システムエンジニア_hitachi-720

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム第１本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・ セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会 インフラ安全保障事業を推進し、 さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、 安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、 システム提案から保守および技術開発を担っています。 サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステム の設計・開発・維持を主に担っています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム 事業部の重要事業分野であり、 主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など） の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、 製品など）を提供する事業です。 サイバーを取り巻く環境は日々変化を続けており、 お客様の求めている高いセキュリティ 要件を実現するためには既存の技術に加えて新たな枠組みを提案していくこと が必要と考えています。 今回募集するポジションでは、社内の研究開発部門(R&D )等と連携しながらサイバー新規事業の提案並びに立ち上げ、 設計開発におけるリーダーとしてお任せします。 ▼募集背景 サイバーセキュリティは非常に重要な事業であり、 事業規模が年々拡大しています。 今後も優位な競争力を確保していくため、提案及び設計・ 開発を将来的にリードしていただける人財を募集します。 ▼職務概要 国家安全保障を支えるサイバー最先端事業に挑戦しませんか？ サイバー新規事業の提案段階から参画し、立ち上げ、システム開発、構築、 試験、運用までシステムのライフサイクル全体にお任せします。 特に直近では提案に注力しており、お客様の現状(As-Is )整理とあるべき姿(To-Be)の整理を実施することで、 質の高い提案を継続していきたいと考えております。 チームは約15名程度で、幅広い専門性を有するメンバで構成されています。 チームメンバと密にコミュニケーションを取りながら、 業務推進頂ける方を募集します。 ▼職務詳細 ▼具体的な業務内容 ・社内の研究開発部門(R&D)と連携し、 サイバーセキュリティ分野における新規事業の企画・提案、技術開発 ・新規事業の実現可能性調査（市場調査、競合分析など） ・新規事業の要件定義、設計、開発、テスト ・PoC（Proof of Concept）の実施と評価・ 開発したソリューションの導入支援 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、 実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。 ・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム (数億円～数十億円)を自身の手で作り上げることで社会貢献を実感するとと もに、情報システムにおける重要なサイバーセキュリティ 関連の市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・サイバーセキュリティに関する最新の技術、製品に触れる機会も多く、 国内外の展示会やカンファレンスに出席するチャンスもあります。 (昨年実績：国内:CodeBlue、Interop、CYDEF 海外:BlackHat、Defcon) ・上流から下流までを経験いただくことで、 スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、 管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 ・ご入社直後は、基本はOJTでキャッチアップいただく想定です。 リーダーのサポートを行いながら、ドキュメント作成などの業務の進め方や、 扱う製品について理解を深めていただきます。 ・勉強会や、e-learningによる研修制度などもございますので、 社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。 （PMP取得支援講座、TOEIC研修、情報処理技術者試験対策講座など） ▼働く環境 ・配属組織／チームについて ・配属部署は約50名の社員で構成されており、 PJベースでは協力会社含み約15名、社員のみでは5名のチーム 構成になる予定です。 ・働き方について ・出社（神奈川県横浜市）が週1~2回、在宅勤務が週3~4 回程度の割合で働いている方が多いです。 その他、防衛省(東京都新宿区)での対面打ち合わせ(1時間程度)が週1~ 2回ございます。 また、御茶ノ水(東京都千代田区)のサテライトオフィス も必要に応じて利用可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)情報システムに関する知識・知見を有している方（基本情報技術者試験相当） (2)課題発見力及び企画立案力 ・担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (3)コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 (4)マネージメント力 ・チームをリードして業務推進出来る方 (5) 新規事業開拓や新たな価値創出に興味を持ち、主体的に挑戦できる方 【歓迎条件】 ・情報システムの開発、構築経験のある方 ・セキュリティに関する知識・知見を有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／LAN）に関する知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・顧客提案経験のある方 ・情報安全確保支援士 ・応用情報技術者 ・語学力（TOEICスコア600点以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間