システムエンジニア_hitachi-720

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム)情報 システム第１本部サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、 日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を 推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、 安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、 中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を 担っています。 サイバーセキュリティシステム部は、 サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に 担っています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の 重要事業分野であり、主に国家安全保障などに 係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のための ソリューション（システム、サービス、 製品など）を提供する事業です。 サイバーを取り巻く環境は日々変化を続けており、 お客様の求めている高いセキュリティ要件を実現するためには 既存の技術に加えて新たな枠組みを提案していくことが必要と 考えています。 今回募集するポジションでは、 社内の研究開発部門(R&D)等と連携しながら サイバー新規事業の提案並びに立ち上げ、 設計開発におけるリーダーとしてお任せします。 ▼募集背景 サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、 事業規模が年々拡大しています。 今後も優位な競争力を確保していくため、 提案及び設計・開発を将来的にリードしていただける人財を 募集します。 ▼職務概要 国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか？ サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、 システム開発、構築、試験、 運用までシステムのライフサイクル全体にお任せします。 特に直近では提案に注力しており、 お客様の現状(As-Is)整理とあるべき姿(To-Be)の 整理を実施することで、質の高い提案を継続していきたいと 考えております。 チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで 構成されています。 チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、 業務推進頂ける方を募集します。 ▼職務詳細 ▼具体的な業務内容 ・社内の研究開発部門(R&D)と連携し、 サイバーセキュリティ分野における新規事業の 企画・提案、技術開発 ・新規事業の実現可能性調査（市場調査、競合分析など） ・新規事業の要件定義、設計、開発、テスト ・PoC（Proof of Concept）の実施と 評価・開発したソリューションの導入支援 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、 実際のソリューション構築まで一気通貫で 経験することが可能です。 ・官公庁をメインの顧客としており、 社会を支える中大規模なシステム(数億円～数十億円)を自身の 手で作り上げることで社会貢献を実感するとともに、 情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ関連の 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・サイバーセキュリティに関する最新の技術、 製品に触れる機会も多く、国内外の展示会やカンファレンスに 出席するチャンスもあります。 (昨年実績：国内:CodeBlue、Interop、 CYDEF海外:BlackHat、Defcon) ・上流から下流までを経験いただくことで、 スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、 PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も 見込まれます。 ・ご入社直後は、基本はOJTで キャッチアップいただく想定です。 リーダーのサポートを行いながら、 ドキュメント作成などの業務の進め方や、 扱う製品について理解を深めていただきます。 ・勉強会や、e-learningによる 研修制度などもございますので、社内の制度を利用して、 自身のスキルアップを図ることも可能です。 （PMP取得支援講座、TOEIC研修、 情報処理技術者試験対策講座など） ▼働く環境 ・配属組織／チームについて ・配属部署は約50名の社員で構成されており、 PJベースでは協力会社含み約15名、 社員のみでは5名のチーム構成になる予定です。 ・働き方について ・出社（神奈川県横浜市）が週1~2回、 在宅勤務が週3~4回程度の割合で働いている方が多いです。 その他、防衛省(東京都新宿区)での対面打ち 合わせ(1時間程度)が週1~2回ございます。 また、御茶ノ水(東京都千代田区)のサテライトオフィスも必要に 応じて利用可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)情報システムに関する知識・知見を有している 方（基本情報技術者試験相当） (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 (4)マネージメント力 ・チームをリードして業務推進出来る方 (5) 新規事業開拓や新たな価値創出に興味を持ち、 主体的に挑戦できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・情報システムの開発、構築経験のある方 ・セキュリティに関する知識・知見を有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に関する知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・顧客提案経験のある方 ・情報安全確保支援士 ・応用情報技術者 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間