧客と定例を運営し、課題整理とアクション合意・実行に導いた経験。 ■複数ステークホルダーとの調整：利害の異なる関係者を巻き込み、合意形成した経験 ■成果創出の実績：定量的または定性的な成果をだし、「Before→After」で説明可能 【必須スキル】■課題設定と推進力 ■プロジェクトマネジメントの基礎 ■ドキュメンテーション&プレゼンテーション ※続きはその他労働条件備考へ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webディレクター/Webマーケターのご経験/Webサービス企画立案/営業推進/営業企画/販売促進のいずれかのご経験■GoogleSlide/Powerpointを用いた資料作成■GoogleSpreadsheet/Excelを用いた数値集計 【魅力】飲食店の課題解決のためになる、より良い商品を提供することが本ポジションの一番のミッションです。手がけた商品をいかにわかりやすく伝えるか、商品の質をコストをかけずにいかに上げるかなどを日々考えていきます。お客様である飲食店が、我々の商品をこんな風に活用した、こんな風に満足した、という声を一つでも多く作り出すため、チームメンバー一丸となって企画にあたっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画、経営企画、事業企画いずれかのご経験（2年以上） ■入社後2年間以内にTOEIC800点以上の英語力のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【魅力・やりがい】 経営層と直接対話し、急成長するFintech事業の成長戦略に人事の側面から深く関与できます。評価制度やタレントマネジメント等、組織の根幹を創る経験は市場価値を大きく高めます。楽天グループの安定基盤と事業会社の裁量を両立した環境で、経営視点を持つ人事のプロへと成長できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上 ■IT領域への高い関心 事業成長を牽引し、組織を変革する高い意欲をお持ちの方を歓迎。 チームで協働し、共にイキイキと働ける社会を創る方を求めます。 【当社の魅力】 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、独自開発のプラットフォームを展開しています。中途入社者が多数活躍し、実力で適正に評価されるフラットな社風です。年間休日125日以上、有給取得率70%などワークライフバランスも良好です。また、充実した手当や各種制度を柔軟に活用し、継続的な自己成長と事業成長を共に実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■メーカーまたは問屋での営業事務、もしくは生産管理の実務経験 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルを実務で使用できる方）■出社勤務が可能な方 【歓迎要件】 ■雑貨・玩具・キャラクターグッズ等の商品における生産管理経験 ■キャラクターグッズの取扱い経験 ■海外出張に対応可能な方 【求める人物像】■環境変化に柔軟に適応できる方 ■スケジュール管理が得意な方 ■自ら考え、主体的に行動できる方 ■複数の業務を並行して進められる方 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】「人材紹介会社でのRA経験（片面/両面いずれも可）」または「RPO企業での中途採用支援経験（3年以上目安）」「企業人事として中途採用に関わった経験（3年以上目安）」 ★ハイレイヤーの採用決定実績をお持ちの方、事業理解・候補者理解を深く追求できる方歓迎★ 【求める人物像】採用を「事業成長を実現する手段」と捉え、目標達成に強いやりがいを感じられる方。ゆくゆくは人事企画や組織・カルチャーづくりへ領域を広げたい方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ゲーム業界実務経験(3年以上) ■社内外の専門家と協働しながら、曖昧な課題を整理し、実行計画に落とし込み、最後まで推進できる能力 【魅力ポイント】 ◆立ち上げ段階の為ゲーム事業全体を俯瞰した経験を積むことができます ◆ゲームタイトルの世界展開に関わり、グローバルな経験ができます ◆世界中のファンに向けたエンターテインメント事業を、事業基盤の側面から支えるやりがいがあります◎ 【今後のキャリア】法務、オペレーション、業務改善、グローバル対応等の幅広く知見を深め、事業基盤領域の専門家として活躍いただけるポジションです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業開発または事業経営のご経験（3年以上） ■3名以上のチームを2年以上マネジメントしたご経験（目標設計・体制設計・育成の3つをご自身で担っていたこと。プレイヤー兼任可） 【魅力】■経営に近い立場で、事業の未来をつくれる：経営層と直接連携し、事業戦略・新規事業・全社横断プロジェクトなど会社の成長を左右するテーマに携われます ■大規模プラットフォームのアセットを活かせる：クリエイターコミュニティ、note pro、企業・公共領域とのネットワークを活用できます（MAU9,123万／2025年12月～2026年5月平均） ■AI時代の新たな事業機会を、自ら形にできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ・採用実務経験（3年以上） ・採用以外の人事業務経験（3年以上） 【魅力】■キャリアの拡張性：採用戦略の立案からスタートし、将来的には組織開発領域まで幅広く経験を積むことができます。 ■事業直結の手応え：事業責任者とダイレクトに議論を交わし、自らの施策が事業の成長に直結する手触り感を得られます。 ■多角化事業での挑戦：ホールディングス体制のもと、エンタメ・AIなど多様な領域の組織づくりに挑戦できる刺激的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■メーカー等事業会社における中国またはアメリカとの輸出入に関わる書類作成実務経験を3年以上お持ちの方 ※海外工場へのオーダーシートやインボイス、パッキングリスト等 ■仕入れ先や工場との納期や品質に関するやりとり・交渉業務の経験 【歓迎】■玩具や雑貨等の生産管理業務の経験 ■kintoneを使用したことがある方 ■英語スキル ■中国語スキル 【求める人物像】■真面目でコツコツ着実に業務にこなせる方 ■責任を持って進行管理を進められる方 ※商品点数が多く、1商品発注～納品までで2ヶ月程度とスピード感を持って仕事を進める必要がある職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験 【歓迎】何らかの人事領域（採用・教育・労務・働き方等）の業務経験 【当社の特徴】国内ではスタンプ関連の商品が有名でありますが、世界では筆記用具メーカーとしてのブランド力があります。現在は約90か国と取引があり、グローバルに展開されております。特に「Artline」ブランドは、オーストラリアやマレーシアなどの東南アジアでの売り上げが多く筆記用具ではトップシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務、給与関係の実務経験(3年以上) ■一般的なExcelスキル(VLOOKやIF関数、ピボット等) 【歓迎】■就業規則、各種規程、36協定等の各種届出 ■障害者協納付金、労働保険料、法定調書等の各種申告 ■退職金計算、支払い等 【魅力】★安定企業で専門スキルを活かせる環境！★ ■「キャラメルコーン」など人気商品を展開する菓子メーカー ■業績好調で成長フェーズにある安定企業 ■給与・労務業務を通じて組織運営の中核を担えるポジション ■独身寮、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど制度充実 ■池袋駅徒歩圏内の好立地で通勤便利 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ■既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ■曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ■マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ■ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ■IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上でその差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・グッズ・雑貨・アパレル・販促物等いずれかのデザイン経験 ・Photoshop/Illustratorの実務経験(2年以上) ・入稿データ作成及び版下作成の実務経験 ・英語スキル（TOEIC750点以上）・出社勤務可能な方 【歓迎】 ・自分が欲しいと思う商品デザインがしたい方 ・色やキャラクターが好きな方 ・英語を用いた実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】 ■玩具・雑貨等の業界における生産管理経験 ■Excel（VLOOKUP・IF関数等）の実務スキル■出社勤務が可能な方 【歓迎】 ■カプセルトイ・プライズ・玩具・キャラクターグッズ等の生産管理経験 ■中国・ベトナム等の海外工場との生産管理・折衝経験 ■商品企画から量産・納品まで一連の工程に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】食品・化学・化粧品業界でのアプリケーション開発経験・海外顧客対応の経験があり、主体的に動ける方【歓迎】食品添加物の開発経験、英語力、育成経験。あなたの知見を次の世代へ還元してください。 ・創業110年、独自技術で業界トップクラスのシェア！ ・安定基盤の上で、海外展開へ積極投資中です。 ・大手メーカーと強固なパイプを持つ環境のもと、 裁量を持ってグローバルな舞台で活躍できます。 ・将来的にはチームを牽引するリーダーへ！ ・年休124日・賞与6.2ヶ月等、待遇も万全です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■3年以上のピープルマネジメント経験■HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある） 【歓迎】■制度設計、人材育成、採用業務などの経験■IT業界での就業経験【採用背景】当社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、迅速かつ的確な事業判断がこれまで以上に求められています。この挑戦を乗り越え、持続的な成長を実現するために、人的側面でのサポートの重要性が高まっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画関連のご経験をお持ちの方（2年以上） ■入社後2年間以内にTOEIC800点以上の英語力のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【魅力】■人材、事業の多様化が進んでいる楽天Gにて人事経験を積むことが可能です。グループ会社の会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として多角的な視野/視点を育むことができる環境です■経営層を含む会社の上層メンバーと関わる場合も多く、経営視点を持った人事を目指すことも可能です。 ※メンバーとしてのスタートを想定しておりますが、いずれはチームやグループのリードや別の業務にも挑戦いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介営業の経験2年以上 【求める人物像】素直、思考体力がある、泥臭いことにも取り組める、自責で考えられる、内省力がある、欲望を感じる ▼キャリアパス ■HRBP・マネジメント 事業と連動した人事戦略の推進やチームマネジメントを担い、人事責任者を目指すキャリアです。 ■採用スペシャリスト 中途・新卒採用の母集団形成からクロージングまでを担い、採用のプロフェッショナルを目指すキャリアで す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用の主担当経験(目安2年以上) ※Word、Excel、PPT等使用しますので、基本的な業務使用に慣れている方（資料作成、規程類の作成・編集、データ集計等） ※ClaudeやChat GPTなどのAIツールも使用しますので、日常的に業務で使用された経験（熟練度やツールは問いません） 【魅力】■SEGAグループの安定基盤と国内トップシェアを誇るダーツのエンタメ企業で、次世代のコア人材を発掘する重要なポジションです。入社後のOJTや育成まで一気通貫で伴走できます。 ■月の残業時間10～20時間程度。フレックスタイムやリモートワーク制度(週2回まで)もあり柔軟に働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：