ケアマネジャー/フレックス勤務可/月給 25 万円〜+1 件 8,000 円インセンティブ/千城台北駅徒歩 6 分

仕事内容: 居宅介護支援事業所「わおん居宅介護支援」にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・要介護認定を受けた利用者様のケアプラン作成（月 1 回／利用者様宅または事業所） ・介護サービス事業者との連携・調整（電話・メール中心） ・利用者様・ご家族との面談、モニタリング（月 1〜2 回） ・サービス提供票の作成、請求業務 ＜1 日の流れ＞ 9:00 事業所出勤、メール確認、電話対応 10:00 利用者様宅訪問（ケアプラン作成・面談） 12:00 事業所戻り、書類作成 13:00 事業者との調整電話 15:00 新規利用者様宅訪問（初回面談） 17:00 事業所戻り、支援経過作成 18:00 退社 ＜入社後の流れ＞ 1. 先輩から利用者様を 20〜25 名程度引き継ぎ 2. 徐々に担当を増やし、1 年〜2 年後に 30 件前後を担当 3. インセンティブ対象（30 件超過分：1 件 8,000 円） ※経験に応じて無理のないペースで調整します ※iPad・PC・携帯支給で業務効率◎ ※社用車あり／直行直帰も相談可

求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格所持 ・学歴：不問 ・年齢：不問 ・経験：不問（未経験者歓迎） 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員資格（手当あり：月 1 万円） ・居宅介護支援での実務経験 1 年以上 【こんな方を歓迎します】 ・初めてケアマネジャーとして働く方 ・土日祝休みでプライベートを充実させたい方 ・頑張った分、収入に反映させたい方 ・車通勤で通いたい方

月給25万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 25 万円〜30 万円 （固定残業代 20 時間分：3 万 4,000 円含む／超過分別途支給） ＋インセンティブ＋賞与（規定あり） ＜インセンティブ＞ 月 30 件超過分：1 件あたり 8,000 円 【月収例】 ・担当 25 件：月給 25 万円（基本給）＋ 残業代 ＝ 約 25〜26 万円 ・担当 35 件：月給 25 万円 ＋ インセンティブ 4 万円（5 件×8,000 円）＋ 残業代 ＝ 約 29〜30 万円 ・担当 45 件：月給 25 万円 ＋ インセンティブ 12 万円（15 件×8,000 円）＋ 残業代 ＝ 約 37〜38 万円 ・賞与あり（条件あり：年 2 回・計 2 ヶ月分 目安） ・通勤手当あり（全額支給・上限あり） ・資格手当あり（主任介護支援専門員：月 1 万円） ・資格取得支援あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働 8 時間・休憩 1 時間） ※フレックス制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※残業月平均 20 時間（繁忙期 30 時間程度）

休暇・休日: 土日祝休み（年間休日 120 日超） ※土曜出勤の可能性あり（月 1〜2 回・振替休日あり） ・GW・お盆・年末年始休暇あり ・有給休暇（入社 6 ヶ月後付与・年間 10 日） ・慶弔休暇、産休育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給（規定あり） 社用車貸与（持ち込み可） PC・iPad・携帯支給 資格手当 退職金制度（中退共） 健康診断 資格取得支援制度

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 契約社員 給与: 250,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給