店舗管理/運営/支援、交通費支給、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 未経験者歓迎 ※店舗運営やマネジメント業務含め、 経験は一切問いません。 ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「未経験から一気に事業責任者や 経営者へのキャリアを目指したい」方 ・「自分のアイデアで現場の課題を 解決したい」と考えている方 ・「成果を出した分だけしっかり 評価されたい」と思っている方 ・「型にハマらず、自分らしく働きたい」 と願っている方 20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 業界の常識や既存のルールに縛られない フラットな視点こそが、 新たなアイデアを生み出す 最大の武器になります！ 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営者として手腕をふるってみたい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求める人材: 【必須】 * BPO/コールセンター/事務センターの立ち上げまたは現場運営経験 * 品質・生産性・納期などの数値をもとにPDCAを回した経験 * 新人・未経験者へのOJTや育成経験 * 業務手順書・チェックリスト等の標準化・改善経験 【歓迎】 * 自治体・公共系案件など厳格な運用ルールのある業務経験 * 仕様変更・追加要望への影響整理・調整経験 * 個人情報を扱う業務での基本的なセキュリティ意識

求めている人材 販売・接客・営業など、人と関わる業務の経験がある方 スタッフのフォローや管理、店舗運営に携われる方 Excelやメールなど、基本的なPC操作ができる方 複数店舗を巡回しながらスケジュール管理ができる方 スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者歓迎 ■転職回数不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホ・タブレット操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【向いている方】 ✅ 30代・40代でもっと経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手に合わせて説明や連絡ができる ✅ 複数の予定を整理することが得意 ✅ 決めたことをこまめに報告できる ✅ 困ったときに抱え込まず相談できる ✅ 現場ごとに状況を切り替えて対応できる ✅ 売上ノルマより、段取りやサポートで力を発揮したい ✅ 直行直帰など裁量のある働き方をしたい 【活かせる経験の一例】 営業、接客、販売、飲食店店長、 店舗SV、物流管理、施設管理、 コールセンター、サービス業など。 コミュニケーション力や調整力を活かせます！ 業界経験や知識よりも、 「人との調整」「段取り」「報告・連絡」 を丁寧にできることを重視しています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求める人材: ◆学歴不問・高卒OK ◆職種未経験OK ◆業種未経験OK ◆社会人未経OK ◆迎第二新卒OK ◆キャリアアップも目指せます！ まずは、店舗スタッフからスタート 人物重視の採用です！！ 少しでもご興味があれば、まずはご応募を！！ 経験を積んだら、副店長、 店長とキャリアアップしていくことが可能です。 これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です！ 社会人経験や、仕事のブランク期間も不問です。

求める人材: ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者歓迎 ■転職回数不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホ・タブレット操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【向いている方】 ✅ 30代・40代でもっと経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手に合わせて説明や連絡ができる ✅ 複数の予定を整理することが得意 ✅ 決めたことをこまめに報告できる ✅ 困ったときに抱え込まず相談できる ✅ 現場ごとに状況を切り替えて対応できる ✅ 売上ノルマより、段取りやサポートで力を発揮したい ✅ 直行直帰など裁量のある働き方をしたい 【活かせる経験の一例】 営業、接客、販売、飲食店店長、 店舗SV、物流管理、施設管理、 コールセンター、サービス業など。 コミュニケーション力や調整力を活かせます！ 業界経験や知識よりも、 「人との調整」「段取り」「報告・連絡」 を丁寧にできることを重視しています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: ◆学歴不問・高卒OK ◆職種未経験OK ◆業種未経験OK ◆社会人未経OK ◆迎第二新卒OK ◆キャリアアップも目指せます！ まずは、店舗スタッフからスタート 人物重視の採用です！！ 少しでもご興味があれば、まずはご応募を！！ 経験を積んだら、副店長、 店長とキャリアアップしていくことが可能です。 これまでの経験は問いません。意欲重視の採用です！ 社会人経験や、仕事のブランク期間も不問です。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 携帯販売の経験1年以上 ◎契約説明・書類作成・電話対応を日本語で正確に行える方 ◎日本語ネイティブレベルでの接客ができる方 ◎日本企業での就業経験がある方（アルバイト可） ◎契約説明・書類作成を日本語で正確に行える方 【歓迎条件】 ■学歴不問（中途社員比率95％） ■第二新卒歓迎 ■いろいろなことに挑戦したい方 ■今よりもっと稼ぎたい方 ■素直に物事を吸収して柔軟に対応できる方 ■成果や頑張りをしっかりと評価されたい方 ▼前職例 ホテルのフロント アパレル販売 コールセンタースタッフ カスタマーサクセス 一般事務 総務事務 美容部員

求めている人材 業界を問わず、接客・販売での勤務経験があり、マネジメント経験がある方(規模は問いません) 入社後は、接客の基本や商品知識、店舗業務の流れから研修。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、先輩と一緒に実務を覚えていきます。 食材の加工はほとんど自社工場で行うため、包丁さばきなど高度な調理技術も必要ありません。 【こんな方に向いています】 ・人と接することや、誰かに喜んでもらうことが好き ・上場企業で腰を据えて働きたい ・年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価されたい ・本部の仕事にも挑戦したい 大切なのは、お客様や仲間に誠実に向き合い、新しいことを素直に学ぶ姿勢です。 当社では、基本マナーからコミュニケーション、店舗運営、マネジメントまで、役割に応じた研修を用意しています。 評価基準も明確で、売上だけでなく、接客や人柄、周囲への働きかけも評価。 自分の得意を伸ばしながら、無理なく次のステップを目指せます。

求めている人材 要普通免許 営業経験のある即戦力希望ですが、若い方は未経験でも歓迎です。

求めている人材 【必須条件】 ・家電量販店での販売経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力、メール、Excelなど） ・学歴不問 ■こんな経験は活かせます ・家電、スマートフォン、通信サービスなどの販売 ・売場リーダー、店長、副店長 ・新人スタッフの教育、OJT ・売場づくり、販促イベントの運営 ・販売目標や実績の管理 ・メーカー担当者、店舗担当者との調整 ■こんな方に向いています ・家電量販店での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・自分の販売経験をスタッフ育成に活かしたい方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・現場とクライアントの間に立って調整できる方 ・周囲と連携しながらチームで成果をつくりたい方 ・販売だけでなく、育成・企画・マネジメントにも挑戦したい方

求める人材: 【 応募に必須の条件 】 →貴金属の査定経験 →ブランド品の査定経験 →査定、買取、リユースの経験など 少しでも携わったことがある程度でも可 ★経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ★ブランクOK ☆活かせる経験やスキル ーーーーーーーーーーーーー 買取スタッフ、査定員、鑑定士、 リサイクルショップ店員、バイヤー、 ショップ店員、価格交渉、営業、 ブランド品査定、貴金属買取など 特別な知識やスキルは、 一切必要ありません。 「これから頑張りたい」 という意欲を重視します。 【 こんな方にぜひ 】 ＜ ひとつでも当てはまればOK ＞ ➀ブランド品やトレンドが好き ➁自身の成長を実現したい ➂人と話すことが好き 【 歓迎する経験 】 必須ではありませんが、 以下の経験があれば活かせます。 ■接客や販売の経験 ■営業の経験 【 先輩たちの前職も様々 】 不動産営業やアパレル、 飲食店店長や工場勤務など。 異業種からスタートした、 20代～40代が活躍中です⭐

求める人材: 【必須条件】 ■高等学校卒業以上 ■接客業の経験が3年以上ある方 （ダンス以外の経験でOK） ■やり取りを大切にしながら 継続してお仕事に関われる方 HIPHOP、K-POP、Soul、アイドルコピーなど いずれかのジャンルが指導可能な方は 即活躍できる環境です！ ■ ＼★こんな方におすすめ！★／ ⭕️接客力を活かして 丁寧に生徒さんと向き合える方 ⭕️ダンスの楽しさを伝えながら 自分も経験を積みたい方 ⭕️自分のスケジュールに合わせて 柔軟に働きたい方 ⭕️学生時代にダンス部だった方 ⭕️人に教えることが好きな方 ⭕️明るく前向きに コミュニケーションが取れる方 インストラクター未経験でも、 教えてみたい気持ちがあればOK！ 生徒さんの笑顔を作るお仕事で、 あなたもキラキラ輝きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダンスインストラクター、ダンススクール ダンスレッスン、ダンス教室、ダンス講師 ダンススクールインストラクター ダンス指導、ダンスの先生 大人の初心者向けHIP-HOP・K-POP などでお探しの方におすすめ！

求めている人材 ■応募条件 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・日本での義務教育を受けている方（Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ■こんな経験は活かせます ・接客 ・販売 ・店長、副店長 ・営業 ・人材業界経験 ■こんな方に向いています ・接客・販売経験を活かしたい ・人と話すことが好き ・誰かを支える仕事がしたい ・チームで働くことが好き ・人材育成に興味がある ・キャリアチェンジしたい 未経験からのチャレンジも歓迎します。

求めている人材 ✅業務に自家用車のご使用可能な方 ✅スマホ操作に抵抗がない方 ✨ラウンダー、 フィールドスタッフとして 業務経験がある方は優遇✨ ⏩未経験者歓迎 ⏩経験者歓迎 ⏩無資格歓迎 ⏩主婦・主夫歓迎 ⏩フリーター歓迎 ⏩副業OK ⏩ブランクOK ⏩扶養内勤務OK ⏩30代活躍中 ⏩40代活躍中 ⏩50代活躍中 ⏩女性活躍中 ⏩子育てママ活躍中 ⏩経験不問 ⏩学歴不問 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ★今回募集するお仕事では、 接客、販売、営業、ラウンダー、 フィールドスタッフなどの 経験が活かせます！

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇既存のお客様や店舗と関係性を築く仕事がしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎ルート営業・既存顧客フォロー経験 ◎ラウンダー・店舗巡回経験 ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 【必須条件】 ・美容部員の経験 ・美容商材を扱った営業のご経験 上記いずれかの経験は必須となります。 【このような方に最適】 ・ドラッグストアやバラエティショップなど化粧品を扱うお店で働いていた方

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験1年以上（業界・職種は問いません） ・全国への出張、新店対応時の最長1ヶ月の 長期滞在ができる方 ・Excel・メールなど、PCの基本操作ができる方 ・電話、メールで社内外とやりとりができる方 ・やることを整理して、予定どおりに進められる方 【歓迎条件】 ・小売、飲食、サービス業などでの店舗勤務経験 ・アルバイトやパートの教育・まとめ役の経験 （人数は問いません） ・チームで仕事を進めた経験 ・リユース、アミューズメント業界での経験 ・アニメ、ゲーム、トレカ、ホビーが好きな方 ・普通自動車免許 ※要確認 【こんな方にピッタリ】 ・お店づくりに一から関わってみたい ・「もっとこうしたら良くなる」を考えるのが好き ・自分で考えて動ける ・状況に合わせて柔軟に対応できる ・いろいろな土地に行くのが楽しめる ・ネイル、髪型、髪色自由／

求めている人材 【歓迎条件】 ・アパレルショップ、セレクトショップなどで店舗運営やバックオフィス業務の経験がある方 ・在庫管理、発注、検品などの経験がある方 ・シフト作成、スタッフ管理の経験がある方 ・事務、データ入力、簡単な経理業務の経験がある方 ・ペットショップ、ペット関連業界での勤務経験がある方 ※上記すべての経験が必要というわけではありません。 【求める人物像】 ・細かな確認や数字の管理を丁寧にできる方 ・整理整頓や在庫管理が得意な方 ・複数の業務を優先順位をつけて進められる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方 専門的な経理知識は必要ありません。 基本的なPC操作ができ、簡単な会計処理や事務作業に抵抗のない方を歓迎します。 店舗の表側を支えるバックヤードスタッフとして、 PoRiCoMiのショップ運営を幅広く支えていただくポジションです。

資格・経験 未経験者歓迎 経験者優遇

求める人材: ＜必須＞ ・店舗運営や「店舗運営の一部」を任された経験がある方 └正式な店長や役職の経験がなくても、以下のような経験が一つでもあれば大歓迎です！ 例えば… ・店長や責任者が不在のとき、代わりに時間帯責任者を任されていた！ ・アルバイトスタッフのシフト作成や、新人教育を担当したことがある ・食材の発注や、在庫管理の業務を行っていた ・「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し、POP作成やサービス改善などを実践したことがある 「こんな経験しかないけど、大丈夫かな…？」と迷っている方もご安心ください。 経験年数の長さや肩書きよりも、「これからどんなお店を創っていきたいか」という意欲やスタンスを何より重視します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・店舗運営や現場での意思決定に関わってきた方 ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・店長を数年経験し、次のキャリアを考え始めている方 ・成長中のブランドで、キャリアの幅を広げたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・ブランドを育てる過程を、じっくり味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で話せる関係を築きたい方 ・スピード感のある環境に興味がある方

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇既存のお客様や店舗と関係性を築く仕事がしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎ルート営業・既存顧客フォロー経験 ◎ラウンダー・店舗巡回経験 ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇分かりやすく説明することが得意な方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎営業・ルート営業・ラウンダー経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇分かりやすく説明することが得意な方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎営業・ルート営業・ラウンダー経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: ■必須条件 * 社会人経験3年以上 * 基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート、メール、チャット等） * 接客、販売、営業、カスタマーサポート、店舗運営など、人と関わる仕事の経験 * 顧客やスタッフの課題に対し、自ら対応策を考え、解決・改善に取り組んだ経験 * 社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎条件 ・美容クリニック、美容サロンなど美容業界での勤務経験 ・美容カウンセラー、受付リーダー、主任、店長などの経験 ・スタッフ育成、新人教育、OJTなどの経験 ・スタッフの相談対応やフォロー経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・チームで目標達成や業務改善に取り組んだ経験 ■こんな方に向いています * 相手の話を聞くだけでなく、課題を整理し、解決に向けて行動できる方 * 人の成長や目標達成を支援することにやりがいを感じる方 * 自ら考え、周囲を巻き込みながら物事を進められる方 * 問題やイレギュラーにも冷静かつ柔軟に対応できる方 * 現場の課題を見つけ、業務や仕組みの改善に取り組める方 * 人との関わりに加え、情報整理や進捗管理なども丁寧に行える方

求める人材: 下記いずれかのご経験やコミュニケーションの得意な方は大歓迎です。 └マネジメント経験（業界不問） └SV経験（業界不問） └ゴルフが好き、または興味がある方 └フィットネス業界経験者

求める人材: ■求める人材 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・未経験・無資格からのスタート歓迎 ・決まった場所で腰を据えて働きたい方 ・道具や設備を丁寧に扱える方 整備士資格は不要です。学歴・前職・雇用形態は問いません。 既卒・第二新卒の方も歓迎します。 ※県外や遠方からの応募歓迎 ※就業制限のないビザをお持ちの方に限る

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 ・法人営業、代理店営業、または家電量販店などでのラウンダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・PC、IT機器、周辺機器、プリンタなどを扱っていた方 ・OA機器販売店、ディストリビューターでのご経験 ・代理店や販売店と組んで商談を進めた経験 ・担当エリアを任され、訪問計画をご自身で立てていた経験 ・売上や台数の目標を持って動いた経験 【こんな方に向いています】 ・自分で計画を立てて動くのが苦にならない方 ・人に覚えてもらうこと、関係をつくることが得意な方 ・数字を追いかけることに前向きな方 【ミスマッチになりやすい方】 ・指示を待って動くことに慣れている方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ＜必須＞ ◎接客・販売・営業など、お客様と直接やり取りする仕事の経験がある方（業種不問） ＼こんな方を歓迎します／ ◎店舗や売場でリーダーを任された経験がある方（人数不問） ◎自分の裁量で、より大きな規模の組織に関わりたい方 ◎「売上をつくる」だけでなく「人を育てる」ことに面白さを感じる方 ◎周りと協力して仕事を進めることができる方 ◎地域に根ざした働き方をされたい方 ◎頑張りが正当に評価される環境を求めている方

求める人材: ・学歴、経験不問 ・未経験者歓迎 ・第二新卒、既卒歓迎 ・社会人経験がなくてもOK 【こんな方におすすめ】 「楽しく働きたい！」と思ってる人 ・真面目すぎるより、ノリの良さで勝負したい人 ・安定収入をゲットしたいフリーターさん

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。