Webサービス/ゲーム営業、介護休暇・介護サポートあり、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ・営業チーム(5名以上)のマネジメント経験(目標設定/進捗管理/育成) ・チームで高い営業目標を継続達成させた実績(達成率/商談単価/顧客数) ・SaaS／IT業界での大手法人営業経験（5年以上目安） ・営業戦略の策定・実行・改善の経験 ・これまでのご経歴において高い実績を出されている方 ・新人・後輩のメンターまたはOJT担当として、育成に成功した経験 ・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、プロジェクトを推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（7年以上）■エンタープライズ営業経験■売上目標を安定して達成した実績■顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ※英語力不問【歓迎】■大手企業の経営層への営業経験 ■教育・研修業界での営業経験■ベンチャーでの就業経験■マネジメント経験【魅力】■各業界を牽引するトップ企業の経営層やCHROに対し、「グローバル人財開発」や「人的資本経営」といった本質的な課題の解決にコミットします。顧客の経営変革を共創する、圧倒的なプロフェッショナリズムを発揮できます■「営業」の枠を超え最前線の顧客ニーズをもとにマーケティングや新サービス開発、アライアンス推進を主導することが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【求める人材】 ・BtoB法人営業経験3年以上 ・年間数百万円～数千万円規模の商談経験 ・大手企業向けのアカウントマネジメントまたは新規開拓経験 ・複数部門を巻き込んだ提案および案件推進スキル 【こんな方にオススメです！】 ・顧客志向が強い方 ・過去の経験から学び、成長し続ける方 ・アウトカム（結果）で物事を語れる方 ※前職が広告代理店営業、人材業界営業、不動産営業、IT・SaaS営業、コンサルティングファーム出身者、個人営業、法人営業、保険営業、携帯ショップ販売員、家電量販店の販売員、アパレル販売員、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、美容部員など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問、資格不要 ・業界業種未経験歓迎！ 【こんな方にオススメです！】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チャレンジ精神がある方 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職がサービス業、軽作業受付、事務、営業事務、 キーパンチャー、コンビニスタッフ、飲食店、店長、家電量販店、ドライバー、 テレアポ、テレフォンアポインター、コールセンター、営業、事務、接客、エンジニア など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: ＜必須スキル・経験＞ ・大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） └規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。 ・複雑な合意形成プロセスの推進 └複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。 ・「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 └ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。 ＜歓迎スキル＞ ・外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験 「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。 ・「共創」や「カスタマイズ提案」の経験 プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。 ・特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識 顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。 ＜求める人物像＞ ・「仕組み」を作る側に回りたい方 完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方。 ・「領域」を定義せず、越境できる方 営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。 ・知的な「粘り強さ」を持つ方 ： 難易度の高い顧客に対し、「どうすれば突破できるか」を構造的に考え、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる方。

求める人材: 【必須条件】・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との折衝をリードされた経験 ・複数部署が関わる多層的な意思決定プロセスをリードした実績 ・高い目標達成意欲を持ち、泥臭い実行力と戦略的思考を両立できる方 ・組織マネジメントの経験

求める人材: 【必須条件】①大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 【職種経験】職種未経験NG