Webサービス/ゲーム営業、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】下記の経験を有する方 ・Enterpriseアカウントへの営業経験 ・組織マネジメントのご経験 ・営業戦略の策定及び推進のご経験 【歓迎（WANT）】下記の経験を有する方 ・AIソリューションに関する知見 ・営業部長として事業成長を牽引したご経験 ・Webサービス、クラウドソリューションをプロダクトと連携しながら成長させた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■AML/マネーロンダリング等に関連する知見 ■金融機関系コンサルタント経験者 【歓迎（WANT）】■SIerでのご経験■BtoBの新規開拓営業のご経験 ■IT業界、SaaS、データ分析関連の営業・事業開発ご経験 【ポジションの魅力】■市場の成長性×戦略提案: 急成長する市場で経営層に直接アプローチしながら自社プロダクトにより課題解決を主導 ■コンサル的アプローチ×実行フェーズへの関与:課題分析・提案だけでなく、実際の導入・運用まで関わり、成果を創出できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・営業チーム(5名以上)のマネジメント経験(目標設定/進捗管理/育成) ・チームで高い営業目標を継続達成させた実績(達成率/商談単価/顧客数) ・SaaS／IT業界での大手法人営業経験（5年以上目安） ・営業戦略の策定・実行・改善の経験 ・これまでのご経歴において高い実績を出されている方 ・新人・後輩のメンターまたはOJT担当として、育成に成功した経験 ・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、プロジェクトを推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《月次売上1億円を突破で3,000社に導入/ハイブリッド勤務》 【必須】■BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上 ■大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見 【キャリアパス】創業2年目のスタートアップでありながら、既に多くの大手顧客基盤を確立しており、事業拡大に伴い多様な重要ポジションが次々と誕生しています。大手企業向け提案活動の枠にとどまらず、アカウント戦略立案、営業組織の型化、プロダクト開発へのフィードバックなど幅広い領域へ越境して挑戦可能。事業成長を牽引する中核人材として、自身の市場価値を飛躍的に高められるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件： ・社会人経験2年以上 ・営業経験者又は流通・小売業での売上管理経験者 歓迎要件： ・企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者（ネット業界の経験不問） ・流通・小売業のマーチャンダイジング／売上管理経験者 （コンビニ・百貨店等のスーパーバイザー／売場責任者等） 勤務地に関する補足 以下の拠点において募集をしております。 （北海道(札幌) / 宮城県(仙台) / 埼玉県(大宮) / 東京(二子玉川) / 愛知(名古屋) / 関西(大阪・兵庫) / 愛媛県(松山) / 福岡県(博多) /鹿児島県） ※全国転勤の可能性がございます。 転勤に関する補足 有り *国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・営業経験者または流通・小売業での売上管理経験者 ・ECビジネス経験 歓迎要件： ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: 【必須】 ・50名規模以上のコンシューマーあるいはPCゲームの海外共同開発経験 ・プロデューサー、プロジェクトマネージャー、ディレクターなどとしてゲーム開発に携わった経験（目安5年以上） ・読み書き会話が可能な語学力（英語／日本語） ※日本語および英語での業務が中心となります。 ・ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity）・トラブルシューティング・チューニングの知識 【尚可】 ・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力 ・複数 ⼈ のマネジメント経験 ・ゲーム会社におけるテクニカルディレクター、テックリードまたはエンジニアリング部門責任者の経験 ・ゲームの開発からリリース、運用までエンジニアとして参画した一連の経験 【求める人物像】 ・ゲーム、エンターテインメントが好きな方 ・自身の語学力を活かして活躍の場を探している方 ・クライアントの開発課題の抽出とサービスの提案が可能な方 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・国内、海外の考え方・手法を理解し、よりよい仕組みを考案して業界向上に貢献したい方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

求める人材: ◆必須スキル ・ASP事業会社、または大手アフィリエイト代理店に対する営業経験 ・ASP業界の商流・構造への深い理解 ・データドリブンな思考 ・プレイングマネージャーとして現場を動かしてきたご経験 ・学歴不問

求める人材: ■応募資格（必須） ・大学向け営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: ・エンタープライズセールスの実務経験3年以上 ┗プライム上場企業や大手企業向けの新規開拓、深耕営業のご経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【応募資格】 ・30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため） ・経験不問

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（7年以上）■2～3名以上のマネジメント経験（目安2年以上） 【魅力】■市場を創る最前線:「法人向けAIインターフェース」という新しい市場を開拓する稀有な経験。0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、一貫して関われます。■事業づくりに深く関与できる■キャリアを大胆に広げられる■急成長フェーズの基盤づくりに携われる:仕組みが整いきっていないからこそ、意思決定プロセスや事業・組織の型を自らつくることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業でのトップセールスの経験 【歓迎】■マネジメントの経験 【魅力】将来的なキャリアとして新商材の獲得から立ち上げまで挑戦可能です！主体的に行動ができ、目標達成、成長意欲の高い方、新しいことにチャレンジしたいと思っている方、リーダーや管理者など将来的なキャリアアップに意欲がある方にピッタリな環境です。将来的に営業のスペシャリストを目指すキャリアパスやメンバーマネジメントを目指すキャリアパスを柔軟に選択可能な環境があります！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外市場におけるエンタープライズ営業実績がある方（目安3年以上）■役員・経営層への直接提案・成約経験■人事、DX、IT、事業部など複数のステークホルダーや、複数の国・地域にまたがる関係者の利害 を調整し、成約まで導いた経験■英語を用いた営業・商談経験 【歓迎】■戦略的アカウントプランニングの経験■IT・DX・HR領域での高単価商談経験■海外市場の新規開拓経験■複数国・地域をまたぐ営業経験■ソリューション営業・コンサルティング営業の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・SaaSまたは高単価商材の営業経験 ・マネージャー/リーダーとしての組織マネジメント経験 【当ポジションの魅力】 ・世界的な市場規模拡大が続くCRM/SFA領域で、Global Standard を自分の手で築く経験が得られます。 ・上場に向けた最初の100名を集めるフェーズだからこそ、"売れる仕組み"を0から創出する経験を積むことができます。 ・実績に応じて、海外駐在や海外販売促進、新規事業立ち上げなど、新たなキャリアを歩むチャンスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBでの役員層への営業経験５年 ■マネジメント経験 AIソリューションの展開と組織の拡大を最前線で牽引し、 強い体制づくりに挑戦したいと考える方の応募を歓迎します。 【当社の魅力】 「AI時代の情報インフラを創り社会を豊かにする」を理念に掲げ、動画やAI技術を駆使したDX支援で強固な地位を確立しています。事業の急拡大に伴い、ご自身の裁量で組織戦略や営業体制をゼロベースから構築できる点が大きな魅力です。マーケティング等の他部門との連携も活発で、多角的な事業視点を養えます。将来的な部長職など、大きな挑戦が可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 ■中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 【以下プロダクトのいずれかに関わっていただきます】■マネーフォワードクラウド給与 ■マネーフォワードクラウド勤怠 ■マネーフォワードクラウド人事管理 ■マネーフォワードクラウド社会保険 ■マネーフォワードクラウド年末調整 ■マネーフォワードクラウドマイナンバー ■マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 【サービス紹介サイト】https://biz.moneyforward.com/solution-hr/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《AIを駆使して採用・労働の課題を解決／月次売上1億円を突破で急成長》 【必須】■IT・人材領域での東海圏における拠点立ち上げ、またはエリアマネジメントの経験 【当社の魅力】単なる採用管理に閉じず、AI技術を用いて面接から育成までを接続する次世代HRインフラを目指しています。フルフレックス制や一部リモートワークなど柔軟な働き方を導入しており、平均残業は月25.4時間と働きやすい環境。ストックオプション制度や副業制度も整備され、キャリアを支援します。人材やIT業界での知見を活かしつつ、急成長中の市場で社会課題の解決に挑める非常にやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（7年以上）■エンタープライズ営業経験■売上目標を安定して達成した実績■顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ※英語力不問【歓迎】■大手企業の経営層への営業経験 ■教育・研修業界での営業経験■ベンチャーでの就業経験■マネジメント経験【魅力】■各業界を牽引するトップ企業の経営層やCHROに対し、「グローバル人財開発」や「人的資本経営」といった本質的な課題の解決にコミットします。顧客の経営変革を共創する、圧倒的なプロフェッショナリズムを発揮できます■「営業」の枠を超え最前線の顧客ニーズをもとにマーケティングや新サービス開発、アライアンス推進を主導することが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SaaS営業のご経験 【歓迎】■新規営業のご経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、SaaS営業経験をベースに、最高峰の営業ノウハウを吸収しながら異次元のスピードでキャリアアップできる点です。実力主義の評価体制のもと、成果次第で年収大幅アップやポジション獲得、ストックオプション（ＳＯ）付与など、市場価値を極限まで高められる最高の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・不動産・住宅業界での営業経験3年以上 ・経営・役員層への提案経験（業界問わず） 【魅力】 ■大手ハウスメーカー100%導入の実績あるプロダクト営業 ■AIを活用した個社分析やチームでのナレッジ共有がある環境 ■「モノを売る営業」ではなく、「顧客の経営・事業課題を捉え、多くの関係者を巻き込みながら、課題解決を実行する能力」が身につく 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Web接客／MA／CDP／BI／CRO／Web解析などのCX改善・マーケティングテクノロジー領域における、法人向け営業またはコンサルティング経験（目安3年以上）■事業会社のマーケティング部門・デジタル部門 事業部門を顧客とし、顧客の課題を起点にソリューションを設計して提案した経験 【働く環境】経営層とも距離が近い環境で、出社義務はありません。フルフレックス（コアタイムなし）で、働く場所と時間は本人が決めます。顧客訪問や社内の打ち合わせのために出社する日も、集中して提案を作るために自宅で働く日も、判断するのは本人です。自分で働き方を設計し、その上で成果に責任を持つ、という前提の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下全て必須】■大手企業向けソリューション営業5年以上(戦略立案～成約)■ERP・生産管理・購買管理等の業務システム知見■変革の必要性を訴求する価値啓蒙型営業経験■複数部門を巻き込む合意形成経験 【上記必須要件の補足】■中長期的なアカウント戦略に基づく営業経験 ■顧客の業務フローやシステム構成を理解し、導入価値を論理的に説明できる方■「なぜ今変革が必要か」を提案し、顧客の優先順位を高めた経験 ■経営層、調達、原価企画、IT等の関係者との合意形成実績 【歓迎】■製造業（自動車・機械・重工業等）の顧客対応経験 ■戦略・ITコンサルティング経験■高単価SaaS、新規事業での営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験・メンバーマネジメントの経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力 ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材・ソリューション法人営業経験 ■顧客課題に応じて提案内容の設計経験 ■従業員1,000名以上の企業or自治体・官公庁向け提案経験 ■提案設計～受注or受注後の要件定義・導入まで担当したご経験 【当社紹介】個人/民間企業/行政における本人確認のためのコストをゼロにするため,マイナンバーカード「公的個人認証サービス」を利活用するサービスを自治体/民間企業向けに行っています 【働き方】フルフレックス、在宅と出社のハイブリッド 【魅力】営業プロセスの構造化やナレッジ共有を通じて営業組織の"型"をつくる0→1に挑戦可能。要件定義から解決策をデザインし、数万人規模に届く社会インフラのDX推進に貢献可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・IT業界における顧客との折衝経験（5年以上） 【歓迎】・コンサルティング営業ができるような地頭や、大量に覚えないといけないこと（システム、マーケ、商材）をキャッチアップできる方 ・成長意欲があり、目標達成のために努力できる方 ・チーム一丸となって1つのミッションに対して取り組んでいきたい方 《kpieeとは？》 経営データ管理DX SaaS ※2024年春にリリースした新規プロダクト。 企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現するクラウドシステムです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: - エンタープライズ企業の決裁層との折衝をリードされたご経験（部長レイヤー以上） - 定量情報の分析から課題特定をしたご経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 - 多様なステークホルダーを巻き込みながら推進したプロジェクトマネジメントのご経験 - 組織マネジメントの経験

求める人材: ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントビジネス経験5年以上 【こんな方が活躍しています】 研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方。 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です。 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい。 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい。 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方。 【今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております】 AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方。 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方。 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方。

求める人材: 【必須要件】 ・エンタープライズセールスのご経験がある方、もしくは法人営業にて卓越した結果・ご実績を残され、エンタープライズセールスを志向される方・弊社のミッション・バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

応募条件 【求めるスキル・経験（MUST)】 BtoB・経営層・役職者層等に対する営業経験（3年以上） 【求めるスキル・経験（WANT）】 ・SFAを用いた営業活動のご経験 ・無形商材を用いた課題解決型の提案経験 ・BtoB、SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験 【求める人物像】 ・新規顧客の獲得を得意とする「営業」という職業を愛する方 ・顧客に向き合い、如何に顧客課題を解決できるかに真剣に向き合いコミュニケーション力に長けている方 ・情報をオープンに共有し、社内のメンバーとも協力しながら業務を円滑に進められる方 ・事業を推進するために、自主的に考えてどんどん実行する方 ・ビジネスサイドからプロダクトを作っていくことへの興味関心が強い方 ・オープンエイトの「ゼロハチバリュー」に共感いただける方

求める人材: - エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験 - 顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 - 現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 - 組織マネジメントの経験

求める人材: - 法人営業経験（5年以上） - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 - これまでの業務で卓越した成果を残した経験 - 大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験

求める人材: 大手・上場企業向けの課題解決型営業またはコンサルティング経験、CxO・部長級以上との折衝経験、プロジェクト推進経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 法人営業経験（5年以上） 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 これまでの業務で卓越した成果を残した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須スキル ・法人向けの提案型営業経験（目安3年以上） ・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること ・学歴不問

求める人材: 以下のいずれかの経験、および5名程度以上のマネジメント経験 - BtoB SaaSのフィールドセールス経験（3年以上） - 会計ベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上） - ITサービスベンダーでの法人直販セールス経験（3年以上）

求める人材: ■必須スキル ・法人向け新規営業経験5年以上 ・SaaSなどのクラウドサービスの営業経験 ・自社製品の営業経験 ・大手顧客担当経験 ・自動車業界のクライアントに対する提案・受注経験

求める人材: 【必須条件】 無形商材における既存深耕もしくは新規開拓営業(5年以上) 新規開拓営業経験（2年以上） 将来的にマネジメント経験を得たい、もしくはマネジメントスキルを高めたい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 ・SaaS商材や大手企業に対してのソリューションセールス経験をお持ちの方 ・リストアップ企業に対して、自ら電話やアプローチを行い、新規商談の創出経験をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・IT業界での法人営業経験5年以上

求める人材: ＜必須＞ ・法人営業経験を5年以上お持ちの方 ┗リクルートやキーエンス、光通信などのような高いレベルでの営業組織で体系的に学びたいニーズ かつ下記条件のいずれかを満たしている方 ・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方 ・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方 ・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方 ・マネージャー経験を2年以上お持ちの方 ◎環境系SaaSを通した企業の脱炭素に関連する課題を解決することに社会正義性を感じられる方！ ・業種未経験OK

求める人材: 大手企業向け新規開拓および中長期商談経験

求める人材: BtoB SaaSのインサイドセールスに関する経験（5年以上）

求める人材: ・SaaS企業における新規営業のマネージャー経験3年以上 ・法人に対する以下いずれかの商材の新規営業経験 -ソフトウェア -ITツール -クラウドサービス

求める人材: 必須要件 ソフトウェア開発経験10年以上 プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 5年以上 ピープルマネジメント経験5年以上 3名以上のマネージャーやリーダーをマネジメントした経験 プロジェクトにコミットできる能力と情熱 ステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力および柔軟な対応力 顧客満足の最大化を常に考え、プロダクトビジョンを明確に定義する能力 適切な技術を研究・採用し、革新的なプロダクトを提供する能力 予期せぬアクシデントへの対応能力 予算管理経験 ビジネスレベルの日本語力 TOEIC800点相当

求める人材: ◆応募資格（必須） 以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験（通算3年以上） IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験 SIerやPMポジションでの要件定義?実装プロジェクト推進経験 RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験 業務ツールの導入提案経験 ・学歴不問

求める人材: 必須（MUST） 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ソフトウェア営業経験 物流業界での営業経験 エンプラ営業経験

求める人材: 必須要件 【以下いずれも必須】 ・IT、SaaS、ソフトウェア販売、通信インフラ企業において、大手企業（エンタープライズ企業）へ3年以上の法人営業経験 ・3年以上のメンバーマネジメント経験 ・経営幹部への提案や関係構築の経験 ・セールスとして高い実績を残されてきた方 ・顧客関係構築/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・問題解決型営業を得意としており、優れた折衝スキルをお持ちの方 ※ 企業への訪問が発生するため、関東近郊にお住まいの方を募集いたします

求める人材: － エンタープライズ企業への新規開拓経験、または既存顧客への深耕営業経験

求める人材: ・業種未経験OK

求める人材: * ❐ 　必須要件* ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・大手法人向けソリューション営業経験3年以上 ・不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方

求める人材: ◆必須スキル BtoB法人営業またはBDR経験（3年以上） アウトバウンドでの新規開拓経験（テレアポ・メール・SNS等） ターゲット企業のリサーチ・課題仮説構築の経験 商談創出の目標達成を継続的に実現した実績 複雑な物事を整理・構造化し、相手にわかりやすく伝える力 ・学歴不問

求める人材: [いずれか必須（MUST）] ① HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 ②大手企業（従業員1,000名以上）に対する長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールスに限らずCS・コンサル・事業開発等も可） ・学歴不問

求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問、資格不要 ・業界業種未経験歓迎！ 【こんな方にオススメです！】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神がある方 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職がサービス業、軽作業受付、事務、営業事務、 キーパンチャー、コンビニスタッフ、飲食店、店長、家電量販店、ドライバー、 テレアポ、テレフォンアポインター、コールセンター、営業、事務、接客、エンジニア など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【求める経験値】 ・これまでの転職回数が1回以下の方 （実業団・社会人チーム等での活動期間も職歴として考慮します） ・高い志を持ち、どんなときもNo.1を目指す方。 ・挑戦しつづける方。 ・未来から逆算して行動できる方。 ・何事もスピード感を持って行動できる方。