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求める人材: 【必須】システム開発経験がある方(年数不問) 【歓迎】・大規模システム開発にチャレンジしたい方 ・デジタルで社会を変える仕事へのチャレンジ意欲のある方 ・自己成長のための学習意欲のある方

求める人材: 【必須経験】・障害者手帳をお持ちの方・システム設計の経験・システム開発、設計での上流工程の経験・不動産業界、又は、ホテル業界での経験※IT業界未経験の方の応募も受け付けております不動産業界またはホテル業界でのご経験者限定です応募の際は「応募先へのメッセージ」に社内SEを希望される理由を入力ください

応募条件 Power Automate、UiPath、WinActor などを活用した業務自動化（業務経験2年以上） 【優遇要件】 RPAツールを用いたロボットの設計・開発・運用（保守）まで一連で担当した経験 SQL を用いたデータ抽出・集計の経験 Python、VBA などによる業務改善ツールの開発経験 OCR や翻訳ツール等を組み合わせた文書の電子化・自動処理の経験 社内システム・データベースと連携した自動化フローを構築した経験 利用部門との調整や要件定義、改善提案などの折衝経験 ・以下の資格をお持ちの方 ∟基本情報技術者試験 ∟応用情報技術者試験 ∟情報セキュリティマネジメント試験 ∟UiPath 学歴 大学

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴不問（高卒以上歓迎） ・未経験OK◎（人柄重視） ・コツコツとした作業が好きな方、新しいテクノロジーやITに興味がある方 【未経験からのチャレンジを全力で応援！】 約1ヶ月の社内研修で、PCの基本操作からAIの基礎までイチから丁寧にサポートします 「AIやChatGPTを触ってみたい」「最新のIT業界で働いてみたい」という方にピッタリ！ これからの時代に必要とされる「手に職」をつけたい方、安定した環境で長く働きたい方を歓迎します！！ ・35歳未満の方 (例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため) 【必須条件】 日本語能力: お客様や社内との円滑なコミュニケーション、および文書作成が可能なビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方

求める人材: 【必須】 顧客または社内ユーザーの課題を捉え、解決策を提案・実装した経験 生成AIやLLMの業務での活用経験 生成AIを活用した業務改善またはプロセス効率化の実績（例：Gem/GPTs等を活用した定型業務の標準化、AIを活用した業務フローの再設計など） LLMの出力品質を向上させるためのプロンプト改善経験 【求める人材】 HubbleのPurpose & ValuesやCFA構想に共感してくださる方 ただ機能を届けるのではなく、「使われて価値が出る」AIに関わりたい方 顧客と対話しながら、プロダクトや業務のあるべき姿を考えたい方 型がないものをチームで一緒に作っていくことにワクワクできる方 AIを「作る」ではなく「活かす」ことにこそ興味がある方

求める人材: ＼こんな方に向いています！／ ◎フリーター・派遣から正社員になりたい ◎未経験から“手に職”をつけたい ◎コツコツ作業が好き ◎人と話すより、モノと向き合う方が落ち着く 活躍中の先輩も… ・元飲食店スタッフ ・元販売職・工場作業員 初心者だった人も今では立派なエンジニアです！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■英語の読み書きが可能な方 ※翻訳機の利用可 ■日本語で電話応対が可能な方 ※基本的に英語はメールでの対応となり 電話対応は稀なケースです ■Word、PowerPoint、 Excelでの文書作成、 修正経験がある方 ■シフト勤務が可能な方 ＜歓迎する方＞ ■未経験からITに挑戦したい方 ■ヘルプデスクに興味がある方 ■英語を使う仕事がしたい方 ■PCやシステムに関心がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: ＼こんな方にぴったり！／ ◎パソコン操作に抵抗がない ◎チームで協力しながら働くのが好き ◎モノづくりや機械を見るのがちょっと好き ◎安定した企業で長く働きたい ◎手に職をつけてキャリアを築きたい ＼こんな思い、ありませんか？／ 「今の仕事、なんだかしっくりこない…」 「正社員として、ちゃんとした会社で働きたい」 「働きながら成長していける環境がいい」 1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！

求める人材: ⚫︎ 未経験OK ⚫︎ 高卒以上 ⚫︎ ITエンジニアに興味のある方 応募理由は『ITに興味ある』だけでOK！ あなたの興味を最大限活かせる環境をご用意しております！

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ・IT業界にチャレンジしてみたい ・コツコツ取り組むのが得意 ・安心して長く働ける職場を探している 【未経験でも大丈夫な理由！】 ・入社後は研修＆OJTでしっかりサポート ・マニュアルやチェックリスト完備 ・先輩がやさしく教えてくれる体制あり 【こんなあなたも歓迎です！】 ・文系出身／職歴にブランクがある ・将来はITエンジニアも目指したい

求める人材: 【必須】・障害者手帳をお持ちの方・組み込みソフトウェア開発のご経験【歓迎】・ソフトウェア技術が好きで絶えず成長し続ける志・ソフトウェア技術で新たな価値創出に拘れる志

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・要件定義～設計～開発～テスト～本番稼動を 一貫して実施できる方 ・IBM PowerSystems(旧AS／400)での RPGでの設計、開発経験 ・システム開発で5年以上の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・基幹系システム(販売・在庫・生産システムなど)に 精通している方 ■求める人物像 ・自ら積極的に業務を遂行できる方 ・柔軟な思考の出来る方 ・システムに関して何か一つ他の人に負けない自信がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダ 下記いずれも必須 ・ITシステム開発経験（言語、規模問わない） ・顧客折衝、要件定義経験 ・案件スケジュール作成、進捗管理 ・メンバへのタスク指示、管理 ・顧客向け文書作成 ■メンバ ・ITシステム開発経験 ・プログラミング経験（言語、規模問わない） ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ■リーダ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■メンバ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・Python開発経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■求める人材像 ・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決する姿勢 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客、チームメンバと円滑に協力できる方 ・常に最新の技術を追い求める姿勢

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■以下いずれかの経験2年以上 ・テスト設計、品質保証 ・Web系ソフトウェア開発／運用保守 ・要件定義または基本設計 ・5名以上のチームマネジメント ＜歓迎・志向＞ ■QAエンジニアとして専門性を高めたい方 ■上流工程や品質改善に挑戦したい方 ■チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ■ITエンジニアとして市場価値を高めたい方

求める人材: ＜応募必須要件＞ ▼AWSでのインフラ設計、構築、 運用保守の経験 （経験年数の目安：2～3年以上） ▼Linuxサーバーの基礎知識と運用経験 ▼Terraform等でのlacコード読解と、 既存構成の修正が可能な方 ▼CloudWatchでの監視設計、 アラート対応、運用手順整備の経験 ▼設計書や手順書、Runbook等の ドキュメント作成、レビューの経験 ＜求める人物像＞ ▼本番稼働中システムに対して、 影響範囲・リスクを意識して作業できる方 ▼周囲と協調し主体的に業務を進められる方 ▼システム構成への理解とリスク判断ができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみの経験可 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・クラウド構築経験、仮想化環境構築経験優遇 ■資格 ・普通自動車運転免許 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを 円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方

求める人材: ⭐ 生成AI活用を企画から 実装まで推進し、 専門性を伸ばして より大きな挑戦へ。 【応募条件】 ✅ 設計・開発の実務経験 （言語は問いません） ✅ ビジネスレベルの 日本語能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな環境で 自身の力を試したい方 ・多様なバックグラウンドを 持つ仲間と協働したい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクトの マネジメント経験 ✅ 英語を用いた グローバル案件の経験 ✅ AWS・Azure・GCP等 クラウド構築の経験 ✅ アジャイル開発や スクラムマスターの経験 ✅ システム企画や 予算化の経験

求める人材: ⭐社会インフラの未来を創る、大規模プロジェクトのリーダーを募集します。 【応募条件】 ✅ IT実務経験4年以上 ✅ 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏めた経験 ✅ 要件定義や基本設計などの上流工程経験 【こんな方を歓迎します】 ・電力やガス会社の業務システム開発経験がある方 ・CIS（顧客情報管理システム）の知見をお持ちの方 ・Javaやクラウド技術に関する知識をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ 大規模プロジェクトの品質・コスト・進捗管理 ✅ 顧客や協力会社との調整・交渉力 ✅ AI活用や先進的な開発手法の導入推進 【教育・研修体制】 ・日立グループのコア・コンピテンシーに基づく成長支援 ・多様な人財が活躍できるインクルーシブな職場環境 【ステップアップの機会】 ・数十億円規模の社会インフラ基幹システム開発を主導 ・プロジェクトマネージャーとして大型案件を統括 ・電力業界DXの最前線で最新技術を活用した提案を推進 【働く環境】 ・20代から50代まで幅広い世代が活躍中 ・電力業務有識者やアーキテクトが多数在籍 ・ハイブリッドワーク（在宅勤務と出社）を導入

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関する知識・知見を有している 方（基本情報技術者試験相当） (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 (4)マネージメント力 ・チームをリードして業務推進出来る方 (5) 新規事業開拓や新たな価値創出に興味を持ち、 主体的に挑戦できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築経験のある方 ・セキュリティに関する知識・知見を有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に関する知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・顧客提案経験のある方 ・情報安全確保支援士 ・応用情報技術者 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ＜必須スキル・経験＞ ・UX/UIに関する設計経験 ・データベースに関する知識と経験 ・BIツール(Tableau、PowerBIなど)の実装・デザインの経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・英語でのコミュニケーションスキル ・生成AIやデータ分析を活用した業務改善／業務変革の経験（インダストリーカット：製造・オートモティブ、医療、通信、流通等） ・AI活用を前提とした業務プロセス設計または業務改革の経験 ・AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識 ＜求める人材像＞ ・主体的に動き、チームと積極的に情報共有や連携ができる方 ・リーダーシップ・フォロワーシップを実践する意思がある方 ・英語でのコミュニケーションができれば尚可 ・異文化・多国籍の環境で、オープンマインドにコラボレーションを実践できる方 ・ビジネスレベルの日本語能力(会議でのデザインパートをリード、デザインパートの資料作成ができる)

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・IT・システム関連の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム会社やベンダーとの折衝経験をお持ちの方 ・ネットワーク管理経験やヘルプデスク経験のある方 ・サードキャリアの就業を検討している方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション開発に関する経験（経験分野は問わない） ・システム運用及び運用設計に関する経験 ■活かせる経験（歓迎） ■以下に関する知見・経験があるとより望ましいです。 ・自治体業務、行政手続きに関する知見 ・多数のステークホルダー間をうまく調整する知見・経験 ・JP1によるシステム運用に関する知見 ■COBOLプログラムに関する経験があると歓迎します。 ■求める人物像 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを 持っている方

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■専門卒以上 ■大卒以上＋ITの専門学校卒の方 ■インフラでの構築実務経験 ※サーバー、ネットワーク、 データベースなど経験業種は不問 ＜歓迎する経験＞ ■サーバー構築経験 ■ネットワーク構築経験 ■データベース構築経験 ■運用基盤構築や保守経験 ＜こんな方におすすめ＞ ■インフラエンジニアとして 市場価値を高めたい方 ■上流工程に挑戦したい方 ■リーダーやマネジメントを 目指したい方 ■クラウドなど 先進技術に興味がある方 ■安定企業で長期的に働きたい方 ■教育制度や資格取得支援を 活用して成長したい方 20代・30代・40代活躍中。 平均年齢35歳の活気ある組織です。