営業、介護休暇・介護サポートあり、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」 「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、 宣言いたします。 ～ ■必要な経験（必須） ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・営業戦略立案と営業目標管理のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・コンサルティング会社での営業経験 ・営業企画・事業企画経験 ■求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

求める人材: 【年齢制限】35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※同業界経験者は別枠採用の可能性がございますのでお気軽にご相談ください 普通自動車免許 ※AT限定不可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記3つの要件を満たす方 ・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験 ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストに関する基礎知識をお持ちの方 ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストとして顧客折衝経験がある方

資格 ・30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・経験不問

求める人材: 【応募条件】 ⭐事業戦略を企画から実行まで伴走し、難題解決に挑戦する ------------------ 【応募条件】 ✅IT業界でのセールス経験（原則3年以上） ✅IT業界のエコシステムやソリューション動向への知見 ✅新興企業動向や最新ソリューションへの関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅大規模な顧客課題を戦略的に解決した経験 ✅製品の定型化やエコシステムを活用した提案経験 ✅多様な専門家と協働しプロジェクトを推進した経験 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略の柱に掲げる ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入 ・育児と仕事を両立する制度が充実 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ※戦略コンサルタント職はケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について アクセンチュアでは多様性を重視しており、 中途入社の方も早期に活躍できる環境です。 面接ではこれまでのご経験や、 今後のキャリアビジョンについてお聞かせください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記2つの要件を満たす方 ・ITエンジニアとしてチームリーダーの経験をお持ちの 方(チーム規模問わず) ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・サーバ、クラウドに関する製品(※)の導入設計／ 構築経験のある方 ※「≪利用技術≫」を参照

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・最終学歴大学卒業以上 ・適切な目標設定を行い、それに向けて自律的、 主体的に動くことができる方 ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストとしての実務経験がある方で、加えて、 下記の要件の実務経験もお持ちの方 ・エンジニアリング力…機械学習モデルやAIをビジネスで 実利用するためのシステム全般（フロント、バックエンド、 開発環境等）を、単独もしくはチームで実装／構築した経験 ・ビジネス力…顧客との折衝経験、プレゼンテーション経験、 ビジネス改善提案経験 ・データサイエンス力…機械学習モデルや自然言語処理モデルの 動作原理等に関する基礎知識 ■活かせる経験（歓迎） ・各種パブリッククラウドでの開発経験、ベンダー資格（AWS、 Google、Microsoftなど）をお持ちの方 ・エンタープライズレベルのシステム開発設計経験をお持ちの方。 特にネットワーク、セキュリティ面。 ・海外をはじめとする最新の技術動向を自力で積極的に収集／ 整理発信できる、リサーチ力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・ネットワーク／OS／アプリケーションなどいずれかの 領域においてセキュリティに関する何らかの 業務経験（ユーザー側、ベンダー側どちらの立場でも可） ■活かせる経験（歓迎） ・CSIRT業務やSOC業務に携わった経験 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士といった高度な セキュリティ関連資格をお持ちの方 ・自主的に課題を把握し、解決策を提示・実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 最終学歴大卒以上で、以下のいずれかの経験／スキルをお持ちの方 ・情報セキュリティ分野における調査／技術検証／導入支援／ 情報発信いずれかの経験 ・セキュリティエンジニアとしての業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムコンサルティングの業務経験 ・自主的に課題を把握し、解決策を提示・実行できる方 ・下記の資格保有者 －情報処理安全確保支援士 －CISSP、GIAC、CISA、CISM等、 セキュリティ関連資格

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 世界を代表する製品を扱い、 新たな価値を創出する挑戦を。 【応募条件】 ✅ IT業界でのセールス経験 ・自社製品だけでなく サードパーティ製品を扱う SIer等での直接対面経験 ✅ IT業界のトレンドや ソリューション動向への関心 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ ソフトウェア製品に関する 契約および法的知識 ✅ クライアント担当経験と 業界ナレッジの活用 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自ら考え行動する セルフスターターの方 ・新しい技術や市場への 挑戦を望む方 ・社内外の多様な関係者を 巻き込み推進できる方 ・失敗を糧に前向きに 業務に取り組める方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は 異なりますが、通常は 2回から3回となります。 戦略コンサルタントなど 一部の職種においては ケーススタディ面接を 実施する場合がございます。 ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記2つの要件を満たす方 ・何らかのインフラエンジニアとしてのご経験があること ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャーや プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・業務要件整理やシステム化要件定義の経験を有する方 ・クラウドに関わる業務経験や資格をお持ちの方 ・ローコード／ノーコードツールのプロジェクト経験を有する方 ・データサイエンス、データエンジニアリングに関する 基礎知識をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 最終学歴大学卒業以上で以下を満たす方 ・分散系システムの開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ・金融システム開発経験 ・資産運用関連知識、金融、証券、保険関連知識、がある方 ・PL、PMなどリーダー経験がある方 ・複数のステークホルダーと連携しながら開発をした経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・OAインフラの企画・設計・構築プロジェクトに携わった 経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・オンプレミス、パブリッククラウドの アーキテクチャーデザイン、要件定義、 プロジェクト推進経験がある方 ・プロジェクトでのOAインフラの設計・構築経験がある方 ・セキュリティ対策製品・ソリューションの自社導入・展開の 経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル： 日本語ビジネスレベル ※下記のうち2つ以上を満たしている方 - パブリッククラウド(AWS／GCP／ Azureいずれか)における本番環境の アーキテクチャ設計・構築・運用経験（3年以上） - モダンなクラウドインフラ構築経験（IaC、コンテナ、 CI／CD等を活用した設計・実装・運用） - 非機能要件（可用性、性能、拡張性、 セキュリティ）を考慮したシステム設計の実務経験 - インフラ自動化のためのプログラミング／ スクリプティング能力、およびLLMツールを活用した効率的な 開発スタイル - 以下のいずれかの実務経験： - 大規模トラフィックを処理するシステムの設計・運用 - マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築 - 本番環境での障害対応、パフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） ■活かせる経験（歓迎） ・Infrastructure as Code （Terraform／Pulumi／AWS CDK／ AWS CloudFormation）の実装経験 ・Kubernetes等の コンテナオーケストレーションの運用経験 ・マルチクラウド環境（AWS／Azure／ GCP）での設計・構築経験 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装経験 ・OpenTelemetryを活用したトレーシング、 メトリクス収集の実装経験 ・オブザーバビリティ基盤（分散トレーシング、メトリクス、 ログ統合）の設計・構築経験 ・LLMを活用したインフラコード生成、ドキュメント作成、 トラブルシューティングの高度な活用経験 ・AI Agentツール（Claude Code等）を 使用した開発自動化の経験 ・負荷試験の設計・実施、性能分析・チューニング経験 ・セキュリティ監査、脆弱性診断、セキュリティ対策の実装経験 ・SRE的なアプローチでのSLI／SLO設計・運用経験 ・サービスメッシュ（Istio／ Linkerd等）の導入・運用経験 ・GitOps（ArgoCD／Flux等）の実装経験 ・FinOpsの観点からのコスト最適化経験 ・大規模サービス（月間数百万PV以上）の設計・運用経験 ・プロジェクトリード、技術的な意思決定の経験 ・AWS／Azure／GCP認定資格( Professional／Expertレベル) ・技術コミュニティでの登壇、ブログ執筆などのアウトプット経験

資格 未経験者歓迎！ 営業職・不動産業界デビューの方もぜひご応募ください。 ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・チームでの作業が得意な方 ・キャリアアップを目指したい方！ ・チームでの仕事をするのが好きな方！ ・チームビルディングに挑戦してみたい方！したことのある方！ ・スポーツや部活などで実績を出している方、継続して取り組んできた経験のある方

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ▪必須スキル ・実需不動産売買の仲介経験: 3年以上 ・マネジメント経験: 3年以上（店長クラスまたはチームリーダーとして、組織の成果を最大化した経験） ・エリア知見: 都内23区内、および神奈川・千葉・埼玉の都心部における物件や土地の市場相場・特性に精通していること（即座に事業を加速させるための必須知見として重視します） ・プレイヤーとしてだけでなく、経営視点を持って「仕組み」を作れる方。

求める人材: 】 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方 ビジネスマンとして身だしなみには気を付けられる方が好ましいです ・論理的思考力、ロジカルさ QAがズレない、結論から話すことができる、お話が冗長でない ・素直な方 他者からのFBなどを素直に吸収いただける方がご活躍いただいています 【歓迎スキル/経験】 ・営業職をご経験の方 ・顧客折衝経験のある方（販売、サービス、キャリアアドバイザー、など） ・エンジニアをご経験の方 【その他、人柄面での歓迎要件】 ・継続力のある方 学生時代の部活動やアルバイト、その他趣味など何かを突き詰めて取り組んでこられた経験がある方が理想です ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・営業としての今後のキャリアビジョンが明確な方 〇年後に年収△円を目指したい、〇年で△のポジションに就きたい、など、叶えられるかどうかよりも叶えたいという意欲を大切にしております ・他者貢献意欲の高い方 会社や周りのために行動できる社員が多く、弊社の社風にマッチしています ・粘り強く取り組める方 成果に対して愚直に取り組んでいける方がマッチします ・ストレス耐性やタフさのある方 よく聞かれる質問 ・これまでのご経歴、意思決定の理由 ・挫折経験 ・部活やアルバイトの経験 最終面接のポイント 何を見ているか（受かる理由/落ちる理由） ・地頭の良さ ・志望度 こんな方に内定を出しました 販売職 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 年収アップ、裁量をもって働く、成果が目に見える形で評価される 評価ポイント 熱量、素直さ、明るさ 不動産仲介業 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 今後のキャリアを見据えて、より市場価値を高めていきたい、稼いでいきたい。 評価ポイント 今までの経歴をどうにかしなければいけな

求める人材: ＜求める人物像＞ 1./「まず、やる」──/完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2./「問いを立てる」──/AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3./「変わり続ける」──/自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4./「顧客に向き合う」──/価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev経験 ・BtoBセールス経験

求める人材: 社会人経験が1年以上ある方 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方 自責志向で考えることができ、自走できる方 お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ～こんな方を求めています！～ 成果に対して ひたむきに 行動できる人 がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 自分の実力を試したい人 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 直近が短期離職である（1年未満） 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜経験＞ ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、 営業業務の基本知識やスキルを有していること ＜資格＞ ・IT業界以外の異業種からの応募の場合は、 ITに関する知識や経験を有していること ■活かせる経験（歓迎） ＜経験＞ ・IT業界での営業経験があること ・システムやソリューション提案など営業経験があること ・公共分野での入札対応経験があること ・主体的に企画業務を実施した経験があること ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見があること ＜資格＞ ・ITに関する資格を保有していること ■求める人物像 ・社会課題に対する問題意識を有し、 主体性をもって課題解決に取り組む熱意と粘り強さを有する方 ・計画性と自律性を持って案件を遂行する力を有する方 ・好奇心旺盛で常に明るく前向きな姿勢で コミュニケーションをとれる方 ・チャレンジ精神旺盛で事業の立ち上げに関わったことのある方 ・高い目標を設定し、失敗を恐れず挑戦し、 最後までやり抜く事ができること。 ・市場、競合の動向を把握分析でき、 リスクを考えながら問題解決を図れること。 ・高いモチベーションを持って仕事に取り組めること。 ・主体的に営業企画業務を遂行することができること。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ・決済領域における新規サービスの戦略立案、 企画に関するスキル、経験または、 決済領域における加盟店への営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・カード会社、決済代行事業、 POSベンダ等の流通小売関連事業者での加盟店営業経験者 ・商品開発の経験（ハードウェアスキルをもった商品企画と 開発経験を有していればさらに歓迎です） ・チャネル販売のマネジメントの経験者 ・事業計画の立案経験 ■求める人物像 ■経験職種 営業企画（外部アライアンス等の販売管理、 インセンティブ設計の営業戦略） アカウント営業（リーダから担当まで幅広く人材を募集） ■業務経験・能力 決済業界での加盟店向けサービス経験加盟店での 販売システム（POSなど）の業務経験者 ■志向、資格等 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 ・新しいことに興味を持って取り組める人 ・コミュニケーション力高く顧客リレーションを容易に築ける人材 ・社内外のステークホルダーを理解しコミュニケーションをとり 周囲を巻き込める人

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 専門性を正当に評価し、 大規模なDX推進を主導する 環境でキャリアを築きませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ パブリッククラウド (AWS/GCP/Azure)での 本番環境設計・構築・運用 (3年以上) ✅ IaC・コンテナ・CI/CDを 活用したモダンなインフラ 構築経験 ✅ 非機能要件を考慮した システム設計の実務経験 ✅ インフラ自動化の プログラミング能力 ✅ 大規模トラフィック対応、 マイクロサービス設計、 または障害対応・チューニング のいずれかの経験 ※上記のうち2つ以上を 満たす方を求めています ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ LLMツールを活用した 効率的な開発スタイル ✅ オブザーバビリティ基盤の 構築・運用経験 ✅ セキュリティ基準の 策定・実装経験 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・多様な専門家と協働する プロジェクト体制 ・インクルージョンを重視した 組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接 (シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職は ケーススタディ面接あり ・適性試験を行う場合あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記2つの要件を満たす方 ・何らかのインフラエンジニアとしてのご経験があること ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャーや プロジェクトリーダーのご経験がある方 ・業務要件整理やシステム化要件定義の経験を有する方 ・クラウドに関わる業務経験や資格をお持ちの方 ・ローコード／ノーコードツールのプロジェクト経験を有する方 ・データサイエンス、データエンジニアリングに関する 基礎知識をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 市場ニーズを察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説立案し、 検証できる人財 ※以下いずれかの経験を有する方 ・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、 パートナーアライアンス構築経験 ・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、 決済サービスに携わる業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業経験。 ・クレジットカード会社等でVISA／ Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、 コネクションがある方 ・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、 海外への展開を自分で組み立てたことがある方 ・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■活かせる経験（歓迎） 海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットカードをはじめとする 各種ペイメント分野の経験・知識 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 ＜経験者積極採用中＞ ■必要な経験（必須） ※以下にあてはまる方 ・法人企業に対するアカウント営業、 またはコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・大手企業のアカウント営業として、戦略を策定・実行し、 ビジネスを拡大させた経験 ■求める人材像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のご経験のある方 ・IT企業でのOAインフラ領域における商材（ネットワーク、 サーバ、ストレージ、セキュリティ等）の提案営業経験 ・SIerでの提案営業経験（課長代理職） ・チームのマネジメント経験（課長職） ■必要な経験（必須） ・IT企業にて提案営業経験を有し、 ステークホルダーを巻きこみながら、 顧客にとって最適なICTインフラ環境を提案できる人財 ■活かせる経験（歓迎） ・SIerでの提案営業経験 ・大企業に向けた提案営業経験 ・コンサル型営業経験 ・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ■求める人物像 ・自らの意志を強くもって実行できる方 ・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方 ・新規技術も自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方 ・ストレス耐性の強い方

求める人材: ＜必須条件＞ ・日本のアパレル、SPA、百貨店商流に精通している方 ・OEM、ODMの企画～生産～納品までの一連プロセスに強い方 ・中国、ベトナムなどアジア工場と品質、納期、価格の交渉ができる方 ・「顧客対応」×「生産背景」×「管理能力」を兼ね備えている方 ＜歓迎条件＞ ・商社での勤務経験がある方 ・直貿の顧客を持っている方

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 【必須】 ✔ 営業のご経験がある方（1年以上） 【こんな方を待っています！】 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ◎世界で戦えるSaaSに関わりたい ◎『顧客にとって最善なサービス提供』をしたい ◎高難易度でコンサルティング要素の高い セールスに挑戦し成長したい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・数千ユーザー規模のID管理／ IDaaS導入案件の要件定義〜設計〜構築〜運用までのご経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームリードとして、 進捗・品質管理やメンバー管理を行ったご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Okta ／ Saviynt ／ SailPoint ／ CyberArk などのID管理・特権管理ソリューションの 導入経験 ・SAML ／ OpenID Connect ／ OAuth を用いた認証連携の設計・実装経験 ・SCIM や API 連携による アカウント自動連携（プロビジョニング）の設計・実装経験 ・ロール設計・アクセス制御などの権限設計の実務経験 ・特権ID管理における運用ルール設計・運用プロセス改善の経験 ■求める人物像 ・自身の経験やスキルをもとに、 今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方 ・顧客のニーズを聞き出し、 それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方 ・コミュ二ケーションに長け、 プロジェクトチームを纏めてリードしていきながら、 自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、 今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで 推進できる方 ・誰もやったことのない事を自身のアイデアで切り 開くことができる方 ・セキュリティビジネス拡大に向けて、技術面を軸としつつ、 営業・企画の面でも主体的に推進いただける方

求める人材: 顧客折衝の経験 が1年以上ある方（営業・販売など） ・顧客志向で ひたむき に営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ・営業職として 高い成果を残した経験がある 方 ・金融・保険・広告・人材など 無形商材の営業経験者 ・車・不動産など 高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ～こんな方を求めています！～ 成果に対して ひたむきに 行動できる人 がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 自分の実力を試したい人 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）

求める人材: ・短大、専門学校、大学卒業以上 【歓迎】 営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方 （大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。 IT商社やベンダーの方など歓迎。） ■活かせる経験（歓迎） NTTデータ向けの営業経験

求める人材: 営業経験3年以上（目安）（法人・個人問わず） ・単独でのクロージング経験が豊富な方 ・営業として高い成果を残された方 ・お客様志向で提案ができる方 ・成長意欲が高く、自主性のある方 ・明るい応対ができ、何事も素直に受け入れることができる方 【歓迎要件】 ・営業活動の生産性向上／業務効率化を実施したことがある方 ・リーダー、マネジメントなど、自身の成果を他のメンバーや後輩の成果創出に活かした経験 ・役員や経営者、社長などハイレイヤーの方との折衝経験 ・資産形成（NISA、iDeCo、株など）に関する知見、興味がある方 ～こんな方を求めています！～ ・成果に対して ひたむきに 行動できる人 ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 ・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとして リードしたご経験 ・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、 セキュリティ運用管理（SOC／CSIRT） いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験 ・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、 プリセールス受託経験 ■求める人物像 ・セキュリティビジネス拡大を営業面、 企画面でもけん引いただける方 ・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の 支援をしていきたい方 ・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方

求める人物像 応募資格 ■主体性をお持ちで、お客様の役に立つことがお好きな方 ※スタート時点ではスキルは求めません。未経験者歓迎です。 ◎相手の意図をしっかりくみ取り、対応ができる方をお待ちしています。 お役様は漠然としたニーズで来場されることが多いです。叶えたい生活やライフプランを 汲み取り、ご提案をしていただくことが重要になります。 必要な経験等 ■主体性をお持ちで、お客様の役に立つことがお好きな方 ※スタート時点ではスキルは求めません。未経験者歓迎です。 ◎相手の意図をしっかりくみ取り、対応ができる方をお待ちしています。 お役様は漠然としたニーズで来場されることが多いです。叶えたい生活やライフプランを 汲み取り、ご提案をしていただくことが重要になります。 必要な資格 資格不問

求めている人材 ※20代後半〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ・主体的に学びながら経験値を増やしたい方 ・情報を集め、比較し、納得感のある提案につなげるのが好きな方 ・数字だけでなく、企画や判断の質も高めていきたい方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: ・年齢：22～39歳まで可能 ・性別：不問 ・免許：普通自動車免許（AT／MT問わず

資格 求める学歴 高校卒 応募資格 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ・売買仲介営業のご経験、または用地仕入れのご経験のいずれかをお持ちの方 歓迎される資格・経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ 【必須条件】 ・35歳以下の方（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◎こんな方にフィットします ・日本企業の変革を 最前線でリードしたい方 ・戦略を考えるだけでなく、 実装までつなげたい方 ・ツールの導入にとどまらず、 その先の仕組みづくりに 興味がある方 ・前例のないテーマにも 楽しんで取り組める方 ⭐仮説を立てて検証する進め方を 楽しめる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: 【応募条件】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可）

求めている人材 【必須条件】 ✅高校卒業以上 ✅不動産売買・仲介営業経験3年以上 ✅宅地建物取引士の資格者 ✅基本的なPC操作 （Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ⏩収益不動産の売買経験 ⏩買取再販業務経験 ⏩リノベーション事業経験 ⏩法人営業経験 ⏩資産運用・不動産投資に興味がある方 【こんな方にぜひ！】 ◎裁量の大きな仕事がしたい方 ◎不動産の価値創出に携わりたい方 ◎高収入を目指したい方 ◎専門性をさらに高めたい方 ◎安定企業で長く活躍したい方 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★長期歓迎 ★経験者歓迎 ★資格者歓迎 ＜活かせる経験・スキルなど＞ 不動産営業／法人営業／売買仲介 不動産売買／事業用不動産／収益不動産 宅地建物取引士／宅建士／法人営業 資産活用／不動産コンサルティング など、当てはまる方はぜひ◎

資格 求める学歴 大学卒 応募資格 ・不動産業界での法人営業経験3年以上 ・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎される資格・経験 ・宅地建物取引士資格保有者

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・正解のない問いを面白がれる方 ・気づいたことを率直に提案できる方 ・うまくいった方法を周囲へ広げたい方 ⭐ 事業を自分の手で伸ばしたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）